支行紀檢監察工作總結

一、聚集主業，堅定不移將全面從嚴治黨、加強黨風建設和反腐敗工作推向深入

以黨的政治建設為統領，堅持全面從嚴管黨治行，進一步壓實“兩個責任”，固化支行紀檢監察老三大工作機制，創新推出新三大工作機制，唱好監督執紀問責“三部曲”，抓好分行紀委年度重點工作的全面落地，堅持創新與實效並舉，多手段與全覆蓋並重，主動謀劃紀檢監察工作，努力營造風清氣正幹事創業的良好氛圍，為支行經營發展保駕護航。

老三大工作機制:每週學習機制、月度會議機制、季度聯席機制。

新三大工作機制:清單責任督查制、巡迴小班制、警示產品發佈制。

監督執紀問責“三部曲”：堅持問題導向，加強違規問題線索管理；堅持執紀導向，加強問責手段的綜合應用；堅持教育導向，積極探索工作新手段新方式，真正做到學習教育入腦入心。

（一）久久為功，切實加強黨的政治建設

1.進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.增強政治警覺性和政治鑑別力，始終做政治上的明白人，把握好紀委工作的力度和節奏，提高政治站位，堅定不移地推進全面從嚴治黨。

3.牢記紀委書記之使命，樹立久久為功的理念，以堅如磐石的決心，以永遠在路上的執着，正風肅紀不停步、反腐肅貪不手軟，不斷邁向管黨治黨建設黨的新徵程。

4.進一步壓緊壓實全面從嚴治黨的政治責任，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行領導幹部雙重組織生活會等黨內政治生活制度，積極開展講黨課活動，引導黨員幹部把握堅定正確的政治方向，堅決當好基層政治生態的“護林員”。

5.嚴格落實報告制度和信息報送要求。重大事項及時向分行紀委和相關部門領導彙報。除及時的口頭報告外，全年向分行報送季報4篇，年報1篇，信息快報4期，工作動態53篇；向總行紀檢監察部投稿一篇；紀檢監察工作被總行報報道1次（《建設銀行報》第4527期）。

（二）穩紮穩打，進一步壓實“兩個責任”工作

1.細化領導小組責任，確保領導責任落實到位。

重點是強化同級監督，嚴格做好四項動作，落實八個措施，徹底解決“兩張皮”問題。四項動作是：一是堅持每週都找機會插空向一把手彙報工作，推動一把手全面履行黨廉第一責任人職責，做到“四個親自”，管好班子、帶好隊伍。二是對其他班子成員，努力多溝通交流，把工作做在前面，推動班子成員落實好“一崗雙責”。三是列好清單。每年初，把班子成員需履行的“主體責任”列出清單，人手一份，並按季報告責任清單執行情況。四是開好黨委會。爭取每次黨委會上有相應的提示。

八個措施是：1.嚴格落實黨內政治生活制度；2.嚴格落實責任清單季度報告制度；3.嚴格落實**支行黨委成員廉潔自律30條；4.嚴格落實述職述廉主要負責人審核制度；5.嚴格落實黨委中心組學習制度；6.嚴格落實雙重組織生活制度；7.嚴格落實班子成員下基層調研製度；8.嚴格落實班子成員掛鈎基層網點制度。

2.細化清單制管理，確保責任層層高效傳遞。

一是明確責任主體，明確了支行黨委班子成員在“兩個”責任工作上的領導責任，也明確了基層單位班子成員對所分管範圍內的兩個責任工作也要負領導責任，一崗雙責一肩挑。二是細化責任清單，各項工作按照完成時間、頻率、牽頭部門分解到人，確保全部規定動作落實到位。三是強化了層層責任傳遞責任考評，要求各條線、各網點按照責任分工積極推進各項工作，確保責任有序高效傳遞到位，形成一級抓一級、一級盯一級的全員工作機制。

3.充分發揮紀委監督職能，確保各項工作落地生根。

支行共召開紀委會11次，經紀委會審議通過制定支行層面的制度2項，推進完善監督教育制度相關的措施20餘項。

1月和7月兩次由紀委委員分片負責，對網點開展黨風廉政建設情況監督檢查。12月20日，在全轄開展年度黨風廉政建設主體責任考核，年內已完成第一階段—各部門各網點自查。召開兩次推進從嚴治黨工作現場輔導會，對所轄機構的工作進行現場檢查和指導，並公開約談落實“兩個責任”不到位的網點主要負責人2次，幫助網點負責人提高思想認識，協助改進工作，提升業務經營效果。

（三）突出主責，唱好“監督執紀問責三部曲”

1.堅持問題導向，加強違規問題線索管理

完善問題線索移送機制，建立監督工作聯席會和兼職紀檢監察員工作例會制度，擴寬問題線索的發現渠道，呈閲問題線索2件，上報案件風險信息1件，積極協調溝通，避免發生不良影響。與業務部門開展聯合檢查，對易發的風險違規事項進行突擊檢查，提高問題線索的發現途徑；正是在與業務部門的合作檢查中，支行紀委發現了員工馮詩思嚴重違規的問題線索。

高度重視“三清查”和再清查工作，廣泛動員部署、跟蹤督導並協調推進，對分行下發的22條疑點數據進行了細緻排查，確保清查效果。利用自查自糾契機，強化問題線索核查和管理，及時消除風險隱患。

主動牽頭組織好案防全覆蓋大檢查工作，不僅把各個條線部門發動了起來，而且推動紀檢監察部以巡察標準逐一駐點開展清單式大檢查，做到了“一個整體、三個專項、三個全覆蓋”。“一個整體”是指網點違規違紀問題大排查，“三個專項”是指黨建工作、員工因私出國（境）和選人用人三個專項檢查，“三個全覆蓋”是指覆蓋所有網點、覆蓋所有條線和團隊、覆蓋業務與非業務。通過大檢查，共發現各類問題19個，其中完全整改18個。

2.堅持執紀導向，加強問責手段的綜合應用

綜合運用批評教育、提醒談話，誡勉談話、組織調整、黨紀政紀處分等問責手段，發現苗頭及時提醒，觸犯紀律立即處理，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，黨紀處分、組織調整成為管黨治行的重要手段。支行制定批評教育處理操作實施細則，建立抓小抓早的工作機制，對批評教育的操作程序和相關文書格式進行了明確。一年來，支行紀委批評教育3人次、提醒談話7人次，誡勉談話1人次、組織調整1人次、黨紀政紀處分1人次，下發2份監察建議書（向消費金融部發出了關於廉潔從業教育不到位的監察建議書，向風險合規與結算業務部發出了關於加強條線員工管理的監察建議書）。

把“嚴、深、細、實”貫穿於監督執紀問責全過程。積極參加分行組織的交叉核查，切實做到“三化”（核查責任細化，核查工作深入化、核查材料規範化），確保核查工作質量。

3.堅持教育導向，積極探索工作新手段新方式，真正做到學習教育入腦入心

正面教育:

堅持走羣眾路線，深入基層，深入一線，組織黨廉流動小講堂35場，堅持用生動活潑，春風化雨，入腦入心的方式，把黨廉知識送到了每一位幹部員工身邊。

一季度主題：中紀委會議、廉潔從業教育 6場

二季度主題：廉潔從業教育、全面從嚴治黨 7場

三季度主題：全面從嚴管黨治行 警示教育9場

四季度主題：深入學習十九大精神 13場

丘行點評：“小講堂，深入淺出，從宏觀到微觀、從理論到實踐、從體會到案例、從工作到生活，把嚴肅的黨廉教育和枯燥的理論知識講得淺顯易懂、生動活潑！看得出是下了真功夫！”

組織開展黨紀行規知識競賽，並選派2名骨幹作為分行參賽隊成員參加總行比賽。結合黨紀行規知識競賽的開展，在全行掀起學習“一個辦法，兩個準則、四個條例”等黨紀行規的熱潮。（“一個辦法，兩個準則、四個條例”是指：中國建設銀行員工違規處理辦法、中國共產黨廉潔自律準則、關於新形勢下黨內政治生活的若干準則、中國共產黨紀律處分條例、中國共產黨問責條例、中國共產黨黨內監督條例和中國共產黨巡視工作條例。

開展基層幹部黨廉知識學思踐悟專題活動,為新晉幹部和新入行員工送去廉潔從業寶典，建立新晉幹部和新入行員工黨廉知識測試製度，並對19名新員工和26名新晉幹部進行了測試。

開展“學用結合講規矩 知行合一守底線”黨紀行規知識競賽等，在全行幹部員工中掀起了講規矩，守底線，學用結合，知行合一的學習熱潮。

在春節前向轄內全體黨員幹部家屬寄出廉潔家書，倡導黨員幹部的家人當好“廉內助”，吹好“廉潔風”，共同樹立廉潔家風。

開展“猜廉政燈謎，學警示案例，過和美端午”廉潔教育活動，將黨紀行規要求編入燈謎和案例，以員工喜聞樂見的方式進行學習教育。

藉助深圳市紀委微信測試平台，對轄內50餘名領導幹部突擊開展了一次黨紀黨規“臨時測驗”，測試結果顯示所有參考人員考試成績均超過了80分，部分員工甚至獲得了滿分。

開展“重温入黨誓詞，常思入黨初心”活動，借為黨員過政治生日的契機，進行廉潔教育。

警示教育：

通過長期的不懈探索，找到了發佈警示教育產品(PPT演示版和文字説明版)這一創新型的解決方案，即：以案釋規，以案釋紀，主持人風格，發佈會方式，提問互動交流，專家團隊討論，力求警示教育成效。

警示教育產品001號：廣東潮州分行員工非法套取個人貸款案剖析

警示教育產品002號：民生銀行北京航天橋支行虛假理財案剖析

警示教育產品003號：**區教育局局長王琦嚴重違紀案剖析

3月18日和6月1日分別邀請市紀委派駐三組副組長、**區檢察院**科長做了兩堂面向全轄的警示教育活課，以案説法，以案明紀，強化警示教育效果。

組織集中觀看總行警示教育片，共742人次觀影，並組織部分員工在觀影結束後進行座談，讓員工觀有所感，感有所得，得有所畏。

點名道姓通報曝光嚴重違規違紀問題，要求被通報違紀人員進行深刻反思，舉一反三，形成震懾。共通報行內員工典型案例1例。

為新晉幹部和新入行員工上警示教育課。

（四）突出重點，抓好分行紀委年度重點工作的全面落地

1.提高政治站位，把巡視整改作為最緊要的政治任務抓緊抓好

堅持立行立改，促進整改早見成效；堅持細化問題整改責任清單，強化督導檢查；堅持標本兼治，因本強基，探索建立健全長效機制。在巡視開始到巡視反饋期間，立行立改14項具體工作，推出**支行巡視整改專刊2期，出台33項整改措施。這些制度的建立，強化了執行力和約束力，使得各項工作有章可循、有規可依、有制可守。

另外，支行高度重視對上年度“兩個責任”考核反饋的9個問題結合巡視整改工作進行研究，逐一對照部署整改，部署了20項整改措施。

2.加強工作對標，把紀檢監察達標工程做實、做細、做紮實

根據總行達標工作清單和分行達標手冊，梳理出支行層面的工作內容64條，結合**支行工作實際，針對執紀問責“三部曲”的具體要求，出台3項規章制度。

為從程序和機制上確保黨政紀處分在“最後一公里”執行到位，制訂黨紀政紀處分決定執行實施細則，對處分決定的執行實施做了規範，對送達回證簽收及退回等10個執行環節相關工作職責和流程進行了細化，統一了相關文書模板。

落實把監督向基層延伸，實現監督全覆蓋，聘任兼職紀檢監察員10名，全部為所在黨支部紀檢委員，其中8名是網點班子成員，為紀檢監察工作的順利開展打下了良好基礎，同時，支行紀委也對兼職紀檢監察員的工作職責進行明確，打通了信息上傳下達的通道。

建立幹部廉潔檔案47人次，完善領導人員廉潔合規從業定期談話制度，紀委書記對管理崗位人員進行定期廉潔從業談話100人次。將巡察嵌入案防全覆蓋工作流程。完善紀委會議事規則。

3.緊盯“四風”，持之以恆正風肅紀

堅持以上率下，緊盯“四風”問題新動向、新形式，嚴格監督管理，嚴禁各種變通、隱形的“四風”問題發生。嚴格差旅、培訓、會議、出入境、用車、用房、費用、婚喪喜慶等各項制度要求，在重要時間節點上的提醒提示，並定期組織開展督促檢查，開展高檔酒水專項集中排查、違反八項規定精神問題專項整治，以及財務開支、選人用人情況專項監督等並對存在的問題，嚴格落實整改。

4.以提升履職能力為根本，加強紀檢監察隊伍建設

持續落實“三轉”，打造忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察隊伍。利用五大學習近平台，加強業務學習和實踐鍛鍊，提升履職能力。在總行組織的紀檢監察知識測試中，連續2年取得全部專職人員平均分排名各二級分支行第一名的好成績。堅持學以致用，以專業知識、專注態度，指導實踐工作。通過先進典型的示範作用，帶動支行紀檢監察工作和隊伍素質再上新台階。

二、深入學習領會黨的十九大精神，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來

一是認真通讀原文原著，力求吃透精神，領悟內涵。本人第一時間將十九大報告和《黨章》修正案原文都打印了出來，逐字逐句進行學習，圍繞“十個深刻領會”原原本本、紮實深入地學習領會黨的十九大精神。

二是紮實抓好學習討論，力求整體把握，全面系統。堅持全面學習、系統學習，深入學習，全面系統地掌握習近平新時代中國特色社會主義思想，準確透徹地理解新時代、新使命、新思想、新徵程的豐富內涵。

三是精心組織專題研討，力求突出重點，抓住關鍵。

四是帶頭深入基層開展宣講活動，力求融會貫通。帶領宣講團深入轄下全部11個黨支部，對十九大會議精神作了既豐富全面又深入淺出的解讀。

五是加強調研，結合實際撰寫學習心得，力求立足實際，學用結合。在《不忘初心再出發》和《在建設偉大工程中遇見未來的自己》兩篇體會文章中，我對如何在基層支行加強全面從嚴治黨談了自己的一些想法。

三、以十九大精神為指引，譜寫紀檢監察工作新篇章

（一）全面貫徹落實黨的十九大會議精神，深刻學習領會全面從嚴治黨的新思想新論述新要求

全面貫徹落實十九大精神是當前和今後一個時期全黨的首要政治任務。對於十九大精神，要真正學深學透，力求融會貫通，要重點學好弄懂“四論八略”（偉大工程論、鮮明品格論、毫不動搖論、總體佈局論和全面從嚴治黨八大方略）等全面從嚴治黨的新思想新論述新要求，學用結合，以學促行，力求用全面從嚴治黨新成果檢驗學習貫徹十九大精神的實際成效！在實際推進中做到“五學”：

一是以身作則帶頭學。先學一步、學深一層，帶頭抓學習、抓宣講、抓落實。

二是牽頭組織指導學。堅持全面組織、系統學習，深入學習，並圍繞紀檢監察工作實際，對照新精神新要求，認真開展好學習討論，寫好學習心得，理好工作思路。

三是突出重點專題學。重點學好弄懂“四論八略”（偉大工程論、鮮明品格論、毫不動搖論、總體佈局論和全面從嚴治黨八大方略），用全面從嚴治黨的新思想新論述新要求指導紀檢監察工作實際，理清2018年工作思路和創新方略。

四是深入基層小班學。深入基層網點做好專題宣講學習活動，對十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義理論作出既豐富全面又深入淺出的解讀，推動基層機構的學用結合，以學促用。

五是創新形式靈活學。用新思想武裝頭腦，創新工作方式方法，靈活採用多種開展十九大精神學習宣貫工作，出一些創新工作成果，力爭在學習和實踐上都能走在前列。

（二）紀委書記要做“三擔”的表率

紀委書記要做政治擔當的表率、帶頭牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，堅決貫徹黨中央的決策部署；要做責任擔當的表率，以高度的政治自覺，切實把全面從嚴治黨的政治責任時刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實到行動上；要做能力擔當的表率，解決本領恐慌問題，在全面增強工作本領，提高八種能力上下功夫。

在工作中力求做到“五實”：抓教育學習要實，決不能做表面文章；抓線索核查要實，確保事實清楚、定性準確；抓執紀問責要實，加大震懾力度；抓隊伍建設要實，貴精不貴多，專兼結合、合理配置；抓制度建設要實，增強針對性和可操作性。

（三）堅持事前教育為主，多手段提升教育效果

一是開展“小班互動案例教學”，以“控制參會人數，提高宣講頻率”的方式，因材施教，有針對性地開展廉潔從業警示案例教育，保證教育實效。

二是組織青年幹部員工開展警示案例微宣講大賽，開展支行警示教育產品發佈會，力求廉潔教育入腦入心。

三是對重要的廉潔從業提示儘量以簡要明朗、易於記憶，如順口溜、三句半等形式下發，利於員工學習。

四是建立學習效果定期檢測機制，對重要文件學習效果，在微信羣內通過答題的方式進行檢測。

五是持續開展黨廉流動小講堂，堅持走羣眾路線，深入基層，深入一線。

六是持續打造**支行紀委警示教育系列產品，以生動活潑互動的產品發佈會方式呈現出來，入腦入心，提升教育效果。

（四）嚴守質量“生命線”，提高執紀執規專業化水平

一是加強相關專業知識的學習掌握運用；

二是多參與分行組織的交叉核查，多參加複雜線索的核查。

三是把握好執紀執規界限。堅持“三嚴一適度”（嚴謹、嚴肅、嚴格、適度）的執紀執規原則，做到“三個區分”，即嚴格區分黨紀政紀處分的界限，嚴格區分違規行為和輕微失範行為的界限，嚴格區分一般違規行為和嚴重違規行為的界限。

四是嚴格執行執紀審查程序，特別是關鍵環節的報批程序。

（五）切實加強工作對標，全面加強執紀執規基礎工作管理

（六）運用好“四種形態”，在“四抓”上下功夫

在抓“常”上下功夫，加強日常監督。一方面，增加監督頻率，延伸監督觸角。另一方面，完善談話機制，加強教育提醒。

在抓“早”上下功夫，做到動輒則咎。一方面，加強制度建設，織緊制度籠子，同時強化黨紀行規學習教育。另一方面，突出問題導向，主動出擊。

在抓“快”上下功夫，推動提高審查時效。

在抓“嚴”上下功夫，保持高壓態勢。一方面，嚴格執紀，重點查處重要節點後的違規違紀問題。另一方面，嚴格問責，通過問責倒逼“兩個責任”落實。

（七）把教育貫穿執規執紀的全過程

加強執規執紀後的回訪講教育。對於尚處處分期的黨員幹部進行回訪，一是心理疏導，鼓勵其放下思想包袱，正確對待處分；二是幫助他們解決工作、生活等方面遇到的實際困難，使其真心感受到黨組織的關懷和温暖。

（八）探索建立基層機構層面的巡察制度

堅持問題導向，着力發現基層機構在腐敗、作風、紀律和選人用人等方面的問題，重點關注信貸等易產生廉潔風險的關鍵領域。

（九）加強基層紀檢監察組織機構建設，實現管黨治行監督全覆蓋

（十）向分行申請紀檢監察工作創新試點。