市行黨建工作總結

**年，市行黨委緊緊圍繞《**年黨建工作任務清單》和《**年黨建工作意見》的要求，抓好黨建促發展的工作思路，以深入學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵為指引，以 “不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強基層黨組織建設，提升黨建管理水平，推動全市“三大銀行”建設，促進**高質量發展提供了堅實的思想和組織保證。

一、黨建工作開展情況

（一）抓學習、夯基礎，着力提高員工黨性修養。

一是強化黨委理論中心組學習。領導班子提高政治站位，深刻認識黨委理論中心組學習的重要性，年初制定了《**年黨委中心組學習計劃》，突出學習重點，專題深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，每季度學習不少於2次，每次學習都有發言人。每年至少2次以上研究部署黨建工作，尤其是春天行動期間，召開“春天行動誓師大會”，向全體黨員幹部傳達**“春天行動”精神，發揮黨建引領作用，促進業務發展。

二是強化全體黨員學習教育培訓。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，持續抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織廣大黨員深入學習黨章、黨紀黨規、採取黨委中心組示範引領學、支部集中經常學、深入教育基地實踐學、網絡平台自主學等多種方式，進一步增強學習的針對性和實效性。每月按時開展支部主題黨日，黨員幹部有筆記、有體會。八月上旬，為支部書記及機關全體黨員就《堅守初心擔使命，奪取“夏季攻勢”全面勝利》作專題黨課輔導報告，大大提高了基層支部書記的組織能力和工作激情。同時，我行也充分利用“學習強國”、“智慧學習”、“青年大學習”等 APP 平台，推動黨員學習教育管理的常態化、智能化，打造創新型黨組織。

三是強化革命教育引領。各支部分別組織黨員幹部到市政博物館、西流河胡家台紀念館、胡幼鬆紀念館等參觀學習，緬懷先烈，接受紅色教育。今年共組織紅色教育8次，183人次參與。

（二）持續開展黨支部標準化建設

一是加強基層黨支部規範化建設，促進基層黨組織全面提升、全面進步。加強陣地建設，按照“五有”（有黨旗、有誓詞、有制度、有榮譽牆、有氛圍）標準，對全行黨員活動室統一進行了設計和改造，全年新建支部陣地12個，改建黨員活動室、職工書屋、宣傳欄20多處。尤其是**黨支部、**黨支部儘管受條件限制仍然克服困難堅持按標準化要求建設。全行支部標準化率達85%，今年確保達到90%以上。今年5月份全力打造**黨建活動室，使之成為標杆網點。**黨支部經過重新打造，被**授予“先進基層黨組織”光榮稱號。

二是建立健全組織體系，確保黨的組織全覆蓋，覆蓋率達100%。認真落實“支部建在網點、行長擔任書記”的工作機制。優選配強基層黨支部書記，把政治強、作風正、業務精、業績好的黨員選撥到支部班子崗位。為做好羣團工作，今年5月經黨委研究，上報共青團市委，成立共青團**委員會，召開第一次團員大會，選舉產生**團委委員和團委書記。在團委的帶領下，組織183名青年員工，成立“文明出行”交通服務志願者，分21批次在交通路口執勤。開展2期主題團日活動，尤其是在全省**開展“青春心向黨，建功新時代”青年讀書活動中榮獲三等獎。有力凝聚團員青年力量，充分發揮青年生力軍作用。

三是強化黨建工作考核。為了促進基層黨組織標準化建設，制定《****年黨建工作考評辦法》和《**黨建工作年終考評細則》，指導和督促基層黨組織完善組織機構和制度。上半年對全市基層黨組織標準化建設情況進行了檢查、通報，對查出的問題及時整改。

（三）實施基層黨建品牌“創新引領”工程

一是總結提煉支部工作法，積極爭創“紅旗黨支部”。全市各支部結合各自實際提煉支部工作法，部分支部還榮獲了不同級別“紅旗黨支部”的榮譽稱號。如**黨支部創新 “三抓三包”支部工作法，被**評為“先進基層黨組織”；**”三抓”支部工作法，被**黨委評“十佳先進支部工作法”。通過學習、推廣支部先進工作法，全市基層黨建標準化建設有了很大提高，陣地建設、制度建設、廉潔建設、檔案建設比較完善；學習內容、學習筆記、會議記錄比較完整。

二是積極開展“典型引路”，激發內生動力。6月末，在各支部推薦和黨委會研究，表彰個“先進黨支部”、名“先進黨支部書記”、個“先進黨支部工作法”、名“優秀共產黨員”通過這些先進集體和個人帶頭與引領作用，不斷激發廣大員工的內生動力。

三是以活動為紐帶，增強職工凝聚力。為了展形象、鼓士氣，推動“**”建設，今年1月，以“奮進新時代 築夢新徵程”為主題的**年銀企聯誼會在**國際大酒店隆重舉行。企業家代表、股東、全行幹部員工及家屬700餘人歡聚一堂，同敍銀企魚水情，共謀發展新機遇。為豐富員工業餘文化生活，營造温馨和諧的工作氛圍，激發員工活力，在第109個國際“三八”婦女節來臨之際，**組織開展了以“藴秀領萬芳**”為主題的花藝沙龍，市**領導與來自**200餘名女員工參加了活動。同時，也注重平時活動開展，投重資打造職工運動中心，涉及到健身、乒乓球、瑜伽等運動項目，聘請專業教練進行指導，為豐富職工業餘生活提供了良好平台，得到了職工高度肯定。

（四）嚴肅黨內政治生活

一是以“支部主題日活”為載體，嚴格黨內政治生活。積極推廣“5+X”支部主題黨日活動，各支部在完成規定動作的基礎上，結合各自特點，開展 “X”自選動作，創新支部主題黨日活動形式、內容，不斷拓展支部主題黨日的內涵外延，增強黨內政治生活的吸引力和實效性。如**黨委帶領支部書記和部門經理深入扶貧點聯合召開“金融精準扶貧、**在行動”支部主題黨日活動。**等開展“緬懷革命先烈爭做合格黨員”活動，帶領黨員到**烈士陵園參觀，接受紅色教育。同時，將“支部主題日活”與“三會一課”制度、組織生活會、談心談話、黨員民主評議、思想動態分析等制度深度融合，推動形成嚴肅活潑、優質高效的黨內政治生活新局面。

二是嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活制度。**領導班子成員以普通黨員身份參加雙重組織生活，帶頭到支部參加學習和講黨課，為廣大黨員幹部作出示範和表率。

三是繼續深化黨員領導幹部基層黨建工作聯繫點制度。**每個領導繼續堅持“1+2”模式，帶頭確定2個基層黨支部為聯繫點，深入基層瞭解聯繫點黨建工作開展情況，幫助聯繫點解決實際困難，加強指導，促進基層黨建工作水平全面提升。

四是嚴格按程序發展黨員。**年按照**發展黨員要求，嚴格要求和程序發展新黨員**名，轉正**名，保證新黨員的質量，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。

（五）傳導壓力，加強黨風廉政建設

一是黨建工作清單化管理。認真落實**每季度黨建任務清單，對照**任務清單的要求，逐條逐項落實，按時向**彙報落實情況，同時下發每季度黨建任務清單，督促基層支部也保質保量完成。

二是明確責任，細化措施。明確基層支部書記是黨建工作第一責任人，層層簽訂“一崗雙責”責任書，以清單形式將支部主體責任細化，按月編制任務清單、問題清單和責任清單，所有清單責任到人。各基層黨支部都能夠做到將黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同督辦、同考核，切實以考核傳導壓力、激發動力。

三是嚴肅紀律，防微杜漸。各支部向員工及家屬發廉潔提醒函、廉潔家書**多份，簽訂《反腐倡廉建設責任書》**多份，不斷推動反腐工作向縱深開展。特別是節日期間，利用QQ、微信等公共平台發出“廉政提醒”，要求全體黨員幹部保持良好的精神風貌，杜絕“吃拿卡要”、利益輸送、弄虛作假等現象。

三、存在的問題

在對全市基層黨支部標準化建設檢查中發現仍然存在一些問題。

（一）思想認識不夠到位。部分黨員幹部認為黨建是“面上”工作，仍存在“重業務、輕黨建”的思想，片面認為黨建就是組織學習、發展黨員、收繳黨費，對黨建工作重視程度不夠、投入精力不足。一是學習制度流於形式。二是黨員學習筆記記錄不全、過於簡單。三是學習強國APP下載、登錄學習次數少，有的甚至沒有下載。

（二）方式方法不夠創新。在黨建活動載體設計上創新意識不強，還是習慣於“老調子”、“土辦法”，不能適應新形勢、新任務下黨建工作的新要求，黨員教育缺少吸引力、感染力、説服力，黨員歸屬感和榮譽感不強。

（三）工作推進不夠平衡。按照**“七個年”活動要求，在全市開展“村銀互聯”活動，從全行範圍來看，大部分支部都完成了“五個一”活動，但是開展“四個互聯”進度不一。有的支部整村授信，扶貧貸款等都沒有到位。

（四）制度建設不夠完善。通過檢查，全市絕大部分黨支部“三會一課”制度不完整。組織生活會記錄不完整。支部書記沒有按季上黨課。黨費上繳不及時、不規範。

四、後段工作安排

今後，我們將繼做好以下工作：

1、持續開展基層黨支部標準化建設。按照黨支部標準化建設要求，進一步加強基層黨支部規範化建設，促進基層黨支部全面提升、全面進步，力爭年底標準化黨支部覆蓋率達90%

2、抓方式創新，促進黨建工作與業務發展深度融合。一是創新工作理念。學習推廣 “先進支部工作法”經驗，以黨建工作助推業務發展，不斷強化黨組織的政治引領功能和服務功能。二是創新工作機制。加強對基層黨建工作的指導力度，建立“黨員幹部下基層”長效機制，推動機關黨員幹部走出辦公室，深入基層網點摸實情、辦實事、求實效。三是注重示範引領。對基層黨支部進行等級分類，細化創建標準和要求，精心組織實施，選取一批基礎好的黨支部作為創建示範點，以點擴面，推動創建工作全覆蓋。

3、進一步嚴格黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨內民主監督、黨員黨性分析和民主評議等各項制度，認真開展嚴肅、規範、制度化的組織生活，不斷激發黨組織內在活力。