醫院創建文明單位半年總結多篇

【第1篇】醫院創建文明單位工作總結,(3500字)

醫院創建文明單位工作總結 (3500字)

醫院創建文明單位工作總結

2022年，在區委、區政府的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，繼續實施綜合目標管理責任制，深入開展醫院管理年活動，圍繞創建現代化醫院的總體目標，進一步深化醫院內部改革；積極開展新技術、新項目，不斷加強醫療質量管理，全面提高醫院綜合服務能力；加快基礎設施建設步伐，門診樓、急診樓和內科病房樓等設施的改造、復新、工作順利完成並順利投入使用；通過加強基礎管理，醫療質量和服務水平得到切實提高；通過加強職業道德建設和行風治理力度，樹立了良好的醫德醫風，構建了和諧的醫患關係，塑造了良好的社會形象。在全院幹部職工的共同努力下，我院醫療、教學、科研等各項工作都取得了可喜成績。2022年1月---10月份門診達x人次，與去年同期相比增長x；急診人次數x人次，與去年同期相比增長x；入院病人數x人次，與去年同期相比增長x；出院病人數x人次，範文top100與去年同期相比增長x；業務收入x億元，與去年同期相比增長x；病牀使用率達x。

主要表現在以下幾個方面：

一、繼續實施綜合目標管理責任制，深入開展醫院管理年活動，醫療工作成效顯著

加強質量管理，保障患者安全。x年實施綜合目標管理責任制，將各項考核指標層層分解,實行“院----科室----個人”逐級考核，醫療工作以“提高醫療質量，保障患者安全”為中心，切實加大醫療服務質量的管理力度。抓制度、促落實，注重環節質量控制和醫務人員素質培養，有力地促進了醫療服務質量的改善和提高。嚴格執行首診負責制等醫療質量與醫療安全核心制度，重點堅持制度落實與醫療質量持續改進；圍繞院“優質服務年”工作，深入開展“醫療安全月”和“護理優質服務月”活動；制定了《 x院“醫院管理年”醫療服務質量標準》，落實獎懲機制，確保獎懲到位，並將醫療服務質量考核成績的優劣與科室、個人的經濟收入、個人晉升、年終考核等掛鈎，較好地提高了醫療服務質量；制定下發了《x院醫師定期考核工作實施方案》、《x院衞生支農人員考核辦法》等相關規定；嚴格執行《山東省病歷書寫規範》及《x院病歷管理規定》，成立了“x院醫療質量專家督導組”，對病案質量實施全程監控和管理；定期舉辦病歷、處方書寫規範的專題講座，專家督導組每人每週抽查現架病歷，對體現在醫療文件中的相關核心制度、合理規範以及抗生素使用情況進行督導檢查，適時監控各級醫師落實醫療制度情況。

【第2篇】2022年醫院創建文明單位工作總結範文

一年來，我院遵照市文明辦創建工作要求，堅持創建和諧社會，促進醫院文明和諧的推進。更好地適應社會主義和諧社會發展的需要，現將我院創建工作情況總結

一．健全組織，促進創建工作的進行

為使醫院創建工作有序進行，經醫院黨支部研究決定成立有院長孫青松為創建領導小組長，工會、婦聯、共青團，相關負責人組成的創建領導小組成員，全面負責全院創建工作的組織和計劃實施。領導小組成員經常組織對醫院的創建工作進行檢查、督促、指導，使全院創建工作順利進行，並取得一定成效。

二．堅強的領導班子，促進醫院和諧發展

在貫徹黨的xx大精神。醫院領導班子在堅決執行院長負責制基礎上，制定院部議事制度，並作醫院重大問題和工作集體討論決定，實行具體分工負責制，做到全院工作有計劃、有檢查、有總結，確實提升了醫院工作的透明度。領導班子的團結，使全院職工工作團結一致，形成了良好的和諧氛圍。全院職工以病人為中心為單位事業的發展奠定了基礎。

三．政治思想建設是經濟發展的保證

年初醫院制定了政治思想教育計劃。充分利用時間主動組織全院職工進行政治思想教育。實行務實尊紀守法、自警自律、自覺遵守黨和國家的法律法規和單位的各項規章制度，做到黨員幹部以加強黨性、黨風、黨紀和黨員的醫務教育，對其他同志加強醫德醫風執業道德教育。以病人為中心，一切為病人服務的宗旨教育，加強社會公德和職業道德建設，大力提倡文明服務，禮貌待人，關心集體，敬業愛崗，奉獻社會的崇高思想。

四．進一步加強醫德醫風建設

醫院醫德醫風建設直接關係到病人的康復和醫院事業的發展。因此，醫院年初制定政治思想、醫德醫風教育計劃，並根據計劃定期召開會議。在醫院設立意見本和意見箱，廣泛聽取病人對醫院的服務態度，服務質量的意見，並對本院病人50人進行滿意度調查，調查結果為98%.全年全院沒有因服務態度不好，服務質量差收到意見和投訴。

五．精神文明促進兩個效益的提高

在醫院黨支部統一領導和全院職工的共同努力下，全院的“兩個效益”較去年明顯提高。全院業務收入人均10萬元，由於服務態度和服務質量的提高，有效促進了醫院事業的發展。

六．面向基層為民辦實事。

一年來，醫院堅持以人為本，為人民服務的宗旨。利用科普活動周和9.20愛牙日等活動，4次上街醫務諮詢服務，有2500餘人接受各種諮詢，對馬墊6個行政村委發放“中國農民健康素養”5345本，並建立健康檔案19590份和高血壓糖尿病建立健康隨訪卡。於10月份對參加城鎮居民保險的60歲以上413人和2440名中國小健康體檢。從而有效促進了村民關係，提高了農民對醫院的信任度。

一年來，醫院創建工作取得了一定的成績。這與市文明辦的領導，市衞生局的指導是分不開的，我們決心在新的一年裏堅持認真執行市文明辦的工作要求，把醫院的創建工作做的更好。

【第3篇】醫院創建文明單位工作總結

一年來，我院遵照市文明辦創建工作要求，堅持創建和諧社會，促進醫院文明和諧的推進。更好地適應社會主義和諧社會發展的需要，現將我院創建工作情況總結如下：

一．健全組織，促進創建工作的進行

為使醫院創建工作有序進行，經醫院黨支部研究決定成立有院長孫青松為創建領導小組長，工會、婦聯、共青團，相關負責人組成的創建領導小組成員，全面負責全院創建工作的組織和計劃實施。領導小組成員經常組織對醫院的創建工作進行檢查、督促、指導，使全院創建工作順利進行，並取得一定成效。

二．堅強的領導班子，促進醫院和諧發展

在貫徹黨的xx大精神。醫院領導班子在堅決執行院長負責制基礎上，制定院部議事制度，並作醫院重大問題和工作集體討論決定，實行具體分工負責制，做到全院工作有計劃、有檢查、有總結，確實提升了醫院工作的透明度。領導班子的團結，使全院職工工作團結一致，形成了良好的和諧氛圍。全院職工以病人為中心為單位事業的發展奠定了基礎。

三．政治思想建設是經濟發展的保證

年初醫院制定了政治思想教育計劃。充分利用時間主動組織全院職工進行政治思想教育。實行務實尊紀守法、自警自律、自覺遵守黨和國家的法律法規和單位的各項規章制度，做到黨員幹部以加強黨性、黨風、黨紀和黨員的醫務教育，對其他同志加強醫德醫風執業道德教育。以病人為中心，一切為病人服務的宗旨教育，加強社會公德和職業道德建設，大力提倡文明服務，禮貌待人，關心集體，敬業愛崗，奉獻社會的崇高思想。

四．進一步加強醫德醫風建設

醫院醫德醫風建設直接關係到病人的康復和醫院事業的發展。因此，醫院年初制定政治思想、醫德醫風教育計劃，並根據計劃定期召開會議。在醫院設立意見本和意見箱，廣泛聽取病人對醫院的服務態度，服務質量的意見，並對本院病人50人進行滿意度調查，調查結果為98%.全年全院沒有因服務態度不好，服務質量差收到意見和投訴。

五．精神文明促進兩個效益的提高

在醫院黨支部統一領導和全院職工的共同努力下，全院的“兩個效益”較去年明顯提高。全院業務收入人均10萬元，由於服務態度和服務質量的提高，有效促進了醫院事業的發展。

六．面向基層為民辦實事。

一年來，醫院堅持以人為本，為人民服務的宗旨。利用科普活動周和9.20愛牙日等活動，4次上街醫務諮詢服務，有2500餘人接受各種諮詢，對馬墊6個行政村委發放“中國農民健康素養”5345本，並建立健康檔案19590份和高血壓糖尿病建立健康隨訪卡。於10月份對參加城鎮居民保險的60歲以上413人和2440名中國小健康體檢。從而有效促進了村民關係，提高了農民對醫院的信任度。

一年來，醫院創建工作取得了一定的成績。這與市文明辦的領導，市衞生局的指導是分不開的，我們決心在新的一年裏堅持認真執行市文明辦的工作要求，把醫院的創建工作做的更好。