醫院保潔工作總結（精品多篇）

醫院保潔工作總結 篇一

近年來，隨着改革的不斷深入，我院後勤服務逐步推向社會化保障。院內環境衞生、清潔消毒工作均由保潔工司負責完成，由於醫院保潔員大多來自農村或下崗工人，文化程度偏低，缺乏衞生知識和自我防護意識，加上人員流動性大，缺乏系統的衞生知識培訓，工作不規範，制度不落實，為此工作中存在着各種隱患，均可導致醫院感染的發生為此應。為此應加強醫院保潔員隊伍的醫院感染知識培訓和監督管理工作，更好地控制醫院感染。

1導致醫院感染的危險因素

文化素質低、年齡偏大多數保潔員均來自農村和下崗工人，文化程度偏低，年齡偏大，缺乏醫學知識，接受新知識能力較差，衞生習慣差，加上保潔員的工資待遇低，人員流動性大，雖經過崗前醫院感染知識培訓，但工作中仍存在不少問題。

保潔員工作不規範保潔員工作直接關係醫院的感染率和醫療護理工作安全。由於保潔人員未受過專業培訓，工作中存在盲目性，往往把生活中的不良習慣帶到工作中，如：一條毛巾擦拭所有的牀頭櫃，拖把使用後不懸掛，各區域拖把不分開使用等。

缺乏消毒隔離知識由於保潔員文化素質相對較低，消毒隔離觀念淡薄，儘管在上崗前已接受了保潔方面的培訓，但仍對與保潔相關的醫院感染知識知之甚少，沒有認識到疾病傳播的危害性。常出現不戴口罩、不戴手套直接接觸污物，處理污物後不摘手套就直接接觸潔淨甚至無菌物品，手部皮膚經常沾染患者的血液、體液或被鋭器刺傷等情況。在配製消毒液時不能嚴格按照要求的濃度配製，導致消毒效果失敗也會造成微生物傳播引發感染。

自我防護意識差由於保潔員缺乏相關醫學知識，對感染認識不足，思想上麻痺大意，再加上職業的特殊性，每天都要接觸處理一些醫療廢棄物和病人的生活垃圾，接觸污物時不戴手套或不摘去手套即接觸潔淨物品。加上不知道怎樣保護自已，很容易被丟棄的鋭器刺傷造成疾病的傳播，增加了自身感染機會。

缺乏有效的管理措施近幾年來，我院後勤服務逐步推向社會化保障，保潔人員的管理均由保潔公司負責完成。由於保潔公司各層管理〔〕人員對醫院感染控制知識認識有一定的距離，管理措施及各項規章制度不健全，使監管力度不到位。如保潔員長期接觸被血液、體液沾染的污物、敷料、鋭器物以及患者的排泄物、分泌物等，如不按清潔、消毒、隔離的要求操作，極易造成醫院環境污染，增加了醫院感染的潛在危險性。

2預防對策

加強保潔人員崗前培訓，提高控制感染意識醫院應有計劃、有目的、系統地對保潔人員進行培訓，採用通俗易懂的語言對保潔人員的醫學、醫院感染等基礎知識培訓，使他們能初步瞭解清潔、消毒、無菌的概念，遵守清潔、消毒、隔離及保潔工作等各項規章制度，改變不良的衞生習慣，使其逐漸掌握控制醫院感染的基本知識、技能，提高控制感染意識，以達到有效控制和預防醫院感染的目的。

加強保潔人員工作的規範化保潔人員做清潔消毒工作大多在無人監督下進行。因此首先應加強職業道德教育，提高執行清潔消毒規範的'自覺性。平時注意對保潔人員工作的督導，培養其規範的清潔衞生、消毒、隔離的意識，自覺地執行各項規章制度，保證保潔工作質量，降低醫院感染的替在危險性。

加強保潔人員的自身防護教育和宣傳、強化保潔人員的自我防護意識，並指導他們如何正確防護，如有損傷要及時處理及正確的處理方法。強化洗手意識，指導六步洗手法，注意個人衞生，凡接觸血液、分泌物、污染物均戴手套予以隔離，以確保保潔員的自身健康。

建立健全各項規章制度依據醫院感染管理及清潔、消毒、隔離的要求，結合醫院的實際情況，建立健全保潔員工作制度、工作職責、工作流程及安全防護制度等，使他們在工作中有理論指導、有行動依據。做到機制完善，制度健全，措施有力，獎罰分明。

加強督導和檢查保潔公司的管理部門人員負責每天對保潔員的工作、質量進行督導和檢查，發現並及時糾正保潔員工作中的錯誤和不足之處。院感辦人員經常深入病房瞭解保潔員的工作情況，指出不足之處和存在問題，責令其及時改正並將檢查結果反饋給有關部門管理人員。

3小結

醫院的保潔工作具有特殊性，將醫院保潔工作予以物業化管理，是醫院後勤服務社會化的重要舉措之一。加強對保潔員的崗前培訓，提高保潔員對清潔衞生、消毒、隔離的意識，增強保潔員對自身的防護意識。建立健全各項規章制度，加強督導和檢查，使他們在工作中有理論指導、有行動依據，自覺地執行各項規章制度。同時加強思想道德教育，使他們能真正認識醫院感染對個人、家庭、醫院和社會的重要性。希望能幫到你，還望採納謝謝

醫院保潔工作計劃 篇二

__市人民院環境衞生工作以提高人民健康水平和推動社會進步為目標，大力提高環境衞生管理水平，把環境衞生工作作為愛衞會的一項重要工作來抓，由分管院長具體負責，衞生科監督執行，並制訂了詳細的工作計劃。

一、抓組織，重實效加強我院環衞工作組織領導，落實工作職責，使環衞工作有組織、有計劃的開展。把建設健康單位與創建省級衞生縣城工作有機的結合起來，加強組織協調，在注重實效上下功夫。今年的環衞重點工作是：持續做好病媒生物防治工作、單位的美化、淨化、綠化工作，同時認真做好日常衞生工作。

1、病媒生物防治計劃

病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節之前，對蚊蠅孳生地進行一次全面的清理、噴殺，避免夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區、家屬區的化糞池、沉澱井徹底清理一次（每年兩次），確保污水管道暢通。在家屬區、辦公區垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠。認真處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院內環境整潔。

2、綠化管理計劃

醫院的綠化工作是醫院環境條件的一個重要因素，醫院的綠化，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作的計劃、組織和統一管理。配備一定數量的綠化工人，具體負責綠化管理工作。長遠規劃和年度計劃：根據本單位佔地面積及建築物佈局情況，統盤考慮綠化規劃，努力解決黃土赤露，提高綠化覆蓋率，注意園林、亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴，提高綠化美化水平。長遠規劃以綠化發展為方向、目標為前提，而年度計劃則應側重於具體的實施，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行專款專用。另外，注重專業隊伍與羣眾養護相結合：在綠化工人負責管理的基礎上，大力提倡全院職工、病員愛護樹木花草的新風尚，教育職工、病員和家屬都來愛護院內的一草一木，人人蔘加綠化管理。

二、大力宣傳，人人蔘與首先健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面。運用多種形式做好衞生宣傳工作，使職工、病員及家屬養成良好的衞生習慣，愛護各種衞生設施，保持公共場所的清潔衞生，對隨地倒垃圾、潑污水、吐痰、亂扔果皮，紙屑，廢物等危害環境衞生的行為進行批評教育和必要的罰款。具體做到以下方面：

1、及時把黨和政府對環衞工作的要求及文件精神傳達給羣眾，做到人人皆知；

2、積極動員教育，形成人人蔘與的良好氛圍，動員全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料收集的活動，儘量做到版面新奇、大方，內容豐富，爭取每月出一期；

3、利用下鄉對廣大老百姓進行健康知識的普及教育，努力豐富衞生服務的內容。

三、進一步完善內部治理、考核辦法和有關的規章制度，逐步實行科學治理、規範治理。繼續安排專人具體負責單位愛衞會的日常工作和健康教育建設工作；安排保潔員負責院內和辦公樓內的衞生，大廳、過道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去除異味，隨時保持院內清潔；公共設施定期進行檢查維護；積極開展除“四害”工作。

醫院保潔員崗位職責 篇三

（1）正確使用醫院外圍清潔設備及安全使用相關清潔劑。

（2）每天按計劃清理醫院停車場和通道及外圍垃圾桶。

（3）按計劃清理醫院外圍草坪內紙屑與枯葉。

（4）巡視和清潔醫院公共通道上的大小石塊和雜物。

（5）堆各醫院所有外圍區域的瓜皮紙屑定期巡視並清理。

（6）定期對醫院外圍的路燈杆進行除鏽保養以及擦拭工作。

（7）巡視並清潔醫院離地2。5米的外牆污跡和小廣告。

（8）清理醫院外圍內外各標識的擦拭沖洗工作。

（9）對醫院外圍的公共區域進行定期殺蟲消毒。

（10）發現異常情況或維修事項，及時向醫院後勤主管部門彙報。

（11）向醫院後勤主管或經理彙報所需清潔用品及設備、工具。

（12）完成上級安排的其他工作相關保潔工作。