消防動員大會發言稿(精選多篇)

第一篇：消防動員大會發言稿

轉眼8月31日又到了，我想我們****所有的員工都不會忘記這個不同尋常的日子——我們****的災難紀念日。

兩年過去了，再次想起那驚心動魄的場景，依然歷歷在目。

xx年8月31日上午，一場廚師熬辣油引起的火災事故發生在我店廚房，由於直接事故責任人的嚴重失職，而事故現場人員缺乏消防知識，致使事故嚴重擴大化，給公司造成數十萬的經濟損失。並給公司的聲譽和形象帶來一定影響。事後，我店停業三天進行維修整頓，引起此事故的直接負責人、消防安全負責人、駐店領導，均受到不同程度的處罰，這次事故是企業管理不規範所導致的結果，是消防安全工作疏忽，消防安全意識淡(本站 推薦)薄的結果，我們要以此為戒，將消防安全工作納入企業日常管理，列為頭等大事來抓。

目前，我們保安部已經制定、建立了一系列的消防安全制度和防範措施。也已挑選工作責任心強的員工組建了義務消-防-隊，通過內部培訓，強化保安隊伍的消防意識，提升消防業務水平，我們的保安隊伍在危機情況下要能夠經受住考驗，並具備挺身而出的精神和勇氣。

消防安全是關係到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防知識，掌握基本的消防技能。如能通過檢查發現火險隱患，能宣傳防火知識，會使用滅火器材，會自救逃生等等。

火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痺，僥倖心理代替。我想8.31事故足以喚起我們所有員工的警醒，我們要爭取營業利潤，也要維護**人的尊嚴，我們決不能一錯再錯，決不能讓歷史的悲劇再次重演。

團結就是力量，我們要把團結合作的精神運用到實際的工作當中去，把消防安全工作落到實處，為我們企業的持續發展提供保障。“隱患險於明火，防範勝於救災”。為了我們大家的生命安全，財產安全，為了***的大發展，讓我們行動起來，將消防安全進行到底!

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轉眼8月31日又到了，我想我們****所有的員工都不會忘記這個不同尋常的日子——我們****的災難紀念日。 兩年過去了，再次想起那驚心動魄的場景，依然歷歷在目。 xx年8月31日上午，一場廚師熬辣油引起的火災事故發生在我店廚房，由於直接事故責任人的嚴重失職，而事故現場人員缺乏消防知識，致使事故嚴重擴大化，給公司造成數十萬的經濟損失。並給公司的聲譽和形象帶來一定影響。事後，我店停業三天進行維修整頓，引起此事故的直接負責人、消防安全負責人、駐店領導，均受到不同程度的處罰，這次事故是企業管理不規範所導致的結果，是消防安全工作疏忽，消防安全意識淡薄的結果，我們要以此為戒，將消防安全工作納入企業日常管理，列為頭等大事來抓。 目前，我們保安部已經制定、建立了一系列的消防安全制度和防範措施。也已挑選工作責任心強的員工組建了義務消-防-隊，通過內部培訓，強化保安隊伍的消防意識，提升消防業務水平，我們的保安隊伍在危機情況下要能夠經受住考驗，並具備挺身而出的精神和勇氣。 消防安全是關係到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防知識，掌握基本的消防技能。如能通過檢查發現火險隱患，能宣傳防火知識，會使用滅火器材，會自救逃生等等。 火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痺，僥倖心理代替。我想8.31事故足以喚起我們所有員工的警醒，我們要爭取營業利潤，也要維護**人的尊嚴，我們決不能一錯再錯，決不能讓歷史的悲劇再次重演。 團結就是力量，我們要把團結合作的精神運用到實際的工作當中去，把消防安全工作落到實處，為我們企業的持續發展提供保障。“隱患險於明火，防範勝於救災”。為了我們大家的生命安全，財產安全，為了***的大發展，讓我們行動起來，將消防安全進行到底。

第二篇：動員會上發言稿

動員會上發言稿

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家下午好！一枝獨秀十年春，萬馬奔騰千帆競。轉眼間，2014年的夏天粉墨登場了，五月的鮮花已經開遍原野，六月的果實必將掛滿枝頭。照例，在獨秀國中，每年有兩個日子，最讓人心潮澎湃，激情燃燒，意氣風發，鬥志昂揚。一個是會考成績揭曉之日，我們為年年榮登懷寧縣榜首而歡呼雀躍，喜大普奔。另一個就是今天的會考誓師大會，我們在此“沙場夏點兵”，打出旗幟，吹起號角，擂響戰鼓，揚起風帆，跨上會考徵程，開赴會考戰場。之所以認為這兩個日子最提氣、最長氣，最驕傲、最自豪，就是因為每當置身這種場合之中，彷彿真切地感受到，我們獨秀的學子，就如同豪俠、勇士，虎虎生威，英姿勃勃，亮劍而出，傲視羣雄，唯我第一，捨我其誰！之所以認為這兩件事最感人、最動人，最勵志、最煽情，就是因為每當參加這個儀式之時，彷彿依稀的看到，我們獨秀的青少年，就如同將軍、戰士，橫刀立馬，壯懷激烈，雷霆萬鈞，決勝千里，衝鋒在前，永不言敗！

老師們，同學們，這是一種什麼樣的情景？！這是一種什麼樣的心境？！

也許有的同學會不以為然，您別開玩笑了，我們有那麼厲害，那麼強大麼？其實，這是實話、真話，是活生生的現實！因為，沒有這種氣勢和氣魄，我們獨秀國中就不會有史以來連續7年奪取全縣會考教學質量考核第一等次第一名，登上了一個又一個高峯！

因為，沒有這種氣勢和氣魄，我們獨秀國中就不會使數以千計的莘莘學子成批成倍，甚至成十倍地輕鬆跨入省示範、市示範高中的大門，書寫了一個又一個奇蹟！

因為，沒有這種氣勢和氣魄，我們獨秀國中就無所謂一枝獨秀，我們的獨秀國中就稱不上是最值得讀的學校，最能顯示辦學實力、師資魅力的學校！

因為，沒有這種氣勢和氣魄，我們獨秀國中就稱不上縣內外名校，就不配稱“獨秀”！ 好漢不提當年勇，挺立潮頭看今朝！2014屆的同學們，難道我們就沒有這樣的氣勢和氣魄嗎？難道我們就英雄氣短、臨陣膽怯了嗎？！有，當然有，而且一點也不氣短，一毫也不遜色，與往年比肩，更比往屆出色！我們要超越，更要跨越！何以為證？其一，我們有眾多努力工作、紮實教學、樂於奉獻、甘為人梯的畢業班老師；其二，我們有今天在座的勤奮好學、刻苦鑽研、奮發向上、勇於拼搏的1100餘名本領高強的考生；其三，我們有“明德、樂學、健康”的校風與“成功從這裏起步，夢想在這裏放飛”的最良好的校園環境，我們還有什麼可擔心的呢，還有什麼困難不能戰勝呢！

同學們，各個班上都有倒計時牌，那上面都赫然寫着“離會考還有35天”的字樣，短短一個月的時間，轉瞬即至，剎那就到。一個月後，同學們將迎來人生當中第一次機遇與挑戰，它將翻開你生命中嶄新的一頁，會讓你的夢想成真，前程似錦。帶着三年的書山攀登、題海遨遊，帶着冬夜裏冷冷的孤燈、夏日裏涔涔的汗水，帶着父母的聲聲叮嚀、老師的殷殷期盼，帶着這些強心劑、動力機、力量源、加速器，必將在你的會考中發揮無窮活力，催你前行，助你成功！

會考在即，彎弓射日，箭在弦上，我們將整裝而行，蓄勢待發。那麼在出發前，在戰鬥快要打響時，我們需要帶上哪些精良武器和致勝法寶呢？簡而言之，是“具四心應會考挑戰，發四氣過會考難關”。

一是樹立會考必勝我當先的信心，擁有浩然如虹的志氣。

“天生我材必有用，千金散盡還復來”，“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。信心，尤其是自信，是走向成功的伴侶，是戰勝困難的利劍，是達向理想彼岸的舟楫 。信心是基石，拼搏是保障。充滿信心是決戰的前提，是走向成功的第一步。有一個故事説的是：一個農民的孩子，家裏窮，從小就跟着父親下地種田。每次休息時，他都望着遠方出神。父親問他想什麼，他説，將來長大了，不要種田，也不要上班，天天呆在家裏，有人往家裏郵錢。父親笑着説，別做夢了。後來他上了學，從課本上知道有個金字塔，他就對父親説，長大了想去看金字塔。父親又笑着説，別做夢了。十幾年以後，這個孩子當上了作家，寫文章，出書，每天坐在家裏寫作，出版社、報社就往他家裏郵錢。有了錢，就去看了金字塔。站在金字塔下，他默默的説，爸爸，人生沒有什麼不可能。這個孩子就是後來台灣最受歡迎的作家林清玄。

會考對於我們，的確是第一次，我們往往信心不足，容易動搖，但如果沒有信心，時刻被恐懼心所裹挾，那樣去參加會考肯定會失敗的。然而，正因為是人生的第一次，才更具有機遇性，也更具有挑戰性，才更要擁有一顆“自信人生二百年，會當水擊三千里”的信心。在這時候，一定要想到：“彼，人也，予，亦人也；彼能是，而予乃不能是？”別人考得不好，我盡力考得好一些；別人考得好，我也要立志考好；別人考得優秀，我更要爭口氣考個優上加優。這就是信心，也就是不服輸的志氣。有了這，何愁不能出成績，誰説不能進示範？！

第二，下定不到長城非好漢的決心，發揚克難攻堅的勇氣。

當年拿破崙率領大軍翻越阿爾卑斯山，部下許多將軍都在打退堂鼓。拿破崙發出豪言壯語：“在山的這邊，是槍炮和泥濘；在山的那邊，有鮮花和美酒！”我們眼前，正是會考這座高山，是我們最後要征服的高山。在山的這邊，是槍炮和泥濘，我們正在共同走過；在山的那邊，有鮮花和美酒，翻過去，就是我們美好的未來。確實，沒有比腳還長的路，沒有比人還高的山。就像有位畢業班學生在留言簿上寫下的那樣：希望只有偶爾撥不通的電話號碼，多試幾次總會回答。會考沒什麼了不起的，告訴自己：豁出去了！連豁出去的勇氣都有了，就沒什麼好害怕和猶豫的了。

有一句最值得欣賞的名言是“失望懼我，我還懼什麼？！”我認為這話説得太酷了。失望都怕我，你説我還怕什麼？不管我們現在是名列前茅，還是暫居人後，我們都還有30多個日子的衝刺啊！在最後衝刺的日子裏，讓我們充分利用每一寸光陰，充分把握每一個超越的機會，為每個人最高的目標而努力拼搏，“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還！”大家都知道亮劍精神。亮劍的精髓是什麼？就是首先要敢於亮出自己的寶劍，要敢於亮出自己的氣勢，即使是倒下，也要倒在衝鋒的路上，即使是倒下，也要恪守一個劍客的尊嚴。這就是亮劍精神！同學

們，拔劍吧，拔出你們的寶劍，讓我們做會考考場上真正的劍客！

第三，要具備“態度決定一切，細節決定成敗”的細心，有一股“考場之上任我行”的靈氣。

如果前面兩點是認識論的問題，那麼這個“細心”與“靈氣”就是方法論的問題了。簡單講兩個方面：

首先是態度問題，要調整好考試心理，這是同學們應該做的第一個準備。調整考試心態，一是忌“浮”。現在，有不少同學認為複習得"差不多"了，該學的內容都會了，似乎沒有什麼可複習的了，就只剩坐等考試了。這種應考狀態是不可取的。二是忌"憂"。有些同學，或因基礎差或因高期望值而產生了擔憂情緒，總擔心自己考不好怎麼辦。解決考前憂慮的有效方法是正確認識自己，接受現實學習水平，不要未考就做自我否定。現在，要考慮的問題不是考試結果，而是考試過程。要放下思想包袱，消除考試壓力，要樹立“我能行，我可以考出實際水平”的信念。

其次在考試時，我們應謹小慎微，認真審題、仔細分析、謹慎答題，儘量克服考試時的焦慮心理、恐懼心理，做到沉着冷靜，不急不躁，以平常心去考試。我們應該知道：只有在心理處於最佳狀態下，才能發揮出最佳的成績，才能有靈氣充分發揮。有人曾總結出臨考三句話：答卷審準題，做題落準筆，檢查要仔細。這三句話值得我們借鑑。

最後，要捧着一顆火熱的愛心去參加會考，要有互相鼓勵互相幫助、共同戰鬥共同勝利的大氣與秀氣。

第三篇：動員大會發言稿

各位同事：

大家好!

今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝***給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作裏沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞台將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!

説到開會，很多人心裏就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現在，坐在下面聽過，自己上來説過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業性質決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班後會、部門內部會、員工大會…説起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的説的跑題了沒事。到了管理層還不知道什麼是會議程序和秩序，不允許亂髮言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐後面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這裏開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落裏響起來，什麼鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡着了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這麼嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那麼你平時上班會怎麼樣，可想而知。

我個人關於開會的觀點是：會議不在於是多是少，在於是否必要;會議不在於是長是短，在於是否解決了問題;會議不在於是誰發言，在於會後是否執行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然後在工作上有根本改善，體現出我們飯店職業人的執行力。今天這個會就算沒有白開了。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索後思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結。

飯店業不光需要理論，更是一個講求實用、需要經驗的行業，光憑理論是很難一步登天的。現在高星級招聘大學生當員工，就是心情複雜，為什麼?“招的沒有跑的快。”從理論上説，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那麼多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層幹了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什麼本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有紮實的基本功、沒有真才實料，能跳到什麼地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業，都必須從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業是一個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

曾經有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衞生，最後，當着她的面，從清洗好的抽水馬桶裏兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這裏我們有一位經理曾經很自豪的説：“我看了天台其他的賓館，人家衞生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶裏的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較台州地區其他好的四星、五星，我們的衞生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要説去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心裏熱愛這個職業?你心裏沒有感覺的工作，是根本做不好的。

賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重複這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務於人的工作，我們不是服務於客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環境裏。這裏我們不是説要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環境、良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監督、沒有壓力的環境裏，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利慾薰心。

同事之間需要良好的關係，更需要認識到我們的關係來自於工作，我們之間的爭執也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心裏想的就是這個人對我過不去。

第四篇：動員大會發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

作為雲鏢局項目部的普通一員，能當選優秀員工，我感到非常的榮幸。在此，感謝公司的厚愛與信任，給了我展現自己的舞台；感謝領導的關愛與指導，讓我充滿了對工作的熱情和事業的信心；感謝同事們的支持與幫助，讓我體會到了在這個集體中的歡樂和温暖。2014年，雲鏢局項目作為公司孵育的創新業務，從概念導入、試點示範，進入以實際應用帶動整體發展的新階段。我一方面負責研究雲鏢局作為第四方物流，提供行業整體物流的解決方案，為客户提供最佳物流信息服務。還負責雲鏢局項目實施和支撐雲鏢局的產品系列化工作，並參與新客户的開發。儘管任務十分艱鉅，在領導的悉心指導下，我嚴格要求自己，以勤字當先，心中不斷告誡自己，要有一種“追求卓越”的精神，並在工作中不斷總結和學習，圓滿完成了各項工作任務。

在過去的一年裏，雲鏢局經歷了孵化建設過程中的歷練，有成功後的喜悦，也有試錯後的彷徨，有完成任務的鬥志昂揚，也有受挫折時的心酸失意。隨着新版門户網站和手機客户端正式上線，連雲港醫藥冷鏈運輸項目、中石油崑崙好客倉庫rfid週轉箱項目、濟南軍區rfid物資管理項目、省人民醫院院內rfid週轉箱應用等項目的順利實施，我們也取得了值得驕傲的成績。中國郵政報等媒體對雲鏢局項目的報道，大大提升了雲鏢局的知名度，助推公司在物聯網領域的蓬勃發展，也為2014年雲鏢局的建設和推廣打下了堅實的基礎。

能夠當選優秀員工，是公司對我們成績的肯定，更是我們今後工作的鞭策和動力，它將推動我們更加嚴格的要求自己，肩負使命感和責任感，發揮正能量，再接再厲，勇攀高峯，在工作中實現自身價值，為公司的騰飛和發展努力。

2014年是三寶“十二五戰略規劃”的第三年，今年，我們還將迎來三寶20歲的生日，在這個繼往開來的日子裏，我們相信，在公司領導的正確指引下，我們本着踐行“客户第一、誠信做人、創新做事”的企業行為文化和成為“中國物聯網領軍企業”的核心目標，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為三寶的輝煌做出貢獻。

我堅信，我們明天會更好！

最後，我衷心的祝願大家工作順利，身體健康，闔家辛福！

謝謝大家！

第五篇：動員大會發言稿

動員大會發言稿

同學們，大家好！在經歷了一個長達兩個月漫長而又歡快的寒假過後，我們將要迎來嶄新的一學期。在大家開始這學期的學習與生活之前，在此我們召開陝青院五年制高職學生會的動員大會，以此來激勵大家，使學生會的同學們能夠儘快的從寒假中的懶散步入快：

我認為一名合格的學生會成員，首先必須是一位富有責任心的人。認真、努力的完成學院領導或是系領導下達的各項任務，發揮出自己的能力水平。我真誠的希望，在座的學生會成員們可以嚴肅的對待自己的工作任務。在學生會這個集體當中是需要責任感的，我們在工作時，不僅要對自己負責，更要對同學們、老師們還有學校負責。學校給我們提供了這樣一個可以展示自己的平台，我們應該更珍惜，更加努力才行，不能讓信任我們的同學和老師一次次對我們失望。

有了責任心還是不夠的，還需要的是大家端正的態度。我想説的是態度很重要，如果你的能有不夠是可以在鍛煉出來的，但是態度不端正的話，即使你的能力再強，也是沒有人會用你的。請大家記住，態度是決定你是否能成功的關鍵！所以説，不要懷疑自己能不能幹，只要相信自己可以做到，認真努力的完成，那就一定能行！

在一個集體當中，團結是最重要的。大家都聽過“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”的故事吧，為什麼

三個和尚沒有水喝呢？那是因為這三個和尚不懂得什麼是團結合作。團結合作是一個團隊能取得成功的基礎，個人與集體相互依靠，相互信任，自我突破加上集體的協作，就會產生1+1大於2的成績。集體的團結首先就是要建立和諧關係，接下來就是需要大家的相互信任，多給彼此一點幫助、一點微笑、一點寬容，這樣的集體才能稱得上是一個具有能力的集體。

我相信，我們五年制學生會在學校正確領導下，在全學生會的共同努力下，一定會繼往開來，踏實工作，不辜負了老師對我們的期望，同學們對我們學生會的大力支持，為我五年制的建設發展與需要做出應有的貢獻。

最後，我感謝近年來學生會同學們的不懈努力，有了你們的辛苦勞動，才換來其他同學在陝青院五年高職部健康、快樂的生活與學習。希望在今後我們共同奮力拼搏，創造學生會更美好的新篇章！

我的講話到此結束，謝謝大家！

年月日