領導在案件通報會上的講話(精選多篇)

第一篇：在典型案件通報會上的講話

同志們：

今天，召開2014年典型案件通報會，通報08年集團公司紀委查處的典型案件，目的是充分運用這些反面教材，開展警示教育，進一步增強廣大黨員幹部自警、自律意識，築牢拒腐防變的思想防線。

上述通報的案件中，有的是受黨組織教育培養多年的老同志，即將退休；也有的是入黨2、3年的新黨員，正值青春年華，他們

在市場經濟新的歷史條件下，不講黨性修養，個人私慾作祟，為金錢所困，在人生的道路上栽了跟頭。他們的所作所為，既讓人痛恨，也讓人惋惜，值得深思。

（一）要提升思想境界，把握好人生的正確方向

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委二次全會上強調：“幹部只有具備堅強的黨性修養和良好的道德品質，才能正確對待和行使權力，正確對待和處理利益問題。”事實一再表明，一名黨員幹部如果丟掉崇高理想和追求，就會導致世界觀蜕變、人生觀扭曲、價值觀錯位，最終必然誤入歧途。有人認為講理想信念是大道理，是虛的，結果是放棄黨性原則，信奉金錢至上。不同的思想觀念，就會有不一樣的行為結果。有人淡泊名利，而有人卻見錢忘義、不擇手段，這就是不同的世界觀在現實生活中的反映。這些同志過去在工作崗位上做過不少有益的工作，即將退休，有幸福的家庭，不薄的收入，如果他們能正確處理好利益關係，守住做人用權的原則，應該是人生美滿，然而他們沒有把握好自己，收取不義之財，受到法律制裁，失去人身自由，飽受牢獄之苦。原長城基礎工程公司經理苗培金，年富力強，他沒有在組織提供的創業舞台上盡職盡責，有所作為，而是利用手中的權力，膽大妄為，挪用鉅額公款，違法犯罪，葬送了自己美好的前程，給黨的形象抹黑，給自己的家庭帶來不幸。這些慘痛的教訓再一次警示我們，黨員幹部一定要修好為政之德，守住律己之心，棄除非份之想，警惕貪慾之害，在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化的條件下，自覺抵禦拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，始終保持平常心，始終保持共產黨員本色，奮發有為幹事創業，腳踏實地走好人生每一步。

（二）要慎用權用好權，把握好做人的原則

黨員幹部以及重要管理崗位人員手中都握有一定的權力，一定要牢記權力姓公不姓私，只能用在為企業為職工謀發展謀利益上。一要牢固掌握法紀知識。黨紀法規以及企業的規章制度是黨員幹部行使權力的依據和標尺，如果頭腦中無法紀，那麼就如同盲人走路，無所適從。郭懷玉在接受調查時才知道自己已經觸犯了刑律。還有的案件當事人面對調查人員提供的黨紀條規時才意識到問題的嚴重性，悔不該平時放鬆對法紀知識的學習。二要抵禦住各種誘惑。作為黨員幹部，尤其是領導幹部手中有了權，有些別有用心的人千方百計接近、拉攏你，投其所好，説白了就是下“誘餌”。我們黨員幹部生活在複雜的市場經濟社會中，講情意要講真情，交朋友要交摯友，千萬不能把友情建立在金錢和利益之上。三要堅決克服僥倖心理。世界沒有不透風的牆！“手莫伸，伸手必被捉”。很多人都明白這個道理，但總有人悟不出其中的奧祕，身到其時就糊塗。違法亂紀，敗露是遲早的事。今天通報的幾起案件當事人，有的貪污公款，有的中飽私囊，通過組織調查，一樁樁、一件件都鐵證如山，得到應有的懲處。四要嚴把初次關。“貪如火，不遏則自焚; 欲如水，不遏則自溺”。以權謀私是潘多拉魔盒，絕不能打開；貪污受賄是吸食毒品，也絕不能品嚐，一旦陷入，將後患無窮。

（三）要自覺接受監督，把握好自己的心態

監督是一種約束，更是一種保護。約束的是個人的私慾，保護的是個人的根本利益。但有的人在接受監督問題上心態失衡，認為監督是對自己的不信任，是跟自己過不去。失去監督的權力必然導致腐敗。個別同志在位時作風霸道，聽不進他人的意見，結果在錯誤的道路上越走越遠。有的案件當事人坐收坐支，欺上瞞下搞假公開，違反了財經紀律，侵犯了集體和職工利益，受到黨紀政紀處理是咎由自取。周恩來同志説過：“世界上最聰明的人是最老實的人，因為只有老實的人才能經得起事實的歷史的考驗。”所以廣大黨員幹部一定要襟懷坦白，陽光用權，陽光操作，真誠接受監督，聞過則糾，有錯就改。通過以上案件，也從另一個側面反映出少數單位把關不嚴、監管不力、制約不到位。各級黨組織一定要清醒地認識到，嚴格監督管理，是對黨員、幹部最大的關心愛護，疏於監督管理，是對黨員、幹部最大的不負責任。

聰明的人以別人的教訓為警示，愚蠢的人以自己的教訓警示別人。希望每名黨員幹部都要從今天通報的典型案件中，深刻吸取教訓，警鐘長鳴。尤其是在當前經濟發展面臨諸多困難時期，要牢記“兩個務必”，講黨性、重品行、做表率，不為雜念所擾，不為私利所動，讓廉潔在思想上紮根，在行動上結果，共同為振興老工業基地奉獻自己的聰明才智！

第二篇：礦黨委書記在典型案件通報會上的講話

文章標題：礦黨委書記在典型案件通報會上的講話

一、領導幹部要堅定信念，絕不能迷失方向

理想信念是共產黨人的精神支柱。理想信念的動搖，是最根本、最危險的動搖，信念不堅定的人，違紀違法是早晚的事。從幾個典型案件可以看出，文福同、李楚臣等人之所以走上違紀違法，乃至犯罪道路，受到了黨紀政紀和法律的懲處，其原因是多方面的，首要的

原因是動搖了理想信念。他們有的私慾膨脹合夥私分公款、進行貪污；有的侵害職工利益，違反財經紀律，私設小金庫，揮霍浪費；有的違反人事管理規定，弄虛作假收受賄賂；有的在經濟往來中利用職權謀取利益，道德淪喪，緊接而來的就是違法違紀。近幾年，我們雖然也通報了不少案件，但仍有一部分人沒有從中吸取教訓，對黨組織的教誨聽不進去，以至於走上違紀違法道路，最終害了自己。廣大黨員幹部一定要以案為鑑，深刻剖析腐敗分子墮落的原因，真正從靈魂深處受到觸動，牢固樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀和苦樂觀，始終保持思想上的先進性，築牢拒腐防變的思想防線，對壞的思想、觀念、作風能夠及時識別，及時警醒，堅決抵制，始終保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣。

二、領導幹部要正確履職，絕不能濫用權力

我們黨是執政黨，黨員幹部尤其是領導幹部，手中都掌握着一定的權力。這些權力本質上是用來為企業和職工服務的公共權力，不是謀取私利的工具。文福同、李楚臣等人之所以違紀違法，甚至走上犯罪道路，核心問題就是忘記了黨的根本宗旨，濫用了權力。因此，必然受到黨的紀律和國家法律的制裁。我們全體黨員幹部都要牢記權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業，贏得職工讚譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。我們黨組織和企業也絕不允許以權謀私的人在領導崗位上為害企業、禍害職工、影響黨的形象。領導幹部如果整天打着自己的“小算盤”，搞權錢交易，不管多麼隱祕，黨組織都會覺察到，羣眾都會看得見，最終難逃黨紀國法的制裁，葬送個人前程。因此，每一個黨員幹部都要堅持立黨為公、廉潔從業，把心思用在安全生產、經營管理上，用在為職工羣眾辦實事上，用在為職工羣眾謀利益上，不斷提高履職能力，提高執行力，真正為廣大職工掌好權、用好權，讓組織放心，讓職工放心。

三、領導幹部要廉潔自律，絕不能放縱慾望

對黨員幹部來説，一定要做到吃苦在前，享受在後，勤政廉潔，艱苦奮鬥，為羣眾做出示範，這是身為一名合格的黨員領導幹部的重要前提。反之，一旦私慾膨脹，就很容易突破道德和法紀防線，不擇手段地去貪權、貪錢、貪色，從而招來牢獄之災。文福同、李楚臣、沈允飛、張仕權、王玉平等人，其違紀違法都是從私慾膨脹開始的，他們經受不住金錢的誘惑，被金錢所俘獲。事實證明，領導幹部只要你手中掌握着權力，就有人用糖衣炮彈攻擊你，就有金錢來誘惑你。在這個問題上一定要保持高度的警覺，千萬不可掉以輕心。金錢、地位、名利都是身外之物，生不帶來，死不帶去，這些話藴涵着深刻的人生哲理。黨員幹部當然也不是苦行僧，但要合法地取得收入，而不是不擇手段地斂財、貪財。結合今年二季度公司紀委組織開展的“算好清廉七筆賬，樹立正確權力觀”活動，我想，每個領導幹部都要經常算一算政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康帳，始終保持嚴格自律，一定不能放縱慾望，要常懷律己之心、常思貪慾之害、常棄非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官，實實在在做事。

四、領導幹部要接受監督，絕不能為所欲為

不受監督的權力必然導致腐敗。監督是對幹部的約束，更是對幹部的關愛。事實證明，主動接受監督的幹部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的幹部很容易走向腐敗。從近幾年集團公司紀委查處的一些違紀違法案件來看，不論是科級幹部，還是處級幹部，絕大多數是領導班子主要成員，其中“一把手”佔相當大的比例，這説明監督的重要性。文福同、沈允飛、鄭君偉等人都是單位的“一把手”，自己説了算，民主監督發揮不了應有的作用，在收入、分配和管理上既不主動接受別人的監督，也沒有人監督，變着法子做文章，自己多拿一點；繞着彎子剋扣截留，亂支亂花；不注意自身形象，挖空心思去騙取套取職工工資獎金，最終走向了違紀違法的道路。

各級領導幹部要牢固樹立羣眾觀念，尊重職工、關愛職工、善待職工，滿懷深情地為職工辦實事，解難事，做好事，創造讓職工肯定和認可的業績。要切實推行企務公開和民主管理制度，以職代會為主渠道，採用多種形式，讓職工知情，聽職工議事，請職工監督，提高職工主人翁地位。各級領導幹部要擺正個人和組織、個人和羣眾的關係，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既嚴格自律，又心情愉快地接受他律，時刻把自己置於組織和職工的監督之下，切實做到慎初、慎微、慎獨，自警、自重、自律，通過黨員幹部的良好形

象，正黨風、清政風、帶企風，做清正廉潔的共產黨人。

五、領導幹部要謹小慎微，絕不能心存僥倖

腐敗行為玷污黨的形象，損害人民羣眾的根本利益。對幹部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產、禍及子孫。每個幹部務必警鐘長鳴，決不能心存僥倖，明知故犯。黨組織培養一個幹部不容易，一個幹部能走上領導崗位，除了組織的培

養外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜，做到謹小慎微。一要慎獨，牢記陳毅同志説的：“手莫伸，伸手必被捉”。最近中央查處了原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇違紀違法案件，充分説明任何腐敗分子，不管職位有多高，隱藏有多深，只要敢伸手，就一定會受到黨紀國法的嚴厲懲處。“要想人不知，除非己莫為”，“天網恢恢，疏而不漏”，這些話在現實生活中屢屢應驗，也充分説明了這些道理。作為一名黨員幹部，不論在哪個崗位，不論手中有多少權力，都要崇尚理想，力戒貪慾，淡泊名利。在物質引誘面前，切莫伸手，不要存在半點僥倖心理。二要防微，牢記“千里之堤，潰於蟻穴”。廉潔自律要從細微處做起，防微杜漸，“勿以惡小而為之”。許多人違法犯罪，都經歷一個漸變的過程。開始對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，最終陷入泥坑不能自拔。這樣的事例不勝枚舉。三要檢點，牢記“吾日三省吾身”。近年來查處的一些案件表明，一些領導幹部常常在“燈紅酒綠”的侵蝕面前經不住誘惑而最終淪為罪犯，其教訓是極為沉痛的。四要慎交，牢記“近朱者赤，近墨者黑”。一個人有了些權甚至走上領導崗位之後，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，如何交朋友，就顯得非常重要。擇善而交，擇廉而交，對我們黨員幹部來説，不是個人的私事，而是政治生活的一個重要原則。

反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，做到教育、制度、監督並重，着力構建有徐礦特色的懲治和預防腐敗體系，推動集團公司黨風建設和反腐倡廉工作向縱深開展。全體黨員幹部要嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶領廣大職工積極投身創業發展大潮，以實際行動樹立黨員幹部的良好形象。各級黨組織、紀檢監察機關和全體黨員幹部要共同努力，為打造清廉徐礦、建設文明和諧徐礦做出新的貢獻。

《礦黨委書記在典型案件通報會上的講話》來源於本站，歡迎閲讀礦黨委書記在典型案件通報會上的講話。

第三篇：在執法監督案件評查情況通報會上的講話

在執法監督案件評查情況通報會上的講話

同志們：

今天上午，我們集中收聽收看了xx市執法監督暨“省案件評查組”案件評查情況通報電視電話會議。這是一次非常重要的會議。連書記在講話中總結了這次會議的特點：一是全市政法隊伍自身建設的動員會；二是提升政法隊伍能力水平素質的部署會；三是提升政法隊伍辦案質量的總結會。連書記提出“八個必須”（領導必須率先垂範，領導必須敢抓敢管，領導必須善抓善管，政法系統制度必須完善，制度必須嚴格執行，案件評查必須常態化，新過必須從嚴追究），這是落實這次會議精神的實質。高建慧書記也提出幾點要求，包括召開民主生活會、遞交承諾書等，都是落實這次會議精神的具體措施和辦法。政法委要牽頭貫徹落實好今天的會議精神，本週內拿出落實方案，專門召開會議進行部署。制定方案要具有可操作性、可行性，更要有成效。為貫徹落實好此次會議，我主要講以下幾點：

一、政法幹部很辛苦

當前，新舊體制交替的形勢，給政法工作帶來非常大的挑戰，我國通過三十多年的改革開放，逐步建立起了社會主義市場經濟體制。現階段，社會各類矛盾集中爆發，老百姓的民主意識、自我保護意識日益增強，但實際的國民素質還有待提升。比如有些老百姓在運用法律武器、保護自我利益的過程中，對法律政策斷章取義、片面解讀，給政法工作帶來了很多問題。區委、區政府充分體諒政法幹部的難處及政法幹警的辛苦，但我們也不能因為當前形勢複雜和工作困難，就忽略政法工作中所暴露的問題。

二、政法工作很重要

通過連書記一系列闡述，我們更加清楚地認識到沒有政法的公平正義就沒有社會的公平正義，沒有社會的公平正義就必然會出現天下大亂。當前，我國穩定形勢壓力很大，在推進改革開放的過程中，一些社會層面包括政法系統出現了某些不公平、不公正的現象，尤其我國分配不公問題嚴重，地區之間、行業之間差異非常大。(來源説明好範 文網：)經濟學中有個概念叫基尼係數，是衡量一個地區或國家貧富差距的重要參數，其國際警戒線是0.38。超過0.38就意味着這個地區、國家存在嚴重的分配不公，必然會帶來嚴重的社會動盪不安，而我國現在已達到0.5，這是引起當前不穩定的因素之一。社會矛盾的化解，需要社會各個單位和部門主體共同解決，而公平正義的最後一道防線就是法律。如果一個地區、國家的法律防線出現問題，那麼他的社會必然要出現大問題。從這個意義上講，政法工作很重要，政法幹部的責任很巨大。作為一名幹警，不要小看自身崗位，眾多幹警加起來的整體力量，對一個地區公平正義的維護非常重要。因此，從今天開始，要全面、深刻、着力加強政法隊伍的建設。

三、政法工作存在的問題不容忽視

從這次案件評查的情況看，問題率在50%以上，問題很嚴重。歸納起來有以下幾方面：1、辦案不規範；2、辦案不公平、不公正，甚至出現冤假錯案。如今年我省發生的“趙作海案件”，商丘農民趙作海含冤入獄11年後才被平反；3、辦案效率不高，推諉扯皮，引起羣眾強烈不滿；4、辦案質量不高，綜合效果不好。辦理案件的法律效果、社會效果、人文效果、經濟效果等沒有得到充分體現；5、政法隊伍的素質和能力有待提升。

之所以會出現這些問題，客觀上講有以下幾方面原因：第一，我國是人情社會。連書記也講到，在待人接物方面，中西方文化的差異尤為突出。西方文化是講規矩、講法治，我國雖然也講法治，但會受到人情的干擾，這也是當前任何人都無法避免的，從客觀上對我們的公平執法帶來較大挑戰。第二，基於某些法律本身存在的問題，導致執法過程出現困難。這些客觀因素造成的障礙目前也許我們無法克服，但在管理學中有一句話，“你無法改變世界、無法改變別人的時候，只有改變自己”。第三，利益因素的干擾。

從主觀上講，影響司法公平的原因：第一，責任心不強。有些同志由於自身修養不足，抵制不了外界“利”和“情”的影響，導致責任心喪失。第二，業務能力不強。有些同志在辦案過程中，業務能力水平不行，導致案件出了問題。第三，自律意識不強。有些同志法制觀念淡薄，原則性不強，甚至以權謀私，貪贓枉法。還有些政法幹警是抱着僥倖心理，有些則是迫於外界人情的壓力。第四，民本意識不強。沒有真正把老百姓的利益放在首位。第五，作風不夠紮實。實際上，人性的特點有兩點，第一點人都是自私的，第二點人都是有惰性的。任何人在缺乏監督的情況下都會犯錯誤，任何一個有權力的人，在缺乏監督的情況下，都會膨脹，這是必然的。我們的政法幹部都是掌握一定權力的人，因此加強政法幹部自身建設就顯得尤為重要，不能只喊口號、走形式，否則將危害個人甚至整個社會。

四、政法工作必須做好

做好的標準是什麼？我認為可以從具體和抽象兩個角度判斷。從具體上説，就是辦案的主觀問題率為零，即一個案件辦理因主觀因素導致的問題為零；從抽象上説，就是要維護社會的公平正義。政法工作的主體是政法幹部，在法律確定的情況下，能否公平執法，主體是關鍵。政法隊伍的成員頭頂國徽，肩扛天秤，責任重大。不能等同於一般人，必須把自己當成是特殊材料製造的人。大家除了要做好連書記講的幾條，下面我再強調幾點：

（一）堅決塑造政法隊伍優良職業道德。道德建設包括職業道德、家庭美德、社會公德等，我們要強調的是，加強職業道德建設。作為政法幹部，每個人都必須心中有數。一要講政治。所謂“政”，是眾人關心之事；所謂“治”，是治理。簡單理解就是大家關心的、共同的利益，必須要服從和維護。從另一個角度看，講政治就是要服從黨的領導。二要講民本。一定要把老百姓的利益放在首位。作為人民的公僕，我們要為老百姓主持公道、辦實事。如果在一件事上出了問題，短期內可能問題影響不大，但時間長了、事多了，超出了老百姓的容忍限度，就出大事了，甚至會危及政權的穩固。三要講責任。責任勝於能力，尤其對政法幹部來講，責任比能力更重要。有很多問題都是因為責任心不強造成的，並非能力的問題。政法委制定的貫徹落實方案，一定要把加強責任心的教育體現在全過程，提煉出一個響亮的口號，加強政法隊伍的文化建設，把責任心文化提升到一個高度上來。四要講公道正派。公道正派是執法的生命，要堅決做到，對己清正、對人公正；對內嚴格、對外公平。

（二）堅決提升政法隊伍的業務能力和辦案水平。可結合前期工作情況，開展xx區辦案質量的自查活動，然後再進行評查。一要辦案規範，程序嚴格；二要辦案效率高；三要辦案綜合效果好，包括法律效果、社會效果、人文效果、經濟效果等等；四要維護公平正義。

（三）堅決做到嚴格程序依法辦案。實際操作過程中，來自方方面面的干擾非常大，總結為兩個字：情、利。作為政法幹部必須要做到自律、自省。既不能講情面，又要克服利慾的干擾。一定要在法律的範圍內公平處理，不能因為有人打招呼，讓辦案人員錯誤辦案，在法律範圍內掌握底線，底線一定不能突破。

（四）堅決做到廉潔高效。一方面，要廉潔。廉潔執法是公平執法的重要前提。拿人家的手短，吃人家的嘴軟，不廉潔很難公平執法。政法系統的廉政建設必須列入重要議事日程。另一方面，要高效。政法委要將高效的問題融入到方案中，制定具體要求。比如受理一件案件，有確定剛性時間的，必須在剛性時間內完成；沒有確定剛性時間的，根據案件的性質、複雜程度，也要在一定時間內承諾，不能無限期拖案。為什麼現在老百姓不願意走司法程序？第一時間太長，第二成本太高，第三害怕司法不公平。因此，在高效方面必須要有動作、有措施，同時還要注意出現的一種新問題，比如司法裁決結束後，羣眾不服裁決仍然無理上訪。我再強調一下，對於法院終審判決已經生效，且經過核定不存在違法現象的案件，仍然無理上訪的，要堅決予以打擊。

（五）堅決查辦政法工作中的違法亂紀者。剛才，連書記講了，過去發生的問題以總結教訓為主，新過要從嚴追究。要堅決杜絕以權謀私，辦人情案；堅決杜絕貪贓枉法；堅決杜絕推諉扯皮；堅決杜絕違背程序辦理案件。

（六）堅決建立完善公平執法的機制。機制是各種制度的疊加和執行的綜合體現。連書記講了很多制度，我希望xx區能夠率先把這些制度建立起來。

總之，政法工作很重要，政法隊伍很關鍵。希望通過今天的會議，能夠引起政法系統各級領導幹部包括廣大幹警的高度重視，真正把今天的會議當成加強政法隊伍自身建設的動員會，提升能力素質和辦案水平的部署會，以及提升辦案質量的總結會。以此拉開全區政法幹警加強自身建設的序幕，為提升政法隊伍的能力素質和辦案水平，為全區的經濟社會協調發展、跨越發展營造公平公正的法治環境作出應有的貢獻。

謝謝大家。

第四篇：2014年案件通報

沽紀字[2014]號

中共沽源縣紀委

沽源縣監察局

關於2014年查辦案件工作情況的通報 各鄉鎮紀委、城鎮街道辦紀委：

2014年，全縣紀檢監察機關堅持以科學發展觀為統領，以構築基層懲治和預防腐敗體系為目標，按照“懲防並舉，注重預防”的方針，積極推進案件查辦工作，有效推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

一、2014年全縣紀檢監察機關查辦案件工作基本情況 2014年1-12月份，全縣紀檢監察機關新立案44件，結案38件，其中縣紀委直查案件12件，鄉鎮紀委查辦案件26件。涉及黨員幹部38人,給予黨政紀處分38人，其中給予黨內警告處分11人，黨內嚴重警告8人，撤銷黨內職務2人，留黨察看5人，開除黨籍12人；大要案8件，其中鄉科級2件；移送司法機關10人；涉案金額共計266.4萬元,為國家和集體挽回經濟損失163.92萬元。

二、2014年鄉鎮紀委查辦案件工作考核情況

-1-

依據《沽源縣紀檢監察機關查辦案件工作考核細則》明確的查辦案件工作任務，縣紀委對各鄉鎮2014年度查辦案件情況進行量化考核。考核對象為各鄉鎮紀委、城鎮街道辦紀委；考核內容為2014年新立案案件、查辦大要案和開展警示教育、發揮查辦案件治本作用情況。2014年1-12月份，各鄉鎮紀委新立案35件，結案26件；其中給予撤銷黨內職務以上重處分案件10件，黃蓋淖鎮、小河子鄉紀委各召開案件警示教育會1次，通報典型案件2起，利用農村黨員幹部違紀案例開展了生動的警示教育。各鄉鎮查辦案件考核結果見附表。

三、2014年查辦案件工作特點

1、領導高度重視案件查辦工作。縣紀委主要領導親自協調、親自督導案件檢查工作；縣紀委直接查辦案件12件，案件檢查室、紀工委協助鄉鎮紀委查辦案件11件，各鄉鎮紀委認真落實年初專項工作會議精神，積極挖掘案源，辦案力度進一步加大。

2、查辦農村違紀違法案件力度進一步加大。對羣眾反映強烈的村幹部利用職務上的便利侵佔、挪用村財，貪污揮霍集體財物，瀆職失職等案件，及時組織力量進行查處，做到發現一起、查處一起。全年共立案查處農村黨員幹部違紀案件33件，處分農村黨員幹部33人，其中16人被追究法律責任。

3、鄉鎮紀委查辦案件工作發展不平衡

從2014年度全縣紀檢監察機關查辦案件工作情況看，取得了一定成效，收到了良好的政治、社會、法紀效果。但查辦案

件工作仍存在一些問題，如個別鄉鎮對查辦案件工作重視不夠，積極性不高；鄉鎮之間查辦案件工作發展不平衡；鄉鎮紀委辦案人員素質有待提高，案卷材料不完整不規範。上述問題在各鄉鎮不同程度存在，各鄉鎮紀委必須引起重視，下大力抓好查辦案件工作，不斷提高查辦案件工作水平。

2014年，縣紀委監察局將繼續加大對查辦案件工作的培訓、檢查和考核力度，嚴格按照《沽源縣紀檢監察機關查辦案件工作考核辦法》有關規定進行量化考核，考核結果記入年終對鄉鎮黨委的黨風廉政建設考核之中。

附：2014年度鄉鎮紀委查辦案件工作考核情況表

中共沽源縣紀委

沽源縣監察局

2014年3月28日

主題詞：紀檢監察查辦案件通報中共沽源縣紀委辦公室2014年3月28日

（共印30份）

第五篇：區領導在2014年春節老幹部情況通報會上的講話

各位老領導、老前輩：

今天，我們在這裏歡聚一堂，共迎新年，看到各位老同志身體都很健康，我感到非常高興，從某種意義上講，在座的各位健康長壽是海陵的福氣。藉此機會，我首先代表區委、區人大、區政府、區政協，向在座的各位，並通過你們向全區的離退休老同志及其親屬致以節日的祝賀和良好的祝願，祝大家在新的一年裏，萬事如意，家庭幸福！下面，我向大家通報一下去年全區“三個文明”建設情況和今年的各項工作舉措。

去年以來，區委、區政府堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記視察江蘇時的重要講話精神，團結帶領廣大幹部羣眾搶抓機遇，奮力拼搏，在保持經濟建設強勢增長的同時，全區精神文明、民主法制和黨的建設得到進一步加強，“三個文明”建設呈現出協調發展、共同進步的良好態勢。

2014年，是全面落實科學發展觀，贏得又快又好發展的一年。去年是我們發展歷程中極不尋常的一年，一年來，我們牢固確立和認真落實全面協調可持續的發展觀，自覺把思想和行動統一到科學發展觀的要求上來。全區上下始終堅持加快發展與科學發展相統一，主動把加強宏觀調控作為調整結構的新機遇，深化改革的新機遇，提高發展水平的新機遇，不僅保持了快速穩定增長的良好點擊查看本資料原創網站更多文章發展態勢，而且在推進科學發展上取得了重要突破。全區共實現地區生產總值42.2億元，同比增長14.5%，其中，一產增加值1.5億元，二產增加值22.2億元，三產增加值18.5億元，同比分別增長2%、19%、12%；實現財政收入5.5億元，完成固定資產投入21.2億元，同比分別增長26.7%、30%。

2014年，是紮實推進“富民工程”，城鄉羣眾得實惠較多的一年。圍繞以人為本、富民優先的要求，我們以加快發展為前提，以羣眾滿意為標準，通過加快發展、政策創新致富羣眾。堅持就業富民，全年提供就業崗位15735個，分流安置下崗失業職工2513人；堅持創業富民，努力營造自主創業、艱苦創業、全民創業的輿論氛圍，全區非公經濟實現增加值26.03億元，完成私營個體工商税收1.31億元，同比分別增長27.8%、30.5%；堅持保障富民，制定出台《徵地補償和被徵地農民基本生活保障實施辦法》試行辦法，對城鄉1302户低收入家庭實行了最低生活保障，發放保障金180萬元；堅持增收富民，加快推進農業結構調整，促進農村勞動力轉移。經過努力，全年農民人均純收入5436元，城鎮居民人均可支配收入9549元，同比分別增長12.8%和12%。

2014年，是城市化進程明顯加快，服務城市水平顯著提高的一年。堅持以促進城市全面協調可持續發展為目標，牢固確立“抓城市建設就是抓發展環境”的理念，主城區的面貌發生了明顯改變，集聚輻射功能明顯增強。一方面，服務中心城市，優化發展環境。全年共完成城建投資5億元，實施城建項目24個，新建住宅面積8萬平方米；認真服務坡子街一期拆遷、泰山公園擴建和動物園搬遷、泰朱公路改造等重點工程；加速推進易初蓮花超市、鮑壩學區服務中心二期工程及九州商廈等重點商貿項目建設；全面實施周橋河和南園小區綜合整治，對老城區5處低窪地和34條後點擊查看本資料原創網站更多文章街背巷進行綜合改造，對市區657條街巷實行全天候保潔。另一方面，加強社區工作，明確創優目標。制定出台《關於進一步加強社區工作的意見》，合理調整社區區劃，面向社會公開招聘60名大專學歷的社區工作者，優化居幹隊伍結構。開展市區部門與社區結對共建，啟動實施社區辦公和活動用房三年規劃，22個社區被評為泰州市社區建設示範社區。

2014年，是統籌經濟社會發展，“三個文明”協調推進的一年。圍繞“五年總量翻番，八年全面小康”的目標定位，堅持統籌發展、協調推進，以結構調整為主線，大力實施“工業強區”和“商貿興區”戰略，強力推進招商引資、園區建設；以機關作風建設為抓手，深化精神文明創建活動，努力建設“學習型機關”，全區各項社會事業協調發展，全民素質進一步提高；以黨的建設為保障，積極推進民主政治建設，嚴肅查處違紀違法案件，着力糾正損害羣眾利益的不正之風，密切了黨羣幹羣關係，樹立黨和政府的良好形象，全區“三個文明”建設邁上新的台階。

第五，始終突出培大育強。加大品牌建設力度。以產品結構調整為主線，大力實施品牌戰略，精心打造一批叫得響的優勢品牌和國家、省、市級“單打冠軍”。加大行政推動力度。按照“梯次推進，滾動發展”的思路，排定全區年銷售收入“十強”企業和實現利税“十強”企業，堅持動態管理、跟蹤監控、定期考核企業發展的質量和效益。今年，全區力爭新增億元企業4-5家，培植5億元企業3家。加大政策引導力度。繼續貫徹執行《海陵區加快企業發展扶持獎勵辦法》，着力解決重點企業資金、技術和人才問題，超前做好為春蘭—日野汽車等重大項目配套的準備工作。

第五，始終突出協調發展。一是更加重視服務中心城市。今年力爭投入城建資金6億元，積極組織實施府前路、東進西路以及肉聯廠東側低窪地等拆遷改造工程，新建商品房19萬平方米，拆遷安置房3萬平方米；加快推進東風路北延、迎賓路西延和泰山公園改造等市重點工程建設。深入開展“星級社區”創建活動，加快海陵社區服務中心建設，重點實施10個社區新擴建，改善20個社區辦公條件。二是更加重視社會事業發展。認真編制好“十一五”規劃，在做好各項經濟指標調研、論證和編排的同時，科學制定各項人文指標，努力做好科教、文化、衞生、羣團等項工作，認真開展爭創“十五”省人口與計劃生育工作示範區活動，促進人的全面發展。三是更加重視民主法制建設。堅持和完善人民代表大會制度，積極支持政協開展協商監督和參政議政，認真做好統一戰線、民族宗教、非公有制人士、港澳台同胞及海外僑胞的工作，強化社區自治、村民自治，加強基層民主政治建設。五是更加重視維護社會穩定。優先安排“4050”人員實現再就業，力爭實現新增就業3000人，下崗、失業人員再就業2014人。認真試行《徵地補償和被徵地農民基本生活保障實施辦法》，不斷完善城市醫療保險和農村合作醫療制度，大力實施城鄉“低保”制度；紮實鞏固“平安海陵”創建成果，認真做好羣眾信訪和安全生產工作。

第六，始終突出黨的建設。創新“強基工程”舉措，夯實黨的執政基礎。認真實施《2014-2014年黨的基層組織建設工作規劃》，切實加強農村、社區和非公經濟組織黨建工作。深入開展以實踐“三個代表”為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，切實達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作的目的。加強幹部隊伍建設，提高幹部執政素質。進一步深化幹部人事制度改革，積極推行公推公選、競爭上崗等選人用人制度，落實廣大黨員和人民羣眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。加強各級領導班子建設，加快年輕幹部和優秀人才培養，充分調動和保護好基層幹部的積極性。開展大規模培訓基層幹部工作，力爭在2014年之前將全區各級各類幹部輪訓一遍。強化黨風廉政建設，塑造清正廉潔形象。嚴格執行廉潔自律各項規定，加強對各級領導幹部經常性的教育、管理和監督；嚴肅查處領導幹部以權謀私、國有（集體）資產流失等違紀違法案件，嚴懲腐敗分子；深入開展糾風和專項治理，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風；加強廉政制度建設，深化行政審批、財政管理、投資體制改革，規範建設工程、經營性用地使用權出讓、產權交易和政府採購等制度；認真落實《黨內監督條例》，強化對權力運行的監督制約。

各位老領導、老同志，老幹部是我們事業的奠基人，是改革開放的開拓者。在座的各位老同志黨性強、閲歷廣、威望高，有着豐富的工作經驗，對海陵情況非常熟悉，對海陵的發展十分關切，有很多真知灼見，是我們的寶貴財富。可以説，海陵之所以能有今天的良好發展局面，各位老領導、老同志功不可沒。希望大家一如既往地關心支持區委、區政府的工作，圍繞全區的工作中心，多提寶貴意見和建議，繼續發揮好廣泛聯繫羣眾的重要作用，多做釋疑解惑工作，增進羣眾對黨委、政府工作的瞭解、理解和支持。同時，我們將充分發揮老幹部的經驗和智慧，誠懇聽取老幹部的意見和建議，更好地加強和改進區委、區政府的工作，讓羣眾從改革發展中得到更多的實惠。各級黨委、政府要高度重視並切實做好老幹部工作，認真解決好生活、就醫等方面的實際問題，不斷提高老幹部政治和生活待遇，努力創造更好的條件，使廣大老幹部舒心生活、安享晚年，發揮餘熱、再立新功。

最後，祝各位老領導、老同志，新年愉快，閤家歡樂，

健康長壽，幸福永久。

謝謝大家！