怎麼總結領導講話(精選多篇)

第一篇：軍訓總結大會領導講話

xx級新生軍訓總結大會上的講話

各位領導、教官、老師們、同學們：

秋雨瀟瀟，丹桂飄香，在這收穫的季節裏，宿州二中本部近八百名新生在73066部隊教官的精心指導下，成功地完成了為期10天的軍訓。首先，讓我們把最熱烈的掌聲，送給解放軍73066部隊的各位領導，送給為本次軍訓付出辛勤勞動的全體教官同志們!感謝你們嚴字當頭、率先垂範，將解放軍戰士的好品質、好作風毫無保留地傳授給學生，為他們即將開始的中學生活上了一堂精彩絕倫的國防軍事訓練課。同時，我代表學校，對頂驕陽，迎風雨，冒酷暑，戰高温，圓滿完成各項訓練任務的新同學們，表示最熱烈的祝賀!祝賀你們在軍訓中取得的優異成績，祝賀你們學到了解放軍戰士鋼鐵般的意志和嚴密的組織紀律，養成了良好的行為規範，形成了優秀的團隊精神。

剛才，全體受訓學員以高昂的士氣，響亮的口號，雄壯的步伐，精準的動作，接受了領導、教官 和老師們的檢閲，展示了軍訓成果。首先對同學們的會操成功表示熱烈的祝賀。同時，向在軍訓中表現突出，成果顯著，受到表彰的各先進單位、優秀個人表示衷心的祝賀!。

此次軍訓，部隊和學校領導高度重視，教官和帶隊班主任老師能力協作，全體參訓的同學刻苦認真，嚴格執行軍訓計劃。參訓學員一切行動聽指揮，尊重教官，服從領導，發揚了團結、緊張、嚴肅、認真的優良作風，勇於吃苦，勤於鍛鍊，全面提高了自身的綜合素質，較好地完成了軍訓的各項任。

通過本次軍訓，同學們學習和掌握了有關國防知識和技能，提高了國防意識。通過軍訓，磨練了同學們的堅強意志，培養了敢於吃苦，敢於克服困難的大無畏精神。通過軍訓，提高了同學們的思想境界和綜合素質。它教會同學們要嚴守紀律，才能保障成功;要齊心協力，才能取得成功;要努力拼搏，才能享受成功。

在軍訓期間，部隊領導、教官們、班主任認真工作，保證了本次軍訓的圓滿完成。感謝部隊領導的大力支持，感謝學校領導的精心組織，感謝全體教官和班主任的辛勤勞動。

全體教官以高度的責任感和嚴謹的軍人作風，在訓練中科學施教，嚴格要求，文明帶兵，以身作則，向廣大師生展示了現代軍人優良的精神風貌。教官們積極的姿態、昂揚的鬥志，勇敢頑強的品格、堅韌不撥的精神、艱苦奮鬥的作風，一切行動聽指揮的紀律觀念，必將成為同學們永久學習的榜樣。讓我們以熱烈的掌聲對全體教官致以崇高的敬意。

十天的軍訓，同學們以實際行動證明了你們是從眾多考生中脱穎而出的精英!軍訓結束後，同學們即將進行文化課學習，希望你們發揚解放軍的優良傳統，把不怕苦、不怕累和高度的組織紀律性運用到學習生活中，儘快適應高中的學習環境和生活環境，珍惜時間，分秒必爭，在激烈的競爭中努力爭取好成績!

軍訓是同學們高中階段所上的第一堂課，是你們高中學習和生活的開始，它的最終目的是磨練意志，砥礪品格，強健體魄，提高素質。軍訓到今天雖然結束了，但我們要鞏固軍訓成果，有令必行，有禁必止，努力做到言必行，行必果。要認真落實我校“求真、立志、篤行、創新”的校訓，不僅要求同學們在課堂上學會先進的科學文化知識;而且要會做人、會生活、會工作。因此，希望同學們能夠儘快熟悉和適應高中生活，從學習、生活等方面嚴格要求自己，不能有任何鬆勁情緒。要把部隊官兵嚴明的紀律貫穿於我們平時的生活中去，把他們吃苦耐勞的精神運用到我們的學習上來，從一件件小事做起，從一點一滴做起，遵守校規校紀，刻苦學習，鋭意進取，以自己的實際行動實現人生夢想!

最後，祝願部隊首長和教官們、老師們身體健康、工作順利!祝願同學們在今後的學習生活中取得更大進步!

謝謝大家!

第二篇：演練總結領導講話

陵水縣人民醫院登革熱疫情應急處置

演練總結講話

院長蔡雄

（2014年10月26日）

今天，我們在這裏舉行陵水縣登革熱疫情應急處置演練，在大家的共同努力下，這次演練取得圓滿成功。在此，我代表縣衞生局向籌備和參加演練的所有單位和同志們致以誠摯的慰問和崇高的敬意。通過演練提高我縣應對登革熱等突發公共衞生事件應急處置的能力和水平，促進傳染病防控和衞生應急工作的加強，做好我院傳染病防控和應急處置保障工作。這次演練採取了模擬實戰的方式，系統檢驗了我院處置登革熱疫情的應急指揮能力、現場快速處置能力以及協調作戰能力，這對於促進我縣突發公共衞生事件應急處置機制的健全和完善，進一步提高應對登革熱疫情的應急處置能力，維護社會經濟發展和穩定，具有重要意義。

這次應急演練，由我院主辦，保健科承辦，通過精心組織、周密安排，做了大量富有成效的工作。各科室服從指揮、協同作戰，很好地實現了突發事件的處置和現場指揮互動配合。演練從發現疫情開始到事件報告、集結隊伍、現場處置、病例及標本轉運等，整個活動組織嚴密、安排合理、銜接順暢、關鍵點體現到位，非常貼近實戰需要，充分體現“練為戰”的指導思想，達到 1

熟悉預案、規範程序、鍛鍊隊伍、提高能力的目的，為今後應對此類突發事件積累了豐富的經驗。

參演的人員和觀摩的各科室領導回去後，要認真借鑑這次應急演練的經驗，進一步拓寬工作思路，不斷提高預防和處置突發事件的意識和能力，要樹立有備無患、常備不懈的思想，做好應對登革熱疫情的思想準備、預案准備和機制準備。

要進一步完善本地區、本部門、本單位的應急預案，並抓緊時間，採取適當的方式進行實戰演練或模擬訓練，及時發現和解決問題，提高應急處置的實戰能力，確保我縣一旦發生登革熱疫情，能夠有效組織、快速反應、協調作戰、高效運轉，最大限度地減少危害和損失。

通過本次演練，認真總結經驗，結合實際建立和完善各項應急機制和落實各項應急準備措施，切實提高我縣應對傳染病等突發公共衞生事件的反應能力、應變能力和處置能力，確保一旦有疫情能更好的處置。

謝謝大家！

第三篇：年終總結領導講話

稽查總隊2014年工作總結

2014年，我們在省局黨委的正確領導下，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七大和省第十二次黨代會精神，深入實施“創業富民、創新強省”總戰略，緊緊圍繞“優服務、嚴監管、強素質、上水平、爭一流”十五字方針，圍繞全省稽查工作要點，全面履行職能，抓執法促規範，抓隊伍強素質，抓宣傳提聲威，抓投入固基礎，抓制度求完善，充分發揮整頓和規範市場經濟秩序主力軍作用，為促進浙江經濟社會又好又快發展和構建社會主義和諧社會做出了貢獻。

一、基本情況

2014年，全省質監繫統共出動執法人員16.7萬人次，立案查處案件8778萬起，涉案貨值28431.2萬元，罰沒款總額14412.5萬元，移送公安案件34起（本級移送4起）。

二、主要工作

今年以來，我們就如何加大行政執法力度，優化經濟環境，如何更好地履行好打假職責，進行了深入分析和研究。年初，結合全省質量技術監督工作會議精神，結合國家總局關於執法打假的有關要求，以及浙江社會經濟發展實際，先後制訂下發了《2014年全省專項執法計劃》、《2014年全省稽查工作要點》、《部分重點產品質量專(一篇好範文帶來更多輕鬆：)項整治方案》等，理清年了度執法打假的工作思路，明確了全年工作的重點和要求。重點開展了以下幾方面工作：

（一）深化打假治劣，大力整頓和規範市場經濟秩序

在今年的專項執法行動中，我們堅持統分結合、總分結合原則，實行省級專項與市級專項分級運行的工作模式，找準有行業性質量問題苗頭的重點地區、重點行業和重點產品，突出四種執法，採取掛牌督辦、上下聯動、區域聯動等方式，先後組織開展了八個專項執法行動：

1、組織開展“平安節日”專項執法行動。先後開展了煙花爆竹產品專項執法檢查、食品安全專項聯合執法檢查、絮用纖維製品專項執法檢查、特種設備專項執法檢查。據不完全統計，“平安節日”專項執法期間，全省質監繫統共出動執法人員3538人次檢查各類企業共計3161家，立案查處30餘起，端掉非法窩點5個。

2、組織開展“關注三農，服務下鄉”專項執法行動。據不完全統計，這次行動全省質監繫統共出動執法人員2800多人次，檢查各類農資生產、經銷企業1900多家，查處違法行為50餘起，涉案貨值100餘萬元。

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3、組織開展“清新居室”專項執法行動。據不完全統計，全省共出動執法人員4200餘人次，檢查生產、銷售企業（單位）1800餘家，立案查處60餘起。

4、組織開展“保奧運、迎國慶”百日專項執法行動。加大對供奧城市食品安全監管及執法檢查力度，開展民生計量執法檢查、特種設備超期未檢專項執法檢查、食用植物油專項執法檢查、中秋月餅質量安全和過度包裝專項執法檢查及殘疾人用品產品質量專項執法檢查行動。據不完全統計，全省共出動執法人員3125餘人次，檢查企業1326家，立案查處違法案件32件，涉案貨值50.5萬元。

5、組織開展“平安六一”專項執法行動。據不完全統計，全省共出動執法人員4458餘人次，立案查處違法案件56件，涉案貨值80.75萬元。

6、部署開展抗震救災專項行動。根據國家質檢總局、省局的要求，在全省分三個階段，重點對供應災區急需的基本日用食品和方便食品以及急供災區的各類救災物質開展專項執法行動。並組織三個督查組對全省質監繫統救災帳篷、過渡安置房等救災物資駐廠監督服務工作的開展情況進行督查。據不完全統計，全省共出動執法人員1192人次，檢查抗震救災物資和可能生產抗震救災物資生產企業共計542家。

7、部署開展“三鹿”奶粉食品安全事件應急行動。“三鹿”奶粉食品安全事件發生後，我們根據國家局、省局的統一部署和要求，採取了一系列強有力的應急措施：一、根據省局統一安排，選派人員組成第四工作組，對金華乳製品廠進行駐廠監管和督查。二、組織全省稽查部門成立“三鹿牌”嬰幼兒奶粉重大食品安全事故應急辦案組，規定辦案組成員值班期間不得離開工作地，24小時保持通訊暢通，接到涉及違法生產奶粉、乳製品的舉報，立即予以查處，做到有報必查。三、部署安排12365舉報投訴中心24小時應急值班，受理相關的舉報和投訴，並做到件件有着落、事事有迴音。四、根據國家總局的統一部署，以內部明電的方式下發了《關於對生產和非法使用三聚氰胺企業開展專項執法檢查的緊急通知》，對生產和非法使用三聚氰氨企業開展專項執法檢查，並實行日報制度。五、根據局領導批示，組織温州市稽查支隊、樂清市局對浙江金牧牛乳業有限公司進行檢查。據不完全統計，全省質監稽查部門累計出動執法人員760餘人次，檢查相關企業270家。

8、組織開展絮用纖維製品專項執法行動。為進一步嚴厲打擊絮用纖維製品違法行為，保障人民羣眾消費質量安全，自11月中旬開始，總隊再次組織全省開展絮用纖維製品專項執法統一行動。經初步統計，截止目前，全省共出動執法人員1940餘人次，檢查生產、加工企業（場）、個體加工點1250多家，執法抽樣85批次，立案查處40多起。

（二）加強教育培訓，提高隊伍素質

今年以來，我們始終把加強隊伍建設作為一個基礎性、全局性工作來抓實抓好。堅持週五學習制度，以深入學習實踐科學發展觀、黨風廉政建設、懲防體體系建設為契機，加強理論業務學習。與此同時，加強外部交流溝通，通過拓展培訓、走出去調研、請進來交流研討等方式，創新學習思路與方法，把學習與工作融會貫通，努力提高隊伍素質。在全省層面上，今年我們先後舉辦了三期培訓班：分別是稽查隊員能力培育班、稽查隊長業務能力拓展班、農資產品執法打假培訓班；組織了四次研討、座談會：分別是全國部分省（市）質監稽查工作研討會、全省名優企業打假維權協作網度座談會、食品“潛規則”技術執法研討會、典型案例研討會。

在省局的大力支持下，我們今年還為全省十一個支隊分別爭取配備了兩隻執法通信設備（諾基亞手機）、一輛稽查執法專用巡查車，有效提高了基層執法裝備配備。

（三）推進技術執法，提高監管能力

今年我們在推廣運用現場快速檢測的同時，按照省局提出的全過程監管要求，改變傳統的結果執法模式，創造性地嘗試把技術執法貫穿整個執法過程，進一步創新了技術執法的內涵。針對“三鹿奶粉事件”所暴露出來當前某些領域中尚存在不成文的行業潛規則，我們與基層支隊共同探討研究，擬開發應對“潛規則”違法的執法技術，加大對“潛規則”的打擊，提高隊伍對違法新動向的有效應對能力，有力推動監管。

（四）深挖案源，大要案查辦力度加大

今年我們總隊本級共辦理個案32件，其中立案21件，移送公安4件，大案要案3件。今年的個案辦理有兩個特點：一是探索實踐了過程執法的新理念，像慈溪釀造有限公司使用棉餅為原料生產釀造醬油的案件，就是通過過程執法，使案件做到證據全面。二是辦理涉外、涉刑案件有進展，進一步體現了經營案件理念。像天台楊相平生產假冒汽車安全玻璃案，查獲假冒fy、honda、bmw等27個國際、國內知名汽車品牌商標的汽車安全玻璃3681塊，按照其銷售清單的最低價估算貨值金額達到809820元，該案被立即移交公安機關。國外品牌公司和打假公司特為此前來送匾。三是領導交辦案件辦理及時有效。

（五）深化執法服務，維護正當權益

在今年的執法打假工作中，我們嚴格按照省局“樹創”活動要求，堅持“兩手抓”：一手抓培育，一手抓打擊，做深做透執法服務文章。一是針對外省個別基層質監局擅自跨省對我省企業實施行政處罰的現象，分別到樂清、奉化、慈溪等地，召集相關企業進行座談，

瞭解有關情況，並把相關情況彙總報國家局執法督查司。二是積極幫助我省名優企業與海南、江蘇等外省市質監部門聯繫溝通，為名優企業排憂解難。三是召開全省名優企業打假維權協作網座談會，請本省高院、省檢察院、省公安廳的領導專家到會講課，並特意請來部分外省市稽查部門領導出席座談會，與企業面對面交流。

（六）強化內部管理，提高工作效率

今年我們結合執法打假工作實踐，將健全制度、強化內部管理，作為提高工作效率，增強隊伍戰鬥力的關鍵環節來抓：一是健全機構。對總隊、12365內設機構進行調整，人員進行定崗。二是完善制度。制訂完善《稽查總隊工作手冊》，從機構職能、崗位職責、行政執法制度、行政管理制度、廉政建設制度五個方面明確職責，規範行為，從制度上有力保證了每一個隊員依法行使職權、有效完成任務。此外，我們加強與兄弟省市質監稽查部門，本省工商、衞生、農業等部門，以及名優企業打假維權協作網、專業打假公司打假協作網、媒體打假協作網的聯繫，努力形成打假合力。

（七）加強執法宣傳，提高系統社會影響力

今年以來，我們認真總結去年產品質量與食品安全專項整治與各級新聞媒體合作的經驗，加大了形象執法的力度，把形象宣傳溶入專項執法和查辦個案中，充分發揮電視、報刊、廣播等各類媒體的宣傳作用。如《今日早報》對“清新居室”專項執法行動就連續做了七篇重頭報道，取得了良好的宣傳效果與社會影響。據不完全統計，今年以來，中國質量報、浙江衞視、浙江省人民廣播電台、浙江日報、浙江在線、浙江經視、錢江晚報、《質量時刊》、今日早報、杭州日報等國家級、省級、市級媒體共宣傳省局執法打假方面的報道達100多次（篇）。

在做好外部形象執法宣傳的同時，我們充分利用每月一期的《稽查通訊》這個宣傳平台，圍繞全省稽查工作，及時傳達上級精神與指示，反映基層工作面貌與動態，起到了上情下達、溝通交流、宏揚正氣的內宣目的。

三、2014年工作安排

2014年的工作雖然取得了階段性成績，但也存在一些薄弱環節和問題，像對執法打假新情況的研究我們還需要進一步加強，執法打假能力和執法水平有待進一步提高，技術保障能力還不能完全適應形勢發展的需要，執法服務還需要進一步深化、大要案查處力度還需進一步加大等。在2014年的工作中，我們要繼續堅持以科學發展觀為統領，認真貫

徹黨的十七大和省第十二次黨代會精神，緊緊圍繞省委省政府“兩創”總戰略及“保穩促調”要求，圍繞省局黨委十五字工作方針，圍繞“12345”， 即：以一個深化打假治劣為主線；以打擊與預警、懲戒與幫扶兩個結合為重點；以服務社會、服務稽查職能、服務省局中心工作三個要求為目標；以深化專項、技術、綜合、形象四個執法為載體；以規範執法、建設隊伍、充實裝備、完善機制、擴大宣傳五項基礎工作為抓手，全面履行職責。按照這一指導思想，2014年我們具體要做好以下幾方面工作：

1、進一步加強學習教育。以懲防體系建設為契機，結合稽查隊伍實際，加強理論學習、專業學習，繼續開展以“三無、三鐵、三嚴禁”（無違法、無違紀、無錯案；樹鐵心、守鐵紀、辦鐵案；嚴禁下達罰沒款指標，嚴禁利用行政力亂收費、亂罰款，嚴禁以罰代刑）為主要內容的思想教育，築牢思想防線，增強能力素質。

2、進一步深化專項執法。09年的專項部署執法，我們要做到少而精、深而實，爭取有影響、有實效。緊密結合我省塊狀經濟特點，根據“總分結合，統分結全，充分體現各地特色”的工作原則，結合各地實際，不搞一刀切，以食品、涉及人身健康安全的產品，涉及節能減排的產品，有行業性質量問題苗頭的產品和存在質量安全隱患的行業潛規則產品為重點，由省局統一組織，採取上下聯動、區域聯動等方式，重點地區市局和相關縣（市、區）具體實施。市級專項執法由各市局根據當地實際統一組織， 省局做好指導與督促檢查工作。

3、進一步加強大要案的查處。配合專項行動的展開，把查處製假售假大要案件作為主戰場，集中力量查處一批涉及面廣、數額巨大、危害嚴重、影響惡劣的大要案。增強辦案人員的敏鋭性，充分運用調查手段和技術手段，提高案件辦理的深度和廣度。今年每個業務科室，尤其是二科，都要力爭辦理1到2起在系統叫得響的大要案。

4、進一步增強服務意識。在不斷加強依法行政的基礎上，按照“樹創”活動要求，深化服務意識，樹立執法為民的良好形象。發揮好12365舉報投訴電話的服務功能，耐心解答羣眾遇到問題，調解矛盾，維護好消費者利益。對未造成嚴重後果的輕微違法企業，堅持礦物質為主、處罰為輔的原則，工作重點放在督促其整改到位上。進一步強化打假保名優工作，協助企業到外省打假，協調處理我省企業在外省的執法爭議。進一步加強名優企業打假維權協作網成員與相關省市稽查部門的交流。

5、進一步加強技術執法研究與實踐。重點推進食品“潛規則”技術執法的研究和實踐，在前期梳理的基礎上，提出幾個需要立項研究的“潛規則”，探討可操作性和商定課題研

究方向，成立食品技術執法專家委員會，研究開發“潛規則”的現場執法技術，並將“潛規則”現場執法技術運用到專項執法上，以點帶面開展整治，對相關違法行為依法進行嚴厲的打擊，突出我們質監執法的專業技術性。

6、進一步提升宣傳層次。一方面我們要加強與媒體合作，在宣傳的高度、廣度、深度和影響力上下功夫。另外，在09年和各科室簽訂目標責任書中，要把執法宣傳作為考核的重要內容列進去，每個科室都要把宣傳工作落實到人，確保宣傳到位。擴大稽查執法影響，對違法分子形成強大的社會輿論壓力

第四篇：中學軍訓彙報總結領導講話

尊敬的各位領導、各位教官、老師們、同學們：

中學2014年春季軍訓馬上就要結束了。剛才看了同學們精彩的彙報表演，我很高興、我非常高興，也非常振奮。同學們嘹亮的軍歌、整齊的隊列、規範的動作、威武的身姿、雄壯的口號以及飽滿的熱情，給在座的領導及師生們留下了深刻的印象。在這短短的三天時間裏，同學們的精神面貌就發生瞭如此巨大的變化，這充分證明了教官們發揚了我軍的光榮傳統，不怕苦，不怕累，嚴格要求，嚴格管理。在烈日下，教官們用高標準的隊列動作，高水平的訓練方法，在訓練場上精心教導我們的同學。教官們對同學們既嚴格要求，又悉心愛護。他們用自己的實際行動為我們的同學、我們的老師樹立了榜樣。對教官同志們所付出的辛勤勞動，讓我們用熱烈的掌聲表示我們深深的謝意和崇高的敬意。

這次軍訓，最大的體會可能是太苦了。最大的收穫應該是強健了體魄，磨練了意志，加強了組織紀律性，懂得了要獲得成功就必須付出淚水和汗水。尤為可貴的是，在軍訓中，我們的同學經受了考驗，用出色的表現展示了良好的組織紀律性和意志品質。在這三天裏，同學們以飽滿的熱情和積極向上的態度全身心的投入到緊張的軍訓中，服從命令，聽從指揮，發揚解放軍“不怕苦不怕累”的精神，一言一行、一舉一動以軍人的標準要求自己，訓練場上留下你們颯爽的英姿和威武雄壯的步伐。在校園廣播中，同學們一篇篇感悟軍訓的文章，讓我們看到了你們通過軍訓不僅強健了身體素質，更昇華了思想認識。有的同學在廣播稿中寫了這樣一段文字：“軍訓帶給我的不只有艱辛，更是一種鍛鍊，一種不可或缺的考驗。當我付出汗水的同時，學會的是嚴謹專注的生活態度和堅強不畏挫折的品質，我們只有經歷種種磨礪，經歷風雨的洗禮後，才能成為一名優秀的人。”

同學們，短短三天，你們走過了一段軍人之路，接受了軍人生活的考驗，用辛勤的汗水換取豐碩的成果。根據綜合評比，我們評選出了訓練標兵16人，先進集體兩個，文明宿舍8個。對同學們獲得的優異成績讓我們已熱烈的掌聲表示祝賀。通過軍訓，同學們學到了解放軍的優秀品質和光榮傳統，形成了班集體意識，形成了良好的行為規範，懂得了不少做人的道理。這三天軍訓將非常有益於我們同學今後的學習生活，並將影響你們今後的人生道路。

軍訓結束了，新的學習生活又要開始了，我們希望全體同學牢記這三天人生不可多得的經歷，並從中汲取積極的人生素養，化為立志成才，報效祖國的動力，在今後的學生生涯中，在今後的漫長人生中以軍人的氣質、軍人的魄力，軍人的精神去實現自己的理想，去譜寫人生的壯麗詩篇，使自己真正無愧於這個偉大的時代。

最後，讓我們再次為這次軍訓做出積極貢獻、併為同學們樹立了良好的軍人形象、學習榜樣的各位教官表示衷心的感謝！

第五篇：公務員考試錄用總結大會領導講話

同志們：

今天，我們召開全省年公務員考試錄用工作總結會議。這是公務員局成立以來召開的第一個公務員考試錄用工作總結會，對於深入貫徹公務員錄用政策規定，進一步把好公務員“入口”關具有重要意義。剛才，市省高級人民法院和省公安廳從不同的側面介紹交流了他們做好考試錄用工作的經驗，值得我們認真學習借鑑。

一、年我省公務員考試錄用工作成效顯著

總體看來，今年我省公務員考錄工作，認真貫徹落實黨管幹部原則，以服務用人單位和廣大考生為宗旨，堅持規範有序與改革創新相統一、公平公正與科學選才相統一、公開透明與強化安全相統一，共錄用5437人，圓滿完成年度工作目標，社會各界反響良好。

（一）認真貫徹黨的幹部路線，為各級黨政機關匯聚人才。

2、堅持公平正義理念，不斷創造公平競爭的制度環境。繼續打破條條框框的束縛，不拘一格選人才。在學歷問題上堅持平等對待；在性別問題上，除了人民警察職位外，其他所有職位不得限定男女性別；取消了所有錄用考試加分項目；在體檢問題上，取消了乙肝項目檢測，取消了對警察的身高、體重限制。政策的調整，充分體現了法律的精神要求，體現了對公平正義的價值追求，給予更多人蔘與平等競爭的機會，給招錄機關更寬闊的選才空間和視野。據統計，全省錄用人員中，來自黨政機關有382人，來自國有企事業單位有536人，“四項目”人員614人，其他社會組織、經濟組織1577人，應屆畢業生1860人。

（二）完善工作機制，不斷提大學聯考試錄用工作社會公信力。

1、推行考錄公開，打造陽光考錄。全省各級公務員主管部門和招錄機關，認真按照全省的統一部署和政務公開的有關要求，努力做到以公開促公平，以公平立誠信，將招考政策和招錄重點環節有關信息統一上網發佈，做到政策公開、程序公開、結果公開。在重點關鍵環節，省級主管部門和各地還採取多種形式公開接受監督。比如，在筆試閲卷期間，我們組織了“開放日”活動，邀請人大代表、政協委員以及部分新聞媒體的記者視察閲卷現場，聽取意見建議。在省直集中面試工作中，我們通過電視台向社會直播了一個考場的面試過程，等地也邀請“兩代表、一委員”以及媒體記者對本地集中面試進行視察觀摩，主動接受社會監督，增進羣眾對考錄工作的信任和理解，破除公務員考試的神祕感。

（三）抓住重點環節，科學考錄取得初步成效。

1、加強對招錄職位設置的指導和審核。全省各級公務員主管部門加強對公務員招考職位設置的指導，嚴格審核把關。各招錄機關根據職位需求，認真按照公務員崗位職責規範和能力席位標準做好職位分析，準確界定職位需求，充分體現職位特點，合理設置招考職位資格條件，取消設置與履行崗位職責無關的限制性條件，促進人崗相配。

2、探索實行面試分級設考。首次開展省市、縣鄉職位分級設考。加強對命題工作的指導，針對省市、縣鄉機關職位的不同特點分別命制面試題本，省市兩級突出考查綜合分析能力、政策研究和制定、機關環境的適應性。縣鄉職位着重考查對政策理解和執行、基層環境適應和與基層羣眾打交道能力。

3、加強面試考官培訓管理。省公務員主管部門舉辦了一期面試考官培訓班，全省220人蔘加，邀請有關領導和人才測評專家授課，現場模擬演練，組織面試考官培訓測試。、、、州等地也舉辦了面試考官培訓班。通過培訓，進一步強化考官執考紀律意識、提高面試評分技術、提升考官素質，推動面試考官持證上崗制度的落實。

（四）堅持以人為本，服務意識和能力進一步增強。

1、加強考錄信息化建設，延伸服務手臂。省級公務員主管部門和考務部門升級公務員考錄信息管理系統，首次實現了網上申報職位、網上註冊報考、網上公開調劑，方便招錄單位和廣大考生。開通電話諮詢熱線，為考生提供了6002次政策諮詢，受到廣大考生好評。

2、堅持以人為本，努力服務考生。出台了對女性考生妊娠期間體檢問題的處理意見，維護了育齡婦女的合法權益。為289名家庭困難考生減免了筆試費用。省人事考試院還通過考前交通提示，為較為偏遠的考點安排“愛心送考車”等措施為考生提供服務。各級招錄機關積極暢通信訪渠道，公佈監督投訴電話，認真對待考生訴求，深入調查核實，積極穩妥解決。

3、加強工作規範和指導，積極為招錄單位服務。年初以來，省公務員主管部門通過培訓、座談討論、電話網絡溝通等多種形式加強對各地各單位的工作指導，先後出台了考錄總體工作方案、面試工作方案、體檢、考核工作指導意見等一系列指導性文件。認真聽取意見和建議，努力解決各地各單位反映的問題和困難，積極服務各招錄單位。按照國家局的安排部署，對中央在漢單位的面試工作進行了協調、組織和監督，順利完成了2014年中直考區的筆試組織及筆試面試巡視監督工作。

（五）發揮考試安全聯席會議機制作用，共創公務員錄用考試安全環境。今年全省四級聯考共有82863人報名參考，人數創歷年之最，為做好筆試考點秩序維護、安全穩定工作，確保萬無一失，我們建立了宣傳、教育、公安、衞生、無委辦等部門共同參加的錄用考試安全工作聯席會議制度，形成部門聯動、立體協作，統一協調指揮的工作機制，共同營造了良好的考試安全環境。

二、考試錄用工作收穫和體會

（一）必須在服務大局中找準定位，發揮作用。考試錄用工作事關公務員隊伍建設，事關社會公平正義。我們必須始終高舉依法考錄、公正考錄、科學考錄的旗幟，緊緊圍繞黨和政府工作大局和公務員隊伍建設，以選拔適合招錄機關職位要求和發展力的人才為目標，創造性開展考錄工作。

（二）必須在追求誠信中體現公平，贏得公信。所有考錄工作的參與主體都必須堅守誠信，必須更加註重對權力運行的監督，更加註重信息公開透明，更加註重黨風廉政和職業道德教育，更加註重製度規範建設，從而贏得考生的信任、羣眾的支持，有效維護政府公信力。

（三）必須在堅守常規中改革創新，勇於突破。考試錄用工作要實現新的更大發展，必須繼續解放思想，改革創新，做到注重貫徹落實已有制度，同時根據形勢的發展變化及時推陳出新，積極響應社會公眾的期望呼聲，聽取招錄機關等各方面的意見建議，結合省情，吸收借鑑國內外的有益經驗成果，為考錄工作提供不竭動力。

（四）必須在加強合作中匯聚力量，確保安全。考試錄用工作既需要省公務員主管部門主導實施，更需要調動各方力量的共同配合。公務員主管部門和招錄機關必須加強組織領導，積極協調，確保工作整體推進，宣傳、公安、教育、衞生、無委等部門充分發揮職能作用，共同維護考試安全。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，現階段我省考錄工作還存在一些不足和問題。如，“凡進必考”制度在部分地區參照公務員法管理事業單位中沒有得到有效落實；基層單位和艱苦邊遠地區公務員招不進、留不住的問題比較突出；少數考錄工作人員政策水平和理論素質還需進一步提高；考試命題的科學化水平需要進一步提升，等等。我們要認真對待，積極研究解決。

三、考試錄用工作面臨的形勢和任務

（一）公務員考試錄用工作必須適應形勢，與時俱進。隨着我們經濟體制改革的的不斷推進，社會結構的深刻變動和幹部人事制度改革的不斷深化，考試錄用制度需要適應發展，主動調整變革。要堅持德才兼備、以德為先，促進優秀人才脱穎而出，要堅持公開、平等、競爭、擇優，不斷提高選人用人公信度，要進一步重視實踐、面向基層，建立來自基層一線幹部選拔培養鏈，進一步改進人才測評方式，豐富測評手段，提高試題命題質量，不斷提大學聯考試科學化水平。

（二）正確處理統一性和針對性的關係，不斷提大學聯考錄工作的服務能力和水平。要在堅持“四級聯考”管理體制的同時，從各級各類機關的實際出發，探索特殊職位的招考辦法，滿足部分單位、行業及地區的個性需求，努力為各級各類機關選拔具有較強適應性和職位匹配性的初任公務員。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的工作準則，推動公務員考試錄用工作的可持續發展。要繼續打破地域、身份、户籍等界限，努力為每個人創造一個公平競爭的條件和環境，要加大考務公開力度，主動接受羣眾監督，要營造誠信參考的氛圍，嚴厲打擊作弊行為，要加強對權力的監督與制約，堅決杜絕不正之風。要按照《公務員錄用考試科研規劃（-2014）》的要求，選擇重點課題加強研究，破解難點問題，促進科研成果的應用，夯實考試錄用工作基礎。要貫徹能力席位標準，以職責為中心，以勝任力為導向，科學設定招考資格條件。繼續實行省市、縣鄉分層面試，針對部分系統的行業職業特點，探索分類面試。

（四）努力完善錄用體檢、考察工作。要建立定點醫院體檢制度，實行定點醫院的動態管理。加強體檢工作的政策業務指導，對體檢醫生和體檢組織者進行全面培訓，明確體檢紀律要求，增強法律意識，嚴防體檢中的作弊等腐敗行為。建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。

考察工作是公務員錄用的重要環節，堅持德才兼備、以德為先的選人標準，嚴格把好錄用考察關，將政治品德不良，社會責任感和為羣眾服務意識較差的擋在公務員大門之外。各招錄機關要進一步改進考察工作方式，切忌流於形式的委託考察、去函考察和蜻蜓點水的走過場，確保考察工作的全面真實客觀。

（五）加強面試考官和考錄工作人員隊伍建設

隊伍建設是考錄工作安全順利開展的基礎，要加強考錄工作人員和麪試考官的培訓，進一步強化責任意識，服務意識，廉政意識，形成良好風氣，不斷提高有關人員能力素質和專業化水平。

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