領導工作部署講話稿（精品多篇）

工作部署會上領導講話稿 篇一

同志們：

年關將至，工作任務壓頭而繁重，各行政村兩委要以“欠不起”的緊迫感，“等不起”的危機感，充分利用近三個月的時間，認真對照年初的工作安排和簽訂的各項工作責任書的要求，全面組織一次“回頭看”，認真查漏補缺，確保全年各項工作目標的實現。下面，我就當前的六項主要工作安排部署如下：

一、關於森林防火工作

森林防火工作是我鄉的重中之重，它的重要性我不説大家都知道，我們是林區，靠山吃山。森林防火事關生態安全，事關民生大計，事關社會穩定。我鄉20xx年度森林防火工作被縣委、縣政府表彰，這成績的取得，離不開在座各位的共同努力，更離不開全鄉上下廣大幹部的大力支持與密切配合，是鄉黨委、政府高度重視的結果，是全鄉上下防火意識增強的結果。在此，我代表鄉黨委、政府對大家所付出的心血和汗水錶示衷心的感謝和良好的祝願。榮譽只代表過去，是對過去工作的肯定和認可，我們一定要以高度的政治責任感和強烈的危機感，把思想統一到鄉黨委、政府的決策部署上來，採取更加有力的措施，防止和避免森林火災的發生，確保森林資源安全。

一是責任落實到位。要嚴格落實森林防火責任制，按照鄉鎮分管領導負全責，駐村幹部包村組，村組幹部包山頭的要求，明確各村組的目標任務、責任範圍、獎懲措施，切實做到責有人擔、事有人幹、火有人管。

二是宣傳教育到位。宣傳教育是森林防火工作的首要任務。鄉村幹部要積極主動的進村、入户宣傳森林防火知識；各村護林員在高火險天氣，要吹哨、打鑼喊話，提醒村民不能在野外隨意用火。要通過多方式、多渠道大力宣傳，在全鄉上下形成濃厚的森林防火氛圍，進一步增強全民防火意識。

三是防火措施要到位。要組織人員深入一線，開展好火險隱患排查，對重點地區、重點部位要蹲點督查，一旦查出隱患，要及時整改到位；在高火險天氣，要組織2個以上的野外巡邏隊，分時段、劃片區開展野外巡查，對違規野外用火者，要依法依規予以處罰。對必要的生產性用火，必須做到申報審批嚴、科學指導嚴、現場監管嚴、責任追究嚴。對未按程序批准的野外用火行為，要按照規定進行處罰；對經過批准的煉山、燒荒等野外生產性用火，要指定專人負責，加強用火指導，嚴防煉山走火。在高火險期，要實行封山防火，禁止一切野外生產生活用火。要對“瘋、痴、呆、傻”等特殊人員落實專人監護，切實加強聯防聯治，互通信息，確保萬無一失。

四是應急準備到位。要進一步完善森林防火應預案，細化撲救措施，不斷提高森林火災的應急處置能力。一定要嚴格堅持24小時值班、領導帶班和每日報告等制度，切實加強值班備勤，搞好上傳下達，確保信息暢通、接警處警迅速。要加強專業隊伍管理。各行政村要組建一支10-30人以上的義務撲火隊。

五是責任追究要到位。要切實加大對火災案件的查處力度，做到見火就查、違章就罰，依法從重從嚴打擊失火毀林犯罪行為，從嚴追究火災肇事者的責任；對因失職瀆職引發森林火災，造成重大損失的相關責任人，要堅決按照森林防火責任追究暫行辦法，處罰到位。

二、關於計劃生育迎市、縣年終檢查工作

11月份，市、縣計生委將進行20xx年度計劃生育工作年終檢查。今年根據省、市考核方案的要求，我鄉作為少數民族鄉已納入全市少數民族鄉進行考核。所以相對於往年來比抽查的可能性更大，對我們的要求更高了。所以為做好這次年終檢查，各行政村要高度重視，全員參與，夯實基礎，做好迎檢工作。

一是認真做好台賬，確保基礎工作不扣分。計生基礎工作做得好不好是態度問題，而不是能力問題，若在台賬資料上出了問題和漏洞是不可原諒的，是要追究責任的，希望各計生專幹要以高度的責任感和強烈的事業心，認真做好台賬資料的核對、補充和完善。各村兩委班子一定要詳細掌握各村的基本情況，包括全村年初人口數、年末人口數、已婚育婦女數、新婚人口、死亡人口、出生人口數扶持對象數，落實了多少結紮、上環和使用避孕藥具數。這些都是最基本的數據必須掌握。

二是加大宣傳力度，強化陣地建設工作。按照市、縣要求，要不斷加強宣傳力度，營造婚育新風氛圍，各行政村都要在馬路沿線、人口集中地書寫永久性宣傳標語2—3條，書寫臨時性宣傳標語10條以上。同時，要加強對村國策室基礎設施配套建設衞生工作和陣地外移工作，完善各項硬件設施。

三是形成合力，做好20xx年度第一次集中服務活動，按計劃生育考核年度現已是20xx年度。縣人口計生領導小組給我鄉分配的手術任務已下達：結紮20例，人流5例，引產3例，上環8例。時間是從10月1日至12月31日。在這個時間段要求在座各位加強協調和溝通，全面的排查摸底，進村入户做好對象户的思想政治工作，營造全員參與計生工作格局。要充分利用年關將至，外出對象户返鄉的大好時機，做好“四大手術”清庫工作和社會撫養費徵收工作，努力實現20xx年度計生工作的良好開局。

三、關於秋冬農業生產工作

秋冬農業生產工作線長面廣，任務繁重，儘管前段時間全鄉上下大力弘揚自力更生、艱苦奮鬥，積極投資投工投勞，迅速開展冬種、冬修、冬造工作，努力奪回今年特大旱災給農業生產造成的損失，取得了階段性的成效。但我們一定要明確目標，突出重點，搶抓時機，真抓實幹，統籌抓好當前農業農村工作，掀起秋冬農業生產的新高潮。

一是各行政村務必要高度重視，採取過硬措施，組織力量深入田間地頭，逐村逐組逐户落實種植任務。要鼓勵和引導農户種植適合本村的蔬菜和糧食，要切實加強指導，搞好田間管理，確保秋冬農作物種得下、長得好、有效益。

二是要全力推進秋冬水利建設。今年，我鄉秋冬水利建設的主要任務是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。從前段工作開展情況看，要實現這一目標，任務還很艱鉅，各行政村要高度重視今年旱災中暴露出的塘庫、渠道淤積堵塞嚴重等問題，把山塘清淤擴容和渠道清淤護砌作為秋冬水利建設的重點，採取多方籌資，整合資源，投工投勞等方式認真抓實抓好。對已實施的水利建設工程，要倒排工期，在保質保量的前提下，加快施工進度，確保所有水利工程在明年汛期前全面完工。

三是要努力提高秋冬造林水平。林業是農民增收的支柱主導產業，搶抓時機，加大造林綠化工作力度是全鄉上下不可推卸的責任和義務，是份內的大事。認真抓好秋冬造林整地，確保明年春季造林工作順利進行。有條件的地方可發展油茶造林，積極引導林農按照依法、自願、有償的原則，合理流轉林地資源，吸引大户和公司造林，促進規模經營，充分發揮種植大户在油茶產業發展上的輻射、示範和帶動作用。

四是鞏固和發展林權制度改革成果。目前，我鄉集體林權制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和糾紛山未確權，部分村和林農的林權證尚未發放到户等問題。各行政村要集中力量，整合資源，密切配合，加大對各類山林糾紛矛盾的調處力度，並組織人員深入細緻地開展調查研究和取證工作，對尚未登記或未確權的插花山進行核實確認，解決好當前在明晰林權中存在的具體問題，把明晰林木產權工作落到實處，抓緊完成林權制度改革的掃尾工作。對已確權還沒發下去的林權證儘快發放到林農手中，對已發證的，要認真組織開展一次“回頭看”，確保不留隱患，經得起歷史和羣眾的檢驗。

四、關於綜治迎檢工作

11月上旬，縣綜治委將組織20xx年度社會治安綜合治理考評檢查工作。各行政村要認真做好台賬資料、現場的準備，落實好村綜治專幹的責任和任務，開展好自查工作，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，積極化解矛盾糾紛，確保社會大局的和諧穩定。根據各行政村迎檢準備工作情況，確定1-2個示範村。

五、關於徵兵工作

11月5日，縣武裝組織應徵體檢，正式啟動徵兵工作。為確保適齡優秀青年報效祖國，義務入伍，各行政村要廣泛宣傳發動，精心組織好徵兵送檢工作。

一是廣泛動員，在座各位要廣泛宣傳發動，從近幾年來看，只要身體合格的報名對象都輸送到了部隊，消出大家的疑惑，踴躍報名應徵。再則，今年城鎮兵取消安置卡，大量的城鎮居民不會報名，從而會出現兵源短缺，競爭力相對往年明顯下降。因此，要廣泛動員適齡青年踴躍報名應徵。

二是廣泛宣傳政策，增強積極性。今年，城鎮兵優待金每年1.2萬元至1.5萬元，農村兵每年0.45萬元至0.6萬元，到艱苦地區入伍還有1萬元的獎勵，要充分調動其積極性，動員適齡青年踴躍報名。三是注重擁軍優屬，增強光榮感。要關心關愛關注義務兵、烈軍屬，感情上關愛，物質上幫扶，政策上傾斜，營造擁軍優屬的良好氛圍。

同志們：做好當前的各項工作重在行動，貴在落實。希望各行政村和廣大黨員幹部一定要狠抓當前，着眼全年，周密部署，強化落實，努力完成好當前的各項工作任務，為加快我鄉農業農村發展作出新的更大的貢獻！

工作部署會上領導講話稿 篇二

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我們今天召開這次會議事關我們今後的發展，意義重大。剛才，***同志已經全面的總結了去年工作中取得的成績，並從中找到了存在的一些問題，還進一步對今年的工作做了部署。

大家都有所瞭解，房地產開發工作已經面臨着嚴峻的挑戰，有的已經宣佈解散，但我們還能坐在這裏説明公司的能力是很強的，同時也説明我們任務的艱鉅。隨着社會經濟的發展，人們生活水平不斷的提高，改善居住條件已成為廣大羣眾的迫切需求，這對我們來説是機遇更是挑戰。我們要瞄準市場打出自己的品牌。下面我就目前公司狀況談談自己的幾點意見。

一、抓住機遇，不斷針對消費者需求逐步加強住房條件的改善。

現在我們要抓住消費者的心理需求，在住房條件改善上找到突破口。根據消費者對住房的需求進行市場調查，瞭解消費者心中所需，根據他們的要求綜合公司本身的實際情況，打造屬於消費者自己的滿意住房。公司要根據需求建造符合消費者要求的户型，這樣不但滿足了消費者的要求，而且還減少了不必要的損失。

現在消費者購房環境也是關注的焦點。一是內部環境，在這一方面我們要做到細緻，住房內的牆壁是否符合標準，窗户、玻璃是否有污點、灰塵，地面是否平整乾淨，房間格局是否合理，以及房間採光度等一系列的問題我們都要考慮在內。二是外部環境，也就是軟景設施，我們的目的就是打造一個環境優雅的住宅小區，健身設施、石制桌凳、涼亭、噴泉水池、花草綠樹搭配得當，在消費者勞累了一天之後能夠有個散步休息的好地方。

住宅區的業務服務水平同樣也是消費者的關注對象。例如，住宅區的安保問題，顧客住在這裏存不存在安全隱患；住宅區的公共設施能否及時維護與修理；住房內的水電設備能否達到標準，物業部門能否及時有效的處理顧客的問題等，我們都應考慮全面。我們要建造一個基礎設施現代化、住宅環境優美化，物業管理制度化、服務貼心化的家園式住宅小區。只有真正的從消費者的實際需要出發公司才能站的住腳，才能在競爭中取得勝利。

二、注重公司形象，打造一家讓羣眾信得過的企業。形象與信任度是一個公司的臉面，公司的每個員工都要維護公司的形象對客户要以誠相待。現在有一些開發商存在亂拆亂建、住房質量不過關的現象，嚴重影響了房地產開發公司的形象，他們的行為不僅損害了羣眾利益，而且還遭到了當地羣眾的強烈不滿。

我們公司要堅決杜絕這些現象的發生，面對拆遷問題要耐心細緻，以補償損失為基礎，積極地與羣眾進行溝通，進行協調找到解決問題的最好辦法，有必要時可以請政府出面解決問題，不得采用強硬措施。對於我們的住房要嚴把質量關，質量決定一切，沒有質量做基礎再美觀的住房也只能是擺設。在施工過程中要嚴格施工程序，嚴格質量檢測，堅決杜絕偷工減料的現象。

同時公司還要堅持誠信原則，誠信待人，我們要確保交到消費者手中住房是最好的，是質量過關的，以誠信贏得客户的支持和擁護，我們要堅持“顧客就是上帝”的信條，時刻提醒自己，以滿足消費者的需求為己任，對待消費者要真誠，要以事實説話，贏得消費者的好評，從而進一步提高公司業績。對外要樹立公司良好的形象，在公司內部可以設立舉報電話、以及舉報信箱等，為消費者提供良好服務環境，對舉報的信息要及時調查處理，認真對待，用真心、用實際行動解決消費者的困難。這不僅解決了消費者的難題，還進一步拉進了公司與消費者的關係，有利於公司信譽度的提高。

三、加強公司亮點建設，對自己的產品進行合理的宣傳。去年我們公司的業績在全縣來説是相當不錯的，這對我們公司來講是一種優勢，我們要充分利用這一優勢，要讓消費者都瞭解我們公司的真正的實力。

我們公司是一個充滿活力的精英團隊，多為年輕的骨幹力量，專業技術過硬，各部門經理有思想有經驗，公司員工責任心強、自主創新能力強素質高。公司在住房銷售方面，積極響應國家號召，放低房價，鼓勵中低收入家庭購房，並規定購買中上層住房的每層每平方米可享有300元、500元600元等不同的優惠政策，同時根據購買住房的户型大小，還有不同的獎勵形式。我們公司的住房質量高、結構合理，設備安全、設施齊全，還有優越的物業管理，為消費者提供貼心的服務。

要提高公司的知名度與影響力，自身過硬的同時，還要充分利用廣播、電視、報紙以及宣傳單等媒體平台進行宣傳，宣傳我們的企業以及我們的購房優惠政策，讓更多的人注意我們的企業，瞭解我們的企業。我們還可以利用手機短信息的方式，宣傳我們公司所採取的購房優惠政策。公司每年還要積極參加社會慈善事業，捐資助學，這也是一種宣傳方式。我們要向消費者大張旗鼓地宣揚我們的公司，讓公司成為消費者關注的焦點，。

四、各部門要積極地配合，通力合作，實現公司的輝煌發展。

一個公司的發展靠這些因素還是不夠的，最重要的還是要靠在座的各位同仁。做工作就像行船，要想船行駛的快，靠得就是撐船的員工。公司就像一條通往大海的航船，而掌握方向的舵就是我們公司的目標。俗話説“眾人划槳開大船”，一個企業也是同樣的道理，各部門之間相互協調、相互配合才能使船行駛的更快更遠。在公司內部，每個部門要加強溝通，互相交流，工作中要做到和諧，這正如時鐘，裏面的每一個齒輪都緊密的結合在一起，如果有哪一個發生了損壞，時鐘就失去了準確性，公司如果出現了不和諧的音符那像鐘錶一樣失去它的價值。所以公司上下要團結一心，各部門之間要相互諒解，相互支持，遇到矛盾及時的溝通交流，以便公司能夠健康的發展。只有加強團結，我們才能實現年銷售額***所住房的目標，公司整體收益才能達到***億元，才能在這片土地上擁有自己的領域。團結的力量是不容忽視的，是不可阻擋的，在任何困難面前，都能劈波斬浪勇往直前。只要我們大家緊緊地靠在一起，公司的路才能走的更長遠。

我們公司要打造一個重質量、講服務、重形象、講誠信的房地產開發公司，要在房地產行業中要擁有自己的亮點，要成為房地產開發行業的領跑人。新的一年充滿機遇和挑戰，讓我們與時俱進、開拓創新，團結一致、紮紮實實地做好各項工作，為公司的明天共同努力奮鬥！

工作部署會上領導講話稿 篇三

又是一年金秋時，又到一年開學季，今天下午，全體幹部教師集體返校，齊聚一堂，標誌着20xx—20xx新學年已正式開啟，我們已闊步踏上新學年的新徵程。今天組織召開全校層面的教職工大會，目的很明確，就是進一步明確新學年的發展新思路、新方向，迅速統一思想，有力凝聚共識，動員大家再鼓幹勁，再振雄風，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，全身心投入到新學年的工作實踐中去。

在剛剛過去的一學年裏，大家敬業奉獻，辛勤勞作，開拓創新，拼搏進取，成就了強勢崛起、跨越趕超的一年，學校各項事業和諧並進，師生幸福指數節節攀高。這一年間，教師隊伍更趨成熟；教育教學更趨高效；學生管理更趨規範；校園環境更趨優化；宣傳工作更趨長效；後勤保障更加有力，特別是面對對口大學聯考、學校招生等重點戰役，我們智慧運籌，決戰決勝，向全社會有力展示了我校的辦學優勢與品牌形象。在此，我代表校委會向一學年來付出艱辛努力的全體教職員工，表示最誠摯的謝意和最崇高的敬意！

今年的暑假，絕大多數老師都得到了充分的休息，但為進一步改善辦學條件，確保開學順暢，包括後勤、財務、辦公室、宣傳等科室的一些同志，在暑假期間依然做了大量的工作，藉此機會向大家道一聲辛苦了。

暑期期間，我校10名教師參加了省級骨幹教師培訓；在全省中職學校信息化教學大賽上，我校教師獲一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項。在此，向獲獎的老師們表示祝賀。

老師們，新的學期已經開始，作為職教中心這個大家庭中的一員，我們有資格、有權利享受學校發展所帶來的殷實成果，更應該有責任、有擔當地肩負起學校新一輪發展的歷史重任，發展才是硬道理，發展沒有休止符，站在新起點，踏上新徵程，我們當以新的面貌、新的智慧、新的幹勁，去創造新的業績、新的成果、新的輝煌。結合學校當前的發展形勢，經研究，我校20xx—20xx學年的總體發展指導思想確定為：堅持以科學發展觀為統領，以黨的羣眾路線教育實踐活動為推動力，深入貫徹落實全國、省、市教育工作會議精神，緊緊圍繞“五個第一”（堅持發展興校第一要務，抓牢教學質量第一主線，落實安全穩定第一責任，把握隊伍管理第一抓手，提升改革創新第一動力），培育新理念，搶抓新機遇，適應新常態，謀求新跨越。

下面，結合這一指導思想，我講七個方面的意見：

一、堅持師德與師能並重，進一步加強教師隊伍建設

教育大計，教師為本。實現教育的可持續發展，必須在內涵發展上下功夫，而內涵發展首先要解決的問題，就是必須建立一支高素質的教師隊伍。我們這支隊伍無疑是一支優秀的團隊，主流思想很好，戰鬥能力很強，更創造了非凡的業績，但從細微處着眼，在個別教師身上包括管理層的幹部身上，還時常暴露出一些問題，比如動力不足的問題、執行不力的問題、能力不夠的問題、紀律不嚴的問題、利益至上的問題、不擔當不作為的問題等等，這些不和諧的問題是客觀存在的，我們不能諱疾忌醫，更不能放任自流，而應該引起足夠重視，積極的去面對，拿出真勇氣、真決心，拿出硬措施、硬手段，堅決肅清這些不和諧因素。

1、狠抓師德師風建設。充分認識師德師風建設的極端重要性和緊迫性，對教師隊伍中存在的問題保持高度警覺。要進一步加強教育引導，有針對性的組織一系列學習教育活動，真正讓大家受教育、受感染、受觸動，逐步把師德規範的各項要求有效轉變為自覺行動和教育實踐；要進一步健全各項管理制度，強化制度的剛性約束，不斷規範廣大教師的履職行為；要進一步深入開展正風肅紀活動，嚴肅勞動紀律，匡正教育行為，發現不良苗頭，要及時予以打壓和肅清，對於造成惡劣影響的反面典型，要堅決零容忍，堅決嚴肅處理；要進一步弘揚新風正氣，注意挖掘和樹立先進教師典型，在全校發揮榜樣引領作用，特別通過開展教師節、三八婦女節評優表彰等活動，引導廣大教師以先進為標，向先進看齊，努力營造“比、學、趕、超”的工作氛圍。

2、加強業務能力建設。堅持與時俱進，多渠道加強教師業務能力建設，在教育理念、教學管理、專業化水平、信息化水平等多面，提高教師隊伍整體素質。要充分利用國培、省培計劃分配的指標，選派優秀教師參加培訓研修，努力培養學科骨幹、學科帶頭人和“雙師型”人才；要重視校本培訓，精心組織教學反思、教學研討、聽評課、信息化培訓等系列活動，不斷提升教師隊伍的專業素養；要特別加強對年輕教師的培養，繼續開展好“新老結對”、“導師制”幫扶、青年教師教學能手大賽等活動，促進年輕教師快速成長；要堅持“走出去”、“請進來”相結合，學習先進，更新理念，開拓思路，創設特色。

3、完善教師評價機制。各部門、各科室要進一步完善教師考核評價體系，引入競爭機制和激勵機制，從德、勤、技、能等多方面入手，廣泛藉助教師評、學生評、領導評包括家長評等多種方式，對教師做出最科學、最公正的評價，以考核定獎懲，以實績論英雄，真正讓有作為、有貢獻的優秀教師被重視、受重用。

二、樹牢教學中心地位，進一步推進教學工作提質創優

突出教學工作的中心地位，強化管理，改革創新，有力捍衞教學質量生命線。

1、狠抓教學常規管理。教學處要統籌安排教學工作的各環節、各細節，強化管理，細化過程，努力做到科學、規範、有序、高效，精心培育良好的教風、學風和考風。要堅持以大學聯考為指揮棒，不斷挖潛增效、提質創優，為鞏固、提高教學質量打下堅實的基礎。

2、深化教學改革創新。教學處要遵循教育規律，結合自身特點，不斷深化教學改革與創新，既要做到蹄疾步穩，又要敢於大刀闊斧，進一步創新教學實踐，豐富教學模式，全面激發教學質量新的增長點。要繼續深化課程體系改革，針對升學與就業的不同導向，分年級、有側重的抓好分層教學、“模塊教學”，要在實踐深度上下功夫，不斷積累經驗、凝練特色；還要從培養專業興趣、激發學習動力出發，協助做好一年級新生的控輟保學工作。

3、重點抓好大學聯考。瞄準對口大學聯考這一重大戰役，對畢業班教學實施精細化管理。要加強對大學聯考新動向的研究，準確把握重點和熱點，提高備考的針對性；要積極推進有效課堂教學，加強學法指導，全面提高備考教學效率；要降低教學重心，努力做到精講精練，講練結合；要精心組織誓師大會、考前勵志宣言等活動，啟動學生心理自信系統，激發決勝大學聯考的慾望；要積極開展心理輔導、考前談心，讓學生消除顧慮、平和心態。總之，要通過精細化管理，堅決打贏明年的大學聯考攻堅戰。

三、豐富政教和德育手段，進一步提升學生管理水平

繼續堅持“德育引導+紀律約束”的學生管理模式，豐富手段，創新途徑，全面穩定學生隊伍，營造良好的校園新風。

1、加強學生行為監管。要強化班主任培訓，細化班主任職責，發揮班主任的領導、組織與監管職能，積極打造團結向上的和諧班集體，精心培育文明守紀的良好班風；要繼續加大值班力度，努力構建全天候、無縫隙監管模式，對違紀行為及時作出恰當處理，不斷增強學生的自律意識；要大膽培養、啟用學生幹部，深入開展學習、紀律、衞生等方面評比活動，協助教師維護好校園秩序；要重視家校溝通，注重與學生家長溝通的方式和方法，規避矛盾，化解矛盾，爭取理解與支持，不斷開創家校共管、家校共育的嶄新局面。

2、豐富創新德育載體。德育處要針對不同年齡段的學生特點，合理搭建德育載體，深入開展豐富多彩的德育活動，特別要充分利用好新生入學、“十一”國慶節、“五四”青年節、學雷鋒活動月等重要的節日或節點，進行有針對性的教育，特別要從不同側面、不同層次為學生提供展示、鍛鍊、表現和提高自我的舞台，切實能夠陶冶學生情操，發揮育人功能。今年是世界反法西斯戰爭和我國抗日戰爭勝利70週年，昨天剛剛舉行了盛況空前的閲兵儀式，我們要與時俱進，以此為契機，深入開展愛國主義教育、革命傳統教育、感恩教育、社會主義核心價值觀教育等系列德育活動，形式要新穎，主題要鮮明，真正讓學生在參與中受到深刻教育，並將所學、所知轉化為思想認同和行動自覺。

3、全員參與學生管理。大家要清楚：學生管理不僅僅是政教處和德育處的事，不僅僅是班主任的事，不僅僅是值班人員的事，每位幹部教師都負有教育和監管責任，希望大家要樹立全心全意為學生服務的態度，主動關心學生的思想、學習、生活和健康，經常深入學生，滿腔熱情地幫助學生解決實際困難，進而及時掌握學生的思想動態和行為傾向，以便有的放矢開展教育引導。

四、堅持宣傳長效機制，進一步提升學校的品牌形象

高度重視宣傳工作，繼續堅持“宣傳推動”戰略，在構建宣傳常態、長效機制上下功夫，向社會公眾全面展示自身的良好形象，努力提升學校的品牌形象。

招生宣傳處要結合當前學校發展的利好形勢和利好局面，開拓思路，創新途徑，精心實施“校園名片工程”，廣角度進行全面系統的宣傳。宣傳過程要體現“七個充分”，一是充分謀劃宣傳策略，做到內外結合，虛實結合，長短結合，點面結合；二是充分挖掘自身亮點，真正將我們的政策優勢、成績優勢、辦學亮點、發展特色推向社會；三是充分準備宣傳材料，從策劃、內容、文字、畫面等各方面統籌考慮，彰顯我們的“唯一性”；四是充分擴大受眾範圍，儘可能讓更多的系統、部門、行業的羣眾瞭解、熟知我校；五是充分用好宣傳媒體，以主流媒體為主，電視、網絡、報刊、廣告等多種媒體融合推進；六是充分抓好後續宣傳，宣傳工作不能虎頭蛇尾、有始無終，而要及時跟進、常態長效；七是充分藉助師生員工，我們在座的每位教職員工都是最具説服力的“宣傳員”，大家要時時處處注重自身形象，不失時機地做好學校的正面宣傳，招生宣傳處作為宣傳工作的抓總部門，要引導和協調各部門教職員工，做到統一宣傳口徑，統一宣傳高度。通過強有力的宣傳聲勢，為明年的招生工作贏得主動與先機，真正實現由“全員招生”向“精英招生”的轉變，由“好招生”向“招好生”的轉變。

五、強化措施與手段，進一步細化落實各項安全工作

校園安全工作是全社會最為關注的焦點，是關係學校生存、發展、穩定的大事，還是那兩句話“安全責任重於泰山”、“安全工作功不抵過”，所以我們要全員強化安全意識，嚴格按照“安全檢查全覆蓋，安全管理無縫隙，安全事故零容忍，安全責任深追究”的二十八字方針要求，狠抓、常抓安全工作，全力確保校園安全穩定。

1、落實職責，強化責任。切實加強對學校安全工作的管理，校長、副校長、中層幹部、班主任及廣大教師層層簽訂安全責任書和安全工作責任條款；班主任與學生及家長簽訂安全責任書，落實職責，強化責任，按照“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”的原則，建立起校園安全工作責任追究機制，確保各項安全工作真正落到實處。

2、加強排查，重點整治。堅持警鐘長鳴、防微杜漸，特別針對校舍安全、設備安全、防火安全、用電安全、飲食安全、門衞安全、上下樓梯安全、校園周邊安全等，不斷加大排查力度與頻次，對檢查出的安全隱患，逐一登記造冊，制定整改方案，強化整改措施，限時整治排除，做到未雨綢繆、防患於未然。

3、強化教育，嚴加防範。要組織安全法制課、安全教育周、11·9消防宣傳日、安全知識競賽、安全疏散演練等活動，充分藉助板報、校報、校園網、校園廣播、升旗儀式等形式，及時、有針對性的對師生進行安全教育，提高師生的安全防範意識和安全防範能力。

4、健全制度，羣防羣治。從建章立制進手，建立健全安全檢查、安全防範、安全治理、突法事件應急預案、大型集體活動應急預案等系列制度，使學校安全工作有章可循，違章必究，不留空檔，不留盲區，不留死角。要求每位幹部教師要熟知制度、遵守制度，做到羣策羣力抓安全，羣防羣治保安全。此外還要積極推行保險制度，為所有學生安排校方責任險，同時要動員學生在自願的前提下參加意外保險，最大限度保障學生的利益。

六、堅持多元化辦學，進一步拓寬職業教育發展空間

進一步貫徹落實國家、省、市職教工作會議精神，搶抓機遇，乘勢而上，按照“建立現代職業教育體系”的相關要求，努力做大做強職業教育，拓寬職業教育發展空間。

1、廣泛開展職業培訓。進一步加大職教資源整合力度，積極承擔教育、勞動、扶貧、農牧、民政等多行業、多部門的培訓任務，廣泛開展多種形式的職業技能培訓和遠程教育培訓，不斷靈活辦學模式，拓寬發展空間。

2、深入加強校企合作。立足當地骨幹企業，對接京津大型企業，特別要瞄準全國500強企業，積極建立緊密型、戰略性合作關係，促進產、學、研、教的深度融合，推進校企一體化育人，廣闢學生實踐、就業基地，為學生高薪、穩定就業搭建更為廣闊的平台。

3、加強骨幹專業建設。着眼經濟社會需求和當地產業實際，科學合理設置專業，不斷加強骨幹專業建設，形成一批有影響力、有競爭力的省、市級特色、骨幹專業。要注重培育新興專業，以“現代學徒制試點”創建工作為契機，以“工學結合”、“半工半讀”為主形式，把硬木雕刻專業培育扶植起來，努力做出地方特色。

4、高度重視技能大賽。技能大賽是職業學校展示自我的重要窗口與平台，也是上級部門評價制職業學校重要依據和指標，所以我們要精心籌備並積極參加各級各類技能大賽，以賽促教，以賽促學，以賽促研，以優異的師生大賽成績，展示我們的硬實力和真水平。

七、全面加強後勤管理，進一步提升後勤服務保障力

學校後勤工作也是一種教育形式，後勤科室更是服務育人的重要窗口，希望相關行政、後勤、教輔等科室要進一步強化管理，細化職責，建章立制，加強培訓，不斷提升服務人員的業務技能和綜合素質，使後勤工作規範高效，保障有力，更好地為教育教學服務，更好的為師生工作、學習、生活服務。

老師們，我剛剛闡述的就是對我校20xx—20xx學年工作的總體部署安排，充分尊重了各科室擬定的工作計劃，代表了校委會的集體決策，是本學年工作的基本遵循和行動指導，會後，大家的任務就是立足崗位抓執行，不折不扣抓落實。

今天是9月4日，再過5天就是我國第三十一個教師節，藉此機會，我想給大家講三句話：

第一句話，是要求：要求大家要牢記為師者的使命，自覺遵守師德規範，努力做到言傳身教，依法執教，清廉從教，文明施教，以為人師表的責任與擔當，肩負起“人類靈魂工程師”的神聖之責。

第二句話，是希望：希望大家要珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，承擔自己的責任，積極主動地投入到學校建設和新一輪發展事業中來，朝氣蓬勃、富有創造性的開展工作，為學校事業發展做出更大的貢獻。

第三句話，是祝福：教師節即將來臨之際，祝福大家節日快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意；祝福大家在教書育人的崇高事業中，體驗快樂，收穫成功，桃李滿天下，人生盡芳華。

老師們，同志們，“山高愈前行，夢好起宏圖”，新學年的目標已經明確，新學年的思路已經理清，新學年的任務已經下達，讓我們攜手並肩，凝心聚力，集思集智，乘破竹之勢，謀發展之策，培育新理念，搶抓新機遇，以更高遠的視角，更寬廣的胸懷，更飽滿的熱情，更拼搏的幹勁，去奮力譜寫武邑職教中心新常態下跨越發展的新篇章！