送領導座談會講話稿多篇

送領導座談會講話稿篇1

親愛的各位老兵大家好：

請允許我代表_村委會對老兵到來，表示熱烈的歡迎! 今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重聚會，感到無比的親切和異常地興奮。數載軍旅生涯，讓我們每一個人都結下今生不解的友情;多少年的離別光陰，卻割不斷我們與部隊的濃厚的情誼!回憶當年，我們心境洶湧、萬千感慨!很多年前，我們這些高原的熱血男兒，響應故國的召喚，伴隨時代的步伐，乘坐開往其他地方的列車，從此開始了我們的綠色軍營生活。

熾熱的軍旅生活鍛鍊了我們的身體，錘鍊了我們的意志，固結了我們的友情，形成了我們恰似勁鬆般堅忍不拔的軍人作風，也鑄就了我們有如磐石般倔強不屈的硬漢子性格。那段難以忘記的部隊生活，在我們每個人的心靈深處打下了不滅的烙印，留下了我們恍如昨日的永久回憶;我們退伍發展在社會各條戰線上都有不同貢獻的有用人才。今天，我們每個人都可以這樣自豪地説，在人生歷程中，我們為有這樣一段光榮的經歷而感到無比地驕傲!

鐵打的營盤，流水的兵。當我們揮淚告別軍營，奔赴各地，走上不同工作崗位的時候，我們依舊以軍人頑強拼搏的作風退伍不退色，為國家的各項事業貢獻着青春和熱血。現在，在我們當中，有在國家機關忠於職守的人民公務員，有的是發展起來的私企老闆，還有在農村默默耕耘的榜樣，儘管，我們的工作崗位不盡相同，但是，戰友之情依然如故。幾十多年彈指間，光陰交替，年輪轉換，流逝的時光能夠衰老我們曾風華正茂的容顏，但無論怎樣也不能拉遠我們親如兄弟的戰友情緣。部隊的生活雖然已離我們很遠，可親密無間的戰友情誼卻將永駐我們心間，伴隨我們到永久。

各位老兵，人生短暫，情誼無價。我們相識在家，今日我們共聚一堂，是要重敍友情，再話當年。在今後的日子裏，讓我們攜手並肩，以我們曾有的豪情當歌，用我們深厚的友情為憑，互幫互愛，團結拼搏，同等向前，配合兩區發展的美好機遇，創造屬於我們更加美好的明天!謝謝各位。

送領導座談會講話稿篇2

尊敬的各位老領導、各位老師：

大家好!

今天我們真誠地邀請各位退休老領導和前輩們回院歡聚一堂，以座談會的形式來共敍石船醫院的成長曆程，共同感受醫院的新變化，共謀醫院的新發展。一方面，領導班子代表醫院全體員工向大家表示親切的問候和良好的祝願，祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意;另一方面，向大家彙報一下今年醫院建設的基本情況和醫院各項工作的開展情況，希望各位老領導和前輩們能夠一如既往地關心和支持醫院的各項工作，共同促進醫院更快更好地發展。

一、醫院的基本情況

醫院現有職工106人，開放病牀75張，固定資產為1430萬元，比20--年同期增長124萬元，醫療業務收入穩步上升，全年門診量超過4萬人次，住院人數超過3500人次，較去年有不同程度上升;病牀使用率90%;手術630例，比去年同期增長10%;入院與出院、術前與術後、診斷符合率都在95%以上，全年業務總收入1275.42萬元，比去年同期增長50萬元，增長率為6%;醫院淨資產1369 萬元，比去年同期增長20萬元。

二、20--年所做的主要工作

(一)加強黨風廉正建設工作，積極開展行風評議，糾正行業不正之風。

推行院務公開，實行陽光操作，醫院的重大決策、重要人事任免、大額設備和藥品採購、崗位設置等情況向院內職工公開。規範招標採購和收費行為。購藥有組織、有計劃、有監督。

(二)在區衞生局黨政辦公室的指導下，辦公室和人事政工工作得到進一步規範和提高。

(三)公共衞生工作。

我院保質保量的完成了今年公共衞生任務，均達到各項指標，今年公共衞生工作取得全區第一的好成績。

(四)綜合治理，各項工作齊頭並進。

在局黨委和鎮政府級的領導下，密切配合當地派出所及綜治辦的工作，並結合醫院工作實際，經常對全體職工進行以“防火防盜，消防生產、治安隱患,醫療安全”為主題的安全生產教育。以及四個能力的建設和消防的應急演練。今年我院沒有發生安全事故和重大的羣體性集體上訪事件。

(五)醫政工作方面：深入開展醫院管理年活動，成立了醫療質量和醫療安全管理等小組，並每月定期組織醫務人員進行業務學習。

(六)加強醫德醫風和廉政教育建設。一是要求全院職工牢固樹立服務意識，切實轉變服務觀念、服務模式、服務態度，全心全意為患者服務。二是邀請區紀委和檢察院到我院進行廉政教育講座。三是聘請了社會監督員，對醫院醫德醫風進行監督。

(七)人才引進和人才培養。今年我院擇優招聘了12名實用型人才，派出10餘人次到上級醫院學習培訓，完成了種子工程任務和上級安排的任務。

(八)創先爭優獨具特色，深受各界好評

我院是市衞生局屈謙局長的對接單位，20--年5月18日，屈謙局長到我院視察後，對我院創先爭優工作給予了高度評價，指出：石船中心衞生院將“健康渝北”和“創先爭優”工作有機的結合了起來，特色鮮明。創新了方式，突出了特色。鮮明瞭主題，明確了載體。屈局長寄望我院要以“創先爭優”工作為抓手，以兩江新區建設為契機，把石船中心衞生院打造成兩江新區的窗口示範單位。

(九)我6月1日上任以來，在局黨委的關心和幫助下，爭取了60萬元的基礎設施建設費，用於安裝醫用電梯，醫技樓擴建，以及舊家屬院的坼危建綠。同時又爭取了146萬元的醫療設備設施。如c臂，血氣分析儀，全自動免欲分析儀。爭取資金110萬，用於還職工集資款。投入15萬餘元，建設了網絡醫院，推行了電子病歷，電子處方，提高了辦公效率，實現了無紙化辦公。我院在10月25日開通了網上預約掛號服務，是我院既開展現場預約，電話預約服務之後的又一新型就診模式。

三、明年的工作重點

(一)以兩江新區龍石片區的大開放大開發以及建立渝北區第三人民醫院為契機。以社會需求、羣眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，進一步抓好醫院各項建設，不斷增強綜

合實力和競爭力，繼續保持渝北區鄉鎮衞生院的領頭羊地位。

(二)爭取各方面的幫助和支持，增收節支，解決制約醫院發展的瓶頸問題。

(三)加大行風整頓力度，融入醫療質量監控全過程，塑造自身形象和品牌，營造温馨、舒適的醫療診療環境。

(四)繼續加強對醫技人員培訓教育、人才引進，完善醫療設備配套、提高設備利用率。引進2-3名中級以上的實用型人才。

(五)努力打造醫院的重點特色科室，明年重點發展兒科和加強婦產科的建設。

尊敬的老領導、前輩們，回眸醫院的發展歷程，各位老領導和前輩們歷盡了艱辛，今天醫院各項工作取得的成績，與您們奠定的基礎和長期的支持和關心是分不開的。在以後的工作中，醫院肩負的任務還很艱鉅，面臨的困難和挑戰還很多，我們仍然很需要各位老領導和前輩們的熱情關心和悉心指導。現在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望您們用長期積累的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為衞生事業的發展獻計獻策，繼續為醫院發展多作貢獻。我們相信，有各級黨政和主管部門的正確領導，有各位老領導和前輩們一如既往地關心和支持，有我們全院職工的共同努力，我們一定能夠在衞生事業發展上邁出更加堅實的步伐。

最後，我謹代表班子，再次向在座各位老領導和前輩們以及您們的家屬致以誠摯的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意!

送領導座談會講話稿篇3

一、班主任要切實履行好第一責任人的職責。

班主任是一個班中最重要的老師。每年教師配備，校長最為重視的就是小班班主任的人選，第一位的就是配備好小班班主任。在選擇小班班主任人選時，校長突出看着班主任老師的人品、敬業態度、實幹精神、責任擔當精神，工作激情和創新創造精神。

校長談到一個觀點，一個國家，第一位的要抓好經濟建設工作；作為學校第一位的就是要抓好教學質量的提升。一個學校教學質量不高，其他方面工作再好，也不能稱其為是一所好學校。而目前，全國範圍內評價一所高中辦學質量優劣，幾乎都在看這所學校考了多少個清華、北大。優生優培工作也是我校教學工作重中之重的大事，成為學校辦學質量、層次的代言和體現。因此，優生優培工作的重要性怎麼強調都不過分。一個好的小班班主任就是一個好的小班。我們小班老師的確是責任重大，壓力巨大。

我們引領的不僅是小班學生的學習能力，更引領得他們的學習態度、做人準則；我們引領的不僅是小班教師團隊的工作水準，更引領他們的工作精神和工作態度。如何引領？就是要切實發揮第一責任主體角色和職能，用我們自身的人品、敬業態度、實幹精神、責任擔當精神，工作激情和創新創造精神影響和帶動老師和學生；早思考、多思考，多擔當，多寬容，多去做，多當榜樣，也要以德服人，以工作服人，以理服人。

二、對於尖子生，我們全體教師都要明確一點，尖子生的出現，既有偶然性，更有必然性，而必然性又遠遠大於偶然性。

小班的成立就是奔着出清華、北大，多出清華北大去的。我們要樹立一個觀念，他們不是天生的、不是生來就註定能上清華北大的。能不能成為尖子生，我們班主任、科任教師是決定性因素。人不學不知道，玉不琢不成器。美玉也罷，璞玉也罷，首要的需要我們每一位精益求精、精雕細琢。"取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣". 教師、學生目標定位都要高，雖然我校生源劣勢明顯，但每年清華北大都實現了大的突破。究其主要原因一是咬定清華北大培養不放鬆，目標堅定，矢志不移。 "一心向着自己目標前進的人，整個世界給他讓路。"

三、做足做實尖子生的揚長補短工作。

突強補弱，尤其重要，更有意義。堅定不移實施理"700工程"文"675工程",細化分解到各個學科，作為師生努力方向和標杆，一要補短，以理科為例語文130,數學145,英語140,理綜290.補弱工作要加強針對性，哪裏弱強化哪裏，針對哪裏，一段時間的努力直到出效果，再轉到下一個薄弱點抓住重點，各個擊破。

二要揚長。無長何以言尖？尖子生之所以稱為尖子生，靠的就是他的特長，他的優勢。只有揚長，他才能突出優勢因此，補短揚長，是培養尖子生關鍵的一環。

四、精選練習題，切實把數量降下來，把質量提上去。一定要多給優秀學生獨立思考的時間和空間。

學而不思則罔，思而不學則殆。如果複習課單純的講題、練題，學生可能就某一個固定習題掌握了，但沒有形成知識結構及認知結構，學生掌握的技能也只是單一的，缺乏綜合運用知識的能力。當一變換條件， 變換情境，獲稍微進行綜合，學生可能又不會了。

數學大學聯考滿分的王璐同學的經驗是題量加總結。我們的大多學生題目做的不可謂不多，但效果不佳，就是做的多，思考的少，舉一反三的少。不思考，就不深刻；不嚴密；就不能培養大學聯考需要的嚴密、嚴謹的思維能力、探索與探究能力。

五、努力營造團結、嚴肅、緊張、活潑的班級氛圍。

眾所周知，小到一個集體，大到一個國家，沒有一個民主和諧的寬鬆環境，是很難培養出出類拔革的人才的。只有在相對自由寬鬆的環境裏，人的身心才能放鬆，沒有受到禁煙的思想才可能解放，思維才能打破常規，充分發揮想象力和創造力，小班工作也要做到寬嚴相濟、弛鬆有度。

六、團隊、整體意識要強化。

俗話説：天時地利人和。三者之中以人和為最貴。"三個和尚"是一個團體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協作；"三隻螞蟻來搬米"之所以能"輕輕抬着進洞裏",正是團結協作的結果。班主任要積極發揮以班主任為核心的教育教學團隊的功能。先有或只有成功的團隊，才有或後有成功的個人。全體教師聚焦、聚神、聚力，形成鋼拳，一切為優秀學生的整體成績的提升讓位、讓路。

總之，優生優培工作使命光榮，責任巨大。尖子生的培養是一個智慧與汗水、艱辛與喜悦交織在一起的長期勞動。得天下英才而教育之，教師至樂也。我們要努力實現教一屆尖子班，樹起一座豐碑。

送領導座談會講話稿篇4

一、充分發揮領導小組的作用。縣委羣眾路線教育實踐活動領導小組在縣委的領導下，擔負着指導協調全縣活動的重要職責。領導小組對上級要求的領會和把握程度，決定着全縣教育實踐活動的工作力度和水平。領導小組要加強頂層設計，及時深入研究活動中的重大事項、重要政策、重點問題，向縣委提出高質量的決策建議。要加強調查研究，堅持到實際工作中去察實情，到幹部羣眾中去聽意見，到基層一線去抓典型，不斷提高解決實際問題的能力。要加強督促指導，結合活動各批次各環節的特點，提出有針對性的指導意見。要加強政策把關，嚴格執行中央、省市縣委的政策規定，確保整個活動始終朝着正確方向推進。要把領導帶頭示範貫穿始終，縣幾套班子負責黨員同志帶頭建立活動聯繫點，帶頭深入基層徵求意見建議。領導小組正副組長要帶頭抓好聯繫點，經常到聯繫點調研指導，作出示範。領導小組其他成員要帶頭把本部門的活動組織開展好，並及時向領導小組提出工作建議。

二、充分發揮一辦四組的作用。教育實踐活動領導小組辦公室作為日常辦事機構，是教育實踐活動運轉的中樞。辦公室工作的水平，直接影響着教育實踐活動的質量，決定着教育實踐活動的成效。辦公室及下設四個小組(祕書組、綜合組、宣傳組、聯絡組)，必須發揮好參謀部、協調部、服務部、保障部的作用。要搞好上傳下達，重要工作及時向省市督導組、縣委、縣委領導小組請示報告，對事關全局的重大問題還要深入研究思考，提出解決的具體建議。要加強工作謀劃，超前思考推進活動的措施，及時分析研判活動中出現的新情況、新問題。要搞好協調服務，紮實做好省市督導組在利辛督導的聯絡服務工作，主動加強與市領導小組辦公室的聯絡，建立順暢的溝通協調機制。要注重加強分類指導、嚴格督促檢查、總結典型經驗，抓細抓實各個環節的工作。

三、充分發揮督導組的作用。督導組是活動領導小組瞭解各鄉鎮各單位活動進展情況的重要渠道，是對各鄉鎮各單位開展活動實施有效領導和具體指導的重要抓手。督導組要在縣委領導小組的領導下，切實增強責任擔當意識，緊緊依靠督導單位黨委(黨組)，認真開展督導工作。要認真審查督導單位活動實施方案，全面掌握督導單位活動開展情況，全程參與指導民主生活會，嚴格審閲民主生活會方案、領導班子和領導幹部的對照檢查材料、整改方案，及時發現並督促解決突出問題。要注重總結推介督導單位開展活動的成功做法和先進典型，注意抓住一些反面典型，警示教育黨員幹部。督導單位開展活動的情況要及時向領導小組及辦公室反饋。

四、充分發揮輿論宣傳引導作用。這次活動羣眾期待、社會關注，是社會輿論的聚焦點。從一開始就要高度重視輿論宣傳工作，充分發揮主流媒體優勢，重視發揮新興媒體作用，營造積極健康向上的輿論氛圍，確保輿論宣傳有聲勢、有力度、有實效。要加強宣傳策劃，加強與省市新聞單位的聯繫溝通，採取幹部羣眾喜聞樂見、通俗易懂的方式，重點宣傳好中央和省市縣委對這次活動的總體部署、各鄉鎮各單位開展活動的成效、活動中創造的經驗做法，集中宣傳一批叫得響、立得住、羣眾公認的為民務實清廉的正面典型。要注意堅持正面引導，開展好輿論監督，密切關注輿情動態，及時迴應幹部羣眾關切，用正面聲音來動員羣眾有序參與到活動中來，牢牢佔領輿論陣地。宣傳部門和新聞單位要嚴格遵守政治紀律、宣傳紀律，把好陣地、把好關口，始終掌握輿論宣傳工作的主動權。同時，要抓好黨的羣眾路線理論研究，推出一批高質量的研究成果。

組織開展好全縣羣眾路線教育實踐活動，是我們的重大政治責任。大家要統一思想、紮實工作，以高度的政治責任感和務實的工作作風，把活動抓緊抓實抓好，確保取得黨和廣大人民羣眾滿意的成果。

送領導座談會講話稿篇5

這次全省援藏工作會議是省委、省政府召開的又一次重要會議。剛才岱梨副省長傳達了中央的會議精神。對援藏工作黨中央、國務院高度重視，中央第五次西藏工作座談會對今後的援藏工作做出了重要的部署，現在我們應該按照中央的要求結合湖北的實際認真地抓好工作落實。下面，根據這次會議的安排，我就最近一個時期援藏工作的情況做一個工作彙報，主要講三個問題：

過去16年，我省援藏工作取得了積極成效。按照中央的部署，從1994年起，我省對口支援西藏山南地區。這是黨中央交給湖北的一項光榮而艱鉅的政治任務。16年來，在省委、省政府的正確領導下，各地各部門從講政治、講大局的高度出發，帶着對西藏各族人民的深情厚誼，帶着強烈的責任感，以發展山南為己任，在各地自身發展困難的情況下，多渠道、多形式、全方位地援助山南地區，形成了以幹部、人才為龍頭，以資金、物質援助為重點，以項目建設、經貿合作為載體，以促進雙方交流合作、共同發展為目標的援藏工作格局，較好的取得了援藏工作的積極成效。具體來説，總結16年來的援藏工作，主要有以下四個方面：

(一)圓滿完成了援藏工作階段性任務。省委、省政府高度重視援藏工作，按照中央的統一部署，我省不斷加大投入力度，健全工作機制，完善工作措施。16年來，我省共派出援藏幹部、教師、醫生共5批319人，共援建西藏山南各類項目351個，援助資金7.1億元;培養各類專業技術人員3500餘人次，為山南經濟、文化、社會各項事業發展做出了積極的貢獻，較好的完成了中央下達的各項援藏任務。山南地區生產總值從1994年的4.83億元增長到20**年的45.48億元，增長8.4倍;地方財政收入從1994年的1448萬元增長到20**年的3.23億元，增長21.11倍;農牧民人均收入從1994年的903元增長到20**年的3675元，增長3.07倍。

(二)實現了援藏工作方式新轉變。在長期的援藏工作中，我省積極拓展援藏工作思路，不斷創新援藏工作思路，實現了“三個轉變”，即從單純的項目建設向培植財源、增強造血功能轉變;從無償援助向促進廣泛經貿合作轉變;從單一的幹部援助向綜合性人才、技術、管理援助轉變。與此同時，在工作中還注重了“三個着力”，即着力招商引資，高位推動經貿合作;着力項目援助，積極推進基礎設施建設和社會事業全面發展;着力智力援助，為山南地區經濟社會發展提供人才保障。16年來，全省援藏工作不斷走向深入，取得了較好的經濟、社會效益。

(三)推進了鄂藏各族幹部羣眾的交融。實施對口援藏工作以來，我們自覺地把援助工作融入到當地經濟社會發展大局中，把感情融入到基層農牧民羣眾中，把作風融入到腳踏實地辦實事中，與受援地區人民羣眾建立了交往、交流、交融的和諧關係。在援藏工作中，我們始終緊緊依靠當地黨委、政府開展對口援助工作，緊緊圍繞當地經濟社會發展大局來實施援藏項目，充分發揮了援藏工作在推動當地經濟社會發展中的重要作用。援藏幹部在自治區黨委和政府的統一領導下，牢記省委、省政府和全省人民的重託，克服氣候不適和生活上的重重困難，自我加壓，以紮實的工作作風和一流的工作業績，在當地各族羣眾中樹立起了荊楚兒女的良好形象，湧現了一批“無私奉獻的優秀共產黨員”、“全國援藏幹部楷模”先進典型。

(四)創造了我省援藏工作的新經驗。我們認真貫徹落實胡錦濤提出的“援藏項目要突出改善農牧民生產生活條件，提高農牧民生活水平這個重點”的要求，始終把改善民生放在援藏工作更加突出的位置，改善民生成為援藏工作的顯著特色。在工作中，這個特色主要體現在四個方面：一是從20**年開始，武漢市組織全市13個街道(農場)與乃東縣7個鄉鎮結為友好街鄉，開展對口幫扶，將對口幫扶工作延伸到鄉鎮，進一步豐富和深化了援藏工作的外延和內涵。武漢市探索援藏立體化模式的經驗，得到了胡錦濤的充分肯定，專門作出了批示。二是我省適應西藏經濟新格局，按照“互惠互利、優勢互補，實現雙贏、共同發展”的工作思路，大力促進鄂藏經貿合作，華新水泥股份有限公司等一批大型企業在山南落户，為推動山南經濟發展發揮了重要作用。湖北探索引進大企業援藏開發建設新模式，得到了賈慶林等中央領導同志的充分肯定。三是適應智力援助新要求，充分依託和發揮湖北科教人才大省的優勢，通過專家赴藏授課、組織藏區幹部來鄂掛職、開展學院培訓、實行大學生定向招生等方式，為山南地區培訓了大批實用型人才。我們把西藏中學從沙市市遷至武漢市，並投資2.2億元進行了重建。四是適應長治久安新任務，我省援藏工作注重創新維穩，山南地區維穩工作呈現良性發展的穩定局面。我省突出民生援藏，主體延伸援藏、引進企業援藏、人才培養援藏、創新維穩援藏等經驗受到各方面的一致關注和好評。

16年來我省援藏工作所取得的成績和經驗，集中體現了“五個創新”，即以創新的理念深化援藏工作內涵，以創新思路推進現代化進程，以創新經營方式帶動各族羣眾致富，以創新管理促進社會和諧穩定，以創新機制促進各民族交往交流交融。實踐告訴我們，做好援藏工作，必須站在黨和國家全局，必須面向基層、面向羣眾，必須不斷創新機制，必須統籌發展與穩定兩個大局，必須着力在“兩個根本”上下功夫，把維護西藏穩定作為根本的政治責任，把推進西藏經濟社會發展作為根本的工作任務。胡錦濤對武漢經驗的重要批示，既是對我們16年援藏工作的充分肯定,更是對我們進一步做好援藏工作的巨大鼓勵和鞭策，我們應該對此倍加珍惜，發揚光大。

按照中央的統一部署，我省對口支援西藏山南地區任務不變。在中央第五次西藏工作座談會召開後，省委、省政府及時進行研究部署，狠抓工作的具體落實，具體來説抓了四件事：一是召開了省委會議。4月2日，羅書記主持召開省委會議，專門聽取了中央第五次援藏工作座談會議精神的彙報，同時，就貫徹落實中央會議精神進行了專題研究並形成了決議。二是召開了省援藏援疆工作領導小組專題會議。4月7日，省援藏援疆工作領導小組召開全體會議，就貫徹省委、省政府的決議，對我省新一輪援藏工作進行了具體安排部署。三是積極開展工作調研。2月24日，省援藏辦到安徽調研援藏工作有關情況，考察學習安徽的經驗。5月底，專門派員赴西藏山南地區進行實地調研，結合山南地區十二五經濟社會發展規劃，擬定了《湖北省對口支援山南地區發展20**-2020年工作規劃》(草案)。四是與有關部門進行了工作的直接對接。省援藏辦積極協調與省委組織部、省發改委、省經信委、省教育廳、省財政廳、省衞生廳等部門進行了工作對接，徵求了新一輪援藏工作的意見。前一段所做的基礎工作為我們全面開展新一輪對口支援工作奠定了良好的工作基礎。根據中央援藏工作座談會精神和《湖北省對口支援山南地區發展20**-2020年工作規劃》(草案)，下一步我省援藏工作主要任務集中體現在六個方面：

第一，着力完善援藏資金投入機制。中央第五次西藏工作座談會要求，承擔對口支援任務的省份，要高度重視經濟援藏工作，建立援藏資金穩定增長機制。中央要求在現行體制下，年度援藏投資實物工作量，按上年度省地方財政一般預算收入的1‰安排。省委、省政府決定，比照援疆工作，中央下達的1‰的援藏資金任務由省統一籌措。同時關於這項工作我們及時的和中央有關部門進行了銜接。從瞭解的情況看，財政部計劃向國務院專門上報各援藏省市資金安排的口徑，在計算援助資金的基數時，也考慮比照援疆資金計算口徑，也就是從一般預算收入中扣除教育費附加、排污費、水資源費等專項收入，公安、法院行政事業性收費收入和城市維護建設費。具體資金安排，我們考慮等中央批准財政部的方案後，再按照中央的要求不折不扣的加以貫徹落實。

第二，着力鞏固提升我省成功經驗。湖北在過去的16年援藏工作中積極探索，不斷開拓創新，深化援藏內涵，取得了一些成功經驗，創新了具有湖北特色的企業援藏“華新模式”、立體跨越援藏“武漢經驗”，收到了良好的對口支援成效，也非常符合新時期中央援藏工作總體思路，受到了胡錦濤、賈慶林主席等中央領導和西藏自治區領導的充分肯定。在新一輪的援藏工作中，我們要繼續鞏固提升湖北援藏成功經驗，不斷打造湖北援藏特色和亮點。在下一步工作中，特別是4個對口支援市處在對口支援的最前沿，要着力在轉變方式上動腦筋，把援助工作延伸到基層，延伸到農牧區，切實做到橫向到邊、縱向到底，整體推進對口支援工作。

第三，着力做好輪換對接工作。新一輪的輪換對接工作對於保持我們良好的勢頭和對口支援工作的連續性有着重要的意義。7月10日，第五批和第六批援藏幹部就要進行輪換交接，新一輪援助工作即將付諸實施。當前必須做好兩個對接，一是要搞好援藏幹部交接。第五批援藏幹部要抓緊在藏工作的有限時間，認真總結經驗，做好清理善後工作，做到善始善終，不留尾巴，交好工作接力棒，為下一批援藏幹部創造良好的工作條件。第六批援藏幹部進藏後，應該儘快熟悉情況，進入角色，發揚我省援藏工作好的經驗和做法，進一步推動工作創新，開創援藏工作新局面。二是各對口支援單位要抓緊對接。各對口支援單位和部門要針對各自承擔的任務，抓緊與受援方溝通聯繫，認真開展調查研究，編制好對口支援可行性規劃和具體實施方案，全面推進各項對口支援工作。

第四，着力深化經貿合作。中央要求新時期的援藏工作要更加註重擴大同內地的交流合作，鼓勵內地企業到西藏開展商貿、邊貿、投資興業。我們要繼續按照“政府推動、企業跟進、優勢互補、共同發展”的工作思路，積極創造優惠的政策環境，把山南地區特有的水資源、藏藥資源、礦產資源、建材資源、太陽能資源同我省的區位優勢和技術優勢有機地結合起來，抓緊實施雙向開發，鼓勵支持更多的“華新式”企業和民營資本到山南地區投資興業，把對口支援工作不斷推向新的發展水平。

第五，着力加強項目監管。一方面，要厲行節約，集中財力，確保資金投向符合政策規定，努力提高資金使用效率。加強對資金使用的監察、審計，確保資金安全、幹部安全。另一方面，要加強對援建項目工程質量和施工安全的監管，嚴把項目設計關、材料使用關、施工工序關和竣工驗收關，確保把援建項目建成為優質工程、樣板工程、民心工程。要堅決防止和杜絕在項目資金、工程質量和施工安全方面出現違法、違紀問題，不給當地製造遺留問題，確保將對口支援工作好事做好，好事做實。

第六，着力擴大援藏工作宣傳。16年來，我省援藏幹部、教師、醫生和其他專業技術人員在西藏克服了許多難以想象的困難，經歷了身體上、工作上和生活上的嚴峻考驗，有不少同志甚至落下了疾病，但是這些同志都無怨無悔，發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的老西藏精神，與當地少數民族羣眾打成一片，積極為山南地區的經濟社會發展獻計獻策，嘔心瀝血，湧現出了一大批可歌可泣的先進典型。被授予“全國援藏工作楷模”榮譽稱號的陳剛毅同志等，他們為湖北人民爭了光，為我省援藏工作做出了積極的貢獻。全省各新聞媒體，要充分運用各種方式和手段，宣傳他們的先進事蹟和奉獻精神，營造良好氛圍，進一步激勵我省援藏幹部、教師、醫生和其他專業技術人員為西藏的政治穩定、社會發展、民族團結做出新的更大的貢獻。

中央第五次西藏工作座談會，對於進一步做好新時期援藏工作提出了新的目標和要求，各級黨委和政府要按照中央和省委省政府的統一部署，進一步加大援藏工作力度，強化工作措施，全力以赴的做好新時期的援藏工作，確保圓滿完成中央下達的對口支援任務，以實際行動讓黨中央放心，讓西藏人民滿意。具體來説，主要強調三個問題：

第一、加強組織領導，加大工作力度。對口支援工作要堅持在省委、省政府的統一領導下，進一步完善省援藏援疆工作領導小組的統一調度和指揮，進一步健全省援藏辦協調工作機制。希望各對口支援單位和部門以強烈的政治責任感，高度重視援藏工作，建立工作機構，完善體制機制，做到有領導管事，有機構辦事，有專人做事，確保對口支援各項工作環環相扣，有序推進。

第二、明確責任分工，加快工作進度。武漢、黃石、襄樊、宜昌4市分別對口支援山南地區乃東縣、曲松縣、瓊結縣和加查縣，省直各有關部門對口支援山南地區相關部門，工作任務總體不變。各市和各部門要按照此次會議精神進一步進行工作銜接，分解任務措施，加快工作進度推進新一輪對口支援工作儘快全面展開。

第三、建立長效機制，制定工作規劃。中央會議明確指出新時期的援藏工作任務延長到2020年，因此，對口支援工作將是一項常態化的工作。這就要求我們要立足當前，着眼長遠，真正做到規劃先行。按照“科學規劃、方案可行、掌握主動、留有餘地、累計算賬”的總原則，進一步制定完善對口支援工作規劃。這主要包括十年長期規劃、階段性規劃、總體規劃和專項規劃，要形成項目清單，對已經確定的任務，要實行責任分解，明確工作時限。各對口支援市、各有關部門要把對口支援規劃列入省和各個地方“十二五”發展規劃中去，納入到本地區、本部門的中心工作中去，將對口支援工作作為一項重要任務來抓，作為一件大事來認真落實。

同志們，做好新時期的援藏工作，是時代賦予我們的光榮任務，是黨中央、國務院和全國人民對我們的囑託，也是我們應盡的義務。全省各地、各有關單位要以科學發展觀為指導，全面貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，按照省委、省政府的統一部署，團結拼搏，開拓進取，紮實苦幹，為西藏實現跨越式發展和長治久安，為我國的民族團結、邊疆鞏固、祖國統一作出新的、更大的貢獻!

送領導座談會講話稿篇6

在座各位：

首先祝大家五四青年節快樂！今天我的演講稿題目是“從心做起，真誠相待”！

記得在我的孩提時代有着這樣的記憶：因為生病，心急如焚的父母把我送進了醫院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷着要回家，醫生還説需要打針，於是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來到了打針的地方，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴着白口罩，頭上還戴着一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉着針，一手拿着棉籤，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇得一直往後退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動，再動就給你多打幾針！”還邊責令母親將我按得動彈不得，現在想來，如果當時那個護士不是那麼隱，而是微笑症鼓勵我，也許我就不會那麼害怕了吧！

隨着時光的推移，我慢慢地長大了，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己説：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。

前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩做治療的時候，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我給他打針，聽他奶奶説本來有護士準備給他打針的，可他硬是不肯，握着小拳頭不讓人碰，偏要找我，於是我就去了，他看到我之後竟然不哭了，只是乖乖地伸出兩隻小手由我挑選，我很詫異，為什麼這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問，只是在思考，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由於工作忙，打完了他的針，我便忙着我自己班上的事兒去了，好久沒看到我，他就説打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之後，邊微笑着輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望着我説：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什麼每次打針都找我，而他説了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。

“三分治療，七分護理。”於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人説過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。

“護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。”新時代的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

人們常説：“眼睛是人類心靈的窗户”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩後面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衞生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的共同努力，必須要以敏鋭的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，鋭意進取，並要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善於學習，借鑑，取長補短，實踐着護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那麼單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務！

作為新時代的護士，作為__醫務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造__醫務人員新形象貢獻一份力量，為提升醫務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衞生改革發展的步代，為實現__在中部地區崛起的宏偉大業而努力奮鬥！

送領導座談會講話稿篇7

各位領導、代表們：

汕頭市教育學會換屆大會，是在我市教育貫徹落實科學發展觀，在整個汕頭大力打造幸福汕頭背景下召開的一次會議。這次換屆選舉大會，在市教育局和有關部門的高度重視和大力支持下，經過各位代表的共同努力和配合，圓滿完成了各項議程。在此，我代表市教育局，向新一屆理事會成員和全體會員表示熱烈的祝賀，並通過你們，向多年來為汕頭教育事業發展辛勤耕耘的廣大教育工作者表示衷心的感謝。藉此機會，我談幾點意見。

一、明確定位，進一步認識學會工作的價值

汕頭市教育學會是我市教育系統最大的羣眾性學術團體，擁有最豐富的人才資源和智力資源，具有廣泛的代表性，在推動我市教育改革和發展中有着不可替代的作用。上一屆理事會圍繞服務汕頭教育事業發展、服務教師專業成長這一中心，在新課程改革、區域教育均衡發展、教師隊伍專業發展、教育理念研究與傳播、課堂教學優化、減輕學生課業負擔、發展學前教育等領域進行了大量卓有成效的工作，在教育熱點、焦點、難點的研究和破解上發出了汕頭教育獨特的聲音，為我市教育事業的發展、潮汕教育的特色傳播做出了積極的貢獻!

二、改革創新，進一步給力汕頭教育事業發展

新一屆教育會學理事會要傳承、發揚學會的優良傳統，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《廣東省中長期教育改革和發展規劃綱要》和我市的有關教育政策，堅持育人為本，以改革創新為動力，以促進公平為起點，以提高質量為核心，全面實施素質教育，瞄準我市教育在新時期遇到的新問題，強化研究，積極尋求破解之策，推動我市教育在新的歷史條件下實現新的突破和發展。

一要體現改革精神。在期間，如何進一步樹立和落實科學的發展觀，促進我市教育事業穩健發展;如何加快教育改革步伐，促進教育優質均衡公平發展;如何加強教育文化建設，改進學校德育工作，實現跨越式發展，提高師生道德水平;如何進一步深入推進素質教育，切實為學生減負，培養德智體全面發展的合格人才;如何進一步改進教學方法，提高教學效率和質量;如何進一步加快發展高中教育、職業教育、民辦教育、學前教育等。這些問題都需要我們廣大會員和教師發揮聰明才智，獻計獻策。教育要發展，根本靠改革。教育學會作為羣眾性學術團體，成員大多來自教育教學和教育管理的第一線，你們的根深深地親吻着教育這片熱土，教育的缺失、問題你們最清楚、瞭解得也最真切。貼近真實的改革是最富有成效的改革，貼近細節的改革是最成功的改革。希望你們發揮自身的優勢，解放思想，深入研究，潛心工作，改革創新，對教育發展中的中心問題作長遠、系統和深層次的科學研究，提出有價值的策略，為破解我市教育事業發展的難題提出好的建議和意見。

二要秉持科學精神。優質的教育一定是符合學生認知規律和教育教學規律。教育學會在研究工作過程中一定要時時刻刻體現求真、務實、理性、嚴謹的科學精神，自覺抵制學術造假和學術腐敗。從教育教學實際出發，從社會、學校、教師、學生實際出發，找準切入口，研究真問題，提供好方法。要注重理論與實踐相結合，廣泛開展羣眾性科學研究、教育教學改革試驗和學術交流活動，普及教育科學。要把學會辦成推動教育改革、進行學術交流的平台，弘揚先進文化的陣地;辦成我市廣大教育工作者的文化之家、精神樂園。要根據課程改革發展的需要和教師專業成長的實際需求，發揮學會的特點和優勢，多渠道、多層次地舉辦一些有影響、講實效的學術報告會，組織會員就教育的一些重大理論問題和熱點、難點問題進行研討，努力為廣大會員提供學術交流研討的機會。要進一步加強學會對外的交流與協作，當好政府與教育工作者之間的橋樑紐帶，真正把教育學會及各學科分會，辦成教育工作者展現才能的舞台，交流思想的空間，開展科學研究的聖地。

三要樹立服務意識。一是要服務於社會，科學研究，廣泛調研，為教育決策提供科學分析、信息反饋和諮詢意見;二要服務於學校，組織專家、學者、教師對學校的發展進行評價診斷，出謀獻策;搭建橋樑，促進學校之間的相互溝通、學習、交流和借鑑;三要服務於教師，加強教師培訓，介紹國內外教育科學研究動向、優秀成果和教育教學改革經驗，提高教師綜合素質;組織好教育科研活動的開展，組織好科研成果的鑑定、推廣，辦好《汕頭教育》雜誌，為廣大教師提供發展和展示的平台;四要服務於學生，通過教學研究和成果推廣，通過組織學會成員走進學校、走近學生，發揮各自專長開設講座、論壇等，促進學生全面健康發展。

總之，希望新一屆理事會在我市各級各類教育已經由量的擴張進入注重內涵建設、提高質量的新階段，進一步凝聚和團結有志於教育的廣大羣眾，充分發揮在行業規範、專業引領、科學研究、學術交流方面的作用，研究和解決教育理論與實際問題，為促進我市教育改革和發展服務，為繁榮教育科學服務，為基層學校和廣大教師、學生、家長服務，給力汕頭教育新發展。