2020年組織生活會發言提綱

根據2020年組織生活會通知要求，認真查找了思想、工作、作風等方面存在的問題和根源，深刻自我剖析，明確了今後的努力方向和整改措施。現將有關情況彙報如下：

一、深入查擺自身存在的問題

一是理論學習不夠系統深入，工學矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務繁重，靜不下心來，精力投入不足，存在實用主義傾向，工作需要的、上級要求的先學一步、多學一些，但是與分工領域不十分密切的，只是作了初步瞭解，沒有全面深入地去學。

二是執行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署，但在全局觀念、執行效率等方面還存有差距。比如，對時間緊、任務重、要求嚴的事項，都是第一時間研究落實，但對主觀上認為不是很緊迫的事項，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，沒有完全做到快速立即馬上辦。

三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現象。在工作生活中，時刻牢記黨員身份，對黨絕對忠誠，謹言慎行、嚴於律己，做老實人、説老實話、幹老實事，言行一致、表裏如一，不做並堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價，報喜多、報憂少的現象。比如，對於進展順利、成效明顯的，能夠客觀彙報，對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的，考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”，認為通過自己的努力解決好後再報也不遲，而沒有及時彙報。

四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇於直面複雜矛盾問題，承擔急難險重任務，用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執行黨的幹部政策，嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足，主要表現在：主動擔當的意識還不夠強，對個人分工和部領導交辦的任務，盯得緊、靠得實，對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極，圍繞組織工作大局、整體工作系統謀劃、統籌推進還不夠。比如，幹部教育方面平時也注重學習外地的經驗做法，但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。

五是深入基層、深入一線不夠，深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正“四風”不止步，嚴格自我約束，持續對標對錶。但深入基層聯繫羣眾不夠經常，與一線幹部、普通羣眾坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究，撰寫調研報告是組織工作的重要組成部分，但在調研過程中，有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看表象、不究緣由，脱離實際。

六是對嚴於律己的重要性認識不夠，有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束，嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定，還存在思想認識不夠，執行標準不高的問題。認為自己所從事的工作，黨風廉政建設與己關係不大，有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放鬆自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現象還時有發生。比如，不經仔細審核把關就把單位或個人送來的材料歸入幹部檔案，導致出現檔案造假等問題。

二、原因分析

上述問題的產生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。

1、理想信念不夠堅定，黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務性的事情多為藉口，把學習當成“軟指標”，碎片化學習多，真正坐下來、鑽進去、系統性學得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘鍊、黨性鍛鍊。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什麼問題，絕大多數精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想“總開關”的時間不多。

2、宗旨意識樹得不牢，羣眾觀念還不夠深厚。“一切為了羣眾，一切依靠羣眾”的羣眾觀點還沒有完全內化於心、外化於行。有時認為，只要出發點好、工作效果好，羣眾自然就會滿意，但從某些工作來看，儘管下得功夫不少，但羣眾不一定領情、不一定滿意，這種脱節現象，從根本上看，還是因為沒有切實站在羣眾的角度想問題，還沒有完全從羣眾切身利益出發幹事情。

3、開拓進取的意識不足，拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上，還存在一定的畏難發愁情緒，這儘管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。

4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所鬆懈。有時認為只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事，一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痺鬆懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行為。

三、下一步整改措施

下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：

1、加強理論學習，堅定理想信念。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業業的精神狀態，堅持理論實際，把學習成果轉化為現實的工作能力，進一步提升自己服務大局和羣眾的能力。

2、提高黨性修養，築牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脱離羣眾的傾向。嚴格落實大調研工作要求，經常性地深入基層、一線進行調研，多聽羣眾心聲，瞭解羣眾所需，加強與基層羣眾的聯繫，有針對性幫助羣眾解決一些具體問題。

3、改進工作作風，強化責任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地幹”的工作理念，切實發揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實幹。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創造出一流的業績。

4、嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和羣眾意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員幹部廉潔自律有關規定，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到“規矩面前人人平等”，不營私、不徇情，以嚴謹規範的行為贏得社會尊重和幹羣信賴，始終保持純潔思想、乾淨靈魂、清白名聲和廉潔口碑。

總之，我將以這次組織生活會為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下組工工作的責任感和緊迫感，提高自身的專業化能力，把本職工作做得更好、更出色。

不當之處，請領導批評指正。