作風建設專題組織生活會發言材料

作風建設專題組織生活會發言材料

根據我院黨支部召開作風建設專題組織生活會的安排，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，現就本人工作中存在的作風問題進行了深進剖析，發言如下，不妥的地方請同志們們批評指正。一、存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠，存在黨員服務意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。

思維方式上受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多；尤其在是醫患關係緊張的背景下，存在畏難情緒，在困難和矛盾面前，思想不夠創新、行為不夠主動，沒有真正發揮黨員的先鋒模範作用。

二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏鋭，面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。

三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在工作不夠細緻深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。

二、改進措施

1、加強學習，不斷提高自身業務水平，以更高的醫術為患者服務。

2、加強工作積極性的提高。盡力用更多的時間開展工作，提高加強工作的積極性和主動性，把工作做好做紮實，更好服務患者。

2018年8月13日