審計部工作專題組織生活會對照檢查發言材料

尊敬的各位領導、同事上午好：

我是2018年12月份調入工作的，這三個月的工作很充實，審計部的工作氣氛很融洽、很和諧，同時也很緊張，在審計部工作換一種視角去看問題，讓我有了新的認識，同時也學到了很多新的知識，審計部的領導和同事也都熱心答疑解惑，在此非常感謝各位領導和同事。按照組織生活會的要求進行了對照檢查，結合這三個月來的感受，感覺自己還存在以下幾方面問題和不足：

1、審計業務能力有待提高：審計業務能力需要橫向縱向共同發展：不但加強自身財務專業的學習，要主動學習，不能光想不做，要讓自己的專業更專業，同時還要了解其他業務部門的知識，比如成本、物資、機械等方面的知識

2、思維方式的侷限性：想問題往往只是站在財務的角度去想，審計是一個貫穿全業務過程的工作，不能只是站在自己專業的角度上去想問題，有時候也要換個角度去想問題，去發現問題。

3、加強PPP投資項目的學習：集團公司中標的PPP項目會越來越多，加強PPP項目的學習，做好投資類知識儲備。集團公司也發放了教材，一直也沒有好好學習。

4、個人性格缺陷：個人性格比較內向，話也比較少，比較靦腆，很少主動找領導和同事溝通和交流。

解決措施：

1、加強審計業務的學習，加強物資設備、成本、財務制度的學習，密切關注會計政策變更帶來的影響，多向領導和同事請教與溝通，多學習一些審計技巧。對於鐵路項目，因為以前公司基本沒有接觸過，這點還要進一步的加強學習。

2、主動突破思維方式的侷限性，主動去發現問題，並解決問題，更好的發揮主觀能動性，多學習成本造價的知識，從工經的角度去考慮問題，從而達到更好的發現財務上的問題，使問題更深入。

3、加強PPP投資類項目的學習，多關注，多找一些資料來學習，豐富自己的知識。

4、個人性格內向我努力改正，爭取做好更好。

以上是我的發言，説的不對的地方還請大家批評指正，在此先謝謝大家！