財務員工批評與自我批評

財務員工批評與自我批評

尊敬的領導及同事：

2014年3月9日，習近平總書記在全國兩會上提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，習總書記的“三嚴三實”，高屋建瓴，字字璣珠，寓意深遠，恰如其分的豎起了嚴謹務實工作作風的重要標杆。那一年，正是我的畢業季，這一番言論對我以後的人生有了更多的思考，哪怕過去多年，依舊深刻的教育着我。

來公司已一個月有餘，總有一段時間，浮躁盲目地往前走着，卻不曾停下來思考總結，其實反思很重要。公司舉辦此次“批評與自我批評”思想彙報活動，我非常珍惜這次機會。現對自身存在的問題進行進一步反思，進行自我批評。

一、自身存在的問題

1.在工作要求上，對工作的標準要求不夠高，滿足於完成，數量和質量未能高效結合。雖然月底扎賬銀行、存貨等賬面數和實際數一致，但是對於超齡整機、逾期應收賬款、超支費用支出等經營管理和財務籌劃關注點不夠，財務已逐步轉變為管理角色，我的工作就不僅停留在核算層面，還需要更全面更廣泛，改善工作方法，提升工作策略，與業務部門高度融合。

2.知識儲備不足，學習面狹窄。近幾年，税法不斷推陳出新，對財務人員專業要求也隨之增高，需要隨時進行碎片化學習，掌握最新税法及相關政策才能更好開展業務，有時候只顧忙一些具體工作，自覺對新問題理解不夠透徹，財税、市場、金融、法律沒有達到應有的深度，理論基礎沒有夯實，實踐起來更加如履薄冰。

3.溝通協調能力欠缺。我習慣了一本正經的嚴肅表情，在平時的工作生活中，不夠生動活潑，也因財務體系的抽象性，行外人不太容易理解，導致與其他部門的融合度不夠。有時候做事只從自身業務和本部門出發，對一些關乎全局工作安排的不夠合理，在工作任務繁重，時間緊迫時，往往失去耐心，工作效率反而低下，其實歸根結底，是溝通技巧和表達方式的問題。

二、今後努力方向

1.加強學習及自我修養。一個人的實力絕大部分來自於學習。加強業務學習，拓寬知識面，抽空去億企贏、高頓秀財網等財税金融網站接通財税前沿，聽老師解讀最新財務政策及税改風險應對策略，努力提高業務水平，做好本職工作。

2.嚴於律己、嚴厲約束、時刻警醒。通過此次自我反思及批評，找出了之所以“錯”的根源，今後我將多從自身找原因，克服鬆懈心理，與人多溝通，堅持運動，保持旺盛的精力，換位思考，敢於擔責少找藉口。不懼怕批評與自我批評，始終保持“知無不言，言無不盡；言者無罪，聞者足戒；有則改之，無則加勉”的原則。

3.規範工作、細化流程。不能只拘泥於做賬，積極控制成本費用開支，注重貨幣時間價值和風險防控，按時核對賬載和實物，實抓應收賬款，預防呆賬，減少壞賬，增強財務連貫性。在每項工作完成之餘，多關注各個環節數據狀況、關聯信息，發現問題及時處理。

自我批評是一塊磨刀石，可以將自己這把鈍刀打磨的更加鋒利，希望在今後的工作和生活中能夠和同事相互幫助，共同進步。習近平總書記在今年的新年賀詞中説，“只爭朝夕，不負韶華。時間不等人！歷史不等人！時間屬於奮進者！歷史屬於奮進者！我們必須同時間賽跑、同歷史並進！”。今後的工作我將一如既往，不忘初心，砥礪前行。