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2022年組織生活會發言提綱(含上一年組織生活會查擺問題的整改落實情況説明)

2022年組織生活會發言提綱(含上一年組織生活會查擺問題的整改落實情況説明)

組織生活會發言提綱

2022年組織生活會發言提綱(含上一年組織生活會查擺問題的整改落實情況説明)

各位領導、同志們:

這段時間,我認真學習了黨的十九屆六中全會精神,習近平總書記在全國抗擊新冠疫情表彰大會上的講話以及習近平在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話。在學習的過程中,通過查找自身問題,和同事、領導談心談話,發現自身存在以下不足。現對照檢查如下,不足之處,請大家批評指正。

一、對2021年專題組織生活會查擺問題的整改落實情況説明

針對上次組織生活會查擺問題,本人認真對待,逐一改正,經過半年的努力和實際工作中的檢驗,絕大多數問題得以解決,部分問題有了改進,結合本次查擺問題以後繼續落實改正。

二、存在問題

(一)理論學習方面存在差距。按照上級安排做的多,主動學習的少,不深入、不紮實。有時把工作當成硬任務,學習變成軟任務,重視業務學習,導致理論指導實踐對思想、政治理論學習做的不到位,致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。  

(二)在落實黨建工作方面存在差距。黨支部是管黨治黨的主體,作為支部書記,自己對黨建工作重視不夠,存在重業務、輕黨建的傾向,對黨建工作抓的不緊。自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務,但是,在工作主動性上欠缺,創新性不強,抓落實不到位。

(三)在業務工作方面存在差距。工作中,能夠圍繞患者需求,提出一些好的思路,但因為需要其它職能科室大力配合,彙報給分管領導後,未及時追蹤落實,缺乏工作的主動性。有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進取,作為黨支部書記沒有及時開展當面批評。

(四)在作風建設方面存在差距。一是有急躁情緒,對於工作急於求成,有時候不能考慮主觀和客觀因素,不善於用科學的理論指導工作。二是在有的問題上不講規矩,講人情,不講原則,講感情。在同事之間、在民主生活會對黨員存在的問題該提醒該批評沒有嚴肅的提出來。

三、存在問題原因分析

(一)學習上靜不下心,在政治理論學習方面缺乏主動性。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,隨着工作內容越來越多,工作壓力越來越大,減少了對政治理論深入學習和系統研究的時間,作為一名黨員,政治理論學習才是“必修課”,自己對這一黨員立身之本的學習修煉有所忽視。

(二)工作中缺乏主動性和勇於創新的膽識。工作中更多的是憑多年的經驗閲歷和知識儲備來開展工作。有時碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多,缺乏創造性開展工作,在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面還不夠積極、主動。跟主要領導溝通弱化,責任擔當意識還需要進一步增強。  

(三)紀律觀念有所鬆懈。認為自己能夠時刻保持對黨的紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,就是一個合格的共產黨員了,沒有嚴格按照新時期合格黨員的標準來要求自己,有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。認真反思,主要是自我要求不嚴,批評和自我批評不夠。

四、整改措施及下一步工作打算

(一)加強政治學習,打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平;結合工作實際,不斷拓寬知識面,努力適應新的形勢,新的變化。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

(二)改進工作作風、抓好問題整改。要針對工作中的薄弱環節和突出問題,切實採取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平。牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要以解決思想工作中的實際問題為出發點,以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點,深入基層深入職工,聽取羣眾意見建議,虛心接受羣眾批評。

(三)嚴守黨的規矩,進一步發揮模範帶頭作用。始終保持清醒堅定的政治立場,模範遵守黨章,堅決維護黨紀,在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則,始終站在黨的立場上想問題、辦事情,對黨忠誠。帶頭反對“四風”,厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識,堅持解放思想,與時俱進,迎難而上,積極工作;努力創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制,不斷總結和完善工作經驗,圓滿完成醫院黨委的各項決策部署。

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