社聯科技部工作計劃(精選多篇)

第一篇：社聯科技部工作計劃

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的羣體，更是這一切的基礎。

然而對於我校來説，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對於師範性院校，科技學術氛圍本身並不濃厚，科技社團文化發展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是説科技部今後的發展，不僅關於本部門生存，更展示着整個社團文化建設。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。

而這一年度的工作計劃目標與年初所做的部門發展計劃目標一樣，總目標，總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

儘管工作有些起色，但是需要認清的是年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以年初制度的“社聯科技部2014—2014年度工作計劃”的‘三步走’計劃仍需繼續實行，並在行動中給與完善，具體如下：

一、 對內完善與對外發展階段

與年初部門發展計劃不同的是延長第一步“對內完善階段”，並與第二步“對外改革階段”結合在一起，在第一學期由步驟的實行。

1. 對內完善部分

對內部人員管理的完善，即在編與外界機動和協助人員完善工作基本運行正常，主要是對內部人員技能完善培訓和科技精英團隊的創建，但在工作中仍堅持完善。

1） 以主席團為主，對本部門工作人員進行幹部培訓及思想交流。

2） 開一次教育會議，除正常工作安排外，佈置工作內容，整理科技部相關檔案資料，商議上學期活動安排等，並做好以前活動總結。

3） 找一適當時間進行幹部基本技能培訓，如：工作計劃寫法、活動策劃寫法及通知等應用文寫作培訓。

4） 科技部幹事基本技能培訓。電腦基本操作管理、word文檔、excel表格及各種應用表格製作培訓。

5） 電腦photoshop操作培訓及工作證製作、排版等。

6） 每週開部門會議，並邀請嘉賓，主要做工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等培訓會議。

通過以上各項培訓，使部門幹事儘快熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。

2. 對外發展部分

因本學期社團招新改革，社團制度改革，科技文化類社團更是所剩無幾。所以對於年初計劃改動，便對外改革為對外發展。另創建博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等，並聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，開展相應的文化活動。

另在本階段裏，本部門除配合社聯其他部門完成活動外，將開展以下幾項活動：

1） 開展首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽，並做好總結，為以後相關的活動提供參考。

2） 在期末考試前組織本部門成員進行一次外校參觀學習，以提高幹事工作熱情。

二、 打造品牌階段

本階段時間安排與年初計劃相比有所增長，主要在下半學期。其中在第一部分未完成的培訓計劃也可放在這一階段進行，本階段將舉辦以下幾項活動：

1） 請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情。

2） 舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第二賽季個人賽比賽。

3） 聯誼電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子遊戲競技，以增強學生對電子文化的認識。

4） 舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

5） 舉辦公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。

以上為科技部2014—2014年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發展，增進學校的科研學術氛圍。

最後，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃裏的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！

第二篇：社聯科技部第二學期工作計劃

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化 心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的羣體，更是這一切的基礎。

然而對於我校來説，社團類別很多，但科技學術類的社團卻非常少，再加上對於師範性院校，科技學術氛圍本身並不濃厚，科技社團文化發展非常不理想。科技部這一新成立的部門，面臨這一巨大的使命，更是任重而道遠。也就是説科技部今後的發展，不僅關於本部門生存，更展示着整個社團文化建設。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容緩的。

而這一年度第二學期的工作計劃目標與部門成立初所做的《社聯科技部2014-2014年度部門發展計劃》和《社聯科技部2014-2014年度部門工作計劃》目標一樣，總目標、總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

但是需要認清的是儘管工作有些起色成果，年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以在本學期我們仍要秉着“感受科技，享受生活”的宗旨，繼續實行年初制度的《社聯科技部2014—2014年度工作計劃》的“三步走”方案，並在行動中給與完善，具體如下：

一、 對內管理部分

1. 在第二學期開學的第一週召開一思想交流會議。以主席團為主,對本部門工作人員進行思想交流及新學期工作動員。

2. 在第二週召開一部門內部會議。對2014-2014年度第一學期的工作做一次總結，為第二學期的工作開展提供參考。

3. 找一適當時間，就第一學期的部門內部培訓成果進行商討。總結第一學期的職前培訓、素質拓展培訓、學生幹部基本技能培訓及科技部幹事基本技能培訓的經驗與教訓，商討第二學期的培訓計劃，並對第一學期培訓結果進行考核（成績記錄幹事檔案）。

4. 啟動第二學期培訓計劃，繼續進行科技部幹事培訓，改成每兩週一次。主要進行電腦photoshop操作及工作證製作排版等培訓。

5. 每星期召開部門會議，並邀請嘉賓。除正常佈置工作外，主要進行工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等大學生思想教育培訓會議。

通過以上各項培訓及會議，使本部門幹事儘快恢復狀態，更快的熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。其中在第一學期未完成的培訓計劃計劃也將在本學期完成，但米、每項活動的具體時間隨實際情況待定。

二、 打造品牌階段

因為在本年度的第一學期因校慶等原因沒有完成的計劃工作，將放在本學期進行完善。在本學期，本部門除配合好社聯其他部門完成各項工作外，將創建博弈棋社、科技發明社團、攝影工作室等組織，同時聯誼電子競技協會、邁闊工作室等組織，並通過這些社團等組織開展相應的科技文化活動。

1. 在2014年三月份中旬，請校內外資深教師做一次科技類學術講座，以增強學生對科技文化的熱情，也(本站：)為本學期的科技類活動做一次總動員。

2. 3月下旬起，聯誼博弈棋社舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為一個月。並做好活動總結，為以後其他相關活動提供參考。

3. 在4月初通過電子競技協會創辦全校“cs”反恐電子遊戲競技賽，賽程為半個月，以增強學生對電子文化的認識。

4. 4月中旬舉辦“我眼中的美麗長師”攝影比賽及攝影展。

5. 5月份迎合“社團文化月”舉辦首屆“博弈杯”棋藝交流大賽第一賽季團體賽比賽，賽程為20天。

6. 6月份舉辦一期公益廣告設計大賽，以提高學生環保等意識。

7. 在以上活動期間的適當時間組織本部成員一次外校參觀學習，以提高部員的工作技能和熱情。

注：以上活動時間依具體實際情況待定，只作參考。

以上為科技部2014—2014年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發展，增進學校的科研學術氛圍，創建屬於我們自己的科技文化節，自己的高校社團文化。

最後，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃裏的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！

第三篇：社聯科技部

物理學院社聯科技部

2014-2014學年度第一學期

工作計劃

2014年對我校來説是不平凡的一年，我們經歷了國家教育部對我校本科教學水平的評估，並取得了可喜的成績。在校團委老師的關注和監督下，在我部人員的共同努力下，本學期科技部的工作也圓滿的結束了。

高校社團文化是大學生社團在長期的活動中所創造的精神財富，文化心理氛圍的活動形式和物質形態，是大學生社團的物質財富與精神財富的總和。而高校社團不僅是一些有共同興趣愛好，有共同目標與理想的羣體，更是這一切的基礎。科技部的總目標、總任務仍就是：營造良好的高校科技學術氛圍，更好的建設多位一體的高校社團文化。在本年度的基本目標，基本任務是：使科技部工作正常運行，成功舉辦預期科技類文化活動。帶領一支科技類社團，在社團和學校打出自己的品牌。

但是需要認清的是儘管工作有些起色成果，年度基本目標的完成仍有很大的困難，所以在本學期我們仍要秉着“感受科技，享受生活”的宗旨，繼續實行年初制度的《社聯科技部2014—2014年度工作計劃》的“三步走”方案，並在行動中給與完善，具體如下：

一、 對內管理部分

二、 1. 在第一學期開學的第一週召開一思想交流會議。以科技部長為主,對本部門工作人員進行思想交流及新學期工作動員。

2.在第二週召開一部門內部會議。對2014-2014年度第二學期的工作做一次總結，為本學期的工作開展提供參考。

3.找一適當時間，就第一學期的部門內部培訓成果進行商討。總結上學期的職前培訓、素質拓展培訓、學生幹部基本技能培訓及科技部幹事基本技能培訓的經驗與教訓，商討本學期的培訓計劃，並對本學期培訓結果進行考核

4.啟動學期培訓計劃，繼續進行科技部幹事培訓，改成每兩週一次

5. 每星期召開部門會議，除正常佈置工作外，主要進行工作思想教育、團隊合作教育、大學生創新思維培養等大學生思想教育培訓會議。

6.通過以上各項培訓及會議，使本部門幹事儘快恢復狀態，更快的熟練本部門業務，以更好的完成本年度的基本目標和任務。其中在第一學期未完成的培訓計劃計劃也將在本學期完成，但米、每項活動的具體時間隨實際情況待定。

二、 提高實力階段

在本學期，本部門除配合好社聯其他部門完成各項工作外，將創建科技之窗大賽、科技發明大賽等組織，同時聯誼電子競技協會等組織，並通過這些社團等組織開展相應的科技文化活動。

三、抓好工作重點

1、 繼續完善並落實學生會各項制度

為使科技部具有強大的凝聚力和戰鬥力，確保學生會工作正常運行，我們在總結上一學期工作經驗的基礎上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，等等，加強內部建設。在上一學期實施的過程中，已經顯露出這些制度仍然存在不適應和待加強落實的地方，因此我們會廣泛聽取各部門幹部的意見和建議，制定，並加強執行力度。

2、 抓緊對基層學生會的指導工作，加強彼此的交流和聯繫 本學期我們將加強對基層學生會工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解基層學生會的工作情況，聽取他們對校學生會工作的意見及建議，促進彼此間的聯繫，使整個科技部系統更加有效率地運作。

以上為科技部本年度工作計劃內容，通過這些活動來宣傳科技文化，宣傳科技部，以做到更好的發展，增進學校的科研學術氛圍，創建屬於我們自己的科技文化節，自己的高校社團文化。

最後，希望科技部全體人員能齊心協力完成計劃裏的每一項，以更好地完成本年度的基本目標和任務，真正的發展科技，打出社聯，打出科技部自己的品牌！希望我校社團會越辦越好。

物理學院 社聯科技部 2014/09/28

第四篇：工作計劃(社聯)

東北石油大學華瑞學院社團聯合會

10—11學年上半學期

社團聯合會

工

作

計

劃

2014年9月7日

社團聯合會

10—11學年上半學期

社團聯合會工作計劃

大慶石油學院華瑞學院學生社團聯合會是在校團委指導下引導學生第二課堂活動，協調社團工作，服務學生社團的學生組織。近幾年來，通過社團聯合會全體成員的不斷努力，以及各社團的團結協作，我們欣喜地看到社團聯合會在不斷摸索中成長與壯大。，活躍了校園生活，豐富了校園文化。特別是在各社團人事管理上實施“兩個統一”的新方案，也就是“統一招新、統一換屆”，取得了驕人的成績。

一、明確社聯的定位，重視多渠道服務社團

首先，明確服務社團的宗旨。時刻注意到部門的職能設置，制度建設等等都要圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來做，要緊跟社團發展的要求，為社團創造一個良好的發展環境。

第一、完善管理、定期彙報、考核制度。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統一。

第二、擴展社聯各部門服務社團發展的外延職能，大力整合資源。社聯的每個部門都有服務社團的的義務，可深入到社團內部進行“對口服務”，使服務職能落實到細微化，促進社聯社團的交流，形成聯繫更緊密的聯合實體。第三、引導和協助社團內部建設。我們可加強引導、協助社團完善規章制度、內部架構，引導社團重視文化沉澱，建立完善的歸檔系統和幹部培訓系統

等等。

第四、建立社聯社團人才交流體制。我們要重視向社團吸收了部分優秀人才，充實了社聯的幹部隊伍，把社聯原來的理事也到社團去工作，以此促進社團互動性。

第五、優化社團結構，扶持創辦特色社團，推廣大眾化社團，重點扶持理論研究型，學術科技型和社會公益類社團，加大明星社團，品牌活動的投入。第六、引導社聯社團的工作重心與學校的工作重心結合，與學校各學生組織密切合作，建立兄弟式的關係，相互協助工作。

二、校大學生社團聯合會的工作重點

第一、加強大學生社團聯合會內部建設，完善組織機構，確立更切合實際的管理制度，提高社聯各部門協調合作的能力，促進社聯各部門進一步秩序化、規範化開展工作。

第二、以內部穩定為基礎，力求新起點、新發展、新飛躍。以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯的品牌效應。

第三、依託社團資源，發揮社團優勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發展和自身成長成才有機結合起來。

三、改革創新大學生社團聯合會內部建設

第一、狠抓組織建設。立足於我校社團實際情況及社聯自身發展需要，本學期校大學生社團聯合會積極調整、優化部門設置，解散了策劃部，新組建了

社團活動部和檔案管理部；修訂《大慶石油學院華瑞學院大學生社團聯合會章程》，完善相關管理制度；改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創校大學生社團聯合會工作新局面、樹立新形象。

第二、創新內部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯合會內部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。第三、加強幹部的能力建設。通過素質拓展訓練、學生幹部培訓班考察調研等途徑全面提高學生社團幹部綜合素質。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟並在工作反饋會上交流。

第四、全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發掘新的宣傳媒介。成分利用好各宣傳媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統宣傳載體進行宣傳，做到新聞報道及時暢通，

第五、建立大學生社團聯合會成員檔案庫。為了更加規範、高效地進行人員管理，本學期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔，並及時更新管理資料。

四、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式

第一、加強對外交流。協調各社團之間的關係，加強社團的統一建設，並加強與其它社團之間的合作交流。加強所在社團與兄弟學院社團之間的交流。第二、健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優秀社管會”評選活動，獎勵先進，激勵後進。促進院（系）社團管理委員會為我校社團的發展積極獻言獻策，奉獻自己的力量。

第三、做好檔案管理工作。及時彙總社團的工作計劃和總結、社團會員檔案，並及時上報大學生社團聯合會。

本學期校大學生社團聯合會將秉承“加強自身建設、服務引導社團”的宗旨開展工作，相信在校黨委的領導、校團委的指導下，通過曉莊社團人的共同奮鬥，使本學期我校的社團工作在充滿機遇和挑戰的道路上不斷前行。

2014年9月7日

東北石油大學華瑞學院

社團聯合會

第五篇：社聯工作計劃

社團聯合會辦公室工作計劃

新學期，新氣象。這學期的一個主要目標就是讓全辦公室及全社聯的同學都擰成一股繩，大家勁往一處使。相信在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家積極參與社會活動的熱情。這學期的工作目標是以下幾點：

一、尋找突破點，協助管理部辦有自己特色的社團，全力配合輔導員老師的工作，積極調動部員的積極性，使部員參與到理學院組織的各項活動及工作中

三、社聯每兩週開一次例會，各部門每週開一次部門例會，確保工作順利進行

四、要求部員學習並學會使用word 和excel

五、在工作方面，做好工作的安排計劃，制定工作計劃，積極進行總結，總結經驗，討論改善方法

六、做好辦公室存檔工作和信息採集工作，新聞內容經審閲後電子稿交到導辦，打印稿一份存檔。

七、發揮集體的温暖，向部員提供幫助

以上就是本學期社聯辦公室工作的大概方向，不足之處會在工作中結合實際情況進行修改。總而言之，在這個學期，社聯辦公室會努力配合老師安排的工作，使同學們更加團結、友愛、積極奮進使我們的社聯壯大起來。