學校中層幹部選拔任用方案

郫都區三道堰學校中層幹部選拔任用方案

為推動我校幹部隊伍建設的科學化、民主化、制度化，規範我校的中層幹部選拔任用工作，按照《成都市郫都區教育局下屬單位中層幹部選拔任用管理辦法（試行）》的文件精神，特制定我校中層幹部選拔任用工作方案。

一、學校行政人員情況：

按照我校目前幹部職數，學校校長1人（兼黨支部副書記），副校長2人（其中1人兼黨支部書記），中層幹部4名。按上級文件精神及我校實際情況，尚需增加4名及以上中層幹部職數。就幹部儲備情況，現有中層後備幹部4名。

一、領導小組：

組  長：劉  渝  （校長、黨支部副書記）

文子樹  （副校長、黨支部書記）

副組長：冉  彬  （副校長）    姚強（教務主任）

組  員：呂炳林（辦公室主任）  邱祿毅（工會主席）

吳利平（教務副主任）

二、選拔任用條件：

中層幹部應擁護中國共產黨的領導，認真執行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質和較強的組織紀律觀念。具備大學本科及以上學歷，5年以上（含5年）教齡，教育教學質量在學校名列前茅，獲得過校級及以上表彰的優秀青年教師。初任中層幹部年齡原則上在40週歲以下，特別優秀的可適當放寬。辦公室、政教處行政幹部須由中共正式黨員擔任。中層幹部必須是在編在崗教師，原則上從中層後備幹部和有在上級部門掛職鍛鍊經歷的人員中產生，特殊情況須提請區教育局黨委會研究決定。

三、我校此次擬任中層幹部職數：中層幹部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務副主任1名。

四、選拔任用程序

（一）動議

1、由學校黨組織根據我校工作需要和中層幹部隊伍建設實際，提出啟動中層幹部選拔任用工作意見。

2、學校黨組織主持召開黨政聯席會議。組織我校黨政幹部學習《成都市郫都區教育局下屬單位中層幹部選拔任用管理辦法（試行）》，對我校中層幹部隊伍進行綜合研判，就選拔任用職位、條件、範圍、方式、程序等進行醖釀，形成中層幹部選拔任用工作方案，報局黨委審批同意後執行。學校填寫《動議人選所在單位黨組織把關意見表》。

（二）民主推薦

待區教育局黨委審批同意我校的《中層幹部選拔任用工作方案》後，開始開展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進行：

1、組建考察組。成立我校中層幹部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹和冉彬3人組成。

2、個別談話推薦。考察組與教職工代表逐一談話，聽取教職工代表推薦候選人的意見。我校現有在編在職職工88人，服務者5人，志願者3人，臨聘15人，與教職工談話人數不少於50人。

3、確定會議推薦人選。根據談話情況，召開黨政聯席會議集體研究，確定會議推薦人選。

4、會議推薦。召開全校教職工大會（參會人員不得少於50人），公佈推薦職位，提出有關要求，組織填寫民主推薦表。

（三）考察

1、確定考察對象。民主推薦（會議推薦）得票超過1/2者，確定為考察對象。

2、實施考察工作。考察中層幹部擬任人選，應當保證充足的考察時間，應按下列程序進行：

（1）民主測評。主要包括對考察對象人選德、能、勤、績、廉等方面的總體評價。民主測評可以結合會議推薦同時進行。

（2）談話考察。考察組採取個別談話、實地走訪，認真聽取幹部羣眾意見，全面瞭解考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況，注重考察師德表現和工作實績。談話人數不得少於會議推薦人數的50人。

（3）形成考察材料。考察結束後由考察組形成書面考察材料。

（4）徵求黨風廉政意見。考察組應就考察對象的黨風廉政情況、信訪情況，徵求區教育局紀委的意見。對考察對象的有關問題或反映，要及時核查清楚，堅決杜絕“帶病”提拔。

（四）討論決定

我校召開黨政聯席會議，聽取考察情況彙報，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎上，採取無記名投票方式進行表決。

（五）任職備案

1、任前公示。

討論決定擬任人選後，按規定進行任前公示，公示時間一般為五個工作日，從發佈公示的當日起計算。對公示期內幹部羣眾反映公示對象的問題，應調查核實清楚並提出處理意見。

2、辦理批覆、備案手續。

公示期滿後，公示結果不影響任職的，在5個工作日內，將選拔任用相關資料報局黨委，由局黨委進行批覆、備案。

3、任職談話。

對決定任用的中層幹部，學校黨組織書記或副書記同本人談話，對其廉政及業務方面提出明確要求。

五、嚴明工作紀律

（一）嚴禁違反規定程序選拔任用學校幹部；

（二）嚴禁在幹部考察中隱瞞或歪曲事實真相；

（三）嚴禁在幹部檔案上弄虛作假；

（四）嚴禁在選拔任用幹部過程中跑風漏氣；

（五）嚴禁搞拉票等非組織活動；

（六）其他關於幹部選拔任用的違紀行為。

凡有違反以上工作紀律要求的，將根據教育局相關紀律規定，對違規人員進行嚴肅處理。

郫都區三道堰學校黨總支部

2018年12月18日