關於中層幹部選拔任用工作的情況報告

根據組織部下發的《區管單位選拔任用中層幹部行為規範》文件的要求，我局對2018年以來中層幹部選拔任用工作情況進行了認真自查，現將情況報告如下：

一是嚴格程序，規範操作。在中層幹部配備選拔任用過程中，所任用幹部都具備文件規定的條件與資格，沒有破格和越級提拔幹部，同時堅持正確用人導向，牢牢把握德才兼備、任人唯賢這個核心，嚴格程序，按章辦事，堅持原則，嚴格紀律，任用的中層幹部都嚴格按照考察、醖釀、預審、討論決定、任前公示等程序進行，並及時向組織部備案。

二是注重宣傳，強化監督。在工作中，我局充分落實機關幹部職工對中層幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。加強對中層幹部選拔任用工作的監督，有效防止違反選拔任用幹部原則、程序和紀律的現象發生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、嚴格的紀律，把人選準用好，選拔任用的中層幹部公道正派、清正廉潔。

三是下步工作打算。我局將進一步學習宣傳中層幹部選拔任用工作有關規定，使全體幹部都能深刻領會精神實質。同時進一步規範選拔程序，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，改進用人方法，進一步擴大民主，加強用人監督。進一步完善我單位有關選拔任用工作的各項制度，加大對制度的執行力度，嚴把民主推薦、競爭上崗、討論決定等環節，做到選好用好乾部。