班主任工作量化方案

班主任工作量化方案

為了客觀公正評價班主任工作，充分調動班主任工作的積極性，使每一位班主任都恪盡職守，管理好班級，特制定本制度。

一、班主任工作實行量化積分：

1、每月班主任量化積分作為班主任評優的的依據。

2、每學期積分作為評選優秀班主任的依據。

二、班主任工作

1、出勤

⑴每天早晨要按時起牀，按時簽到者每次簽到積2分，不籤者為0分。每月簽到不少於總次數的80%次，否則缺勤一次扣2分。

⑵開全體學生會和舉行大型活動，班主任要自始自終在會場，維持本班紀律，每次積3分，遲到或早退扣1分，不到場扣3分。因事請假者扣1分。

⑶班主任代簽到雙方都按未簽到處理。

⑷公差外出按正常簽到處理。

（5）開班主任會每缺勤1次，扣3分，請假扣1分。

2、班級紀律、衞生積分參考《班級紀律衞生量化管理制度》《學生違紀處分和獎勵實施辦法》。

3、班級人數積分：每月每班每生積1分。

4、積極組織學生完成學校臨時分配的各項活動每人次積01分。

5、每月上交班會、家訪記錄各一次，缺一次各扣3分。

6、每學期有工作計劃和工作總結，缺一次扣5分。

7、特殊任務積分：班級輪流義務勞動，應保質保量按時完成，否則扣10分。

三、名次

1、班主任積分按級段排名。

2、每月班主任工作積分最高者為第一名，其餘依次遞減。

四、獎勵　

1、班主任每月的名次前30%為一等獎，積15分，後20%為三等獎，積5分，其它為二等獎，積10分。

2、年度考核積分，班主任每月第一名積分是：班級數乘以0.1分，每遞減一個名次，減0.1分。

3、優秀班主任的評選按年終積分確定，一學期內累計三個月倒數第一的取消優秀班主任評選。