![中學師德師風考核量化細則（2019春試用）]( "中學師德師風考核量化細則（2019春試用）")
- 織金縣貓場中學師德師風考核量化細則（試用於2019春並在試用過程中不斷修改完善）為了進一步深入開展和加強我校師德師風建設工作，讓考核評價更有針對性，更能夠反映老師們的師德面貌，特制定此評價細則：一、評價採用量化評分方式，基礎分100分。二、評價依據日常工作中出現的師德失...
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![國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法]( "國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法")
- 王集國小班主任津貼標準、考核內容及量化辦法2021年9月修訂一、衞生考核（20%）(杜明廣負責檢查積分)1、學校衞生工作由學校後勤管理人員負責督促、檢查。2、學校給各班劃定衞生包乾區，班級學生實行晨掃、午拖、晚掃，平時注意保潔、課間操檢查的制度。3、班主任是班級衞生工作...
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![教務處考核班主任量化細則]( "教務處考核班主任量化細則")
- 教務處考核班主任量化細則一、量化分值：80分/月二、考核範圍及量化評分（一）學生防流控輟（20分）1、每月每流失一名學生扣10分。2、出現輟學學生，班主任應在一週內將三訪問、兩報告、一遞交的相關材料報教務處，超期上報，每有一次扣5分。（二）班主任上交各種教學資料（10分）1、班主任應按...
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![商業銀行安全保衞責任制量化考核自評報告]( "商業銀行安全保衞責任制量化考核自評報告")
- 商業銀行安全保衞責任制量化考核自評報告聯社：依據《關於開展2018年度全系統安全保衞責任制量化管理考核工作的通知》（遼農信聯辦〔2018〕332號）及《遼寧省農村信用安全保衞責任量化管理考核辦法（修訂）》（遼農信聯[2009]281號）精神，黨委高度重視，成立了由董事長任組長、監事長為副...
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![事業人員崗位管理量化辦法]( "事業人員崗位管理量化辦法")
- 根據《xx市人力資源和社會保障局關於做好全市事業單位專業技術崗位空崗競聘工作的通知》（xx人社職字〔xxxx〕xx號）、《xx市人力資源和社會保障局關於印發xx市事業單位人員崗位管理實施意見的通知》（xx人社〔xxxx〕xx號）等文件精神，結合我局實際，制定如下辦法：（一）工齡：每滿一年計1...
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![學校學生操行量化評分標準]( "學校學生操行量化評分標準")
- 老莊學校學生操行量化評分標準為全面貫徹黨和國家的教育政策，落實學校的總體辦學理念，實現學校制定的培養目標，使我校學生教育和管理工作科學化、制度化、規範化，全面推進學生政治思想工作順利開展，為了進一步轉變學校校風和學風，培養同學們的集體榮譽感，提高學校凝聚力，強化班級...
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![教學名師推薦人選量化賦分辦法]( "教學名師推薦人選量化賦分辦法")
- 一、綜合榮譽類（限報2件，取最高1件為基礎分，另1件賦2分）1.優秀教師、教育工作者、優秀班主任、最美教師等（僅限教師節期間表彰）：國家級賦20分、省級賦15分、市級賦10分，縣級7分。2.非教師節期間表彰的其他教育教學類榮譽如教學先進個人、優秀班主任等：國家級賦15分、省級賦9分、市...
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![學院輔導員申報講師職稱代表性學生工作成果量化考核辦法]( "學院輔導員申報講師職稱代表性學生工作成果量化考核辦法")
- 學院輔導員申報講師職稱代表性學生工作成果量化考核辦法根據《湖北醫藥學院輔導員教師系列中級職稱評審實施細則》（修訂），結合我校輔導員隊伍建設實際，制定本辦法。輔導員申報講師職稱代表性學生工作成果量化考核實行限項申報的辦法，具體申報項目分為榮譽類獎勵、活動類獎勵和...
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![幼兒園績效考核量化細則]( "幼兒園績效考核量化細則")
- 幼兒園績效考核量化細則（討論稿）為客觀、公正、科學的評價教職工業績，充分調動廣大教職工工作積極性，全面提升辦園水平，將幼兒園引向科學化、民主化、法制化的管理軌道，特制定本考核細則，本考核細則從2021年8月30日起執行。一、考核對象專任教師、管理兼教學崗、管理崗人員。二...
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![五年級班級量化管理細則精品多篇]( "五年級班級量化管理細則精品多篇")
- 五年級班級量化管理細則篇一一、紀律方面1、實行一天三點名制（早、中、晚飯後預備鈴前）每遲到一次扣1分；早晨堅持早起，實行點名制，連續三天以上不早起者扣2分，打起牀鈴不及時起牀者扣3分；按時就寢自覺遵守就寢規定否則視情況扣1-3分並進行一定的量化處罰。2、有事必須先請假，經班...
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![中學生操行量化積分管理方案（暫行）]( "中學生操行量化積分管理方案（暫行）")
- 中學生操行量化積分管理方案（暫行）為全面加強學生思想道德建設，增強學生紀律觀念，特制定安豐鄉二中學生操行評定量化積分方案。一、操行量化積分的主要內容：項目詳細要求積分個人儀表1、不染髮，髮長男生不過寸，女生前不遮眉，兩邊不遮擋耳朵；2、不佩戴首飾，不塗指甲油，不化粧；3、全身...
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![防控重大動物疫病工作量化考評自評彙報]( "防控重大動物疫病工作量化考評自評彙報")
- 防控重大動物疫病工作量化考評自評彙報市考評組：當前國內外禽流感等重大動物疫病疫情（特別是今年南方高致病性藍耳病疫情的發生）形勢依然十分嚴峻，我鎮即是禽類生產、流通和消費大區，又是禽流感的老疫區和候鳥遷徙的必經地區，但我鎮認真貫徹落實國家、省、市、區各級關於防控重...
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![班級量化管理制度]( "班級量化管理制度")
- 班級量化管理制度為了打造文明班集體，為了創造優雅的學習氛圍，為了所有同學能心無旁騖的抓學習，為了強化同學們的自我管理，為方便考核，班級採用積分量化管理，獎罰一律量化為積分。每週五每個同學要向自己的組長申報積分（未申報者記最低分），組長向值周班長報告彙總。期末總評時，積分...
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![公司黨課講稿：細節量化和執行力]( "公司黨課講稿：細節量化和執行力")
- 細節量化和執行力大家好，我本次黨課的內容和企業管理有關。企業管理是一個很宏觀的一個概念，不同的企業，不同企業的規模和經營類別在管理上的側重點也是不同的。但是在管理上也都有一些共性，那麼企業管理應該從哪裏作為切入點呢？大家應該都可以説出一個企業應該有公司管理制度...
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![訂艙一中心業績工資量化考核實施細則]( "訂艙一中心業績工資量化考核實施細則")
- 訂艙一中心業績工資量化考核實施細則詳細實施細則：1、訂艙、單證操作人員月度業績工資考核細則：訂艙一中心訂艙和單證操作人員的月度業績工資，完全根據操作人員的工作量進行量化考核和分配發放。根據操作崗位的不同，設置不同的崗位係數，根據操作人員的操作票數乘以崗位係數，確...
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![縣直部門幹部作風能力提升量化積分管理辦法]( "縣直部門幹部作風能力提升量化積分管理辦法")
- 縣直部門幹部作風能力提升量化積分管理辦法第一條為全面落實《*縣幹部作風能力提升年專項方案》任務要求，進一步糾治作風頑疾、補齊幹部能力短板，實現全縣幹部作風能力大提升，依據《黨政幹部選拔任用工作條例》《*縣重點工作正向激勵和反向懲戒管理暫行辦法》《關於精準運用...
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![黨委班子量化考核述職述廉報告]( "黨委班子量化考核述職述廉報告")
- 黨委班子量化考核述職述廉報告一年來，在上級黨委的正確領導下，在本級黨委的堅強領導下，立足自身崗位職責，牢固樹立引領、保證、執行三種工作理念，在推動班子建設、隊伍建設、政治工作以及改革中，發揮示範引領、模範帶頭作用，凝心聚力、齊抓共管，打造了一個同心同德的班子，鍛造了一...
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![幹部考核量化實行積分制管理]( "幹部考核量化實行積分制管理")
- 為深化“五好”幹部考評工作，進一步加強幹部日常管理，建立健全定期分析制度，增強幹部宗旨觀念，決定在街道幹部中實行積分制管理，特制定本實施辦法。一、指導思想深入貫徹黨的十八大和十八屆六中全會及習總書記系列重要講話精神，以保持幹部隊伍先進性和純潔性為核心，着力於培養宗...
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![班級量化管理考評細則]( "班級量化管理考評細則")
- 為使班級管理趨於科學化，規範化，建立文明、高效、靈活的運營機制，按照“可行性、可比性、實效性、導向性、規範性”原則，特制訂本細則。一、加分1、晨讀讀書早，讀書聲音大，每次加1分。2、上課積極回答問題，並且正確，每次加1分。3、對拾金不昧、助人為樂的好人好事，根據事情的大小...
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![教師教科研工作量化考核細則（精選多篇）]( "教師教科研工作量化考核細則（精選多篇）")
- 教師教科研工作量化考核細則1為進一步加強對教科研工作的管理，使教科研工作逐步邁向規範化、制度化、科學化，不斷提高我校教師的專業素養，特制定本考核細則。一、學校成立科研評審考核小組。組長：校長副組長：教科室主任成員：各學科組長二、實行等級管理評價機制。即考核等次設...
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![2020年度教師績效工資量化考核實施辦法]( "2020年度教師績效工資量化考核實施辦法")
- 為了認真落實國家對績效工資的有關規定，規範辦學行為，調動每位教師工作的積極性、主動性，按照教育局、鎮中心校要求，結合學校實際，制定2020年度教師量化考核實施辦法：對教師從德、能、勤、績等方面進行量化考核，所佔分數比例分別為師德10分，能力20分，考勤10分，考績60分。一、師德考...
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![中學生班級常規管理量化考核辦法]( "中學生班級常規管理量化考核辦法")
- 本細則依據《中學生守則》和《中學生日常行為規範》，結合我校實際情況，對班級實施一週百分量化制，每天20分積分制，以此評定考核班主任工作，增強各科任老師的責任心，幫助班主任發現問題並指導班主任及時改進，幫助後進生，發現優秀學生，做到查漏補缺，培優輔差，進而促進班級管理持續穩定...
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![班級量化管理制度【通用多篇】]( "班級量化管理制度【通用多篇】")
- 班級量化管理制度篇一規則：每分摺合人民幣2元，每人每月的基本分值為1分，根據以下辦法進行獎懲。一、加分辦法：1、在學校組織的大型考試中，成績進入年級前50名者，加10分；2、在學校組織的大型考試中，成績進步幅度較大者，適當加分；3、在學校每月的寢室檢查中，未被年級查出問題的，每人次...
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![公司黨風廉政建設量化考核情況報告]( "公司黨風廉政建設量化考核情況報告")
- 按照公司《黨風廉政建設責任制量化考核暫行辦法》的要求，紀檢監察部於2018年12月5日至30日，對公司所屬各項目及機關部門2018年度落實黨風廉政建設責任制情況進行了考核。這次考核，採取召開民主評議、查閲相關資料的方法進行。共下發民主測評表122份，收回122份，查閲資料35份，測...
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![高一年級寒假教學服務量化方案]( "高一年級寒假教學服務量化方案")
- 為開展好假期教學服務，加強寒假期間級部教師對學生的學習指導和學習過程的監控，同時對級部教師、備課組、班主任寒假教學服務工作的認定和評價，特制定如下量化辦法：一、假期教學服務量化辦法（1月17日—2月9日）（一）教師量化辦法1.監督檢查，教師能夠按照級部制定的假期作業行事曆完...
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