公司聚餐方案（合集7篇）

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篇1：公司聚餐活動方案

為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的瞭解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。

一、活動時間：

20xx年12月底，晚6點左右

二、活動地點：

等辦公室通知

三、策劃準備

1、地點選擇：與酒店方面聯繫好，要求場地音響設備，定好日期

2、車輛安排：當天跟司機聯繫好

3、禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品

4、設備準備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載

5、節目安排：遊戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然後報公司辦公室。

6、人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂)

7、活動結束現場整理

四、活動當天流程

1、主持人宣佈活動開始2、潘總致辭3、表演節目4、抽獎環節5、互動遊戲6、用餐

五、經費預算

交通費用酒店消費禮品水果等

六、活動總結

文字照片錄像存檔

篇2：公司聚餐活動方案

一、活動主題：團結 創新 和諧 發展 迎新納財，年終慶典暨抽獎

農曆20xx年即將結束，我們要做好充分的準備去迎接利明公司的另一個春天。在過去的一年，公司在全體員工的共同、努力下，順利度過了行業的談旺季節，也取得了階段性的成績，在這辭舊迎新納財之際，公司為了答謝一直以來與公司同命運的兄弟姐妹們，為了加強企業員工的凝聚力、戰鬥力，豐富員工的文化生活;表達企業對員工節日的關懷與問候，公司將組織舉行尾牙聚餐暨抽獎活動，營造熱烈、喜慶、祥和的氣氛，使員工開開心心、快快樂樂過好20xx年新春佳節。

二、活動內容

1、公司領導發表講話; 2、座談交流及晚宴; 3、舉行文藝晚會及抽獎。

三、活動時間與地點

活動時間：20xx年02月02日下午17：30-18：30用餐;18：00—20：30(活動)

活動地點：回家湘(鱷魚島酒吧城)

四、活動規模

本次活動規模共153人，其中生產車間50人(目前);品質部11人;倉庫7人;軟件事業部9人;辦公室、後勤等管理人員31人;愛美27人;華本13人;總經辦5人;供應商代表X人，邀請嘉賓 X人。公司年會抽獎方案五、組織機構 主辦單位：利明

協辦單位：回家湘(鱷魚島酒吧城)

六、活動費用預算：

其中抽獎獎品總金額 元，明細如下：

1、通過電腦系統分別抽取三、二、一、現金獎、特等獎。未中獎者會後憑兑獎券直接領取幸運獎 2、今晚中獎人員根據中獎結果，必須由本人持兑獎券上台領取獎品(但在值班的四位保安可由蔡對代領取)請大家監督。前面中獎的朋友請不要隨便離開現場，後面還可以通過遊戲互動獲大獎。 3、今年的抽獎中採用中獎即止的原則，也就是説不管是主管還是VIP，誰中獎即歸誰。不允許現場鼓動獲獎者轉移獎品。但允許獲獎者在今晚活動後請大家進行下半場的活動。

七、宴會議程( )

15：00 工作人員現場佈置，音響設備及調式情況，物品擺放，服務員、禮儀接待人員及工作人員安排情況;

17：00 迎接來賓。禮儀在門口迎接，指引到簽到處簽到、禮儀給領導指引進入會場入座;參會人員現場派發兑獎券(入場前)，併入場簽到。表演等娛樂活動，豐富晚會正式開始前的等候與準備時段)

17：30 主持人隆重登場，介紹到場的領導和嘉賓(晚宴上菜) 17：35 主持人請蘇總致辭，並祝酒，宴會正式開始

17：45 主持人請講話(管理人員)(晚宴用餐時段) 18：00 演出開始 唱歌(洪X——大海)

第一次抽獎，抽獎前由本次活動策劃人介紹抽獎規則並現場導入參會人員到獎池。請抽獎嘉賓(財務部徐主管)抽取三等獎共15名，獎品為精美數碼產品一台+50元利是一個。工作人員準備好獎品，現場在舞台上頒獎。代表發表感言，併合影留念。獲獎人員憑兑獎券交到工作人員處登記(下同)。 唱歌(黎X——想愛無依)

第二次抽獎，請抽獎嘉賓(工程部李主管)抽取三等獎共15名，獎品為精美數碼產品一台+50元利是一個。工作人員準備好獎品，現場在舞台上頒獎。 遊戲(超級大屏幕)

第三次抽獎，請抽獎嘉賓(生產車間王主管)抽取二等獎共 9名，獎品為平板電腦一台。工作人員準備好獎品，舞台上頒獎 。 唱歌(白X——思念太苦)

第四次抽獎，請抽獎嘉賓(申廠長)抽取二等獎共 16名，獎品分別為手機7名、自行車5名、光波爐3、美的電飯煲1個。工作人員準備好獎品，舞台上頒獎 。 唱歌(曾X、蔣X——萍聚)

第五次抽獎，請抽獎嘉賓(愛美黃經理)抽取一獎10名，獎品為筆記本電腦一台。工作人員準備好獎品，現場在舞台上頒獎。 唱歌(華本全體同仁)，表演“感恩的心”手語

本節目結束後工作人員獎每張台的評分表收回，並統計出今晚的節目表演獎。 第六次抽獎，請抽獎嘉賓(華本蘇總)抽取現金獎8名(獎品為現金200元/人)，工作人員準備好獎品，現場在舞台上頒獎。 遊戲(超級闖關王，闖關拿大獎)。遊戲結束後公佈節目表演獎(三、二、一) 第七次抽獎，請抽獎嘉賓(蘇副總)抽取現金獎4名(獎品為現金500元/名)及特等獎1名(獎品為現金2013元)。工作人員準備好獎品，現場在舞台上頒獎。

20：30 晚會在歡快的氣氛之中結束。晚會結束後，未獲獎的人員憑兑獎券在後台兑換幸運獎獎品。

八、前期籌備工作及現場分工協作安排 1、籌備(工作)小組(12人) 組 長: 劉標章

成員： 劉標章、李X、龔X、黃X、羅X、陳X、蔣X、黃X、盧X、樑X、張X、尹X

籌備小組具體負責：

1.① 制定晚會方案並實施,負責場地預訂，佈置等 ② 活動主持人及節目的選定及評審 ③協調邀請供應商，負責邀請特別嘉賓 ④ 確定致辭的領導及賓客名單⑤ 活動各項工作的監督與協調,安保工作

2、節目統籌協調組：李X(負責前期事務的安排和落實;負責現場節目安排及統籌;負責與飯店的溝通與協調;車輛安排;應急處理。

3、攝像宣傳組：黃X(負責攝影、攝像)

4、音響調控組：龔X(音響調試及現場音效跟進與協調。)

5、迎賓組：李X、羅X、盧X、蔣 X負責嘉賓接待、所有入場人員簽到、現場監督和入座安排、引導)

6、物品管理組：陳X、黃X(負責會場物品的管理，獎品發放、詳細登記出入)

篇3：公司年終聚餐活動方案

2017年公司年終聚餐活動方案【1】

一、活動環節：

第一小節：風采展示(全員分時段參與)

第二小節：衝擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節：温馨一刻(全員參與)

二、聚餐活動細則 ：

(1)風采展示環節

1、組織安排：以院綜合管理部、設計部 4 個專業組(設計 部辦公室及喀辦人員可自由選擇入夥) 市場部結合發展 、研究部共計 6 個團隊為基本單位，各自出一個節目。

2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長 不超過 10 分鐘，出場順序以當日抽籤為準。

3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作 及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深瞭解。

4、評選原則：從這 6 個基本單位各抽一人作為評委，以評 委自主評分、10 分滿分制、評分做加和的方式評選出當 晚的最佳風采獎的獎項;

5、計分方式：下發打分表並結合公開統計的方式進行;

6、獎項設置：設置 1 等級 1 名，2 等獎 2 名，3 等獎 3 名;

7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1 等獎 200 元左 右的獎品;2 等獎 150 元左右的獎品;3 等獎 100 元左右 的獎品。

8、活動時長：總體時常約需 1 個小時。

9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需 由參賽團體自行提前安排準備。

(2)衝擊夢想環節：

1、組織安排：依然沿用上面的 6 個團隊為基本單位，各自 出一位選手，6 名選手自由結合組成 2 隊，並通過自己的方式邀請xx加入自己一方，各自組成一 個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時台下人員 也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。

2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段： 智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”， 分別由兩隊的院長擔任田忌，其餘隊員扮演千里馬 1 號~3 號，遊戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大 類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然後田忌先生還 需根據自己對己方千里馬的瞭解認識來安排其負責的答題 類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。 活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”， 每隊配發一個 籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個 籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同 樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中， 移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在 地上，可撿起) 。 協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以 20米路程 為橋,用紙板作過橋的“板”，4 位隊員分前後站好,各墊一張 紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之後， 由第四名隊員將第 5 張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第 一名隊員接到紙板，並將紙板放在自己前方，並踩到上面, 之後後面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最後一名 隊員撿起身後的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不 斷前進,直到最後一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結 束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面 隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員 前進過程中，腳不能着地，(如果出現腳着地現象，則在裁 判員指導下重新進行) 直到最後一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”， 每隊配發一雙 4 人合穿的由厚紙板製作的鞋子共同前行，首先通過終點 的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也 視為失敗。

3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，並讓大家可以在 輕鬆愉悦中衝擊大獎;

4、評選原則： 每階段評選方式已在細則中確定， 本環節所有 活動都作為衝擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團 積累 50 元夢想基金， 最終按積累的夢想基金數向各自所 在集團人員發放等價值禮物。

5、獎項設置：設置 50 元、100 元、150 元及 200 元 4 個階 段的夢想基金。

6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兑換對 應的禮品。

7、活動時長：總體時常約需 1 個小時左右。

8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提 前籌備。

篇4：公司年終員工聚餐活動方案

關於公司年終員工聚餐活動方案

一、活動方案

1.活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，(安全第一，活動第二);

2.活動項：

1)在特色飯店聚餐，大包間(20人);

2)預訂桌席：兩桌，每桌10人標準;

點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算共計1200元;

2)KTV唱歌

魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內;

3.活動預算：

用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元;

總預算控制在3000元;人均消費預算150元;

4.活動組織事宜：

3)活動組織負責人：黃滿亮、黃帥;

4)活動日期：2011年5月28日星期六，下午18：00出發;

5)地點：飯店：怡豐路(山東老家);南城第一國際匯一城(魔方KTV)

6)活動紀律：參加者統一接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。

二、其他：

1. 活動結束後，員工結伴打車回家;

2. 活動最終解釋權歸公司所有。

篇5：2023年公司年終聚餐活動方案

一 、活動主題：

__是我家、發展靠大家

二 、活動目的：

體現人性化關懷、增強凝聚力、感謝各位

三 、時間：

定於__年__月__日下午5時

四 、地點：

公司食堂

五 、參加人員：

公司全體員工

六 、組織協調：

公司行政部 其他部門協助

七 、活動流程及説明：

__月__日下午5時，請各部門負責人帶領本部門人員在宿舍樓下排隊集合，由行政部統一安排入座。請大家服從現場人員管理。

主持人：__

1、5時30分聚餐活動開始

2、公司董事長__講話

3、公司總經理錢總致辭

4、有才藝的員工可以到點歌台點唱 ，增加現場氣氛!

5、6：00時開始抽獎活動

篇6：公司年終員工聚餐活動方案

一、策劃前言及目的

“年會”，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，藉以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。

為了總結回顧_年度各項工作，對_年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接_年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定於節前舉辦年會。

基於“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐休閒兩類活動進行了統籌策劃，現本着“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：

二、年會地點

(一)大會地點：可暫訂於_市區內某多功能人民會堂，以階梯式排座為宜，需提前訂;

(二)宴會地點：可暫訂於_市區內某商務酒店內，以寬敞廳堂、圓形餐桌為宜，需提前訂;

(三)休閒地點：可暫訂於_市區內某休閒洗浴中心，以文明、衞生、廉價為宜，需提前訂。

三、年會時間

擬訂於_年_月_日(週三)下午13：00(為時半天)。

(一)大會時間：13：00—17：30

(二)宴會時間：18：30—20：00

(三)休閒時間：20：30—23：00

四、年會參會人員

公司全體員工(參會人員暫按300計，包括總部各部門、各項目部、各子公司的員工;原則上不邀請員工家屬)。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

(一)員工大會議程安排

12：30全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)

13：00—13：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並領掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;首先請各子公司領導人分別述職。(主持人領掌)

13：11—13：20請_公司_做述職報告。(主持人領掌)

13：20—13：30請_公司_做述職報告。(主持人領掌)

13：30—13：40請_公司_經理做述職報告。(主持人領掌)

13：40—13：50請_經理做述職報告。(主持人領掌)

13：50—14：00請_做述職報告。(主持人領掌)

14：00—14：10下面請各項目部經理分別作年終述職報告。首先請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)

14：10—14：20請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)

14：20—14：30請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)

14：30—14：40請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)

14：40—14：50請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)

14：50—15：00請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)

15：00—15：10請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)

15：10—15：20請_項目部_經理做述職報告。(主持人領掌)

15：20—15：30下面請_總部各管理崗位主要負責人分別作年終述職報告。首先請生產部_做述職報告。(主持人領掌)

15：30—15：40請材料部_經理做述職報告。(主持人領掌)

15：40—15：50請預算部_經理做述職報告。(主持人領掌)

15：50—16：00請保安部_經理做述職報告。(主持人領掌)

16：00—16：10請財務部_經理做述職報告。(主持人領掌)

16：10—16：20請人事部_經理做述職報告。(主持人領掌)

16：20—16：30請辦公室_主任做述職報告。(主持人領掌)

16：30—16：40主持人請公司總經理_同志對上述同志的述職情況做總結講話。(主持人領掌)

16：40—16：50大會進行第三項。請總經理宣讀公司《_年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：00—17：10主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)

17：10—17：20主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。(攝影師拍照)

17：20—17：30主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)

(二)宴會時間安排

18：00—18：10全體員工陸續抵達指定商務酒店，並在宴會主持人引導下到指定席位就座，等候開宴。(酒店播放入席背景音樂)

18：10—18：20公司總經理到達酒店。燃放室內小煙花，揮舞熒光棒，宴會主持人領掌歡迎桑總的到來。

18：20—18：30宴會主持人示意酒店對接負責人可以開始上果品、酒水、涼菜等。

18：30-18：35宴會主持人請總經理到宴會主席台向大家致《祝酒詞》。而後，總經理親自向大家送《致員工家屬的感謝信》(可以由宴會主持人助其派發)。請總經理入席就座。

18：35—18：55宴會主持人組織大家做一個名字叫《踩氣球》的小活動，以活躍宴會氣氛。(酒店播放活動背景音樂)

所需道具：氣球若干、細線。遊戲説明：分幾個小組，每個小組一個代表，在他們的腳踝處綁上5個氣球，在中央站定，全場燈光關閉，開始互踩對方的氣球，30秒內，留下氣球最多的人為勝出者獲獎。(可根據情況，組織大家做2-3次，獎品為：小包的巧克力或小件的毛絨玩具等)

(特別備註：因時間緊張，不宜多安排活動節目，暫且不提。)

18：55—19：00宴會主持人宣佈晚宴正式開始，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(碰杯)

19：00—20：00用餐時段。公司領導及主要管理人員可以到各餐桌向同事們敬酒，主動與同事交流和溝通，拉近彼此的心距。

20：00宴會主持人配合財務出納做好酒店相關的費用結算工作。視情況宣佈宴會結束。提醒大家注意安全，開赴休閒(洗浴)地點。

(三)休閒活動時間安排

20：30全體員工到達休閒洗浴中心。_主任配合財務出納做好相關消費項目的費用支持工作。

20：30—23：00員工休閒洗浴時段。

23：00休閒活動結束。員工自行乘車返回各自住處或自駕車回家。

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：辦公室於近期內向總部各部門及所轄各子公司、各項目部發出書面的《關於做好_年度年終工作總結的通知》，對公司本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的製作：提前聯繫製作員工大會及宴會專用橫向條幅：

紅底黃字條幅兩條，條幅具體尺寸視具體情況進行量制;具體文字可參照“_集團_年度工作總結表彰大會”(大會專用)及“辭舊迎新情繫_”、“_年度_集團員工答謝宴會”(晚宴專用)。(條幅規格：長_米、寬80公分)。

(三)報告的收交：收集總部各部門及所轄各子公司、各項目部主要負責人的《年終述職報告》。在年會前整理提交給公司領導。

(四)發言稿的撰寫：起草員工大會上總經理專用的《開幕辭》和宴會上專用的《祝酒詞》及《員工家屬感謝信》。年會前，與總經理及各有關人員最後確定講話的具體時間及內容。

(五)物品的採購：提前採購員工大會及答謝晚宴上所需的物品。(準備員工大會主席台上主要領導同志的姓名台卡、紙、筆及礦泉水等;準備答謝晚宴上專用的領導席位卡、員工席位卡以及遊戲專用的氣球、細線等道具用品。)具體物品見預算表。

(六)所需協助的注意事項：與會堂、酒店、休閒洗浴中心負責人溝通有關費用時，應提前向對方説明我們需要對方協助辦理的注意事項。(如對方向我們報送主席台掛條幅的長度、尺寸數據及請對方幫助我們懸掛條幅等等)

(七)時間的控制：大會及宴會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。

(八)現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動後存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。

(九)會務人員的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人;各個會務支持人員應主動向總協調人進行彙報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席台及場地的佈置、物品的採購與運輸、酒店餐普的提前預定等等，一定要有專人負責。

(十)資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

七、參會員工須知

(一)員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

(二)晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

(三)每位員工在大會、晚宴及休閒洗浴場合，都要注意人身安全及個人財物的保管。

(四)本次活動由辦公室內負責組織，人力資源部協助，員工在活動現場可就任何問題和辦公室、人力資源部負責人取得聯繫。

八、活動經費預算

篇7：公司年終員工聚餐活動方案

一、活動目標

為增進各部門員工間的瞭解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的温暖，增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。人力資源部特擬定6月4日端午節聚餐活動，以此次聚餐活動為主線，中間穿插一些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。

二、具體流程

1. 6月2日由人力資源部作為活動倡導部門，制定活動策劃草案;

2. 6月3日將活動草案送總裁審批，確定用餐地點及餐具，採買遊戲道具及獎品;

3. 端午節聚餐流程

三、遊戲內容

1. “愛”字大比拚

遊戲人數：抽籤決定兩組人員參加，每組10人

遊戲規則：將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的一方獲勝。

遊戲獎品：獲勝一方共十人，分別得蜂膠皂9塊，並推選出本隊貢獻最大的一員得價值98元的精油皂1塊。

端午節員工聚餐活動方案

2. 升旗遊戲

遊戲人數：參加過前一個遊戲的人員不參與此遊戲;剩下的抽籤決定兩組人員，每組5人 遊戲道具：每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗(絲帶)。

遊戲規則：口令：紅旗黃旗升起來綠旗升起來， 紅旗降下來， 藍旗升起來。然後就任意組合升降，喊幾個口令後，大家手腳就會亂了，動作錯了即淘汰。口令為10至15個，口令全部結束後剩下隊員最多的一隊獲勝。

遊戲獎品：獲勝一方火山泥皂5塊。 3. 夾氣球

遊戲道具：氣球3個(備6個) 遊戲人數：全員參加

遊戲規則：將活動參加人員自由分為三組排成三隊，每隊16人左右，每人將手背在身後，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上，必須要從第一個人開始重新傳遞，最先傳完的一組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。 遊戲獎品：獲勝人數16人獲勝一方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊