法律事務部內部管理職責

法律事務部內部管理職責

一、部門職責

（一）協助集團公司領導正確執行國家法律、法規，依法對集團公司重大經營決策提出法律意見；

（二）參與起草、審核集團公司重要的規章制度，並對條款的合法性負責；

（三）參與項目評估並對集團公司合同進行評審，提出法律意見；

（四）整理彙編公司業務需要的各種法律、法規和規章；

（五）接受公司法定代表人委託，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，幫助公司運用法律手段解決經濟糾紛，維護公司合法權益；

（六）審核辦理法人授權委託等事項；

（七）為內部勞動爭議、民事調解提供法律幫助；

（八）普及法律知識，增強員工法制觀念，配合有關部門對職工進行專題法制宣傳教育；

（九）完成領導交辦的其他工作。

二、管理機制

實行部長負責制。其他人員認真履行自身職責，緊密配合部長工作，共同完成部門任務，共同致力於公司法律風險防範和糾紛解決。

三、人員分工

法律事務部人員由部長、法律顧問、法務專員組成，其中部長主管部門的全面工作，法律顧問負責法律專業性工作，法務專員負責事務性工作。

四、部長職責

部長具體履行以下職責（權）：

（一）全面管理本部門事務，帶領本部門完成公司規定的職責和工作任務；

（二）以部門名義簽署各項文件、文書；

（三）對本部門工作的各項事務享有最終決定權；

（四）其他職責（權）。

五、法律顧問

法律顧問履行以下職責：

（一）配合部長處理本部門的各項事務；

（二）負責合同、規章制度等法律文書的起草、審查；

（三）就專項法律事項提出法律意見；

（四）對訴訟案件的辦理提出法律意見；

（五）對公司法律風險防範提出意見，協助部長建立法律管理制度；

（六）辦理由公司自行處理的訴訟案件；

（七）協調與外聘常年法律顧問的工作；

（八）處理領導交辦的其他事務。

六、法律專員

法律專員履行以下職責：

（一）配合部長、法律顧問處理各項事務；

（二）收發文件、招待等常規性事務；

（三）對合同管理、案件管理、授權委託書管理以及部門管理的其他事務進行登記、監督、跟進；

（四）管理工作資料、檔案；

（五）其他事務。