大學科研管理部負責人兼支部書記述職述法述廉報告

【概述】

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【正文】

大學科研管理部負責人兼支部書記述職述法述廉報告

2020年，在校黨委校行政正確領導下，我認真履行崗位職責，團結帶領班子成員和全部職工，聚焦學校發展目標，聚力優化創新體系，着力打造一流創新生態，把握髮展機遇，奮力擔當作為，創新管理服務，圓滿完成了年度重點工作任務。

一、思想政治與廉政勤政方面

作為部門負責人和支部書記，我自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終堅持站穩政治立場、把牢政治方向、提高政治站位、保持政治定力，通過不斷學習實踐，進一步增強了“四個意識”,堅定了“四個自信”，自覺地做到“兩個維護”。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議和農村工作會議精神，習近平總書記視察山西重要講話重要指示、關於糧食安全的重要論述、在科學家座談會上的講話等最新講話指示精神，深入學習貫徹省委相關會議精神和“四為四高兩同步”總體思路和要求，堅持學以致用、學用結合，努力將貫徹落實中央、省委重要決策部署與做好我校科研工作結合起來，轉化為推進科研管理的具體思路和舉措。全年組織支部集體學習23次，進一步統一了思想、形成了合力，全部職工的政治素質、服務意識和業務水平進一步提高，為提升管理水平和服務質量奠定了思想基礎、提供了精神動力。

我自覺遵守領導幹部廉潔從政有關要求，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級決定；堅持做黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，全年組織8次黨風廉建設集體學習；帶頭堅持請示報告制度，認真落實領導幹部報告個人重大事項等制度；認真落實“一崗雙責”，牢固樹立正確的權力觀，堅持“三重一大”制度；嚴格遵守中央八項規定精神，堅決反對“四風”，依靠學術委員會進行學術評審，不利用職務和工作之便干涉學術評審。科研管理部聯繫的業務主管部門有90個處（室、中心），特別是合署改革第一年，面對任務異常艱鉅、事務異常繁多的局面，只好用時間和辛苦來補，加班加點成為家常便飯，節假日、雙休日基本處於工作狀態，晚上11點回家成為常態，加班到次日凌晨2～3點達30多次。

二、工作業績方面

（一）取得較好成績或較大進步的三項工作

1.重點項目策劃與項目申報組織方面

我緊扣實施農業“特”“優”戰略、推進“六新”突破，抓住發展有機旱作農業、打造農產品精深加工十大產業集羣、打響“山西藥茶”品牌、推進三大省級戰略、晉中國家農高區建設、“南果中糧北肉”“東藥材西乾果”佈局等戰略機遇，主動與主管部門對接，宣傳校院合署後的優勢特色科研領域；主動向主管部門建言獻策，共同謀劃省級重點項目佈局；主動承擔項目申報指南、規劃編制等任務，為我校組織項目申報贏得主動；在參與省農業農村廳制定農業科技創新“十四五”規劃等相關工作的基礎上，2021年度研發示範類項目正式向我校開放；協助省科技廳編制了《2020年度山西省重點研發計劃（農業）項目申報指南》；落實教育部、科技部關於科技評價改革的有關精神，主持修訂了13類科研計劃項目的校內評審推薦指標體系，為確保我校項目申報質量奠定了基礎。在國家重點研發計劃僅啟動2個涉農專項和省科技廳開展重塑性改革、未啟動科技計劃申報等極其不利的情況下，全校新增各級各類科研項目594項，科研經費投入總量達26489萬元，其中縱向橫向到賬經費19620萬元。

2.重點平台與基地培育建設方面

我始終堅持立足優勢特色研究領域和團隊培育建設重點科研平台的理念，經常與團隊帶頭人進行交流，共同謀劃、組織論證平台培育建設方案，並主動向主管部門彙報。“黃土高原特色作物優質高效生產協同創新中心”被教育部認定為省部共建協同創新中心，實現了我校教育部研究平台零的突破；“山西右玉黃土高原草地生態系統定位觀測研究站”作為我校第一個觀測研究站，入選國家陸地生態系統定位觀測研究站建設計劃，“國家草品種區域試驗站（太谷）”落户我校；“國家農業環境晉中觀測實驗站”“國家植物保護忻州觀測實驗站”“黃土高原區綜合性農業科學試驗基地”三個農業科技創新能力條件建設項目全部列入2020年中央預算內投資計劃，國撥經費達到4798萬元；“山西特色小麥產業技術創新戰略聯盟”“山西省藜麥產業技術創新戰略聯盟”通過省科技廳認定，“山西省獸藥創新工程研究中心”“山西省功能農業工程研究中心”通過省發改委認定；省農業農村廳依託我校建設種質資源保護中心2個、保護單位1個。特別是“有機旱作農業省部共建國家重點實驗室”列入省部會商議定事項，農業農村部功能農業重點實驗室籌建、申報工作正在有序推進，準備迎接農業農村部科技教育司組織的現場考察、評估。

3.高層次人才培養推薦方面

我緊緊抓住教育部、科技部推進科技評價改革的難得機遇，主動向省教育廳建議省高等學校人才計劃評價增設“重大貢獻”評價指標，並致專函推薦申報，最終孟俊龍教授入選山西省高等學校“中青年拔尖人才支持計劃”，這是自2004年以來我校中青年教師首次入選該計劃。在省現代農業產業技術體系調整工作中，積極配合省農業農村廳科技教育處修訂專家遴選條件、完善增補專家方案。最終，全校共有171名專家入選，其中，首席專家9名、副首席專家18名、崗位專家144名，小麥、雜糧、馬鈴薯、中藥材、蔬菜、水果、食用菌、牛、羊9個體系的牽頭單位落户我校。

（二）需要改進加強的一項工作

鑑於我校多年未獲國家科學技術獎，我按照“借船出海，借梯登高”的思路，着力推動加強與高水平大學和科研院所的科研合作，積極爭取合作申報國家科學技術獎，雖然通過合作方式連續兩年獲得國家科學技術進步獎二等獎，併成為山西高校2018、2019年度唯一獲得國家科學技術獎的單位，但是，以第一完成單位獲得國家科學技術獎還未實現突破。特別是我校牽頭完成的“晉汾白豬新品種培育與應用”項目，雖經多年培育、多方努力，也被山西省提名為國家科技進步獎二等獎，但未能通過網評。

三、推進法制建設方面

一年來，我堅持以習近平法治思想為指導，帶頭學法、模範守法，堅持依法辦事，積極推進法治建設。貫徹執行民主集中制，主持召開34次部（處）務會議，集體研究重大事項，努力提高決策科學化、民主化、法治化水平；堅持以法治思維和法治方式推進改革，認真學習教育法、高等教育法等法律條文，研究合署改革相關政策，堅持“能放盡放、放管結合、改進管理、優化服務”的思路，圍繞“放什麼？怎麼放？管什麼？怎麼管？服務什麼？怎麼服務？”，着力建立以信任為前提的科研管理新機制，構建“校院聯動、協同推進、運行高效、充滿活力”的“院辦校”科研管理新體系，充分調動二級單位和科研人員的積極性、釋放學校整體創新活力。

四、存在不足和努力方向

我校2020年的科研工作雖然取得了喜人的成績，但與高水平農業高校相比，差距依然較大，高水平創新團隊少、高端科研平台少、重大重點項目少、標誌性成果少等制約科研工作提質進位的根本問題依然存在。2021年計劃重點從以下幾方面努力：

一是聚焦學校發展目標，聚合校院創新資源，圍繞主導、特色產業和領域，紮實做好科研團隊培育、建設工作。

二是緊抓國家“開展種源‘卡脖子’技術攻關，立志打一場種業翻身仗”、建設晉中國家農高區、太谷國家現代農業科創中心等戰略機遇，大力推進重點項目和高水平創新平台策劃申報工作。

三是緊抓設立國家自然科學基金區域創新發展聯合基金（山西）的難得機遇，紮實抓好申報組織工作，推動申請數量和質量提升。

四是持續抓好標誌性成果策劃與培育，孵化“國家獎”苗子項目，紮實做好2021年度國家科學技術獎申報組織工作。

五是緊抓省政府推動“1331工程”提質增效改革、面向14+N戰略性新興產業集羣重點佈局的機遇，紮實抓好我校“1331工程”重點項目策劃申報工作。

六是落實省科技廳科技重塑性改革精神和合署改革方案，紮實推進科技評價改革和科技管理改革，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的多元科技評價體系。

歡迎各位領導和同志們多提寶貴意見！