XXX廠員工2020年安全教育培訓計劃
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XXX廠員工2020年安全教育培訓計劃
為全面貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針,加強安全生產培訓管理,規範安全生產培訓秩序,.保證安全生產培訓質量,促進安全生產培訓工作健康發展,根據《中華人民共和國安全生產法》 、《安全培訓管理辦法》和有關法律、行政法規的規定,同時結合公司安全生產實際狀況,有規劃、有目的、有重點的認真開展公司安全教育培訓和安全操作技能培訓。
一、總體目標
1、進一步提高公司安全綜合管理水平,強化安全文明建設;
2、提升公司管理人員安全理念和意識,增強安全管理能力;
3、推動安全生產責任制的全面落實;
4、強化員工安全意識,提高員工安全意識和自我保護能力;
5、確保員工熟悉公司、部門安全管理規章制度,強化員工崗位責任意識,掌握崗位安全、工藝、設備、電氣等技術規程和操作規程以及相關安全、消防、職業衞生防護知識;
6、明顯減少“三違”( 違章指揮,違章操作,違反勞動紀律)現象;
7、提高員工風險識別、分析能力,預防和減少生產安全事故發生;
8、增強員工處置突發生產安全事故應急能力,提高公司綜合應急救援能力,防止和減少人身傷害和財產損失;
9、加強各級管理人員和作業人員執業資格的培訓,進一步規範安全管理。
10、進一步完善公司安全基礎資料建設,安全管理工作達到制度化、規範化、系統化、標準化。
二、原則與要求
1、員工安全教育培訓工作實行統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則;
2、員工安全教育培訓全員參與、突出重點、科學管理、統籌安排、責任明確、注重實效,確保教育培訓質量;
3、結合公司安全狀況,開展多渠道、多形式的安全宣傳、教育、培訓,如安全標語、警示標識、安全專欄、安全會議、安全知識展板、宣傳手冊、事故分析展板、應急和救護演練等;
4、嚴格執行公司安全教育制度,未經安全教育不得上崗。新進員工進入公司安全教育培訓時間:正式工公司級安全教育培訓不少於7天,臨時用工公司級安全教育培訓不少於3天。對教育培訓員工進行安全知識考核,考核合格後,方可進入崗位。
5、加強復工、轉崗員工的安全教育,防止和減少因長期錯誤思維、違章操作等造成的安全事故;
6、針對關鍵、重點、特殊崗位員工進行安全教育、操作技能培訓,並做到特殊崗位員工持證上崗率100%;
7、為使安全教育培訓深入人心,提高員工積極性,人人樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全思想,安全教育、培訓、宣傳活動每季度不少於1次。
9、主管領導要重視員工安全教育培訓工作,要指定專人負責此項工作的日常管理,專職安全員要對員工安全培訓實施情況進行落實、檢查和監控;
三、安全教育培訓對象
公司在崗人員:管理人員、特殊工種和現場作業人員(包括新入廠和轉崗人員)。
四、培訓內容與方式
根據安全教育培訓需要,將安全教育內容分為定期組織與不定期組織兩種方式:
制定年度安全教育培訓計劃表,定期組織開展安全教育培訓活動,以下為本年度安全教育培訓計劃表:
時間 | 培訓(項目)對象、培訓內容及要求 | 學時 | 考核方式 | 責任部門 | 主培人員 |
全年 | 公司員工; 安全例會: | 在崗:50學時 | 考核 | 各班組 | 安全員車間負責人 |
每月 | |||||
1月至2月 | 安全生產法律法規及安全基礎知識培訓開班前培訓,安全知識講解.肺炎疫情,居家不外出。根據疫情情況有序復工。 | 4 | 會議 | 全體員工 | 安全員 |
3月 | 加強員工的安全操作。做好疫情防護工作。 | 5 | 會議 | 車間負責人 | 安全員 |
4月 | 各崗位安全 知識教育和汛期防範 | 3 | 宣傳現場指導 | 各崗位操作人員 | 安全員 |
5月 | 安全生產管理知識、安全生產技術專業知識公司管理人員安全教育 | 4 | 會議 | 公司管理人員 | 安全員 |
6月 | 高温天氣防中暑宣傳及藥物的講解 | 4 | 會議 宣傳 | 公司管理人員 | 安全員 |
6-7月 | 消防安全知識培訓教育、夏季安全知識教育 | 4 | 會議 講解 | 全體員工 | 安全員等 |
8月 | 典型事故和應急救援案例分析 | 5 | 會議講解 | 全體員工 | 安全員 |
9月 | 安全生產規章制度和勞動紀律 | 4 | 會議 | 全體員工 | 安全員 |
10月 | 特種作業人員安全教育 | 4 | 會議 | 電工、焊工、裝載機司機等 | 安全員 |
11月 | 組織開展職業病防治知識宣傳;加強職業衞生管理水平,提高員工職業危害防治能力 | 5 | 會議 | 全體員工 | 安全員 |
12月 | 年度安全培訓活動總結、制定下一年安全培訓計劃 |
4 | 公司領導小組 |
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