雙公司整改報告多篇

雙公司整改報告篇1

為了貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，針對建築業容易出現傷及人身的事故，儘量減少損失。我公司在春季對安全生產作了如下工作：

一、建立健全安全生產管理體系，完善領導結構。

公司自從國家制訂安全生產許可證以來，從去年後半年開始，組織了對生產管理人員和專職安全人員進行培訓，取得了建築業安全生產資格證書，經理、項目負責人和專職安全人員共14人取得了資格證書。具備安全生產准入制條件。同時，針對企業的薄弱環節，健全了安全生產管理體系。對公司安全生產委員人員進行了調整，加強了領導和上下安全管理的接口，健全了安全生產管理制度。

二、對全體職工進行安全培訓、考核。

公司在今年春季，進行了三級教育工作，組織了安全知識學習。在三月份對從業職工(含臨時工)進行了學習後的考試，由安保科負責，參加考試人員210人，考試全部合格。考試只是強制學習的一方面，另一方面由公司各工段對所從業人員進行考核，考核由公司主管安全的負責人、技術負責人和工段對所從業人員逐個考核，考核結果記入檔案，作為用人的依據，對那些不能在某行業工作的人員或經常容易出現不安全傾向人員，則予以更換崗位或環境，以利於安全工作。公司通過考試、考核，再由市主管部門考試對特殊工種人員如電焊工、架子工、電工共計26人辦理了操作證書。

三、建立健全了安全工作制度。

針對過去安全生產製度不健全的情況，公司健全了必要的管理制度。完善了生產安全事故應急救援制度，建立了公司救援組織，落實了救援器材，公司根據工作場面分佈建立了6個救援小組，落實了安全生產用資金，購置了安全帽、安全鞋、手套及消防器材等。

四、執行安全檢查制度。

公司今年春季以來，對各生產現場，組織了安全大檢查。由公司安全科負責，技術負責人、工會、人事、教育、辦公室參加，組成公司安全質量檢查小組。對公司各層面和工作場所進行大檢查。基本每月進行一次，特殊情況下如春節、五.一節、國慶節前夕，作為特例進行檢查。

檢查的項目：

1、現場安全管理情況；

2、安全喊話和三級安全教育落實情況；

3、消防和防盜情況；

4、安全設施完善情況；

5、安全保護品穿戴情況；

6、不安全因素的發現情況。

在檢查中，將發現的不符合安全生產項目及其他不符合安全的因素當場告知所在單位陪同領導，並開具檢查通知單，待改正後再複查。這樣做有力地促進了安全工作的進展。

五、堅持安全例會和安全教育。

公司每週開安全例會一次，針對一週安全生產情況，進行佈置和解決安全工作中存在的問題，處理安全生產事務。特殊情況下，下班前進行安全工作評價。公司還定期地進行安全教育，主要是

1、上級對安全工作的會議精神及時傳達；

2、公司對安全方面的要求；

3、節前的安全教育，如五.一和春節。

六、生產現場落實安全生產製度和設置安全監查員。

公司今年對主要的生產現場，落實安全有關制度，按照制度辦事。如開挖土方，嚴格按照建築工程開挖土方的要求去做。邊牛地區建立金屬結構廠房，現場安全負責人指定一名專職安全人員負責現場安全生產的監視。主要有：

1、電焊機的安全使用，

2、高空作業人員安全保護的佩戴，

3、吊裝作業的安全進行，一旦出現問題當場指出。這樣做，既保證了安全生產，又能使安全工作按程序進行。從三月二十日起至今，這個現場的安全管理是有成果的，連一般的碰傷也未發生過。

雖然做了一些工作，但距上級的要求還不夠，安全事故的突發性和不確定性，更促使我們認真地去做每項工作，不能有成就感和滿足感。

雙公司整改報告篇2

根據第x次安委會擴大會議暨全省xx安全生產專項整治行動電視電話會議精神和《關於印發〈全省xx行業安全生產專項整治工作方案〉的通知》文件要求，我單位召開專題會議及時傳達省廳會議精神，制定並下發了《xx公司安全生產專項整治工作方案》，嚴格按照既定方案認真開展工作，現將隱患自查整改情況彙報如下：

一、安全生產專項整治工作部署情況

公司成立了以公司領導為組長的安全生產專項整治工作領導小組，加強了對安全生產專項整治工作的統一領導。x月x日，召開了由安委會成員參加的專項整治工作會議，專門印發了《xx公司安全生產專項整治工作方案》，對安全生產工作進行部署，要求各部門、各單位、各項目要認真組織幹部職工認真學習這次專項整治活行動的相關文件，把自查整改工作擺在突出位置，從最具體的環節、最薄弱的地方做起，一個問題一個問題地研究整改措施，切實把安全生產專項整治行動抓實抓細、抓出成效。

二、安全生產專項整治工作自查情況

（一）安全生產責任制落實情況

從企業安全生產管理體系入手，強化了負責人全面負責、分管領導具體負責，班子成員密切配合的安全生產領導工作彙報責任體系和公司本部、生產單位、項目部三級安全控制體系，明確安全生產主體責任，提高安全監管實效性，全面落實了“一崗雙責”和“一責雙管”制度，積極引導、建立全過程、全領域的安全生產責任制，督促內部安全管理水平的持續提升。進一步加強了公司安委會對職能機構和各級安全生產管理人員嚴格監管，充實人員，明確責任，落實了重要生產環節，事故隱患排查治理的部門和責任人，公司目前配備有專職安全管理人員x名，兼職安全管理人員x名，主要對公司所轄範圍內安全生產工作進行監督檢查，形成了上下聯動、層層聯網，精心組織、齊抓共管的良好局面。

（二）安全生產法律法規貫徹及規章制度建立和落實情況。

公司積極貫徹落實《安全生產法》、《甘肅省安全生產條例》等法律法規、標準和規程，制定和完善了《安全管理制度彙編》、《試驗儀器設備安全操作規程彙編》，並對安全規程、操作規程、管理制度、安全要求、崗位責任等規章制度的建立和執行情況進行全面檢查。按國家相關要求針對業務範圍和特點，認真完善了危險源辨識和危險源清單編制工作，並對危險源進行評估，建立了危險源監測、監控電子管理台帳。

（三）安全培訓和應急預案落實情況

公司不斷加強工作指導，完善關鍵崗位、生產環節從業人員的安全教育培訓，切實提高從業人員的整體素質，採取了機關人員集中培訓，各生產單位、項目部輪訓等方式，先後組織x名安全管理人員和技術人員參加安全資格證培訓；對x名管理和技術人員進行安全知識更新培訓，不斷強化從業人員的安全意識，提高安全技能，掌握自救、互救知識，提高應急處置能力，防止盲目施救。

公司切實加強了對冬季惡劣天氣的預測和預警工作，加強對道路交通安全形勢的分析研判，建立了科學有效的防控機制，修訂完善了應急預案，加強了與省廳安全管理部門的工作聯繫，密切關注氣象信息，及時掌握惡劣天氣的發展動態，做到早準備、早部署、早行動。並且有針對性地組織開展了應急演練，確保一旦出現雨雪冰凍惡劣天氣，能夠快速反應，有效處置，杜絕公司道路交通安全事故發生。

（四）廣泛宣傳和營造氛圍落實情況

公司創新形式，優化載體，充分利用報紙、網站、led屏、工地宣傳欄、宣傳條幅等媒介，推廣好經驗、好做法，形成宣傳聲勢，注重宣傳實效，在全公司營造了專項整治行動的良好氛圍。

（五）隱患自查整改情況

統籌安排人員，加強自查深度，對室內試驗、現場檢測和旁站監理重要生產環節切實做到了全覆蓋、深排查、嚴整改，對檢查中發現x項安全隱患進行登記建檔，及及時制定整改措施，逐級建立並落實從主要負責人到每個員工的隱患排查治理責任制，做到了“誰整改、誰簽字、誰負責”，保證了專項整治行動沉下去、嚴治理，不走過場、不留後患。同時，結合專項整治行動內容，進一步強化了“打非治違”行動力度，集中開展“打非治違”專項行動“回頭看”活動。加大“打非治違”工作力度，進一步落實安全生產主體責任，糾正非法違法行為。

（六）值班制度和信息暢通工作落實情況

公司制定了冬季值班制度，雨雪冰凍天氣時堅持二十四小時晝夜值班和災情通報制度，及時做好信息收集工作。公司建立了一把手領導親自部署，分管領導現場落實、具體指揮，落實工作措施的工作格局。發生生產安全事故後，將嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的要求及時上報上級單位和有關部門，對於安全生產意識淡薄，有意遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的，要嚴格按照“四不放過”原則，依法嚴肅追究相關人員的責任。通過此次安全生產專項整治工作，公司切實加強了組織領導和安排部署，針對存在的薄弱環節和突出問題，制定了切實可行的安全措施，並做到了責任到人，狠抓落實，把冬季安全生產工作做到位，有效遏制各類生產安全事故的`發生。

雙公司整改報告篇3

省市金融工作辦公室：

為全面貫徹落實《省人民政府辦公廳關於印發省融資性擔保公司管理暫行辦法的通知》（皖政辦辦【】34號）和《省人民政府金融工作辦公室關於印發省融資性擔保公司設立審批工作指引（試行）的通知》（皖金【】12號）精神，根據省市金融工作辦公室的具體要求，我公司對照標準條件，進行自我審查，認為符合規範整頓條件，適合申報，並自願接受省、市金融工作辦公室的申報輔導，積極遵照融資性擔保公司申報審批程序，及時提交申請材料，努力配合做好審批工作。現將公司自查自糾整改情況報告如下：

一、申報審查

公司對照標準文件和規範整頓要求，進行自我審查，確實符合申報條件，自願接受各級金融工作辦公室的申報輔導。我市、縣金融辦也認真履行審慎監管職責，對照標準條件，嚴格按照程序對我公司進行了審查和申報輔導，認為我公司所報材料真實完整，嚴格具備申報資格，積極組織我公司申報。

二、公司基本情況

1、成立概況

投資擔保有限公司（以下簡稱國融公司）成立於10月10日，公司位於省市號，註冊資金1.15億元，法定代表人，公司資產擁有等實體，總資產為3.6億元。公司主要從事融資性擔保業務，未從事任何非融資性擔保業務，也沒有對外股權或債權投資活動。公司本着“依法經營、市場化運營、程序化操作、全責控制防範風險、誠信、效率、多贏”的經營原則，秉承“以人為本、控制風險、服務至上、和諧發展”的經營理念，為中小企業、個人投、融資、貸款、各種履約、交易等提供信用擔保服務。

2、公司組織機構及人員構成情況

根據《公司法》和《公司章程》規定，公司設董事會、監事會。董事會由5人組成，設董事長一人、董事4人。董事長為公司法定代表人。公司監事會設監事一人。管理體制實行董事會領導下的總經理負責制。國融公司下設業務部、風險部、財務部、業務部、行政部以及風險審查委員會，組織架構齊全，管理規範。

公司現有工作人員23人，其中經濟師4人，會計師1人，助理會計師2人，本科及本科以上學歷8人，具有中級職稱人員佔公司總人數的21.7%，具有初級職稱及以上人員佔公司總人數的70%，具有本科以上學歷人員佔總人數的34.8%，均符合任職條件，另外，本公司高級管理人員均為各專業銀行工作人員，具有相關的金融專業知識，完全勝任擔保工作。

高層管理人員簡要介紹：

公司法人代表人，1962年出生，現年49歲，大專學歷，中共黨員，高級經濟師，c－master－mba結業，註冊成立投資擔保有限公司等，任董事長、總經理，起兼任重型工程機械有限公司董事長、副總經理。及其家族具有多年從商經驗，企業信用優良，個人信用良好，公司自成立至今，在李明虎及其管理層的帶領下，公司發展情況迅猛，制定了企業的發展目標與戰略，未來發展空間和市場前景廣闊。

公司財務科長，1958年出生，現年52歲，大專學歷，中共黨員，經濟師，曾任建設銀行合肥分行財務科科長，內退後被投資擔保有限公司聘任為財務科長。

3、公司經營範圍與經營宗旨

公司經營範圍為：融資擔保、信用擔保、交易擔保、特殊擔保。

公司的經營宗旨是：按照“誠實信用，合作共贏”的原則和“誠信第一，客户至上”的經營理念，積極幫助符合國家產業政策和具有發展潛力市場前景好的民營企業、中小企業開展融資擔保。

公司自成立以來，與市建設銀行、交通銀行、通商銀行、鳳台聯社、潘集聯社、合肥科技發展銀行、合肥建行、合肥村鎮銀行等多家金融機構建立了良好的合作關係，取得了較好的經濟效益和社會效益。公司本着“依法經營、市場化運營、程序化操作、全責控制防範風險、誠信、效率、多贏”的經營原則，秉承“以人為本、控制風險、服務至上、和諧發展”的經營理念，為中小企業、個人投、融資、貸款、各種履約、交易等提供信用擔保服務。以來，我們繼續積極開展擔保業務。在風險的防範方面，我們將重點審查擔保申請人的業務背景、企業銷售和利潤等情況，弄清借款用途和還款來源，考察企業管理團隊的整體素質（文化程度、主要經歷、技術專長、經營決策、市場開拓、遵紀守法等方面），及主要領導人的信用狀況、管理能力和道德品行。其次，審慎調查擔保申請人的資產狀況和資產取得的合法性等，確實防範道德風險和擔保風險的發生。

為了充分保障合作銀行的資產安全和我公司的商業信譽，公司根據近期國家頒佈的《融資性擔保公司管理暫行辦法》的規定，提取了責任準備金和賠償準備金，兩項共計500餘萬元，以防範和應對業務操作所帶來的風險隱患，極大分流了合作銀行的授信風險。

針對擔保業務的合作要求和操作規則，我們將根據雙方發生的每一筆擔保業務，按照擔保金額的10%，逐筆存入保證金，以實現風險防範的目的。由於我公司積極貫徹資產風險管理理念，嚴格落實擔保業務操作流程及反擔保措施，同時，也建立了行之有效的良好風險控制機制，截止目前，公司的擔保業務均能按時終結，從未發生代償和追償現象。

4、年檢、開户和資信情況

公司營業執照、組織機構代碼證、税務登記證等證件均在經營年限內，均通過有關部門的年檢、登記，合法有效。

擔保有限公司在市通商銀行開設基本結算賬户，在市建設銀行開設一般結算賬户，所有賬户正確合法、使用合理，無不良信用記錄。

經各合作銀行對我公司的評價，認為我擔保公司誠信狀況良好，無不良信用記錄，經營管理水平較高。

三、公司經營狀況

1、協作銀行（截止日期9月）單位：萬元

協作銀行授信種類授信金額（萬元）簽訂日期擔保方式／內容保證金比例

市建設銀行

市通商銀行

市淮河銀行

農村信用社

合肥科技農村發展銀行

市長豐科源村鎮銀行

2、業務開展情況

1－9月份，共為169家中小企業融資擔保32530萬元，從公司經濟運行情況看，主要經濟指標執行情況好於預期，為實現全年的奮鬥目標奠定了基礎。與上年相比，可以概括為“十二個字”，那就是“開局順、速度快、質量好、效益高”。在有效破解中小企業融資難題促進地方經濟平穩發展的同時，公司自身也得到了良好的發展。

至9月末，我擔保公司資產4.5億元，其中：流動資產1.4億元（含存入銀行業務保證金3253萬元）；固定資產2.2億元；公司沒有對外股權或債權投資活動。企業未分配利潤1503萬元，提取擔保責任準備500萬元。

四、公司存在的主要問題

我公司經營兩年以來，擔保業務能按規範運作，公司業務呈現良好的發展勢頭，但在發展中還存在着一些亟待解決的基本問題，主要有以下幾個方面：

（一）風險識別和評估能力不健全。沒有一套相對科學完整的風險識別與分析評估系統，對企業風險的評估主要依賴業務員的主觀判斷。

（二）業務徵信信息難獲取。現有的徵信系統管理主體是中國人民銀行，使用主題是國內各家銀行，未對擔保公司開放使用，由此出現的擔保業務時間與貸款信息不對稱，制度上加大了擔保風險。

（三）擔保抵押、質押手續不健全，評估及公證部門的收費標準讓企業難以承受，評估、抵押流程所需時間較長，影響了公司的全面發展。

（四）擔保後監督不到位。企業貸款後，受環境、成本等因素的影響，不能定期或不定期的對貸款企業進行資金使用的監督，不能及時瞭解企業的正常經營狀況，缺乏與放款銀行的有效專題溝通。

五、整改措施

根據省、市金融辦相關文件要求，結合我公司的實際情況詳細制定了規範整改措施：

（一）努力培養從業人員對被擔保人的履約能力作出科學判斷和對擔保項目的風險評估的審查能力。

一是分析被擔保人借款是否合理。二是分析被擔保人還款來源是否有保障。三是被擔保人的還款能力分析應基於對企業現金流量分析、資產負債比率等償債比例和流動性分析，着重於經營活動現金流量分析。

（二）公司要切實規範財務管理制度，參照融資性擔保企業財務標準，聘用專門的、全職的財務管理人員，認真落實財務的管理與執行，及時按照標準提取兩金。

（三）加強專業人員培訓機制。要加強專業人員的業務培訓，多組織學習涉及於擔保的銀行貸款糾紛的案例，迅速提高業務人員素質。要引進熟悉銀行授信、風險管理等專業知識的人才，建立一支高素質的專業人員隊伍，保障擔保機構業務可持續發展。

（四）要充分運用社會徵信業的成果。通過最近幾年的發展，我國個人徵信業和企業徵信系統人民銀行登記查詢系統均已得到長足的發展，其社會功能和經濟功能已初步體現。擔保是或有負債，也是授人信用，合理採用企業和個人的信用信息，並對其資信狀況進行評價，會彌補與被擔保人的信息不對稱的問題。

（五）按照國家相關抵押、質押的要求規範擔保抵押、質押手續，對反擔保資產及股權進行相關的法定登記。規範統一評估、公證部門的收費標準，在不改變規範流程的條件下，適當縮短時間。

（六）公司設立專門部門，與銀行相關部門配合定期對被擔保企業的經營狀況及財務預算進行監督核查，明確企業盈虧情況，及時制定相關方案，控制風險到最低。在企業貸款到期前一月、半月、十天，及時通知企業做好還款準備，以防逾期。

（七）整改時限。

公司努力在經營發展中穩健經營、降低風險，目前，已經按照上級相關部門的指示完成了規範整改工作。

六、發展前景和擔保承諾

投資擔保有限公司自成立以來，一直遵循誠實信用的經營理念，嚴格遵守國家法律法規和行業自律規範合法經營，積極幫助符合國家產業政策、具有發展潛力市場前景好的民營企業、中小企業開展融資擔保和信用擔保，業務正常有序，發展前景廣闊。

投資擔保有限公司股東均按照《公司法》、《省融資性擔保公司管理暫行辦法》、《公司章程》等法規自願出資，無虛假出資、非法集資、抽逃資金、高息借貸等違法違規活動，未導致金融機構、被擔保企業和投資人的資金遭受損失。今後，我們將一如既往嚴格管理，規範運作，積極和金融部門廣泛合作，為企業進行融資擔保服務，助推地方經濟的健康發展。

雙公司整改報告篇4

為認真貫徹交通局《“安全生產隱患大排查大治理專項行動”方案》精神，全面落實公司的安全生產責任制，加強對企業安全生產工作的統一領導和對安全隱患的排查治理，切實提高公司的安全生產工作水平，公司做了大量面細緻的工作。

一是加強旅客運輸安全整治工作，在治理專項行動期間，公司集中安全管理人員，對所有的營運客車進行了集中檢查，對發現存在不安全因素的10餘台車進行馬上停運，立即檢修的措施，加強路檢路查工作。上路檢查超員超速疲勞駕駛等違規行為，對發現超速的3台車當場給予批評教育，並對車輛滅火器進行一次全面檢查，大降低事故的發生率。

二是加強了對公司各部門的消防安全工作。公司在專項治理行動工作期間對廠區、車庫、門市房、長途客運站等場所進行逐一檢查，重點檢查了安全通道是否暢通，消防設施是否完好，切實提高了公司防禦火災的能力。

三是召開安全生產會議，開展教育培訓工作，針對公司部門多、車輛和司乘人員多，存在較大的安全隱的情況，公司連續召開了2次安全會議，對其進行了一次全面的安全生產教育，貫徹落實專項治理行動工作精神及要求，並要求職工積極開展自檢自查活動，大大提高也司乘人員的安全防範意識。

四是加大宣傳工作力度，營造安全生產氛圍，為職工樹立牢固的安全觀念，公司借專項治理活動之際進行聲搪浩大的宣傳活動，張貼標語，並懸掛警示條幅等，以提高職工安全生產意識，使其從中受到啟迪。

功夫不負有心人，通進開展專項治理行動，公司積極開展了各項安全生產檢查，並對安全隱患進行了整改，大降低了事故的發生率，使公司的安全生產工作又邁上了一個新台階。

雙公司整改報告篇5

幼兒園食品安全整改情況報告

11月1日下午，教體局寶局長協同藥品、食品、衞生等部門一行到我園對食品安全工作進行檢查指導，主要針對我園食堂衞生安全方面存在的問題進行了落實和反饋。檢查工作一結束，寶局長一行在四樓會議室現場辦公，對幼兒園食品安全方面存在的問題一一指出，並講清食品安全工作的重要性。

寶局長一行離開我園到其他單位檢查後，我園立即行動，首先電話向張園長彙報情況，10分鐘後，召開食品安全管理人員會議，強調目前存在問題及嚴重性。

11月5日接到文件內教辦函【】150號《關於印發侯元廳長在加強全區學校幼兒園飲食安全管理工作電視電話會議上的講話的通知》根據文件精神組織全園教職工認真學習與並做了記錄。11月6日，經幼兒園研究決定，下午3：30召開食品安全管理人員及食堂從業人員緊急會議。會議一個議題：食品衞生安全要高度重視，立即行動。現將幼兒園整改情況彙報如下：

1.現已給每個操作間貼上標識、洗消間現已按上三連池。

2.食品添加劑現已專櫃保管，領取簽字。

3.個人物品現已統一放置。

在今後的工作中，我們一定抱着如臨深淵如履薄冰的工作態度對待幼兒園安全工作，接到指示，立即行動，讓行動來見證。同時懇請寶局長及藥品、食品、衞生等部門領導多多指導、多多批評!

旗人大常務委員會:

根據全旗食品衞生法執檢查組的檢查情況來看,目前我旗食品生產及銷售總體處於安全、可控的狀態,但也存在一些問題,圍繞存在的食品衞生安全問題,我們積極制定了整改措施,有計劃地推進了整改工作,取得了一定成效。下面，我就食品衞生安全存在問題整改落實情況作一簡要報告：

一、食品衞生整體工作整改落實情況

進一步加強了食品衞生安全監管,以完善餐飲業、食堂等消費環節的食品衞生為重點，突出了食品小作坊、學校周邊小攤點整治,同時廣泛徵求了經營單位法人的整改意見，採納了部分合理化建議，這次整治共下達合理化意見書5794份，現場監督筆錄5794份，出動執法人員980人次，出動執法車輛328車次。和個體經營單位、學校、幼兒園、工地食堂等簽訂《食品衞生安全承諾書》600多份，《餐飲、副食單位食品衞生責任狀》1300多份。通過綜合食品衞生整治，全旗食品衞生整體狀況有了較大改觀。

二、食品衞生專項整改落實情況

針對人大執法檢查組提出的一些問題,旗政府高度重視,及時成立了食品衞生專項整治小組,制定了《食品衞生安全專項整治工作方案》，並多次召開專題會議，研究解決存在的問題。

(一)針對食品管理基礎薄弱，監督檢查手段滯後，監測設備、交通工具短缺，辦公房舍不足，本地產品無統一標準，安全隱患大等問題。我們採取了相應的措施。一是加大監督力度,強化事後監督,對不符合食品衞生要求的各經營單位下達了整改意見書,要求在規定的整改時限內完全徹底整改到位,同時進行了多次巡迴監督檢查,絕大多數經營户在規定的時限內及時進行了整改且符合了食品衞生要求;少數經營户在規定時限內沒有及時整改到位的,責令停業整改,整改不到位,不準開業;個別經營户完全沒有整改的,及時給予了取締。二是監督車輛短缺採取了抽調職工私有車輛,適當補充燃油費的辦法。辦公室不足,採取輪流辦公。總之雖然硬件上不去,但沒有延誤經營户辦理證件的時間,也沒有減少監督的頻次, 本着一個字勤，勤跑、勤看，指導符合衞生要求的小作坊按程序發放衞生許可證、健康合格證，對本地生產，本地銷售的食品，實行多監督、多檢測、多指導、多培訓，設置了統一工作衣帽，統一防蠅防塵設施，目前正在協調相關部門，規劃建設集中、統一的加工點，最大限度消除食品衞生安全隱患,力爭從源頭上整改小作坊的食品衞生。

(二)開展許可證整治,嚴格許可准入。認真貫徹實施《衞生許可證發放管理辦法》，加強了衞生許可證發放條件和程序的監管，清理收繳了不符合條件的衞生許可證。在此基礎上，強化了衞生許可證簽發人、衞生監管責任人的職責，嚴格實行執法責任追究制。

(三)加大食品衞生宣傳力度, 實現食品生產經營户參與、做到家喻户曉，營造全民關心食品安全的濃厚氛圍。充分利用電視、報紙、培訓班、知識講座、宣傳品發放等多種形式和途徑，深入開展食品衞生知識的宣傳，增強廣大市民的食品衞生意識。一是在達拉特電視台製作專題節目8期，對檢查中發現的問題及時進行通報和反饋，增強業主的衞生意識和法制意識。二是在達拉特快訊上及時發佈食品衞生預警信息，共發佈了衞生信息50多條，提高公眾的安全意識和自我保護能力。三是今年4月份,組織全旗食品生產經營單位法人、從業人員在興達大酒店會議室進行了為期3天的集中培訓,邀請市衞生監督所所長講解了相關知識,通過這次集中培訓,廣大業主更進一步增強了自律意識、法制意識和衞生意識。三是利用3.15消費者權益保護日、食品衞生法宣傳週、食品放心工程、旅遊環境專項整治等工作載體，通過諮詢、發放宣傳資料,向廣大市民發放衞生知識宣傳材料6000份,向各生產經營户發放了相關衞生知識手冊4400多冊,做到了從業人員人手一冊,有效提高了食品衞生知識的知曉率。

(四)加強小作坊、流動攤點集中整治。對衞生條件特別差的整改後無法達到衞生標準的小作坊，取締13户，具備整改條件的已基本整改完畢，部分因租房房東不允許進行整改的經營户，只做了軟件上的一些整改，基本達到衞生標準。對饅頭、粉條、豆腐等地產品，提出了整改意見，要求必須打印生產日期、廠址、生產者姓名、保質期及配料表，要有符合衞生要求的包裝袋，要配備防蠅防塵設施，從業人員上崗要穿戴工作衣帽，戴一次性手套，要有專用食品夾。成品、半成品存放離牆離地、空氣流通，一旦發現變質決不能上市銷售。從目前監督檢查的情況看,基本達到了整改標準。

(五)進一步規範了衞生監督執法程序,轉變了執法方式,強化了以説服教育為主,處罰為輔的執法手段。嚴格發證程序，規範執法文書，同時制定了《衞生行政執法文書管理制度》、《行政執法公開制度》等。

(六)加大了學校周邊小攤點、建築工地食堂的集中整治。對各學校周邊地區尤其是國小、幼兒園，派5名監督員分片進行專項監督檢查，通過集中整治 90﹪的小攤點已經取締，只有10﹪左右的小攤點在放學後或早上7點前仍進行經營活動，針對這種情況，衞生監督員於學校放學後及上學前加班加點進行監督檢查，共沒收不合格產品96公斤，並和學校第一責任人簽訂《食品安全責任狀》，要求學校協助監督員整治在其周邊設點經營小吃的小攤點,並建立了長效監管機制。

各建築工地配備了冰櫃、冰箱，消毒設施，防腐設施，配置足夠大的消毒桶，要有專用處方、原料間、衣帽間。食堂周圍50米以內不得有廁所等有礙食品衞生的建築，生活飲用水由疾控中心進行檢驗符合飲用水標準方可食用。並正在製作相應衞生制度，將在近期發放到各工地食堂，張貼在醒目處。

二、食品安全工作仍存在的問題

(一)食品衞生意識仍待增強。表現在食品生產經營者食品安全意識不強，衞生法制觀念淡薄，特別是農村地區，羣眾的自我保護意識比較薄弱，致使三無食品、過期食品、假冒偽劣食品仍有生存的空間和土壤。

(二)小餐飲業衞生問題突出。小作坊從業人員素質普遍不高，食品衞生安全意識淡薄，缺乏大眾觀念，只顧掙錢，不顧食品衞生，租用內外環境極差的廉價房屋，致使小作坊衞生髒、亂、差。由於租房偏僻、隱蔽,不易發現，好多小作坊、加工點成為衞生監督的盲點。

三、今後工作措施

(一)進一步增強市民衞生法制意識。通過多種宣傳形式，提高廣大人民羣眾食品衞生安全的認識，引導廣大消費者增強自我保護能力。

(二)建立食品安全長效監管機制。一是在當前整治的基礎上，通過深入調查研究，準確掌握全旗食品衞生行業的詳細情況, 制訂出台我旗食品安全綜合整治和監管措施，分步實施，逐步推進，層層落實。二是突出工作重點，抓緊研究制訂我旗加強食品監管、保障食品安全的規範性文件，明確我旗食品安全工作的主要措施和階段性目標。三是要下決心查處典型案件，特別是影響全旗發展穩定的食品衞生大案，使全旗食品安全工作步入良性運轉的軌道。

(三)加強食品衞生監管隊伍建設。食品衞生監管隊伍的素質高低，直接關係到食品衞生執法監督工作能否落到實處。重點加強食品衞生監管隊伍的思想建設、業務建設和作風建設，提高隊伍整體素質和依法行政的能力，做到嚴格執法，公正執法，文明執法。

食品衞生安全關係到人民羣眾的身體健康和生命安全，關係到我旗的社會穩定和經濟發展，食品衞生工作任重而道遠。今後，我們將以對人民羣眾高度負責的態度，與時俱進，開拓創新，繼續將此項工作抓實抓好，同時也希望人大會一如既往地關心、支持、監督我們的工作，希望人大代表對我們的工作多提批評、意見和建議，相信我旗的食品衞生安全工作一定會更上一個新台階。

雙公司整改報告篇6

xx保監局：

xx年xx月xx保監局xx處對我分公司進行了稽核檢查。此次檢查中，發現xx存在違規xx的行為。我公司在獲悉此事後，立即對相關機構進行處理，並在全省開展了自查自糾工作，嚴格檢查，堅決杜絕此類情況再次發生。現特將整改情況予以彙報：

一、責成xx負責人進行深刻檢討，並根據監管機關處理意見予以相應處理;

二、責令xx立即停止一切工作，直至通過監管機構合規檢查;

三、針對全省機構進行嚴格檢查，對存在需要變更職場的機構嚴格監控，分支機構的變更和撤銷的申請由分公司人事行政部負責。(相關公司的內控制度)各分支機構變更職場嚴格按照此程序進行，艱鉅杜絕此類情況再次發生;

四、省公司緊急發文通知各級機構，再次重申合規經營的重要性，明確各項監管制度、審批流程，明令機構負責人嚴格按照監管制度進行經營管理，各分支機構設置、變更和撤銷過程中，對不嚴格按本規定執行或執行不當的機構和部門，分公司將視其情節給予相應的處罰。對未經批准擅自籌備、開設、變更、撤銷分支機構的，由分公司責令其立即停止違規行為，所造成的損失由三級機構負責人承擔。分公司還將視情節輕重和損失大小追究責任人責任。

五、xx分公司指定專人針對全省機構負責人召開機構合規經營管理再培訓，強化機構合規管理，全面深入學習《保險公司管理規定》、《保險法》及《xx機構管理辦法》等外部監管法律法規和內部管理規定及制度。並由專人負責培訓考評和驗收，其他各有關部門積極配合，保證培訓效果，確保機構負責人將合規經營視為機構工作第一要務。

特此彙報

雙公司整改報告篇7

本公司及董事會全體人員保證公告的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

經公司董事會全體成員書面審議，一致通過本報告。

xx年3月19日，中國證監會發布了證監公司字【xx】28號《關於開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》；同年4月23日，北京證監局發佈了京證公司發[xx]18號《關於北京證監局開展轄區上市公司治理等監管工作的通知》，要求上市公司認真開展公司治理專項活動，通過開展自查、公眾評議和整改三個階段的活動，切實提高公司治理的水平。公司高度重視本次公司治理專項活動，認真組織會議進行專題研究，確定相關責任人，根據公司治理專項活動的具體要求，有計劃、分步驟地積極開展各項工作。截止11月底，公司已圓滿完成了自查、公眾評議和整改提高三個階段的工作，現將公司治理專項活動的主要工作及整改情況報告如下：

一、公司治理專項活動的開展情況

1、高度重視，認真學習領會文件精神，制定公司治理專項活動計劃。

中國證監會和北京證監局關於開展上市公司治理專項活動的通知下發後，公司高度重視，將兩份通知及時發給董事會、監事會和管理層各位成員，認真學習領會。為做好公司治理專項活動，公司召開了相關會議，認真傳達學習北京證監局xx年監管工作會議精神和相關文件精神，明確本次專項活動的具體目標、基本原則、總體安排和監管措施，並制定了中國人壽公司治理專項活動計劃報北京證監局。公司成立了公司治理專項活動工作小組，董事會祕書劉廷安負責協調落實公司治理專項活動的具體工作，就活動的工作安排、工作進展以及遇到的問題和困難及時與北京證監局溝通。董事會祕書局負責相關具體工作的落實。

2、認真開展自查，切實查找公司治理中存在的問題，順利完成自查階段的各項工作。

在4—5月份自查階段，公司對照公司治理相關法律法規和監管要求及自查事項，認真總結上市以來在公司治理方面開展的工作，逐項對照，切實查找公司治理中存在的問題和不足，深入分析原因並制定明確的整改措施和整改時間表，形成自查報告和整改計劃。自查報告和整改計劃經總裁室討論通過後，提交6月12日董事會審議，並經北京證監局審核後於6月15日正式對外公告。

3、認真做好公眾評議，加強與投資者和社會公眾的溝通與互動。

進入公眾評議階段後，公司在對外公告的自查報告中公佈了公眾評議電話和網絡平台地址，指定董祕局專人負責接聽電話、維護網絡平台，認真做好記錄，收集投資者和社會公眾的意見和建議。為加強與投資者的溝通，xx年5月21日至22日，公司在廣西舉辦了首次“全球投資者/分析師公司開放日”活動，為投資者瞭解公司的一線運轉創造了良好的機會；xx年7月13日公司舉辦了“壽險公司價值分析報告會”，向投資者介紹壽險公司估值的方法。同時向與會人員發放公司治理調查問卷，徵求大家對中國人壽公司治理的意見和建議。

4、北京證監局的現場核查及評價意見。

本公司於xx年10月8日至10月9日接受了北京證監局的現場核查，並於xx年11月13日收到了北京證監局下發的京證公司發[xx]229號《監管意見書》（以下簡稱“《意見》”）。《意見》肯定了中國人壽在公司治理專項活動中積極開展的有成效的工作，指出本公司治理情況良好，同時也指出了公司需要整改的幾個問題。根據北京證監局的意見，本公司於10月中下旬開始進行了針對性的整改。公司於11月20日向北京證監局提交了針對《意見》的整改報告，北京證監局於11月28日出具了《公司治理整改情況的評價意見》。

二、公司自查發現的問題及整改情況

公司在公司治理方面存在的主要問題為：

（一）公司於今年年初成功實現a股股票上市，對境內機構投資者、個人投資者的要求、特點的瞭解程度有待於進一步提高。公司需積極開展投資者關係管理工作，近一步加強與投資者，特別是境內投資者的溝通，通過境內路演、主動邀請投資者來訪及定期會晤等方式，實現與投資者的多層次、多形式、主動全面的接觸。

整改措施：公司積極開展投資者關係管理工作，進一步加強與境內投資者的溝通。具體落實措施包括：

1、按照境內外上市地監管要求，制定了《投資者關係工作管理規定》，於xx年6月12日經第二屆董事會第七次會議審議通過，進一步提高為股東、投資者、分析師服務的水平；

2、採取定期舉辦推介會、境內路演、主動邀請投資者來訪及定期會晤等方式，實現與投資者的多層次、多形式、主動全面的接觸；

（1）為加強與投資者的溝通，xx年5月21日至22日，公司在廣西舉辦了首次“全球投資者/分析師公司開放日”活動。出席此次活動的40名分析師和投資者參加了公司的晨會，與楊超董事長、萬峯總裁、蘇恆軒總裁助理、劉廷安董事會祕書及一線營銷員進行面對面交流，並實地參觀了廣西分公司業務、客户服務和信息技術等省級集中管理。此外，他們還專程前往桂林參觀考察中國人壽縣域業務發展情況。參會的廣大分析師、投資者對於此次公司開放日的活動反響非常熱烈。他們認為此次公司開放日的活動使他們對於公司業務的具體運作流程、承保質量控制、銷售流程管理、代理人培訓與管理及對農村保險業務的發展現狀及前景等方面有了更進一步的瞭解，增強了他們對於中國人壽的信心。

（2）為了增強境內投資者對壽險公司的瞭解，xx年7月13日公司舉辦了“壽險公司價值分析報告會”，向投資者介紹壽險公司估值的方法，由董事會祕書劉廷安對參會的國內各大基金公司作了專題分析報告。之後，楊超董事長、萬峯總裁、劉家德副總裁、劉樂飛首席投資官和邵慧中總精算師同大家進行了一個小時的交流，回答大家提出的問題。國內58家基金公司中有49家派員出席，參加人數近百人。

（3）11月28日，為積極推行國際最佳公司治理實踐，不斷提升公司透明度，持續改善信息披露水平，加強與投資者和社會公眾溝通，公司在江蘇省舉辦“全球媒體公司開放日”活動，來自全球的60餘家境內外新聞媒體記者先後赴中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司和江陰支公司現場參觀、採訪。中國人壽董事長楊超、總裁萬峯率公司管理層向境內外媒體記者介紹了公司發展戰略和經營策略，並進行了現場交流。活動期間，境內外媒體記者還觀摩了中國人壽個人營銷員晨會，參觀了江蘇省公司的信息技術中心、客户服務中心、業務處理中心和財務管理中心，並在江陰實地考察、瞭解中國人壽的縣域保險業務發展情況。參與開放日活動的境內外媒體對中國人壽“全球媒體公司開放日”活動給予了很高的評價，進行了充分的報道。

3、公司有計劃地參加了5次大型國內投資者大會，向投資者介紹公司的發展戰略和經營情況；

4、通過面對面會談、電子郵件、電話、傳真等多種形式，及時回答投資者的問題。xx年a股上市後，共接待國內投資者70人次，回覆國內投資者電子郵件/電話300餘次。

公司認為此項工作為一項持續性的工作，在公司未來運作中將不斷加強與投資者的溝通，保證投資者特別是中小投資者平等獲得公司信息的權利。

（二）公司a股上市以來，面臨境內外三地上市的客觀環境和不同上市地對信息披露的不同要求，公司需進一步完善公司的信息披露制度，充實信息披露部門的力量，進一步加強與不同上市地監管機關的溝通，做好三地信息披露的協調。

整改措施：

1、針對境內外三地上市的'客觀環境和不同上市地對信息披露的不同要求，特別是境內信息披露的監管要求進一步修訂、完善了公司的信息披露制度，修改後的《信息披露管理規定》於xx年6月12日經第二屆董事會第七次會議審議通過。

2、加強了與上市地監管機構和交易所的溝通和聯繫，及時瞭解境內外監管機構的要求。每次在發佈公告前，均由專人與境內外監管機構和交易所溝通，儘量做好三地信息披露的協調。

3、加強對公司董事會祕書局、公司財務部門等有關部門員工關於信息披露監管規則的培訓。xx年8月公司請外部律師就關聯交易的披露作了專門培訓。

公司認為加強信息披露是完善公司治理的重要內容，此項工作為一項持續性的工作，公司將不斷規範和完善信息披露的制度和流程，增強信息披露的主動性，不斷提升公司透明度。

（三）受限於企業體制等原因，公司高級管理人員和優秀員工的激勵機制尚待進一步完善，公司須研究、制定、完善包括股權激勵在內的激勵考核機制，加大對公司高級管理人員、優秀員工和其他人員的激勵和考核，保留和吸引關鍵人才。

整改措施：公司根據境內外監管規則，加大對公司高級管理人員和優秀員工的激勵考核，強化公司高級管理人員、公司股東之間的共同利益基礎，提高公司經營業績。具體措施如下：

1、公司授予股票增值權作為長期激勵。截至目前，公司董事會已批准了三批股票增值權授予方案，授予的對象為公司高級管理人員和優秀骨幹員工，包括優秀的保險營銷員。

2、公司加大了對公司高級管理人員和優秀員工的考核機制，建立了董事會對管理層、管理層對各分公司的層層考評機制，全面實行高級管理人員的任期制和任期目標責任制。

今後，公司將進一步健全公司高級管理人員和員工的工作績效考核和優勝劣汰機制，強化責任目標約束，逐步完善公司的內部績效評價體系和激勵機制，保留和吸引優秀人才。

三、公眾評議的情況

公眾評議階段，公司沒有收到社會公眾和投資者通過電話或網絡平台提出的意見和建議。公司在7月13日向參加“壽險公司價值分析會”的投資者和基金經理髮放公司治理調查問卷，公司共收到18家機構投資者對公司治理調查問卷的反饋意見，90%以上的受訪者認為公司運作規範，股東大會、董事會、監事會和管理層之間職責基本分明、董事會基本具備合理的專業機構，專門委員會設置合理；激勵約束機制基本能調動高級管理人員及員工積極性；內控管理制度完善健全；關聯交易公允透明，信息披露制度基本健全。同時，希望公司進一步作好信息披露，增強與投資者溝通和聯絡，與公司自查發現的問題基本一致，恰好是公司本次專項活動整改的重點。今後，公司將進一步加強與投資者的溝通，傾聽投資者對公司治理和發展的意見和建議，以更好地提高公司治理水平。

四、北京證監局現場檢查發現問題及整改情況

xx年10月8日及10月9日北京證監局對公司進行了現場核查並出具了《監管意見》，指出了規範運作方面存在的問題：

（一）內部制度方面

1、《監管意見書》指出：未制定《獨立董事工作制度》。

整改措施：根據相關法律法規及北京證監局的要求制定了《獨立董事工作制度》，該制度經公司第二屆董事會第九次會議於xx年11月27日審議通過。上述董事會決議於xx年11月28日公告。

2、《監管意見書》指出：未制定《重大信息內部報告制度》，重要信息的內部流轉程序缺乏系統性規範。

整改措施：根據相關法律法規及北京證監局的要求制定了《重大信息內部報告制度》，該制度經公司第二屆董事會第九次會議於xx年11月27日審議通過。上述董事會決議於xx年11月28日公告。

（二）董事會專門委員會運作

?監管意見書》指出：公司審計委員會有較為詳細的議事規則和運作記錄，提名薪酬委員會、風險管理委員會和戰略委員會職能及作用發揮有待加強，風險管理委員會和戰略委員會的議事規則過於原則，有待進一步完善和細化。

整改措施：根據相關法律法規及北京證監局的要求修改《戰略委員會議事規則》和《風險管理委員會議事規則》，上述規則經公司第二屆董事會第九次會議於xx年11月27日審議通過。上述董事會決議於xx年11月28日公告。

（三）信息披露方面

?監管意見書》指出：公司設有多重新聞發言人制度，董事會對此缺乏統一管理，易發生對外信息披露因內容、方式、範圍和時間順序等方面出現問題而導致的違規。

整改措施：修改公司現行的多重新聞發言人制度，由董事會祕書劉廷安先生擔任公司新聞發言人。上述修改決定經公司第二屆董事會第九次會議於xx年11月27日通過，並於xx年11月28日公告。

（四）董事會工作機構運作方面

?監管意見書》指出：公司董祕局作為董事會工作機構，獨立性有待提高，工作力量有待加強。董祕局與投資者關係部採取分設合署辦公的方式，分別歸屬於董事會和經營層管理，董祕局的工作職能相對弱化，不利於信息披露的統一控制和董事會及專門委員會的運作。

整改措施：撤銷投資者關係部，其全部職能併入董事會祕書局，以進一步強化董事會工作機構的職能。上述決定經公司第二屆董事會第九次會議於xx年11月27日通過，並於xx年11月28日公告。

上市公司治理是企業持續發展的基石和保障，作為一家在紐約、香港、上海三地上市的大型保險企業，公司一貫重視公司治理建設，致力於國際最佳實踐。由於公司上市以來在公司治理方面所做出的卓有成效的努力，特別是在本次專項活動中公司本着嚴格遵循的原則對公司治理進行了全面梳理和整改，切實提高了公司治理水平。xx年12月4日，在由香港上市公司商會和香港浸會大學聯合舉辦的首屆“xx香港公司管治卓越獎”評選中，公司獨家榮獲“最佳公司管治大獎”和“公司管治卓越獎”兩項榮譽，也是此次評獎的最高榮譽，這是對本公司長期以來致力於公司治理建設的一種肯定。公司將以本次專項活動為新的起點，不斷增強公司董事、監事和高級管理人員規範化運作的意識，嚴格按照相關法律、法規的要求，加強公司治理結構建設，認真貫徹本次專項活動中提出的各項整改措施和整改意見，促進公司長期、健康、穩定地發展，以更加規範化的運作和更好的業績來回報廣大股東。