2023年煤礦的工作計劃多篇

2023年煤礦的工作計劃篇1

一、奮鬥目標

1、井下杜絕嚴重工傷及其以上人身事故、較大及其以上非傷亡事故。

2、地面杜絕輕傷及其以上人身事故、一般及其以上非傷亡事故。

二、工作要求和保證措施

(一)嚴控現場，確保安全生產

1、四季度發生的責任事故，要從嚴追查上台階處理。管理人員因違章指揮導致事故的，一律就地免職;觸犯“管理紅線、操作紅線”的人員，按文件規定給予留用察看或辭退處理。

2、跟班人員出現工作失誤，視情節對責任人罰款500—1000元;跟班期間發生人身事故的就地免職。

3、各類小分隊要在原有檢查覆蓋的基礎上，每月增加一次夜班檢查頻次，加強對邊遠頭面和重點工程、零星工程和零散作業人員的安全管控，確保安全生產。

4、認真落實長平公司井下業務部室管理幹部隱患排查考核規定，對未按規定完成隱患排查工作的責任者除按制度對個人進行處罰外，並株連考核責任人所在單位月度安全績效考核分0.1分/人次。

5、嚴格按照長平公司關於印發《關於加強勞動紀律督查與工作秩序管理的規定》的通知要求，加強對各級管理人員進行考核。

(二)突出重點，強化系統安全保障

1、加強通風瓦斯管理。通風隊要對四盤區瓦斯情況進行重點控制，以應對突發事件。監測隊要認真吸取瓦斯誤報警事故教訓，對特殊作業環境、條件惡劣作業場所的監測設備進行重點管控，確保數據有效上傳，杜絕誤報警事故。各基層隊組要狠抓員工技能培訓，切實提高瓦斯防範意識與管理技術水平，杜絕瓦斯事故發生。

2、加強頂板管理。生產技術中心要加強頂板管理技術研究，積極探索大采高工作面初次來壓、週期來壓、兩巷超前支護及惡劣地質條件下的頂板管理工作。掘進巷道要合理調整技術參數，科學選擇支護方式，儘可能減少井巷工程的維修量，降低人力、物力、財力消耗，提高經濟效益;及時對全礦採掘頭面、在用巷道以及邊緣死角區域職責劃分進行更新，消除管理死角，嚴防頂板事故。壓力顯現較大的巷道必須加強管控，掛牌管理。要認真做好特殊時段的頂板管理，尤其是落實好掘進隊組交接班期間頂幫支護的相關規定，嚴格執行“三員到崗、掛牌開工”管理制度。現場發生超空頂作業行為，責任人按“紅線”處理，確保安全生產。

3、加強礦井運輸管理。運輸部要認真落實晉煤集團關於《礦用防爆柴油機無軌膠輪車使用管理規定》要求，健全管理制度及技術檔案，確保車輛安全行駛。重點工程運輸和大件運輸，相關隊組及運輸部都要安排專人進行跟班。重點區域運輸作業，運輸部要有特殊的管理規定。

4、加強防治水管理。堅持“物探先行、化探跟進、鑽探驗證”的防治水綜合探測手段，充分發揮高精度三維地震技術等技術作用，不斷提高防治水工作水平。特別是要以寺河奧灰水突出現象為教訓，開展針對性研究，進一步摸清含水構造，完善技術資料，採取有效措施，降低含水層水頭壓力，提升礦井防水抗災能力，杜絕類似現象的發生。施工隊組要嚴格執行探放水規定，落實探放水措施，完善排水系統，堅持“寧可不幹、絕不冒險蠻幹”的理念，發現異常情況要及時彙報，緊急情況下要立即撤人，確保安全。

5、加強機電管理。機電部要加強井上下供電系統管理，按規定對主扇、瓦斯抽放泵站、主提升機、電梯等特種設備進行專項檢查，及時排除隱患，確保設備安全穩定運行。機電工區、長平(釜山)機電隊、運行隊、洗煤廠等單位要合理安排檢修時間，嚴格執行機電設備日檢、周檢管理規定，對關鍵部位實施重點監控，確保設備安全運行。要嚴格執行“兩票”工作制度及安全措施，確保萬無一失。各單位要強化日常維護、保養、檢修工作，轉動部位(轉動軸、滾筒等)要保證護罩、護網齊全有效;分組作業時，每一小組都要明確一名安全負責人，強化設備檢修現場的安全管控。

6、強化系統工程建設。對涉及系統安全運行的工程，相關專業部室要牽頭組織現場辦公會，共同確定工程內容、施工方案及施工工期，形成會議紀要。施工單位要嚴格按照會議紀要的要求組織施工。對擅自改變工程內容及措施的行為或發生事故的單位，要對施工單位及主管業務部室從嚴處罰。

(三)強基固本，夯實安全管理基?

1、四季度，對質量標準化排名後三名的單位，分別扣除責任單位月度安全績效考核分1.0分、0.8分、0.5分。

2、各單位要把“易發事故”的預防措施寫入規程(措施)，專業部室要嚴把規程、措施的會審關，嚴禁“串審”，發現“串審”現象處罰部室相關技術人員及隊組編制人300元/次。

3、抓好員工素質提升再培訓工作。各隊組要緊扣生產現場實際，充分利用員工培訓學習日、班前會、班後會等多種形式，加強崗位“應知、應會”的再學習，提高員工操作技能。

4、紮實開展安全技術會診。各基層隊組要認真總結本單位當月安全生產運行情況，並積極開展危險源辨識和風險評價，對下月安全工作重點作出安排，抓好危險源控制。措施制定要得力有效、操作性強，堅決杜絕零敲碎打及突發性事故。

5、加強區隊自主管理。各基層單位要制定“9.16”事故反思活動安排，班組長以上管理人員要撰寫事故反思小結，深刻吸取綜採一隊人身傷害事故教訓，反思小結要求書面手寫，於10月25日前上報安監部401辦公室。四季度，基層隊組要每月確定一項安全整治內容，並形成記錄備查。未組織開展的單位，處罰單位正職200元/次。

(四)強化重點工程、零星工程的安全管控

業務主管部室要加強對4313工作面末採、搬家，4314工作面安裝、初採以及採掘工作面過構造、特殊地質條件下作業等重點難點工程的安全監管，確保組織到位、措施到位、監管到位。重點工程業務部室要安排跟班，解決協調現場問題，對現場問題協調不力造成事故的按管理過失追究相關人員責任。

加強零散作業和零星工程管理。對存在交叉作業的施工地點和區域，施工單位必須派幹部跟班作業。

2023年煤礦的工作計劃篇2

一、成立全員安全教育培訓領導機構 組 長： 康海兵(礦 長)

副組長： 康蟬龍(技術礦長) 王子明(安全礦長) 王虎虎(生產礦長) 胡哲平(機電礦長)

王玉柱(通風礦長) 劉小輝(項目部經理)

成 員： 高雲生(地測副總) 劉兆平(機電副總) 康蟬兵(通風副總) 喬燕聰(生產經理) 張仰賞(機電經理) 王善祥(技術經理) 隋玉龍(安檢站長) 劉金財(調度主任) 任俊東(安檢科長) 賀志忠(機電科長) 康永強(技術科長) 劉海燕 (瓦斯科長) 蘇元平(地測科長) 王海洋(通風科長)

二、培訓目的

通過培訓，使全礦職工瞭解我國安全生產方針、有關法律法 規和規章;瞭解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;瞭解各安全設施的性能、及常見事故的防範和應急措施基本知識;掌握個人勞動防護用品的正確使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的安全知識和工作能力;達到全員持證上崗。

三、培訓內容

1、認真學習煤礦安全生產法律法規。

2、認真學習貫徹上級煤炭主管部門下達的相關文件、規章制度和事故通報。

3、學習《煤礦安全規程》、《作業規程》和《操作規程》。 4、“一通三防”和地測防治水知識。

5、採煤、掘進、頂板管理、機電運輸的'安全質量標準化、設備操作、搶險救災、應急預案、安全生產等。

6、學習自救器的使用方法，並做現場演習。

7、學習本崗位的工作標準、管理標準、技術標準及崗位技能知識。

8、結合本礦實際情況，使每個下井職工都能確實瞭解 到我礦所存在的各種危險因素以及發生災變後如何進行自救互救。

四、培訓工作要求

1、對待新工人的安全教育培訓，必須做到一個不漏，學習時間不得少於72學時，學習培訓後經過考試合格，登記入冊，報主管部門辦理《上崗證》，並在老工人帶領下方可下井作業，對待老工人也要定期進行培訓，培訓時間不得少於20學時。

2、確立安全教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業人員，還應進行經常性的安全生產教育培訓。

3、培訓期間要求每個職工必須遵守學習規定，不得缺課、遲到、早退和缺考。

4、授課老師必須根據有關法律法規及三大規程、並結合本礦實際編寫好教案。

五、培訓安排

本礦全員教育培訓按季度進行，也就是每季度首月初進行一次安全教育培訓。

各部門除每季度組織的一次全員安全教育培訓外，每月初還必須針對各部門所有人員組織一次安全教育及崗位技能培訓，培訓總時長不得低於20小時。

具體培訓安排如下：

各部門嚴格按照預定的計劃進行培訓，進行考核，並附有培訓人員名單、簽到簽退表、考試成績單及考卷。

除以上培訓外，每班的班前還必須由跟班領導對當班人員進行安全教育，勞動紀律宣傳及本班應注意事項。

六、培訓制度

為了使全員安全培訓落到實處，確實起到安全教育培訓的作用，制定以下制度：

1、所有培訓人員，必須按時參加培訓，不得遲到、早退。

2、培訓時不得大聲喧譁，不得隨意走動。

3、所有參加培訓的人員必須把手機調到振動或關機狀態，不得在課堂上接打電話。

4、培訓人員上課時要認真聽講做好筆記。

5、所有參加培訓的人員必須遵守以上制度，如有違反者要進行相應處罰。

七、考核辦法

1、培訓期間由礦配合各教課老師、做好學員點名考勤和課堂紀律的監督檢查工作，並對職工的學習態度和表現進行跟蹤考核。

2、實行考教分離，每次培訓完後由各教課老師聯合出題進行閉卷考試，合格後方可上崗，不合格的再次進行培訓考試，如考試還不合格進行辭退。

3、初次參加培訓人員，每人交4張1寸免冠彩色照片和身

份證複印件建立檔案，以便辦-理-證-件。

八、安管人員要積極參加上級主管部門舉辦的培訓班，做好特殊工種的培、複訓計劃工作。

1、特殊工種人員培訓由各部門按上級規定要求配備特工種人員數量，報本部門培訓和受訓計劃，並按工作情況安排特工種人員外出培訓。

2、安管人員由總工辦按人員配備需要做好培訓計劃，並組織到省、市培訓中心培訓。

3、培訓人員資料的收集、整理、上報統一由總工辦負責。

2023年煤礦的工作計劃篇3

今年一季度以來，我們煤礦各生產隊組，在煤礦黨政的正確領導下，精誠團結，相互協助，真抓實幹，安全生產有條不紊，安全質量標準化管理水平不斷鞏固提升，原煤產量和進尺任務均取得可喜成績，令人鼓舞併為之奮發。作為一名在掘進一線的職工來説，進入20____年，我們面臨更加嚴峻的挑戰，20____年我們還須做好以下工作：

一是要繼續加強安全管理工作力度，自覺堅持“安全第一、預防為主”的方針，處理好安全與生產的關係，主動執行“三不生產”原則。

作為一班之長，在安全管理上，我要始終堅持安全就是職工財富的理念，把安全工作放在第一位，為實現隊安全生產製定出相應的制度和措施。一是充分利用班前班後會帶頭學習並認真傳達上級的安全文件、安全指令，把上級的安全會議精神不折不扣地傳達到工人當中去。二是學習分析有關典型的事故案例，並結合本隊施工中存在的具體情況，舉一反三，認真查找安全上存在的不安全因素，做到小隱患不過班，大隱患不過天。三是建立班組賞罰管理制度，把“三違”人員的處罰與班組的經濟效益直接掛鈎。做到對“三違”人員的處理決不心慈手軟，對“三鬆”現象決不姑息遷就。以此來提高職工的安全意識和自保、互保能力。實現安全生產目標。

二是強化團結協作能力，確保任務超額完成。

在生產工作中，嚴格按照礦、區的指示貫徹落實執行，在思想和行動能夠同礦黨政保持高度一致。嚴格按照礦領導幹部樹形象的標準要求自己，以身作則，保證月月超額完成礦規定的下井指標，深入現場瞭解情況和生產進度。同時應當主動打圓班在現場指揮作業（如過斷層、作交叉點、拐機等環節），抓進度、抓質量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化。並結合我隊施工的實際情況，制定出一套相應的激勵機制，開創性的完成上級交給的生產任務。

三是繼續加強現場質量標準化管理工作，強化“雙基”建設新標準。

要加大工程質量的驗收考核力度，嚴格執行工程質量管理制度的要求，保證實現動態達標，盡心打造安全精品工程。質量是安全的前提和保證，要想搞好安全工作，必須抓好質量標準化工作，為工人創造一個良好的工作環境。在抓質量標準化管理上，要求技術員具體負責工程質量標準化，並帶領礦工上線上尺，嚴格要求礦工按措施施工，上標準崗，幹標準活。其次，硬起手腕把好質量關，對不合格的一律推倒重來。返修不合格巷道。

總之，在20____年的工作中，要緊緊圍繞煤礦黨政中心工作開展采掘工作，以服務煤礦工作大局為宗旨，做好本職工作，揚長避短、解放思想、開拓進取、求實創新，不辜負領導的重託和信任，為企業繁榮發展做出自己應有的貢獻。

2023年煤礦的工作計劃篇4

20xx年是中國共青團成立90週年，我團支部將認真貫徹公司黨委和上級團工委的精神與要求，並結合我公司實際工作，繼承和發揚團支部的傳統與作風，通過黨建帶動團建，大力創建特色活動。青年團員是我們公司隊伍中最活躍的羣體，是公司建設的生力軍，是公司可持續發展的巨大潛力。為了進一步增強團員的凝聚力，提高團員的積極性以及團員的思想覺悟，活躍團員的業餘生活，20xx年公司團支部工作計劃如下：

一、指導思想

以黨的xx大、共青團的xx大和科學發展觀為指引，緊緊圍繞公司發展目標和黨政工作中心，按照服務企業中心工作，服務青年成長成才工作思路，通過黨建帶動團建，發揮團組織的自身優勢，努力引導團員青年在各自崗位上建功立業，切實發揮共青團在企業中的生力軍和突擊隊作用，為公司的改革、發展和穩定做出共青團組織應有的貢獻。

二、工作目標

(一)深化形勢目標教育，增強青年使命感。

圍繞公司20xx年工作中心，大力宣傳公司面臨新的形勢和新任務，組織開展新形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導青年員工解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情，增強青年對企業的信心和自豪感。

(二)以加強團的自身建設為保障，增強團組織的內在活力。

1、創新工作思路：針對各部門團員青年的特點和現狀，組織動員團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創新，致力創優，不斷轉變、提升團幹部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內在活力，全面促進公司共青團工作的發展。

2、創新活動方式：緊緊抓住服務企業生產經營和服務青年成長成才這兩個基本點，結合公司團建特色，不斷創新共青團活動方式，將企業新的管理方法導入團的工作，不斷增強共青團工作的有效性和影響力。

3、創新工作載體：要通過建立公司團支部網絡羣等平台，更有效、更及時地為團員青年提供工作動態、信息溝通、生活支持等服務。同時讓物業公司、銷售公司更多的青年加入到團支部網絡羣，更全面、更直觀地掌握團員青年的思想動態，瞭解他們的實際需求，讓他們參與到團的活動中來。

三、主要工作

(一)制定20xx年團支部工作計劃，落實團組織的生活內容，努力使團支部工作制度化，規範化，認真積累團支部的檔案資料。

(二)團支部將積極開展推薦優秀青年入黨的推優工作，加強青年員工理想信念教育，組織團員青年學習黨章，積極向黨組織靠攏，堅持理論學習和實踐教育相結合，為黨組織發展源源不斷地輸送新鮮血液，為公司可持續性發展貢獻力量。

(三)公司團支部將在年初針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研，通過調查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態，並找準團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案。

(四)設立公司團員先鋒模範崗。每季度末通過團支部各團員工作表現評分，綜合選舉的方式，選出季度團員先鋒模範一名，並頒發公司團員先鋒模範崗流動小紅旗。通過創新、創優示範，充分發揮青年員工的積極性，促進青年員工強化服務意識，提高崗位技能，激發工作和服務熱情，以創新的精神、務實的態度做好自己的工作，為企業經營、生產、管理多作貢獻。

(五)開展各類活動，提升團員青年素質。結合五四青年節、建團90週年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。

1、按公司主題活動要求，及時走訪，做好幫扶慰問工作。

①積極參與公司有愛四季春、結對幫扶、關心空巢老人、冬日陽關新春幫困送温暖等活動。

②開展學農助農實踐活動。作為進一步深化城鄉結對幫扶工作的一項內容，團支部到公司崇明結對幫扶江鎮村，通過走進農村、服務農村，拓寬黨建團建交流工作內涵，密切青年同志和農民的關係，感受到農民勞作的辛苦，學習他們吃苦耐勞精神，加強自身思想建設。

2、積極參與文明單位創建各項工作，參與社區活動、建立志願者隊伍，做好社區志願者服務工作。

①開展新年社區清掃衞生志願者服務活動。

②開展了倡導文明、和諧風尚交通執勤志願者服務活動。

3、我團支部將結合各慶祝節日的活動，廣泛開展青年喜聞樂見的文體活動，豐富業餘生活，不斷提高團員青年的綜合素質，增強團員青年的活力。

①配合工會搞好新年文藝晚會，準備文藝節目。

②配合工會開展羽毛球、乒乓球比賽。

③開展放下工作、放飛心情活動。通過組織一次放下工作，放飛心情的外出活動，例如：東方綠洲拓展訓練，減輕團員青年工作壓力，陶冶情操，豐富青年文化生活。

4、根據公司黨委的要求，結合五四青年節、建團90週年組織團員同志開展紀念建團90週年三個一活動計劃。

①開展一次主題團日活動。發動每一位團員參加一次重舉團旗、重温入團誓詞、重唱團歌，佩帶團徽活動。幫助團員進一步明確權利和義務，增強團員意識。

②參觀一次共青團教育基地。組織全體團員參觀漁陽裏團中央機關舊址紀念館，通過參觀活動加強團員青年學團史、知團情的思想教育。

③組織觀看一部建團90週年獻禮片。通過觀看電影的形式，讓團員青年接受團史教育，瞭解中國共青團的發展壯大曆程，學習革命先輩的優秀品質，發揚光榮的革命傳統。

2023年煤礦的工作計劃篇5

為認真貫徹落實《省政府關於切實加強煤礦安全生產工作的若干規定的實施辦法》適應新形勢、新任務的要求，進一步細化措施，明確任務，落實責任，實現20_年度安全生產各項工作目標及任務，現制定20_年安全工作計劃：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“三個突出”(突出預防為主、突出加強監管、突出落實責任)、“三個加強”(加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強組織協作)，推進“三項行動”、“三項建設”，在鞏固20_年專項整治成效的基礎上，進一步深化安全生產專項整治，不斷提高安全管理水平，促進我礦安全發展。

二、全年安全目標

1、全年無重傷以上事故。

2、輕傷事故控制在0.9人次/千米以下。

3、安全質量標準化達到國標一級。

3、安全教育培訓合格率為100%。

4、隱患排查整改合格率為100%。

三、隱患排查方面

為了確保安全生產建設，始終堅持“以人為本、安全第一”的方針，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每週二、週五安全隱患排查，對存在的問題落實責任人、整改時間、整改措施進行整改，並安排專人按期回查，未按期完成者嚴格按制度處罰，堅持週三雷打不動的安全例會，並向職工認真貫徹學習上級文件精神，及時總結上週安全工作存在問題及下週的安全工作部署。

四、嚴格值班制度。為了充分發揮礦級領導在安全生產建設過程中的關鍵作用，及時發現和消除安全隱患，在正常生產建設和整改過程中，每班至少有一名礦級領導現場帶班，並做到與工人同時下井、同時升井，嚴格執行井下交接班制度，上一班帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細説明井下安全情況、存在問題及處理結果，認真填寫交接班記錄，每月月底制定下一月礦級領導帶班計劃，彙總上一月礦級領導帶班完成情況，並在公示欄內公示，接受職工監督，嚴格考核兑現。

五、完善各項規章制度

制定20_年應急救援預案、災害預防處理計劃，並組織演練。制定完善安全生產管理制度，進一步規範職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用週三安全例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能紮根於每位職工，使執行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進安全生產建設的作用。