關於衝刺全國文明城市“二連冠”工作目標責任實施方案的通知

各公司、集團各部室:

2020年，某市以衝刺全國文明城市“二連冠”為目標，為全力配合衝刺工作，調動集團參與文明創建工作的積極性，展現城投人的精神風貌，根據（2020）文件要求，制定本方案。

一、指導思想

圍繞全市衝刺全國文明城市“二連冠”工作部署，全力以赴提升創建水平，本着公開、公平、公正、透明的原則對各公司、集團各部室創建工作情況進行全面、客觀的評價，確保文明創建長效管理各項工作落到實處。

二、組織領導

集團成立工作領導小組：某某任組長，某某任常務副組長，成員：某某等。具體工作由集團黨羣工作部負責。

三、方案內容

（一）提高思想認識

重視文明城市創建鞏固提升工作，堅定主心骨，振奮精氣神，任務有部署，責任有落實，注重工作實效，積極主動配合集團的相關創建工作。

責任單位：各公司、集團各部室

（二）濃厚宣傳氛圍

在大廳、走廊過道等處張貼社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”“文明健康有你有我”“垃圾分類，變廢為寶”等公益廣告，及時更新鞏固全國文明城市創建宣傳內容。在單位內部食堂餐桌上張貼宣傳海報、放置“不剩飯不剩菜”“公筷共勺”主題文明餐桌提示牌。積極將圍繞創建鞏固提升的工作信息或選題在媒體上進行宣傳報道。

責任單位：各公司、集團辦公室

（三）深入結對共建

經常性開展社區文明創建共建活動，細化網格責任，每月25日組織單位志願者與共建社區開展“文明創建服務日”活動，幫助、指導社區發現、解決問題。常態化開展“路長制”活動，加強責任路段的文明勸導、文明創建宣傳，做好相關活動記錄。積極參與共建社區“最美樓道”建設，美化居住環境。

責任單位：各公司、集團各部室

（四）樹立核心價值觀

開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等主題教育；開展“最美”人物（道德模範）選樹，挖掘、宣傳身邊好人；組織員工開展以優秀傳統文化、傳統節日（春節、元宵、中秋、端午、重陽等）為重點內容的各類活動。

大力開展新時代文明實踐活動，每名員工都要註冊成為志願者，參與志願服務使用大潮app文明實踐雲平台做好服務記錄，積極參加各級組織志願者培訓。開展公筷共勺、排隊有禮、文明出行（禮讓斑馬線）、文明旅遊、文明居住、文明上網、垃圾分類、移風易俗等“文明好習慣”主題活動，增強單位職工的遵規守約的自覺性和示範作用，弘揚文明新風。

責任單位：各公司、集團各部室

（五）統籌項目推進

待拆待建區塊規範提升行動。加強對收儲土地的規範管理，及時清理各類垃圾，防止居民種菜、飼養流浪貓狗、偷倒垃圾等行為的發生。對待開發區塊土地進行合理美化，種植景觀花草，點綴周邊環境。做好拆遷區塊的安全防護、有效隔離等管理措施，提升圍擋美觀和品質。

    責任單位：土地公司

在文明城市、文明單位創建活動中大力開展愛國衞生運動。（詳見〔2020〕5號文件）   

責任單位：各公司、集團各部室

（六）強化問題整改

在上級部門對我市進行全國文明城市複評、城市公共文明指數測評期間，積極充分地迎檢、備檢，臨時交辦事項整改、落實到位。對市領導調研檢查交辦事項在規定時間內答覆，或者整改到位。防止涉及行業（領域）文明創建問題被媒體曝光。

責任單位：各公司、集團各部室

    四、相關要求

（一）提高站位，爭當標杆。充分認識創建工作對集團、對全市的重要意義。文明創建無小事，每個人都是城投的代言人，代表着城投的形象。無論生產還是生活始終牢記一言一行都是人文城投的內涵體現。

（二）加強監督，嚴肅問責。對創建工作敷衍了事，失位脱節，責任不落實，整改不及時、不到位的相關責任單位和個人進行嚴肅處理，情節嚴重的將進行通報批評。

（三）善於總結，形成制度。要認真梳理創建過程中的薄弱環節，失位情況，盲區現象。查找原因，加強改進和落實措施，同時總結一套行之有效的做法，完善各項制度，形成長效管理機制，進一步提升創建能力和水平。

集團將根據各公司、集團各部室實施情況，與年度目標責任制考核掛鈎。