企業文化展廳

目錄

第一篇：成都企業文化展廳第二篇：贏在企業文化展廳設計的起跑線上第三篇：企業文化展廳企業文化陳列館籌備策劃方案第四篇：企業文化展廳牆造型設計影響因素第五篇：今天我們參觀了農村信用社省聯社的企業文化展廳感受到了聯社濃郁的企業精神更多相關範文

正文

第一篇：成都企業文化展廳

成都企業展廳

近年來，企業建設自身的展廳已經成為一種必然的趨勢。企業展廳作為企業展示自身品牌形象的重要場所，已引起企業領導的高度重視，特別是一些注重品牌形象的企業，往往在辦公樓內規劃出一定的空間，請一些專業的展覽展廳設計公司，進行整體的形象包裝和展示。企業展廳通過優化企業形象，集中展示企業產品而獲得客户的信任，讓客户瞭解企業的文化、產品、品質、服務等各個方面，更可作為客户來訪參觀、交流、洽談的場所。

在全方位的品牌形象建設方面，中國企業正從文化品牌創新打造上，尋找自身持續發展的源頭與動力。成都賽道展覽展示公司認為，建企業展廳是企業對自身企業文化品牌的有效創新形式之一。

首先，企業的運營與老百姓的生活密切相關。企業的品牌需要推廣展示，與老百姓實施零距離的接觸，才能使企業的新業務和新技術得到進一步的應用，深入人心，獲得更好的口碑。人們不僅要了解企業的今天，還要了解其昨天與明天，企業展廳就成了很好的載體。其次，打企業展廳牌，改變了企業原有的文化品牌宣傳模式。以往企業在推進文化品牌宣傳上，走的多是與新聞媒體（報刊、電視、網絡）相結合慣用的路子，但這並非是現代企業所推崇的文化品牌宣傳的模式。企業需要不斷創新和發展文化品牌，因此，更多的通信企業看上了企業展示廳這一企業文化品牌新型傳播通道，這些展館在推動企業文化和企業進步方面正日益發揮着重要的作用。最後，企業展示廳的創辦還需要企業和企業家付出努力和心血。如果沒有對企業和文化的深深熱愛是不可能有這種氣魄的。好在近幾年來，我國企業在企業文化建設中加大了展示廳的建設，這方面國企顯示出了較強的實力與水平。文化影響企業，品牌助力企業，而企業展示館作為文化與品牌的集合體，是企業推動企業文化建設不斷深入的一大窗口，對企業未來的成長有着重要的意義和作用。因此，更多的企業開始對文化有了較多的關注，把文化的發展融入到企業的發展戰略之中，讓文化在企業的成長中發揮其作用，這不僅使企業的凝聚力得到大大提升，而且企業通過文化品牌創新的企業博物館建設與社會大眾起到了良好的溝通渠道，這無疑有利於企業外在形象的樹立與鞏固，企業的文化品牌必將給企業發展注入新的活力和動力。

四川賽道展覽展示有限公司聯合國內品牌類專家、國外知名策劃設計團隊，

摸索出一套 企業展廳建設經驗，從展廳的前期規劃、投資預算、展館策劃、空間設計、新材料的應用、主題劇場的設計、多媒體影像創作、工程節點和新材料的運用、後續運營維護等一條龍系統服務。

此外，賽道公司具有嚴密的管理體系、科學的操作程序、超前的形象思維、充滿活力和凝聚力的企業文化。 我們堅持以“產品高質量，服務人性化“為宗旨，盡力為全球客户提供更優良，更具創新性，更輕便的展示器材。彙集了一批優秀的設計精英和經驗豐富的施工隊伍，憑藉成功舉辦的會展經驗，建立了一套自有的管理方案。創意獨特的專業設計、經驗豐富的高效管理和誠信周到的售後服務體系，確保每一個項目的完美品質。我們將竭力為企業“度身定做”最合適的展覽裝飾計劃並不斷地優化服務措施，力爭為您創造更大的價值。為成都企業展廳竭誠提供完美的服務。

第二篇：贏在企業文化展廳設計的起跑線上

贏在企業文化展廳設計的起跑線上

企業文化展廳設計是企業向大家展示其文化與形象一個過程，但是這種展示是通過直觀的展示設計技術手段來實現的，在這些展示裏面我們可以看到很多東西，可以透過不同的東西來來了解下一個企業的成長過程，能從中感受到一種企業文化，也會在不知不覺的時候被這個企業展廳設計所吸引。企業展廳設計是向客户展示企業發展過程、企業文化、企業產品的一個過程，企業展廳通過一些直觀的展示設計技術手段完成。那麼如何來完成文化展廳設計呢?主要分為策劃和形式設計兩部分。展廳的策劃是一個展廳設計項目最初也是最重要的步驟，而形式設計則最終決定了展廳呈現在觀眾面前的視覺效果。做好企業展廳設計藍圖方案重在要抓住核心點，然後逐一尋找突破點，瞭解做好企業文化展廳設計的三個重點，才能更好地做好企業展廳設計方案。

1、企業文化展廳設計中我們既然明確了設計藍圖，那就是必須開展設計了，在展廳的設計部分我們要求佈局合理，因為展廳服務的對象是參觀者，所有在劃分佈局的時候我們就要考慮到參觀人流的流動，避免出現擁堵或者破壞展廳裝飾的事件發生。

2、企業文化展廳設計中要加入企業文化元素，因為既然是一個企業的展示，那麼企業文化是一個企業形象的靈魂，這就必不可少了。我們需要利用最直觀的手段向參觀者傳達企業形象、文化、產品等企業的構成，讓參觀的人羣認同企業。

3、在企業文化展廳設計中我們必須要明確企業的定位，企業定位是非常重要的，它會影響着後期的展示效果，根據不同企業的定位我們要突出企業的重點，然後在設計上必須要直觀上的給以強烈的視覺衝擊，總是就是要高大上，給人視覺的衝擊，才能給人以深刻印象。企業文化展廳設計是為了更好的展示企業內部的文化，更有重點的突出企業本身的形象，從而讓產品更多的出現在參觀者面前。

第三篇：企業文化展廳企業文化陳列館籌備策劃方案

紅方塊展覽公司展廳史館設計裝修全程解決方案

一、

工程立項通報

紅方塊與委任方組織由專業團隊組成的專項小組，進行項目全程策劃設計。

二、

現場勘查溝通

專項小組對展覽館實地進行考察，踏勘。

三、

資料蒐集整理

四、

初擬建設腳本

由專項小組對展館外圍風格進行大框架的規劃，制定建設腳本後報委託方審定。 五、

簽訂保密協議

紅方塊對軍隊等特殊工程項目，與之簽訂保密協議，並實施保密設計流程。

六、 客户提供資料及文案腳本

七、 進行整體策劃

八、 提供參考預案

九、 確定合作進行正式設計

根據甲方認可的方案，展示設計師運作創造性思維，將抽象的文字腳本演變為形象的視覺表現，文案策劃對設計方向進行整體把控，以達到審美情感與展廳靈魂的高度統一。

十、 施工

紅方塊展覽公司全程設計施工服務體系始終堅持保留設計的承建權，公司擁有自主展示製作工廠，實現不分包不轉包，由策劃設計到施工全程服務，提升工作效率，保證工程效果，同時為客户節約了大量項目支出。更重要的是確保了設計上的邏輯性，工程進度的連續性，從而確保展廳史館整體品質的最優化實現。

十一、安裝

紅方塊工廠，工程設備完善，工種齊全，多年的工程施工經驗保證了一流的施工質量。在規定的期限內，工廠嚴格按照製作進度計劃表進行施工，保證製作按時完成。

十二、現場施工圖片

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第四篇：企業文化展廳牆造型設計影響因素

轉自大連紅方塊展廳史館網

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展廳牆與特定環境時代觀念

展廳牆牆藝與特定環境中觀眾的時代觀念相和諧。隨着時代的發展，大眾的審美情趣和社會文化意識的增強以及人們形態心理變化的需求，都直接影響着牆藝的形態。

新時期，社會的發展、科技的進步開闊了人類知識的視野，影響着審美觀念的變化。已成為公共藝術的現代壁畫，其概念早已不是傳統壁面效果所能涵蓋的，它除了滿足視覺審美外，同時還具有人文、科技等城市文化的內涵，它以其民族審美意識與時代文化精神相融合，藝術功能與科學功能相融合的特性，在繼承民族優秀的傳統壁面藝術藝術精髓及深厚文化底藴的同時，藉助現代科技和新工藝，

向多元性和多樣性發展。

例如，現代牆藝形態融入了高科技的成分。

如，科技館牆藝，結合環境的使用功能，牆藝可以採用一些高科技的藝術形式，如：熒光壁畫，既反映了環境的特性，又符合了這個環境中人求新、求異、求知的需要。譬如，利用霓虹燈管制造五顏六色的光彩；利用激光把圖形投射在牆壁上，產生隨時變化的動態圖形，富有戲劇性和現代感；用燈具排列組合的燈光壁畫，可以控制開關改變色彩及構圖；利用數字技術，諸如大屏幕投影機等，使觀眾形成獨特的視覺感受。

展廳牆設計製作之環境因素

設計離不開環境這一觀念，已成為設計的一個重要指導思想。 “設計正確與否的論斷，它的各種價值的鑑別與判定，也只有將它放到相應的環境中才能完成。整個設計活動過程，都要受到環境的制約和影響。”牆藝設計必須要研究建築，研究自然環境，研究人文環境，而且要考慮到牆藝完成以後營造的氣息，要適合公共環境或者是人生活的環境。

“理想的牆藝必須在內容上與形式上符合建築的使用目的和審美要求，即符合建築的物質功能和精神功能，所以建築對牆藝具有某種制約作用”

例如，娛樂場所牆藝要輕鬆活潑；行政建築牆藝要富麗端莊??天文館採用天體神話“牛郎織女”或高科技的形式等；旅遊賓館採用古樸雅緻的感覺都是很得體的。如果文不對題，就會令人莫解。

展廳牆牆藝首先與觀眾的心理需求、環境功能相統一

設計最終要服務於人類的需求。在設計中充分考慮人的需求，實質上也就是確立人在設計中的主體地位。從觀眾或社會公眾接受的角度來看，

不同功能的環境給社會公眾留下不同的心理印象牆藝的不同表現，可以滿足公眾的不同要求。

由於長期的生活環境在公眾的心理形成了特定的觀念，某種環境需要某種物質充實，某種環境需要某種精神寄託，都離不開公眾的特定觀念。阿恩

-海姆指出：“一個人在某一時刻的觀察，總要受到他在過去看到的、想到的或學習到的東西的影響（積極的或是消極的影響）。” “某個空間的狀況如果與進入這個空間的人們積極肯定的心理定勢相吻合，那麼它就會使人產生積極的情感反應，人們就會感到它是令人可親近的和愉悦的；如果與這種心理定勢相違逆或格格不入，那麼它就會引起人們消極的情感反應，人們就會感到它是令人討厭的或壓抑的。”

所以，設計師在設計牆藝之前要經歷一個預測——確認的空間感受過程，

即從建築功能考慮到人的社會觀念過程，把人們的社會觀念與建築功能結合起來，把接受者的情緒或感情要求納入到設計構思中，反之，

必然會造成觀眾心理上的牴觸。

例如，公眾對會場的心理印象是莊重大方，牆藝設計就要整體統一而不宜複雜隨便，娛樂場所牆藝設計要輕鬆熱烈，學習工作場所牆藝設計要整潔大方而不花哨豔麗，諸如此類都要考慮到觀眾的心理規律，這樣才可能使觀眾產生認同感。

展廳牆的宜人化設計

宜人化設計是使牆藝與人的生理、心理等方面因素相適應，以求得人 -環境-牆藝的協調和匹配，從而使觀賞者和“介入”其間者與牆藝之間的主客體界面趨於淡化，使生活的內在感情趨於悦樂和提升，

獲得親切、舒適、輕鬆、企業服務

愉悦、尊嚴、平靜、安全、自由、有活力，等等有意味的心理活動

。

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第五篇：今天我們參觀了農村信用社省聯社的企業文化展廳感受到了聯社濃郁的企業精神

今天我們參觀了江西省農村信用社聯社，在企業文化展廳中感受到了聯社濃郁的企業精神，在展廳第一個映入眼簾的是一幅以黑白為主色調的由方塊拼湊而成的“記憶與願景”呈現了農村信用社改革六年的點點滴滴，每個大小事物都能找到屬於自己為之奮鬥的身影，與之相對而望的是風雨同舟的團隊，在它的下方寫着“職業是我們神聖的使命，工作是我們的生命價值，勤奮、忠誠、嚴謹、開拓是我們團隊的精神”。主題圍繞“為客户創造價值，為股東創造利潤，為員工創造未來，為社會創造財富”整體詮釋了我們的職業。員工是企業價值的創造者，優秀員工是企業最寶貴的資源，堅持以人為本，把企業的持續創新和不斷成長建立在廣大員工積極性、創造性充分發揮的基礎之上，在企業的發展中，實現員工的價值。

江西省農村信用社歷盡風雨，從小到大，由弱到強，至今已成為聯繫廣大農户，服務農村社區的金融主力軍。其成績不可低估。其作用不可替代。省聯社成立後，遵循現代金融企業發展演進規律，結合農村信用社實際，制定了統領全省農村信用社改革發展的“三綱六制”。省聯社按照“建立基本規制、規制具體化、規制流程化、規制信息化”四個層次來建立農村信用社完善的規制體系，省聯社按照“以制度規範為依據，以客户信息為支撐，有業務流程為基礎，崗位對應流程設，管理要素跟着崗位走，最終實現信息化”的總體思路，把農村信用社打造成現代“流程銀行”。站在(更多精彩文章請關注好 範文網)幾代人為之努力的基礎上，面對今天社會的期待，我們不迴避自己的責任，不鬆懈自己的使命，將珍視前人創立的事業，與時俱進地去開闢更加美好的未來。農村信用社的員工，作為中國最具成長潛力的金融企業的一員。我們既是企業價值的創造者，也是國家和社會的奉獻者，既是家庭責任的擔當者，也是追求自身理想的奮鬥者。

一個合格的員工，還必須要有勝任工作的知識和技能，才能在為企業作出自己貢獻的同時實現自己的價值。在日益激烈的市場競爭中，人才的競爭已成為事業成敗的關鍵。對企業業績的貢獻是員工自身能力的表現，並以此體現出自己的社會價值。“短期績效決定薪酬，長期業績決定升遷”將是企業對員工激勵的基本規律。迎接挑戰、實現價值是所有員工無法迴避、責無旁貸的選擇。有為的青年應主動接受市場競爭的考驗，從而在市場選擇中取得滿意的職位、實現自身的價值。敬業作為江西省農村信用社作為企業文化之核心理念，要求每位員工以強烈的責任感、使命感、歸屬感，盡心盡責做好每項工作、身體力行，千方百計地履行好自己的職責。她綜合體現為勤奮、忠誠、嚴謹、開拓之四維，構成江西省農村信用社的企業精神，是農村信用社形成競爭力、凝聚力、創造力的真正源泉。這種企業精神要求所有員工在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、爭創一流；學習上虛心好學，與時俱進；業務上勤于思考，精益求精。要求員工對事業忠誠，敢於承擔責任，勇於承認錯誤，甘於奉獻青春，在事業發展中實現個人的價值；對單位忠誠，自覺地維護農村信用社利益和形象；對領導、部下、同事忠誠，不説假話、坦誠相結、互相關愛、形成團隊；對客户忠誠，用良好信譽、周到服務，換取信任。要求員工在工作中一絲不苟，有條不紊，精益求精，實現零差錯；在生活中充滿朝氣、追求高尚情操、珍惜時間、珍惜友誼；在服務中語言熱情準確、形象整潔大方、作風廉潔樸實，謙恭有禮。要求員工勇於創新，開拓進取，抓住機遇，迎接挑戰，遇事主動，積極作為，永不滿足，追求卓越。我們的員工樹立起這種精神，必將成為競爭力、凝聚力、創造力的真正源泉。

以人為本。從自身做起，具有強烈的職業道德：有較強的上進心、敬業精神、責任感胸懷、眼界、大局觀自知之明，超越自我公正、廉潔自律、謙遜文明。敢於面對環境壓力，知難而上，迎接挑戰、開拓進取；敬業精神：對事業堅定信念和追求，對工作精益求精，不斷總結完善，超越自我。有責任感：主動承擔責任，客觀務實、不以個人興趣為出發點，負責到底。我們將始終堅持以加快發展作為第一要務，以極大的精力去開拓業務，提高效益，我們將始終堅持“立足社區，服務三農，開拓城鎮”的戰略定位，形成自己的特色品牌和比較優勢；我們將始終堅持以創新作為發展的動力，不斷創新經營理念，創新管理機制，創新業

務品種，創新服務手段；我們將始終堅持把控制和防範系統性風險作為加強管理的關鍵環節，把業務發展與風險防範結合起來，把開拓創新與審慎經營結合起；我們將始終堅持把隊伍建設作為推進改革發展的根本措施，弘揚“敬業”精神，造就“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的員工隊伍，內鑄精神支柱，外樹企業品牌。我們正處在歷史性的戰略機遇期，也面臨着日趨激烈的競爭壓力。強化比較優勢，培育核心競爭力，是農村信用社重要管理目標。我們將進一步提升網點優勢，形成機制優勢，發揮政策優勢，鞏固客户優勢，在不放鬆為“三農”服務的前提下，全方位、多領域發展業務，多層次、多品種提供服務。 我們將身體力行、始終如一地貫徹使農村信用社立於不敗之地的經營宗旨；合法經營、依規管理是我們的基本原則；客户至上、貢獻社會是我們永恆的信念；開拓市場、追求卓越是我們創新的動力。實現我們的目標，要靠全省農村信用社、農村合作銀行共同努力，靠大家為之奮鬥。全省農村信用社、農村合作銀行發展壯大，離不開省委、省政府的堅強領導，離不開社會方方面面的支持，離不開金融界同行的提攜，更離不開廣大客户的關懷。我們將共同為江西經濟崛起作出新的貢獻！

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