鐵路運輸公司工作總結

目錄

第一篇：鐵路運輸公司2014年培訓工作總結第二篇：鐵路運輸安全月度工作總結第三篇：2014年鐵路運輸檢察院年終工作總結第四篇：鐵路運輸檢察院2014年工作總結第五篇：鐵路運輸檢察院年終工作總結更多相關範文

正文

第一篇：鐵路運輸公司2014年培訓工作總結

鐵路運輸公司2014年培訓工作總結

2014年是鐵路運輸公司高速發展的一年，煤炭運輸量屢創新高，各項管理制度創新實施，在礦業公司職教中心和公司領導的關懷下，根據2014年職工教育培訓暨安全培訓計劃，開展了形勢多樣的職工培訓工作，現將2014年鐵運公司職工培訓工作總結如下：

一、鐵運公司截止11月，累計培訓649人次，公司辦班及參加職教中心辦班19期，其中：

一）安全管理人員培訓：

1、舉辦雨季“三防”應急預案培訓班37人

2、舉辦油庫應急預案培訓班22人

3、舉辦安全生產事故應急處理預案培訓班42人

4、舉辦人身傷亡事故應急預案培訓班44人

5、舉辦地震災害應急預案培訓班44人

6、舉辦鐵路行車事故應急預案培訓班40人

7、舉辦處置電網大面積停電事件應急預案培訓班 40人

二）新入廠職工安全培訓：

舉辦勞務派遣工新入廠安全技術培訓班90人

三）職工素質、技能提升培訓:

1、舉辦車站值班員高級工技能鑑定培訓班25人

2、舉辦電務信號工中級工技能鑑定培訓班11人

3、舉辦工務線路工中級工技能鑑定培訓班4人

四）學歷教育：

組織職工參加職教中心繼續教育大專班15人

五）辦證培訓：

1、辦理軌道車司機駕駛證培訓1人

2、調度員業務技能提升培訓11人

3、工務段鋼軌探傷工辦證培訓8人

4、軌道車司機駕駛證年檢培訓1人

5、內燃機車司機駕駛證年檢培訓46人

6、參加職教中心易燃易爆從業人員培訓班10人

7、油庫管理人員辦理油庫資格證書培訓3人

8、油庫負責人、加油員特種作業資格證書培訓9人

六）技術比武活動

組織舉行了2014年鐵路運輸公司技術比武活動，此次比武涉及7個站段5個工種，分別是車站值班員、機車乘務員、檢車員、電工、線路工共計146人蔘加了技術比武活動。

七）內部培訓

公司七個段、站，利用班前班後提問、集中觀看事故案例碟片，採取每日一題，每月一考，崗位練兵等形式多樣的培訓方式，對鐵路行車涉安重要崗位進行了集中培訓，累計培訓471人次，為全年實現安全生產任務奠定了堅實的基礎。

二、職工素質提升方面：

1、繼續推進“崗位描述”活動，集團公司推行“崗位描述”活動以來，我公司積極相應上級領導的號召，今年共開展“崗位描述”競賽2次，涉及鐵路運輸行業主要崗位46個，共計120人次參加了活動，湧現出一批崗位標兵和先進單位，提高了職工業務素質，確保了全年鐵路運輸實現“零”目標。

2、組織學習白國周班組管理，大力開展班組建設創優活動，每月督促各基層段站嚴格按要求對班組長進行考核，完善班組長聘任機制和獎懲機制，把優秀的職工及時選拔到班組長位置上去，同時聯合相關部室對段站的班組建設情況每月進行一次考核，有力的促進了段站和班組建設。

3、積極開展崗位練兵、技術比武、技能鑑定活動，把業務能力強、學識水平高的職工選拔出來，進行高級工技能鑑定，爭取在未來幾年中培養出我們鐵路行業的專業技師。

三、2014年工作安排：

1、鐵運公司明年對職工進行培訓的重點是特種作業人員、涉安重要崗位和班組長培訓，繼續依靠外部有資質的國家機構對特種作業人員進行培訓、辦證和證件的年檢工作；依靠西安鐵路局培訓基地對涉安重要崗位和班組長進行培訓頒發合格證、上崗證。

2、隨着焦化園區項目的開工建設，今後我公司需要運輸焦化工產品，危險貨物的運輸是我們職工未接觸過的，我

公司計劃在明年和路局有資質的培訓機構聯繫，為我們的貨運員等行車工種辦理危險貨物運輸上崗合格證。

3、對於骨幹員工和管理人員，有計劃的安排以半脱產的方式，參加各種培訓班。近年來，我公司在這方面的工作取得了一定的成績，公司採取了“送出去”與“請進來”相結合的方式，對骨幹員工和管理人員進行半脱產培訓，事實證明，這一方法很有針對性，起到了立竿見影的效果。

4、實做技能培訓。抓住實際工作中隨時出現的案例，當日利用班前班後的時間立即在現場進行案例剖析，針對案例反映出的問題或模式，來統一人員的動作、觀念、技能。這種方式能夠讓員工從案例中學到分析問題、解決問題的思路及觀念，提高員工的技能。這一方法在我們工作中已經運用，通過班前班後例會，把出現的問題進行分析、解決，集中學習新知識，新技能，提升了職工的思想意識，提高了職工的技能素質。

二〇一四年十一月二日

第二篇：鐵路運輸安全月度工作總結

四月份以來，xxx工區按照三月份制定的安全活動計劃，加強對職工的安全宣傳，強化對線路隱患的治理，切實做好各項維修工作，並積極為即將到來的夏季做好“三防”準備，使得安全工作做得紮實細緻。現將四月份安全工作小結如下：

1、宣傳“鐵運運輸安全年”活動通知，制定活動措施，深入持久地開展好“安全年”各項活動。為開展好這次活動，xxx工區一方面通過黑板報、專欄、領工區生產會大張旗鼓地宣傳這次活動的指導思想、奮鬥目標、活動內容和意義，另一方面，專門成立了安全活動年領導小組，指導開展好各項安全活動，積極引導職工樹立安全意識，搞好安全生產。

2、繼續加強對作業現場安全管理，保質保量並安全地完成各項維修任務。四月份也是線路維修的黃金時節，烈山全體管理人員也加大了下基層力度和次數。在作業現場，一方面為基層養路區搞好協調工作，加強後勤材料供給，為其設好安全防護，另一方面，檢查監督職工們着裝是否標準，操作是否，工序是否合理，對發現“的三違”現象及時制止，不合理工序，堅決予以糾正。通過對各工區的重要施工作業的現場監督與管理，職工們都能按標準着裝、按標準操作，避免了各種人身事故和行車事故的發生，使安全工作呈現良好的態勢。

3、發揮好各級安全檢查人員的作用，排查整治線路隱患，保證線路設備完好。四月份以來，xxx工區無論是青崗員、安全網員，還是職工代表、基層工班長、廣大黨員，都能認真做好對線路隱患的排查工作，對發現的線路隱患，能夠及時、祥細地反饋到領工區，領工區也都在第一時間內，把隱患處理掉，從而把事故苗頭消滅在了萌芽狀態中。

4、加強對職工安全培訓，提高職工們的安全意識和自主保安能力。四月份，按照既定的安全培訓計劃，烈山先後三次組織職工開展了“手指口述”操作演練，以此來提醒職工在作業前、作業中、作業後都能自覺注意安全事項，把好每一個安全細節；另一方面，把處裏制定的安全紅線制度知識特別是涉及到工務方面的一些內容，對職工們進行了全員考核，並要求每個職工考核成績必須達優。對業務知識、安全知識特別好的職工，領工區還專門推薦到段裏參加技術比武。此外，xxx工區還對招收的農協工，進行了應知應會崗前安全適應性培訓，使他們都在作業中自覺地搞好安全生產。

5、積極地做好充分準備，應對即將來到的汛期。四月份，xxx工區未雨綢繆，積極向段申領各類防汛物資包括條筐、紡織袋、防護樁等等，另一方面，抽掉各養路區技術骨幹成立了抗洪搶險突擊隊，建立完善預警機制，專門用來應對突發事件。此外，各養路區巡道工加強晝夜巡視，認真做好對線路的日常巡視工作；各養路區對塌陷路段、道牀缺道碴的地段以及路基不穩固地段，都及時補充矸石、道碴等，保證路基穩固紮實，道牀豐滿，確保運輸安全。

第三篇：2014年鐵路運輸檢察院年終工作總結

文章標題：2014年鐵路運輸檢察院年終工作總結

2014年，我們**鐵路運輸檢察院深入貫徹全國、全省檢察工作會議精神，按照全局檢察長工作會議的部署，堅持分院“六個突破”全國爭先的工作思路，立足檢察業務、檢察隊伍和信息化建設“三位一體”的長效機制建設，以落實省院規範化建設分類考核為核心，結合實際，突出重點，加大力

度，務求實效，穩步推進各項檢察工作，為實現全年目標奠定了基礎。

一、基本工作情況

年初以來我們*鐵檢察院嚴格按照分院“六個突破”全國爭先的思路，全面推進各項檢察工作。

1、服務大局工作。今年，我院緊緊圍繞打擊、預防、服務的主線開展工作。一是深入開展反貪、瀆檢工作。開年以來，反貪局共受理並初查案件線索6件，由於案件線索內容分散，真實性差，雖經大量工作，但都沒有成案。4月份以後，分院集中優勢兵力查辦“北亞”案件，分三批抽調我院辦案骨幹14人次，我院顧全大局，服從調度，聽從指揮，全力配合分院把“北亞”案件深入查處。經過近三個月的工作，在分院大要案指揮中心的指揮下，一舉突破2起大要案，立案後，經最高檢統一協調，將案件移交廣州鐵檢分院承辦。今年，瀆檢部門受理分院交辦瀆職侵權案件線索4件，我們克服人員少，力量薄弱的實際困難，在院黨組的直接領導下，由反貪偵查部門和瀆職侵權部門協同作戰，一舉偵破一起公安幹警於生彪徇私枉法案件，2014年9月22日，法院判處於生彪拘役六個月，從立案到法院下判，僅用了不到二個月的時間，連續三年消滅了瀆職侵權案件空白點。二是積極推進職務犯罪預防工作。今年，我們積極推進職務犯罪預防工作。上法制課2堂，受教育400餘人次，新建立了7個預防網絡單位。召開兩次預防職務犯罪座談會，對鐵路檢察機關案件管轄範圍進行了全方位宣傳；深入福前線、雙鴨山站和房建辦施工現場進行法制宣傳和預防職務犯罪工作，在看守所召開了三次預防職務犯罪教育會議，主管檢察長親自講課，收到了很好的效果。針對鐵路改革的新形勢，我們積極深入到**地區7個被撤併的站段開展撤併前、撤併中、撤併後三個階段的預防工作，有效地防止了國有資產的流失和私分國有資產現象的發生。今年根據鐵路局預防領導小組的工作部署，我們重點在**車務段開展了車務系統的系統預防工作，建立了“兩點（福利屯、大陸兩個戰略裝車點）、一線（福前線）”，寫出了《全力抓好具有鐵路特色的預防職務犯罪工作》的經驗材料，被黑龍江省委預防職務犯罪領導小組採用，預防調研材料被《黑龍江法制報》、哈鐵分院採用4篇。三是認真開展舉報控申工作，維護穩定。認真落實“三個百分之百”工作原則，全年共接待來訪24件26人，滿意率達到95以上。受理分院批轉舉報線索11件15人，初查案件6件10人，落實首辦責任制，對署名舉報人做到認真細緻解答相關法律知識，得到了舉報人對檢察機關的信服。重視涉檢訪工作，對“兩訪一户”採取有效穩控措施，達到息訴罷訪。開展以“懲治職務犯罪、維護公平正義”為主題的舉報宣傳活動，收到了較好的法律效果和社會效果。

2、質量立檢工作。我們堅持質量就是生命線的原則，嚴把案件質量關。偵查監督科全年共受理公安機關(截止到11月10日)提請報捕的刑事案件34件62人，經審查批准逮捕24件45人，其中盜竊15件34人，強姦2件3人，詐騙4件5人，傷害1件1人,持有毒品1件1,人交通肇事1件1人。受理本院自偵案件1件1人,經審查批捕,案件性質為徇私枉法。不批捕9件16人，提前介入5件15人，平均辦案時限3天，批捕和不批捕準確率為100。全年辦理立案監督案件3件5人，按照省院、分院要求達標。公訴科從去年11月25日截止現在共受理公安機關移送審查起訴案件35件75人，本院自行偵查的案件1件1人。受理的案件中，其中涉嫌交通肇事1件1人，非法持有毒品1件1人，故意傷害3件3人，強姦2件3人，盜竊22件57人，詐騙4件5人，敲詐勒索1件4人，徇私枉法1件1人；受理的案件中，重大案件6件，佔受理案件總數的17.1，全部適用提前介入，引導取證；一般案件29件，佔受理案件總數的82.8。受理案件數比上年同期下降了31.3。公訴案件情況。從去年11月25日截止現在共向法院公訴案件31件61人；認定罪名分別為非法持有毒品1件1人,強姦2件3人，故意傷害3件3人，盜竊20件44人，詐騙4件6人,敲詐勒索1件4人；公訴案件普通程序10件，其中被告人認罪的普通程序簡易審案3件，其餘均為簡易程序；公訴案件平均辦案時限18.8天，公訴案件除1件1人因被告人無訴訟能力法院中止審理和1件1人待開庭審理未判決外，其餘法院全部作了有罪判決，公訴案件下判率分別為93.5和96.7；全年無無罪判決案件，無撤回起訴案件，公訴案件準確率、定性準確率達百分之百；公訴案件無超時限辦案。全年無不起訴案件。監所科（1）駐所檢察基本情

況。全年共駐所檢察280余天，科長到所檢察110余天，主管副檢察長檢查指導工作50余天，檢察長到所檢查指導工作6次。對重點在押人員進行談話教育180人次；進行大課教育6次；配合看守所進行聯合檢查50餘次；針對看守所安全防範情況和監管情況發生的問題，共發出檢察建議8份，均得到了落實。（2）安全防範檢察情況。駐所檢察人員每天都能多次深

入監區進行巡迴檢察，認真查看監區狀況、監管人員的職務狀態和在押人員的思想狀態，發現問題都能及時提出糾正和處理意見。在節日到來之前和“兩會”召開之前，都能召開科務會，認真研究制定工作方案，主動會同看守所召開聯席會議，共同研究制定安全防範措施和防範預案，24小時駐所檢察值班，有效地保證了看守所節假日期間的安全和穩定。（3）執法監督檢察情況。我們嚴格按照高檢院監所廳《關於對部分省份超期羈押案件進行核查的緊急通知》的精神和分院監所處的要求，成立了以主管檢察長曲毓慶為組長的核查小組，按照《通知》要求，到看守所對當時羈押的全部犯罪嫌疑人、被告人的羈押時限逐人逐案進行了認真核查，沒有發現超期羈押問題，鞏固了分院20多年無超期羈押的成果。同時組織科內人員對2014年以來管內被判處管制、獨立適用剝奪政治權利、宣告緩刑、決定暫予監外執行罪犯的情況進行了統計，對以上人員的交付執行情況、監管考察情況按照《人民檢察院監外執行檢察工作流程》的各項檢察內容和程序逐一進行了檢察，經執法檢察，監外執行罪犯都能按時依法交付執行，沒有發現違法問題。（4）加強檢察室規範化建設。按照國家級規範化駐所檢察室的標準，大力加強駐所檢察室的規範化建設，積極申報進入國家三級駐所檢察室，經過省院監所檢察處的檢查驗收，今年5月榮獲了最高檢察院頒發的國家“三級規範化檢察室”獎牌，實現了進入國家級駐所檢察室的目標。

3、科技強檢工作。按照分院提出的“2242”目標和省院技術部門規範化建設標準，我院設立了專用中心機房，開通了數據傳輸和專線信息發佈系統，電子郵件已與上級實現互通達標，密碼傳真機房達到一級標準。正確使用辦公、辦案軟件，充分發揮局域網優勢，實現了公文網上流轉和大要案遠程指揮；案件流程、駐所檢察、舉報自動受理、政治工作、警務中心五項管理水平不斷提高，幹警應用網絡的能力不斷提高。

4、素質興檢工作。我們按照分院的總體部署，落實“1123”素質興檢工作目標。一是深入開展“三項活動”，不斷提高幹警的政治素質。我們把社會主義法治理念教育活動、社會主義榮辱觀教育活動和“對照獎牌找差距”活動有機結合，深化教育，提升認識，統一思想，規範執法行為，樹立爭先意識，使幹警的政治思想覺悟有了很大提高，全身心地投入到全國爭先的檢察工作之中。二是深入開展學習型創建活動，不斷提高班子的勤政能力和幹警的業務水平。在推進學習型領導班子、學習型檢委會活動中，我們注重從拓展學習領域，豐富學習內容，活化學習載體入手，進一步提高班子、檢委會的領導能力和決策水平；制定並落實詳細的周、月、季、半年、全年學習計劃，積極開展興趣小組活動，開闢電子閲覽室，深入推進業務培訓和崗位練兵，切實提高了隊伍業務素質。同時，為參加司法考試的幹警創造條件，支持脱產學習，營造了良好的學習環境，促進了幹警學習業務的積極性。三是開展“學樹”活動，落實“三達標”。年初以來，我們認真貫徹落實全國檢察機關第六次“雙先”表彰大會精神，從弘揚先進，鼓舞士氣，激勵鬥志，激發全體幹警爭先創優積極性入手，努力營造學先進、趕先進、爭一流的良好氛圍，先後選樹了全省檢察系統優秀駐所檢察員、哈鐵分院三等功榮立者漢明、全局政法戰線“學創”活動先進個人楊成林、哈鐵分院“十個第一人”活動“控申第一人”三等功榮立者鄒向傑、哈鐵分院“十個第一人”活動“調研第一人”三等功榮立者王鵬成等一批先進典型，大力宣傳典型的先進事蹟，號召全院向先進學習，振奮了精神，凝聚了力量，激發了幹警幹事創業的積極性和創造性，推動了工作的健康發展。落實“三達標”情況：領導班子6人，其中本科以上學歷5人，佔班子成員83；全院檢察人員34人，本科以上學歷25人，佔全員73、5，其中研究生學歷1人；檢察官100具有本科以上學歷（含檢察官續職資格培訓合格證書）；全院從事檢察業務部門人員25人，法律專業人員24人，佔96，達到省院規定要求；獲得計算機等級證書一級18人、二級3人，佔61、76；今年在各種新聞媒體發表宣傳稿件篇1086篇，其中：《黑龍江省法制日報》3篇、《黑龍江省預防職務犯罪工作參考》1篇、省院《黨監廣角》發表1篇、《全國鐵路檢察長研討班論文集》發表1篇、《三江晚報》2篇、省龍劍網30篇、在本院網站共發稿1048篇（其中轉發稿件325篇，自行撰寫723篇）。

5、從嚴治檢工作。一是認真落實《哈鐵檢察機關管理規範》，大力加強檢務督察工作。在開展檢務督察工作上，按照《黑龍江省檢察機關檢務督察工作暫行規定》和分院紀檢監察室的指示精神，成立了以黨組成員為主的領導組，設立檢務督察辦公室負責日常檢務督察工作，全年我們圍繞檢務督察的內容，遵循檢務督察的方法和程序，對全院執法辦案、檢風檢紀等情況進行了檢務督察，在肯定成績的基礎上，提出了改進工作的意見和建議，促進了各項檢察工作的順利開展。在執行“一案三卡”制度上，按照黑檢哈鐵分（2014）24號《哈鐵檢察分院關於在哈鐵檢察機關實行“一案三卡”監督制度的通知》文件精神，我們嚴格實行“一案三卡”的範圍，牢牢把握“一案三卡”的內容及操作程序，認真實施“一案三卡”的要求，把9類案件全部納入監督視野和範疇，堅持做到“三個一”：科長每月對幹警落實“一案三卡”情況進行一次檢查，檢查情況納入幹警月份績效考評內容；檢務督察組每季度檢查一次“一案三卡”落實情況，檢查情況納入黨風廉政建設責任制考核內容；院黨組每半年將落實“一案三卡”情況向分院報告一次。在檢查“四項規定”落實情況上，按照執法監察的主要內容，我們對辦案安全、辦案紀律、收支兩條線、槍支管理等四項工作每季定期檢查一次，肯定成績，指出問題。按照黑檢紀發（2014）6號文件精神，我們對2014年以來的三類（撤案、不起訴、法院判無罪）自偵案件扣押、凍結款物進行了認真清理檢查，沒有發現問題，形成報告上報分院；根據《全省槍支管理信息系統建設的實施方案》的通知精神，我們建立了槍支管理信息系統，對槍支管理進行了嚴格認真的檢查，沒有發現任何問題，並按規定將檢查情況向有關部門進行了彙報；按照上級規定，我們結合實際情況對辦案紀律進行不定期的抽查，檢務督察組對自偵的大要案、刑檢的重特大案件以及羣眾關注的案件進行跟蹤檢查，防止徇私枉法、以案謀私等違法亂紀情況的發生；同時，我們牢固樹立安全第一的思想，從深化認識，打牢思想基礎；嚴密制度，規範辦案程序；注重實效，落實安全措施；科學防範，築牢安全屏障入手，加大力度，牢牢把握辦案安全防範的主動權，確保了辦案安全無事故，撰寫的《開展檢務督察，實施重點整治，牢牢把握辦案安全防範的主動權》的經驗材料，在分院電視電話會議上交流，並被推薦到省院。二是嚴格黨風廉政建設責任制的各項要求。黨組高度重視黨風廉政建設工作，每季召開會議專門研究黨風廉政建設工作，組織各子系統領導、各科長簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，明確了相關的獎罰條件，並分別對副科長以上14名領導幹部建立了廉政檔案。根據分院黨組關於召開專題民主生活會的通知要求，我們在分別召開支委會、支部大會，黨小組民主生活會，廣泛徵求意見的基礎上，於4月8日和10月17日召開了兩次黨組班子專題民主生活會。按照專題民主生活會的內容，與會的黨組成員進行了個人查擺，查找在思想上、工作上、作風上、形象上等方面存在的突出問題，並針對問題開展批評與自我批評，制定整改措施，形成了黨組決議，從而振奮了精神，增強了團結，提高了領導班子的凝聚力和戰鬥力。同時，嚴格落實中紀委、高檢院、省院的有關規定，加大執紀力度，杜絕了幹警違法違紀和嚴重不良反映。三是強化績效管理工作。按照分院幹警崗位績效評估考核工作的規定，積極推進績效評估考核，同時充分發揮班子成員、子系統負責人和中層幹部“三定、五包、八管”責任制的落實，使績效管理工作有序推進，促進了各項檢察工作的順利開展。

6、從優待檢工作。我們積極創造條件，將從優待檢目標落到實處。積極組織迎新春體育比賽和聯歡會等內容豐富、形式多樣的文體活動，豐富幹警的精神生活，增強隊伍凝聚力；積極創造條件，為幹警準備了啤酒、飲料、大米、雞蛋、豆油等節日禮品；積極走訪離退休老同志和困難幹警家庭，並給予一定經濟補助。“七一”前，我們組織了一次郊遊，併為部分幹警調整了年休假。

二、工作中的幾個特點

今年，我們*鐵檢察院堅持分院“六個突破”全國爭先的工作思路，牢牢把握省院規範化建設分類考核的目標項點，緊緊圍繞鐵路局中心工作認真履行職責，創新開展工作。工作中有如下幾個特點：

（一）突出中心，抓住重點，深入開展社會主義法治理念教育活動

自今年3月份全國檢察機關開展社會主義法治理念教育活動以來，我們把這項活動作為貫穿全年的重點工作深入抓好落實。主要抓了四個階段的工作。

一是搭建“三個平台”，奠定活動基礎。接到分院下發的關於開展社會主義法治理念教育活動的通知後，我院黨組高度重視，立即召開了黨組會、全院大會進行動員部署，通過學習動員，全體幹警對中央開展社會主義法治理念教育活動有了清醒的認識，統一了思想。在此基礎上，我們成立了教育活動領導組，制定了實施方案和推進計劃。為了保證教育活動按照上級部署集中時間、集中精力認真抓好，不走過場。我們把教育活動與開展各項檢察工作統籌兼顧，抓好“五個結合”，即：同社會主義榮辱觀教育活動緊密結合起來，引導幹警牢固樹立“八榮八恥”的榮辱觀，弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業道德；同隊伍建設緊密結合起來，通過教育活動促進隊伍素質提高，用隊伍建設的成果來檢驗教育成效；同專項整改活動緊密結合起來，從執法思想、執法理念的高度深入剖析和切實解決人民羣眾反映強烈的突出執法問題，讓人民羣眾及時看到法治理念教育的成果；同執法規範化建設緊密結合起來，進一步建立健全執法規範化體系，把各項執法活動納入規範有序的軌道，不斷提高執法規範化水平，確保嚴格公正文明執法；同全國爭先工作目標緊密結合起來，把法治理念教育作為統領和促進各項檢察工作的主旨和靈魂，狠抓規範化建設分類考核，落實“六個突破”58個項點，突出工作亮點，展示工作作為，用法治理念教育活動的成效來檢驗實現全國爭先工作目標的成果。由於我們按照分院的統一部署，，深入動員、精心組織、統籌兼顧，搭建了思想、組織、工作三個平台，有效的推進了教育活動第一階段工作。

二是堅持“三個到位”，抓好學習培訓。為了抓好學習培訓階段的工作，我們積極整合教育培訓資源，完善學習的組織機制和制度機制。制定了學習培訓階段的總體規劃和脱產集中培訓的具體規劃，成立了學習領導組、學習督察組和學習組織組，完善了學習制度、考勤制度、講評制度和交流制度，落實了人員保證措施、時間保證措施和內容保證措施。為妥善處理工學矛盾，我們從工作實際出發，採取了緊扣計劃自我學、集中輔導專題學、業餘時間補課學、外出辦案帶着學、交流體會互相學、專題討論深入學等學習“六法”，保證了學習質量。與此同時，為使社會主義法治理念學習更貼近檢察工作實際，我們開展了“面對獎牌查找差距”進一步加強自身建設、“迎七一我為黨旗添光彩”進一步發揮了黨員作用、“法治理念在我心中”進一步增強為民執法意識三個主題實踐活動。通過社會主義法治理念的學習，組織幹警進行演講，抒發學習感受，展示學習心得，促進了學習的深入開展，使全體幹警對社會主義法治理念的認識得到了昇華，深刻領會了社會主義法治理念的實質和內涵。

三是結合工作實際，認真查擺反思。在查擺階段，我們通過認真的查擺，共收集到意見和問題81條，其中院領導班子14條，職能科室14條，幹警個人53條。經過認真梳理，黨組逐條研究，共歸納出以下八個方面的問題：

（1）社會主義法治理念學習不到位。具體表現在：個別幹警學習不認真、不自覺，學習筆記記錄不全，學習體會不深刻，對開展社會主義法治理念教育活動認識浮淺，查擺個人問題沒有切中要害。

（2）是執法能力和執法水平不到位。具體表現在：個別幹警在查辦案件中追究犯罪的意識不強，不能有效的擴大偵查線索，深挖餘罪；個別幹警法律文書製作粗糙，有漏項和錯誤現象。

（3）服務大局意識不到位。具體表現在：個別幹警在查辦職務犯罪個案中，重打擊輕預防，注重追求辦案的法律效果而往往輕視辦案的社會效果。

（4）執行辦案程序和辦案紀律不到位。具體表現在：提審中有3名幹警提審2名嫌疑人的現象。

（5）開展法制宣傳不到位。具體表現在：工作中只侷限於完成上級下達的法制宣傳任務，而主動深入基層搞調研、法制宣傳少，即使開展了一些諸如舉報宣傳週、偵查監督宣傳週等活動，但是在宣傳的深度上、廣度上，以及形式和效果上還有待進一步提高。

（6）涉檢上訪息訴工作還不到位。具體表現在：如對上訪老户鬍子玉，雖經兩級院對其申訴上訪要求做了大量的工作，並且依據給予了答覆，但仍沒有達到息訴的目的。近期鬍子玉又到分院進行上訪，並聲稱如達不到上訪要求，將繼續上省、進京，由此帶來的負面影響不可低估，需進一步採取有效措施予以解決，達到息訴的目的。

（7）檢察監督工作不到位。具體表現在：在執法檢察監督工作中，由於監督意識不強，發揮監督職能的觀念弱化，因而存在監督不力的罰金刑適用較多的問題，我院業務職能部門雖然也進行了適當的糾正，也因顧及檢法兩家的工作關係，未能開展大膽、有力的監督。對公安機關的立案監督開展的廣泛和深度也未能達到要求，不能經常性地深入發案單位和受案單位開展走訪和調查，對公安機關在立案、採取強制措施以及羈押、審訊是否合乎程序法，也缺少經常性的檢查和監督，僅限於案件卷宗的範圍之中，糾其原因，也主要是顧及公檢兩家的工作關係。

（8）規章制度執行不到位。具體表現在：個別幹警自我要求不嚴，工作中不能嚴格執行《分院管理規範》，遲到、早退、中午飲酒的現象還沒有徹底杜絕。

四是落實整改措施，着眼長遠機制。我們針對以上查擺出的問題，在每個科室、每名幹警制定整改措施的基礎上，全院制定了8條整改措施：

（1）進一步深化社會主義法治理念教育，全面提高公正執法能力；

（2）進一步加大教育培訓力度，全面提高執法執法水平和能力；

（3）進一步追求辦案質量和辦案效率，全面提高履行職能和服務大局能力；

（4）進一步嚴密辦案程序和辦案紀律，全面提高遵章守紀能力；

（5）進一步在宣傳的形式和效果上下功夫，全面提高法制宣傳能力；

（6）進一步加大羣眾來信來訪工作的處理力度，全面提高涉檢上訪息訴的能力；

（7）進一步增強執法監督意識，全面提高偵查、監管、審判監督能力；

（8）進一步加強對幹警的教育管理，全面提高隊伍的科學管理能力。

在此基礎上，着眼規劃辦案、辦公和隊伍建設的長遠機制，全面落實《分院管理規範》，把基層院建設提高到一個新水平。

（二）把握標準，注重實效，全面落實省院規範化建設分類考核目標

按照省院《規範化建設分類考核標準》，我們加強領導、、落實責任，嚴格考核、強力推進，較好地完成了省院下達的工作目標，有力地促進了各項檢察工作的健康發展。

1、統一思想認識，打牢落實“考核目標”的思想基礎。省院下發的“考核目標”是在2014年目標基礎上修改和完善的，是今年全省檢察工作的總體奮鬥目標，是推進各項檢察工作的總抓手，是衡量工作好壞的一把尺度，是我們實現全國爭先創優目標的基準線。“考核目標”中的各項標準和要求分解得很細緻，涵蓋的工作內容和考核細則也很多，加在一起共5個方面23個考核內容131個考核項點，要掌握這些內容，就必須集中時間逐條逐標準地組織好學習，切實把思想統一到“考核目標”上來。為此，院黨組幾次例會專題研究，並召開子系統會議具體分析，充分認識到，省院制定的考核目標是我院年內工作應該達到的基本標準，這是一個起碼的工作要求。完成基本目標是前提、是基礎，多辦案、提高案件的起訴率和有罪判決率、推動工作創新，實現全國爭先，才是目的和結果。如果我們只滿足於完成基本目標，就會導致分院的整體工作在全省分市院排位中下滑。對此，我們一定要有清醒的認識，要多辦案、辦好案，力爭在考核中達到優秀檔次，在全省d類基層院排序中爭取好名次，只有這樣才能實現我們“六個突破”全國爭先的奮鬥目標。思想統一了，認識提高了，同時也增強了完成任務的信心和決心。

2、加強組織領導，建立落實“兩個目標”的責任體系。為確保完成省院下達的考核目標，我們重點把握三個環節：一是突出中心意識。把“考核目標”作為院領導推動各項工作的首要任務來抓，形成“一把手”擺佈各項工作以“考核目標”為中心、主管檢察長抓分管工作以落實“考核目標”為中心、各科室長落實工作以“考核目標”為中心的中心工作意識，使“考核目標”成為貫穿各項檢察工作的主線。二是細化考核標準。我院認真研究省院下發的對基層院年度主要工作目標考核考評辦法，緊密結合工作實際，研究制定了推進計劃和實施措施，把23個考核內容具體落實到子系統和各科室，把131個考核項點細化分解，責任落實到人。各科室針對考核項點找準薄弱點，選準突破點，創建成功點，在重點工作目標難點上攻堅克難。在確保完成80分基礎分的同時，把重點放在20分的加分項目和反貪、瀆檢10分加分(100分之外的)項目上來，確保該得的分得足，能加的分加到上限。三是加強組織領導。院成立了目標管理考核工作領導組，實行“一把手”負總責，主管檢察長系統把關，各科室長具體對口負責的責任體系。領導組下設辦公室，辦公室設在院政治處，由政治處主任兼任辦公室主任，成員由各科長組成。各職能科室都指定一名專人負責目標管理綜合工作，負責上傳下達，每月末28日前將目標管理完成情況報送院目標管理工作辦公室。院主管檢察長和黨組成員都負有主管責任，擔負起所分管業務部門目標完成情況的指導、督導職責，每季度末聽取一次情況彙報，形成上下互動的責任網絡，指導推進目標管理工作順利完成。

3、採取有效措施，確保落實“考核目標”取得實效。一是抓指導，整體推進。院目標管理工作辦公室堅持每月定期對各科室開展目標管理工作情況進行面對面地指導；及時發現工作推進過程中出現的問題，認真幫助解決，確保目標管理工作順利推進。二是抓典型，以點帶面。我院堅持“打造工作亮點，以點帶面”的工作思路，把預防職務犯罪、公訴案件質量、實施檢務督察作為今年工作的“亮點”和品牌，要求在重點工作上有所突破，用單項工作的突破帶動整體工作的深入，用典型推動目標管理工作的開展。三是抓考核，檢查落實。為了保障高標準地完成各項工作目標，我們對目標實行動態考核，每月總結匯報工作首先總結匯報目標管理工作，根據目標完成情況提出具體要求，對工作的弱項和難點進行“會診”，提出解決方案，納入下月攻關目標，確保工作目標的完成。

（三）服務大局，體現特色，深入開展職務犯罪預防工作

開年以來，我院認真貫徹中政委、高檢院、省院關於開展預防職務犯罪的指示精神，結合鐵路企業的特點和實際，堅持做好“四個一”，全力抓好具有鐵路特色的預防職務犯罪工作。通過有效的預防工作，職務犯罪的勢頭得到了遏制，幹部職工的法制意識增強，為鐵路的改革和跨越式發展做出了積極的貢獻。

一是樹立一個理念，服務鐵路跨越發展大局。隨着鐵路的幾次大提速，長大重載運營模式的推廣，鐵路跨越式發展的步伐逐漸加快，這就更需要在法制的軌道上運行，在法制的環境中生長；需要我們檢察機關通過有效的宣傳、預防，讓我們鐵路企業的決策者瞭解、熟知法律，依法改革，依法辦事，讓職工羣眾瞭解改革的必要性，改革才能暢通無阻，改革的步伐才能更快。因此，我們堅持樹立全新的工作理念，發揮職能作用，打防並舉，通過打擊、預防，減少犯罪的發生。觀念的更新，認識的提升，為我們開展職務犯罪預防工作奠定了堅實的思想基礎。在此基礎上，我們成立了院預防職務犯罪領導小組以及站段預防職務犯罪領導小組的兩級預防組織機構，形成了覆蓋率100的預防網絡體系，健全了“三員”隊伍。根據鐵路分局撤銷和站段撤併的實際情況，我們還及時地對站段的預防組織機構進行了二次調整，對預防組織的成員進行了及時補充。同時，針對鐵路企業的工作實際和易發生職務犯罪的環節，我們制定了預防職務犯罪立項制度，檢察機關內部協調配合制度，檢察機關與站段聯席會議制度等工作制度23項。並在充分調研的基礎上，對關鍵環節，如貨運的請、發車和調度環節，客運旺季的客票出售環節，鐵路物資的採購環節，線橋工程的承發包等環節，與有關部門制定了權力流程圖，按權力的流程環節制定了嚴格的防控制度。對“六管”人員，如管請、配車人員，客票管理人員，物資採購管理人員，工程開發管理人員，財務計劃審批人員等，配合站段紀委制定了約束制度。在宣傳工作上，我們從擴大宣傳陣地入手，製作室內宣傳板2塊，宣傳牆1面，室外宣傳板2塊；在院門廳建立《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》的電子滾動字幕並連續播放；將《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》印製成宣傳單2014份，到網絡單位開展宣傳；院黨組6位成員親自備課到站段講授法制課；編寫預防工作簡報、信息4份。同時，我們與預防網絡單位共同行動，對預防的各類表、簿、卡、文件、影像資料等進行歸類和整理，形成預防工作卷60卷並進入微機管理。

二是突出一個重點，打造鐵路運輸良好環境。通過加大查辦職務犯罪力度，在查辦職務犯罪中體現預防；通過加大快捕快訴工作力度，在專項打擊中體現預防；通過加大綜合治理工作力度，在“一清二查三堵”中體現預防。今年以來，通過辦案，我們向發案單位提出書面檢察建議6份，口頭建議10次，幫助企業堵塞管理漏洞20餘項。

三是抓住一個關鍵，構築鐵路特色的預防體系。我們抓住春節、寒暑假車票緊張和春運車皮緊張的關鍵環節，適時預防；同時，抓住管理車皮、車票、物資採購、工程承發包等關鍵崗位，關鍵人員，重點預防；另外抓住分局、站段撤併的關鍵時期開展專項預防，使預防工作針對性強、效果好。

四是開展一個活動，活化鐵路預防工作載體。我們通過確定一個工作重點，以點帶面，開展特色預防；建立兩個教育基地，集中培訓，開展廉政教育；選樹三個先進典型，榜樣引路，開展自我教育；運用四個現實案例，以案説法，開展警示教育等手段活化教育形式，收到了良好的效果。《堅持“四個一”，全力抓好具有鐵路特色的職務犯罪預防工作》的經驗被分院和省院採用。

三、存在問題

今年，我院在分院黨組的領導下，按照“六個突破”全國爭先的總體要求做了一定工作，但按照分院標準和兄弟院相比還存在一些問題和不足，具體表現在：

一是由於案源枯竭，案件線索質量不高，前3個月反貪局雖然初查案件線索6件，但都沒有成案，自偵工作遠遠落後於其它基層院。4月份以後，分院集中優勢兵力查辦“北亞”案件，分三批抽調我院辦案骨幹13人次，經過近三個月的工作，在分院大要案指揮中心的指揮下，一舉突破2起大要案，立案後，經最高檢統一協調，將案件移交廣州鐵檢分院承辦。總體看，我院在查處職務犯罪案件上力度還不大，效果不明顯。

二是對纏訪老户還需進一步採取有效措施，穩控上訪人，達到息訴罷訪的目的。

三是深入細緻的思想政治工作還有待進一步加強，穩定幹警隊伍，不出問題。

針對上述問題，我院將在明年的工作中予以改進。

四、2014年工作的初步打算

2014年我院將在省院、路局黨委和分院的領導下，緊緊圍繞分院“一年全員提素，兩年打造精品，三年衝出國門”的總體部署，以繼續深入開展社會主義法治理念教育活動為中心，以落實全省規範化建設分類考核工作為主線，以加大打擊和預防職務犯罪為重點，以全員提素為目標，振奮精神，再鼓鬥志，加強領導，精心組織，統籌兼顧，突出重點，加大力度，期到必成，全面完成省院、分院下達的工作任務，再創佳院新的輝煌。

1、進一步深入開展社會主義法治理念教育活動，打牢公正執法的思想基礎。

按照上級指示精神，為把社會主義法治理念教育活動引向深入，明年在十個月的法治理念教育工作中，要做到“四個深化”：一是深化認識，統一思想。要克服厭倦情緒，把思想統一到黨的十六屆六中全會《決定》上來；二是深化學習，把握實質。要通過《江澤民文選》等一系列文件的學習，把維護社會穩定和依法治國的思想理念根植打牢；三是深化查擺，認真整改。要把查擺出的問題逐項、逐條的進行再分析、再認識，真正作到整改問題不留尾巴，解決問題不留後患。四是深化管理，完善機制。按照上級院的指示精神，抓好“四個體系”、“五項機制”建設，建立起公正執法的長效機制。

2、進一步加大打擊和預防職務犯罪工作的力度，真正發揮鐵檢機關服務大局的職能作用。

按照上級指示精神，廣泛開展“辦案質量效率年”活動。突出抓好案件的每個程序、每個環節、落實辦案責任和監督責任，努力提高辦案效率，充分發揮鐵檢機關的職能作用，進一步加大打擊和預防職務犯罪工作的力度，牢牢把握案件質量關，辦鐵案、辦精品案，使每個案件都能經得起歷史的考驗。

3、進一步深化目標考核，在省院規範化建設分類考核中再上(本站：)一個新台階。

省院規範化建設分類考核是衡量全省檢察機關各項檢察工作的一把標尺，基層院工作的評價靠目標考核、靠數據説話，佳院全國爭先目標的實現僅僅是爭先創優工作中的一個階段，按照分院黨組“一年全員提素，兩年打造精品，三年衝出國門”新一輪三年奮鬥目標，按照省院的高標準要求，我們還有很多工作要做，還有很高的目標需要攀登，因此，在新的一年工作中，我們決心再深打基礎，再創新的業績，爭取在省院規範化建設分類考核中再上一個新的台階。

4、進一步加強隊伍建設，全面提高檢察幹警的政治、業務和綜合素質。

2014年是分院提出的“全員提素年”，我們要以此為契機，深打基礎，把握機遇，把全面提高檢察幹警的政治、業務和綜合素質作為加強隊伍建設的根本，加大學習、培訓力度，把司法考試作為一個突破點，全力公關，力爭有新的突破，以此帶動全員素質的提高。

**鐵路運輸檢察院

2014年11月30日

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第四篇：鐵路運輸檢察院2014年工作總結

鐵路運輸檢察院2014年工作總結

鐵路運輸檢察院

2014年工作總結

今年以來，我們佳木斯鐵路運輸檢察院深入貫徹全國、全省檢察工作會議精神，按照全局檢察長工作會議的部署，堅持分院“六個突破”全國爭先的工作思路，立足檢察業務、檢察隊伍和信息化建設“三位一體”的長效機制建設，以落實省院規範化建設分類考核為核心

，結合實際，突出重點，加大力度，務求實效，穩步推進各項檢察工作，為實現全年目標奠定了基礎。

一、基本工作情況

年初以來我們佳鐵檢察院嚴格按照分院“六個突破”全國爭先的思路，全面推進各項檢察工作。

1、服務大局工作。今年，我院緊緊圍繞打擊、預防、服務的主線開展工作。一是深入開展反貪、瀆檢工作。開年以來，反貪局共受理並初查案件線索6件，由於案件線索內容分散，真實性差，雖經大量工作，但都沒有成案。4月份以後，分院集中優勢兵力查辦“北亞”案件，分三批抽調我院辦案骨幹14人次，我院顧全大局，服從調度，聽從指揮，全力配合分院把“北亞”案件深入查處。經過近三個月的工作，在分院大要案指揮中心的指揮下，一舉突破2起大要案，立案後，經最高檢統一協調，將案件移交廣州鐵檢分院承辦。今年，瀆檢部門受理分院交辦瀆職侵權案件線索4件，我們克服人員少，力量薄弱的實際困難，在院黨組的直接領導下，由反貪偵查部門和瀆職侵權部門協同作戰，一舉偵破一起公安幹警於生彪徇私枉法案件，2014年9月22日，法院判處於生彪拘役六個月，從立案到法院下判，僅用了不到二個月的時間，連續三年消滅了瀆職侵權案件空白點。二是積極推進職務犯罪預防工作。今年，我們積極推進職務犯罪預防工作。上法制課2堂，受教育400餘人次，新建立了7個預防網絡單位。召開兩次預防職務犯罪座談會，對鐵路檢察機關案件管轄範圍進行了全方位宣傳；深入福前線、雙鴨山站和房建辦施工現場進行法制宣傳和預防職務犯罪工作，在看守所召開了三次預防職務犯罪教育會議，主管檢察長親自講課，收到了很好的效果。針對鐵路改革的新形勢，我們積極深入到佳木斯地區7個被撤併的站段開展撤併前、撤併中、撤併後三個階段的預防工作，有效地防止了國有資產的流失和私分國有資產現象的發生。今年根據鐵路局預防領導小組的工作部署，我們重點在佳木斯車務段開展了車務系統的系統預防工作，建立了“兩點（福利屯、大陸兩個戰略裝車點）、一線（福前線）”，寫出了《全力抓好具有鐵路特色的預防職務犯罪工作》的經驗材料，被黑龍江省委預防職務犯罪領導小組採用，預防調研材料被《黑龍江法制報》、哈鐵分院採用4篇。三是認真開展舉報控申工作，維護穩定。認真落實“三個百分之百”工作原則，全年共接待來訪24件26人，滿意率達到95以上。受理分院批轉舉報線索11件15人，初查案件6件10人，落實首辦責任制，對署名舉報人做到認真細緻解答相關法律知識，得到了舉報人對檢察機關的信服。重視涉檢訪工作，對“兩訪一户”採取有效穩控措施，達到息訴罷訪。開展以“懲治職務犯罪、維護公平正義”為主題的舉報宣傳活動，收到了較好的法律效果和社會效果。

2、質量立檢工作。我們堅持質量就是生命線的原則，嚴把案件質量關。偵查監督科全年共受理公安機關(截止到11月10日)提請報捕的刑事案件34件62人，經審查批准逮捕24件45人，其中盜竊15件34人，強姦2件3人，詐騙4件5人，傷害1件1人,持有毒品1件1,人交通肇事1件1人。受理本院自偵案件1件1人,經審查批捕,案件性質為徇私枉法。不批捕9件16人，提前介入5件15人，平均辦案時限3天，批捕和不批捕準確率為100。全年辦理立案監督案件3件5人，按照省院、分院要求達標。公訴科從去年11月25日截止現在共受理公安機關移送審查起訴案件35件75人，本院自行偵查的案件1件1人。受理的案件中，其中涉嫌交通肇事1件1人，非法持有毒品1件1人，故意傷害3件3人，強姦2件3人，盜竊22件57人，詐騙4件5人，敲詐勒索1件4人，徇私枉法1件1人；受理的案件中，重大案件6件，佔受理案件總數的17.1，全部適用提前介入，引導取證；一般案件29件，佔受理案件總數的82.8。受理案件數比上年同期下降了31.3。公訴案件情況。從去年11月25日截止現在共向法院公訴案件31件61人；認定罪名分別為非法持有毒品1件1人,強姦2件3人，故意傷害3件3人，盜竊20件44人，詐騙4件6人,敲詐勒索1件4人；公訴案件普通程序10件，其中被告人認罪的普通程序簡易審案3件，其餘均為簡易程序；公訴案件平均辦案時限18.8天，公訴案件除1件1人因被告人無訴訟能力法院中止審理和1件1人待開庭審理未判決外，其餘法院全部作了有罪判決，公訴案件下判率分別為93.5和96.7；全年無無罪判決案件，無撤回起訴案件，公訴案件準確率、定性準確率達百分之百；公訴案件無超時限辦案。全

第五篇：鐵路運輸檢察院年終工作總結

鐵路運輸檢察院年終工作總結

按照省院《規範化建設分類考核標準及暫行辦法》，我們佳鐵檢察院認真學習、把握標準，加強領導、健全機構，分劈目標、落實責任，嚴格考核、強力推進，使目標考核工作的開展呈現出良好態勢，有力地促進了各項檢察工作的健康發展。下面分四個方面將工作情況彙報

一、基本工作情況（一）檢察業務建設

1、反貪工作。今年開年以來，反貪局共受理並初查案件線索6件，由於案件線索內容分散，真實性差，雖經大量工作，但大都沒有成案，4月份以後，分院集中優勢兵力查辦“北亞”案件，分三批抽調我院辦案骨幹13人次，我院顧全大局，服從調度，文祕寫作網聽從指揮，全力配合分院把“北亞”案件深入查處。經過近三個月的工作，在分院大要案指揮中心的指揮下，一舉突破2起大要案，立案後，經最高檢統一協調，將案件移交廣州鐵檢分院承辦。

2、瀆檢工作。今年，瀆檢部門受理分院交辦瀆職侵權案件線索4件，我們克服人員少，力量薄弱的實際困難，在院黨組的直接領導下，由反貪偵查部門和瀆職侵權部門協同作戰，一舉偵破一起公安幹警於生彪徇私枉法案件，20*年9月22日，法院判處於生彪拘役六個月，從立案到法院下判，僅用了不到二個月的時間，連續三年消滅了瀆職侵權案件空白點。

3、偵查監督工作。全年共受理公安機關(截止到11月10日)

提請報捕的刑事案件34件62人，經審查批准逮捕24件45人，其中盜竊15件34人，****2件3人，詐騙4件5人，傷害1件1人,持有毒品1件1,人交通肇事1件1人。受理本院自偵案件1件1人,經審查批捕,案件性質為徇私枉法。不批捕9件16人，提前介入5件15人，平均辦案時限3天，批捕和不批捕準確率為100%。全年辦理立案監督案件3件5人，按照省院、分院要求達標。

4、公訴工作。受理案件情況。從去年11月25日截止現在共受理公安機關移送審查起訴案件35件75人，本院自行偵查的案件1件1人。受理的案件中，其中涉嫌交通肇事1件1人，非法持有毒品1件1人，故意傷害3件3人，****2件3人，盜竊22件57人，詐騙4件5人，敲詐勒索1件4人，徇私枉法1件1人；受理的案件中，重大案件6件，佔受理案件總數的17.1%，全部適用提前介入，引導取證；一般案件29件，佔受理案件總數的82.8%。受理案件數比上年同期下降了31.3%。

公訴案件情況。從去年11月25日截止現在共向法院公訴案件31件61人；認定罪名分別為非法持有毒品1件1人,****2件3人，故意傷害3件3人，盜竊20件44人，詐騙4件6人,敲詐勒索1件4人；公訴案件普通程序10件，其中被告人認罪的普通程序簡易審案3件，其餘均為簡易程序；公訴案件平均辦案時限18.8天，公訴案件除1件1人因被告人無訴訟能力法院中止審理和1件1人待開庭審理未判決外，其餘法院全部作了有罪判決，公訴案件下判率分別為93.5%和96.7%；全年無無罪判決案件，無撤回起訴案件，公訴案件準確率、定性準確

率達百分之百；公訴案件無超時限辦案。全年無不起訴案件。

5、民行工作。為促進民行工作的深入開展，發揮民行檢察工作的監督職能作用，今年我們與法院民行庭溝通，統計並跟蹤2014年法院受理民事案件判決率、上訴率等情況，及時上報分院民行處。由於案件管轄範圍所限，全年沒有民行案件。

6、監所工作。（1）駐所檢察基本情況。全年共駐所檢察280余天，科長到所檢察110余天，主管副檢察長檢查指導工作50余天，檢察長到所檢查指導工作6次。對重點在押人員進行談話教育180人次；進行大課教育6次；配合看守所進行聯合檢查50餘次；針對看守所安全防範情況和監管情況發生的問題，共發出檢察

建議8份，均得到了落實。（2）安全防範檢察情況。駐所檢察人員每天都能多次深入監區進行巡迴檢察，認真查看監區狀況、監管人員的職務狀態和在押人員的思想狀態，發現問題都能及時提出糾正和處理意見。在節日到來之前和“兩會”召開之前，都能召開科務會，認真研究制定工作方案，主動會同看守所召開聯席會議，共同研究制定安全防範措施和防範預案，24小時駐所檢察值班，有效地保證了看守所節假日期間的安全和穩定。（3）執法監督檢察情況。我們嚴格按照高檢院監所廳、哈鐵分院採用4篇。

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