環衞機械化公司工作總結

為進一步貫徹落實中央和省市城市管理體制改革有關要求，根據區委、區政府的決策部署，2018年7月1日，姑蘇區環境衞生機械化作業所變更為機械化作業分公司，成為蘇州市姑蘇城市清潔服務公司的下屬部門。近一年來，機械化分公司在區委、區政府，區城管委及姑蘇城市清潔服務公司正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，緊扣“聚力創新，聚焦富民，高水平全面建成小康社會”整體目標，對照“共建美麗新蘇州，共享美好新生活”總體要求，着力提升轄區道路保潔質量及機械化作業水平。經過公司幹部職工共同努力，在組織體系、管理模式，組織建設、作業管理、成本控制、考核監督等方面均有了顯著提升，作業效能及管理水平進一步提高，為姑蘇區社會、經濟及生態文明建設提供了有力保障。

一、搞好支部建設，開展黨務活動

（一）完善支部班子建設，組織開展支部選舉

一個政治堅定、團結協作、廉政勤政的領導班子是單位順利完成工作任務的前提。今年，根據上級黨組織要求及環衞改革工作需要，對原機械化所支部予以撤銷，原機械化所支部黨員與姑蘇城市清潔服務公司領導班子、綜合管理部、業務管理部、設備管理部黨員共同組成蘇州市姑蘇城市清服公司黨總支部下屬第一黨支部。支部根據上級黨組織相關工作安排，組織開展支部委員會改選工作。在選舉過程中，支部嚴格按照規範操作程序和相關紀律組織改選，堅決抵制拉票賄選等違規行為。經過候選人推薦、資格審查、預備人選公示等程序，新一屆支部委員會由黨員大會選舉產生。新支委堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，牢固樹立科學發展觀，不斷加強黨性修養，着力強化作風建設，做到大事講原則，小事講風格，共事講友誼，工作講奉獻，互相信任不猜疑，互相支持不推諉，互相配合不拆台，不斷提高支委凝聚力和戰鬥力，有效保證機械化分公司各項工作順利開展。

（二）配合支部組織建設，認真做好黨員發展

根據年度發展黨員計劃，積極做好骨幹職工入黨工作，引導職工羣眾及入黨積極分子靠攏黨組織。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格執行入黨預審制度及發展程序，保證發展重點和質量，為黨組織補充高質量新鮮血液。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。截至9月底，第一黨支部確定發展對象1人，積極分子3人。

（三）踏實開展政治學習，深刻領會講話精神

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實“三會一課”制度，利用“三會一課”組織黨員開展政治學習，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，開展“旗幟鮮明講政治”專題討論，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導支部黨員讀原著、學原文、悟原理，領會掌握基本精神、基本內容、基本要求，切實貫徹落實黨的十九大會議精神。

（四）設置黨員學習園地，展示黨員學習成果

為營造良好的學習氛圍，為支部黨員提供良好的學習空間和環境，在黨員會議室設置了學習角，提供了《習近平講故事》、《中國超越》等讀物，方便黨員借閲學習，並在黨員學習園地中分享了黨員的優秀學習心得，展示每個黨員的階段性學習成果。

（五）認真落實“海棠花紅”先鋒陣地羣規範化建設”活動

認真落實上級黨委《關於推進蘇州“海棠花紅”先鋒陣地羣規範化建設的通知》活動要求，積極開展“海棠花紅”黨建陣地建設。由公司幹部職工組成的“陽光志願者服務隊”同對口共建單位虎池苑社區密切協作，積極開展“4+X”服務工作，做好與社區的溝通聯繫，切實推動城市文明創建，帶動黨員、入黨積極分子參與社區建設。陽光志願者服務隊定期參加社區黨員大會，到社區開展網格化巡查工作。通過這一系列活動，幫助社區解決了部分實際困難，展示了黨員先鋒形象，為社區、城市文明創建作出了貢獻。

二、健全安全生產製度，強化安全生產管理

(一)加強安全教育培訓，開展設備安全檢查

高度重視安全生產，注重通過強化職工安全意識，從源頭上避免安全事故的發生。根據預定計劃，機械化分公司每月對虎池路基地及石湖基地開展場內安全檢查及車輛安全檢查各一次，組織駕駛員開展安全培訓一次，並根據工作要求不定期開展專項檢查及突擊檢查。截至8月底，共開展各項安全檢查24次，其中車輛安全檢查8次，檢查當班作業車輛120餘輛次；場地安全檢查16次，更換各類滅火器材150餘件；開展安全培訓25場次，主要涉及事故情況通報及日常工作需注意事項等；開展行車安全檢查7次，監控設備升級檢測3次，作業車輛車載監控設備普查8次。

（二）制定安全活動方案，提升安全管理水平

通過制定《2018年安全月活動方案》等多項安全競賽方案，在一線職工中培育樹立“以安全無事故為榮”意識，提高安全生產責任感，進一步提升機械化分公司安全管理水平，實現排查安全隱患，杜絕安全事故的目的。組織一線駕駛員參加由交警、消防及保險公司專家主授課的安全行車專題講座，提高駕駛員安全行車意識。並開展消防演練及消防技能競賽，進一步強化職工消防安全技能。

（三）加強車輛檢查力度，強化日常安全排查

為確保車輛作業安全，提升車輛完好率，機械化作業分公司在車輛日常保養、安全檢查方面加強力度。一是嚴格按照車輛説明書中規定的保養週期及項目進行車輛保養，同時根據不同車型的使用情況，適當縮短保養週期；二是加強備用車輛的保養維護，加強備用車輛的清潔、潤滑、防護，確保車輛處於良好的可工作狀態；三是加強對車輛的外觀、車況、安全性能的檢查。此外，機械化作業分公司聯繫供貨廠家技術人員對作業車輛油路、電路、輪胎、電瓶及各類車輛重要部件進行全面排查，建立問題台賬，分類彙總，限期整改，全面消除安全隱患，提升了車輛性能。同時，通過多個部門對車輛的外觀、車況、安全性能進行聯合檢查，保證作業車輛安全正常運行。

三、完善內部管理，提升工作效能

（一）堅持每週例會制度，協調處理內部事務

機械化分公司領導班子通過每週召開部門例會，全方位瞭解、掌握分公司各科室、部門、班組近階段運行狀況、存在問題、緊迫事務及職工訴求，並通過集體討論及時作出處理決定。此外，機械化公司領導班子也會通過例會統籌協調各類內部事務，及時傳達上級交辦任務，明確近期工作重點，並對當周工作進行統一部署。

（二）統一勞務派遣公司，實施內部崗位調整

根據總公司指示，今年機械化分公司將原有的兩家勞務派遣公司統一更換為一家，便於總公司統一管理。截至8月底，作業分公司共組織各類招聘3次，招聘勞務派遣員工6名，有10名勞務派遣職工退休或離職。目前作業化作業分公司在編事業編制職工7名，勞務派遣人員183名，一線管理、作業力量保持穩定。在加強人員招聘，補充新鮮血液的同時，機械化分公司在單位內部推行能上能下、能進能出的管理理念。在保持隊伍整體穩定的前提下，根據工作需要，對部分班組長進行了輪崗，有效優化了一線作業力量配置，提升了整體作業效能。

（三）重視單位制度建設，不斷完善管理規章

始終堅持制度管人的原則，針對工作中出現的各類新問題、新困難，不斷改進、完善內部管理制度。通過對人事管理、考勤考核、作業規範、安全管理等多個方面進行改進，進一步完善了安全獎勵、病假事假、安全事故的處理規程，規範了崗位評測輪替制度的具體細則，有效提升了機械化分公司各項內部制度的合理性和可操作性。

（四）實施基礎設施改造，改善員工生活條件

機械化分公司下屬石湖基地修建於2006年，經過十餘年的使用，相當數量設施設備均已呈現老化狀態。機械化分公司根據安全生產及職工實際工作、生活需要，對石湖基地職工廁所、石湖休息室進行了改造；增設了一個女職工更衣室；對石湖基地場地進行硬化、以增加除雪設備停放空間；對橋墩夾弄進行改造、拓展空間用於倉儲。此外，用充電保護插座替換原基地電瓶車充電插座,這一系列改造使員工工作生活環境得到了改善，有效提升了員工的工作效能。

四、加強作業管理，提升道路保潔

（一）加強作業管理水平，提升道路保潔質量

機械化作業分公司以“263”專項行動和“百日行動”為契機，合理調度作業力量，着力改善工程建設及土方車拋灑造成的道路積灰、黃斑、污染現象，努力提升道路保潔水平。以《抗霾降塵行動作業方案》、《重污染道路整治作業方案》等工作方案為抓手，對在建工地周邊道路的摸排查看工作，將污染嚴重的工地周邊道路及工程運輸沿線道路納入整治計劃表，並確定了包含養育巷、胥江路、桐涇路、胥濤路在內等二十餘個重點整治路段和區域，集中整治路面揚塵、積土積灰及黃斑積塊問題。對納入整治行動的道路，按照江蘇省《城市道路環衞機械化作業質量標準》，統一提升至二級道路作業標準，即每日清掃保潔不低於3個頻次，衝道灑水不低於4個頻次，每兩日道路清洗不低於1個頻次，形成保潔作業常規化。截至8月底，機械化作業分公司共出動作業車輛22422台次，行車總公里數為1155933公里，完成各類聯動突擊任務及路段增加頻次作業431次。

（二）完善各類應急預案，妥善應對災害天氣

為妥善應對雨雪冰凍等災害性天氣，根據實際工作經驗，不斷調整完善《機械化作業分公司雨雪冰凍天氣預案》各項內容，強化駕駛員防冰抗雪相關技能培訓，提前安裝調試各類抗冰雪車輛，儲備融雪劑、融雪鹽、草包等抗冰雪物資，防患於未然。針對日漸增多的霧霾危害，機械化分公司制定了《大氣重度污染道路揚塵控制應急方案》、《環境空氣管控機械化作業方案》等工作方案，在霧霾天氣加大灑水噴霧作業力度，努力改善市區人居環境，減輕霧霾危害。

（三）提升精細化水平，增加保潔作業範圍

根據市區現有道路基本情況，在做好充分調研摸查的情況下，增加機械化保潔作業死角盲區的作業力量，合理安排作業線路及頻次，提升精細化作業管理水平。一是通過增加護欄清洗車及高壓沖洗車等作業設備及人員，加大對隔離欄及下方積灰污染的機械化清洗力度，保證不留衞生死角，提升道路保潔衞生質量。二是在前期慢車道清洗作業試運行的基礎上，擴大慢車道沖洗作業範圍，以一級道路為主要側重點，按照每週一個頻次，結合現有清掃保潔力量，提升慢車道保潔水平。截至8月，分公司實施機械化保潔作業道路總數為178條，作業總面積為526.2萬平方米，機械化作業覆蓋率為80.5%。

五、提升維修保障水平，確保安全生產作業

（一）着力提升維修水平，保證作業車輛性能

通過強化廠方技術指導，提升維修人員維修技能等方式，努力提升車輛自修比例，降低車輛維修費用。截止8月底，機械化作業分公司共維修車輛3997輛次，其中送修車689輛，場內維修車3204輛，搶修104輛，保養車輛1047輛次，更換輪胎80只，完成車輛年檢共計113輛。2018年車輛外送維修數量較2017年同比下降9.6%，車輛保養量同比提高19.6%，搶修率同比下降10.8%。

（二）完善車輛台賬管理，嚴控配件使用管理

通過完善車輛維修台賬資料管理，嚴格審核零配件出入庫管理流程，加強車輛外送維修審核管理，增強了對維修全過程掌控，提升了配件耗材，物資物料使用的管理水平。機械化分公司針對冬季除冰抗雪、夏季高温防護等季節性工作，做到未雨綢繆，在冬季來臨前及時完成冬季抗冰雪車輛、化鹽箱、撒播機等專用設備的檢查及維修工作，在夏季來臨前，提前對車輛空調、風扇、水箱等部件進行系統檢查，做到防患於未然。

（三）確保車輛證照齊全，保障設備更新換代

今年，機械化分公司配合總公司設施設備部完成了127輛機動車輛的過户變更業務；根據車輛具體情況，及時為作業車輛辦理保險及驗車，確保上路車輛證照齊全，保險完備；完成9輛車容車貌不合格作業車輛的整車噴漆工作，有效提升了作業車輛整體車容車貌，有利於對外展示環衞行業的良好形象。此外，機械化作業分公司在辦理作業車輛報廢的同時，對部分尚堪利用的配件及時拆卸保存，用於其他車輛維修，實現了節約資源，節省費用的目的。

六、嚴格考核監督，強化安全監管

（一）加強日常作業監管，開展路面突擊抽查

通過對作業車輛進行路面作業情況抽查、路面作業質量抽查、出車回場時間考核、中夜班休息時間考核、領導帶隊夜間路段巡查、作業車輛GPS軌跡核查及車載視頻監控核查等多種方式的監督考核，着力加強車輛作業監管。截至8月，機械化作業分公司共開展日常出車巡查912次，突擊考核940次，通過道路巡查、GPS及視頻監控考核各類作業車輛9037輛次。

（二）及時處理事故違章，妥善回覆投訴工單

通過每月對作業車輛違章情況進行統計，並及時通過公告形式告知駕駛員，督促、協助其處理違章。截至8月，機械化分公司共發生交通違章14起，同比上年有所下降，其中有責事故6起，無責事故8起。截至8月，機械化分公司共接到各類工單66件，其中建議類工單26單，主要訴求為建議更改灑水時間、文明灑水、增加灑水頻次、根據天氣情況安排灑水等；接到投訴類工單37單，主要訴求為停止或減少灑水（温度較低時）、經過公交站台調小水量、加強作業監管、減少野蠻作業等；應急處置工單3單，均及時處置完畢。

（三）加強安全教育培訓，開展設備安全檢查

分公司對安全生產高度重視，注重通過強化職工安全意識，從源頭上避免安全事故的發生。根據預定計劃，機械化分公司每月對虎池路基地及石湖基地開展場內安全檢查及車輛安全檢查各一次，組織駕駛員開展安全培訓一次，並根據工作要求不定期開展專項檢查及突擊檢查。截至8月，共開展各項安全檢查24次，其中車輛安全檢查8次，檢查當班作業車輛120餘輛次；場地安全檢查16次，更換各類滅火器材150餘件；開展安全培訓25場次，主要涉及事故情況通報及日常工作需注意事項等；開展行車安全檢查7次，監控設備升級檢測3次，作業車輛車載監控設備普查8次。

近一年來，機械化分公司在區委、區政府，區城管委及姑蘇城市清潔服務公司正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，克服困難，勵精圖治，取得了一定成績。為進一步提升道路環境衞生質量，提高機械化作業水平，2019年，機械化分公司有如下工作打算。

1、進一步加強支部建設，協同解決各類問題

一個政治堅定、團結協作、廉政勤政的領導班子是單位順利完成各項工作任務的前提。在2019年，要進一步加強支部建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，着力加強黨中央集中統一領導，始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己，牢固樹立科學發展觀，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，不斷加強黨性修養，着力強化班子作風建設，做到大事講原則，小事講風格，共事講友誼，工作講奉獻，互相信任不猜疑，互相支持不推諉，互相配合不拆台，不斷提高領導班子的凝聚力和戰鬥力，保證支部各項工作順利開展。

2、完善支部學習計劃，認真貫徹十九大精神

組織黨員學習黨章和黨規黨紀，不斷提高黨員的政治素質，提升黨性修養，帶動一批羣眾骨幹向黨組織靠攏，根據年度發展黨員計劃積極做好骨幹職工入黨工作。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，充分利用“三會一課”平台，繼續開展原文學習，認真學習新黨章，學習十九大重要文件原文，學習十九大習近平總書記重要講話原文，並開展專題討論、民主生活會等多種形式的學習、實踐活動，切實把思想和行動統一到十九大精神上來，切實把十九大提出的新思想、新觀點、新要求落實到各項工作中。

3、創新道路作業模式，提升保潔作業效能

通過班組例會、座談會等形式，集思廣益改進工作方案，推動職工提升服務意識，改進工作作風，實現作業規範化，精細化。一是明年計劃購置霧炮車並開展該種車型的技能培訓，實現規範作業，提升降塵抑霾效果，不斷提升機械化保潔作業效能。二是探索小型機械化作業設備作業新模式，試用具備道路清洗功能的小型作業設備，提升非機動車道保潔作業效能，打造特色亮點，進一步提升道路保潔質量。

4、加強考核，保障安全生產

計劃進一步深挖內部潛能，以考核提升作業規範，同時緊盯安全隱患，保障安全生產。一是通過內部考核組和作業組輪流培訓，以作業帶考核，以考核促作業，不斷提升機械化作業規範和作業效果。二是更新GPS考核平台，優化考核模塊，實現智能考核，提升考核效率。三是計劃在每班次出車前，利用酒精測試儀對駕駛員進行酒精測試並嚴格考核，同時做好對場地水、電、油、氣的檢查，確保安全生產。

5、加強作業人員招聘，注重專業技能培訓。

環衞機械化保潔作業所使用的車輛設備型號繁多，操作複雜，駕駛員上崗前需要經過專業培訓，屬於典型的技術類作業項目。針對這種情況，一是要合理預測人員流動情況，按照實際崗位需求狀況，有針對性地開展作業駕駛員招聘工作，確保日常保潔作業正常運行，合理調整單位職工年齡層次。二是轉變工作理念，優化排班設計，完善內部管理，營造良好的工作氛圍，強化員工培訓，着力提升一線作業人員及維修人員業務技能，進一步增強員工職業素養和責任感，提升職工羣體的凝聚力和向心力。三是切實加強培訓，根據實際情況，通過適當方式，有效開展單位規章、設備使用、保潔作業、安全處置等相關技能的培訓，並且將培訓結果同年終獎勵等職工實際收入掛鈎，以提升職工參與培訓的積極性，提升培訓效果。

6、深入基層瞭解訴求，着力提升職工待遇。

一是要深入基層一線，全面掌握職工各項訴求，積極探索通過多種途徑提升職工福利待遇的可能性。二是全面掌握職工思想動態，發現問題苗頭時及時介入，曉之以情，動之以理，積極穩妥做好職工思想工作，將各類矛盾消除在萌芽階段。三是及時對各作業基地陳舊、破損的工作、生活設施、設備進行改造升級，着力提升各項後勤服務水平，進一步改善職工工作、生活環境，以實際行動增強職工的歸屬感和幸福感，從源頭上提升職工的工作積極性。

7、着力強化安全教育，切實排除安全隱患。
    安全工作是機械化分公司整體工作的重中之重。為切實做好安全生產工作，計劃做到以下幾點。一是要繼續加強現有的安全管理工作模式，按預定計劃開展月度安全例會及各類安全檢查、培訓，深入強化員工安全教育，增強員工職業素養和工作責任感；二是不斷探索安全教育、培訓的新模式、新方法，積極向相關單位、部門學習有益經驗，切實提升職工安全意識；三是要不斷加強車輛、場地、設備安全檢查及防火防盜工作，發現問題立即落實整改，從源頭上消除各類安全隱患，杜絕重大安全事故的發生。

8、總結完善應急預案，及時應對突發情況。
    重視歷年來各類應急行動中積累的經驗，對相關應急預案進行修改完善，使之更具備操作性。針對冬季除冰抗雪作業等重要預案，要在加強設備設施維護、作好融雪物料儲備的同時，專門組織應急行動演練，以實戰標準要求職工，確保其在實際操作時不慌張、不忙亂，能嚴格按照預案要求執行任務。針對夏季高温作業，主要是加強防汛防颱物資準備，提高車輛維修效率，盡最大可能提升水車出勤率，增加灑水降温作業頻次，並做好高温天氣一線職工防暑降温後勤保障工作。

9、強化維修流程管控，積極更新車輛設備。
    一是加強維修工職業培訓和技術指導，完善車輛維修及零配件出入庫台賬管理，進一步強化對維修全過程的管控，加強車輛維護保養，提升車輛自修率，降低車輛維修成本，節約維修經費。二是對現有作業車輛進行清理排查，對部分使用年限過長、維修費用大、存在安全隱患的老舊車輛及時報廢更新。三是積極同車輛供應廠商進行溝通、交流，反映在車輛使用過程發現的問題，通過車輛改造升級加以解決，並將相關經驗應用於後續車輛採購中，着力提升車輛人機功效。四是繼續努力爭取財政投入，加大新型作業設備的採購力度，保證作業車輛的優良性能，降低設備使用成本，提升設備使用效率。

10、積極參與各類競賽活動，強化精神文明建設。
    在不影響單位正常工作開展的前提下，積極參加市、區兩級環衞主管部門組織的各類評比、競賽、演練活動，在傳統節假日策劃各類職工文體及競賽活動，通過開展豐富多樣的文娛競賽活動，加強單位精神文明建設。在職工中樹立內強素質，外樹形象，永爭第一,保持領先的精神，着力提升職工工作主動性和崗位成就感，增強職業歸屬感。

11、嚴格執行招標採購，推進黨風廉政建設。
    一是嚴格格按照市、區兩級財政部門招標採購相關規定，做好車輛設備及物料、耗材、配件的採購招標工作，加強採購流程的管理和監督，確保採購招標過程的陽光公正。二是嚴格遵守清服總公司財務制度相關規定，規範物品採購、領用流程，為黨風廉政制度建設提供有力保障。

12、加強再生水源利用，實現節能環保目標。
    根據市政府、市節水辦相關要求，繼續配合環衞主管部門及相關部門做好河水過濾裝置建設、管理、使用及再生水利用工作，進一步提升機械化保潔作業中過濾河水、再生水的使用比例，逐步減少自來水用量，為建設資源節約型社會貢獻力量。