公司精神文明建設彙報報告

精神文明建設情況彙報<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

****公司成立於1997年，是一家以“水”、“房”、“路”為主導產業的民營企業，是水務、水利、建築、房地產系統精神文明建設的主力軍。近年來，公司立足本行業實際，堅持精神文明建設工作與經濟工作一起抓、一起落實，做到兩方面相互促進、共同發展。2007年，公司被中共達拉特旗委員會、達拉特旗人民政府評為“2006年度精神文明創建工作先進集體”，公司以此為起點，視榮譽為壓力，大力發展精神文明創建工作，突出“以人為本，重點建設”的創建目標，整體推進，不斷提高精神文明建設工作的質量和水平，使供水行業成為不斷提高城市服務功能的中堅力量，為企業經濟效益的提高奠定了基礎。現就幾年來精神文明建設工作的開展情況予以彙報。

一、基本情況

****公司是一家集工業供水和城市給排水專營、污水處理、水利水電工程建設、市政公用工程建設、房屋建築工程建設、公路工程建設和經營、房地產開發、旅遊開發、物業管理於一體的大型民營企業。公司註冊資本2.5億元，總資產10億元，淨資產8億元。現下設九個分公司，七個部門，有員工1000餘人。公司堅持“以人為本、誠信至上、質量第一”的經營理念，本着“誠信、務實、創新、和諧”的企業精神，在激烈的市場競爭中不斷髮展壯大，現已形成了獨具特色的“水、房、路”三大產業。2008年集團公司總產值10億多元，實現利税2億多元，幾年來累計向社會公益事業捐資1000多萬元。集團公司下設的****水利市政工程有限責任公司具有水利水電工程、市政公用工程施工總承包一級資質。****房地產開發有限公司具有房地產開發二級資質，****宇龍王水務有限公司擁有達旗樹林召鎮城市給排水永久經營權，集團公司通過BOT模式取得了210國道達拉特旗樹林召鎮過境一級公路30年經營收費權，還通過股份合作的形式擁有**薩拉**旅遊文化發展公司和烏審旗巴圖灣水庫45%的所有權，並與**水務投資有限公司共同合作與**政府達成協議，擁有**供水公司50年的委託經營權。

十年來，企業始終堅持“誠信、務實、創新、和諧”的經營理念和“以質量求生存，靠服務謀發展，憑實力打品牌”的經營宗旨，積累了豐富的施工經驗和施工技術，打造了一支支敢打硬仗的高績效團隊，培養了一批批精兵強將。在激烈的市場競爭中，憑着過硬的施工技術和良好的社會信譽，不僅在**地區站穩了腳跟，提高了知名度，而且有了向區內外擴展的條件和基礎，2007年，開始向**開發水資源。

公司成立十年來，先後榮獲旗（縣）級、市級、自治區級獎勵約30項。其中，2005年6月，評為**民營企業50強，位居第25位；2007年7月，評為2007年度**民營企業100強，位居第19位。且被多個單位評為AAA級信用企業，“重合同、守信用”單位;2007年，由集團公司下設的施工公司——****水利市政工程公司承建的札薩克水庫榮獲**自治區優質工程最高獎——“草原杯”。

十年來，企業在發展經濟的同時，加強了現代企業制度的建設、和諧企業的建設、安全生產的建設、節能解排、保護環境和黨建、精神文明等方面的文化建設。公司把精神文明創建工作作為優化單位內部細胞的一項基礎性工作，力爭用創建活力塑造每一個人，使提高全員整體素質的任務落實到每一個人，使創建目標細化、量化到每一個人，努力提高幹部、職工的思想道德素質、科學文化素質和業務工作水平，推動各項工作見效益，出成果。

二、創建工作

（一）領導班子建設

加強領導，責任到人，為精神文明創建工作提供組織保證。精神文明建設工作是企業各項工作的基礎，為保證此項工作健康、有序的開展，公司主要做到了三個方面：第一是，年初調整了以黨總書記為組長，公司經理為副組長的工作領導小組，由黨政一把手對此項工作總負責，將精神文明建設工作做為一項系統工程，先後建立健全了具有很強操作性的工作實施方案，將精神文明建設工作化解到各個支部、各個部門，加大精神文明工作的細胞建設力度，形成上下齊抓共管的工作格局。第二是有針對性地開展工作，力爭使精神文明建設工作有的放矢。年初，我們將精神文明工作納入到目標責任書中，對各項任務逐條分解，落實到位，並與經濟工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核。第三是精神文明建設工作的開展，在資金投入上堅持做到優先安排、優先組織、優先投入，並貫穿經濟工作的始終，為精神文明建設工作的開展提供了組織保證和經濟支持。

（二）黨的建設

黨組織建設制度化、規範化開展。黨組織建設緊緊抓住“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的原則創造性地開展，黨組織核心領導作用和戰鬥堡壘作用突出，黨員整體隊伍素質高，能積極發揮模範帶頭作用，黨員幹部在羣眾中樹立了較高的**。

**集團黨委成立於2007年4月13日，現下屬5個支部（其中**設立臨時支部一個）及工、青、婦、民兵連等羣團組織，2007年有正式黨員56名，預備黨員4名；2008年有正式黨員77名，預備黨員10名。

黨委成立以來，在上級黨委的正確領導下，在集團公司的大力支持下，廣泛開展了黨建、文化建設、精神文明建設等工作，為企業的發展起到了積極的促進作用。在黨建工作方面，加強員工的思想素質教育和職業技能教育，主要以舉辦培訓班、舉行先進事蹟報告會、外出參觀學習等活動；其次，注重非黨積極分子的培養與吸收，2007年發展黨員4名，2008年發展黨員10名。

（三）企業文化建設

在企業文化建設方面，注重為員工搭建平台，建立多個活動場所，開展多種文體活動，如舉辦職工文藝匯演、組織籃球邀請賽、舉辦職工演講比賽、組織職工運動會等，並開展典型人物，先進個人的學習，公司開展了向**佔偉同志學習活動，我們還積極創造條件，創辦《**資訊》，不僅活躍了職工的文化生活，而且加強了團隊合作意識和員工的凝聚力、戰鬥力。這些舉措都在社會上引起了積極的反響，受到了社會各界的好評，

（四）社會公益事業

在扶貧慰問、社會救助、職工權益保障等方面做了大量工作。

企業發展了，企業沒有忘記關心和支持企業發展的各級政府和社會各界，十年來，企業先後參與公益事業與光彩事業活動30多次，累計資助金額達千萬元。其中：2002年，達旗四村、解放灘防洪防汛捐款80萬元。2003年，扶持新農村建設，資助達旗王愛召養殖户35萬元；抗擊非典，捐款40萬元，捐物合計20萬元。2004年，為原達旗高頭窯鎮解決人畜飲水捐款10萬元。2005年，贊助達旗貧困女學生1萬元。2006年，贊助準旗大路新區工業大學35萬元；資助貧困大學生10萬元；贊助漫瀚調藝術節10萬元；贊助準旗新農村建設118萬元；贊助達旗貧困社區錫尼路社區2萬元；贊助達一中建校50週年慶祝活動3萬元；減免離退休老幹部、低保户、殘疾户水費10萬元。2007年，電視劇《村道》拍攝，贊助10萬元；贊助達旗大樹灣農家樂建設10萬元；贊助達旗婦聯1萬元，資助貧困女學生；資助達旗一中貧困應屆大學生2萬元。2008年，贊助達旗**牧旗2萬元；<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2008年3月20日凌晨，黃河**市**旗獨貴特拉奎素段兩次發生潰堤，導致獨貴特拉鎮和**淖爾鄉11個村和一個社區106平方公里範圍不同程度受災。公司積極響應地方政府的號召，為災區無償提供了50多台機械設備連續奮戰十幾個晝夜，公司民兵連的100多名同志在抗洪一線連續奮戰幾個晝夜，這些善舉，得到了地方政府的讚譽。2005年—2008年，資助**市農牧學校學生7名，累計資助金額達7萬元。

2008年5月12日，****地區發生大地震後，公司上下又立即行動起來，在集團黨委的組織下 ，公司於 5月15日通過當地紅十字會向災區人民捐款100萬元。6月3日，公司在家的25名黨員積極參加了達旗組織部組織的“特殊黨費”交納儀式，共計交納“特殊黨費”3300元。

企業發展了，企業不會忘記回報社會，不會忘記那些需要幫助的人。在今後的發展中，企業將會一如既往地向社會奉獻愛心，為建設和諧社會做出應有的貢獻。

以培育優秀企業文化為載體，促進企業精神文明建設是我們一貫追求的目標。今年來，儘管我公司的精神文明建設取得了很大的成績，職工的精神面貌良好，對外服務水平有明顯的提高，但是，我們的企業文化建設還剛剛開始，我們的文明建設之路還任重而道遠。“雄關漫**如鐵，而今邁步從頭越”，我們將本着誠信優質的原則，不斷超越自我，追求卓越的精神，力促企業文明建設再上新台階。

二〇〇九年四月二十九日