員工精神培訓課學習心得體會

《員工精神》心得體會

通過兩次的員工精神的培訓課，説明了公司對提高員工綜合素質和提高企業文化的重視程度是非常高的，

這次學習，讓我學會更多做人的道理，無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人朋友，都有更深一層的感悟。李強老師用幽默和精闢的語言講解了三種員工精神，一是樂於奉獻，不拘小節；二是以身作則，絕不退讓；三是團結互助，互助互愛。

“樂於奉獻，不拘小節”簡簡單單的八個字，是人們經常掛在嘴邊的話，可是真正將它付諸於實踐的又有幾人，利益面前最能體現出一個人是否具有奉獻的品質。作為一名分公司的領導，只有做到這八個字，才能帶出一個可以打硬仗的隊伍，才能將集團公司交給的任務出色圓滿的的完成。

“以身作則，絕不退讓”是一個領導具備的最基本的準則，我是一名分公司的領導，只有我做到了以身作則，才能打造出一個合格的團隊，俗話説的好“上行下效”，一個領導做不到以身作則，如何要求自己的員工去做好，去踐行。李強老師講到“以身作則，絕不退讓”又從另一個層次向我們闡釋瞭如何去做到這點，不是將你本身的工作做好，就是以身作則了，身為員工要有老闆的思路。

李強老師對“團結互助，互助互愛”的講解，讓我深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團對中的每個人都有不同的優勢和劣勢，互相協作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團隊，優勢互用，集體努力，共同創造碩果累累的未來。

李強老師的三個員工精神讓我深受啟發，同時李強老師的一句“一個人到了謙虛的時候，他將步入一個偉大的起點”的話語特別地讓我心生共鳴。

自古以來，中國人民就有謙虛的美德。 “虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，“百尺竿頭，更進一步！”，“謙受益，滿招損”這些古代文明傳承下來的格言警句時時啟迪鞭策着後人。謙虛者，才高而不自許，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，皆是內高外卑。孩提時代，啟蒙老師就教導我們要時時事事都要謙虛，特別是在取得進步時，更不要驕傲自滿。

每次的培訓都讓我受益匪淺，這次讓我深深體會到，一個團結協作，富有戰鬥力的團隊，必定是一個有紀律、願奉獻的團隊，我相信我們全體員工共同的努力，一定會使我們企業更加輝煌。