金融從業人員關於學習“員工行為管理年”學習心得體會

“員工行為管理年”學習心得體會

按照《關於印發“員工行為管理年”活動實施方案的通知》（***行[2014]84號）要求，支行在每週的例會上對支行下發的學習材料逐一進行了學習，現將學習心得報告如下：

通過對《刑法》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《關於印發銀行業金融機構案防工作辦法的通知》等文件的學習，使我深刻感覺到，金融行業作為“高危”行業，出台的各項規章制度、案防辦法層出不窮、違規問責辦法履見不鮮，但仍有少數員工出現違規和發生刑事案件，我認為，主要是員工未樹立正確的人生價值觀，導致思想不純；其次是對合規認識不夠，不加以重視，導致違規。

一、樹立正確的人生價值觀，才能確保思想“合規”

幸福是人生追求的目的。作為金融從業人員，要追求幸福，一不要拿自己的錯誤懲罰自己，二不要拿自己的錯誤懲罰別人，三不要拿別人的錯誤懲罰自己。人的一生應當是不斷的快樂的積累才構成幸福。選擇高尚的人生觀，決定着不同的人生，不同的選擇表現出不同的人生態度，體現着不同的人生觀。作為年輕人應當追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上、厚德載物、自強不息的人生態度。

二、加強對自己本職工作方面規章制度的學習，確保合規

金融行業的制度辦法、規章制度較多，如果要全部記下來可能不太現實，但我們可以記下最基礎的法律、法規，首先掌握最基本的制度；其次，在日常工作，根據具體的工作崗位，熟練掌握具體的崗位的規章制度，我們在日常的工作中，就能做到合規。

總之，通過我們在日常工作、生活、學習中，多聽、多學、多做，只要用“心”，就能成為一名合格的農商行員工。