學習上海市局和浙江中煙關於“控員提質增效”相關做法心得體會

創新實幹，感恩奉獻，提質增效

——學習上海市局和浙江中煙關於“控員提質增效”相關做法心得體會

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

近期學習了上海市局和浙江中煙關於“控員提質增效”相關做法的兩篇文章，結合前期開展的規範經營和幹部能上能下大討論活動，使我更加有了等不得的危機感、慢不得的緊迫感和坐不得的責任感，結合自身實際認真反思，深刻總結後，感觸頗深。下面，根據會議要求，我談一下自己的學習心得。有不足之處，敬請大家批評指正。

一是思想上改變，要學習創新。上海市局和浙江中煙關於“控員提質增效”相關做法是行業面對新形勢，適應政策環境和競爭環境的應對趨勢。相信通過這次學習，每個人都會不同程度增強危機感。但一個人有危機而不能作出反應，就像獅子逼近卻不知道如何逃跑的羚羊，最後只能成為別人口中的美食。正如我們長期學習和工作中形成的傳統思維和固定模式，習慣於按部就班，不願改變，以為做好本職工作就是盡了責任，導致能力長期沒有增長，工作長期沒有創新，效率長期不得提升。實際上，這種想想與行為，會讓你不知不覺落伍於時代 ，不能適應發展形勢和工作需求，像温水煮青蛙，被社會和時代淘汰。這次通過學習，我充分認識到自己思想過於因循守舊，囿於已有的工作套路，按部就班，亟需進一步解放思想，深入學習業務知識，鑽研業務技能，開拓工作思路，創新工作方法，以適應社會及行業發展需求。

二是作風上改變，要務實肯幹。“控員提質增效”目的之一就是要把合適的人放到合適的位置發揮最大的效能，解決好濫竽充數和人浮於事的問題。是人都有惰性，習慣滿足於現狀，滿足於已取得的成績，會由於暫時的優勢而處於安逸之中忘掉了危機。就像一隻不斷沉睡忘了奔跑的獅子一樣，失去了奔跑的優勢，最後只能被活活餓死。因此，我們必需從安逸的思想狀態中走出來，要樹立“業精於勤，荒於嬉”的思想觀念，務實肯幹，積極適應行業發展需求。目前，工作面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也越來越繁重。因此，我們不能沉浸在以往的成績單上沾沾自喜，而是要增強緊迫感和責任感，要有艱苦奮鬥、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風；要不斷審視自我、否定自我、超越自我；要追求卓越，拒絕平庸，事事做到位、爭一流、求突破，要把所有的心思和精力用在工作和事業上。

三是行動上改變，要感恩奉獻。具體到實際工作中，作為一名財務人員，我要求自己要常懷感恩之心，常行奉獻之事，主要做好以下幾個方面：

一是要做一名勤政的賬務人員。嚴格遵守單位考勤制度、工作紀律。

二是要做一名廉潔的財務人員。常思貪慾之害，常懷律己之心。

三是要作一名善於溝通的財務人員。加強與單位各科室之間的交流與協作，工作中做到相互提醒，相互幫助，多與大家談心交心，主動誠懇的接受領導及同事們的批評幫助，通過交流協作，實現信息共享，提高工作效率。

四是要做一名高效的財務人員。從工作實際中的現實問題出發，從提質增效中尋找破解，解決學習不夠重視，功底不夠紮實，工作成績不明顯的問題，發揮主觀能動性，用科學的思維創新舉措，用創新的方式方法提高工作效率。

五是要做一名務實的財務人員。要不斷增強主觀能動性，紮實開展工作，真正解決問題。做一個組織和羣眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個社會和單位認可的財務人員。

同時，我還將以深入學習實踐提質增效為契機，認真反思不足，積極對照整改，努力彌補差距，以更加飽滿的熱情、更加敬業的態度、更加踏實的作風，把工作做得再深入一些、再細緻一些、再貼近實際一些，更加自覺地用提質增效指導各項工作，踏踏實實幹好本職工作，認認真真完成工作任務，使我們的財務工作再上新台階。

我的彙報完畢，謝謝大家！