“關於對員工工作重大失職事件相關責任人的處分決定”的學習心得體會

在公司的組織下，我們認真地參加了集團公司下發的“關於對員工工作重大失職事件相關責任人的處分決定”的學習活動，通過這次學習，我深刻體會到:做事應該堅持原則，以公司大局，以公司利益出發，以高度的責任心，勤勤懇懇幹好本職工作。作為一名普通員工，看到這些失職處分，也是對我們的鞭策和警醒，進一步增強了我的紀律意識和工作責任心，強化了合規履職觀念，並且明晰了崗位的責任以及這次學習活動的意義和重要性。作為****的一名員工，更應該多學習公司文件，公司文化精神，公司戰略佈局和發展方向，在公司的領導和指引下，不斷完善和提高自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量。通過這次學習，我總結了以下幾點認識：

1.學習認識

充分認識工作責任心的重要性：工作是人安身立命、實現自我價值之所。古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的説法，現在的人也愛説“在其位、某其政、做其事、盡其責” 。忠於職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做的盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心和責任感。有了責任心方能敬業，自覺把崗位職責、分內之事銘記於心，該做什麼、怎麼去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進取，不因循守舊、墨守成規、原地踏步，而是勇於創新、與時俱進、奮力拼搏。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本。承擔更多的責任，為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情的做事；就是為單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支持，給同事以幫助；就是自動自發，最完美地履行自己的職責。我們應該在工作中，清醒、明確的認識到自己的責任，履行好自己的職責。

認真學習，提高認識，只有通過強化教育，讓員工明確嚴格執行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規章、嚴格執行制度變成自覺行動，時刻提醒自己，從而避免失職行為的發生。

2.培養和加強自身的合規意識、責任意識和監督意識。

員工行為是企業文化的重要組成部分，構成企業文化的核心要素。如果缺失規範和約束，其運行就會迷失方向，偏離目標，遭至敗損。堅持合規辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習。認真工作是發展對我們提出的最基本的要求，要完成這一要求首先就應做實工作，不做表面文章。防止工作流於形式需要我們提高認識、規範行為，切實達到目標任務，推動工作發展前進。

本着對社會、對單位、對事業、對同事、對自己和對家庭負責的態度，認真執行各項規章制度，認真履行好的職責，提高制度的執行力，思想上要認清合規經營、合規操作的重要性、必要性；行動上要以規章制度為標尺，來衡量工作內外的一切言行。通過制定和實施一系列對制度、標準和程序，建立企業良好的員工行為規範文化，主動使自己的經營管理行為與合規法律、規則和準則相結合、相一致的動態管理過程。一方面要提高自身思想認識、端正幹事態度，工作的目的是取得成效，不是做完即行；因此，在一項工作開始前，我們應該深入的瞭解形成工作的原因和工作需要達到的目標要求，端正幹事的態度，以正確的認識打好工作的開端。另一方面要規範自身行為、嚴格要求自己，以目標任務為指導，依規依制辦事，堅決抵制誘惑、絕不做超越自身職權範圍之外的事情；把自己融於工作中，切實克服困難解決問題。

 作為一名****員工，要正確處理好工作責任與個人利益的關係，只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確對待個人得與失的關係， “念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，員工相互信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理業務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監督的意識，養成相互監督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監督同事少犯或不犯錯誤。

3.努力方向

在今後的工作中，把這次學習的收穫真正落實到實處。在日常生活工作中，從小事着手，從點滴做起，從現在做起，兢兢業業幹好本職工作。

（1）要善於總結工作中的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進自己的工作上一個新水平。

（2）作為****的一名員工，要從工作全局出發，堅持原則性與靈活性的統一，理順關係，避免工作疏漏。

（3）在多樣、多元、多變的社會生活面前，必然面臨着各種消極影響和誘惑，要嚴格以規章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。要長期抓好包括本辦法在內的各項規章制度的學習，堅決杜絕違紀違規。

（4）轉變工作作風，抵制形式主義，通過提高認識、規範行為把事做實並取得實效。工作不流於形式能從工作中得到寶貴經驗，為後續工作打基礎，促進實抓實幹工作作風的長效化，推動發展。

通過對“員工失職處分學習心得體會”學習，使我更加增強了工作紀律意識和工作責任心，通過這次學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，積極規範行為和消除風險隱患，增強維護企業利益的責任心和使命感。