入職新人培訓小結

為了讓我們新進員工進一步瞭解公司、適應工作，公司開展了為期2周的培訓。課程的內容豐富多樣，全方面地為我們新人“掃盲”，加快校園人到職場人的轉變。

首先，第一課自然是對公司的簡介以及主要規章制度的介紹。xxxxx自1992年2月14日成立，主要從事機械及設備等，產品已進入全球數十個國家。同時，也給我們介紹了公司規章制度，還有薪酬分配、福利待遇以及職位、職稱晉升道路等新人重點關注的問題，讓我們有了一個初步的認識和目標。

當天下午，是由公司團委書記沈夏英為我們講述了共青團工作導航，讓我們瞭解到公司組織架構，共青團以往組織的各種活動等，提高了我們對團委工作的認識和興趣。最後給我們新人分了小組，各自出節目進行最後一天的彙報演出。

第二天，是常務副總裁對公司經營市場的介紹，包括經營活動、產品系列、市場分析、營銷策略等。公司的產品包括大型集裝箱運輸機械、散貨裝卸機械、海上風電設備、鑽井平台、橋樑鋼結構等，劉總對每種產品也舉出了具體的項目實例，比如港珠澳大橋項目。

下午，則是科技管理部的朱總講述技術創新，尤其是今年來，製造業的不景氣，如果不進步，勢必會被淘汰。

第三天，我們來到了公司在基地參觀考察，對於製造業而言，無論是設計人員、製造人員還是其他部門的人員，都必須對產品有直觀詳細的認識，對車間的參觀，能讓我們最大程度上了解產品，這樣才能更好地進行工作。

第四天，是項目管理辦公室莊一君經理對公司生產狀況的介紹，講述了公司生產管理制度、生產基地概要和項目管理基礎，這些為企業帶來高效的作業。接着，下午是華經理的質量意識和質量保證體系。我司很榮幸地獲得了中國質量獎，證明了上海振華重工在質量的重視和成果。

第五天，公司請來汪明凱老師進行職業規劃與發展的講座。職業規劃是在清楚自己“想要什麼”的基礎上，確立人生方向，激發前進動力，增強職業競爭力，從而經營更美好的人生。汪老師列出了他總結出的職業生涯規劃的任務，講述了職業生涯的瓶頸和危機，如何進行職業生涯規劃等。最後，通過DISC人格分析法讓我們瞭解自己的性格和適合的職位類型。

第六天，我們進行了三級安全教育，主講人是李棟。對所有人而言，最重要的就是生命，工作中生命的保障就是安全。事故隱患可分為人的不安全行為、物的不安全狀態、管理上的缺陷，李經理對這些列舉了很多實例，讓我們深知安全的專業性，必須嚴格按照安全法和公司規定，為了自己也為了大家。下午我們參觀了長興島基地，看到了岸邊巨輪，感受到公司強大的實力，為此，我感到十分自豪。

第七天，公司請來張振安律師進行了國際貿易法的專題培訓，一開始，張律師就最近的南海仲裁問題，提出仲裁和法院的區別，對於涉外的案件，無論在哪一個國家的法院進行判決，另一國家都不會承認；而仲裁是多國通用，它的裁決是在這些國家裏都有效，而且是一審終審，不像法院那樣進行多次審判。還提到了結算方式、法律關係、具有法律效益的文件等。下午，各小組進行了簡單的考試，並就這些天的培訓，進行了討論總結，最後選出代表，向所有新人進行彙報學習。

第八天，是賈律師帶來的合同法專題培訓，他為我們講述了幾個有趣而典型的案例，讓我印象深刻的就是定金與訂金的區別：前者如果買方違約，錢不會歸還，如果賣方違約，將雙倍奉還；後者則是如果買方反悔，錢將會歸還。正如賈律師所説，中國文化博大精深，一字之差即千里之隔，所以面對合同，我們必須咬文嚼字，學會法律不是為了佔別人的便宜，而是不讓別人佔自己的便宜。

最後一天，我們進行了學員代表講話、領導講話和學員才藝表演，總結這9天的學習成果和收穫，也通過表演展示個人和集體的青春風采，加強了組員間的合作精神和凝聚力，為日後協同工作打下了良好基礎。

通過這次九天的培訓，我們對公司的法律法規、戰略目標、總方針、產品類型等有了深刻的認識，也體會到作為職場人應有的心態，初步有了自己的職業生涯規劃，還有通過團結合作加深了與同事的關係，受益匪淺。