電工院新入職的員工組織生活會對照檢查材料

根據集團要求和研究院統一安排，我作為電工院新入職的員工，積極進行了組織生活會的準備工作，對產生惡劣影響的事件進行了深入剖析，分析了與自身的相關問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請各位領導和同事提出批評意見：

首先，在政治方面，政治理論學習抓的不緊，理論水平不繫統。學習上滿足於按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活實際進行認真思考，存在蜻蜓點水、浮於表面、流於形勢的問題。對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯繫，對他們擁有的科學指導意義沒有細緻的研究和深刻的認識，有時候對新形勢把握不夠，沒有緊密結合實踐更新學習方法和措施。通過對先鋒模範的事蹟進行學習，我深刻地意識到自己的差距並且明確了努力的方向。要築牢“四個意識”自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，主動制定學習計劃，全面加強習近平新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。

其次，學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在實際工作上，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙於應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動。通過對照先進模範的事蹟，我深刻的認識到應該把學習作為一種精神追求、一種政治職責，切實加強理論學習，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。

同時，存在爭先意識不足的問題。在過去的一年裏，開拓創新的意識和專研好勝的精神日漸消磨，養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。工作只限於聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。在實際工作中，少了幾分拼搏多了幾分安逸。

現在作為電工院新入職的員工，我要捨棄以往的工作模式，對專業知識不斷地學習和鑽研，爭取快速掌握從事檢測認證工作需要的業務知識和業務技能，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質量，不斷增強新形勢下做好工作的實際潛力，尤其是要對標準等必備知識儘快熟悉，增強工作的自覺性和主動性。同時，具體到實際工作上，也把自己的思想和行動統一到組織的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行上級的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為電工院的發展作出自己應有的貢獻。

請各位領導同事對我的發言進行批評指正。