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社區幹部個人反思和剖析

社區幹部個人反思和剖析

按照要求,我聯繫個人實際,學習貫徹黨的十九大精神,圍繞“兩學一做”學習教育要求,重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》學習習近平總書記系列重要講話精神。進一步牢固四個意識,認真落實“講誠信、懂規矩、守紀律”要求,努力做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。結合自己思想和工作的實際,進行了認真的總結、反思和剖析。

社區幹部個人反思和剖析

一、存在的問題及原因分析

主要還是自己在政治合格方面、執行紀律合格方面和品德合格等方面出現了偏差。

1、對政治合格方面認識不到位。由於對政治理論學習存在認識上的誤區,在學習上滿足於一知半解,不求進取,缺乏學習的自覺性和系統性,導致理想信念的不夠堅定。一是對付的思想。存在理論學習得過且過的思想,既然躲不過就混着過,學了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地。總認為現在黨建是中心工作,學幾條業務規章現場還用得上,政治理論知識用處不大。這種思想作怪,造成了自己思想水平不夠高,理想信念的動搖。

2、對執行紀律合格方面缺位。在履行職責的工作實踐中,對“兩學一做”學教活動認識不深,做“四有”黨員的意識有所淡化,沒有把轉變作風,真抓實幹上升到一定的高度來認識,沒有把為人民服務 的宗旨真正貫徹落實到實際工作中,以致於在工作中存在密切聯繫社區不夠的問題,缺少深入實際,腳踏實地的嚴謹工作作風。主觀上感覺業務上簡單指導下就行了,社區做不好也不關我的事,總感覺跟社區打交道更是對牛彈琴。對社區意願把握不準,沒有真正和社區黨建工作溶入到一起。

3、對品德合格方面認識不足。對於作風建設的長期性、艱鉅性,缺乏足夠的認識和理解,特別是對黨員幹部的品德合格方面問題危害性認識不足,認為經過多次的思想教育活動,自己在轉變品德合格方面上做的已經足夠好了,但在指導思想上產生了偏差,放鬆了自身品德建設的嚴格要求;同時,由於對當前黨建的工作思路和發展的重大意義認識不足,對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究,對存在的問題了解不夠透徹,缺乏工作的主動性和創造性。

4、發揮作用合格方面表現不突出。自己在做具體工作時,雖然盡心盡力,但深入社區的時間少,對社區黨建工作的瞭解不深不透,在對社區黨務工作人員的培訓方面效果不理想,總認為社區黨務工作人員思維單一,工作不認真負責任等等,而自己並沒有把作用發揮到理想的層面。

二、整改措施

對以上查擺出來的問題,要從現在改起,即知即改、立行立改,不等待觀望、不敷衍塞責。把全面從嚴治黨各項要求落到實處,在今後工作中,抓好整改,務求實效。

1、加強政治理論學習,提高自身素質。一是堅定理想信念,落實黨的 理論聯繫實際,密切聯繫羣眾,實事求是 優良傳統。不斷提高政治敏鋭性和鑑別能力,同時,根據工作需要,以學習毛豐美同志的苦幹、實幹加巧的精神不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,提升自身的領導和管理能力。二是正確處理工學矛盾。正確處理學習與工作的關係,合理安排時間自學中央下發的各項條例和規章知識,爭取每週保證1次學習,每次3小時以上。三是真學真懂真用。通過學習使自己思想上不落伍,作風上不鬆勁,行動上不停步,將學習成果在實際工作中加以運用。

2、以兩學一做學教活動為載體,強化社區黨建工作。一是繼續做好黨員的排查工作,把底數找準摸清,通過各種平台繼續查找失聯黨員,使他們及早的納入到組織系統進行管理。二是繼續調度社區把黨費補繳工作,使補繳的數額達到合理的範圍,同時安排好黨支部收繳黨費的具體負責人。三是繼續強化兩新組織的建組質量。在建組率達到上級部門的要求後,準備把新建組的黨支部成員進行集中培訓,加強他們的黨務工作能力,使兩新黨支部達到規範化的要求。四是繼續嚴格審查發展黨員工作。做好社區的統一培訓工作,對薄弱的基層黨組織要進行一對一,點對點的指導,嚴格遵守《中國共產黨發展黨員工作細則》,使發展黨員工作在程序上不出現紕漏。

3、加強作風建設,努力提高履職能力。一是消除思想顧慮,克服好人主義。工作中要消除好人主義思想,堅持工作的高標準、嚴要求,對現場發現社區工作人員不履職,不執標的現象要大膽批評,積極指正,對屢教不改的嚴格考核,發現問題及時向街道黨委進行反饋,處理好嚴格管理和熱情關愛的關係,做到該嚴則嚴,該關心則關心。二是以抓落實作為工作作風轉變的關鍵。牢記羣眾利益無小事,深入到羣眾中,為羣眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是找準自身定位。要履行好組織委員的工作職責,要認真理清工作思路,提高黨建工作的認識,認真指導社區 三會一課 ,組織好黨員活動,對錶現優秀的黨員加大宣傳力度,發揮黨員幹部的先鋒模範作用。

4、敢於擔當,做“四有”型黨員幹部。在 實上下功夫。當前工作正處於爬坡過坎關鍵期,存在諸多矛盾和困難,要保持不怕矛盾複雜、不怕任務艱鉅、不怕責任重大,敢於挑起重擔,勇於克服困難,敢於真抓實幹的精神。要充分分析優勢和劣勢,制定完善管理思路和模式,夯實基礎,能解決的問題立馬解決,不能解決的要制定方案限期解決。通過定好調子、找準路子、沉下身子、邁開步子,真抓實做,求真務實,一件事情一件事情地推進,一個問題一個問題地解決,實現自我能力和素質的全面提升。

四、對其它同志的批評意見

一、對張三同志的批評意見

作風轉變不實。一是還存在官僚思想,疏於下社區,忽視調查研究,不掌握第一手資料,對工作中出現的新情況、新問題,不能拿出有效解決的辦法和對策。二是本位主義思想嚴重。只關心分管負責的工作,對分管以外的工作不關心,不研究,大局觀念不強,阻礙了工作的全面協調發展。

二、對張五同志的批評意見

作為意識和擔當意識不強。存在好人思想,遇到較為複雜的矛盾問題,就直接聽取領導的建議,不敢抓、不敢管,不熱心抓,繞着問題走,只想圖太平,不敢碰硬,怕得罪人,表揚多,批評少,礙於情面。

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