已畢業未就業的大中專畢業生就業創業見習協議書

第一篇：青年就業創業見習協議書（適用於已畢業未就業的大中專畢業生）

甲方： （見習單位）

乙方： （見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權利和義務，本着平等自願的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作安排

1、按照甲方的崗位需求，乙方經 （區（縣）團委）、人力資源市場推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。

2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的就業創業能力。

二、見習崗位

3、甲方安排乙方到 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

三、雙方的權利和義務

4、負責對乙方在見習期間進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全；見習結束時對乙方進行考核鑑定，出具見習證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，並保證材料的真實性；在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業祕密、技術祕密。

四、違約責任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決；協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

六、其他規定

11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

12、本協議正本一式三份，經甲方授權代表簽字並加蓋甲方公章和乙方簽字後生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

授權代表（簽字）

年月日年月日

第二篇：省級大中專畢業生就業見習基地與見習畢業生協議書

甲方：（省級就業見習基地）

乙方：（畢業生）學校

學歷--------------

專業

畢業時間---------------

為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、見習期限及工作時間乙方等名學生（附學生簽名的名單，明確姓名、性別、學歷、學院及專業）到甲方見習，見習時間自年月日起至年月日止。甲方根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。

二、見習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到部門，從事工作。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。

三、乙方見習期間應遵守以下規定：

1、見習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的見習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和單位的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止見習。

2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規定處理。

四、勞動保護：

1、甲方需為見習學生提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據見習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、見習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務院令第375號）規定執行。

五、協議解除：乙方在本協議履行期間可以在説明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續後，解除本協議。

六、尚需協商一致的其它問題：

1、

2、

未盡事宜由雙方及時協商解決。

七、法律效力：

本協議正本一式三份，雙方各執一份，另一份交當地人事部門備案，經甲乙雙方簽字後生效。

簽約雙方已明確上述條款並接受其約定，現自願簽字確認：　

甲方（蓋章）：乙方：

代表人：

聯繫電話：聯繫電話：

年　月　日年　月　日

第三篇：大中專畢業生就業見習基地與大中專院校協議書

甲方：-----------------(學校)

乙方： (省級就業見習基地)

大中專畢業生就業見習基地是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯繫實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入瞭解考察畢業生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地活動的正常開展，根據國家相關法律法規的規定，本着互利自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、甲方職責：

1、甲方負責按照乙方的需求組織學生到乙方見習，向乙方提供見習學生的實際情況。

2、甲方協助乙方做好學生見習期間的管理工作。

3、向見習基地所在人事部門反饋見習開展的真實情況。

4、協助乙方處理學生見習過程中出現的有關的問題。

5、履行法律法規規定的其他有關職責。

二、乙方職責：

1、負責制定見習規章，明確對見習學生的具體要求。

2、負責對見習學生的工作、學習、安全等方面進行管理，安排專門的技術與管理人員作為見習指導老師。

3、見習結束後，由乙方對見習學生進行見習鑑定，並及時向甲方反饋畢業生見習情況和效果。

4、履行法律法規規定的其他有關職責。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)

代表人：代表人：

聯繫電話：聯繫電話：

年 月 日年 月 日

第四篇：晉江市大中專畢業生就業見習

附件3

晉江市大中專畢業生就業見習

協議書

甲方：（見習單位）

乙方：（見習學員）身份證號碼

根據《晉江市大中專畢業生就業見習工作實施意見》，甲乙雙方本着平等自願的原則，經協商達成如下協議：

一、甲方同意接納乙方為見習學員，見習崗位為，見習期限為個月，具體期限為年月日至年月日。

二、甲方根據實際情況可調整乙方的見習崗位，乙方無正當理由應當服從（調整後甲方應報晉江市人才交流服務中心備案）。

三、見習期間的生活補貼：甲方每月向乙方給付生活補貼元（不低於800元）。

四、在履行本協議的過程中，甲方應安排專門的技術與管理人員指導並安排乙方見習工作，確保乙方在實際工作崗位上得到鍛鍊，如期完成見習計劃。

五、見習期間，甲乙雙方都應遵守國家的法律法規，遵守本協議約定，相互尊重。

六、甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，提供必需的勞動防護用品，進行必要的勞動培訓（培訓費用不得向乙方收取或索賠），保證乙方在安全衞生的環境條件下工作。

七、乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業祕密，嚴格遵守甲方的勞動紀律，愛護甲方的公共財產，服從甲方合理的工作安排，確保完成見習工作。因乙方過錯而給甲方造成的經濟損失，甲方有權向乙方追償。

八、甲方應按勞動法規定的作息時間安排乙方見習工作，如確因工作需要延長工作時間，須徵得乙方同意。

九、見習期間，甲乙雙方不建立勞動關係。見習期滿，本協議自行終止。

十、甲乙雙方經協商一致可以提前解除本協議。

十一、見習期間，發生下列情形之一，甲方有權單方面書面通知乙方提前解除本協議：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、乙方被依法追究刑事責任;

3、乙方確實不能適應甲方提供的見習崗位，或無正當理由拒絕接受甲方對其調整見習崗位的安排的；

4、甲方確因生產情況發生變化無法為乙方提供見習崗位的。 十二、見習期間，乙方提前解除本協議的，應當提前3個工作日以書面形式通知甲方。

十三、本協議發生終止或提前解除的情形時，甲乙雙方應及時辦妥工作的交接，甲方按乙方實際工作的天數向乙方發放見習補貼。甲方還需在本協議終止或提前解除之日起3個工作日內報晉江市人才交流服務中心備案。

十四、在本協議終止或提前解除的3個工作日內，甲方應對乙方

的見習表現做出書面的考核鑑定意見。

十五、爭議的解決：甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成，可提交有關司法部門依法處理。

十六、甲乙雙方認為需要規定的其他事項：

1、；

2、；

3、。

十七、本協議一式三份，經各方簽字、蓋章後生效，甲方、乙方和鑑證單位（市人才交流服務中心）各保存一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 人事代表（簽名）：

年月日年月日

鑑證方

（蓋章）

年月日

第五篇：南京籍未就業大中專畢業生等青年試行就業見習計劃

南京籍未就業大中專畢業生等青年試行就業見習計劃

根據寧勞社職培【2014】1號文件精神，由南京市人社局（原南京市人事局、市勞動和社會保障局）、市財政局等部門聯合實施的“對南京籍未就業大中專畢業生等青年試行就業見習計劃”（以下簡稱見習計劃）現已開展，此舉是為了增強南京籍未就業青年的崗位操作能力，增加實際操作經驗，提升職業技能水平，促進其儘快實現就業。

一、見習計劃內容

由政府委託專業的人力資源服務機構尋找本市的重點發展行業（如電子、石化、汽車、鋼鐵、電力、it等行業），提供若干見習崗位，單位安排符合條件的南京籍未就業青年參加見習實訓，見習週期一般為三個月，見習期內表現優秀者，還有機會成為見習單位的正式職工。

二、見習計劃意義

這次見習計劃完全是由政府財政扶持。政府為了減輕用人單位的壓力，並給未就業青年提供見習計劃機會，將在見習期內對見習單位和見習者個人提供一定的補貼。對於用人單位來説，既增加了勞動力，又不需要付出成本得到試用新人的機會（補貼標準暫定為每人120元*3個月 ，用於見習單位實施帶教計劃）；對見習者個人來説，既免費得到了切實有效的崗位培訓（補貼標準暫定為每人684 元*3個月），還有機會直接就業。這是一件雙方受益的好事，值得在社會上推廣。往應屆生需持有就業證。單位正常錄用人員中有符合條件者（試用期階段）亦可參加。

三、 見習計劃操作主體

南京領航人才開發有限公司作為南京市人才服務中心的下屬企業，受南京市人社局委託，與南京市畢業生就業指導服務中心聯合推廣此次見習培訓計劃，並已積累了成功經驗，為見習單位和個人提供優質服務，得到社會和主管部門的高度評價，是實施政府見習培訓計劃的重要主體。

四、見習單位參與條件

參與就業見習培訓的用人單位，應持有合法的營業執(小編推薦你關注好範文 網)照，企業創立3年以上，企業有勞動保障號，參保人數30人以上。

五、見習個人參與條件

見習計劃對象是具有本市市區常住户口、年齡在 30 週歲以下、中專以上學歷、持有《就業登記證》的未就業青年。

六、見習培訓流程

有意向參加見習計劃的單位，可與南京領航人才開發有限公司聯繫，我們的顧問會向您詳細介紹見習培訓計劃。如單位確定參與，需填寫《見習單位申報表》並提供營業執照複印件、經南京領航人才開發有限公司審核無誤後可正式參與。