勞務聘用協議書（整理13篇）

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篇1：勞務聘用協議書

甲方（聘用方）：_____________    法定代表人：_____________ 公司地址：_____________

乙方（被聘用方）：_____________身份證號碼：_____________

甲方因工作需要，需聘用乙方。鑑於乙方系已依法享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員，不具備簽訂勞動協議的主體資格。 根據《中華人民共和國 民法通則》、《中華人民共和國協議法》、《中華人民共和國勞動法》和有關規定，現 經協商一致，按照平等自願的原則，甲方與乙方依法建立勞務用工關係，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

第一條 協議期限

協議期限：自___年__月__日至____年__月___日止。共___年。

第二條 工作情況

1、甲方聘用乙方擔任崗位，工作地點為。因甲方工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

2、甲方安排乙方執行標準工作制，乙方應遵守甲方的考勤管理規定，執行與其他員工相同的考勤制度。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

5、乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程和甲方的各項管理規章制度，完成各項考核指標，保守甲方的商業祕密。

6、因乙方為已退休人員，故甲方不再購買社會保險及公積金。若乙方在工作中受到傷害或患病，相關治療費用由乙方自行承擔，甲方按規定予以治療和休息時間，若治療休養期超出協議期的，甲方有權解除協議。

第三條 工作報酬

1、聘用期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排，認真履行自己的工作職責，按時、保質、保量的完成甲方安排的工作事項。

2、甲方支付給乙方的工資為人民幣___元/月，支付方式為按月支付，同時代扣代繳個人所得税及其他應在工資中扣除的款項，工資發放時間與甲方員工工資的發放時間一致。

3、甲方可根據公司的.績效考核制度和薪酬管理制度，對乙方的工作表現及工作業績進行監督和考核。

4、除社會保險及住房公積金，乙方享有與甲方員工相同的福利。

第四條 其他約定事項

1、協議到期後，若甲乙雙方協商一致，同意繼續聘用的，在協議到期前一個月內重新簽訂。

2、協議未到期提前解除或到期不再續簽，經雙方協商一致，應當提前三十天以書面形式通知對方，同時乙方應按照甲方規定辦理離職交接手續。

3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應首先協商解決。協商不成，則由甲方所在地人民法院管轄裁決。

4、其他未盡事項，按國家《勞動法》和《勞動協議法》相關規定執行。

5、本協議一式三份，塗改無效，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）    乙方：（簽字）

簽訂日期：          簽訂日期：

篇2：勞務聘用-協議書

勞務聘用-協議書

___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)

___________________(以下簡稱乙方)

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格後被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，並根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模範地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也可由於有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

(五)甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每週工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在乙方同意後，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年後，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假，協議書《勞務聘用協議書》。

(四)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的.時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衞生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其它工種。

(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

(4)乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

(1)經國家有關部門確認，勞動安全，衞生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法

篇3：聘用協議書

甲方：xxx建材機械製造有限公司

乙方：______________________________

甲乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本着平等互利、協商一致的原則，共同達成以下條款：

一．甲方支付乙方每月保底基本工資_______元，出差每天補助_______元（含住宿，用餐等），車船票務費用實報實銷（出租車、非正規有效車票和未經特批飛機票等不予報銷）。其基本工資次月15日發放，出差補助月底向公司財務部結算。

乙方駕駛私家車輛出差的，由甲方按照車輛公里表進行統計，每公里補助0.5元（含燃油費、過路費、高速費、停車費、車輛維護費和車輛違章罰款等費用）。

銷售提成計算方法：按合同額提4%進行有償支付，全款到賬後，五個工作日內日支付結算，不拖不欠，有借款或欠款的先行扣除。

二．乙方確保每月20天以上出差時間（含陪同客户考察時間），並向公司進行出差行程彙報。否則不予報銷其差旅費用。

乙方每月4天帶薪假期，超過4天按天計算其基本工資。

乙方出差後向公司書面彙報有關客户信息和市場行情，及其出差期間主要日程工作。否則不予報銷其差旅費和支付其基本工資。

乙方每月可向甲方籤借條預借差旅費最高上限3000元，並在月底還清，連續六個月無銷售額者，終止其預借車旅費，基本工資和出差補助。待銷售額在30萬元以上時，恢復其預借車旅費，基本工資和差旅費。

甲方對乙方實施每日電話彙報制度，發現有作弊行為，扣發其當月基本工資和出差補助。

三．乙方自願遵守甲方企業管理制度及保密協議，服從甲方行政管理。在乙方侵犯或損害甲方有關權益時，甲方有權對其進行企業行政處罰。

四．本協議有效期暫定壹年整，期滿另續。

五．本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議的任何修改必須經過甲乙雙方的書面同意。

甲方：______________________________

乙方：______________________________

20xx年2月26日

篇4：聘用協議書

甲方 [ ]以下簡稱甲方

乙方 [ ]以下簡稱乙方

經合作雙方協議同意執行及履行以下內容

1*甲方聘請乙方擔任資源部執行總監{總經理}之職;委託乙方全權負責甲方場所資源部的前期籌備和中期更新，後期管理，隸屬董事會[董事長]的直接領導;乙方所執行的管理方式直接對董事長{或單一負責人}負責;任何董事在工作期間只有監督、[配合]及建議乙方的權限;無直接領導的權限，任何建議最終由乙方綜合並作出相應決定。

2* 合同期為 月自 年 月 日至 年 月 日止，月薪為 元，籌備月薪為 元。合同即時生效。

3* 籌備{模特}資金為安徽-福建-海南地區為1500元每人{未含接待費}江蘇-上海-浙江地區為1000元每人，雙贏互利協議為 元每人，前期要求籌備模特 人，共計 元{含接待費}若乙方在開業當天到場人數不達到籌備人數的80%，故賠付甲方100000元【拾萬元整】，未含籌備金。培訓期間模特每人每天補貼200元，簽到費未含。

4* 甲方給予模特【身高165CM+形象佳，形象優秀者可放寬到163CM】進場費為 元每人。上車全部付清【江蘇-上海-浙江地區進場費為2000元，安徽-福建-海南地區為2000-3000元】簽到費為 元每人每天【江蘇-上海-浙江地區簽到費為163CM為100-120元，165CM’為150-180元。福建-海南地區為150-200元】甲方負責路費及接人安排。簽到工資10一結算。

5* 甲方安排乙方所有進場工作人員長期免費賓館住宿，最多4人一間.

6*乙方於部門安排模特總監一名，月薪12000元，副總一名，月薪10000，助理一名及化粧師三名，月薪18000元。共計40000元每月，費用由乙方負責自理。{建立在台票分成上，否則由甲方支付}

7*台票由甲乙雙方商議操作。[ ]

8*乙方享有在規定管理範圍內的錢款簽字審批權部門罰款，工牌，獎勵等甲方不參與;不介入。

9*甲方保證模特上班率不低於80%，乙方保證資源流失率不超過20%，否則按比例補貼200元每人。若甲方因未兑現協議和實行配合人員不能及時到位和人員流失與乙方無關。乙方不承擔責任。

10乙方保證模特的人數不低於60人，短時間內補齊人數否則一人數按500元補償甲方

11乙方每個月每個模特下達3間訂房任務， 人 間，不完成200元每間。超出每間按200獎勵。

12甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方籌備儲備人數可能會超過預期 人，準確人數以到場為準，籌備資金照樣按 人執行。

備註

在本合同有效期內，任何一方不遵守本合同內之條款，即是為違約。另一方有權根據違約程度情況書面通知違約方，並可要求違約方立刻進行整改，如違約方收到通知後，10日內未做答覆或不糾正違約行為，守約方有權終止本合同，並由違約方支付10萬【拾萬元】人民幣作為守約方的經濟賠償。

本合同一式兩份，雙方各持一份，簽字生效。

本合同未盡事宜;雙方共同協商，未達成一致意見前;按本合同執行。

甲方: 乙方:

代表簽名: 代表簽名:

身份證號碼 身份證號碼

聯繫號碼 聯繫號碼

xxxx 年 月 日

篇5：聘用協議書

甲方:

乙方:

(身份證號碼: )

甲方因業務工作需要，現聘用乙方從事一級建造師(專業:房屋建築) 工作;經甲、乙雙方友好協商，達成一致意見;茲訂立協議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執行:

一、聘用期限:

甲方聘用乙方的期限為

叁年，即從 年 月日到 年月 日止。

二、聘用待遇:

聘用期間甲方每年給予乙方人民幣 元整(￥元)，並以銀行卡或現金的形式支付。首次定於本協議書籤訂之日起五日內支付第壹年的聘用工資，以後為每年的公曆月號前支付當年的聘用工資。

三、甲方義務及權利:

1. 甲方承諾乙方註冊證書僅用於企業資質升級或資質年檢使用，不用於參加工程招投標也不用於承接工程項目，若甲方違約使用造成的一切後果由甲方承擔並賠償乙方全部的損失;乙方對甲方違約使用乙方註冊證書或執業證章行為造成的一切後果不負任何責任。

2. 保證乙方一級建造師執業資格證書的初始註冊及一級建造師註冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內乙方的註冊(含續期註冊)費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的`繼續教育及相關的業務培訓的費用;年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。

3. 協議期內，甲方妥善保管乙方的一級建造師資格證書和註冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續並由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為一級建造師資格證書或註冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。

4. 協議期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的一級建造師資格證書註冊到其他的企業，否則即視為違約;不得作出有損於乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律後果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

四、乙方義務及權利:

1. 乙方承諾向甲方提供真實合法的資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任，並負責賠償甲方相應的損失;

2. 一級註冊建造師執業印章(或ic卡)均由乙方保管;

3. 乙方不承擔甲方的任何工作責任，但應配合甲方的一級建造師證書註冊工作。

4. 聘用期間，乙方每年應參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓。

五、違約責任:

1. 在聘用期內甲方如未能按協議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方將一級建造師資格證書、註冊證書等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違反本協議書條款等其他違約行為，乙方有權單方終止本協議，甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外，並賠償乙方貳萬元;

2. 在聘用期內如因乙方原因發生註冊證書(或執業印章)失效或註銷的，或乙方將一級建造師執業印章(或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有權單方終止本協議，乙方必須退還甲方已經支付的註冊證書失效或註銷或吊銷以後的所有費用，並賠償甲方貳萬元;

3. 在聘用期內如因甲方原因發生註冊證書(或執業印章或ic卡)失效的，甲方按協議期限支付乙方聘用工資;如因甲方原因發生註冊證書(或執業印章或ic卡)吊銷或注消的，甲方除按協議期限支付乙方聘用工資外，並賠償乙方陸萬元;

4. 乙方要求提前解聘的，乙方退還甲方當年已支付的全部聘用工資;

5. 甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘當年的全部聘用工資。

六、其他：

1. 本聘用協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優先考慮續聘乙方，但須重新辦理聘用手續;雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理註冊證書變更遷出手續，否則即視為違約。

2. 甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用。

3. 如甲方需將乙方註冊證書(或執業印章)用於參加工程招投標及用於承接工程項目的，必須徵得乙方書面同意，費用及各事項應另訂協議約束。

4. 履約期內，若乙方原有的一級建造師資格證書再通過一級或二級建造師其他專業考試或其他執業資格考試，如國家規定必須註冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協商一致後，另訂協議約束;如雙方協商未達成一致協議，則本協議書自動解除，協議雙方不承擔額外賠償責任。

5. 在辦理註冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理一級建造師證書註冊所用;本協議為雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議為準。

七、附加條款：

甲、乙雙方蓋章(或簽字)後，乙方將身份證明、學歷證明、一級建造師資格考試合格證書等及其他註冊所需文件複印件交由甲方，待國家正式開始接受一級建造師註冊申請工作時，乙方再將以上各種文件的原件交由甲方辦理證書註冊手續。

本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿後本協議自動失效。

【以下無正文】

甲

方(蓋章)：

乙

方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

甲方電話：

乙方電話：

協議簽署地址: 協議簽署地址

簽署日期：

篇6：聘用協議書

合同編號：

甲方： 乙方：

聘用合同書

聘用方（以下簡稱甲方）：選擇一項。

法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

聯繫電話：單擊此處輸入文字。 户口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

第一條 聘用職務：

甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責並報告工作。

第二條 聘用期限：

20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

第四條 經營管理模式

4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作；

4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限於公司生產經營和管理；

4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：並根據年度經營班子業績考核情況兑現報酬。

第五條 乙方的報酬

5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元（含個人所得税，社會保險等），達不到總體目標按比例扣減。

5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、淨利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

5.6 績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批准獎勵額度，獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。

5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過

總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對於甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意於長期合作，並具有較高忠誠度的，經董事會審議批准以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

第六條 甲方由董事會行使下列職權

6.1 決定公司的經營計劃和投資方案；

6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案；

6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，並根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項；

6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度；

6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境；

6.7 監督檢查乙方的工作。

第七條 乙方職責和禁止行為：

7.1 乙方職責：

7.1.1 本合同簽訂後30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過；

7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；並將實施情況向董事會報告；

7.1.3 對甲方的開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值；

7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案；

7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批准；擬定內部基本管理制度；

7.1.6 在職責範圍內，對外代表甲方處理業務；

7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益；

7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表；

7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批後執行；

7.1.10 獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批准實施；

7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員；

7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

7.2 乙方的禁止性行為：

7.2.1 不得利用職位謀取私利；

7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款；

7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬户存儲；

7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保；

7.2.6 不得侵佔公司財產，不得挪用公司資金

7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行；

7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營範圍；

7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限於轉讓、抵押、質押、出租、贈與等；

7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為；

第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

8.1 乙方必須嚴格按照其職權範圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，並可以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的百分之五十予以賠償。

8.2 乙方不得侵佔、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務；不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，並賠償甲方因乙方侵佔、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

8.3 乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。並賠償甲方損失。

8.4 乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，並可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

8.5 乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責範圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

8.6 乙方應保守甲方的商業祕密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

第九條 合同的變更、終止和解除：

9.1 聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

9.3 聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出後不糾正的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。

9.6 在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整後同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更；或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

9.8 合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國註冊會計師驗證；雙方辦理移交手續。

9.9 因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，並不承擔任何責任。

9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，並不承擔任何責任。

第十條 違約責任

10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；

10.2 乙方違約責任：

10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

10.2.3 對公司安全保衞負總責，因安全保衞工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

篇7：聘用協議書

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲、乙雙方經友好協商達成如下協議：

一、甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理

二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理。

三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。

四、從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發。

五、每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。

六、所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發。

七、技師每日工資由乙方負責領取放發。

八、乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。

九、乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。

十、聘請期間甲方有違反本協議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一、如達到一定的營業額、雙方另行協議。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。 甲方簽名： 乙方簽名：

日期： 年 月 日

篇8：聘用協議書

合同編號：

甲方（用人單位）名 稱：

地 址：

性 質：

法定代表人（委託代理人）：

乙 方（勞動者）名 稱：

性 別：

出生年月：

家庭地址：

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方本着平等自願、誠信、互惠互利、協商一致的原則，就甲方聘請乙方為 物業項目經理事宜達成如下協議：

一、合同期限

（一） 合同期限

甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從 年 月 日起至 年 月 日止確定本合同期限。合同期滿後，由公司主管負責人根據用聘請人員的綜合表現，是否續簽合同。

（二） 試用期限

試用期限為 無 （試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容

（一） 乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為 岳陽市湖濱八仙台物業管理服務部項目經理 。

（二） 乙方的工作任務或職責是：

1、小區物業管理人員的招聘與物業日常的工作安排及管理；

2、小區內設施設備的正常運行和養護；

3、物業管理範圍內的各項資料的收集及建立完善的檔案管理；

4、負責本項目的前期交接工作，查驗工作，及業户入住手續的管理；

5、負責小區內員工的業務知識培訓，及時掌握員工思想動態。

（三） 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認的協議或通知書作為本合同的附件。

（四） 如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

甲方實行國家規定的標準工時制， 每天工作 小時，每週工作 天。（每週有二天應休假。）

四、工資待遇

（一） 乙方正常工作時間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫： 元小寫： 元執行（包括：社會保險、交通，等一切補助）

（二） 甲方每月 日為發薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付5000元工資，留1000元每半年度發放，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

五、勞動保護和勞動條件

（一） 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品。

（二） 乙方有權拒絕甲方的'違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

（一） 保險

甲方按照國家有關勞動管理規定給乙方購買保險，若乙方要求放棄公司購買，需自行購買後應向公司提供繳納保險的相關收據給公司到相關部門備案為準確無誤（注：相關保險費用已計算在公司發放的工資總額內）

（二） 法定假日及福利。

甲方按規定給予乙方享受法定節假日、婚假、喪假等帶薪假期，並依法支付假期的工資。

七、雙方的權利與義務

（一） 甲方的權利和義務

1、甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨的辦公室及工作中必要的辦公設施設備；

為了使乙方能更有效的完成工作任務，甲方必須給予乙方充分的管理權力，（如：管理區域內的人事權；獎、罰權；）以及部分財務支配權來確保項目部的正常運行，目的是：方便臨時應急使用（週轉資金固定為：1000元/月，審核同意後報賬）。

甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查和下達管理區域內的其他工作任務；甲方有權對乙方的工作進行監督並提出和理化建議。

（二）乙方的權利與義務

1、乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作任務；

2、乙方應積極配合甲方完善前期物業服務合同及制定物業管理服務方案；

3、及時配備調整項目部所需人員，有權對本項目內人員的任免、升遷、獎罰向上級領導提出建議；

4、協同有關部門負責完善小區的秩序、環衞、設備、維修、綠化等工作；

5、協調與業户之間的關係，定期對業户進行回訪，並做好統計工作，及時處理好突發事件，對重大事件及時向公司領導彙報得以妥善處理；

6、不定期組織員工開展各類型的業務知識培訓，並不定期進行考核；

7、在小區各項硬件、軟件設施、設備完善的情況下使小區在第一年創市優；第二年創省優。

八、本合同變更

（一） 任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二） 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同部份內容，並辦理變更本合同的手續。

九、本合同解除

（一） 甲、乙雙方提前解除勞動聘用合同，應當符合法律法規的有關規定並提前三個月以書面形式告知，完善雙方的交接程序後，方可提前解除合同。

（二） 甲乙雙方解除本合同後，應在3日內辦理解除勞動聘用合同手續。

十、本合同終止

本合同期滿或雙方約定的勞動聘用合同終止條件出現，本合同即行終止。

十一、違約責任

（一） 甲方的違約情形及違約責任：

依據國家法律法規辦理。

（二） 乙方的違約情形及違約責任：

乙方應遵守甲方規章制度、安全操作規定，並按時完成工作任務，對違反者，甲方有權按公司制度予以處罰或無條件終止勞動合同。

因乙方工作疏忽，造成公司經濟損失的，由乙方承擔。

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院起訴。

雙方認為需要約定的其它事項：（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

1、乙方必須遵守公司保密協議，對泄密者，甲方將追究相關法律責任。

2、甲方根據公司業務及人員培養計劃實際情況，進行工作崗位調整或調動，乙方須積極配合。

3、乙方對工資發放有異議的，應自該月工資領取日或到帳之日起七日內向甲方提出，否則視同認可；甲方發現多計工資時，也應及時向員工提出方可在下次發薪時扣減。

十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲 方（籤 章）： 乙 方（籤 章）：

授權代理人（籤 章）： 乙方聯繫方式：

雙方簽訂合同日期： 年 月 日

篇9：聘用協議書

廚師聘用協議書

招聘方： 簡稱甲方

受聘方：__________________________簡稱乙方 。

甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條 協議期限

協議生效期限為9個月，從2012年3月6日起至2012年11月30日止。

第二條：工作內容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自願形式到甲方工作。

2、乙方負責廚房安全、防火、衞生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

3、乙方負責廚房食品的安全衞生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件由乙方負責。衞生防疫部門來檢查，如果達不到衞生防疫部門要求，乙方及按要求改正，並對所造成的一切損失承擔責任。

4、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。

5、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的管理。

第三條：勞動報酬

1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個月工資2000元整，作為協議押金，協議押金在協議期滿後沒有其他原因應全部退還乙方。

2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。

第四條：勞動紀律

1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意後可辦理終止手續。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，甲方將扣除協議押金。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，並提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資。

第五條：其它

1、聘用協議簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原協議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

甲方（代表簽字）：

乙方簽字： 乙方身份證號：

年月日

篇10：聘用協議書

合同編號：141038

甲方（項目組長）

乙方（被聘用者）

根據《大學短期勞動（勞務）用工管理規定》（西石大人〔XX〕48號）的有關規定，甲乙雙方在自願平等的基礎上籤訂本協議。

一，本協議自年月日起至年月日止。

二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。

四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高温，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中註明，乙方享受社會保險後，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，後果由乙方自己或第三方承擔。

五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在徵得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。

六，本協議在下列條件下可以解除。

1，甲乙雙方協商一致。

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

（1）被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）應當解除聘用協議的其他情形。

4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七，雙方需約定的事項。

1，勞動安全約定：

2，保密約定：

3，其它：

八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本着友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方（簽字）乙方（簽字）

年月日年月日

篇11：聘用協議書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

詳細地址：

電話：

為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自願的前提下，甲方聘請乙方擔任我劉桂雲診所護士，從事臨牀護理工作，甲乙雙方達成以下協議：

一：聘用期限

甲方聘用乙方期限XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

二：工作內容和職責

1、乙方應嚴格遵守《護士條例》，遵守院科制度的各項法律、法 規，規章制度和醫療護理操作規範。

2、乙方應樹立良好的精神風貌，正確的儀容儀表，全心全意為病 人服務，維護甲方的信譽和形象，樹立主人翁精神。

3、乙方應愛崗敬業，履行職責，嚴格按照各種護理操作準繩要求 自己，做好各項護理工作，實施保護性醫療，樹立慎獨精神，保障病人安全。

4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑，不私自處理屬於醫囑範 疇的護理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設備的使用，密切觀察病人身心狀態，對病人進行科學的護理，應不斷加強巡視工作，發現患者病情危急，應立即通知醫師，在醫師未到場時，開展必要的緊急救護，建立靜脈通路、測量生命特徵、清理呼吸道。

5、乙方在執業過程中，如果發現違反法律法規或診療技術規範的 醫囑時，應及時向開具醫囑的醫師提出異議，而不可盲目執行。

6、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不得遲到、早退(遲 到早退可依據情形扣罰當月工資）,每日工作滿八小時，不從事與本職工作有關的活動。

7、如護士有事，必須向本診所負責人請假，不能私自曠工，如不 請假私自曠工，扣罰當月兩天的工資。

8、乙方工作中必須盡職盡責，確保醫療安全，如因乙方不負責、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫療差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔相應責任。

9、乙方應時刻銘記醫療安全，落實各種查對制度、彙報制度、交 接班制度，並做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。

三：工作待遇

1、甲方應確保乙方工資及時發放，每月底發放。工資為人民幣 1000元整（壹仟元整）。

2、甲方為乙方提供規範的工作服。

3、每月放假2天。

四：解除協議

有下列情形之一的，甲方可以解除協議並要求賠償：

1、乙方不按照操作規程導致患者出現死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫療事故者，甲方可立即解除協議並有乙方承擔相關法律後果及經濟賠償。

2、盜取診所和患者藥品者。

3、泄漏患者隱私，導致不良事件者。

4、泄漏醫療文書資料，導致不良事件者。

五：其他事項

1、本協議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內容甲 乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閲讀，雙方簽字後即行生效。

2、使用碳素筆簽寫。

甲方 （公章）

甲方負責人簽字：

乙方簽字：

20xx年X月XX日

篇12：聘用協議書

甲方：驕子教育培訓中心

乙方：姓名 _____________聯繫方式________________

現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。

第一條 協議期限

協議期限：二0xx九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協商）

第二條 職務

甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______________科目________________________

第三條 工作時間

每週工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條 甲方的基本權利和義務

（一） 對受聘人員有統一調度管理權。

（二） 對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。

（三） 對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產安全。

（五） 確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。

（六） 乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

第五條 乙方的基本權利和義務

（一） 享受協議規定的待遇。

（二） 對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密並視情給予相應獎勵。）

（三） 對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

（四） 嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。

（五） 完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

（六） 主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。

（七） 積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。

（八） 嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。

（九） 違反甲方規定的相關制度，造成後果的甲方不負任何責任，乙方自負。

（十） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

第六條 勞動待遇

（一） 提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。

（二） 基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規定

的相關任務在甲方確認達到所要求的任務後，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

（三） 基本工資在招生結束後每隔十天發放200元，其餘待教學活動結束後結算支付。

第七條 違約責任

（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律），否則應發給乙方基本工資500元並報銷車費。

（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

（三） 乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。

（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。

甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________

二○xx年___月___日

篇13：聘用協議書

甲方（聘方）：

乙方（應聘方）：

身份證編號：

甲方應寄養人員的要求，代寄養人員聘用乙方為護理員，從事護理工作。現經過甲乙雙方平等、自願協商，一致達成如下協議：

一、聘用期限三個月。自二OO年月日起至二OO年月日止。期滿乙方如能勝任該項工作，且寄養人員同意，可續簽。

二、甲方的權利和義務：

1、甲方有權安排並監督乙方的工作，對乙方在工作中出現的各種違反甲方規章制度的行為給予批評教育和經濟處罰。

2、因乙方嚴重失職，給甲方利益和聲譽造成重大損害的，甲方有權終止聘用關係並追究乙方的經濟法律責任。

3、因乙方健康狀況不能勝任護理工作時，甲方有權

終止聘用關係。

4、甲方應於乙方從事護理工作的次月十五日前按乙方所從事護理級別向寄養人員收取護理費，然後將該款及時發給乙方。

三、乙方的權利和義務：

1、乙方有權按時獲得甲方規定從事護理級別相應的工資待遇。

2、乙方必須認真學習和遵守法律法規和甲方的規章制度，積極參加甲方組織的政治學習和業務培訓，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，遵守職業道德，按時、按質完成各項工作任務。

3、乙方應嚴格遵守勞動、安全、衞生制度，做到厲行節約，愛護甲方的公共設施，無故損壞甲方財產應照價賠償。

4、乙方在聘用期內，由於自身問題發生意外或出現疾病，所需的一切費用由乙方自己負責。

5、乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。

6、乙方在聘用期間要解除協議時，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意並辦理必要的手續後方可離任。乙方有事必須請假，經甲方批准後才能離開工作崗位、

7、護工在工作期間不準吸煙、喝酒，如因喝酒之後導致老人出現危險情況應由乙方負責

四、本協議自雙方簽章之日起生效，雙方應嚴格遵守。本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

簽訂時間：