供銷大廈安全保衞工作彙報材料(精選多篇)

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正文

第一篇：供銷大廈安全保衞工作彙報材料

供銷大廈安全保衞工作彙報材料

強化安全管理確保安全經營 今年，我們xx供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領導和有關部門的大力支持下，堅持“安全生產、預防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發生一起安全責任事故，取得了安全生產和經濟效益的雙豐收。大廈連續8年被縣政府授予“安全生產先進單位” 榮譽稱號，多次被市社授予“安全統籌統保先進單位”榮譽稱號。大廈保衞科也多次被評為縣供銷系統“先進集體”、縣公安局“安全保衞先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為xx的改革、發展、穩定做出了一定的貢獻。 我們的做法和體會是： 一、領導重視，制度健全，是做好安全保衞工作的前提 xxxxxx現有幹部職工360人，營業面積5000餘平方米，下屬14個商場、74個櫃組，經營商品xx0多個品種，為目前微山縣經營規模最大、經營設施最先進、內部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路複雜，加上地處xx最為繁華的奎文路中段，外部環境複雜，日均客流量3萬人以上，安全保衞工作難度很大，從開業之初，大廈就將安全保衞工作放在重要位置來抓。 一是在領導班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓，從講政治的高度出發，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服鬆懈、麻痺思想和驕傲自滿情緒。 二是建立健全安全保衞組織和各項安全規章。成立以總經理為組長，分管副總、保衞、機電等有關部門負責人蔘加的安全工作領導小組，全面指導大廈的安全“四防”工作；定於每月一次安全調度會，總結上月安全生產管理情況，研究部署安全防範工作。同時，在各樓層設兼職安全員，大廈對各商場、櫃組層層簽訂安全保衞責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包乾，責任到人。並將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業餘訓練，遇有情況迅速反應，確保人民生命和集體財產安全。 “無規矩不成方圓”。為明確職責範圍，規範員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環節的安全保衞制度，並制訂保衞科、機電科、車隊崗位責任制及操作規範等百餘條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預案和疏散預案，明確了職責和分

工，為大廈今後的安全保衞工作打下了堅實的基礎。 三是切實加強安全工作的領導。由副總經理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經理對營業現場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員採取不定時檢查，發現安全隱患或脱崗人員，及時處理。 二、抓好業務技能培訓，強化員工素質 供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衞人員及全體員工的安全意識，綜合素質提出了更高的要求。為此，在保衞人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優選拔了15名責任心強、素質高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衞隊伍中來，併兼任義務消防員，特殊崗位，執行遠遠高於一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。 針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結構複雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們於～年分批舉辦了以安全教育為主題的培訓班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產法》等法律法規，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關消防業務技能，確保發生意外時招之既來、來之能戰、戰之能勝。 三、採取得力措施，狠抓落實，切實做好安全保衞工作 保衞科擔負着整個大廈的安全保衞工作，涉及面廣、任務重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統一領導下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。 我們分析國內大型綜合商場火災發生的起因，有些是清場不徹底造成的，為此，我們在“一次清場”的基礎上實行“二次清場”制度，即：下班清場結束半小時後，由保衞科、機電科會同值班經理、主任進行再次清場，這樣能徹底杜絕火災隱患，確保安全。 規定每週五由分管副總帶隊，保衞、機電科會同值班主任，進行一次全面的安全大檢查，檢查結果記入檔案，作為年終評比的一項重要指標；同時經常性地邀請公安消防部門的專家和領導到大廈來檢查、指導，發現問題及時彙報並予以整改，杜絕了事故隱患，做到了防患於未然。 在電源的管理中，廠家裝修專廳或各部位用電、安裝插座、更換燈具等均由機電科統一安排並監督施工；對於存在事故隱患的電氣設備、供電線路、配電盤和營業廳的照明燈具等進行了更換；為解決變壓器超負荷運行的問題，新增變壓器2台，並遷至室外，以保證安全和通風。 保衞科還健全了崗位值班制度、交～制度、門衞管理制度等，堅持營業下班後的夜間巡邏值班制度，營業時間維持營業場所及門前廣場的環

境衞生和治安秩序。營業廳內實行“三查”常抓不懈：上班前檢查，看各部位有無異常；營業時間巡迴檢查，維護治安秩序，遇有突發事件及時處理；下班後檢查，看清場是否徹底，門窗是否關牢，電源是否安全，有無火險隱患以及關燈、斷電、鎖門等，確保安全。大廈平時活動多，很多文藝演出都在門前廣場舉行，有個別場次觀眾達到萬餘人，給安全工作帶來很大的壓力。但通過大家嚴密組織、一致努力，確保了演出秩序井然，順利進行。捨得花錢買平安。消防設施做到高標準，高起點，斥資3萬餘元，安裝了噴淋消防系統，設計鋪設了獨立的消防供水系統，並定期進行試噴，確保系統完好，能充分發揮作用；安裝了消防栓，購置齊全了乾粉滅火器、水龍帶、水槍等消防設備，並進行定期檢查；按規定設置了安全通道、緊急出口、禁止吸煙等指示標誌等；在營業廳內及一些重點部位安裝了電子自動報警系統，為解決下班後徹底切斷電源的問題，我們購買了乾電池為報警系統供電。報警系統安裝後，成功地發現了兩起入室盜竊案件，保衞了集體財產的安全。 積極參加供銷系統安全統籌。供銷社內部統籌在防範意外情況的發生，化解風險壓力方面，且有重要的意義，可起到有備無患、“四兩撥千斤”的作用。我們積極參加系統內統籌，～

年參加車輛統籌5輛，年交統籌金4萬餘元，參加企業財產統籌資產3000萬元，交納統籌金9萬餘元。 總之，～年經過全體員工的不懈努力，我們雖然在安全工作方面做了大量的工作，取得了較好的成績，但是還應清醒地看到存在的許多問題和不足。我們將把安全生產作為當前和今後工作的重點，盡職盡責，紮實工作，為我縣經濟和社會發展創造良好的環境，為我縣改革發展，創建“平安供銷”做出積極貢獻。二○○五年四月十三日

第二篇：供銷大廈安全保衞工作彙報材料

強化安全管理　確保安全經營今年，我們xx供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領導和有關部門的大力支持下，堅持“安全生產、預防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發生一起安全責任事故，取得了安全生產和經濟效益的雙豐收。大廈連續8年被縣政府授予“安全生產先進單位” 榮譽稱號，多次被市社授予“安全統籌統保先進單位”榮譽稱號。大廈保衞科也多次被評為縣供銷系統“先進集體”、縣公安局“安全保衞先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為xx的改革、發展、穩定做出了一定的貢獻。我們的做法和體會是：一、領導重視，制度健全，是做好安全保衞工作的前提xxxxxx現有幹部職工360人，營業面積5000餘平方米，下屬14個商場、74個櫃組，經營商品xx0多個品種，為目前微山縣經營規模最大、經營設施最先進、內部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路複雜，加上地處xx最為繁華的奎文路中段，外部環境複雜，日均客流量3萬人以上，安全保衞工作難度很大，從開業之初，大廈就將安全保衞工作放在重要位置來抓。一是在領導班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓，從講政治的高度出發，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服鬆懈、麻痺思想和驕傲自滿情緒。二是建立健全安全保衞組織和各項安全規章。成立以總經理為組長，分管副總、保衞、機電等有關部門負責人蔘加的安全工作領導小組，全面指導大廈的安全“四防”工作；定於每月一次安全調度會，總結上月安全生產管理情況，研究部署安全防範工作。同時，在各樓層設兼職安全員，大廈對各商場、櫃組層層簽訂安全保衞責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包乾，責任到人。並將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業餘訓練，遇有情況迅速反應，確保人民生命和集體財產安全。“無規矩不成方圓”。為明確職責範圍，規範員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環節的安全保衞制度，並制訂保衞科、機電科、車隊崗位責任制及操作規範等百餘條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預案和疏散預案，明確了職責和分工，為大廈今後的安全保衞工作打下了堅實的基礎。三是切實加強安全工作的領導。由副總經理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經理對營業現場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員採取不定時檢查，發現安全隱患或脱崗人員，及時處理。二、抓好業務技能培訓，強化員工素質供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衞人員及全體員工的安全意識，綜合素質提出了更高的要求。為此，在保衞人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優選拔了15名責任心強、素質高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衞隊伍中來，併兼任義務消防員，特殊崗位，執行遠遠高於一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結構複雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們於～年分批舉辦了以安全教育為主題的培訓班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產法》等法律法規，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關消防業務技能，確保發生意外時招之既來、來之能戰、戰之能勝。三、採取得力措施，狠抓落實，切實做好安全保衞工作保衞科擔負着整個大廈的安全保衞工作，涉及面廣、任務重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統一領導下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。我們分析國內大型綜合商場火災發生的起因，有些是清場不徹底造成的，為此，我們在“一次清場”的基礎上實行“二次清場”制度，即：下班清場結束半小時後，由保衞科、機電科會同值班經理、主任進行再次清場，這樣能徹底杜絕火災隱患，確保安全。規定每週五由分管副總帶隊，保衞、機電科會同值班主任，進行一次全面的安全大檢查，檢查結果記入檔案，作為年終評比的一項重要指標；同時經常性地邀請公安消防部門的專家和領導到大廈來檢查、指導，發現問題及時彙報並予以整改，杜絕了事故隱患，做到了防患於未然。在電源的管理中，廠家裝修專廳或各部位用電、安裝插座、更換燈具等均由機電科統一安排並監督施工；對於存在事故隱患的電氣設備、供電線路、配電盤和營業廳的照明燈具等進行了更換；為解決變壓器超負荷運行的問題，新增變壓器2台，並遷至室外，以保證安全和通風。保衞科還健全了崗位值班制度、交～制度、門衞管理制度等，堅持營業下班後的夜間巡邏值班制度，營業時間維持營業場所及門前廣場的環境衞生和治安秩序。營業廳內實行“三查”常抓不懈：上班前檢查，看各部位有無異常；營業時間巡迴檢查，維護治安秩序，遇有突發事件及時處理；下班後檢查，看清場是否徹底，門窗是否關牢，電源是否安全，有無火險隱患以及關燈、斷電、鎖門等，確保安全。大廈平時活動多，很多文藝演出都在門前廣場舉行，有個別場次觀眾達到萬餘人，給安全工作帶來很大的壓力。但通過大家嚴密組織、一致努力，確保了演出秩序井然，順利進行。捨得花錢買平安。消防設施做到高標準，高起點，斥資3萬餘元，安裝了噴淋消防系統，設計鋪設了獨立的消防供水系統，並定期進行試噴，確保系統完好，能充分發揮作用；安裝了消防栓，購置齊全了乾粉滅火器、水龍帶、水槍等消防設備，並進行定期檢查；按規定設置了安全通道、緊急出口、禁止吸煙等指示標誌等；在營業廳內及一些重點部位安裝了電子自動報警系統，為解決下班後徹底切斷電源的問題，我們購買了乾電池為報警系統供電。報警系統安裝後，成功地發現了兩起入室盜竊案件，保衞了集體財產的安全。積極參加供銷系統安全統籌。供銷社內部統籌在防範意外情況的發生，化解風險壓力方面，且有重要的意義，可起到有備無患、“四兩撥千斤”的作用。我們積極參加系統內統籌，～

年參加車輛統籌5輛，年交統籌金4萬餘元，參加企業財產統籌資產3000萬元，交納統籌金9萬餘元。總之，～年經過全體員工的不懈努力，我們雖然在安全工作方面做了大量的工作，取得了較好的成績，但是還應清醒地看到存在的許多問題和不足。我們將把安全生產作為當前和今後工作的重點，盡職盡責，紮實工作，為我縣經濟和社會發展創造良好的環境，為我縣改革發展，創建“平安供銷”做出積極貢獻。二○○五年四月十三日

第三篇：供銷大廈安全保衞工作彙報材料

今年，我們**供銷大廈在市、縣兩級供銷社正確領導和有關部門的大力支持下，堅持“安全生產、預防為主”的工作方針，緊緊圍繞全年的工作目標，不斷完善安全管理體制，強化安全管理措施，全年未發生一起安全責任事故，取得了安全生產和經濟效益的雙豐收。大廈連續8年被縣政府授予“安全生產先進單位”榮譽稱號，多次被市社授予“安全統籌統保先進單位”榮譽稱號。大廈保衞科也多次被評為縣供銷系統“先進集體”、縣公安局“安全保衞先進單位”，多次受到市公安局通令嘉獎，記集體三等功2次，為**的改革、發展、穩定做出了一定的貢獻。

我們的做法和體會是：

一、領導重視，制度健全，是做好安全保衞工作的前提

******現有幹部職工360人，營業面積5000餘平方米，下屬14個商場、74個櫃組，經營商品20140多個品種，為目前微山縣經營規模最大、經營設施最先進、內部裝飾最豪華的大型綜合性商廈。供銷大廈易燃商品多，裝修材料多，電器線路複雜，加上地處**最為繁華的奎文路中段，外部環境複雜，日均客流量3萬人以上，安全保衞工作難度很大，從開業之初，大廈就將安全保衞工作放在重要位置來抓。

一是在領導班子成員中強化安全意識，增強責任感。認真貫徹上級對安全工作做出的一系列重要指示精神，吸取全國重特大事故的教訓，從講政治的高度出發，牢固樹立“安全第一”的觀念，居安思危，防止和克服鬆懈、麻痺思想和驕傲自滿情緒。

二是建立健全安全保衞組織和各項安全規章。成立以總經理為組長，分管副總、保衞、機電等有關部門負責人蔘加的安全工作領導小組，全面指導大廈的安全“四防”工作；定於每月一次安全調度會，總結上月安全生產管理情況，研究部署安全防範工作。同時，在各樓層設兼職安全員，大廈對各商場、櫃組層層簽訂安全保衞責任狀，做到了事事有人管、處處有人問，分片包乾，責任到人。並將全體員工組成若干個“搶險突擊隊”、“防汛突擊隊”等，平時工作，業餘訓練，遇有情況迅速反應，確保人民生命和集體財產安全。

“無規矩不成方圓”。為明確職責範圍，規範員工行為，大廈制訂了覆蓋各崗位、各環節的安全保衞制度，並制訂保衞科、機電科、車隊崗位責任制及操作規範等百餘條，做到有法可依，有章可循。在縣公安消防部門的指導下，建立完善了消防檔案，制訂了防火預案和疏散預案，明確了職責和分工，為大廈今後的安全保衞工作打下了堅實的基礎。

三是切實加強安全工作的領導。由副總經理輪流帶班，實行24小時值班制度。值班副總經理對營業現場的安全情況實施跟蹤檢查，對夜晚值班人員採取不定時檢查，發現安全隱患或脱崗人員，及時處理。

二、抓好業務技能培訓，強化員工素質

供銷大廈攤子大，人員雜，安全工作難度大，客觀上對保衞人員及全體員工的安全意識，綜合素質提出了更高的要求。為此，在保衞人員的選拔配備上，始終堅持了高標準、嚴要求。從全體員工中擇優選拔了15名責任心強、素質高、有一定處理問題能力、身強體壯的男職工充實到保衞隊伍中來，併兼任義務消防員，特殊崗位，執行遠遠高於一般崗位的工資待遇，提高了其工作積極性和自覺性。

針對大廈臨時工和廠方促銷等人員流動性大、結構複雜、安全意識差、責任心不強等問題，我們於2014年分批舉辦了以安全教育為主題的培訓班，聘請縣消防大隊的教官講課，全面地向員工講授安全常識和《安全生產法》等法律法規，使廣大員工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盜、滅火和自我救護能力。定期對義務消防員進行消防演練，使之熟練掌握有關消防業務技能，確保發生意外時招之既來、來之能戰、戰之能勝。

三、採取得力措施，狠抓落實，切實做好安全保衞工作

保衞科擔負着整個大廈的安全保衞工作，涉及面廣、任務重，全科人員一貫盡職盡責，恪盡職守，在大廈的統一領導下，動員全體員工齊抓共管，將各項工作措施落到實處。

我們分析國內大型綜合商場火災發生的起因，有些是清場不徹底造成的，為此，我們在“一次清場”的基礎上實行“二次清場”制度，即：下班清場結束半小時後，由

第四篇：供銷大廈省級“青年文明號”複查彙報材料

****供銷大廈於****年*月份建成開業，現有職工**名，人均年齡23歲，大部分職工均為共青團員。作為**縣規模最大、設施最先進、購物環境最佳的商業“窗口”企業，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺櫃枱，無私奉獻，取得了較好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均**的

速度遞增，企業先後獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”、市級“誠信單位”、“百城(本站：)萬店無假貨示範店”、“aaa級信用企業”等榮譽稱號。**櫃組**年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也於**年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業各項工作中切實起到了骨幹作用。一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強後盾大廈董事會充分認識到青年職工作用的發揮與企業各項工作的密切關係，針對企業青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業文化的一項重要內容來抓，並要求青年充分發揮模範帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，並制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，幹部職工共同創建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年幹部的綜合素質，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經，借鑑先進經驗，提高自身工作能力。同時，我們把培養青年幹部作為大廈各項指標考核的重要內容。目前，在大廈有80以上的櫃組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業管理、業務經營、後勤服務等各項工作中發揮着重要的作用。二、抓好團員意識教育，培養一支素質過硬的青年職工隊伍　一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質提出更高的要求。我們根據企業青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。一是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業意識，用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事蹟報告，去**百貨大樓、****商場，****集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經常組織“青年志願者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業三個文明建設中發揮了模範帶頭作用。三是抓了青年職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近30期，培訓人員3000餘人次，舉辦技術表演、技術比武2次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質的提高。三、堅持誠信經營，贏得顧客信賴多年來，我們把誠信建設納入企業發展總體規劃，制訂了具體的工作計劃和實施方案，信譽制度健全，經常舉辦各類職工培訓班對員工進行文明誠信教育。嚴格遵循公平、合法、誠實信用的原則，堅持“六統一”管理，嚴把商品質量關。嚴格執行國家的法規、政策，做到開誠佈公、合理定價、明碼標價，積極倡導規範服務、知識服務、特色服務、藝術服務、温情服務，使用文明用語，鄭重推出了三項“服務承諾”，大廈所屬的三聯家電****連鎖店推出“六項承諾”，以“貨真價實”贏得了廣大消費者和客户的信賴，在社會上享有較高的信譽度和社會知名度。四、以豐富多彩的活動，豐富青年職工的文化生活大廈針對青年職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文體活動，既塑造了別具一格的企業文化，又寓教於樂，將思想政治工作形象化、藝術化、起到了潛移默化的教育作用。1、我們率先在**成立了第一支國旗班儀仗隊，從開業那天起，每天風雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣裏舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。2、在全縣培養了第一支業餘服裝模特隊。每年的夏季，秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈職工良好的精神面貌。3、每年的“三、八”、“五、一”、“十、一”等節日我們都要舉辦各類文藝晚會或“愛崗敬業”、“心繫大廈”演講比賽、乒乓球比賽等活動，活躍了職工的生活，陶冶了情操。每次的文體活動，青年職工都絕對唱主角。五、以各類社會公益活動，塑造了良好的企業形象我們在全

第五篇：供銷大廈省級“青年文明號”複查彙報材料

xxxx供銷大廈於xxxx年x月份建成開業，現有職工xx名，人均年齡23歲，大部分職工均為共青團員。作為xx縣規模最大、設施最先進、購物環境最佳的商業“窗口”企業，團支部在大廈董事會的領導下，以開展省級“青年文明號”建設為契機，努力抓好青年工作，廣大團員青年立足三尺櫃枱，無私奉獻，取得了較好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均xx%的速度遞增，企業先後獲得了省級“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”、市級“誠信單位”、“百城萬店無假貨示範店”、“aaa級信用企業”等榮譽稱號。xx櫃組xx年被授予市級“青年文明號”榮譽稱號，大廈也於xx年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號，廣大團員青年在企業各項工作中切實起到了骨幹作用。so100

一、領導重視是抓好省級“青年文明號”建設的堅強後盾

大廈董事會充分認識到青年職工作用的發揮與企業各項工作的密切關係，針對企業青年職工多的特點，把省級“青年文明號”建設作為新時期思想政治工作和培育企業文化的一項重要內容來抓，並要求青年充分發揮模範帶頭作用，以點帶面，促進整體活動的開展。為切實抓好該項工作，大廈制定了切合實際的計劃，明確了目標，並制定了完整的方案。形成了一把手負責，分管領導主抓，職能部門承辦，幹部職工共同創建的工作格局，有力地促進了該項工作的開展。為此，大廈成立了省級“青年文明號”建設領導小組，做到組織、人員、工作三落實，全面負責大廈省級“青年文明號”建設工作。為全面提高青年幹部的綜合素質，大廈組織他們到北京、南京、海南等地大商場學習取經，借鑑先進經驗，提高自身工作能力。

同時，我們把培養青年幹部作為大廈各項指標考核的重要內容。目前，在大廈有80%以上的櫃組長、商場主任、科長等職務由青年職工擔任，在企業管理、業務經營、後勤服務等各項工作中發揮着重要的作用。

二、抓好團員意識教育，培養一支素質過硬的青年職工隊伍

一支政治合格，業務過硬的職工隊伍是企業成功的根本保證。尤其是現在市場競爭日趨激烈的今天，對職工的綜合素質提出更高的要求。我們根據企業青年職工多的特點，針對性開展各項教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業的發展。

一是抓了企業精神和服務宗旨教育，強化職工的愛崗敬業意識，用“團結奉獻，求實創新”的企業精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。如聘請勞模、九屆全國人大代表張霓同志做事蹟報告，去xx百貨大樓、xxxx商場，xxxx集團家電公司觀摩學習等方式，培養職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。

二是抓了青年職工思想道德教育，組織團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、共青團知識和光榮歷史等，培養青年職工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。經常組織“青年志願者服務隊”、“青年突擊隊”獻愛心，開展便民活動，團員青年在企業三個文明建設中發揮了模範帶頭作用。

三是抓了青年職工的理論和業務技能培訓。開業以來共舉辦各類專題培訓班近30期，培訓人員3000餘人次，舉辦技術表演、技術比武2次。同時鼓勵自學成材，大廈規定凡自學取得大專以上文憑者，給予適當獎勵，掀起了一個比、學、趕、幫、超的學習熱潮，促進了青年職工隊伍整體素質的提高。

三、堅持誠信經營，贏得顧客信賴

多年來，我們把誠信建設納入企業發展總體規劃，制訂了具體的工作計劃和實施方案，信譽制度健全，經常舉辦各類職工培訓班對員工進行文明誠信教育。嚴格遵循公平、合法、誠實信用的原則，堅持“六統一”管理，嚴把商品質量關。嚴格執行國家的法規、政策，做到開誠佈公、合理定價、明碼標價，積極倡導規範服務、知識服務、特色服務、藝術服務、温情服務，使用文明用語，鄭重推出了三項“服務承諾”，大廈所屬的三聯家電xxxx連鎖店推出“六項承諾”，以“貨真價實”贏得了廣大消費者和客户的信賴，在社會上享有較高的信譽度和社會知名度。

四、以豐富多彩的活動，豐富青年職工的文化生活

大廈針對青年職工思想活躍的特點，通過舉辦各類豐富多彩的文體活動，既塑造了別具一格的企業文化，又寓教於樂，將思想政治工作形象化、藝術化、起到了潛移默化的教育作用。

1、我們率先在xx成立了第一支國旗班儀仗隊，從開業那天起，每天風雨無阻的升旗儀式對全體員工都是一場生動形象的愛國主義教育。儀仗隊在縣裏舉行的一些重大活動中出色的表演，受到了社會各界的一致好評。

2、在全縣培養了第一支業餘服裝模特隊。每年的夏季，秋季、冬季服裝表演在大廈門前廣場舉行，都要吸引近萬名觀眾觀看，既宣傳了商品，擴大了銷售，又展示了大廈職工良好的精神面貌。

3、每年的“三、八”、“五、一”、“十、一”等節日我們都要舉辦各類文藝晚會或“愛崗敬業”、“心繫大廈”演講比賽、乒乓球比賽等活動，活躍了職工的生活，陶冶了情操。每次的文體活動，青年職工都絕對唱主角。

五、以各類社會公益活動，塑造了良好的企業形象

我們在全縣開展了評選十大“孝星”，慰問百歲老人活動，舉辦敬老愛老圖片展,與團縣委等單位聯合舉辦“養成良好生活習慣、科學抗擊非典”科普圖片展，與縣老齡委聯合舉辦“供銷大廈杯”中老年太極拳、劍比賽和中老年法律法規知識競賽，與縣教委聯合舉辦“供銷大廈杯”書畫展等，在社會上都引起了強烈的反響，得到了上級領導的高度重視，並被電視台作為新聞報道。我們開展了與困難羣體一助一活動，幾年來共安置下崗工人30餘名，為殘疾兒童資助學費5000餘元，為老年人福利資助1萬餘元，捐植青年林1000餘元。我們通過以上活動的開展，宣傳

了企業，塑造了企業“來自社會，回報社會”良好的企業形象。

通過省級“青年文明號”創建活動，對我們全體職工都起到了很好的教育作用，增強了素質，提高了服務水平，促進了企業整體經營管理工作上檔次、上台階，受到社會各界的一致好評。被評為省級“青年文明號”即是對我們工作的肯定，更是一種壓力，一種動力，驅使我們不斷超越自我，向更高的目標邁進。

～年度我們仍將開展“青年文明號”建設活動作為一件大事來抓，繼續開展以“賣真品，標真價，換真情”為主題“一切對顧客負責，一節為顧客着想，一切叫顧客滿意，一切讓顧客放心”為宗旨的優質服務活動，以“比、學、趕、幫、超”的方式爭創大廈內部的“青年文明示範崗”，“青年服務標兵”，以掀起一個學業務、賽服務、比貢獻的熱潮。同時，進一步健全監督機制，通過電視廣告，召開社會監督員座談會等方式，誠請社會各界監督，廣泛徵求意見和建議。

雖然我們在省級“青年文明號”建設活動中做出了一定的成績，但我們清醒地認識到還存着許多差距和不足。今後我們將進一步總結經驗，再接再厲，進一步做好各項工作，為企業三個文明建設做出更大的貢獻。同時懇請各位領導經常性地對我們工作進行指導和監督。

二○○五年六月六

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