領導彙報材料格式(精選多篇)

第一篇：對省領導的彙報材料

金宇糧食購銷儲備有限公司

工 作 匯 報 材 料

嶽萬榮

尊敬的各位領導:

你們好！

首先，我代表金宇公司的全體員工向前來我公司檢查指導工作的各位領導、表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

下面就我公司的有關情況向各位領導

作

一

個

簡要彙報，不妥之處請批評

指正。

一、公司基本情況

金宇公司現有在冊員工在崗

21人，自主創業

18

39人，其中

人。全公司在4

個，倉容共

本市農產區擁有收儲點計營

27500部

一

處

餘噸；在市區有油料加工經，

目

前

正

在

試

營

業

中

。

公

司

所處地理位置優越。212省道、金武路、金機的息

民場建流

路，成的

、金，發

河永將展

雅高進，

路速一會

在公步極

此路加大

交、快地

匯還本促

，有市進

金金物我

昌阿流公

支鐵、司

線路信糧

食及收儲產品的順暢流通。

截

止

目

前

，

我

公

司

儲

備

小麥總量

8000噸；其中省級儲備小麥市級儲備小麥1000噸。

2014噸，

5000噸，區級儲備小麥

二、 儲備糧規範化管理工作

近幾年來，公司為做好儲備糧規範化、科學化、現代化管理，不斷改革、創新，主要做了以下四方面工作。

1、加強硬件設施建設，推進儲糧設施規範化

為糧

環

提境

高，

儲我

備們

糧加

管大

理了

水倉

平儲

，設

改施

善維

了修

儲、

改造力度；綠化庫區、粉刷庫房牆體、修了清

補計雜

混算機

凝機、

土糧輸

地情送

坪檢機

，測、

對系揚

所統場

有；機

儲擁、

糧有灌

庫幷包

配購機

齊置等

機械設備十餘台。

通明計本機

顯算做械

過改機到化

努善糧了、

力。情庫辦

，倉檢容公

我房測庫區

公儲技區域

司糧術整園

的性已潔林

儲能全化化

糧得面，，

條到應倉為

件提用儲儲

有高。作存

了；基業儲

備糧創造了良好的條件。

2、實施專業人員培訓，推進隊伍管理規範化

為員食實人人

管保行員取

全理管全每得

面規、員年中

提範化持都級

高化驗證輪資

人，等上流格

員我工崗參證

素們作的加書

質下人工培，

，決員作訓3

做心全目，人

到對面標現於

保公培。已今

管司訓倉有年

人糧，儲44

月份剛參加完考試。

在求自

全己

人員保

員持管

規證的

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化崗物

管，底

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們保，

不管糧

僅員情

要對匯

報要準確、流利、規範，做到“一口清”，保

管

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着

裝

統

一

，佩帶胸牌、各負其

責，各司其職。

3、實施制度配套建設，推進儲糧管理規範化

根準理安

》、全

據和倉生

《若儲產

糧幹設管

油配施理

倉套管、

儲規理企

企定、業

業，庫文

規公存化

範司糧建

化從食設

管制管等

理度理方

標管、面

進行了具體的制度建設，出台了“倉儲規範化管理制度彙編”一本，共45

9大篇，

項。嚴格執行“規範化管理制度”。

堅持安全糧五天查，半安全糧三天查，危

險

糧

天

天

查

，

風

雨

過

後

及

時

查

，

季

節開

變糧

換情

詳分

細析

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。，

月討

底論

主解

管決

領存

導在

主問

持題

召，

切實做到了早防早治，不留隱患。

儲濕錄三帳證

計填温。了

備、寫曲會儲

糧記項線計糧

倉錄目圖、達

牌本齊繪保到

、等全制管帳

倉都，標實帳

卡上規準行、

、牆範；對帳

原進、庫賬表

始庫真庫單、

記，實建制帳

錄各清立度實

、項楚分，三

幹記，庫保相

符。

通過建設和改善儲糧設施，提高人員素質，嚴細糧庫儲糧管理，開展科學保糧，加強企業基礎管理，我公司的儲備糧規範化管理工作取得明顯成效。為保證糧食安全打下了堅實的基礎。

4、積極探索科學保糧，推進儲糧技術規範化

開展科學保糧，向消費者提供無公害綠色食品，滿足人民日益提高的消費要求是倉儲工作發展方向。近年來，我們嚴格遵循“安全、經濟、衞生、有效”的防治原則，大力開展科學保糧活動。結合倉儲條件，積極開展春防秋管、冬開夏閉、自然通風、低劑量燻蒸等科學保糧措施，延緩了儲糧品質劣變速度，達到儲糧品質完好的要求。在燻蒸藥劑管理方面，堅持統一採購、統一領用、標準投藥、雙人雙鎖管理，未發生任何不安全事故，維護了穩定的工作大局。

三、存在困難和問題

1、公司自2014年改制後，在管理體制和經營機制上還不夠完善，經

營萎縮，效益下滑，不能嚴格遵守農發行對糧食收購貸款雙結零的規定，企業無法貸款，出現了經營資金嚴重缺乏的局面。

2、近幾年來，公司雖然重視科學規範化儲糧技術，籌集資金維修了倉房，配置電子測温系統。但離“規範化管理”的要求還有差距，環流燻蒸、機械化通風等科學保糧設施還欠缺資金。

以上存在的問題，力量，使其早日達到準要求，努力使我公上

一

個

新

的

台

階

，

以

揚帆前行。

我的彙報完了，謝謝大家！

2014年

5月10日

我們規範司的嶄

新

將會化管倉儲的

工

盡一理的工作作

面

切標步貌

第二篇：創優領導彙報材料

河北省煙草公司承德市公司

2014年優秀縣級營銷部創建活動彙報

首先對蒞臨承德市公司“創優”驗收工作的各位領導表示熱烈的歡迎！

2014年是優秀縣級營銷部創建工作全面推廣階段，為進一步擴大創建成果，我公司緊密圍繞國家局、省局工作部署，貫徹落實“重心下移、着眼基層、突出服務、加強基礎”的工作方針，按照“試點先行，積極推進“原則，切實抓好創建工作，不斷豐富創建內涵，強化監督和指導，着力提高我市基礎管理和建設水平，推進創建工作向深度和廣度延伸，現將工作情況彙報如下：

一、統一思想，加強學習，努力營造創建氛圍

按照省局關於開展優秀基層單位創建活動的部署和要求，選取了平泉縣、隆化縣和圍場縣三個營銷部為2014年創建活動的推廣單位，在09年和10年創建工作的基礎上，加強對創建工作的學習和研究，查找制約當前工作發展因素，完善創建方案，研討創建方法， 分市、縣兩級制定改進措施，多次在全市經濟運行會上通報創建情況，使創建工作全面、深入、順暢地推進，力爭通過創優活動促進各項工作水平不斷提升。

二、強化監督，深入推進創建工作

為保證創優工作取得實效，加強對各單位工作的檢查，通過日常監督指導、月度工作彙報、季度實地走訪、專項調研等方法，查找工作不足和薄弱環節。2014年，市公司檢查小組分別對各創建單位進行了6次市場調查，對零售户滿意度、明碼實價工作、零售户盈利、送貨到户等工作進行了走訪檢查，共下發了9份整改建議書，通報了工作中存在的不足和問題，有效監督指導創優工作的開展。

三、以人為本，大力改善基層辦公環境

自創建工作開展以來，全市投資萬元，對6個自有房屋的縣級營銷部進行房屋院落裝修、改造，對不合理的建築進行了拆除。2014年，市公司統一更換了8個縣級營銷部辦公設備，更新、完善、規範企業標識，進一步改善工作條件，為企業員工營造了良好的工作環境。目前，我市基層單位辦公環境大幅度改善，企業形象進一步增強，員工工作熱情高漲，企業凝聚力不斷提高。

五、完善終端服務體系，着力提升客户服務水平

一是加強基礎管理，優化工作流程。根據工作需要，重新修訂客户信息管理辦法，使客户信息變更和維護更加規範順暢。二是科學協商月供貨基數。每月與轄區客户全面開展月供貨總量協商工作，優化供貨基數等級佈局，限制大户，發展中小户，客户定量更加科學準確；三是落實服務細節，印發服務手冊。2014年，全市投資近5萬元，為轄區14700

多户零售户印製了捲煙市場服務手冊，把零售户關心的問題和當前熱點問題編寫成經營常識，印製在服務手冊首頁，有效指導客户經營，監督客户經理日常工作。四是創新服務渠道，關注弱勢羣體成長。按照“發展同向、工作同心、服務同步、利益同體”的總體要求，積極探索終端服務新內容，對全市 户弱勢零售户開展了幫扶活動，根據零售户實際需求，從專賣管理、貨源供應、重點經營指導、情感關懷、信息提供等多方面提供幫助，及時、有效的解決特困零售户在經營中遇到的問題和困難，有效的增進了客我關係，終端建設工作進一步深化。

六、驗收情況

按照省公司工作安排，及時組織人員對2014年參加創

建的平泉縣、隆化縣和圍場縣等三個營銷部班子建設、隊伍建設、文化建設、經營業績、客户服務等方面工作進行了驗收檢查，存在的不足有：

1、截止10月底，平泉縣和隆化縣營銷部單箱費用均超出考核標準，沒有達標。

2、圍場縣營銷部受地方經濟、人口流失等因素影響，

截止10月底，人均消費量和增幅均沒有達到創建標準。

七、下一步工作安排

通過三年的創建，全市整體工作水平有了明顯提升，在今後的工作中，要繼續加大創建力度，定期總結，持續創建，

對於達標的工作要不斷完善、提高，對於沒有達標和薄弱的工作，客觀分析原因，尋找突破口，積極探索新(請收藏好範文 網：)的工作方式、方法，促進基層管理和建設水平不斷提高。下一步工作中，主要做好以下三方面工作：

（一）進一步統一思想、提高認識，持續推進創建工作。要及時總結創建經驗、挖掘工作亮點，定期開展抽查、“回頭看”等活動，建立長效機制，使創建工作日常化，推動創建工作不斷向縱深開展，不斷擴大創建活動取得的成果。

（二）完善終端服務體系，提高終端建設水平。在全市範圍內積極推廣陽光體驗店、示範店和標準店的建設，不斷提高全市零售終端形象，增強終端培育品牌功能，引導市場消費，為“532”、“461”知名品牌的成長，營造良好的市場環境和基礎。

（三）以“135”工作法為抓手，進一步提高客户服務水平。加強對“135”工作法的推廣，不斷完善工作流程，逐步實現“自主作業、自我管理、自覺提升”的工作機制，深化服務內容，響應客户需求，滿足客户願望， 不斷提升網建軟實力，推進各項工作上水平。

二○一一年十一月二十日

第三篇：迎接老領導彙報材料

迎接老領導彙報材料

尊敬的老領導：

尊敬的*廠長、*書記：

尊敬的各位領導：

今天，我們*隊的幹部員工懷着激動的心情，歡迎曾經在*隊工作過的老領導回家看一看，對老領導的到來表示熱烈歡迎！ 首先，我向老領導彙報一下*隊基本情況：

*隊現有員工*人，其中黨員*人，全隊人員平均年齡*歲。目前管理面積*平方公里，地質儲量*萬噸；現管理轉油站*座、計量間*座、油水井*口。*年我隊原油生產任務*萬噸，截止*年*月，原油產量按計劃運行，目前綜合含水*，採出程度*，已累積產油*萬噸。

近年來，*隊在廠礦黨委的領導下，按照構建六個大廠的要求，加強三基工作，夯實穩產基礎，各項工作穩步推進，在隊伍建設上主要有以下特點：

通過文化引領，打造一支能戰鬥的隊伍

*隊建隊*年來，先後湧現出了許多先進人物。建隊初期，以老領導和革命的紅管家*等為代表，近年來有站好最後一班崗，工作到退休前最後一天的熱洗工*；目前崗位還有以隊為家的維修班長*、無私奉獻的*等許多優秀員工代表。正是這一代又一代的優秀員工，創造並傳承了*隊認真負責、無私奉獻的文 1

化底藴，打造了一隻作風過硬，執行力強的隊伍。

構建和諧，幹羣同心親如一家人

和諧的隊伍，是開展各項工作的基礎。*隊多年來充分發揮思想政治工作優勢，通過強化責任意識，發揮思想政治骨幹作用；因人施策，注重與員工平等相待；弘揚正氣，營造和諧氛圍。我們工作中關心員工切身利益，掌握員工需求，收集員工反饋，及時幫助解決困難，形成了全隊互相包容、互相關心的局面，有效激發員工工作熱情和集體榮譽感的，促進了各項工作的進行。

勇挑重擔，連續多年實現超產

*隊人數從上世紀九十年代將近*人，減少到目前的*多人，變化的是人員，不變的是產量貢獻。*年前，我隊一直是*礦*產量最高的採油隊。*隊全體幹部員工心繫產量，克服困難，迎難而上，堅持開發上精細挖潛，管理上精益求精，實現了連續多年超產的業績。

今年是我廠原油*萬噸三年硬穩定的決勝之年，在管理難度日益增大的形勢下，我們*隊人正集思廣益、眾志成城應對面臨的挑戰：

面對嚴峻的產量形勢，我們大力夯實基礎工作，堅持精細高效注水、精細現場管理、精細措施挖潛，對油水井認真錄取資料，及時跟蹤、分析、反饋，提出下步上產措施，通過地下精細調整，技術管理同步協調，確保原油生產任務超額完成。

面對人員新老交替的狀況，我們狠抓員工基本素質，通過開展技術培訓、現場傳授等多種方式、多種渠道，讓新員工儘快熟練掌握基本技能。我們發揮技術骨幹和技師的帶徒傳技作用，提升員工技術素質和技術攻關能力。

面對油田日新月異的發展局面，我們加強基層建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘，通過開展“憶傳統、展未來”等形勢任務教育，把員工的思想統一到發展上來。我們抓標準，抓落實、抓典型，不斷提升崗位管理水平，提升隊伍管理面貌。

在今後的工作中，我們將繼續發揚老一輩的光榮傳統，落實廠礦工作要求，不斷創造更好的業績，不辜負各級領導的殷切希望！最後，讓我們再一次感謝老領導對我們的關心和愛護，感謝廠礦領導對我們的支持和幫助，我們真心的祝願老領導身體健康！生活幸福！

謝謝大家！

第四篇：向領導彙報材料之二

向領導彙報材料之二2014年7月15日

哈爾濱醫科大學近年標誌性成果

（2014-2014年）

1、省政府“211工程”“十五”建設項目啟動

黑龍江省政府“211工程”“九五”期間建設項目通過驗收，“十五”建設項目得到批准，學校從已到位的建設經費中拿出50%以上用於學科建設，重點資助了18個項目。

2、防治“非典”先進集體，爭創國家級文明單位

在2014年預防“非典”工作中取得突出成績，學校獲得全國衞生系統先進集體稱號。連續兩年被省委授予省級先進基層黨組織；現為省級文明單位標兵，近期已被推薦為全國文明單位。

3、國家理科基地通過驗收，已由試辦轉為正式

1996年國家教委批准我校試辦國家理科基礎科學研究和教學人才培養基地（醫藥學），2014年順利通過國家基礎醫學基地專業點檢查調研組的評 1

估，2014年我校國家理科基地總體水平經教育部、國家自然科學基金委員會評估為優秀，現已被批准為正式基地。

4、發展為三個一級學科博士點

在2014年一級學科博士點2個基礎上，學校於2014年通過了臨牀醫學一級學科博士點評審。現擁有基礎醫學、臨牀醫學、公共衞生與預防醫學等3個一級學科博士點，36個二級學科博士點，50個三級學科博士點。

5、國家重點實驗室培育基地通過驗收

2014年省部共建國家生物醫藥重點實驗室培育基地批准建立，並於2014年通過國家科技部驗收。另外，國家衞生部細胞移植中心（部省共建）、國家新藥（心血管）臨牀實驗研究中心設在我校。新組建哈醫大-哈藥集團生物醫藥工程研發中心，積極為加速成果轉化和老工業基地改造提供技術支持。

6、七年制評估成績優異，教育教學水平普遍認可

我校於1988年成為國家首批試辦七年制高等醫學教育的院校之一，在2014年國家教育部的七年制高等醫學教育教學評估中，理論知識和實踐技能均獲得優異成績，在國內同行中影響較大。

普通本科畢業生一次性就業率年均保持在90%以上，在全省高校中名列前茅。

為衞生部授權頒發“臨牀住院醫師規範化培訓合格證”單位；積極開展成人學歷教育向繼續醫學教育的轉型。

7、獲國家級教學成果一等獎，精品課程與教材編寫成效顯著

2014年獲高等教育國家級優秀教學成果一等獎1項、二等獎2項。2014年獲國家級精品課程4門。五年來，學校承擔教育部規劃教材主編10部，衞生部規劃教材主編15部，副主編和參編120餘部，其中19人蔘編全國高校八年制規劃教材；《醫學遺傳學》榮獲教育部全國普通高校優秀教材一等獎。

8、五項國家級科技成果獎，受到領導關注

2014年榮獲國家科技進步二等獎2項、國家自然科學二等獎1項（第二名）。2014年獲得國家科技進步二等獎1項。2014年楊寶峯教授喜獲國家自然科學獎二等獎（一等獎空缺），並接受胡錦濤主席親自頒獎。

9、年中標國家自然科學基金30餘項，科研課題連年新突破

中標國家自然科學基金數量先後由2014年的24項、2014年的27項到2014年的31項、2014年35項，並連年實現國家“863”課題、自然科學基金課題重點項目、重大項目、國家傑出青年基金、國家重大基礎研究前期研究專項、老工業基地項目等重要項目“零”的突破，其中老工業基地項目資助金額達1200萬元。

10、多個新藥獲得批准，科技成果轉化進程加速

在科技成果轉化辦公室基礎上組建科技研發及產業處，舉辦“北藥開發”等校企對接會。自主研製的“713”藥物被列入國家二類新藥並獲得國家專利，伊達製藥廠生產的“三氧化二砷”注射液擴大適應症——治療肝癌，並上報國家審批，成為國內首家申報治療肝癌的新藥。“大明膠囊”等兩種新藥，獲得國家批准，取得新藥批號和專利證書；“大明膠囊”實現成果轉化，並投入生產。

11、地方病防治工作特色優勢顯著

設於我校的中國地方病防治研究中心於2014年正式更名為中國疾病預防控制中心地方病控制中心，成為國家疾病控制體系的重要組成部分。多年以來，衞生部地方病專家諮詢委員會、中華醫學會地方病學分會、全國地方病寄生蟲病標準委員會等主任委員和《中國地方病學雜誌》主編均由我校教授相繼擔任，並有多人擔任副主任委員，在全國地方病學術領域起着主導作用。

12、喜獲南丁格爾獎，人才師資隊伍建設卓有成效

2014年李秋潔獲第38屆南丁格爾獎章，受到江澤民主席親自頒獎。4

人被聘省屬高校特聘教授。9人當選衞生部 “有突出貢獻中青年專家”。2人獲首屆中國醫師獎；1人獲全國優秀院長稱號；聘任十餘名海外專家、學者為博士生指導教師。

13、醫療規模、技術、質量、效益不斷提升

先後接收哈爾濱鐵路中心醫院、大慶市人民醫院組建附屬第四醫院和第五醫院，隨後其自身規模效益迅速攀升，呈現出了前所未有的發展態勢。

學校九所臨牀醫學院遍佈哈爾濱、齊齊哈爾、大慶三地，包括了黑龍江省醫院、哈爾濱市一院、哈爾濱鐵路醫院、齊齊哈爾市一院、大慶市人民醫院，現已成為黑龍江省疾病防治、醫療服務、衞生保健的龍頭單位。

小腸移植、同種異體脾移植、世界首例同種異體全前臂移植、世界第四例同種異體雙手移植成功、世界首例雙前臂移植相繼成功，使我校開展的手移植數量居世界首位。

14、聯合辦學培養高層次人才，國際交流與合作向實質化發展

繼與加拿大聯合培養博士生之後，2014年與澳大利亞拉籌伯大學簽訂協議，聯合培養衞生事業管理研究生，得到教育部認可，現已畢業五期，為黑龍江省培養了一批高級醫學管理人才。先後開展了與澳大利亞、俄羅斯、英國等國五所高校在護理學、公共事業管理、臨牀醫學、預防醫學和藥學等本科專業的合作辦學。為美國洛克菲勒基金會的第12家成員，為hope世界健康基金會培訓基地。

第五篇：學校領導彙報材料：《述職述廉彙報》

述 職 述 廉 匯 報

學學校校：：__________________________

姓姓名名：：__________________________時時間間：：__________________________

述 職 述 廉 匯 報

一年來，在教育部門及校長直接領導下，積極貫徹執行教育方針政策，加強政治學習。兢兢業業地工作，勤勤懇懇地做事，恪盡職守，立足本職服務於學校各項工作。在工作中謙虛謹慎，尊重同志，互相學習，互相幫助，始終維護學校榮譽。能認真聽取各方面的意見和建議，力爭取得支持與配合，堅守高尚情操，發揚奉獻精神。明確總務處的工作特點，正確人事總務處工作的出發點在於服務，服務於教職工的工作、生活，做到了物質保障充分，後勤保障有力，積極有效地支持學校正常工作的展開，對公物的使用，管理有嚴格制度，用時及時領取，用後及時歸還，對重要部位安裝防盜設施，做到萬無一失，保證公有財物的安全。在職期間，無不安全事故的發生。首先對學校安全工作思想認識明確，牢記安全重於泰山，責任重大，牢固樹立安全第一思想理念；對安全警鐘長鳴，落實安全措施，指定安全責任，簽訂安全責任書，層層落實，橫向到班，縱向到人，安全考慮要全面，日常落實要具體，及時檢查評比；對安全設施經常檢查，要害部位安裝報警設備，值周工作永不馬虎，對節假日值班配合校長進行抽查、檢查，要求到位，落實到位；對安全設置安全檔案，建立安全檔案，及時檢查，及時處理，要及時發現安全隱患，正確處

理，及時消除安全隱患，按上級要求切實做好了安全工作，無一例不安全事故的發生。校舍維修及時，儘管經濟拮据，但對安全隱患排除及時加大教育管理力度；師生處入校門反覆強調，堅持迎送，教育師生遵守交通安全規則，根據季節變化及時提醒，高度關注人身安全，牢固樹立生命高於一切意識，防範勝於救治，並讓師生了解逃生救生常識。總之，採取了一系列措施，工作成效明顯，促進了學校的教育教學工作。在財務方面，模範遵守法律法規，嚴格按制度辦事，不越雷池半步，規範工作流程，嚴格財務制度。出納、會計分設，制定各自職責，對所收購物件都必須由經辦人或當事人的簽名，這樣做既還當事人的清白，又有效地進行監督；對支出票據，嚴格審核，不合理的支出必須堅決果斷拒付，不容許任何人隨意支出，對所需物件先報物件主管人後經領導同意方可購置，對較大數目的開支須經校委會同意，對大的開支經校委會研究提經教師大會同意方可實施。及時向校長報告支出情況，加強民主理財，增加支出透明度，公佈收支情況，讓教職工心知肚明，自覺抵制不規範運作，讓財物在陽光下運作，明明白白地做事，堂堂正正地做人，坦坦蕩蕩地工作，做到心底無私天地寬，消除誤解，方便工作，實踐和諧，在工作中必須做到遵守各種規則，懂規則，講規則，守規則，切實注意人與人的

和諧，人內心的和諧。在生活方面，全力做好生活保障，建章立制，要求飯菜花樣多變，味美可口，做到了物美價廉；並搞好環衞工作，由專人負責，列入班級考評，使校園始終保持乾淨衞生，營造良好的生活氛圍、氣息，使之利於工作、學習、生活，關心教工生活，對全校師生員工統一進行體格檢查，及時採取措施，做好防治工作，確保了身心健康，以情感温暖人。合理充分有效地使用有限資金，力爭向教學一線傾斜，配合教導處實施教學獎勵方案，支付數千元用於獎勵教育教學成績突出的師生，激發工作積極性和學習熱情，促進教學質量的不斷提高，支持政教處搞好法制教育宣傳工作，積極按校長要求組織實施抗震救災捐款工作，完成一切隨時交辦的工作任務。

做人是立身的根本。工作中應常念貪慾之害，常懷律己之心。在廉潔方面，首先能從嚴要求，勿向財物伸手。在實際生活當中，既要把工作做足、做透，同時也一定要杜絕後患，以身作則，堅持原則，工作到位不越位。愛崗敬業，充分認識到教師不僅是知識的傳播者、智慧的啟迪着，也是精神的薰陶者、人格的影響者、美德的體現者。加強思想修養不僅關係到自身的修養，而且關係到國家和民族的未來。工欲善其事，必先利其器。一人不廉，全家不圓。不繃緊廉潔這根弦，一旦發生違法違紀的事，既毀自己，

也會毀了一個家庭的幸福。所以要不斷加強學習，提高思想覺悟。不以權謀私。不兩面三刀，遠離污染源，自覺抵制有損於形象的行為，秉公辦事，處事謹慎小心，不推銷任何商品，不搞任何有盈利的小動作，所作所為經得起考驗，始終保持教師形象，正確處事，不做任何越軌之事，不被不法金錢誘惑、利用、擊倒。為教清廉，做一個稱職的無愧於時代的人民教師。

回顧所做工作，儘管積極努力地工作，但工作中遇到校舍陳舊，危牆破爛，學校負債運行等這樣的困難，一時還難以找到有效地解決辦法，但我相信任何事情都有解決的渠道和辦法，辦法總比困難多，任何事情做好當前，未來總會越來越好。在今後的工作中，還要不斷加強學習，不斷提高自己，多想辦法，力爭把實事辦好，把好事辦實，切實解除教職工的後顧之憂，當好囂張的參謀助手，和大教工一起努力做好學校的教育教學工作。

__________中學______

二0 _____年____月____日