社區換屆工作報告多篇

【第1篇】社區換屆選舉工作報告範文

社區換屆選舉工作報告

尊敬的各位領導、各位黨員、居民朋友們：大家下午好!

首先我代表社區黨委，向長期關心社區建設的各位領導和同志們表示最衷心的感謝!下面就社區黨委工作和個人履職情況向大會報告，敬請評議。

去年以來，社區黨委以深入學習實踐科學發展觀為契機，紮實推進社區管理體制改革試點工作，在保持

和發揚社區婦聯工作、殘聯工作、紅十會工作、關心下一代工作和社區教育工作等省市先進單位的基礎上，獲得市頒發的“企業退休人員社會化管理服務示範社區”、市“基層文化工作先進社區”、市法制建設先進單位、區黨員遠程教育示範社區和第一階段學習實踐科學發展觀先進單位等十多項榮譽，按照區委“黨委領導，依法推進;體制創新，整合資源;重心下移，服務民生”的基本原則，積極探索以“一委一居一站”為標誌的社區管理體制改革，構建黨委領導、居委會自治、管理服務站承載的新型社區管理體制，社區管理體制改革初顯成效。

一、主要工作成效

1、認真學習，深入紮實開展學習實踐科學發展觀活動

社區黨委把黨員的學習教育擺上重要地位，利用黨員遠程教育網，組織廣大黨員專題學習四中全會精神和專題輔導報告，併購買50本單行本，為每一位黨員發放《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》讀本、《建鄴區第二批深入學習實踐科學發展觀活動學習讀本》等、組織黨員學習區委十六號文件精神，組織收看月安社區“三會一站”經驗等，針對部分黨員身體狀況，採取送學上門和輔導的方式，黨委和支部利用走訪時間，把學習材料送到不能參會的黨員手中，把黨的政策宣傳到每個黨員心中，把組織的温暖送到黨員家中。社區黨委專門制定了學習實踐科學發展觀實施方案，結合社區改革、社區建設的實際，取得較好的效果。

2、按照“五個好”要求，着力加強社區黨組織建設

根據市委組織部批覆，8月29日，通過公推直選的方式產生新一屆社區黨委班子。班子成員的平均年齡、文化程度、能力素質和工作水平大幅躍升。新華日報、南京日報、金陵暸望等進行了報道，中央電視台、南京電視台等進行了轉播，新華通訊社進行了採訪，參加了中組部座談會和省委組織部調研。提升了社區黨委知名度。

完善組織建設。由原來4個居民支部改為8個支部。11月11日、12日進行對原3個居民支部進行改選成4個支部，梳理出26名青年黨員，成立特色支部--社區青年創業黨支部。成立居、站按改革的要求都成立了黨支部。組織建設更加完善。

3、大力整合社區資源，共建文明和諧社區

黨委牽頭，統領各方。在廣泛開展調研、座談的基礎上，進行三方面的資源整合。一是內部的人力整合，經過模擬運行、試運行，形成委、居、站組織網絡和人員結構網絡。二是社會人力的整合。將教師進修學校、建鄴電大、市人力資源市場等單位的領導選拔到黨委、居委會中任職，將黨員隊伍中的積極分子吸納到支部班子中，將熱心於社區公益事業的80多名黨員組織到“文明南京義務監督隊”中，為社區建設貢獻力量。三是社會資源的整合。社區積極與南湖公園、教師進修學校、建鄴電大、區統戰部、旅遊局、市勞動局職工養老保險處等單位共建，發揮轄區和共建單位資源優勢，共建文明和諧社區。

4、加強黨員先進性建設，着力改進黨員教育、管理和服務方式

堅持每月黨員組織活動日和“三會一課”制度，組織黨員學習與活動。建立考勤制度，公佈參加活動黨員的名單，公佈黨費交納人員名單，激勵黨員提高黨的意識。改進黨員參加組織生活的方式，幫助青年創業支部建立qq羣，調整組織生活的時間方式，有效地加強了兩新黨員的管理。

按照“三服務”的要求，打造温馨家園服務站，建立讀報室，閲覽室，棋牌室。每月一小活動，每季一大活動，共組織大的外出活動3次，豐富黨員的精神文化生活。在要求訂閲報紙雜誌的基礎上，增訂了參考消息等5份報紙雜誌，滿足黨員對學習的需求。

建立黨員信息隊伍，及時將黨員生病、子女失業、對社區出現在建違章建築、居民羣眾反映強烈的問題，及時反饋到黨委，對生病住院的看望，對困難的救濟，對子女失業的及時聯繫解決，切實為黨員服好務。黨委的凝聚力和向心力得到進一步加強

5、着力推進民主建設，發揮黨員羣眾民主自治和民主監督作用

按“三會一站”的模式創新社區黨建，每週召開一次社區工作聯席會，不定期專題召開了共建聯席會，徵求對社區建設的意見和建議。社區建立社情民意建言會，選舉產生了63名民意代表，每月召開一次會議，收集民意和落實收集、梳理、交辦、處理和反饋。社區事務評議會半年召開一次，邀請兩委員一代表、黨員、民意代表聽取社區委、居、站工作報告，請黨員、居民羣眾對社區各項事務進行評議與監督。對過公推直選、報告工作、民主評議，落實黨員羣眾知情權、參與權、選舉權和監督權。

6、加強自身建設，發揮模範帶頭作用

做學習的模範，到社區以來，主動學、帶頭學的意識增強了，對上級文件、精神先學一步，領會精神，抓好落實。

做團結的模範，團結是生命線，作為書記、班長，帶頭做好團結的工作，發揚民主，廣泛聽取黨員、居民羣眾的批評和意見，不斷改進工作方法和作風。在黨委民主生活會上，帶頭開展批評和自我批評。

做改革創新的模範。按照區委、工委意圖，大力推進社區管理體制改革，不斷探索經驗，做到試點有成果、改革出經驗，為街道正在全面推進的社區管理體制改革任務，起到了示範和引路的作用。

做廉潔自律的模範。在社區人事安排、經費支出等方面，始終做到公開、公平、公正，厲行節約，花少錢，辦大事，不請吃，不吃請，不收受禮品、禮金，不吃拿卡要，始終做到“四自”，保持黨的先進性。

7、加強社區全面建設，創造性開展工作

今年社區承擔了更多的改革先行任務，7月11日，社區居委會換屆選舉的海選工作在全區先行一步;8月29日，社區黨委公推直選工作在全區率先進行;11月，建立社區民意快車道，落實民意收集、梳理、交辦、處理和反饋機制;12月24日，舉辦社區管理服務站啟用儀式;今天的“三報告一評議”大會等。還承擔了區社區公共文明指數測評現場會、區基層文化示範點現場會等任務。

隨着上級投入巨資，整體改造社區辦公環境，添置辦公設備，大力打造社區硬件環境建設，為居民辦事帶來便利。

領導和同志們，社區取得的成績，利益於上級領導的關懷，利益於街道工委傾全街之力的精心打造，利益於委、居、站全體工作人員的奮發努力，利益於社區廣大黨員、居民羣眾的參與和支持。請允許我再一次向各位領導和同志們表示衷心感謝。

二、存在的不足

1、學習上還不夠主動積極，作為社區一把手負責人，一是對黨的創新理論學習得還不夠深入，二是對社區各條口上的業務學習和掌握得還不夠深入、細緻，有些只滿足於面上掌握和了解，對領導社區全面建設向更高的標準邁進起到了一定的制約作用。

2、對照競崗承諾，部分承諾兑現困難。

一是平安創建問題。如監控探頭的問題、小區路燈問題。

二是老舊小區管理的難題。8個門設有門衞，居民的財物沒有安全感。物業不願意來，自己還管不起來。

3、整合資源的力度還需要進一步加強。

三、下一步打算

一是抓龍頭。落實“三會一站”的黨建機制，推進“三有一化”(有人管事、有錢辦事、有場所議事、黨建工作區域化)建設，逐步實現“三強一化”(整合功能強、承載功能強、服務功能強、打造信息化服務平台)目標，完善黨委運行機制，加強社區黨組織的核心領導作用和統籌協調能力。抓班子，創建學習型社區黨委;帶隊伍，堅持“三會一課”黨員組織生活制度，用好黨員遠程教育網，確保社區黨員保持先進性;建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，以黨小組為單位，建立黨員信息員制度，以在職黨員為重點籌化一筆關愛幫扶基金，加強對老黨員、生重病的黨員、家庭特困黨員的關懷、幫扶，建好温馨家園服務站。堅持黨要管黨，從嚴治黨的要求，對黨員參加組織生活、交納黨費等情況進行統計公佈，增強黨的意識。堅持每月向黨員報告社區重大事項制度，保障黨員的主體地位和民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權和監督權。

二是抓中心。以民生工作為社區建設的中心。落實民意快車道長效機制，發揮民意代表作用，關心困難羣眾的生活。盡力做好羣眾反映較集中的問題，請求上級給予大力支持，為居民辦一些實實在在的實事。分區域劃分社工分片包户走訪制度，基本每人約300餘户。

三是抓重點。進一步推進社區管理體制改革，着力提升社區功能。配合明年小區出新工作和南湖東路改造，大力提升社區環境。

四是抓自治。指導社區居委會落實民意快車道的長效機制，建好網絡，堅持制度，收集並反饋社情民意工作，跟蹤、監督管理服務站的辦理情況。居委會搭台，居民唱戲，發展和培育社會民間組織，豐富居民羣眾的精神文化生活。加大宣傳和引導，提升居民羣眾的文明素質。建立業主委員會，發揮居民自身的力量參與老舊小區的管理，與社區管理服務站一起共同建設美好家園。

五是抓管理服務。以小區出新為契機，破解老舊小區管理的難題，解決居民羣眾最關心的問題，積極反映關於小區無監控問題、缺門衞問題、路燈沒有和不亮問題等，發揮社區警務的作用，着力打造平安社區。以社會保障工作為重點，為居民羣眾解決就業、生活等困難問題。

是區民生工作年，在全區全面推進社區管理體制改革的大環境下，有區委區政府和街道工委堅持領導，有社區全體工作人員的共同努力，有社區黨員羣眾的大力支持，社區全面建設必將跨上一個新的台階。

社區換屆選舉工作報告範文二：

各位領導、同志們:

中共區社區委員會換屆選舉大會今天在這裏正式召開.我受社區委員會的委託作三年來工作報告.

三年來,社區黨委在區委和建設街道黨工委的正確領導下,堅持以十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，按照“抓服務、重民生、促和諧”的要求，堅持以黨建促社建，以社建固黨建，和

諧社區建設取得卓著成效。特別是以來，圍繞“管理、服務、建設”三個點，開展了創建“彩虹社區和諧之家”活動，激活和帶動社區黨建和其他經濟、社會工作全面提速發展，呈現出特色紛呈、百花齊放的社區黨建工作新格局。現將三年來的黨建工作總結如下:

一，加強基層組織建設,健全和完善各項制度

隨着社區黨員的不斷增加,為便於黨建活動正常有序的開展,社區黨委制定了黨委工作職責、支部工作職責、黨委會議議事規則、黨員活動中心制度、黨建工作計劃、黨政聯席會等各項制度,從組織和制度上保證了社區黨建活動正常有序的開展.現社區共有直管黨員163人,其中離退休黨員121人.

二，加強學習,不斷提高社區黨員的政治理論和文化素質

社區黨委堅持每月召開一次黨委會或黨政聯席會議,所屬八個支部的黨員都能夠參加組織生活和堅持自學,採取集中開會、看電視、上網等形式，分別認真學習黨的十七大報告;十七屆三中全會精神;全國“兩會”精神;紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會精神;中央政治局常委參加學習實踐活動專題民主生活會情況的報告;胡錦濤總書記兩次視察安徽重要講話精神;《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》，《科學發展觀重要論述摘編》;。等黨的基本路線方針政策,同時還利用社區宣傳欄、樓棟學習園地、閲報欄等陣地,提高了社區黨員羣眾參與社區建設的積極性.

三，開展學習實踐科學發展觀活動，做好新黨員發展工作。

按照區委和街道黨工委的統一部署,社區作為區第三批學習實踐活動試點單位，參加第二批學習實踐活動。按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠”的總體要求，緊緊圍繞“積極踐行科學發展觀，共建團結和諧新街區”這一主題，牢牢把握“學習調研、分析檢查、整改落實“每一階段的工作,努力服務居民羣眾,着力解決社區建設和居民羣眾反映強烈的熱點、難點問題,正在朝着實現六大目標邁進：即1、思想觀念有新轉變。2、經濟工作有新發展。3、民族工作有新進步。4、文明創建有新成效。5、社區黨建有新成果。6、服務水平有新提高。三年來,我們把新黨員發展工作做到實處.為壯大黨員隊伍,提高社區黨組織的凝聚力,將社區下崗人員和社區工作人員中積極要求進步的同志吸納到黨組織中來.並將一人列為入黨積極分子,二人作為發展對象,對她們在政治上嚴格要求,在生活上給予關心、幫助.先後發展了四名黨員，併為5名大中專學生、復員退伍軍人預備黨員按《黨章》要求按期予以轉正.

四，創新工作載體：在開展活動中增強社區黨建活力

一是開展“彩虹社區”創建活動。社區黨委大膽進行社區建設理念和文化的創新，策劃推出全市第一個社區標誌——“彩虹社區”和第一首社區之歌——《彩虹飛歌》，率先把社區建設推向品牌化塑造階段。二是開展“愛心儲蓄”活動。發動關心社區事務、參與社區建設的駐區企事業單位、社會團體和個人加入儲蓄社成為社員，為每一個社員配發“愛心儲蓄卡”。“愛心儲蓄”活動體現了為“人人為我，我為人人”的互助精神，一經推出就得到了廣泛支持和參與，現有120多人次參加了愛心儲蓄活動。三是開展“社情民意談心”活動。為了加強黨組織與居民溝通，社區開設了“居民談心室”，通過“講困難、説問題、訴煩惱、談意見、提建議”，談心活動在社區黨組織與居民之間架起了一座“連心橋”，真正實現了“零距離”溝通，既方便了居民向組織反映情況、表達想法，也有利於組織瞭解羣眾的思想和需求，及時幫助羣眾解決困難、疏導情緒、化解矛盾。四是確定3大類18個服務網絡。“服務黨員、服務羣眾、服務發展”是我們社區黨建工作的一貫思路。我們依據社區特點，確定了主導服務是社區救助和福利性服務，一般性服務是行政事業性便民利民服務，社區事務辦理中心實現了社區事務“一條龍辦理、一站式服務”。通過拓展社區服務功能，完善社區服務網絡，社區已經成為居民温馨的家園、活動的陣地。成立於1990年的黨員學雷鋒小組常年服務在社區困難家庭。社區黨員成立了愛心志願者服務隊，在社區建設、社區服務中處處體現“一名黨員一盞燈”、“一名黨員一面旗”，發揮着先鋒模範作用

社區共建單位黨組織積極開展“獻愛心送温暖”活動，以幫貧濟困為任，受到羣眾普遍歡迎。社區組織的“助醫、助老、助學、助困”幫扶活動也開展得紅紅火火。

回顧三年來的黨建工作，使社區黨員普遍接受了黨的信念、理想和宗旨教育，激發了黨員熱愛黨的事業和黨員先進性意識，使社區黨員積極參與黨員教育和融入各項社區活動之中。社區黨建工作取得一定成績，先後獲得了“全國敬老模範社區”、“全國殘疾人之家”、榮譽，作為集體代表社區負責人受到胡錦濤總書記等黨和國家領導人的親切接見，獲得“安徽省先進老年協會”、“安徽省商業示範社區”、“安慶市充分就業社區”、“安慶市人口和計劃生育示範社區”、“安慶市企業退休人員社會化管理服務工作先進集體”、“區先進基層黨組織”、“區文明社區”等榮譽。在此，我謹代表社區黨委向長期以來為社區黨建作出無私奉獻的老支委老組長、社會各界，向所有關心和支持社區建設與發展的廣大黨員們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

今後工作打算

------狠抓思想建設。在推進社區建設中，把社區黨建作為社區建設這個系統工程的“重中之重”，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十七大精神”為指導，深入貫徹落實科學發展觀。一是注重黨員的思想教育工作。二是加強社區居委會幹部的思想建設。三是強化羣眾的思想政治工作。

------狠抓組織建設。一是抓黨委班子自身建設。加強班子團結、明確分工、帶頭工作，切實發揮社區黨委及樓棟黨支部的戰鬥堡壘作用。二是堅持“三會一課”制度。保證每月正常的組織生活，認真做好黨員教育管理工作。積極參加上級黨組織的黨務培訓，提高黨務知識，帶動黨委及樓棟黨支部工作的正常化、規範化。

------狠抓制度建設。在推進社區建設中，社區黨委起着重要作用。建立健全社區黨委的各項工作制度，做到“有健全的組織、有完善的制度”。一是發揚黨的優良傳統，堅持民主集中制，堅持集體領導，堅持走羣眾路線，始終把黨建工作寓於服務之中，在履行職責中不斷增強黨委的戰鬥力、凝聚力和創造力，努力拓展社區黨建工作的覆蓋面、滲透面和影響面。二是建立健全聯繫駐區單位黨組織的各項工作制度，努力形成社區黨建工作的整體合力。

------狠抓活動載體。一是將領導幹部監督進社區工作和在職黨員“雙向聯繫”“雙重管理”和“雙結雙促”活動與社區建設進一步結合起來，充分發揮領導幹部和在職黨員在社區建設中的積極作用;二是將加強在職黨員管理與黨員“一人一崗”活動進一步結合起來，切實發揮在職黨員的職業特長，讓他們在參與社區工作中發揮先鋒模範作用。三是將加強離退休黨員管理與關心老黨員政治文化生活進一步結合起來。針對離退休黨員的特點，舉辦各種有益於身心健康的文體、科普活動，建立黨員責任區，鼓勵他們參加社區建設與管理，努力為他們發揮作用創造條件。

同志們，今天的會議將選舉產生新一屆社區黨的委員會，社區黨一頁的歷史將由我們書寫，讓我們緊密團結在以胡錦濤總書記為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀及各次黨代會精神，紮實工作，開拓進取，為爭當科學發展排頭兵、建設富裕和諧新目標而奮鬥!

【第2篇】基層婦聯組織參與社區換屆選舉工作調研報告

縣社區換屆選舉工作是於11月全部完成。最近，縣婦聯組織人員到楚江鎮、易家渡鎮、新關鎮等鄉鎮的觀山社區、中渡社區、渫陽社區等社區，就我縣基層婦女組織參與換屆選舉工作進行了調研，現將調研情況綜合如下：

一、基本情況

我縣共有社區42個，本屆均進行了社區換屆選舉。其中：

實行間接選舉的社區有10個、實行直接選舉的社區有32個，直選率達76%。

本屆社區換屆選舉共有選民79116人、外出選民人，推選產生居民小組長631人、居民代表2613人。選舉共提名初步候選人456人（其中主任候選人123名、副主任123人、委員210人），預選產生正式候選人369人（其中主任正式候選人82名、副主任正式候選人123人、委員正式候選人164人）。正式投票選舉產生主任42人、副主任16人、委員129人（其中交叉任職71人，書記、主任交叉任職4人、社支兩委幹部交叉任職67人）。推選產生社區事務監督小組77個532人。

新一屆社區居委會189名成員中，平均年齡45歲，國中文化42人、高中文化106人、大專以上文化41人，黨員171人，婦女64人，其中女社區主任4人（2名兼職女支部書記）。女性進入社區班子率達100%。社區幹部素質明顯提高，幹部結構得到了優化。

二、主要做法

1、靠政策，直接參與組織選舉。社區換屆選舉工作，是縣裏的一件大事，縣委政府都十分重視，為了確保在換屆選舉中女性參政率達到法定比例，縣婦聯依靠政策，積極向領導彙報，做到了基層婦聯組織負責人進入到領導小組，直接參與研究部署換屆選舉工作。在各鄉鎮成立的選舉指導機構和各社區成立的選舉委員會中，都確保有一名女性成員參加，確保了基層婦聯組織對社區換屆選舉工作的全方位、全過程的參與。

2、抓基礎，做好女幹部培養推薦工作。婦女要想有一番作為，首先得從提高自身素質入手。多年來，縣委都十分注重對女幹部的培養和教育，而基層婦聯組織對女幹部的培養和教育更是責無旁貸。多年來，我們堅持有計劃、有步驟、有重點、多層次地抓婦女幹部的教育培訓工作，增強婦聯幹部的組織動員、宣傳引導、協調服務、依法維權以及創新的能力。我們一方面依託上級婦聯組織舉辦的各類中短期培訓班、脱產班，積極選派優秀的婦女幹部參加學習。近三年來，被重點選派到省市委黨校學習的女幹部達30多名。另一方面，我們積極與縣直相關部門聯繫，在舉辦的各類培訓學習班時，向女幹部傾斜。比如每年的中青年幹部培訓班，女幹部人數都在1/3以上，僅去年一年，全縣共舉辦各類培訓班8期，女幹部人數就達150多人次。同時，我們還採取聯繫幫帶與崗位練兵相結合，幫助女幹部在實踐中增長才幹。比如，我們出台政策，規定縣、鄉黨政主要領導都要聯繫1-2名女後備幹部，實行結對幫帶，重點培養。目前，縣縣級主要領導明確重點幫帶對象6名，鄉局單位主要班子成員明確幫帶對象48名。通過多年的不懈努力，廣大婦女幹部的綜合素質不斷提高，在此次的社區換屆選舉中，一大批優秀的婦女幹部脱穎而出，高票當選。

3、抓輿論，搞好宣傳引導工作。充分運用報紙報刊、廣播台、社區簡訊、社區宣傳欄、橫幅、宣傳單，以及設立熱線電話和法律法規諮詢站等多種形式，廣泛宣傳《城市居民委員會組織法》、《選舉(來源：第一範文 //）法規程》等法律法規，努力使選民做到七個知道。同時，充分發揮社區婦聯組織的作用。面對外出務工婦女較多的現狀，各社區婦聯組織通過給打工女工的一封信、召開婦女大會、包村包片的方法，發動廣大婦女積極參與社區換屆選舉工作。

4、強紀律，嚴把換屆選舉程序關。為確保社區換屆選舉依法、有序開展，確保女性進入社區班子達到上級要求的比例，縣婦聯積極與縣民政局聯繫，研究制定各社區選舉方案和工作程序，嚴格把好選舉程序關。做到凡是法定的選舉程序不能變，選舉規定的步驟不能少，女性參政比例不能降，法律法規和政策沒有明確規定的，嚴格堅持居民自治的原則由居民大會或居民代表大會討論決定，切切實實地保障廣大選民的民主權利。

三、選舉工作取得的成效

一是提高了女性選民參政議政的意識。從本屆選舉的情況看，廣大羣眾參與意識增強，有打工請假回來投票的，有80歲老人投票的例子數不勝數，廣大婦女參政議政意識大幅度提高，許多家庭甚至都是由女性受託直接參與選舉。每個社區在選舉日羣眾就象慶祝節日一樣，喜氣洋洋，張燈結綵，真正意義上實現了羣眾在選為大家當家作主的帶頭人。

二第一範文http 是女性參政比例進一步提高。同上一屆選舉結果相比，本屆當選成員年齡結構合理，在社區班子中女性參政率達100%，婦女任職比例比往年上升了3.4%，當選成員平均年齡不超過45歲，大專以上文化比例上升了2.3%，黨員任職的比例上升了8.1%。其中有4個社區的主任為女性，比上一屆增加了2名。通過此次選舉，社區幹部隊伍結構進一步得到優化，女性

參政比例進一步提高。

三是增強了基層婦聯組織戰鬥力。通過宣傳發動、依法選舉，一批優秀的婦女幹部當選到社區班子中，增強了社區婦聯組織的戰鬥力、號召力和凝聚力。密切了黨羣、幹羣關係。

四、存在的問題和不足

我縣基層婦女組織參加的社區居委會換屆選舉工作總的來看是順利的、成功的，但仍存在一些不足的地方：

一是擔任社區支部書記和主任的比例仍然不高。縣目前有42個社區，擔任支部書記和主任的人數共計只有4名，所佔比例仍不高。

二是婦女平等獲取社會資源的機會和條件還不充分。雖然男女平等已是基本國策，但是傳統意義裏的男女社會分工決定了女性沒有更多的精力去投入工作。女性同時擔當着兒媳、妻子、母親等多重角色，要照顧好丈夫，要孝順好公婆，要教育好兒女，還要做好家務，這些事情在一定程度上會分散女性的部分精力，因此在激烈的換屆選舉競爭中喪失了某些機會。

三是婦女整體素質尚待提高。在此次的換屆選舉中，仍有相當一部分婦女對選舉工作抱無所謂的態度，認為誰當社區負責人都一樣。

四是社區婦女幹部的工作環境尚待改善。社區婦聯幹部人手少，兼職多，雜事多，待遇偏低，工作量較大，影響婦女幹部開展工作。

五、幾條建議

一是加強源頭參與。積極做好調研工作，推動把婦女參與社區管理實踐情況列入當地黨委政府調研的重要內容，並及時向上級婦聯組織反映，協調基層黨委政府解決婦女參與社區管理實踐中出現的問題，為社區婦女參政提供源頭保證。

二是加強基層婦聯組織建設。堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯組織建設納入黨的基層組織配套體系建設之中。要把基層婦聯組織建設與社區服務結合起來。加強對社區婦聯的日常管理，規範工作考核，採取一些嚴措施，要充分發揮她們兼責的優勢，讓她們切實擔負起代表和維護婦女權益，促進男女平等的職責。

三是加強培訓，提高基層婦女幹部素質。一方面，要把提高社區婦女參政能力納入培訓整體規劃，列入培訓重點內容。另一方面，要加強對社區婦聯主任、婦女骨幹參選參政能力的專項培訓，舉辦有質量、有特色的培訓班，幫助社區婦女掌握科技知識和致富技能，增強競爭實力。

四是強化與工會女職工委員會的合作。婦女組織要加大與其他團體的合作力度，利用工會、共青團等羣團組織，共同提升女職工綜合素質的提高，推進女職工崗位建功、崗位成材的步伐。

【第3篇】社區換屆籌備工作報告

工作報告是指向上級機關彙報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。下面是小編整理的社區換屆籌備工作報告，歡迎參考閲讀！

社區居委會換屆工作報告

各位居民代表：

大家好！

×××社區第七屆社區居委會於今年9月份將任期屆滿。下面，我謹代表第七屆社區居委會向各位代表報告近三年來的主要工作情況。

三年來，社區居委會在湘湖管理局的指導、支持和幫助下，牢記“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦為民之事”的服務宗旨，堅持“以人為本，服務居民，資源共享，共駐共建”的工作目標，努力建設社會穩定、環境優美、服務完善、人際關係和諧的新型社區，各項工作取得了長足的進取。社區先後被評為市級文明社區；市、區創建全國文明城市工作先進集體、市人口和計劃生育五星級社區、市級模範職工之家、綠色環保社區、人口普查先進社區、績效考核一類社區等榮譽。下面，就三年來的工作，從三個方面向各位代表作個簡要彙報：

一是以文明城市創建為抓手，積極打造宜居社區。

緊緊圍繞長沙市創建全國文明城市的整體目標，全面推行精細化、網格化管理，社區環境得到明顯改善。近三年來，社區投入大量的人力、物力和財力改善社區環境，組織對兑澤街兩側的圍牆、向陽湖小區周邊圍牆進行了清洗和粉刷，組織

對濱湖嘉園各單元門樓及垃圾站周邊進行了粉刷和整治，組織對九道灣鐵路護坡的垃圾進行了清運，通過積極協調妥善解決了車東五路變壓器佔道、濱湖嘉園兒童娛樂器材破損、移動錦園小區垃圾轉運、向陽湖小區文體設施缺失等難點問題，多次組織對濱湖嘉園外圍門店前坪進行清洗，多次組織對六中周邊流動攤擔的集中整治，確保了轄區範圍內良好的市容環境秩序。在長沙市創建全國文明城市的進程中，×××社區以優美的環境、優資的管理、優良的素質、良好的形象被列為迎檢重點社區，為長沙市的創建工作貢獻了力量。

二是以服務居民羣眾為根本，積極構建和諧社區。

社區始終把服務居民作為工作的核心，把為居民排憂解難作為主要的工作任務，通過羣眾工作“直通車”工程，深入羣眾瞭解民意，積極為社區居民辦實事、辦好事，讓居民羣眾成為社區建設中的最大受益者。近兩年來，為積極推進居民自治工作，社區通過紮實有效的工作，指導濱湖嘉園和向陽湖小區成立了業主委員會，強化了小區的自治管理，特別是在向陽湖小區的自治管理上，社區花費了大力的精力，目前取得了明顯的成效。濱湖嘉園小區居民反映的國土證辦理問題，通過社區積極呼籲和廣泛協調，目前引起了市羣工辦、市紀委和市國土局的高度重視，取得了初步成效。為豐富社區居民的文化生活，社區高度重視文體健身隊的建設，積極協調訓練場地，儘可能的提供資金支持，同時，加強對各類活動的組織領導，確保了隊伍的健康發展，社區文體健身隊為社區、街道，乃至芙蓉區的文體工作都做出了積極的貢獻，也給社區注入了一股新風，營造了社區濃郁的文化氛圍。切實加強計劃生育工作的服務和管理，不斷加強隊伍建設、制度建設、載體建設和保障建設，流動人口和物業小區計劃生育工作取得了較好成績。按照“熱情接待、及時受理、耐心解釋、積極運作、深入調查、按時辦結、保證兑現、規範管理”的民政工作方針，及時瞭解和做好睏難家庭、殘疾人、軍屬等家庭的慰問、救助工作，三年來共慰問241人次，慰問金額3萬餘元，切實為社區弱勢羣體提供了幫助。社區還重點加強青少年思想教育，充分藉助志願者力量，利用“心心點燈”平台，通過“獻愛心、送温暖”“文明交通勸導”等活動，讓孩子們在為社會做奉獻的過程中，感受真情、領悟崇高、體驗光榮；在身體力行中認同道德規範，在潛移默化中養成良好習慣。社區始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，積極開展技能培訓，全面拓寬就業途徑，近三年來，組織185人進行了就業培訓，推薦工作229人次。

三是以創新社會管理為平台，努力創建平安社區。

三年來，社區將“平安創建”作為綜合治理工作的中心任務來落實，全力落實責任制，發動駐區單位、物業公司和廣大居民羣防羣治，加大防範力度，針對不同時期突出重點內容。連續三年未發生一起重大火災事件、羣體上訪事件和重大刑事案件，實現了“三無”目標，轄區內發案率明顯下降。發揮社區調解機制，做好矛盾糾紛化解工作，積極協調解決居民反映的熱點、難點問題。三年來社區妥善地協調解決了較為突出的各類矛盾糾紛37起。加強和完善小區防控網絡，規範外來人口和出租屋管理，保證了治安防範各項工作的落實。落實安全措施，加大安全檢查和安全隱患整改力度，安全生產形勢穩定。通過紮實有效的工作，確保了一方的平安和穩定。

回顧三年來的工作，社區成績的取得，離不開駐區單位、廣大居民羣眾的積極參與和廣泛支持，藉此機會，向廣大居民羣眾，特別是在座的各位居民代表，表示衷心的感謝!

社區居委會的工作任重而道遠，相信新一屆的社區居委會會帶領大家一起，以服務羣眾為宗旨，抓規範、抓推進，解放思想，開拓創新，把×××社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、人際和諧的新型現代化和諧社區。

×××社區居委會

20xx年8月13日