機關彙報報告多篇

【第1篇】彙報民政局自查機關人員作風問題的工作報告

第

今年以來，我局認真貫徹落實縣委、縣政府《開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》饒縣辦發[xx]3號文件精神，着力解決影響發展環境的幹部作風五個方面二十三種突出問題，在中層以上幹部中深入開展了自查自糾活動，採取有效整改措施，在全局迅速形成了狠剎幹部作風中各種不良風氣的強大聲勢，並在5月10 日邀請縣檢察院周檢察長帶隊的演講組到我局開展全局“惜崗惜親莫貪莫拿”警示教育大會，鞏固糾改成果。現將我局自查自糾結果及整改情況簡要彙報如下：

一、自查結果

(一)個別同志對職責範圍內的難點問題，有畏難思想，偶有推諉現象，應加強首問首辦和限時辦結的責任意識，狠抓落實。

(二)部分同志工作作風不紮實，學習不夠深入，對管理和服務對象工作方法簡單、不夠科學。

(三)未發現利用職權或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規向管理或服務對象攤派或收取錢物，違規要求接受有償服務、購買指定商品等行為。

(四)不存在擅自出台收費、罰款項目，下達收費、罰款指標，違規收費、罰款等問題。

(五)不存在違法實施處罰、檢查、行政許可和採取強制措施等問題。

(六)不存在違規指令單位或個人參加各種評比、達標、升級、考核、培訓等活動。

(七)未發現利用職權為個人或其他關係人謀取不正當利益，或強令下級機關或有關工作人員違規行駛職權的行為。

(八)堅持勤儉“持家”，沒有用公款大吃大喝或進行高消費娛樂、健身活動的行為。

(九)未發生過用公款在國內或出國(境)旅遊的現象。

(十)今年多次的明察暗訪中，未發現在工作時間上網炒股、玩遊戲，打牌下棋及其他娛樂活動現象。

二、整改措施

進一步完善幹部作風建設，明確工作重點，明確整改目標、任務，結合存在的實際問題，嚴肅整治，督促整改落實。

一是針對個別同志的畏難思想和推諉現象，加強教育引導，強化其責任意識，督導其更好地落實首問首辦責任制，責令按規定時限和承諾時限辦結應承擔的事項，使其在工作實踐中得到更多的磨練;如果再次發生不按要求完成應承擔工作的現象，將視情節按上級規定追究相關責任。

二是組織、引導深入開展學習交流活動，堅決糾正對管理和服務對象工作方法簡單、不夠科學的問題。以科學發展觀為統領，保障幹部作風建設取得實實在在的效果，使各項管理和服務工作日趨科學化、規範化，使民政發展環境得到新的優化。

三是對未發生的問題不能掉以輕心，堅持警示教育常抓不懈，自查整改定期開展，本着對自己負責，對全體幹部職工負責的心態，不斷鞏固思想陣地，防患於未然，防微杜漸，及時解決和糾正各種不良風氣。

第

xx年我局將按照省市民政工作會議精神和縣委縣政府的工作部署，進一步鞏固和擴大民政系統政風行風建設成果，力爭使全縣民政系統幹部職工的以民為本的觀念更加牢固、服務意識顯著增強、服務水平明顯提高;各類窗口建設更加規範，重點部門羣眾信訪投訴明顯減少;民政專項資金監管更加到位，各項民生政策得到有效落實，人民羣眾對民政工作的滿意度有新的提升。今年我局糾風工作主要抓好以下幾個方面：

(一)加強幹部職工作風建設，優化民政服務和發展環境

認真貫徹xx同志“關於全面加強領導幹部作風建設”的重要講話精神，牢固樹立羣眾觀點，積極倡導“以民為本、為民解困、為民服務”的現代民政核心價值觀，着力加強民政幹部、職工隊伍的作風建設，不斷優化民政服務和發展環境。嚴字當頭，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，做到一級帶一級，一級抓一級。同時，改進服務措施，規範幹部行為，加強教育培訓，嚴格工作紀律，完善過錯追究，切實解決個別工作人員存在的工作不到位、辦事推諉扯皮，敷衍塞責、服務質量不高、行政效率低等問題，充分發揮民政為民的職能優勢和保障作用，加快職能轉變，加強作風建設，不斷提高為民服務和辦事的效率和質量，實實在在地為全縣大局服務，為民政發展服務，為保障對象服務，並在每月5日前，形成日常工作報告表報送縣第五紀工委。

(二)加強重點行業專項治理，糾正損害羣眾利益不正之風

堅持標本兼治、糾建並舉的方針，切實解決民政公共服務領域中羣眾反映的突出問題。一是要加強婚姻登記和收養登記管理工作，杜絕婚姻登記“搭車”收費現象發生。二是要繼續加強對鄉鎮敬老院的監管，在提高五保供養水平的同時，更加註重敬老院的內部管理和服務水平的提升，推進標準化建設，防範各種意外事故的發生。三是要加強社會救助的管理，強化救助管理工作人員的政策培訓，提高救助窗口工作人員的業務素質，加大低保工作的專項治理力度，杜絕“人情保”、“關係保”的存在。

(三)加強政務和信息公開工作，着力提高民政工作透明度

我局按照縣政府的工作部署，積極圍繞“民政為民”的宗旨，把政務公開和政府信息公開工作作為推進各項民政工作的重要抓手，將政務公開與加強政風行風建設相結合，及時主動公開，認真受理依申請公開，創新公開載體和形式，不斷鞏固提高政務和信息公開工作。探索對涉及羣眾切身利益的重要政策、重大項目主動徵詢意見制度，把事後主動及時公開與事前主動徵求意見相結合，提高決策的民主性、科學性。積極落實民政救災、救助等政府專項資金和福利彩票公益金及各種社會捐贈資金的信息公開，不斷提高民政資金投入使用的透明度和公信力。

(四)加強民政專項資金監管，確保各類民政資金運行安全

我局將不斷加強對社會救助資金、優撫安置資金、養老服務資金、彩票公益金和救災資金等各類民政專項資金管理使用情況的監管力度，防止違法違紀和損害羣眾利益問題的發生，確保民政資金安全運行。我局將結合工作實際，制定監督檢查工作方案，組織實施，狠抓落實，堅決糾正滯留、浪費、違規使用資金等問題，嚴肅查處貪污、截留、擠佔、挪用、騙取民政各項救助資金等行為，情節嚴重的將扭送檢察機關處理。

(五)加強信訪投訴處理工作，認真受理人民羣眾信訪投訴

堅持“有訴必受、有查必果、有果必復”原則，高度重視和認真處理羣眾的信訪投訴，不斷建立和完善信訪投訴的調查、處理、反饋機制，提高信訪投訴處理的辦結時效，對羣眾的投訴舉報要在規定的期限內處理，並及時向信訪投訴人反饋處理結果。通過處理信訪投訴要及時發現問題，分析原因，舉一反三，切實抓好整改。

根據今年縣政府糾風工作的要求，認真開展一次調研分析和整改落實工作，進一步明確重點，強化責任，科學評估自身優勢和定位，查找薄弱，彌補不足，總結經驗，完善措施。同時，做到開展工作情況半年有小結、年終有總結，及時上報工作開展情況。

【第2篇】民政機關書記述職報告範文彙報

xxxx年，本人按照抓黨建、促政務、推跨越的工作思路，以建設高素質的幹部隊伍和培育和諧機關為目標，以慶祝建黨九十週年為契機，以積極開展“創先爭優”、“三個建設年”、“三創一辦”、“四幫四促”、“千名幹部下基層，紮紮實實幫羣眾”活動為載體，以健全落實黨建工作責任制為重點，精心安排，紮實部署，履職盡責，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作述職如下：

一、堅決貫徹落實中央、省和市委的重大決策部署，切實提高黨建工作的能力和水平

一年來，始終堅持把學習擺在突出重要位置，以注重學習提高，強化幹部職工素質，創建學習型機關為抓手，主動適應新形勢、新任務、新要求的變化，堅決把中央、省和市委的重大決策部署落實到位。一是注重學習提高，強化個人素質。重點加強學習型黨組織和學習型單位的創建力度，廣泛深入開展學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會，省委十屆十次、十一次全會和市委八屆十次、十一次全會精神實質，把黨員幹部的思想統一到中央、省和市委的工作部署上來，形成以理論學習指導工作實踐的良好氛圍。二是完善學習制度，爭創學習型幹部。堅持“周學月集”的學習制度。“周學”即每週五以支部為單位組織的學習；“月集”即每個月底以機關黨委牽頭集中組織各支部的學習。學習中注重營造時時能學、處處可學、人人皆學的濃厚學習氛圍，加強互動式、體驗式、多媒體學習，形成學習上的比、學、趕、幫熱潮，帶動學習型支部創建。三是加強組織建設，提升管理水平。以創建“五好”黨組織為契機，健全組織機構，優化組織設置，擴大組織覆蓋面，推進機關黨組織建設規範化、制度化、科學化。積極組織黨員上黨課、聽講座，開展“精讀書、讀好書、好讀書”活動。堅持每月推薦讀一本好書，敦促全體黨員幹部加強自學，提高素質和能力。認真紮實做好黨員信息庫建設、更新、管理和運用工作，做好發展黨員，加強黨員動態管理。四是強化黨建制度，建立健全黨建責任制。認真落實黨委主要負責同志帶頭抓黨建制度，明確工作職責，完善工作機制，形成黨委統一抓，黨委書記帶頭抓，分管領導重點抓，班子成員結合分工配合抓，機關黨組織具體抓，一級抓一級，層層抓落實的機關黨建工作格局。xxxx年全局系統24個單位領導幹部理論學習和專題學習均在48次以上，黨員幹部的集中學習時間在100小時以上，舉辦各類培訓班12期，報告會3場，開展以理論教育為主題的演講比賽、知識競賽6場次，參加人數950人次。

二、緊緊圍繞市委、市政府中心工作，統籌推進機關黨的建設

為全面加強機關黨的建設，以開展爭創“五個好”基層黨組織和“五個帶頭”共產黨員的活動為載體，按照新形勢、新任務的要求，突出“健全組織、完善制度、規範管理、增強活力”的工作重點，加大了抓基層、打基礎、夯實基本功的機關黨建格局。一是牢牢把握“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，堅定遵循“走科學發展路、建生態文明市”的基本路徑，圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”這一主題，突出“強化服務、提高效能、加速發展”工作重點，積極引導廣大黨員在“創百佳效能處室、爭百優服務標兵”增比活動中爭當優質服務標兵。二是堅持解放思想，積極構建黨員聯繫和服務羣眾的長效機制。充分發揮協調督促作用，圍繞“四幫四促”、“轉變作風大幫促、服務基層先鋒行”、“千名幹部下基層，紮紮實實幫羣眾”、“綠絲帶志願者”等活動開展，組織黨員幹部深入基層和幫扶點（開陽縣城關鎮、温泉村和高寨鄉）開展幫扶活動和志願者綠絲帶活動，提高黨員幹部服務羣眾意識，充分發揮民政機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三是建立和完善機關與基層黨組織互促互助機制，形成機關帶基層，基層促機關的基層黨建統籌共建新格局。深入開展了黨員“心連心、獻愛心”活動，大力發揚“綠絲帶”志願者精神，有針對性的開展走訪慰問老黨員、困難黨員、農村留守兒童和生活困難職工活動。四是廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動，制定切實可行的活動方案，並使之與創先爭優結合起來，努力在局系統中創導求真務實之風、親民為民之風、負責敬業之風、艱苦奮鬥之風。五是策劃、組織開展特色鮮明的羣眾性文體活動，如創服務品牌、幹部下基層、主題演講、歌詠比賽、運動會等寓教於樂的活動，通過活動凝聚人心，提升人氣，激發幹事創業熱情，塑造團隊精神。截止xxxx年12月，機關黨委共組織開展各類學習活動12次；組織深入基層、幫扶村開展獻真情、辦實事、解難事活動共127人次；協調落實幫扶資金356800萬元；抗旱物資抽水機5台；辦公用電腦3台；組織參加綠絲帶志願者活動9次。

三、加強機關自身建設，努力推動黨組織建設上新台階

堅持以“建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”為目標，結合“三創一辦”、作風建設年、環境建設年、項目建設年活動，積極營造努力向上的工作氛圍，切實解決黨員在黨性修養、品行作風、工作能力等方面存在的突出問題，進一步樹立為民、務實、清廉的黨員形象，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模範作用。一是切實加強機關黨委的工作，認真抓好黨務工作目標考核。不斷完善機關黨建工作全面、系統、科學的考核評價體系，引入激勵競爭機制，建立健全書記履行抓基層黨建工作責任制和責任述職制度。通過創新考評工作方式方法，進一步激發基層黨組織的活力。二是以培養複合型黨務幹部為抓手，強化黨務幹部服務大局、服務基層、服務黨員意識。加大考核、督查力度，通過教育培訓、實踐鍛鍊和崗位交流等多種途徑，不斷提高黨務幹部業務素質和工作能力。關心和愛護黨務幹部的成長，支持黨務幹部積極開展工作，幫助他們解決實際困難和問題。三是進一步推進黨務公開，努力建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見和黨內民主監督管理制度，使黨的民主集中制得到有效執行，黨內監督和社會監督得到加強，形成規範化、制度化、科學化的黨務工作新局面。四是制定發展黨員工作計劃，嚴格發展黨員程序，對局直屬單位發展黨員工作和發展黨員計劃的落實情況進行指導檢查和調研，提高發展黨員工作質量。xxxx年，培訓局系統入黨積極分子37名，發展預備黨員3人，轉正新黨員9人。五是以建黨90週年為契機，開展好建黨90週年紀念活動。制定《市民政局關於開展中國共產黨成立90週年紀念活動的實施方案》隆重慶祝中國共產黨成立90週年，在全局努力營造奮勇前進、協力爭先的向上氛圍，不斷激勵民政基層黨組織和廣大黨員積極投身市生態文明城市建設，充分展現民政精神風貌。六是精心組織各類節日慶祝和文體活動。從機關實際出發，積極組織歌詠比賽、座談會、文藝演出、“綠絲帶”志願者、藍球足球和羽毛球比賽等多種各具特色、生動活潑的三·八、五·一、七·一、國慶等節日慶祝活動，激發幹部職工的幹事創業的熱情和工作幹勁。xxxx年“七一”前夕，局機關廖昆麗同志獲得中共市委授予的“優秀共產黨員”稱號；局屬單位第二社會會福利院獲得中共市委授予的“先進基層黨組織”稱號；丁荔同志獲得中共市直機關工委授予的“優秀共產黨員”、“百優服務標兵”稱號；同志獲得中共市直機關工委授予的“優秀黨務工作者”稱號；局辦公室獲得首批市直機關“百佳效能處室”稱號；局屬單位獲得中共市直機關工委授予的“先進基層黨組織”稱號。

四、加強反腐倡廉教育，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，不斷加強自身建設，增強自律意識。一年來，認真學習了胡錦濤總書記關於黨風廉政建設的講話精神、中央紀委五次、六次全會精神和省紀委六次全會精神，學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》，學習《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[xxxx年]19號）和中央、省和市委《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和換屆紀律“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等文件精神，進一步從思想上築牢防線，模範帶頭和率先做到：認真履行職責。在實際工作中，做到寬以待人、公正辦事、公平處事，敢講真話講實話，敢於承擔責任，帶頭執行各項制度。堅持嚴以律己。工作中，遵守黨章規定，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。注重言行。生活中，潔身自好，自尊自愛，注意自己的言行舉止，修身養性。

五、重視發揮羣團組織職能作用，充分調動羣團工作者積極性

羣團組織是黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，羣團工作是黨的羣眾工作的重要組成部分。一年來，堅持把羣團基層組織建設放在突出位置，組織健全率大大提高，工作覆蓋面不斷擴展。一是根據人員變動，調整充實工會、婦委會組織機構和工作人員，注意把責任心強、工作熱情高、具有號召力的同志選拔到工會、共青團、婦女組織中來，從人、財、物等方面支持工會、共青團、婦女組織依照各自的章程廣泛開展活動。二是充分發揮工會，婦委會、共青團的作用，重點結合“四幫四促”、“千名幹部下基層、紮紮實實幫羣眾”、創建學習型黨組織、創先爭優、計生“三結合”幫扶等工作，認真組織開展活動。xxxx年，局機關黨委深入計生“三結合”幫扶村（縣鄉村）開展幫扶工作，按每户500元的標準為60户幫扶對象發放幫扶資金30000元。三是廣泛開展豐富多彩，形式多樣的活動，增強機關工會、共青團和婦女組織的號召力、凝聚力和戰鬥力。xxxx年，在市開展的“我推薦、我評議身邊好人”活動中，市民政局殯儀館工作人員鄭蓉、徐朝開、曾明祿和市社會福利院張開明等四位同志，分別被市文明辦、警備區政治部、武警市支隊政治部、市總工會、共青團市委、市婦聯等單位分別評選為助人為樂身邊好人、見義勇為身邊好人、孝老愛親身邊好人。

六、存在的問題及下一步工作打算

xxxx年機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在着一些不容忽視的問題。一是對機關黨建工作認識有待進一步提高；二是對黨員教育、管理、監督有待進一步加強；三是對入黨積極分子的培養有待進一步提升；四是工作方式方法有待進一步改善。針對工作中存在的不足，我將在今後的工作中積極改進，不斷把黨建工作推向深入。一是進一步提高對黨建工作的認識，切實增強做好黨建工作的責任感、緊迫感；二是進一步加強自身學習，努力提高自身修養；三是進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設；四是進一步轉變思想觀念，創新和完善工作思路，努力提高機關黨建工作水平；五是進一步圍繞中心，服務大局，努力做好“為民服務創先爭優”、“四幫四促”、“三個建設年”和“千名幹部下基層，紮紮實實幫羣眾”的各項工作。

【第3篇】行政機關公務員述職報告範文彙報

首先感謝各位多年來對我工作的關心、支持！年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的監督指導下，在局領導班子成員及廣大幹部職工的協助支持下，認真貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府年重點衞生工作目標，認真履行縣委、縣政府賦予我的職責，較好地完成各項工作任務。現將有關情況報告如下，如有不足請予以批評指正。

一、加強學習，不斷提高自身素質

衞生工作與人民羣眾生命健康息息相關，是社會事業發展的重點所繫，也是難點和熱點所在。作為一個衞生戰線的新兵，工作之餘，我始終把加強政治理論學習，提高自身素質放在首位，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，在全系統內組織開展了“解放思想大討論”活動。系統地學習了中共中央、國務院《關於進一步加強農村衞生工作的決定》及一系列衞生法律、法規。通過學習，使自己的政治理論水平及駕馭複雜局面的工作能力得到了進一步提高。一是對衞生工作實踐“三個代表”重要思想有了更深刻的理解。牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀，進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。二是對衞生工作的方針政策、法律法規和業務知識有了進一步的提高。通過認真學習《傳染病防治法》、《食品衞生法》、《職業病防治法》、《獻血法》等衞生法律法規，熟練掌握衞生執法工作程序，努力提高自己的依法行政能力。三是對我縣的衞生事業的狀況和羣眾反映的看病難、看病貴問題進行了深入的調研。重點對鄉鎮衞生院的發展狀況和衞生隊伍現狀做了進一步的瞭解，針對調查中存在的問題，認真分析原因，因地制宜，積極應對，爭取化解衞生改革中出現的問題和矛盾，保證大局穩定。

二、認真履行職責，努力提高醫療衞生服務水平

在工作中，我始終把提高醫療衞生服務質量和水平作為衞生事業的出發點和歸宿，緊緊圍繞縣委、縣政府的衞生工作重心和衞生部門的職能，堅持以農村衞生、公共衞生為重點，不斷深化衞生改革，積極探索新形勢下衞生事業發展的新路子。

1、深化改革，不斷加快衞生事業發展。

一是今年以來，我局對所屬部分單位領導班子成員進行了調整。這項工作涉及到縣醫院、中醫院等單位，我會同班子其他成員深入各單位認真調研，大力推進體制、機制創新，嚴格按照幹部選拔任用程序，堅持公開、公平、公正的原則，尊重廣大職工的權利，公推公選、優中選優，使一部分德才兼備、年輕有為的中青年幹部走上了領導崗位。整個公推公選、直選過程比較成功，沒有出現違法違規現象。受到縣委、縣政府及人事部門的充分肯定。目前，各單位班子健全，各項工作開展順利，實現了平穩過度，順利完成了新老交替，為衞生事業的發展注入了新的活力。二是按照國家政策和省、市要求，我縣撤消了“衞生防疫站”的建制，在原有基礎上分別組建了“疾病預防控制中心”和“衞生監督所”。我多次召開專題會進行研究，合理分流了人員、資產，明確了各自的功能職責，順利完成了機構分設，建立起了職能明確、機構合理、運行高效的疾病預防控制和衞生監督體系。三是拓寬藥品集中招標採購範圍，按照市衞生局要求，我決定將縣直四個單位作為試點，積極穩妥地推進醫療器械、藥品集中招標採購工作，採取切實措施，降低醫療服務成本。減輕羣眾負擔。

2、加大管理力度，努力提升醫療服務水平。

（1）以病人為中心，強化醫院各項管理工作。在工作中，我始終把提升醫療服務水平作為醫院管理工作的重中之重。在全系統廣泛開展以病人為中心，以提高醫療質量為主題的“醫院管理年”活動，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，強化醫德醫風建設，全面提高醫療衞生服務質量。一是召開了專題動員會議，落實目標和任務。採取紮實措施，狠抓落實，建立了三級質控網絡，形成了環環相扣的醫療質量監督體系，醫院管理水平得到顯著提高，人民羣眾的滿意度也不斷提高。二是積極推行惠民醫療措施，逐步解決羣眾看病貴、看病難問題。為落實此項工作，我明確各級醫院做好兩個方面工作：首先，縣醫院、中醫院等直屬醫療單位嚴格執行物價政策、認真接受物價部門的監督和指導，堅決杜絕多收費、亂收費等不規範行為。其次，關心弱勢羣體，為經濟困難的就醫羣眾減免醫藥費用，各基層衞生院推出了半價診療活動，縣醫院、中醫院等醫療單位推出免費接送住院病人服務，得到了社會的廣泛讚譽。

（2）以國債項目為機遇，積極實施重點項目建設。我任職後，針對我基層醫療機構基礎設施差的實際情況，抓住國債、省、市項目資金投入的機遇，積極爭取資金。國債資金、、鄉（鎮）衞生院項目均已竣工，其中鄉衞生院已經正式投入使用。省、市投資金鄉衞生院新（擴）項目也已經開始施工建設。爭取在年七所衞生院全部投入使用，確保%的鄉（鎮）衞生院達到標準化要求。

（3）以開展“三大一重”活動為契機，始終把提高醫務人員技術水平作為工作重心。我要求各單位定期不定期舉行各種學術講座，不斷激發廣大醫務人員學習的自覺性，加快人才培養步伐。“人才是事業之本”，為解決人才問題，大力實施“名醫、名科、名院”戰略，加大重點專科建設力度，努力培養學科帶頭人，使用好現有人才，落實退休人員的返聘工作，使現有人才的使用達到最大化。我要求各單位鼓勵在職人員自學，今年共有30餘名業務骨幹外出進修學習，有計劃、有目的的培養人才，形成了高、中、初有序的人才梯隊。

三、大力推進新型農村合作醫療制度。

在推行新型農村合作醫療工作中，我和局領導班子多次深入到鄉村基層進行認真調查研究，為領導決策提供依據。年，全縣共有38.83萬農民參加農村合作醫療，籌集農民資金388.323萬元，參合率達88.4%，通過一年的運轉,新型農村合作醫療工作取得了優異的成績,統籌基金補償15358人(次)，統籌基金補償金額1432.29萬元，統籌基金使用率達到95.44%，圓滿完成年目標任務。同時在運行的基礎上，認真總結經驗和不足，重新修訂了《新型農村合作醫療實施方案》，合理提高保障水平，有效地調動了農民參加合作醫療的積極性，年參合人數達40.39萬，參合率達94.62%，其中鄉參合率達98.11%，超額完成縣政府下達的參合率達90%的任務。從根本上緩解了羣眾“因病致貧、因病返貧”問題，達到了為民、惠民、利民的根本目的。

醫療安全和食品安全，直接關係到人民羣眾的身體健康，也是搞好醫療衞生工作的前提和根本保證。任職以來，我始終把此項工作擺在突出位置，結合“食品安全專項整治”和“潔餐行動”等專項整治活動，不斷加大整治力度。一是認真貫徹《食品衞生法》，加大食品衞生監督執法力度，強化了針對性的衞生檢查，以食品安全為目標，以中小餐館、學校集體食堂和節日期間食品為重點，加大監管和查處力度，嚴厲查處無證照、不符合衞生條件的食品生產經營單位，取締非法經營户。全年換髮《食品衞生許可證》663張，完成食品從業人員體檢1820人，出動執法人員5179人次，出動車輛1267台次，監督3085户次，責令整改218户次，取締166户。積極推行食品衞生單位量化分級管理制度，對122家中小餐館及學校集體食堂進行了量化分級管理，其中a級單位3個，b級單位81個，c級單位36個，ab率達68%，有效提高了我縣食品衞生的質量，食品放心工程取得初步成效。二是加強醫療衞生監督執法，整頓和規範醫療服務市場秩序，集中開展打擊非法行醫的專項活動，嚴肅查處醫療機構出租、承包科室及合法醫療機構中使用非衞技人員和超範圍執業等違法行為，對醫療機構和婦幼保健機構執業許可和醫技人員執業資格准入逐一進行審查，對不符合執業資格的單位和個人責令停止非法執業活動。全年共取締非法個體診所21户，罰款達2.3萬元，查封、收繳非法藥品22箱，器械4件，沒收非法醫療廣告7800張，摘除非法醫療廣告牌18塊。通過整治，縣、鄉、村三級醫療服務市場秩序明顯好轉，非法行醫，超範圍行醫，非法坐堂，無證經營的現象得到了遏制，特別是無證無照開展診療活動的行為受到有力打擊，淨化了醫療市場。為全縣人民營造了一個安全、放心的就醫環境。

四、規範管理，全面加強公共衞生體系建設

隨着改革的深入和市場經濟發展,加強公共衞生管理、積極有效處理突發公共衞生事件，成為衞生行政管理部門的重要職責,在具體工作中，我高度重視公共衞生管理工作。首先，認真貫徹執行《傳染病防治法》和《突發公共衞生事件應急條例》，完善了《縣衞生局突發公共衞生事件應急預案》，健全了突發公共衞生事件應急機制，提高了應對能力。其次，加快疾控體系建設，增強公共衞生突發事件應急處置能力。狠抓硬件建設，縣疾控中心辦公用房，綜合業務樓面積達平方米，疾控中心實驗室順利通過了相關部門的計量認證許可，自動化、快速檢測能力明顯提高。二是抓疫情網絡管理。保障了縣鄉兩級醫療機構疫情網絡直報系統，實現了全縣疫情的實時統計，使疫情報告的及時性、敏感性和準確性進一步提高，全年共上報法定傳染病795例，無漏報、遲報現象。三是切實抓好非典、人間禽流感、夏秋季腸道傳染病、艾滋病、結核病等傳染病防治工作。積極開展艾滋病免費諮詢檢測服務和高危行為干預工作，免費發放安全套個，發放宣傳品5萬餘份；繼續開展結核病免費治療工作；根據疫情需要開展了麻疹強化免疫工作；有效地降低了全縣各種傳染病的發生和流行。三是抓計劃免疫基礎管理工作。針對我縣計劃免疫工作中存在的薄弱環節，首先，狠抓硬件投入，加大示範化門診的建設力度，全某100%鄉鎮計劃免疫接種門診達示範門診標準，其次，強化流動兒童登記報告制度、憑證入托入學制度，截止目前為止，全縣兒童“五苗”接種率達99%以上。同時，強化對防保人員的培訓工作，規範接種技術，提高業務水平，全年未發生接種事故。得到了上級主管部門的充分肯定。

1、圍繞中心，突出重點，深入開展“四個創建”活動

為強化品牌意識，打造城區管理工作新亮點，我們積極按照縣委、縣政府工作部署，深入開展“四個創建”活動，並結合我局實際，提出了“創建‘四個’，有我一份貢獻”的口號，成立了由一把手任組長的“創建”活動領導小組，制定了科學、具體的創建計劃，將創建任務層層分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理體系，確保了創建活動順利開展。工作中，我們狠抓城區管理，提高工作效率，樹立誠信意識，倡導文明理念，不斷在創建上做文章，在操作上想辦法，使創建工作不僅推進有聲勢，而且開展有效果，有力促進了全縣經濟社會和諧發展。在創“平安”工作中，我們立足本職搞創建，標本兼治保平安，首先加強內部治安防範力度，加大了物防、技防投入，在財務室等重點部位安裝了三鐵一響裝置，提高了機關內部的治安防範能力；二是健全、完善了機關值班、財務管理、車輛使用等一系列規章制度，使各項工作有章可循，有制可依；三是不斷加大對城區內馬路市場、流動商販、店外修理、道路晾曬等行為的治理力度，通過以上措施，“平安”創建工作取得了顯著成效，提升了維護穩定工作的整體水平，為全縣改革發展創造穩定和諧的社會環境做出了貢獻。

2、全力以赴，真抓實幹，會議接待任務圓滿完成

城區是全縣經濟、文化中心，是我縣對外的窗口，是展示全縣文明形象的龍頭。而良好的環境，又是生產要素集中的窪地，人材嚮往的高地，是經濟效益提高的福地，哪裏的環境好，哪裏就會集聚更多的生產要素，經濟就更具活力。為創造良好的城區環境，打造“”品牌，提高的知名度和美譽度，我們以“社會治安會議”及“國際論壇年會”等大型會議在我縣召開為契機，不斷加大治理力度，迅速開展了兩次大規模城鄉環境城區環境綜合治理活動。為使活動真正收到實效，不走過場，我們精心謀劃、周密部署，對人員、任務、責任做了重點落實，一是將班子成員和機關各股室人員全部充實到執法一線，以加強執法力量；二是對執法隊、環衞所、市政公司進行了明確的任務劃分，真正做到任務到人、責任到人，把工作的每個環節都落到實處；三是對因責任不到位、工作不落實、組織不得力、不服從指揮而造成嚴重不良影響的，予以嚴肅處理。在全局幹部職工的共同努力下，城區環境明顯改善，各項會議接待任務終於圓滿完成。

3、綜合整治，整體推進，城區環境秩序日益改善

我們結合城區實際，對以下幾種違規行為進行了重點治理：

一是規範建築市場。目前我縣城區建設處於高速發展階段，建築市場極為活躍，但一些無證施工、不文明施工行為的存在，嚴重擾亂了正常的市場秩序。為規範建築市場，年初我們組建了一支由名精幹力量組成的專項治理小組，集中精力深入工地進行監督、檢查。對無任何證件的臨時建築及非法棚亭全部依法予以拆除；對證件不全、違規施工的，責令其停工整頓，限期補辦相關手續；逾期仍未辦理的，查封工地並予強制拆除。隨着監管力度的不斷加大，建築市場逐步走上了規範、有序的健康發展軌道，城市配套費收入也隨之增加，已連續兩年突破千萬。此外我們還將工地出入口硬化、有無物料亂堆亂放現象和是否圍場作業一併納入監管範圍。截止年底，共檢查工地餘處，查處違規施工行為餘起，處罰當事人人次，拆除非法建築物及棚亭餘處，累計罰款餘萬元，有力地規範了工地的施工行為，促進了建築市場健康發展。

二是治理店外修理、店外售貨。店外修理、店外售貨是城區管理工作中的頑症，雖經多次治理，但成效甚微。今年我們積極轉變工作理念，明確了治理的主要方針，即“懲罰與教育並重，兩手抓，兩手都要硬”，一改以前重教育，輕處罰的作法，以強化執法的震懾力，防止反彈現象發生。為此我們一方面主動走進單位、門店與其簽訂“門前三包”責任狀，要求其“規範入室，座店經營”，並負責責任區內的衞生、秩序和綠化。為便於監督管理，我們還專門設計製作了“門前三包責任區”標牌，無償發放到各沿街門店，並統一張貼在門前顯著位置。為保證“三包”規定落到實處，執法隊加大了巡視和處罰力度，隨時發現問題隨時處理。另一方面，我們針對重點部位進行了重點治理，如新華大街西段是店外修理、售貨的高發區，是工作的重點、難點。我們在該處投入了一箇中隊的力量，採取點、面結合的方式，有計劃、有步驟地進行治理，對一般偶爾違規的商户，以宣傳教育為主，並結合流動巡查的方式，防止其再次違規；而對“、、”等幾家違規嚴重現象嚴重的“釘子户”，則實行重點監管，集中精力予以拔除，一經發現立刻沒收其作業工具，情節嚴重的直至處以千元罰款，起到了一定的警示、教育作用，收到了良好效果。一年來我們共簽訂三包責任狀餘份，張貼鋁製標牌餘個，查處違規當事人餘人次，處罰違規門店餘次，暫扣作業工具餘件，目前此類違規現象已明顯減少。

三是治理車輛亂停亂放。由於配套設施不完備，缺少必要的停車場所，以致城區車輛亂停亂放現象十分普遍。我們採取“堵、疏”結合的方式，從源頭治理入手：一方面與規劃、交警部門配合，在新華大街設置臨時停車帶，在迎賓路畫定自行車停放區，並在城區適當位置指定了幾處出租車輛停放點，儘量使車輛有處可停，有處可放；另一方面加大監管力度，對城區主幹道及重點部位進行嚴格監管，及時糾正違規現象。此外，為了達到標本兼治的目的，在採取以上措施的同時，我們還不斷加強對違規人員的教育，使其真正認識到自己行為對城區環境秩序造成的不良影響，從而能夠自覺遵守車輛停放規定，為此我們專門舉辦了“違規人員學習班”。截止目前，已成功組織了十餘期，取得了較好效果。通過一年的規範治理，我局共糾正違規停車餘台次，教育當事人餘人次，處罰餘人次，城區的車輛停放秩序基本好轉。

1、財務管理工作：本人一直關注衞生院的財務管理工作。作為衞生院管理的核心，一年來本人積極學習財務相關知識，把有限的資金用到刀口上。把好衞生院重大物資採購的申請審批工作。對衞生院的各項資產，都建立電子文檔資料存檔備查。對會計不清楚的服務業統計報表和財務報表本人給予力所能及的幫助。本人還親自參與轄區服務站的工資計算和資金運行情況分析，指導衞生院出納如何把工作做得更好。

2、公共衞生工作：近幾年來，本人一直非常重視公共衞生工作。特別對12項公共衞生服務工作的各類報表：如訪視數據彙總表、訪視總結報告等，本人一般都要參與彙總、邏輯審查或語言表達方面的修改，對各類報表嚴格把關，儘可能做到防保、婦兒保與綜合辦資料的統一。對個別不熟悉業務知識的責任醫生給予力所能及的指導。

3、門診工作：本人除開會、學習、下村檢查工作外就是在全科門診工作。門診工作無論是詢問病史、體格檢查、書寫病歷、傳染病報告、35歲以上首診測血壓等都認真仔細負責，急病人所急，想病人所想。對那些病情較重的，在輸液結束時，還把病人送到門外，再三囑咐病情要注意的地方，並耐心向病人交待回去後病情可能要出現的一些變化。有時候在白天或晚上值班的時候還打電話對昨天就診過的較重病人進行了解回訪。我個人認為從種意義上説鄉鎮衞生院的醫生醫療服務水平要更多地體現在人文關懷和心理支持方面。本人年全年接診門診人次，門診處方平均額元，低於省級衞生行政部門規定的金額。

【第4篇】機關後勤辦主任年度述職報告範文彙報

年11月我被任命為辦公室主任，主要負責辦公室行政服務工作主要包括人力資源、食堂、後勤衞生、車輛管理、統計、以及完成領導交辦的得其他事宜在過去2個月當中，本辦公室在公司領導的領導下，在各部門的支持與配合下，本辦公室全體人員本着忠誠、信實的宗旨，以“服務”為導向，認真得地開展了各項工作。具體表現在：1、努力做好上傳下達工作；2、在工作事務的安排上本着節約辦事的原則，努力提高辦事效率。3、協調各部門，努力使各項工作達到公司發展目標；4、努力做好信息反饋工作，為領導決策提供依據。5、努力完成領導交辦的各項工作。綜觀上述，主要抓瞭如下幾方面工作：

1、強化學習，努力提升本辦公室人員綜合素質每天利用晨會時間領導本辦公室人員共同學習總廠得學習資料充實自我。我深刻地認識自身不斷加強學習，才能提高辦公室人員自身素質，要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。

2、明確職責，努力做好本辦公室職能工作

我深刻地認識到，辦公室是公司形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵。特殊地位和作用，辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要加強服務意識和行政效率。強化了各人的職責和責任，努力做到事事有人管，人人都管事，並落實了考核制度。

3、真抓實幹，努力完成領導交辦的任務

搞好服務，是辦公室工作的主要工作，我常強調辦公室人員，上至主任，下至一般職工，都是服務員。其次要有責任，我時常強調，辦公室工作無小事，辦公室要努力做好每一件事，要求他們盡心盡責。

4、年辦公室具體工作

一、人力資源工作：1、年7月-12月共招錄操作工218人，包裝工92人，辦理離職手續102人，面試人，參加體檢人2、本年度年初繳納養老保險67人增加16人解除24人，年末現有61人。3、本年度簽訂勞動合同16人現有勞動合同人員89人4、公司繳納工傷保險112人

二、統計工作：按時完成公司生產報表，及時核對相關數據，避免出現失誤。

三、辦公用品採購，按照貨比三家原則確定性價比較好的供應商、嚴格按照辦公用品使用管理規定進行管理。

四、車輛管理工作：嚴格控制油耗和行車路線，按照節能降耗原則進行管理和使用。

五、食堂管理工作是公司的頭等大事，也是辦公室的主要職責，在我任職期間對食堂炊事員進行了指導和教育，教育大家增強服務意識和努力提高飯菜質量，學習相關烹飪技巧。

以上是本人及本辦公室一年來的主要工作表現，總結起來可以用如下幾句話形容，就是：工作努力了效果不好，工作中出現了不足之處，如飯菜質量差、服務態度差等管理不到位情況。

5、存在的主要問題

我清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題一是在處理問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是對公司的相關信息掌握不全面；三是對人對事的瞭解還不夠透徹，處理人與人之間的關係上表現生硬。本辦公室存在的問題表現在：一是辦公室人員的整體素質有待進一步提高；二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是思想上有抱怨，責任心不夠強；四是工作方式。以上存在的問題作為前車之鑑在年工作中加以改正和努力。

6、今後努力方向

針對本人及本辦公室在工作中存在的問題，在公司目標的指引下，本辦公室要內強素質，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：

1、以落實“四抓”為重點，建設有較高素質的臨港團隊

一抓學習，通過學習，要不斷提高自身素質，樹立正確的企業文化精神；二抓思想，樹立開拓、積極的工作態度；三抓團結，經常性開展批評與自我批評活動四抓管理，以遵守公司各項規章制度為主，以制度管人、管事、管物。

2、以“五個工作要點”為中心，努力開展工作

主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點：一是做好參謀。做好經常性的收集各方面信息材料，領會領導的意思，提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務；二是協調好各部門工作，善於溝通內外。三是做好檢查，對工作的落實情況進行督查。四是做好服務瞭解，滿足公司職工的合理需求。五是做好管理，嚴格照章辦事，做好辦公室人員、車輛、食堂、衞生等後勤管理工作。以上是我的述職報告。

【第5篇】機關工委書記黨建述職報告範文彙報

作為縣直機關黨工委書記，我一方面緊緊圍繞縣委的安排部署，抓好黨的十七大精神在縣直機關各級黨組織的貫徹落實；一方面緊緊圍繞縣第次黨代會精神和縣委年度經濟社會發展的重大工作部署，充分發揮機關工委在機關聯繫廣泛、密切、直接的獨特作用，努力推動縣委、縣政府重大工作部署、重大工作決策在機關各級基層黨組織的貫徹落實。

一、加強學習，提高認識，增強做好機關黨建工作的自覺性、責任感

自覺源於認識，責任源於自覺。一年來，我始終把加強學習，提高黨建工作的理論素養和思想境界，作為做好黨建工作的基礎性工作來抓。我深知，一個政工幹部，一個黨員幹部，其政治上的成熟是基礎和基本要求，而政治上的成熟，必須以理論上的成熟為條件。江澤民同志曾説：一個幹部，其理論上的成熟是其政治上成熟的前提和條件。一年來，我認真學習黨的十七大精神和胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。我理解，之所以要以“改革創新精神”推進黨建工作，是告訴我們現在我們的一些黨建工作的思路、方法有問題，必須要進一步解放思想，根據變化了世情、國情、黨情，根據黨的時代特徵和歷史使命，根據一個地方黨的建設工作現狀，與時俱進地思考和謀劃黨的建設。同時告訴我們要“全面推進黨的建設新的偉大工程”。為什麼是“全面推進”和“新的偉大工程”呢？我理解，十七大以後，我們黨的建設，將站在一個新的歷史起點上，將有一個質的、躍進式的發展。的確，我們一些黨組織的現狀是令人堪憂的。且不説一些黨的幹部腐化墮落的問題，也不説一些黨組織發展思路不清、執政能力不強的問題，單就一些黨的基層組織所面臨的問題就十分突出：組織軟弱渙散，缺乏凝聚力，黨員的黨性、原則性不強，黨員意識淡泊；在農村，村級基層黨組織黨員嚴重老化，因外出打工等影響，優秀青年入黨人數日益減少；在城市，大量青年學生、社會精英流向社會新經濟組織而不能為黨效力等等。這些都是關乎我黨建設發展大局，關乎我黨命運的問題，都是和我們黨執政興國，帶領中國人民和中華民族實現偉大民族復興的歷史使命密切相關的問題。由此，我們就不難理解＊＊同志關於以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的號召了，就不難理解省委關於開展黨的基層組織建設年活動號召了。

基於上述認識，我抓機關黨建工作的自覺性、責任感得到了增強，並能結合機關工委的工作特點和縣直機關黨建工作實際，有針對性開展工作。

二、以機關黨員的經常性教育為突破口，着力抓好機關黨組織的思想建設

黨的思想建設，是黨建工作的靈魂。黨的思想建設，有兩個重要方面：一是黨的建設和發展的理論研究和創新，以解決黨的指導思想問題；二是用黨的指導思想指導黨的各級組織的工作，武裝廣大黨員的頭腦，以解決黨的理論和實踐相結合的問題。而黨員的經常性教育工作，就是把黨的指導思想，把黨的方針政策變成各級黨組織和廣大黨員的工作指南和行為準則的重要方法和手段。同時，也是提高廣大黨員政治業務素質和科學文化素養，從而鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的重要手段和方法。因此，黨員的經常性教育是關乎黨的建設和發展的大事，在黨的事業中，有着非常特殊、非常重要的地位和作用。為了抓好縣直機關黨員經常性教育工作，我多次到基層黨組織機關進行調研，和機關的黨支部、黨總支負責同志進行深入探討，和工委班子的同志進行認真分析，覺得要抓好機關黨員的經常性教育工作，必須從學習教育的機制上入手，必須充分發揮基層黨組織的作用。為此，我們在縣直機關建立了由單位、部門的基層黨組織負責抓單位、部門幹部職工的政治業務學習的制度，並將這項工作列入單位黨建工作的年終綜合目標考核。實行這一制度，收到了多方面的良好效果：一是理順了機關單位、部門政治業務學習體制，充分體現了單位、部門黨組織抓思想政治工作的基本要求；二是活躍了基層黨組織的組織生活，使黨支部、黨總支每月的支委會都有具體的內容，有具體研究的事項，支部運轉有負荷，不會空轉；三是通過單位、部門黨組織抓幹部職工的思想政治工作，提高黨員及幹部職工的思想政治素質和業務水平，使黨建工作和業務工作有機結合，改變了黨建工作、業務工作兩張皮的現象，較好地實現了抓黨建、促業務的工作目標。

三、認真落實“三會一課”，注重機關基層黨組織生活常態建設，着力增強基層黨組織活力

人的生命在於運動，而一個組織、一個機構的生命則在於運轉。“三會一課”是基層黨組織生活的基本形式。一個單位、部門的基層黨組織如果軟弱渙散、死氣沉沉，百分之百的沒有認真落實“三會一課”，或者雖然也落實了，但只有其形，未得其神；一個認真落實了“三會一課”的基層黨組織，百分之百的是一個充滿活力，富有凝聚力、吸引力，能構建和諧，推動工作，引領發展的黨組織。所以，我始終把落實機關黨組織“三會一課”，作為機關黨建工作核心來抓。一是根據機關黨組織生活的實際情況，把“三會一課”改為“兩會一課”。即要求機關黨支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，單位黨組（委）書記或黨員主要領導幹部，每年為幹部職工上一次黨課（黨小組會，根據實際情況，可以省略）；二是將“三會一課”落實情況列入單位、部門黨建工作的重點考核內容；三是加強對機關基層黨組織“三會一課”的指導和督促檢查。經過不懈努力，現在不少機關基層黨組織都能認真開展“三會一課”，並通過認真開展“三會一課”，使基層黨組織生活逐步實現了規範化、常態化。

四、紮實有效地推進“城鄉結對子，聯動共創建”工作

“城鄉結對子，聯動共創建”是我縣開展先進性教育活動中創立一種城鄉黨員和基層黨組織互動互助模式。實踐證明，它是城鄉基層黨組織建設的有效載體。長期以來，我在思考一個問題：在新的歷史時期，一個黨員幹部，一個機關黨組織的先進性，應該如何體現？是做好我們的業務工作嗎？恐怕不全是，因為世界上很多地方，如新家坡的公務員的工作水平、服務質量是非常高的，可他們那裏沒有共產黨的組織，工作優秀的公務員也不是共產黨員。所以，我認為，一個機關的黨員幹部，一個機關的黨組織，履行好人民賦予你的權力，完成好你所肩負的工作責職是基本的，起碼的工作要求，還不能體現一個黨員、一個黨組織的先進性。那麼，縣級機關的黨員和黨組織怎樣才能體現先進性呢？體現先進性的方法、方式很多，但我認為就機關黨員和黨組織而言，最好的就是紮實開展機關黨員和黨組織聯繫和服務羣眾的工作。而“城鄉結對子，聯動共創建”活動，正是機關黨員和黨組織踐行黨的為人民服務的宗旨，保持黨的先進性最佳載體，正是機關黨員進行黨性鍛鍊的良好平台。所以，我一直把推進“城鄉結對子，聯動共創建”工作，作為一項創新的黨建工作來抓，在機關廣泛開展了機關黨員領導幹部對農村黨員“一幫一”和普通黨員幹部對農村黨員“多幫一”工程，開展了機關基層黨組織對農村基層黨組織的“一幫一”工程。這項工作的開展，得到了我縣廣大農村基層黨組織和黨員幹部羣眾的熱烈歡迎和擁護，一方面促進了被幫扶村的經濟社會發展，一定程度上改善被幫扶黨員羣眾的生產、生活；另一方面也改善了黨羣、幹羣關係，鍛鍊了機關黨員幹部的黨性，增強了城鄉基層黨組織凝聚人心，構建和諧，引領發展的能力。

總之，一年來，我在縣委的正確領導下，認真學習，紮實工作，團結工委一班人，在做好傳統的機關黨員發展、黨費收繳、黨員教育等黨的建設工作外，本着改革創新的精神和我縣機關黨建工作實際，圍繞黨的思想建設、組織建設、制度建設、先進性建設等，重點抓了機關黨員的經常性教育工作，抓了以“三會一課”為重點的機關黨組織生活規範化、常態化建設的工作，抓了以“城鄉結對子，聯動共創建”為載體的機關黨員和黨組織服務基層服務羣眾的工作。由於縣委領導的關心、幫助，由於工委全體同志齊心協力，由於機關各基層黨組織及廣大黨員同志的支持，我縣年的機關黨建工作有了一些新氣象，打開了一點新局面。但也還存在不少問題，主要是個人理論水平不高，工作經驗欠缺，一些工作抓落實的力度還不夠。我決定在新的一年裏，認真思考，認真總結，發揚成績，克服不足，努力做好來年的機關黨的建設工作。