工作簡報的寫法精品多篇

以審計成果取信於民 篇一

一是強化對領導幹部的經濟責任審計結果的運用。

上半年全縣完成19個單位共23名領導幹部經濟責任審計。

審計共查處違紀違規、管理不規範和損失浪費金額1291萬元，審計結果晉升1人，免職3人，提出審計建議23條，被審計單位採納23條。

二是審計工作緊緊圍繞中央、省、市關於擴大內需促進經濟增長的工作部署，科學安排審計項目計劃，把促進 保增長、保民生、保穩定 決策部署的落實在項目計劃中，開展了對公共基礎設施、民生工程、等重點政府投資項目審計。

去年共完成審計（調查）項目29個，審計查出違紀違規金額1646萬元，上交財政9萬元，被採納的審計建議28條，被審計單位建立健全整改措施12項，向社會公告審計結果17項，審計結果公告佔到了審計項目的60%以上。

審計工作在維護財經秩序，規範財務管理，提高財政資金使用效益，推動黨風廉政建設、維護社會穩定等方面發揮了 免疫系統 功能。

工作簡報 篇二

協後，XX縣縣委、縣政府高度重視，迅速部署，完善措施，狠抓落實，招募培訓員工工作取得了新突破。截止2月14日午時5時，全縣共報名510人，面試310人，合格259人，近期將派專人護送合格人員到富士康科技集團。

一、高度重視，成立組織。XX縣委、縣政府高度重視協助富士康科技集團招募培訓員工工作，為了確保此項工作任務落到實處，成立了以常務副縣長為組長，縣政府辦、縣政府督查室、縣人社局、縣財政局、縣教體局、縣農業局、縣商務局等相關單位主要負責同志任副組長，各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導為成員的XX縣協助富士康集團招募培訓員工工作領導小組。

二、迅速行動、層層部署。市政府專題會議之後，縣委常委、常務副縣長楊春麗同志在信陽立即召集縣人社局、縣教體局、縣財政局參會的主要負責同志，對此次招募工作提出了具體的要求。當天午時，楊春麗副縣長又召集縣政府辦XX縣人社局的有關同志安排部署下一步的工作。1月31日上午，縣政府召開了由各鄉鎮、縣直各有關單位分管領導參加的招募工作專題會議，傳達了市政府專題會議精神，對此次招募工作任務進行了分解、量化，要求各鄉鎮XX縣直各有關單位要提高認識、明確工作職責，必須按時完成任務。2月10日上午和2月11日午時縣政府又連續召開了專項工作會，給招募工作再加壓。各鄉鎮也及時召開了鄉鎮班子成員、包村幹部和村支部書記會議，對縣政府下達的目標任務進行分解，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，包村幹部作為第一職責人，村支部書記作為直接職責人，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

三、完善措施，狠抓落實。一是實行聯席辦公會議制度。縣政府每週召開由縣人社局、縣教體局、縣財政局等有關部門負責同志參加的聯席會議，聽取工作進度彙報，及時解決工作中存在的問題。二是制定工作方案，明確了工作目標任務。縣招募培訓員工工作領導小組辦公室制定了具體的工作實施方案，細化了工作任務，確定了工作措施和時間進度，職責明確到人。三是設立18個專門招募點。縣職業介紹所和各鄉鎮勞動保障所均設立專門招募點，春節假期安排專人值班，確保報名電話24小時暢通，方便務工人員報名。四是加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。縣職業介紹所在縣電視台以滾動字幕的形式播出招工信息，公佈諮詢電話；制印招工簡章1萬份，下發至各街道、社區、行政村；沿街懸掛宣傳橫幅10條；向全縣外出務工人員發招募信息二十萬條；利用春節期間民工返鄉的大好時機，結合“春風行動”於臘月二十九、正月初六在火車站、汽車站等人員集中的地方舉辦了兩場專項招聘會。經過廣泛的宣傳活動，將招募信息傳遞到每一位返鄉和外出務工人員。五是嚴格獎懲措施，提高工作的進取性。XX縣政府將此次招募工作納入政府年度目標考核，在財政困難的情景下，拿出60萬元作為第一批招募培訓工作的經費，制定了獎懲措施，對成功輸送一人獎勵鄉鎮或有關單位1000元，對未完成任務的給予相應的處罰。六是強化督導，實行日通報制度。

此次招募工作實行日報告制度，各鄉鎮和有關部門每一天向縣招募辦報告當天工作進度，縣招募辦彙總後上報縣政府主要領導，縣政府督查室每一天通報工作進度，對職責心不強，效率不高的人員和單位給予嚴肅批對完成任務好的單位和個人進行表揚。

以構建懲防體系管理人 篇三

建立了動態管理的《幹部廉政檔案》，加大了黨風廉政建設責任制力度，領導班子盡職盡責，率先垂範， 一把手 作出 帶頭示範、帶頭把風氣搞正、帶頭遵紀守法 的 三項承諾 。

與領導班子成員簽定了《廉政承諾書》，並把廉政情況納入考核內容，實行綜合考核廉政一票否決制。

開展了全員述職述廉，每個黨員職工每年都要向全體人員報告個人履行工作職責和黨風廉政建設責任制的情況，接受監督評議。

強化了社會監督，從社會各界聘請3名特邀審計監督員，定期徵求他們對審計工作的意見和建議。

前移了監督關口，將審計組作為廉政建設監督重點，堅持審計項目廉政回訪制度，從機制制度上構築拒腐防變防線。

工作簡報 篇四

經過深入開展以治理農村垃圾污染為主要資料的“家園整潔行動”，着力解決農村垃圾清理這一“老大難”問題，使農村垃圾處理走上經常化、制度化、規範化軌道，到達重要流域、鎮區周邊和國道、省道、縣道等主要交通沿線垃圾污染基本消除，農村環境衞生管理長效機制建立健全，農村“髒亂差”狀況得到明顯改變，農村人居環境進一步優化。

具體任務

（1)各村(居）思想上必須重視起來，及時召開村兩委會議進行本村家園整潔的工作部署，並加強宣傳，廣泛調動羣眾的進取性。

（2)建設必要的公共衞生設施。按照“户保潔---村收集---鄉(鎮）中轉---處理”的動作模式，每個農户配置1個垃圾桶，每個角落配有垃圾箱，每個自然村設置3個以上垃圾收集站、焚燒窯或填埋常

（3）建立一支精幹的保潔隊伍。行政村按照“千人一員”的要求，建立日常保潔隊伍，負責村莊道路、池塘、水溝以及生產生活垃圾的清掃保潔和清運。

（4）建立環境衞生長效管理機制。定期、不定期組織開展環境衞生整治，促使農業生產用料定點裝卸，及時清運保潔；村莊道路、潔塘、橋樑公共地帶以及農房前後暴露的垃圾糞便、土頭雜物、生產建設廢棄物得到徹底清除。

（5）完善排水、防洪、排澇設施配套。村莊及其周邊河道、溝渠通暢整潔，到達水溝清潔化，農房前後的排污溝渠暢通、庭院無積水。

工作簡報 篇五

為加強法律基礎建設，中國外運長航集團有限公司展開了加強法律基礎建設的工作，下頭是開展以來的工作簡報：

20xx年4月3日，中國外運長航集團有限公司（以下簡稱中國外運長航）召開法制工作視頻會議。集團公司副總裁姚平出席會議，要求以落實法制工作第三個三年目標（以下簡稱“新三年目標”）為硬性指標，為集團重回健康、平穩發展軌道供給優質法律服務。集團公司總法律顧問楊運濤作題為“加強法律基礎工作，有效防控重大風險，紮實推進集團法律工作再上新台階”的工作報告。

20xx年以來，中國外運長航法律部門推進各項制度建設，供給優質法律服務，將法制工作與企業生產經營活動深度融合。

一是健全法律顧問組織體系。20xx年制定下發《企業法律顧問管理辦法》，就建立健全總法律顧問制度、設置獨立法律事務機構、法律顧問聘用培養等重點問題進行了明確規定，確保了法制工作“有法可依”。

二是開展法律顧問等級資格評審。四年來評選出各級企業法律顧問86人，有力保障了本企業和兄弟企業的法律顧問隊伍建設。

三是完善法律審核制度。在制定合同、規章制度、重大決策法律審核辦法的基礎上，還針對企業發展需要優化調整合同授權體系、制定《擔保管理辦法》，提升了法律管理效率。

四是強化重大項目法律服務。全程參與物流和航運兩大板塊資源整合以及長航集團鳳凰、油運、重工三個重點項目，設計總體方案，起草協議文件，確保了項目穩步推進。

五是加強重點領域法律研究。編撰完成關於《航運法》的十個專題報告，參加《國內水路運輸管理條例》、《航道法》的起草工作，與最高人民法院合作開展船舶修造合同糾紛案例研究，均取得了豐碩的研究成果。

六是全面推進集中保險工作。搭建涵蓋物流財產、沿海內河航運、船舶修造、遠洋船舶航運等各業務板塊，覆蓋主要經營風險的集中保險體系，有效發揮了保險資源對於企業經營的風險保障作用。

20xx年，中國外運長航法制工作緊緊圍繞中央企業法制工作研討會精神，進一步加快落實新三年目標各項指標要求。

一是進一步完善總法律顧問制度。自20xx年起實施總法律顧問年度逐級述職制度，並逐步將總法律顧問制度延伸至集團所屬規模較大、從事重點業務或經營風險較大的子企業。

二是進一步加強組織體系建設。根據所屬企業規模、風險等級、法律事務需求的不一樣，分級設立法律機構，並經過鼓勵法律顧問進取參加企業法律顧問執業資格考試、推動法律顧問崗位職業等級資格評聘相結合等方式強化法律顧問隊伍建設。

三是進一步夯實法律基礎工作。重點督促二級企業及其所屬子企業完善三項法律審核制度，制訂完善相關規章制度、工作流程，明確法律審核的程序與資料。四是進一步強化普法宣傳教育。繼續辦好《法律觀察》等內部刊物，使其成為法律探討、風險辨析、實務研究的前沿陣地。

開展企業加強法律基礎建設工作以來，中國外運長航集團有限公司採取的一系列措施都取得不錯的進展，在日後建設中也會不斷地完善法律基礎建設。

個人工作簡報模板 篇六

縣審計局高度重視懲治和預防腐敗體系建設，緊密結合審計工作實際，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為 龍頭 ，以加強作風紀律建設為主線，以弘揚廉政文化為載體，通過教育提醒、制度約束、強化監督、表率引領等創新方式，構築行之有效的懲防體系，促進了審計機關風清氣正的審計廉政環境。

工作簡報 篇七

機關作風建設活動開展以來，市安全生產監督管理部門用實實在在的行動，紮實推進作風建設，解決了羣眾困難，提升了政府部門形象。

出台7項承諾，對行政許可受理、審批、發放以及行政處罰的程序進行了規範，共減少收費項目3項，簡化辦事項目5項，改善投資環境舉措1條，並嚴格執行行政許可申報材料一律由市審批辦-證-中-心窗口統一受理。出台便民利民服務舉措8條，如取消危險化學品經營許可證和特種工種操作人員作業證製作工本費，切實減輕了羣眾負擔。

加強三級執法隊伍四級監管網絡建設，初步構成“鄉鎮設安監站、村居配安監員、工業經濟較發達的鄉鎮建安全生產執法中隊”的安全生產監管模式。從落實行政執法程序、證據、審理等各項規範制度着手，強化行政執法行為，打擊安全生產違法行為，促進了全市安全生產形勢的平穩。據悉，我市礦山安全監管、危險化學品專項整治、安全生產宣傳教育等工作均已獲得國家安監總局肯定。

結合羣眾來信來訪、投訴舉報案件辦理，透過跟蹤督查、深化“三見面”制度、建立週報反饋制度等方式，發奮維護社會穩定。一次，湖城甘棠橋小區居民來信，反映某燃氣公司在該小區鋪設燃氣管道時設置的燃氣管道控制櫃不貼合安全標準，存在安全隱患。接到來信後，市安監局領導用心會同相關部門，督促該公司進行安全規範確認，及時將設置不貼合安全規範的燃氣櫃拆除，保障了居民安全。

圍繞“服務基層、服務企業”，送安全教育到基層，並用心為基層企業辦實事。間，市安監局免費為基層、企業發放《公民安全常識》讀本和各類安全宣傳資料87000多本，牽頭組織《浙江省安全生產條例》宣講團，赴各縣區進行了巡迴宣講。湖州經濟開發區楊家埠鎮某礦與長興縣李家巷鎮某礦因礦界相連，存在爆破安全隱患，兩礦之間生產不能正常進行，問題長時刻得不到解決，市安監局領導及企業處負責人多次上門給業主做工作，加大安全生產法律法規宣傳力度，同時組織召開了兩礦之間安全生產協調會議，達成並簽訂了爆破安全協議，消除了兩礦之間的安全隱患。

據悉，市安監局還先後建立健全機關內部管理制度33項，建立長效機制建設舉措15條，資料涉及依法行政、廉潔從政、業績考核、末位誡勉、崗位培訓、調查研究等各個方面，以更加規範化、制度化的管理深化作風建設。