科室工作報告多篇

【第1篇】科室黨支部工作報告

（徵求意見稿）

xx科室黨支部兩年來，在公司黨委的精心指導下，在經理室的大力支持下，以科學發展觀為指導，圍繞企業的經濟中心，充分依靠全體黨員，團結科室全體員工，努力營造團結、協調、高效、服務的良好氛圍。

兩年來，科室支部做了以下幾方面的工作：

一、豐富學習方式，強化黨員教育

兩年來，科室支部始終堅持把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆四中全會精神，作為教育黨員的中心內容。通過三會一課制度，開展學習實踐科學發展觀活動、定期編髮科室黨員學習資料等形式，不斷提升黨員的黨性意識和政治素養。

圍繞服務世博主題，科室支部和科室工會一道先後組織黨員、入黨積極分子、職工參加了“黨員世博先鋒行動，迎世博知識測試”“我是黨員我帶頭——黨員網上簽名行動”“我們大家的世博——全國職工世博知識測試”，組織黨員、入黨積極分子、團員開展“服務世博獻計獻策”等一系列活動，併為參加活動的同志，發放一份紀念品。這不僅提升了科室黨員職工服務世博的主體意識，而且豐富了支部的組織生活形式。

在12月份，在公司黨政領導的關心和支持下，科室支部和科室工會共同組織科室黨員、職工開展了“喜迎上海世博 體驗生態崇明”參觀學習活動。在參觀學習的過程中進一步增強了科室黨員幹部職工的凝聚力和做好迎接服務世博工作的責任意識。

同時，科室支部結合科室的實際情況，進一步規範了科室學習，一是採取電子版記錄方式，二是會同科室工會定期考核，三是對記錄及時、認真的科室在年終給予一定的獎勵。

此外，黨支部還組織黨員觀看《黨員新視野》，專題學習黨的xx屆四中全會精神。

二、發揮黨員作用，增強支部合力。

科室黨支部現有黨員15名，均為

管理人員，因此科室黨員隊伍是企業發展中的一支重要力量。在工作中，我們緊緊圍繞世博主題，注重發揮支部黨員的主觀能動性和工作積極性，努力營造團結、協調、高效、服務的良好氛圍。

一是開展服務黨員、凝聚羣眾主題活動。科室支部建立了黨員志願者服務隊，並向科室每一位黨員、職工發放了聯繫卡，主動為黨員、職工提供幫助。在，科室支部因及時為職工解決困難，收到職工表揚信一封。

二是開展“踐行崗位格言，爭當世博先鋒”主題活動。科室支部緊緊圍繞“服務世博建功世博”主題，開展了“踐行崗位格言，爭當世博先鋒”主題活動。一是通過黨員格言公開上牆，定期自我對照，不斷增強黨員的模範意識、榜樣意識。二是定期組織志願者到世博車隊上早崗、為駕駛員培訓“空中翻譯”。三是熱心服務基層。科黨員幹部、普通黨員定期下基層，為基層排憂解難。

三是圍繞企業中心工作，做好企業內外宣傳。科室支部緊緊圍繞企業的中心工作，和經理辦公室一道做好企業的對內、對外宣傳工作，營造良好的宣傳氛圍。在對內宣傳方面，做好宣傳欄的版面佈置和更新，定期出版黑板報、做好公司內部的環境宣傳及支部裏的好人好事；在對外宣傳方面，積極向行業內的媒體和市級媒體積極投稿，對企業內的管理動態、好人好事進行宣傳報道。

通過開展以上活動，黨員的團隊意識，模範意識進一步得到增強，支部的政治核心作用得到進一步體現。科室黨員何麒麒、李晟被光榮評為行業立功競賽優秀管理者，科室裏的普通黨員積極為基層服務，也受到了基層的好評。

三、推出具體舉措，為黨員職工做實事。

兩年來，科室支部圍繞“服務黨員、團結職工”這一主題，積極爭取相關資源，和科室工會一道為科室黨員職工做實事、做好事。

一是做好黨員職工的關心工作。兩年來，科室支部和科室工會堅持每年為科室職工寄一張明信片，堅持對生病住院的黨員職工進行家訪慰問。兩年來，科室支部、工會共家訪黨員、職工（其中包括病假職工）10多人次，其中黨員愛心基金幫助3人次，金額達600元（一人重病、兩人住院）。（目前愛心基金結餘1175元。）

二是開通是網上溝通平台。科室支部開通了黨員之家blog，定期發佈黨員學習資料，促進了支部與黨員的交流溝通。目前科室支部博客點擊率為1036次。

三是建立職工書廚。科室支部在公司工會的支持下，購置了一些暢銷書，建立了職工書櫥，豐富科室職工生活。

四是為科室黨員職工送健康。從

今年開始，科室支部和科室工會在二樓、三樓各訂了一份《健康週報—人與健康》，以增強大家的健康意識和保健意識。

五是設置便民箱。在公司工會的大力支持下，科室支部和科室工會結合科室的工作特點，在設置醫藥箱的基礎上，又增添了血壓計、電吹風等設施，以備科室黨員職工不時之需。

六是落實黨員保障條例。科室支部充分發揚黨內民主，加強黨內信息溝通，保障黨員的知情權和參與權。科室支部凡是重大事項均通過黨員。

四、做好科室支部達標工作

緊緊圍繞上級黨委關於基層支部考核達標53條要求，進一步完善了科室支部台帳格式，在的考核中，取得了94分的成績，在公司六個基層支部中，名列第二。同時科室支部還積極幫助各基層支部完善了支部達標台帳。

在黨員發展方面，科室支部轉正一名黨員。

五、立足科室實情，支持關心好工團工作

兩年來，科室支部結合科室實際，定期與科室工會聯繫溝通，關心、配合好科室工會的各項工作。科室工會認真做好關心人、凝聚人的工作，並結合科室的具體情況，以組織聯歡會等活動，進一步豐富科室職工的工作生活。

科室的團員雖然少，但科室支部對團員青年的工作卻始終沒有放鬆。一方面，通過積極分子的培養，幫助科室團員青年健康成長，二是成立了團小組，使科室團工作進一步走向正常化、規範化。

六、科室支部今後工作的努力方向

兩年來，支部工作還存在着不足的地方，一是在黨員發展上，力度還需進一步加強；在黨員教育上，內容還需進一步豐富；在黨內活動上，形式還需進一步多樣，等等。這些不足之處，也是支部今後工作的改進方向。在今後工作中，科室支部將做好以下工作：

一是豐富學習方式。按照建立學習型黨組織的要求，抓好科室黨員幹部職工的學習，營造學習型黨組織的濃厚氛圍。在學習過程中，一是強化黨員幹部自學；二是注重集體學習；三是向黨員幹部推薦學習書目；四是在學習內容上要結合企業實際。通過學習，進一步提高黨員的業務能力和工作水平。

二是豐富服務舉措。以服務黨員、服務基層、服務職工為重點，通過多為科室黨員、羣眾辦實事，來進一步凝聚好黨員、團結好職工。一是延伸現有的一些好做法，比如黨員愛心基金制度，在幫助科室黨員職工的同時，還打算將黨員愛心基金幫助範圍延伸到公司科室託管的困難職工；二是結合科室實際以送知識、送健康、送技能為主，通過開展健康知識講座、業務知識培訓等活動，來進步一增強組織的凝聚力；三是組建青年黨員、積極分子志願者隊伍，結合企業的管理要求，定期下基層，為基層服務。

三是優化黨員隊伍。按照“堅持標準、保證質量、

改善結構、慎重發展”的發展工作方針，在保證質量的前提下，結合科室支部實情，進一步加大發展力度。在發展黨員的過程中，以完善積極分子的培養過程為着力點，一是根據科室的實際，成立黨章學習小組；二是搭建平台，為入黨積極分子提供更多的展示機會；三是完善組織考察流程，注重組織與發展對象、聯繫人三者之間的聯繫與互動

【第2篇】科室工作作風自查報告

根據《中共xx市xx區委辦公室、xx市xx區人民政府辦公室關於印發全區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案的通知》(xx黨辦發〔_____*〕*號)文件精神，不斷加強環保隊伍紀律作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明幹部職工紀律，在全局營造風清氣正、幹事創業的良好環境，我局積極開展嚴肅工作紀律整頓工作作風活動。

一、領導重視，精心組織

成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風整專項活動領導小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排佈置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局幹部職工工作作風中存在的問題和表現，提出了五個嚴禁、四個一律的邊整邊改措施，並會上要求全體幹部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統籌兼顧，保證我局作風整頓取得實效。

二、突出重點，查擺作風問題和不足

根據我局近段時間幹部職工在工作上、思想上、行為的表現，這次作風整頓我們將着重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：

1、紀律鬆散、不服管教，自由主義嚴重的問題;

2、工作消極、矇混過關，上班不在狀態的問題;

3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問題;

4、思想滑坡、責任不清，意識錯位的問題;

三、措施得力，務求作風整頓見實效

針對這些問題癥結，我局規定全局幹部職工必須嚴格執行五個嚴禁、四個嚴懲的整頓措施，五個嚴禁即：嚴禁不假曠工，遲到早退;嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關的事情;嚴禁工作時玩電腦炒股、遊戲等，影響他人查找資料;嚴禁酒後駕車，危害公共安全。凡違反以上*個嚴禁者，按有關規定重處。四個一律 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴懲不怠;在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。

着力在六少六多上下功夫，即少應酬，多學習;少空談，多實幹;少説不多説行少迴避，多挑擔;少謀人，多謀事;少享樂，多奉獻。

力爭通過這次作風整頓增強機關幹部三種意識：即增強公僕意識，擺正與人民羣眾的關係，提高為人民服務的主動性;增強效率意識，大力提倡立説立行、敢於負責的作風;增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執法。努力提高服務效率和質量，樹立環保部門的良好形象。

【第3篇】工商局分管科室工作情況報告

根據黨組分工，我協助局長分管黨風廉政建設和市場管理工作。兩年來，在省局和市局黨組的正確領導下，我和分管科室的同志們共同努力，紮實工作，較為圓滿地完成了市局黨組交付的各項工作任務。下面將近年來個人履行工作職責和落實黨風廉政建設責任制的基本情況報告如下。

一、職能工作基本情況

（一）推進百村聯絡幫扶，創新舉措抓服務

圍繞職能轉型工作，市局黨組把開展“百名工商幹部聯絡服務百個行政村”作為服務發展、服務大局的創新性工作進行了安排部署。重點通過實施“主體立農、商標富農、合同幫農、經紀活農、農資惠農、維權護農”工程，力求在百個行政村全面實現農民專業合作社、註冊商標、訂單農業、經紀人、農資連鎖經營店和維權示範崗等“六個有”目標。一是實施整體聯動。建立內部協作機制，協調市場、個體、商廣、合同、消保、消委等業務機構和百個行政村所在地的基層工商部門通力協作，明確責任分工，制訂發展幫扶措施。二是深入宣傳發動。相關業務機構和基層單位深入實際，摸清各村的人口狀況、資源優勢、經濟特色、發展意向等基本情況，有針對性地召開幹部會，宣講聯絡服務的目的意義，徵求意見和建議，明確聯絡幫扶責任單位和具體任務。三是突出重點帶動。重點選擇三裏崗、安居、淅河、洪山、萬店、洛陽、武勝關、蔡河等基礎較好單位突破口，採取了先易後難、各個擊破，以點帶面、循序漸進的方式，發揮示範帶動效應。消除工商、村組聯絡雙方畏難情緒，堅定大家百村實現“六個有”信心，促使幫扶活動目標的圓滿實現。四是強化督辦推動。抓好工作檢查督辦，定期召開業務機構和聯絡服務責任單位工作會議，瞭解工作進度，查找問題癥結，探尋工作法，每月對各單位聯絡服務情況進行通報。有力地促進了聯絡幫扶活動的深入開展。截至目前，100個行政村中共有農民專業合作社110家，商標117個，合同訂單品種156個（次），農資連鎖店172家，經紀人866人，維權示範崗113個，基本實現了“六個有”目標。聯絡幫扶百個行政村活動得到市委書記馬清明同志的充分肯定。

（二）規範農資市場秩序，紅盾護農抓監管

從強化責任、突出重點、加強監測、規範行為、完善機制等方面入手，加大監管力度，切實維護農民的合法權益，確保農民用上放心農資。一是突出重點，注重效果。突出重點區域、重點品種、重要時節，組織開展了“紅盾護農保春耕”、“紅盾護農保夏播”、“紅盾護農保秋種”三次專項執法行動。檢查農資市場主體3180户次，查處無照和超範圍經營56户，共搗毀非法偽劣農資生產窩點3個，依法查扣假複合肥、原料肥26.5噸、過期(假)農藥29.5斤；查扣不合格化肥8噸，不合格種子82.5公斤、劣質種子2.18噸，立案查處涉農案件39起，受理消費者農資投訴215起。二是積極預防，加強監測。完善農資商品質量監測制度，以農民羣眾投訴突出的、新聞媒體披露的、進貨渠道不明的、信譽差的農資商品和經營者為重點，進一步加強流通環節農資商品質量監測工作。對6組農資抽樣檢測不合格的單位分別下達了行政處罰決定書。三是依法行政，規範行為。嚴格農資案件查辦程序，對假劣農資商品該沒收的沒收，該銷燬的銷燬，不搞以罰代管、以罰代處、罰款放行。實行不合格農資商品下架、退市制度，加強對不合格農資退市後處理的監管，防止不合格農資再次流入市場。四是完善機制，長效監管。始終堅持把“紅盾護農”行動打造成工商部門的馳名商標放在首位，強化工作責任，推行連鎖經營，實行信用監管，抓好典型示範。去年4月國家工商總局副局長劉凡在考察農資市場監管和農村基層黨風廉政建設工作時，充分肯定了我局農資市場監管和促進農資流通的做法。今年9月份市工商局被國家工商總局作為全國“紅盾護農”聯繫單位。我局的農資市場監管經驗在國家工商總局“紅盾護農聯繫點”座談會進行了交流。

（三）服務農村經紀組織，培育主體抓發展

把培育和發展農村經紀人，作為服務新農村建設的重要內容，不斷加大工作力度。年初以市政府名義組織召開了全市農村經紀人工作會議，擬定了農村經紀人發展規劃，引導農村經紀人向經營規模化、活動組織化、功能綜合化、服務信息化方向發展。一是開展教育培訓。圍繞經紀人設立及登記規範、合同法律知識、合同技巧、市場營銷知識等內容對農村經紀人進行培訓。共舉辦各種類型的經紀人培訓班6期，共免費培訓農村經紀人1000餘人。二是強化行業自律。積極引導農村經紀人成立協會，發展農村經紀組織18個，促進農村經紀人自我管理。三是加強監督管理。切實規範農村經紀人執業行為。全市共有各類經紀人協會66個，新發展農村經紀人866人，累計發展農村經紀人4234人。

（四）履行綜合整治職責，圍繞中心抓創建

根據市委、市政府要求和佈署,在去年市創建省級文明城市和今年舉辦的首屆世界華人尋根節、創建中國優秀旅遊城市活動中，緊緊圍繞綜合整治工作要求，認真履行職責，圓滿地完成責任單位和責任路段整治工作任務。一是成立整治專班。制定了整治工作方案，成立綜合整治領導小組,明確綜合整治工作任務和要求。二是強化整治職責。對責任路段進行實地調查瞭解，掌握基本情況。按照整治要求，結合各自職能和承擔的創建任務，以籌委會的名義對責任路段經營户和相關單位下發城市環境綜合整治督辦函,明確整改期限。在整治期間查處無照經營户3家、出門出窗經營户10家，清除小廣告180張，更新廣告牌匾52塊,督促清洗和粉刷門面門窗85户，就亮化事項與十一個單位進行溝通和督辦。三是加強協調配合。服從市創建領導小組的領導和調配，與有關單位和社區、居委會開展創建經驗交流，形成相互支持、齊抓共管的局面，保證了創建工作的順利進行。保證了全市重大社會活動的圓滿有序進行，創建整治工作得到了市委、市府領導的充分肯定。

（五）強化市場監管執法，專項整治抓規範

一是開展節日市場專項整治。在“元旦”、“春節”、“十一、中秋”雙節期間，查處無照經營31户、超範圍經營24户，查處“注水肉”9起，銷售過期食品行為49起，保障了節假日期間消費安全。二是開展卷煙市場專項整治。查處銷售假冒捲煙行為14起，取締無照、無證卷煙經營户1599户，查扣非法捲煙5627.5條，立案查處無證卷煙經營户370家，有力打擊了無證卷煙經營户違法行為，使煙草市場經營環境得到進一步淨化。三是開展動物疫情專項整治。組織開展春節期間禽流感防控工作以及活禽和活體鳥類經營市場監督管理,做好高致病性禽流感防控工作。四是開展豬肉市場專項整治。採取有效措施,切實抓好豬肉市場監管和市場穩定工作，取締無照經營6户,查處各類違法違規經營行為案件6件。五是開展“限塑”專項行動。檢查市場1023個次，檢查經營户7728户，查處不合格塑料購物袋8.268萬個，查辦案件23起。六是開展汽車摩托車、成品油市場專項整治。檢查經營主體資格793户(家),查處無照經營户3户,查處商標侵權2件,查處製售不合格和假冒偽劣汽車配件25件。七是開展甲型h1n1流感疫情防控工作。成立了市工商局防控甲型h1n1流感疫情工作領導小組,制定了《市工商局防控甲型h1n1流感疫情應急預案》，每星期五上報防控甲型h1n1流感疫情情況。此外還組織開展了煙花鞭炮、啤酒市場、糧棉油市場等專項整治工作，有力維護了良好的市場秩序。

（七）分解黨風廉政目標，明確責任抓落實

一是強化責任分解。2月25日，我局分別與各區、市局，開發區分局和各直屬分局、機關各科室（會）簽訂了黨風廉政目標責任書。同時制發了《市工商局黨組關於全市工商系統XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務及落實責任分解的意見》，明確了領導責任和內設、直屬機構的反腐倡廉責任。二是強化目標內容。突出針對性，針對各單位、各科室工作特點，分別明確黨風廉政建設目標責任內容，使更具體、更科學。三是強化“一崗雙責”。全面建立黨風廉政建設“一把手”負責制和各級班子成員“一崗雙責”制，全面建立起齊抓共管的黨風廉政領導體制和工作機制。

（八）開展廉政風險管理，關口前移抓防範

結合省局黨風廉政工作會議精神和要求，把崗位廉政風險防範工作在全市工商系統全面鋪開。一是建立工作體系。將崗位廉政風險防範工作寫進各單位的黨風廉政建設責任制，成立崗位廉政風險防範管理工作領導小組，建立起“分級管理、權責明確”的防範工作體系。二是開展宣傳造勢。廣泛宣傳廉政風險防範管理工作的主要精神和基本內容，引導幹部職工牢固樹立廉政風險防範意識。在登記註冊分局先行試點，通過試點帶動，使幹部職工熟悉工作內容，明確工作要求，重點掌握查找風險點的原則和方法。三是查找崗位風險。緊緊抓住“查找風險點”這個關鍵環節，指導、督促各單位突出重要崗位，組織幹部職工全面、深入查找風險點，同時組織幹部職工學習有關黨紀政規，使幹部職工做到崗位職責明確、廉政風險清楚，增強其防範崗位廉政風險的自覺性。

（九）突出作風建設主題，注重形式抓載體

一是開展“作風建設年”活動。制定“作風建設年”活動方案，努力改進學風、會風和文風，加強幹部業務技能培訓工作，深入開展黨性黨風黨紀教育，開展治理奢侈浪費行為活動，改進監管執法作風，推進機關效能建設和廉政建設，暢通羣眾利益訴求渠道，深化社會聯絡服務活動。二是開展“不在狀態”行為專項治理活動。依據《中國共產黨黨員紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》的有關規定，結合全市工商系統實際，制定了《工作人員“不在狀態”進行處理的暫行規定》，針對十六種“不在狀態”情形，明確了處理形式。三是開展了黨風廉政建設宣傳月活動。開展反腐倡廉教育的“六個一”活動，即舉辦一場廉政講座，舉行一次廉政書法（硬筆）展覽，組織觀看一場廉政電影，每個黨員幹部要寫一篇廉政心得、銘記一句廉政格言、作出一生廉政承諾，引導系統幹部堅定反腐倡廉信心，築牢拒腐放變的思想防線。

（十）組織專項檢查清查，針對問題抓糾建

一是開展了行政許可行為專項清查活動。對各單位受理的行政許可事項進行全面清理，清理和查糾活動共涉及企業登記事項138件、個體登記事項1504件、農民專業合作社登記事項35件、企業辦理動產抵押和拍賣備案等登記許可事項11件。對清理出的12件企業登記不規範事項和35件個體登記不規範事項，要求相關單位主動糾正，逐一明確整改規範的時限和責任主體，確保行政許可依法規範進行。二是開展作風紀律專項檢查活動。明確專項檢查工作的重點，重點組織各單位開展是否從事不正當交易活動、是否用職務之便收受好處、是否違規收受回扣、是否違規介紹業務收受好處等違規行為查糾工作，實地走訪了各類企業83家、個體工商户196家，各類審計、會計事務所、中介代理結構10家，沒有發現違紀違規現象。三是開展明查暗訪活動。配合行評複評工作、人大評議工作，各級紀檢監察機構共組織開展明察暗訪活動13次，走訪管理服務對象447户。

（十一）接受社會評議監督，從政行為抓清廉

一是繼續深入開展面向管理服務對象述職述廉活動。按照“自我總結、代表座談、民主測評、反饋意見、逐條整改”等步驟，組織43個基層直屬單位召開面向管理服務對象述職述廉暨接受社會評議現場會，121名各級班子成員、68名執法人員面對面地向126名人大代表、政協委員和587名管理服務對象代表報告履行崗位職責和廉潔自律情況，現場解答管理服務對象質詢的各類問題27個，收集管理服務對象提出的意見和建議14條。二是認真落實幹部監督制度。認真落實領導幹部述職述廉、重大事項報告和任職廉政談話等幹部監督制度，繼續推行各單位“一把手”不直接分管人事、財務、基本建設和物資採購工作。對基層新提拔和正式任職的20名副科級幹部進行了任職廉政談話。認真落實各級領導幹部嚴禁私駕公車的有關規定，促進了人員廉潔自律意識得到進一步提高。三是積極開展政風行風評議和複評活動。在去年政風行風評議工作中，認真組織，全力投入，深化行風問題的查糾和整改，在市委、市政府組織政風行風評議綜合測評中，綜合滿意度達到95%以上，被市糾風工作領導小組授予優秀等次。今年我們又高度重視政風行風評議複評工作，制定了政風行風評議複評方案，對去年查找問題的整改情況進行了回頭看，對有關整改措施進一步進行了完善，同時組織開展“百千萬”活動，進一步深化整改措施，複評工作得到市糾風領導小組的好評。

二、落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況

一是加強學習，提升素質。能夠認真學習黨的xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀理論，從宏觀上了解當前反腐倡廉建設的形勢，把握系統反腐倡廉建設工作方向。特別是仔細研究國家總局、省局對系統黨風廉政建設的一系列部署，瞭解當前系統反腐倡廉建設的新思路、新觀點、新舉措。在業務方面，認真學習紀檢監察實用法律法規，系統瞭解近年來總局和省局針對系統紀檢監察工作出台的政策文件和工作安排部署，在具體工作中，緊扣省局和市委黨風廉政工作目標責任制的落實，使自己對全年工作安排部署有了一個全面直觀的瞭解。

二是遵守制度，做好表率。制度是一個單位各項工作有序、有力、有效運轉的基本規範，要求單位的每個成員都必須自覺遵守。自己作為一名領導幹部，特別是作為一名紀檢監察幹部，能夠身正為範，帶頭遵守制度規定。在實際工作中，我能夠自覺遵守黨組議事規則，遵守黨組民主集中制的有關規定，在抓好分管工作與維護黨組權威上，堅持重大事項及時彙報請示，不隨意自作主張；對同志、對下屬不盛氣凌人，團結協作。

三是身體力行，解決問題。能保持過硬的工作作風，在實際工作中主動與分管科室同志接洽，瞭解當前工作重點、難點，瞭解分管科室人員對當前工作的看法，幫助分管科室想辦法、出主意，督辦工作進展，協調內外關係，共同研究解決一些具體問題，做到融入工作態度積極，解決問題認真主動。

四是嚴以律已，廉潔自律。始終把廉潔從政作為基本準則，遵守各項工作紀律，不折不扣地貫徹執行黨風廉政建設的各項規章制度，堅持做到自重、自省、自警、自勵，對市局建立的規章制度，不講客觀、不談理由，講大局、講紀律、講服從，不以權謀私，在公務接待、用車等方面堅持厲行節約、拒絕鋪張浪費等問題，時刻保持領導幹部本色。

三、存在的問題和不足

一是政治理論和業務學習還缺乏深度，對黨風廉政建設和市場管理等業務工作的學習和掌握還不夠精和專。二是到基層一線調查研究有待進一步加強。三是職能工作創新舉措還不夠多。針對這些問題，在今後的工作中，我將認真面對，努力改進，在工作調研、工作謀劃、工作督辦等方面加大力度，更好地促進各項工作，不負組織對我的託付。

【第4篇】科室醫生的年終總結性工作報告

1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、醫學教，育網|蒐集整理鄧小平理論和 “xxxx”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。

3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度，刻苦嚴謹，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閲相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫生請教，自覺的做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

醫生的天職就是治病，這些基本工作我這麼多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和昇華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來。

【第5篇】學校科室工作述職報告範文

一年來，我深受學校領導的關懷，同志們的熱心幫助。期間，我明白了許多事理，實實在在地做了一些本職工作。

一．讀書修身，培德進業。

我反覆地研讀了古代典籍，以期獲取知識的營養；結合學習實踐活動，我又系統地學習了科學發展觀理論，做了大量的讀書筆記。通過學習，改造了自己的思想，達到不過於功利，不過於短視，不過於狹隘。

專業上，我努力不放鬆，在高三語文備課組，我通過我的博客與高三同仁資源共享，一起探討，有一篇論文《林黛玉進賈府中的規矩》發表在《學語文》年第6期上。《中學語文教師開設教育博客之實踐探索》獲年中國教育學會全國論文評選二等獎。

二．思考管理，搞好服務

為了一中的進一步發展，我堅持為領導搞好調研、制定規劃，協助領導抓好中心工作。對如何規範化管理的問題，對學校發展的瓶頸問題，我都做了一些思考。學校接待工作可以使學校改善外部環境，擴大對外影響，樹立良好的形象。為此我力求做到誠懇、熱情、細緻、周到，對待他人，時刻告誡自己：臉色和藹一點，説話和氣一點，談吐文雅一點，辦事熱情一點。起草公文注意準確，及時，規範。積極準備材料，順利通過縣局年度學校共性、個性目標考核。

三．召集會議，聯動協調。

不論是全校師生參加的大型會議，還是部分教師、職工參加的中型會議，以及領導班子成員參加的小型會議，我都是會前及時通知、會中準確記錄、會後及時落實。各部門之間，主任都有課程，工作比較忙，一遇到緊急任務，注意協調，工作不管輕重，任務不分你我，學校總體利益為重，各科室之間配合比較默契，成效顯著。

一個高素質的行政班子和教師團隊，決定了一中今後的發展。自以為德不夠高，學猶不深，能尚不強。所以儘管已很努力，但成績不足，常恐辜負大家期望，請多幫助。

【第6篇】科室優質護理工作計劃報告例文

一、樹立指導思想，明確工作目標

我科根據醫院“以病人為中心”，全面實施優質護理服務的指導思想，確立了以患者滿意為目標的服務理念。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。深化親情服務，提高服務質量。

二、具體優質護理服務內容與工作措施

1.加強核心制度建設，落實護理安全措施

1)強化醫療安全核心制度及各種護理操作規範、流程、各種常規的落實。新入院、新轉入、急危重病人、卧牀病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

2)不定期的進行護理安全隱患排查，發現問題，及時處理。病人的環節管理：建立並完善對病人轉運、交接、壓瘡等的護理管理評價體系。護士的環節管理：對新調入護士以及有思想情緒的護士，做到重點交待、悉心指導。

3)強化安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書書寫、消毒隔離等進行抽查，對存在的問題立即指出並限期整改。

2.轉變護理觀念，提高服務質量

1)繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。全面加強臨牀護理工作，對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。

2)從“三基三嚴”入手，有計劃的對護士進行培訓與考核。加強基礎理論知識的培訓，內容包括基礎理論、專科護理、法律法規、服務意識等;加強護理技術操作的培訓，根據護士崗位技能所規定的訓練項目，全面提高護理人員的綜合素質及專業能力。

3)加強護士禮儀規範學習。培養護士注重“美的儀表、禮貌的語言、落落大方的禮節”的意識，提高護患溝通技巧，提倡微笑服務，樹立護士良好的職業形象。

4)培訓專科護理骨幹，提高臨牀護士的實際工作能力。採取各種形式的學習培訓，提高護理人員觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的業務素質。

3.嚴格落實責任制整體護理，加強患者健康教育

1)根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峯期上班人數，以達到保質保量為病人提供滿意護理服務的目標。

2)密切觀察患者病情，及時與醫師、患者溝通，細緻做好從入院到出院的各種治療、護理活動，認真開展健康教育和康復指導，為患者提供連續、全程的優質護理服務。

3)深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

4.夯實基礎護理，建立績效考核制度

1)規範病房管理，強化基礎護理及分級護理的落實，保持病牀整潔、無異味、無污跡，加強巡視病人，及時觀察發現問題，妥善解決。每月組織科室工休座談，定期聽取患者對優質護理工作的意見和建議。

2)明確績效考核機制，責任護士嚴格按照崗位管理進行考核，並進行患者滿意度調查，獎優罰劣。把病人的滿意作為工作的最終目標，儘可能的為病人提供方便。優質護理服務是護理管理的重點，細節服務工作要長抓不懈。切實做好優質護理服務管理工作，才能減少醫療糾紛和事故隱患，避免患者的不良投訴，保障病人的就醫安全。

【第7篇】科室税務工作總結報告

我科在局領導的正確領導和其他科室的大力支持下，經過全科同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務，實現全年工作目標。一年來，我科深入貫徹上級各項決策，認真落實税收工作“十六字”方針，面對挑戰，團結進取，務實開拓，取得了一定成績，另一方面，在工作中，還存在一些不足。

一、統一思想，統籌安排，確定整體工作目標

我科是在去年年底局機構改革中成立的。根據新形勢、新任務對税務檢查工作的要求，我科於年初迅速理清了工作思路，在局整體工作計劃中明確了工作重點。上半年主要繼續規範和整頓税收秩序，真正實現依法治税。在具體工作內容上，我們把工作目標細化、量化。明確税務稽查的根本任務就是查處各類涉税違法行為，維護税收法律法規的尊嚴，確保税法的正確實施和税制的穩定運行。

二、腳踏實地，紮實工作，確保各項任務完成

我科根據局整體工作佈署和計劃，紮紮實實開展了一系列工作。

1、企業所得税彙算清繳工作。自二月份，我們根據局工作統一安排，制定了詳細的稽查計劃與方案，分小組對所轄企業，分行業採取全封閉式調帳的方法進行全面檢查。工作中注重原則性與靈活性相結合，耐心宣傳税法，取得納税人的支持與配合。歷時三個月，共查補各項税款元、滯納金及罰款元，取得了在工作中貫徹依法治税的明顯成效。

2、税法宣傳。在三月、四月的税法宣傳活動中，我科配合上級和局的安排，走上街頭，散發宣傳單，向納税人解答諮詢，張貼宣傳圖片，同時，我們還注重日常工作中的税法宣傳，把税法宣傳貫穿於税收工作始終，在宣傳的內容上，有目的地擴大宣傳面，加大宣傳力度，在社會上收到很好的效果。

3、税收專項檢查。我科認真落實上級關於繼續深入開展整頓和規範税收秩序和税收專項檢查，強化税收徵管工作指示精神，以“三個代表”主要思想為指導，堅持依法治税的基本原理，充分發揮税收的職能作用。以專項檢查為主要手段，突出重點，強化税收徵管和嚴厲打擊各類涉税違法活動，全面改善依法納税環境。

五月至六月我們對房屋租賃業、事業單位企業所得税、中介機構個人所得税、餐飲業、娛樂業營業税等認真開展專項整治，在認真調查研究摸清重點檢查對象的基礎上，集中精力，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查，由於行政單位納税意識淡薄，税源分散，有些單位去幾次找不到人，無形中給檢查工作帶來一定困難，我科同志不畏艱難，在檢查的同時耐心做税法宣傳工作，使這些單位的納税意識明顯提高，共入庫税款、滯納金、罰款合計 元。

10月份為了貫徹落實國務院“全國增收節支工作會議”精神和總局、省局“個人所得税工作會議”精神，進一步加強個人所得税徵收管理，強化對高收入者的調節，大力組織收入，按照省局關於進行個人所得税專項檢查的要求，認真開展個人所得税專項檢查，在檢查中確保做到以法律為準繩，證據確鑿，定性準確，程序合法，手續齊備，並且查深、查細、查透，我科在工作量大，人員少的情況下，克服實際困難，共查補個人所得税、滯納金、罰款元。

三、強化學習提高素質 推動工作全面發展

我科高度重視過硬的政治業務素質對工作起的促進作用，努力造就“政治過硬、作風優良、業務熟練、道德高尚”的知識型高素質的幹部隊伍，以適應新形勢對地税工作的要求。

我們以“三個代表”主要思想為指導，以組織收入為中心，以提高全員綜合素質為目的，以強化各種學習入手，加強自身的知識學習，技能學習。我們堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******“三個代表”重要思想，瞭解掌握基本觀點和基礎思想，做到學以致用，堅持用辨證的觀點指導税收實踐，把學習理論與開拓創新有機結合起來。

平時，我們注重道德修養，秉公執法，中雨職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務，誠實守信，尊重和保護納税人的合法權益，樹立良好地税形象。半年來，我們努力學習政治、經濟、外語等現代知識，擴大知識層面，改善知識結構，提高應變情況的及時性，專業知識的豐富性，進一步提高為納税人服務的水平，促進税收的全面進步。

四、注重廉正建設，狠抓工作落實

我科始終注重工作中的廉正建設，堅持糾建並舉的工作方針，從源頭上預防，不斷學習黨風廉正建設的有關規定，中央、省、市有關“雙節”期間的有關規定，提高全體同志的廉潔從政意識。半年來，我科拒吃請十餘次，沒有發生一起為税不廉行為。

五、克服不足，全面提高

我科清醒地看到，工作中還存在個別不足的問題，主要是：個別時候有安於現狀，不思進取的思想，在優質服務方面，未能全面按照“公正執法、文明辦税”的要求去做。

在新的一年裏，我科全體同志要立足實際，着眼未來，改革創新，努力完成各項工作任務。

【第8篇】科室護理人員個人工作述職報告

科室護理人員個人工作述職報告

時光荏苒，20xx年即將過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年裏，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本着“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨牀操作技能。較好的完成了各級院領導佈置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一、嚴於律已，自覺加強黨性鍛鍊，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

一年來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛中國共產黨，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓後，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民羣眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民羣眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神.我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、着裝整潔、發不過肩、不濃粧豔抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務

我將以前學到的理論知識與實際臨牀工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己並多請教帶教老師，另一方面利用業餘時間刻苦鑽研業務，體會要領。記得剛到婦科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了婦科的工作，瞭解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在着標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進一步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。在已經過去的一年裏，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量。

【第9篇】科室税務工作總結報告範文

我科在局領導的正確領導和其他科室的大力支持下，經過全科同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務，實現全年工作目標。一年來，我科深入貫徹上級各項決策，認真落實税收工作“十六字”方針，面對挑戰，團結進取，務實開拓，取得了一定成績，另一方面，在工作中，還存在一些不足。

一、統一思想，統籌安排，確定整體工作目標

我科是在去年年底局機構改革中成立的。根據新形勢、新任務對税務檢查工作的要求，我科於年初迅速理清了工作思路，在局整體工作計劃中明確了工作重點。上半年主要繼續規範和整頓税收秩序，真正實現依法治税。在具體工作內容上，我們把工作目標細化、量化。明確税務稽查的根本任務就是查處各類涉税違法行為，維護税收法律法規的尊嚴，確保税法的正確實施和税制的穩定運行。

二、腳踏實地，紮實工作，確保各項任務完成

我科根據局整體工作佈署和計劃，紮紮實實開展了一系列工作。

1、企業所得税彙算清繳工作。自二月份，我們根據局工作統一安排，制定了詳細的稽查計劃與方案，分小組對所轄企業，分行業採取全封閉式調帳的方法進行全面檢查。工作中注重原則性與靈活性相結合，耐心宣傳税法，取得納税人的支持與配合。歷時三個月，共查補各項税款元、滯納金及罰款元，取得了在工作中貫徹依法治税的明顯成效。

2、税法宣傳。在三月、四月的税法宣傳活動中，我科配合上級和局的安排，走上街頭，散發宣傳單，向納税人解答諮詢，張貼宣傳圖片，同時，我們還注重日常工作中的税法宣傳，把税法宣傳貫穿於税收工作始終，在宣傳的內容上，有目的地擴大宣傳面，加大宣傳力度，在社會上收到很好的效果。

3、税收專項檢查。我科認真落實上級關於繼續深入開展整頓和規範税收秩序和税收專項檢查，強化税收徵管工作指示精神，以“三個代表”主要思想為指導，堅持依法治税的基本原理，充分發揮税收的職能作用。以專項檢查為主要手段，突出重點，強化税收徵管和嚴厲打擊各類涉税違法活動，全面改善依法納税環境。

五月至六月我們對房屋租賃業、事業單位企業所得税、中介機構個人所得税、餐飲業、娛樂業營業税等認真開展專項整治，在認真調查研究摸清重點檢查對象的基礎上，集中精力，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查，由於行政單位納税意識淡薄，税源分散，有些單位去幾次找不到人，無形中給檢查工作帶來一定困難，我科同志不畏艱難，在檢查的同時耐心做税法宣傳工作，使這些單位的納税意識明顯提高，共入庫税款、滯納金、罰款合計 元。

10月份為了貫徹落實國務院“全國增收節支工作會議”精神和總局、省局“個人所得税工作會議”精神，進一步加強個人所得税徵收管理，強化對高收入者的調節，大力組織收入，按照省局關於進行個人所得税專項檢查的要求，認真開展個人所得税專項檢查，在檢查中確保做到以法律為準繩，證據確鑿，定性準確，程序合法，手續齊備，並且查深、查細、查透，我科在工作量大，人員少的情況下，克服實際困難，共查補個人所得税、滯納金、罰款元。

三、強化學習提高素質 推動工作全面發展

我科高度重視過硬的政治業務素質對工作起的促進作用，努力造就“政治過硬、作風優良、業務熟練、道德高尚”的知識型高素質的幹部隊伍，以適應新形勢對地税工作的要求。

我們以“三個代表”主要思想為指導，以組織收入為中心，以提高全員綜合素質為目的，以強化各種學習入手，加強自身的知識學習，技能學習。我們堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******“三個代表”重要思想，瞭解掌握基本觀點和基礎思想，做到學以致用，堅持用辨證的觀點指導税收實踐，把學習理論與開拓創新有機結合起來。

平時，我們注重道德修養，秉公執法，中雨職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務，誠實守信，尊重和保護納税人的合法權益，樹立良好地税形象。半年來，我們努力學習政治、經濟、外語等現代知識，擴大知識層面，改善知識結構，提高應變情況的及時性，專業知識的豐富性，進一步提高為納税人服務的水平，促進税收的全面進步。

四、注重廉正建設，狠抓工作落實

我科始終注重工作中的廉正建設，堅持糾建並舉的工作方針，從源頭上預防，不斷學習黨風廉正建設的有關規定，中央、省、市有關“雙節”期間的有關規定，提高全體同志的廉潔從政意識。半年來，我科拒吃請十餘次，沒有發生一起為税不廉行為。

五、克服不足，全面提高

我科清醒地看到，工作中還存在個別不足的問題，主要是：個別時候有安於現狀，不思進取的思想，在優質服務方面，未能全面按照“公正執法、文明辦税”的要求去做。

在新的一年裏，我科全體同志要立足實際，着眼未來，改革創新，努力完成各項工作任務。

【第10篇】精神科科室工作計劃報告

為落實國家《20**版基本公共衞生服務項目規範》和《20**年度赤山湖管委會基本公共衞生服務實施方案》要求，為確保重症精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合防控措施，為重症精神病患者提供健康干預，有效降低危險行為，提高精神病患者與其家庭的生活質量，結合實際，制定本實施方案。

一、成立組織，加強領導：為加強對精神病患者的管理，我中心成立了重症精神病人管理小組，組長由中心主任戴雙兵兼任，副主任丁常信副組長，成員有許發平、步海峯、李雙根、鄭霞、李葉根及各村醫組成。領導小組全面負責重性精神疾病工作領導、檢查、協調。許發平為專職管理員負責全鎮重性精神疾病患者檔案建立、日常訪視、計算機數據維護工作實施。步海峯：具體協助重性精神疾病管理工作日常工作。

二、年度工作目標：建成功能完善的社區衞生服務中心重性精神病患者管理系統，至20**年底重性精神病患者規範管理率達95%。普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統治療的認識。年度計劃管理精神病人80多人，全部病人統一進行規範化檔案管理，完成4次健康指導率95%以上，年度健康體檢率達到95%。

三、主要工作內容

1、管理人員培訓：按照實施方案和技術規範要求，做好精神病管理人員培訓。制定培訓工作計劃，分期分批、有計劃有步驟地組織精神病防治專業人員、患者家屬等相關人員培訓，提高工作人員技術水平和管理能力，增強患者家屬護理、桂委會人員相關知識與技能。

2、為精神病人建立健康檔案進行康復指導。及時為每一名新發現患者建立健康檔案，建檔登記的內容包括患者及監護人姓名和聯繫方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發病時間、既往診斷和治療情況、既往主要症狀、生活和勞動能力、目前症狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及後續治療康復意見等。加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業訓練。與病人家屬進行交流，發放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

3、精神病人的發現：接受過重性精神病患者管理培訓村醫與中心醫生通過合作醫療報銷，網格化入户服務管理等方法，不定期對轄區人口進行調查，收集在醫療機構進行明確診斷的重性精神病患者信息，對發現新患者下列患者（重性精神疾病主要包括精神*症、雙向障礙、偏執性精神病、*情感障礙、癲癇所致精神障礙、重性精神發育遲滯等。發病時，患者喪失對疾病的自知力或者對行為的控制力，並可能導致危害公共安全和他人人身安全的行為，長期患病者可以造成社會功能嚴重損害），並做初步篩查工作，明確的建立管理檔案，納入規範化管理。不明確診斷的重性精神病，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到專業機構診斷治療的同時，上報上級精神病防治專業機構。

4、定期隨訪：對於納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衞生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發，及時發現疾病復發或加重的徵兆，給予相應處置或轉診，並進行危機干預。對病情不穩定的患者，在現用藥基礎上按規定劑量範圍進行調整，必要時與原主管醫生聯繫或轉診至上級醫院；對伴有軀體症狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉至上級醫院。

5、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業訓練。與病人家屬進行交流，發放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

6、健康體檢：根據精神病人病情，每年安排適當的時間為所有在冊管理的精神病人提供一次免費的體檢，體檢內容主要是身高、體重和血壓等一般項目，另根據需要，可以提供肝功能等檢查，體檢結束後及時告知體檢結果，並提出針對性的健康干預措施。

【第11篇】科室税務工作總結報告範文

我科在局領導的正確領導和其他科室的大力支持下，經過全科同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務，實現全年工作目標。一年來，我科深入貫徹上級各項決策，認真落實税收工作“十六字”方針，面對挑戰，團結進取，務實開拓，取得了一定成績，另一方面，在工作中，還存在一些不足。

一、統一思想，統籌安排，確定整體工作目標

我科是在去年年底局機構改革中成立的。根據新形勢、新任務對税務檢查工作的要求，我科於年初迅速理清了工作思路，在局整體工作計劃中明確了工作重點。上半年主要繼續規範和整頓税收秩序，真正實現依法治税。在具體工作內容上，我們把工作目標細化、量化。明確税務稽查的根本任務就是查處各類涉税違法行為，維護税收法律法規的尊嚴，確保税法的正確實施和税制的穩定運行。

二、腳踏實地，紮實工作，確保各項任務完成

我科根據局整體工作佈署和計劃，紮紮實實開展了一系列工作。

1、企業所得税彙算清繳工作。自二月份，我們根據局工作統一安排，制定了詳細的稽查計劃與方案，分小組對所轄企業，分行業採取全封閉式調帳的方法進行全面檢查。工作中注重原則性與靈活性相結合，耐心宣傳税法，取得納税人的支持與配合。歷時三個月，共查補各項税款元、滯納金及罰款元，取得了在工作中貫徹依法治税的明顯成效。

2、税法宣傳。在三月、四月的税法宣傳活動中，我科配合上級和局的安排，走上街頭，散發宣傳單，向納税人解答諮詢，張貼宣傳圖片，同時，我們還注重日常工作中的税法宣傳，把税法宣傳貫穿於税收工作始終，在宣傳的內容上，有目的地擴大宣傳面，加大宣傳力度，在社會上收到很好的效果。

3、税收專項檢查。我科認真落實上級關於繼續深入開展整頓和規範税收秩序和税收專項檢查，強化税收徵管工作指示精神，以“三個代表”主要思想為指導，堅持依法治税的基本原理，充分發揮税收的職能作用。以專項檢查為主要手段，突出重點，強化税收徵管和嚴厲打擊各類涉税違法活動，全面改善依法納税環境。

五月至六月我們對房屋租賃業、事業單位企業所得税、中介機構個人所得税、餐飲業、娛樂業營業税等認真開展專項整治，在認真調查研究摸清重點檢查對象的基礎上，集中精力，對家行政單位的房屋出租進行重點檢查，由於行政單位納税意識淡薄，税源分散，有些單位去幾次找不到人，無形中給檢查工作帶來一定困難，我科同志不畏艱難，在檢查的同時耐心做税法宣傳工作，使這些單位的納税意識明顯提高，共入庫税款、滯納金、罰款合計 元。

10月份為了貫徹落實國務院“全國增收節支工作會議”精神和總局、省局“個人所得税工作會議”精神，進一步加強個人所得税徵收管理，強化對高收入者的調節，大力組織收入，按照省局關於進行個人所得税專項檢查的要求，認真開展個人所得税專項檢查，在檢查中確保做到以法律為準繩，證據確鑿，定性準確，程序合法，手續齊備，並且查深、查細、查透，我科在工作量大，人員少的情況下，克服實際困難，共查補個人所得税、滯納金、罰款元。

三、強化學習提高素質 推動工作全面發展

我科高度重視過硬的政治業務素質對工作起的促進作用，努力造就“政治過硬、作風優良、業務熟練、道德高尚”的知識型高素質的幹部隊伍，以適應新形勢對地税工作的要求。

我們以“三個代表”主要思想為指導，以組織收入為中心，以提高全員綜合素質為目的，以強化各種學習入手，加強自身的知識學習，技能學習。我們堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和******“三個代表”重要思想，瞭解掌握基本觀點和基礎思想，做到學以致用，堅持用辨證的觀點指導税收實踐，把學習理論與開拓創新有機結合起來。

平時，我們注重道德修養，秉公執法，中雨職守，清正廉潔，禮貌待人，文明服務，誠實守信，尊重和保護納税人的合法權益，樹立良好地税形象。半年來，我們努力學習政治、經濟、外語等現代知識，擴大知識層面，改善知識結構，提高應變情況的及時性，專業知識的豐富性，進一步提高為納税人服務的水平，促進税收的全面進步。

四、注重廉正建設，狠抓工作落實

我科始終注重工作中的廉正建設，堅持糾建並舉的工作方針，從源頭上預防，不斷學習黨風廉正建設的有關規定，中央、省、市有關“雙節”期間的有關規定，提高全體同志的廉潔從政意識。半年來，我科拒吃請十餘次，沒有發生一起為税不廉行為。

五、克服不足，全面提高

我科清醒地看到，工作中還存在個別不足的問題，主要是：個別時候有安於現狀，不思進取的思想，在優質服務方面，未能全面按照“公正執法、文明辦税”的要求去做。

在新的一年裏，我科全體同志要立足實際，着眼未來，改革創新，努力完成各項工作任務。

【第12篇】事業單位科室工作報告

事業單位科室工作報告

xx年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心裏最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收穫，都沒有碌碌無為、荒度時間。儘管職位分工不同，但大家都在盡努力為行裏的發展做出貢獻。現將全年的工作情況向全行職工作進行彙報：

一、重視業務核算質量，貫徹市行各項制度

今年是我們商業銀行具有轉折意義的一年，經過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經逐漸豐滿，準備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業務能力。我行會計出納部經常組織員工進行理論學習、崗位練兵。對市行傳達的每一個文件、通知都認真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質量。在核算上無重大差錯事故。

二、加強日常工作管理，做好安全防範工作

我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工並事假都嚴格按照規定及時請假。

在安全防範方面，對櫃員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領用，都有專人負責;明確櫃員的權限，不得擅自授權;對於市行要求上報的反洗錢可疑業務及時上報;隨時提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠於未然，不做亡羊補牢的無用功，力求使全行的工作在穩健中謀發展。

三、培訓員工操作能力，順利通過櫃員考試

今年是對全行職工個人業務考核要求最嚴格的一年，綜合櫃員上崗考試，直接關係到了每個員工的切身利益。行裏不想讓任何一個職工掉隊，我會計出納部，為了使每個員工順利的通過考試，帶領員工們利用工作之外一切所能利用的時間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進行業務上機打操作的練習。

有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個員工在考試期間，經常互相交流思想，一起鑽研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的温暖。考試臨近期間，大家都想爭分奪秒的看書，但行裏的各項工作是不可以停滯的。時間是自己的生命，因為這關係到自己是否有資格上崗;時間更是全行的生命，因為有那麼多的客户需要我們為其服務。我部全體員工都義不容辭的選擇了後者。在考試期間，沒有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關鍵的時刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會戰”，向最後一季要成果

在臨近年終的最後一季，市行“新百日會戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時間積極的行動起來，配合行裏完成各項指標。雖然“新百日會戰”所大力宣傳的各種產品大都是對個人客户的，但是我部員工只要有機會就向來辦業務的客户宣傳新產品。尤其是“得利寶”業務問世以後，我部員工向代發工資客户力推此項產品，滴水成河，為行內存款的上升做着力所能及的貢獻。行領導多次強調，存款是責任，不是任務。就是想讓職工轉變思想，把行裏的事當成自已的事，變壓力為動力，當我們正視這個問題的同時，我們也感到了責任的重大和為行裏工作的樂趣。員工們不再抱怨任務繁重，而是把“新百日會戰”當成一個活動去積極的參與。

五、積累經驗及時總結，穩紮穩打注重實效

這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業務水平的提高，大部分職工的工作質量都是達標的，但仍有業務水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會對我行的整體服務形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門的個別業務操作變更通知就及時的組織員工學習，減少核算差錯。

六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

2、核算質量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細緻。

以上是我部xx年全年的工作總結，向全行領導及員工作以彙報。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進。工作是日復一日的，看似反覆枯燥，但我們相信“點點滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。

【第13篇】科室保密工作自查報告

科室保密工作自查報告

按照上級有關保密工作的要求，*****對科室的保密工作進行了全面自查自評。現將保密工作自查自評情況報告如下。

一、加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證。

一是我組認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照上級紀委有關文件精神，認真落實幹部保密工作制。二是我組堅持做到保密工作與業務工作同部署，同時落實，並將任務分解細化，明確相應的責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。

二、開展保密教育，增強涉密人員的.保密意識。

我組積極開展保密教育活動，將保密知識納入日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織工作人員學習保密知識和上級有關保密的文件精神，時刻提醒自己注意各項工作的保密性。

三、建立保密工作責任制，積極推動保密工作開展。

我組嚴格按照文件精神，採取有效措施，積極推動保密工作的開展。

（一）建章立制，做到有章可循。及時傳達和轉發上級有關保密工作的指示、文件，並結合我組工作實際，制定了《第五巡察組保密工作規定》，隨時督促工作人員做好保密工作。

（二）抓好計算機信息系統的保密管理。我組嚴格遵守內網電腦的使用規定，定時更改登錄密碼，嚴格保管賬號密碼不泄露，不外插u盤，不連外網線，堅決遵守相關規定，規範使用內網系統。

（三）涉密人員在崗期間，督促其熟悉相關保密事項範圍，履行本崗位保密職責，定期自查並及時整改存在的問題。

（四）建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。

下一步，第五巡察組將繼續按照上級要求，嚴格管理涉密人員，繼續做好做實保密工作。

【第14篇】科室工作自查整改報告1500字

1.科室工作自查整改報告1500字

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年裏，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

1.開展向社會服務活動，切實抓好優質服務建設工作。

首先我們認真組織科室工作人員，反覆學習了xx院長制定的《服務書》、《醫療衞生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務活動，自覺接受社會監督。三是醫院與科室、科室與個人均簽訂了《廉政建設和糾風工作責任書》和《服務責任書》，形成醫院向社會、科室向醫院、個人向科室三級機制。四是強化監督、落實。繼續聘請社會各界代表為監督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗2面，表揚信96封，拒收紅包。物品合計數千多元，得到醫院的充分肯定。

2.堅持服務月活動，創新優質服務新模式。

科室繼往年開展“優質服務月”、“服務月”、“誠信服務月”之後，今年八月在全科範圍內開展了“親情服務月”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫療指標完成情況良好，而且着力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。一是樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規範。二是落實醫療服務規範，落實週六、日醫生查房制度，設置《患者心聲本》、建立“醫患聯繫卡”，制定“每日需求卡”。三是拓寬醫療服務範疇，設置“便民服務中心”。四是深化主動服務內涵，在住院病人生日當天送上充滿關愛的生日蛋糕、鮮花和賀卡，贈上一份温暖的祝願；康復科設立“感動服務站”。五是提供延伸式服務。護理服務範圍從以往的病區服務延伸到入院前登記和出院後隨訪，一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫就診，住院病人數明顯增長，均達到歷史水平。分別兩次向社會多個階層發放了xx份客户滿意度調查問卷，堅持病區工休會制度，廣泛徵詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環節工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。

3.今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。

為此，一方面加大對醫生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調整醫療結構，採取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病牀週轉。通過採取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕羣眾的負擔。

4.抓好醫德考評制度落實。

工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，做到三個結合：

（1）學習模範人物與先進典型相結合。

（2）評先樹優，職稱評定相結合。

（3）平常表現與外出進修相結合。

2.科室工作自查整改報告1500字

流年似水，我來到我們物業管理處差不多有三年的時間了，而這一年又過去了不短的時間了，我覺得有必要對自己最近的工作好好的回顧一番，這是我工作的需要，更加是對公司負責、對辦公樓裏所有人員負責的表現。我們整個物業管理團隊是一個大的集體，在我們這團隊所有成員的努力之下，為辦公樓的管理工作完成的很不錯，得到了領導的認可。這一切都是離不開領導的支持和團隊每一個人員的辛苦付出的。回顧自己在這個團隊裏面的表現，又優秀的地方，也有欠缺的地方，具體總結如下。

一、辦公樓衞生排查工作

因為辦公樓是對外的場所，所以一個好的環境肯定能夠給外來人員一個好的印象，再加上如果辦公樓裏面所有人如果在一個衞生髒亂差的環境工作的話，肯定會影響心情從而影響到他們的工作，還會因為衞生不過關影響到他們的健康，所以我們物業管理處特別重視衞生工作，在領導的安排下，我結合物業員工的具體情況做好每天的員工排查值班表，每天下午的時候帶領值班的人員去辦公樓各個地方做好衞生工作的排查，一旦有不好的地方就督促物業保潔部那邊打掃好。

二、做好殺菌排毒、人員健康登記工作

我們物業要對辦公樓所有人的安全負責，所以在領導的指揮下，我立刻做好了保潔殺菌工作的方案，督促物業負責採購的同事採購了大量的殺菌消毒用品，安排保潔部的同時對辦公樓各個地方做好消毒工作，特別是大家接觸最多的洗手間以及電梯這些地方，每天必須要做兩次消毒工作，早上辦公樓上班之前一次，下午三點鐘一次。我也跟物業的保安人員在辦公樓門口做好體温檢測工作，所有人必須要出示物業發的出入證並且體温合格之後才能進入辦公樓，沒有證的人需要檢測合格並且登記信息以後才能進去。雖然這些工作比較繁瑣，但是這是我們物業管理人員的責任，也是對大家安全負責的表現，我們責無旁貸！

現在看我這段時間在物業管理工作中的表現，雖然勉強完成了領導的工作安排，但是仍舊有許多沒有做好的地方：自己工作上面還存在考慮問題不夠周全的地方，導致後面需要改進；再比如自己工作責任意識還不夠強，還需要進一步學習才行。後面的工作我必須要格外重視這些問題，堅決要將這些問題做好並且轉變為自己的優勢！

3.科室工作自查整改報告1500字

春節將至，20xx年的工作也即將結束。這一年來我們管理科按照局、處制定的全年工作目標，緊扣其工作思路，結合工作實際，圍繞部署展開工作，為了穩步有效推進每一項工作，管理科在抓好日常管理工作的同時，把重點放到了抓好各廣場宣傳活動和臨設攤位整治工作上來，以此建立廣場管理長效機制，確保場容場貌乾淨、整潔、有序。現對20xx年以來工作進行回顧、總結如下：

一、目標實現，精心部署，穩紮穩幹，奠定年度工作開展良好基礎

一年來科室人員自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。本科室人員在積極參加處安排的各項政治學習活動的同時，充分利用雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨精神，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。處裏組織的學習，不管集中學習，還是自學，科室學習氛圍濃厚。在學習期間，科室人員每天忙着學習、記筆記、寫總結，形成人人有事幹，事事有人幹，營造不串崗不溜崗的良好風氣。

二、責任落實，統籌安排，細中求精，促進各項工作落實到位

工作中不斷拓寬工作思路，創新工作方法，開創了工作新局面。注意認真收集資料，全面、準確地瞭解和掌握各攤位合同是否到期、公益性崗位人員合同是否到期、臨時工合同是否簽訂等，及時向領導彙報。

1、落實“一幫一”，踐行學習內容。

每週一科室同志下基層，蹲一線，踐行20xx年初學習內容，在主管領導的帶領下與鳳凰所職工團結協作，集體勞動，科室成員不但身入，更是心入，幹工作細心認真，不是手抓兩把泥，腳踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜，不做指揮員，都是戰鬥員。自己動手製作長鐵絲鈎，從綠籬、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾，清掏途中會遇到臭不可聞的大小便；會遇到讓人作嘔的嘔吐物；會見到臭鞋爛襪子，西瓜皮死老鼠。不管男同志還是女同志，你掏我撿他掃，大家齊心協力做好做紮實工作。

2、紮實推進廣場小攤位整治工作。

注重長效管理，確保整治成效，奧運會期間，要力保廣場秩序穩定正常，由於鳳凰、人民、中華三個廣場地處繁華鬧市之中，暑期一些勤工儉學的學生和小商小販看到有商機，便利用廣場就地擺攤，使得廣場秩序受到影響，我科室發現這一情況及時向處領導彙報，按照處領導安排，及時落實，制定方案，採取措施，管理科人員從x月x日起每天加班加強各所，來回巡查，對各攤主進行勸導並讓其撤出廣場，為期一週的專項整治工作取得明顯效果，廣場周圍小攤點基本消除。

三、工作開展，多措並舉，深入細微，確保各項工作取得實效

1、冷飲攤位管理。

x月初，冷飲攤位準備上攤，為了能使工作順利展開，管理科同志加班加點擬洽合同、尋找桌椅投放單位，簽訂合同，催付交款。冷飲攤位上攤，為了保證冷飲攤位擺放有序規範經營，科室人員加班加點晚間巡查，嚴格規範桌椅擺放，檢查用電及食品安全，加大管理力度。針對管理中出現的問題，及時制定管理細則，對不服從管理的攤位拉閘斷電，勒令整頓。

2、佔道宣傳審批。

管理科不僅是業務科室還是服務科室，進入春、夏季，宣傳活動較多，在工作中，努力摒棄掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明，不規範現象，嚴格審批，按程序走，不越位。對前來辦業務的，討價還價，磨破嘴皮子，為單位增加經濟收入3萬餘元，一年來接待各項宣傳70餘起，政府宣傳40餘起。

3、團結協作，參加處集體勞動。

五·一、十·一擺花，裝點廣場，科室人員積極參加，和其他科室通力合作完成擺花數量20餘萬盆；7月喜迎奧運聖火，在世紀鼎廣場佈置造型，和各所及其他科室人員互助協作，不顧烈日當頭，趕時趕點，只用不到兩天時間就完成了六個迎奧運花柱圖案，插絹花數量達8萬餘支；5月份鳳凰廣場管理房拆、搬，科室人員落實一幫一，幫助鳳凰廣場拆挪管理房。12月份中華廣場敲打樹葉，個個按時參加，及時完成承包數量。

4、“雙創”工作，常抓不懈。

為切實做好“雙創”工作的宣傳，提高市民文明素質，增強全社會的參與意識，為“雙創”工作營造良好的輿論氛圍，在人民、中華、鳳凰三個廣場製作大型“雙創”固定宣傳牌5個，強化輿論宣傳，內容以市民生活小常識、“雙創”知識問答為主，營造濃厚氛圍，調動和激發市民的“雙創”熱情，促進創建工作紮實開展。接“雙創”辦通知，進行病媒生物防治，制定方案，印發病媒生物防治記錄，和總務科溝通協調，購買老鼠藥及鼠夾，降低廣場病媒生物孳生。及時向局“雙創”辦彙報“雙創”工作動態。

5、科室爭先進，科員爭優創佳。

為了使科室工作落實到位，為科室爭榮譽。對科室工作實行包乾包片，xxx負責人民廣場，xxx負責鳳凰廣場，xxx負責中華廣場。科室每位成員在自己的工作崗位上平凡工作，默然奉獻。局舉辦運動會科室人員積極參加；辦黑板報，科室人員全員上陣，畫圖、打線、出板報。

四、存在不足

雖然一年來各項工作都完成的較好，但還是有一些不足，科室人員在學習中不能做到緊摳細研，致使一些學習不到位。

五、來年打算

1、嚴抓學習，緊跟形勢學習緊跟形勢，瞭解國家大事及業務相關知識，努力掌握本科室業務工作流程。

【第15篇】科室工作作風自查報告標準格式

根據《中共xx市xx區委辦公室、xx市xx區人民政府辦公室關於印發<全區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案>的通知》(xx黨辦發〔****〕*號)文件精神，不斷加強環保隊伍紀律作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明幹部職工紀律，在全局營造風清氣正、幹事創業的良好環境，我局積極開展嚴肅工作紀律整頓工作作風活動。

一、領導重視，精心組織

成立了由局長任組長，副局長任副組長，站、隊、股室主要負責人為成員的嚴肅工作紀律整頓工作作風整專項活動領導小組，召開全局嚴肅紀律整頓作風動員大會，明確作風整頓意義，安排佈置作風整頓三個階段的具體工作和時間，認真分析目前我局幹部職工工作作風中存在的問題和表現，提出了“五個嚴禁、四個一律”的邊整邊改措施，並會上要求全體幹部職工，要以鐵的紀律，硬的措施，統籌兼顧，保證我局作風整頓取得實效。

二、突出重點，查擺作風問題和不足

根據我局近段時間幹部職工在工作上、思想上、行為的表現，這次作風整頓我們將着重抓住以下五大重點和突出的問題進行整頓：

1、紀律鬆散、不服管教，自由主義嚴重的問題;

2、工作消極、矇混過關，上班不在狀態的問題;

3、不講服從、我字當頭，工作安排推萎不到位的問題;

4、思想滑坡、責任不清，意識錯位的問題;

三、措施得力，務求作風整頓見實效

針對這些問題癥結，我局規定全局幹部職工必須嚴格執行“五個嚴禁、四個嚴懲”的整頓措施，“五個嚴禁”即：嚴禁不假曠工，遲到早退;嚴禁工作日中午飲酒，影響正常工作;嚴禁工作時間不在崗，干與工作無關的事情;嚴禁工作時玩電腦炒股、遊戲等，影響他人查找資料;嚴禁酒後駕車，危害公共安全。凡違反以上*個嚴禁者，按有關規定重處。“四個一律” 即：在工作時間到茶樓喝茶、打牌，到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的，一律嚴懲不怠;在上班時間酗酒、惹是生非，打架、炒股的，一律嚴懲不怠;在公共場所言行出格，造成惡劣影響的，一律嚴懲不怠;凡不服從工作安排的，一律嚴懲不怠。

着力在“六少六多”上下功夫，即少應酬，多學習;少空談，多實幹;少説“不”’多説“行”;少迴避，多挑擔;少謀人，多謀事;少享樂，多奉獻。

力爭通過這次作風整頓增強機關幹部三種意識：即增強公僕意識，擺正與人民羣眾的關係，提高為人民服務的主動性;增強效率意識，大力提倡立説立行、敢於負責的作風;增強法律意識，知法、懂法、守法，嚴格執法。努力提高服務效率和質量，樹立環保部門的良好形象。