科室自查報告

第一篇：科室自查報告

產科自查自糾報告

我科根據醫院下達的關於開展醫藥購銷和醫療服務中腐敗問題集中整頓的活動精神，認真部署，通過動員宣傳、調查摸底、查找問題、分析整改等各個環節，積極開展了行業作風建設、反商業賄賂自查自糾活動，現報告如下：

產科一直以來十分重視行風建設，注重科室工作人員醫德醫風的提高。認真學習貫徹衞生部、衞生局、及醫院下發的有關廉潔自律的文件精神。不斷利用早會時間，加強對法律法規、醫務人員行為規範等的學習，誡勉全體人員依法行醫、潔身自好、全心全意為患者服務。通過參加醫院組織的道德大講堂，有效提高了人員的職業素養。

現在全科人員充分認識到了行業不正之風、商業賄賂等有非常巨大的危害性：一是商業賄賂擾亂了醫藥市場正常規律，日久會影響醫院的正常運行。二是商業賄賂使藥品成本增加，損害了廣大患者的合法權益，是醫患矛盾日益激化。三是商業賄賂是滋生腐敗和誘發經濟犯罪的温牀，一旦陷入將悔恨終生。

對照醫院文件，結合本科室的實際，從門診診查患者，開藥；收住院患者，檢查、手術，合理用藥等環節自查自糾，嚴格把關。發現：本科室醫務人員在臨牀活動中，無收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣、好處或提成行為，醫療服務工作進展順利，無收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況。科室財務有專人管理，賬目登記如實清晰，無私設小金庫行為。

存在問題：個別醫務人員存在思想認識還不夠積極。認為治理商業賄賂離自己還有距離，與己無關。再是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。三是認為我不主動索要就不算受賄，四是認為虛高定價的源頭不是醫院，而是上面沒有控制住源頭。為此，科室積極整改，制定措施：

1、 進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，將繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識、認識到對收受回扣和紅包後果的嚴重性。無論誰收受回扣、紅包，都是違紀違法，必定會受到法律、紀律的制裁。切不可存在僥倖心理。

2、開展職業道德教育，教育每位醫生正確認識職業道德價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠於職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育，剖析行業的反面典型，使每位醫務人員認清商業賄賂的嚴重性和危害性。

3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、贊助等方面的問題，一旦發現問題及時報紀檢部門進一步處理。嚴格規範科室收費，做到公開、透明、按醫院要求收費。嚴格執行醫患溝通和談話制度，特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話後方可使用。

4、處理好與醫藥代表的關係，拒絕某些不良醫藥代表的拉攏腐蝕。

2014.7.10

第二篇：科室自查報告的規定

醫院感染管理工作自查報告機制

醫院感染管理工作需要全員參與，所有制度必須由科室落實執行，充分發揮各科室監控小組成員職責才能真正完善我院的醫院感染三級監測網絡，降低感染髮生的風險。根據《醫院感染管理辦法》及衞生部《二級醫院評審細則》的要求制定各科室醫院感染管理工作自查報告制度。

1. 醫院感染管理科負責制定並定期修定各科室自查指標，自查標準參照《醫院感染控制工作手冊》。

2. 科室院感質控小組每月自查一次，及時分析原因並提出整改措施。

3. 科室院感質控小組對提出的整改措施進行督導、落實情況進行檢查並及時進行效果評價。對效果評價不好的問題作為下月自查的重點。

4. 科室應按本制度要求每月25日前將對不能解決的問題及時上報院感科或醫院感染管理委員會，協助解決。

5. 各科室上報的自查指標應包括：

(1) 科室自查手衞生依從率及正確率（填寫具體數據，表格）。

(2) 當月院感科通過各類途徑（書面、電話）反饋給科室存在 問題的整改情況。

(3) 當月有無疑似感染暴發事件。

第三篇：科室自查報告

關於糾正醫療服務中不正之風自查自糾報告

（血 液 科）

糾正醫療服務中不正之風、治理商業賄賂工作，是黨中央、國務院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫院具體部署和要求，從提升醫務人員的思想認識入手，採取教育、監督、處罰等有效措施，糾正醫療服務中不正之風，切斷可能發生的商業賄賂鏈條。現將我科自查報告如下：

首先，我科多次在晨會上組織學習了黨中央、國務院、省委省政府、市委市政府和我院有關糾正醫療服務中不正之風文件精神，通過組織觀看電教片及治理商業賄賂專題圖片展等方式進行警示教育。同時也通過業務學習時間，認真學習了相關的法律法規及和我院關於糾正醫療服務中不正之風的要求。

其次，通過學習，認真總結，我們認為醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性：一是商業賄賂背離了市場經濟運行規則，破壞了正常的市場交易秩序。二是商業賄賂增加了交易成本，損害了廣大醫藥消費者和經營者的合法權益。三是商業賄賂是滋生腐敗和誘發經濟犯罪的温牀。

最後，結合本系統、本科室的實際，自查自糾牢築拒腐防變的思想防線，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理以法約束自己。

通過前面一階段的自查發現科室防治醫療服務中不正之風工作雖然總體進展順利，無一例收受患者紅包，索要回扣或其他受賄

情況，但仍存在着一些問題：個別醫務人員存在思想認識偏差。一是認為治理商業賄賂工作是領導及某些部門的事情，與己無關。二是認為法不責眾，別人能過關，我也不會有事。三是認為行賄方是主動的，不解決行賄問題，受賄也解決不了。四是認為虛高定價的源頭不是醫院，反之也不能增加科室的收入。為此，科室積極整改，制定了下一步工作打算：

1、 進一步提高思想認識。結合醫藥行業特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識、認識到對收受回扣存在僥倖心理，其後果是嚴重的。無論誰收受回扣，都是違紀違法，必定會受到法律、紀律的制裁。

2、開展職業道德教育，教育廣大醫務人員正確認識職業生涯價值取向，進一步加強醫德醫風的建設，進一步增強忠於職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從醫的責任感和自覺性。引導廣大醫務人員英雄模範人物以及身邊優秀醫務人員的先進事蹟，牢記“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育，剖析行業的反面典型，使廣大醫務人員認清商業賄賂的嚴重性和危害性。

3、認真開展自查自糾。組織全科幹部職工認真檢查收受紅包、回扣、贊助等方面的問題，一旦發現問題報組織進一步處理。嚴格規範科室收費，做到公開、透明、按醫院要求收費。規範特殊用藥，特殊耗材的使用。嚴格執行醫患溝通和談話制度，特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話後方可使用。

第四篇：科室自查報告

一內科“治庸問責”活動自查報告 為進一步加強醫護人員作風和行業作風建設，增強廣大幹部職工創先爭優，崗位奉獻意識，優化醫療衞生服務環境，推進衞生改革，根據全縣掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”的工作要求，按照院委會的統一部署，我科認真組織黨員幹部和全科醫護人員，開展集中排查自查活動，通過指標考核，羣眾評議，問卷調查，專題座談，個人自查等方式，對近兩年來本科室幹部職工中和自身存在的突出問題進行集中排查自查，在內部管理和醫德醫風上存在的突出問題，通過認真總結梳理，歸納為以下幾個方面：

（一）政治學習不夠深入，思想覺悟有待提高；長期工作有時候就會出現思想不集中、精神鬆懈，工作熱情和積極性保持不夠；面對困難有時會出現畏難情緒，開拓創新精神有所欠缺。

（二）有時工作責任心不強，態度不端正，未能及時轉變服務理念，人性化服務有所欠缺；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時業務理論學習抓得不緊，進取動力不足，容易安於現狀；只滿足於完成上級和領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，沒有創新精神。

（四）組織紀律性不強，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報告，不按規定請假，私自調班，擅自脱崗，上班時間上網聊天、玩

遊戲、幹私活，扎堆聊天、串科室，着裝不整等現象沒有完全杜絕。“喊醫生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒完全得到根治。

（五）醫療文書的書寫質量不優，各類登記存在一些不完善準確的現象；有些資料、報告、處方等書寫不規範。

（六）針對本單位的藥品、儀器、醫療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進，進行了詳細的清理核查，沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益；各種收費由單位的財務部門統一管理，沒有設立“小金庫”。

一內科

2014年9月25日

第五篇：科室自查報告

******自查報告

（2014年8月27日）

機關作風整頓活動開展以來，我科根據辦公室整頓機關作風領導小組的部署和安排，對照目標要求找差距，堅持邊學邊查邊整邊改，現將自查情況報告如下：

一、存在的問題

***是為辦公室正常運轉提供財力物質保障的後勤部門。總體看，我們能夠忠於職守、清正廉潔、兢兢業業、紮實工作，在為領導服務、為機關服務等方面，有效發揮了職能職責。但與**改進機關的要求相比還有一定差距。主要表現在：

1、政治學習欠深入。***是為機關內部管理服務的，總認為只要學習好財務管理的業務和有關法律、法規知識就行了。對政治理論學習抓得不夠緊，基本上是上面有要求就學一下，學習活動一結束就擱置起來。尤其是對鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀理論的學習欠系統、欠深入，理解得不夠，掌握得不透。

2、工作開展欠主動。一直以來，人員少、任務重的矛盾比較突出。在科室工作開展中，基本上是領導、同志們有什麼安排和要求就做什麼，滿足於“有求必應”，而在主動

為大家設身處地服務方面做得不夠，不能想他人之所想，急他人之所急。

二、整改措施

1、進一步加強學習，提高理論水平。在繼續加強業務學習的同時，抓好政治學習。深刻學習領會鄧小平、江澤明、胡錦濤等黨和國家領導人的重要講話和重大論述精神，着重選擇一些重要篇目加強學習，真學、真懂、真信、真行，成為指導我們工作開展的強大思想理論武器。

2、進一步改進作風，提高服務效能。立足搞好服務協調，認真履行職責，不斷改進工作措施，提高服務效率，着眼辦公室工作整體和全局部署、開展科室工作，增強前瞻性、主動性，為辦公室各項工作協調有序運轉盡應有之責。

3、進一步強化管理，提高工作水平。積極加強內部管理，按時上下班，樹立良好的外在形象。抓好資金組織，搞好經費保障。嚴格財務制度，依法依規管理各項經費，確保資金合法、合規、合理使用。

三、科室人員基本評價

1、關於**同志的基本評價。政治立場堅定，思想素質好，對待工作認真負責，業務熟練，作風正派。團結同志，關心他人，協作精神強。不足之處：政治理論學習欠主動，工作方式方法創新不夠。

2、關於 **同志的基本評價。政治思想素質好，工作踏

實認真，有着良好的職業操守。業務精幹，能獨立開展財務管理各項工作。為人真誠，團結同志。不足之處：學習勁頭不強，熱情不高。