思想文化工作報告多篇

【第1篇】上半年宣傳思想文化工作報告

尊敬的州檢查組：

歡迎你們百忙之中到鎮遠檢查指導工作，現我就鎮遠縣xx年上半年來的宣傳思想文化工作作彙報。

xx年，在縣委、縣政府的領導下，在州委宣傳部的指導下，我縣宣傳思想文化工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以理論教育、輿論引導、對外宣傳、文明創建、文化產業、幹部隊伍建設為主線，深入學習貫徹落實中央、省、州宣傳部長會議精神，按照宣傳思想文化工作“出品牌、上水平”的總要求，圍繞中心、服務大局，紮實工作，為全縣實現“提速發展、提質增效”、實現時間過半任務過半營造了良好氛圍。

一、以述學推動學習型黨組織建設，不斷夯實理論武裝。

根據全縣黨組織情況，認真制定創建計劃。為了紮實推進工作，由縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣委黨校組成督查組，於7月上旬對全縣學習型黨組織創建工作進行了督查。縣委常委會聽取了全縣學習型黨組織創建工作彙報，明確了在全縣科級幹部中與述職述廉一起開展述學工作，述學制度已經下發執行。以縣委中心組學習推動全縣黨委（黨組）中心組學習，上半年組織集中學習4次，撰寫調研文章或心得體會40篇。抓好乾部理論教育，徵訂《黔東南州理論教育讀本》4300冊。組織宣講國發2號文件、省第十一次黨代會精神18期。開展應用理論徵文活動，收到10餘篇較好的理論文章。

二、以十大主題宣傳為引領，不斷強化縣級媒體的輿論引導能力。

重點加大扶持鎮遠報、縣廣播電視台、鎮遠門户網站發展壯大，鎮遠報正在籌劃擴版升級，改旬報為週報；縣廣播電視台增添高清攝像設備3台，增加旅遊頻道，縣財政出資臨聘編輯記者6人，配備工作採訪專業車；鎮遠門户網站計劃增加維護人員事業編制，對網站頁面進行改版，為網站配備攝影設備。充分發揮縣級媒體的輿論引導作用，圍繞縣委縣政府全年經濟社會發展主基調、主戰略、主目標，認真確定選題，制定方案，開展十大主題宣傳報道，在鎮遠報開設十大主題專用版面、在縣廣播電視台開始十大主題專欄、在門户網站開展十大主題專題報道，用十大主題宣傳報道引領全年的新聞輿論導向，激發了廣大幹部羣眾幹事創業的激情。積極開展社會宣傳教育活動，制定實施方案開展典型宣傳工作。鎮遠門户網欄目共計255個，開創大型活動專欄17個，收集整理編輯信息累計10880餘條，收到留言及評論700餘條，已成為鎮遠網絡信息的主要來源和渠道，目前在各大網絡搜索引擎中搜索“鎮遠”排名靠前，成為網友瞭解鎮遠的首選網站，目前點擊量達到1161萬次。整理輿情報省州輿情室，被州採用。

三、以“三創”活動為載體，不斷提升歷史文化名城羣眾幸福指數。

今年，為了全面貫徹落實全州整髒治亂工作會議精神，為了全面提升中國歷史文化名城鎮遠新形象和文明程度，推動文化旅遊產業發展，提升羣眾幸福指數，縣委常委會專門聽取了全縣文明城市建設和整髒治亂工作彙報，並形成了“舉全縣之力，創建全國衞生城市、省級和全國文明城市、省級和全國環境保護模範城市，工作人員從相關部門抽調，創建辦按規定報批設置為常設機構，歸縣委宣傳部管理”的決定。根據常委會的決定，我們迅速開展工作，搭台子、建班子，成立了全縣三創工作領導小組和創衞工作組、創文工作組、創模工作組，認真研究制定創衞、創文、創模工作實施方案，預計在下半年召開啟動和動員大會。始終以整髒治亂為抓手切實推進文明城市創建工作，縣委書記蔣映生就研究制定整髒治亂工作日常管理機制專門召開專題會議，就整髒治亂日常管理工作作出了要求、提出了目標，制定了《鎮遠縣文明城市創建、“整髒治亂”和“滿意在鎮遠”工作督查辦法（試行）》，將城市管理工作實行了流水線式的日常管理。發揮數字城管系統的作用，推動城市管理常態化、精細化。認真貫徹落實《州人民政府辦公室關於加強農貿市場公廁停車場建設工作的意見》，縣人民政府召開專題會議4次研究落實措施，結合實際將現城現有的可用停車場所全部規劃建設為停車場，共規劃建設小型停車場14個面積近1萬平方米；規劃建設公廁，今年已改造3個新建1個；規劃農貿市場升級改造2個，正在實施的靈角寨市場的升級改造總投入15萬元，正在籌劃中的南門溝農貿市場的升級改造計劃投資230萬，預計在下半年動工。以城市出租車行業為重點，切實開展《滿意在鎮遠》主題實踐活動，正在制定《文明出租車評選辦法》，計劃全面開展文明出租車評選活動，推動出租車行業的滿意度提升，從而帶動全縣窗口行業的滿意主題活動的開展。制定方案，下發文件，開展縣級道德模範推薦評選表彰活動。3月在全縣範圍內組織了一次公民道德辯論賽，積極倡導做文明市民，進一步弘揚傳統美德。開展文明單位、文明社區、文明村寨等文明創建活動。以“三創”為載體的創建活動不斷推動城市管理規範化常態化，既提升了中國歷史文化名城鎮遠的城市新形象，更讓羣眾感受到城市變化帶來的實惠，提升了羣眾幸福感和滿意度。

四、以規劃和項目為抓手，不斷壯大文化產業。

始終站在全縣的高度做好全縣文化產業的規劃和項目建設工作。做好文化產業統計工作，全縣現有文化個體經營户199家，從業人員445人，主要集中在文化服務業，其中書、報、刊印刷業3家，裝訂及其他印刷業服務活動17家，互聯網信息服務35家，首飾、工藝品及收藏品批發和零售25家，文具、書、報刊零售及其他文化用品零售22家，家用電器零售47家，圖書音像製品出租3家，廣告業6家，攝影擴影服務業17家，室內娛樂活動及其他娛樂活動20家，娛樂園4家，xx年實現文化產業增加值6788萬元。搞好文化產業規劃和項目申報，以中國深圳第八屆文博會為契機，製作的18個文化產業推介項目在簽約儀式上，鎮遠縣簽約合同項目2個，簽約資金5億元，分別是《鎮遠縣雲龍洞文化產業園項目》，簽約資金2億元；《鎮遠縣西峽自駕遊服務中心項目》，簽約資金3億元；簽約協議項目1個，《鎮遠縣吳王洞影視文化產業園項目》，簽約資金10億元，有效推動了我縣文化產業快速發展。扶持古城文化旅遊有限責任公司發展壯大，對古韻鎮遠歌舞史詩進行改版升級，並以入股的形式交由古城文化旅遊公司經營管理，將舞陽文化產業公司以入股形式交由古城文化旅遊公司經營管理，切實做大古城文化旅遊公司資產，為公司早日上市打下基礎。

五、以樹立名城新形象為目標，不斷加大對外宣傳力度。

以舉辦活動為載體加大宣傳，舉辦了元宵龍燈節、報京侗族“三月三”情人節、金堡愛河“六月六”吃新節、高過河景區“浪漫之漂，讓我們的愛漂得更遠”第二屆“5·21”主題活動、第五屆文化旅遊藝術節暨第二十九屆傳統龍舟節等節日活動，基本實現一月一主題活動，通過活動加大對外宣傳，央視焦點訪談對鎮遠賽龍舟的全民體育活動進行專題報道；央視走遍中國將鎮遠古城龍舟節活動納入全國100個古鎮系列節目進行30分鐘的專題報道，節目預計8——9月份在央視4套播出；鳳凰衞視將從國家級非物質文化遺產的角度對鎮遠古城龍舟節進行12分鐘的專題報道，節目預計在7月份在鳳凰衞視“多彩貴州”欄目面向歐美國家播出；中央人民廣播電台將鎮遠古城納入全國6個古城系列，將於10月份面向港澳播出。開設“工業強鎮遠·旅遊活古城”系列報道，加大與省、州黨報的聯繫，加大宣傳報道力度，目前已在州報推出4條深度新聞報道，在貴州日報頭版重點報道3條。按照省、州外宣的要求，積極辦好“多彩貴州媒體踏春行”、“全國知名博主網絡媒體走進鎮遠大型採訪活動”、“全國省報記者‘國家公園省·多彩貴州行’大型採訪團走進鎮遠採訪”、“全國50家電台鎮遠現場直播”、“全國旅遊廣播聯盟旅遊博主鎮遠採訪”、“廣東佛山電視台組織的珠江小姐形象大使貴州環保行走進鎮遠”等大型採訪活動。半年來，全縣在國家級媒體刊播稿件45餘條、省級媒體刊播稿件200餘條、在州級刊播稿件650餘條，切實擴大宣傳面和影響力，進一步樹立了歷史文化名城鎮遠新形象。

六、以壯隊伍強素質為要求，不斷加強宣傳思想文化幹部隊伍建設。

圍繞貫徹落實中央、省、州六部局《關於加強城鄉基層宣傳思想文化隊伍建設的意見》文件精神，在現有的基礎上，實施縣文明辦升格正科級機構、縣信息中心和文產辦升格副科級機構工作，同時增加信息中心事業編制2名。結合全縣換屆，推薦提拔一名副科級升為正科級幹部、一名股級幹部升為副科級幹部。從外單位調入4名幹部，充實力量，壯大隊伍。積極參與省州組織的各類業務培訓，分別派人蔘加了全省文化產業培訓、輿情信息培訓、外宣培訓。

半年來，我縣宣傳思想文化工作，為全縣經濟社會發展營造了良好氛圍，推動了跨越發展，但離縣委和州委宣傳部的要求還有差距，主流輿論的聲勢還需進一步強化。下半年，我們將繼續圍繞縣委縣政府的工作大局，搶抓機遇，開拓創新，積極唱響主旋律、打好主動仗，為全縣經濟社會又好又快更好更快發展營造積極的輿論氛圍。

【第2篇】縣委關於思想文化宣傳建設工作的調研報告

xx年，黨中央在xx屆四中全會上提出了“提高黨的建設科學化水平”的重大戰略任務。我們知道，思想理論建設是黨的根本建設，宣傳思想文化工作是黨的建設的重要內容，也必須不斷提高科學化水平，更好地體現時代性、把握規律性、富於創造性、增強實效性。而近年來，在省、州上級業務部門的大力支持下和縣委的正確領導下，我縣宣傳思想文化工作取得了一定成效。基層的宣傳思想文化建設有了較快發展。總體來看，基礎設施有所改善，文化生活有所體現，民間文化有所弘揚，文化市場漸趨繁榮。通過對我縣所轄的七鄉一鎮一場，四十個行政村，經過實地調研瞭解。現將有關情況彙報如下：

一、我縣基層宣傳思想文化建設的基本情況

（一）宣傳文化管理隊伍。在縣委宣傳部行政編制人員中（包括參照公務員管理辦法），外宣辦3人、文明辦1人、縣文聯1人，在職幹部，共5人。年齡在25歲至46歲之間，26歲至36歲的佔40%，36-46歲的佔60%；具有大學本科以上學歷佔20%，大專學歷佔70%，中專學歷佔10%。事業編制人數佔10%。業務經費相當短缺，沒有專門的辦公用房，外宣辦、文明辦、縣文聯和宣傳部合用二間辦公室。

（二）新聞傳媒專業人才。瑪曲縣廣播電影電視局，全局行政編制為8人，事業編制為20人。現有職工29人，年齡在23-47歲之間，其中本科文化程度4人，大專以上文化程度的11人，中專文化程度5人。初級職稱3人，中級職稱2人。現有辦公用户和機房建築面積477平方米，其中磚木結構平房187平方米，磚混結構二層樓房290平方米，固定資產174萬元。下屬機構包括縣有線電視台、調頻廣播電視轉播台和無線電視轉播台。事業發展經費嚴重不足。現有辦公和業務用房477平方米，無演播室、材料庫房，廣播電視播出機房和值班室混用，廣播電視安全播出存在一定隱患。

（三）文化、文藝專業人才。

1、機構設置：縣文化體育局內設辦公室、文化股、體育股、財務項目股。下設縣文化館、藏族歌舞團。文化館內設辦公室、民間文化工作室、羣眾文化工作室、圖書室、文博工作室、財務室；歌舞團內設辦公室、舞蹈隊、聲樂隊、創作室、民間藝術團、財務室。

2、編制：文化體育局5人，文化館16人，歌舞團33人。

3、人員構成：總人數54人。25歲以下的16人，26至35歲的20人，36至45歲的11人，46歲以上的7人。本科4人，大專13人，高中及中專22人，高中以下15人。副高職稱1人，中級職稱4人，初級職稱24人。圖書管理人員7人，聲樂管理人員5人，作曲1人，編劇1人，舞蹈表演15人。文化體育方面，除了縣文化體育局和歌舞團經費基本上能保證其日常業務的正常運轉外，縣文化館的經費顯得十分緊張，好多涉及到文化的蒐集、整理等工作無法開展。

二、我縣宣傳思想文化隊伍建設的主要做法及成效

（一）加強教育，注重學習，隊伍的政治思想素質得到提高

在領導班子和領導幹部中，通過深入紮實地開展“三講”教育、“三個代表”重要思想、兩個條列、兩個務必、先進性教育、理想信念教育、科學發展觀等學習教育活動，有計劃、有步驟、有重點地推進了宣傳思想文化戰線領導班子和領導幹部隊伍建設。在廣大黨員幹部中，不斷建立健全學習制度，通過中心組學習會、單位支部學習會議、中青年幹部培訓、專題知識講座等多種有效形式，使廣大黨員幹部開闊了視野，拓寬了思路，增強了工作能力，提高了政治理論水平。在新聞系統中，重點開展了“三項學習教育”活動，加強了對新聞工作者的理想信念和職業道德教育，不斷提高其思想政治素質和職業道德水平。

（二）加強培訓，注重實踐，隊伍的工作水平得到提升

近年來，我們以提高隊伍操作到位、破解難題的能力為重點，堅持培訓與實踐並重的原則，不斷提高廣大宣傳思想文化隊伍的工作水平。制定專業人才培訓計劃，有步驟、多層次、多渠道地對宣傳思想文化人才進行了培訓。近幾年來，我縣組織新聞理論與實踐講座3期，參培人員100餘人次；文化人才培訓班2期，參培人員80餘人次。通過多種渠道，鼓勵幹部和專業人員通過參加業務技能培訓、攻讀中央或省委黨校函授學院的大專、本科學歷等渠道，提高了個人的綜合素質和業務工作能力。在瑪曲縣舉辦了1期瑪曲文學創作“雪光”筆會，邀請了全省範圍內頗有影響力的50餘名作家，廣大文藝工作者始終堅持“二為方向、雙百方針”，貼近基層、貼近羣眾、貼近生活，創作了一批羣眾喜聞樂見的優秀文學作品，進一步提高了瑪曲在外界的知名度。

（三）完善機制，注重培育，隊伍的素質結構得到優化

近年來，宣傳文化系統各單位根據事業發展的實際需要，完善用人機制，大膽探索，創新方法，不斷拓寬選才、引才渠道，努力吸引優秀人才到宣傳文化隊伍中來。一是面向全社會招聘人才。縣廣電局面向社會公開選拔節目播音等專門人才等。這些人員到崗後，經過實踐磨練，已成為單位的骨幹和“中堅”力量。二是跨部門選調人才。全縣宣傳文化系統各單位從相關部門單位選調了一批文字功底紮實、理論水平較高、且有專業知識和管理水平的高素質人才，進一步優化結構，充實力量。為全縣宣傳思想文化工作的全面發展奠定了堅實基礎。

（四）深化改革，注重實效，隊伍的工作潛能得到激活

全縣宣傳文化系統各部門堅持黨管幹部、黨管人才的原則，按照德才兼備的要求，以思想政治建設為重點，切實加強了宣傳思想文化隊伍建設。在圍繞政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，培養了一批堅持原則、敢抓敢管、有改革創新精神的宣傳思想文化幹部隊伍，繼續深化和拓展了馬克思主義新聞觀、“三個代表”重要思想、職業道德、職業精神為主要內容的“三項教育”活動，在全社會樹立了我縣宣傳思想文化工作者的良好形象。正確把握改革方向，不斷深化人事制度改革，努力為優秀人才發揮才智、施展才華創造良好的成才環境。

（五）縣、鄉（鎮）、村領導以及廣大幹部羣眾的文化意識有所增強。文化設施建設步伐加快，尼瑪鎮、阿萬倉鄉宣傳文化站已啟動使用。曼日瑪的宣傳文化站正在修建當中。宣傳文化站配備有圖書、電視、光盤、閲覽室、健身器材、棋牌等文化活動廳（室），縣城中心興建了格薩爾文化廣場，縣總工會開設了1處文化活動室。縣老齡委開設了1處文化娛樂活動室，為整合文化資源開闢了一條創新之路。縣委宣傳部、縣文化體育局、工青婦等部門在每年都能利用重大節（慶）日、配合縣委、縣政府的中心工作，組織了一定規模的文體活動，如組織文藝演出、書畫攝影展、籃球比賽、送“科技、文化、衞生”三下鄉等。尤其是自前年在全省範圍內實施的“千台大戲送農村”戰役活動開展以來，活動規模大，品味檔次高，文藝節目多姿多彩，具有地方民族特色，普遍受到基層廣大幹部羣眾的熱烈歡迎。縣委、縣政府為了向外界推介並打響了“天下黃河第一彎”、“格薩爾發祥地”、“亞洲第一天然草場”等特色文化旅遊品牌。通過政府投資，市場引導，將瑪曲賽馬大會做大做強，形成規模，樹立了產業品牌。瑪曲賽馬大會已成為全甘肅十大旅遊文化賽事活動之一，使民間傳統文化體育事業得到傳承發揚。

三、我縣宣傳思想文化隊伍建設存在的問題和薄弱環節

我縣宣傳思想文化及隊伍建設雖然取得了一定成效，但與國家、省、州對加強新農村文化建設的總體要求相比，差距很大，問題不少，現狀不容樂觀。主要表現在以下幾個方面：

(一)對宣傳思想文化建設的意識不強，思想認識不到位

不少鄉鎮、牧村幹部對宣傳思想文化建設意識淡薄、甚至缺失，不能做到對牧村宣傳思想文化建設豐富內涵的整體把握。甚至不知道牧村文化建設應該抓什麼，如何抓，導致於不想抓、不願抓的局面。他們在思想認識上有偏差，認為新農村文化建設是“軟任務”，不如搞經濟建設，能夠看得見，摸得着，體現政績明顯。長期存在着“一手硬、一手軟”的現象。認為宣傳思想文化建設不好搞，費錢費力抓不到點上，出不了成績。

（二）文化經濟政策落實不夠，文化事業資金投入嚴重不足

雖然，中央、省上制定和提出了關於加快基層文化建設的一系列優惠扶持政策，但地方政府文化事業的投入幅度不是太高。尤其對公益性文化事業的投入很少，與經濟增長的幅度相比，嚴重失衡。

（三）文化陣地建設滯後，村級文化設施基本處於空白

截止目前，全縣七鄉一鎮一場，已建成2處宣傳文化站。還有1處正在修建當中。基層鄉鎮宣傳文化站的覆蓋面佔全縣鄉鎮、場總數的33.3%。40個行政村文化設施建設基本處於空白。遠遠滿足不了牧民羣眾日益增長的精神文化生活的需求。

（四）基層文化建設引領作用不強，牧民對文化活動方面的參與積極性不高

首先基層領導幹部缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力；羣眾的精神文化生活過於單調、匱乏，導致封建迷信沉渣泛起，賭博打麻將之風盛行不止。在這種情況下，先進文化如何能夠佔領基層鄉村陣地？不少幹部羣眾對此十分憂心。這種現象，固然與大多數羣眾知識水平低、接受能力差，思想觀念落後等因素有關。但主要原因則是基層幹部對宣傳思想文化建設的宣傳力度不夠，工作方法不對路，缺乏相應的組織和因勢利導，調動不了牧民羣眾參與先進文化建設的積極性、主動性和創造性。

（五）農村文化人才隊伍缺失，文化活動後繼乏力

絕大部分鄉鎮、村沒有吹、拉、彈、唱和文學創作等方面的專業人才，也沒有專業的文藝輔導人才。各鄉鎮文化站沒有專門的文化幹部，已建的2處文化站的管理人員都是由鄉政府一般幹部兼職，沒有專業的文化知識和管理經驗。總體素質偏低，業務能力不高，且大多身兼數職，工作處於應付狀態。文化部門缺乏對文化工作者系統的業務培訓，基層文化工作者學習新知識、接觸新事物，出外開闊眼界的機會少之又少，在文化活動的組織和管理上很難有所作為。人員編制、經費支持、活動場地等得不到落實，文化活動開展沒有發展後勁，基本處於停滯不前的狀態。

（六）隊伍素質整體不高

1、“先天不足”。全縣宣傳文化人才隊伍來源比較雜，科班出身少，第一學歷大專以上的比例不高，大多是工作之後再進修、再深造取得的。

2、“專業人才少”。尤其是宣傳文化部門調進來的幹部中，絕大多數沒有學過宣傳報道或文化管理方面的專業，只能是一邊學習，一邊實踐，好多幹部剛調進來，一時無法適應，工作上面“眉毛鬍子一把抓”，費時費力抓不到點子上，工作上很難打開局面。

3、屬於“大家”的人才太少。在宣傳文化領域能夠擔當起懂專業、能帶頭的人才少，特別是有影響力、知名度的“大家”類的人才更少。

（七）隊伍結構不合理

從年齡結構看，一些學科和專業人才斷層問題比較突出，特別是高中級專業人才年齡構成偏高。40歲左右的專業技術人才，特別是高層次人才比重較小。從專業結構看，就文化系統而言，有些專業如：戲劇人才、舞台藝術人才、文化經營管理人才、學術性研究人才、網絡技術人才、圖書情報信息人才等相當緊缺。從知識結構看，有的學科和專業人才學歷結構偏低，知識結構老化，不少人僅停留在“技術性”層面，缺乏發展後勁。這種人才結構，很難適應和滿足目前人民羣眾日益增長的精神文化需求。

（八）民間藝人缺少機制管理

近幾年來，民間文化藝術人才在我縣得到了一定的發展，成為繁榮發展全縣文化事業的重要力量。由於長期以來對民間藝人的作用、地位認識不清、重視不夠，沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理。平時也沒有什麼扶持的政策措施等。目前對民間藝人的管理處於無序、鬆散狀態，影響了其作用發揮和水平的提高。

五、加強宣傳文化人才隊伍建設的對策思考

（一）加強領導

充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，努力形成黨委統一領導、有關部門各司其職、全社會大力支持的抓人才隊伍建設工作格局。要把人才建設工作列入宣傳文化單位領導班子，特別是“一把手”的年度考核內容，宣傳文化系統各單位每年要對系統內人才的思想政治表現、職業道德、工作業績、工作目標完成情況及崗位職能履行情況進行考核。加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調控、中長期規劃和督促協調等工作。

（二）重視培訓

在抓好人才思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質的基礎上，加強人才資源能力建設，重點培養人的學習能力、實踐能力和創新能力。要以培養拔尖人才、複合型人才為重點，以培養中青年人才的創新能力為切入點，不斷提高宣傳文化人才隊伍整體素質。一是要加強教育培訓。整合培訓力量，創新教育形式，組織人才參加各類專業培訓，促使提高綜合素質和創新能力。建立基層文化骨幹培訓制度，每年至少舉辦1次館、站文化專職幹部學習交流活動，縣、鄉（鎮）、場文化專職幹部每年至少參加2次集中培訓。每年至少組織宣傳文化幹部出外考察學習1次，進一步開闊眼界、增長見識，轉變觀念，有助於在工作實踐中轉變觀念、創新思路，改進方法。逐步將繼續教育與專業技術職務考證進行掛鈎，調動各類人才學習的積極性，使全縣宣傳文化系統各類專業人員每年接受繼續教育時間不少於15天。二是要注重實踐培養。大力發展區域文化產業，舉辦好賽馬大會等特色文化旅遊節慶活動，在實踐中培養人才；重視在宣傳文化重點工作、重大課題項目中培養人才；採取上掛下派鍛鍊、橫向交流、下基層採訪、演出、體驗生活等有效形式，選派宣傳文化幹部到艱苦環境和重要崗位接受鍛鍊、增長才幹；充分發揮有專業知識、懂行業管理人員的帶動作用，通過對中青年宣傳文化人才骨幹進行傳、幫、帶，提高他們的業務技能和管理水平。三是要抓好個性化培養。充分發揮用人單位、高等院校、各類協會在人才培養中的重要作用，促進人才的個性化培養。重視用人單位的作用，促使崗位成才；重視高等院校的優勢，抓好專業化教學；重視各類行業組織、學術團體的作用，整合資源，促進人才建設；重視培養民間文化人才，突出以師帶徒的方式，延續傳統文化項目的傳承與發展。

（三）完善機制

一是要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化幹部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進幹部交流，建立動態管理的長效用人機制。推行專業技術人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎優罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進能出的用人機制。建立評價體系，對宣傳文化人才實行“業績文化”評價，真正形成“重業績、重能力”的用人氛圍，並作為提拔任用的依據。鼓勵企事業單位對關鍵崗位的專業技術骨幹和承擔重點文化項目的帶頭人實行協議工資制、年薪制。對特殊專業崗位上的優秀拔尖人才，經批准可以實行高薪聘用。二是要建立人才合理流通機制。省、州、縣、鄉鎮宣傳文化幹部實行上掛下派，增強機關幹部的實踐能力，拓寬基層幹部的視野範圍；加大宣傳文化系統人才交流力度，理順各級宣傳部與“宣傳口”單位的幹部使用渠道，為激發宣傳文化幹部的幹事創業奠定創造有利條件。三是要完善人才激勵機制。對科研上有重大突破、創作上有重大成果、經營管理上實現較高經濟社會效益的拔尖人才給予獎勵。繼續開展“三優兩品牌”（優秀記者、優秀編輯、優秀人才，品牌欄目、品牌活動）評選活動，對高學歷、高職稱、有專長和優秀工作者給予表彰獎勵。要重視對民間文化藝人的有效管理，對優秀民間文化人才給予一定的經濟補貼，特別是對一些瀕臨滅絕的民間文藝項目和藝人進行重點扶持，推動民間文化藝術有序健康發展。建議中央、省上進一步加大對欠發達地區宣傳文化人才建設的支持力度，在政策、資金、培訓等方面給予扶持、傾斜。四是要完善人才保障機制。根據宣傳文化系統的職業性質、職業風險、對社會的累積貢獻度等特點，實行具有宣傳文化人才特點的社會保障體系，完善住房、津貼制度和補充養老保險等制度，使編制內外的宣傳文化人才在享受養老保險、經濟適用房等待遇及社會保障上地位平等、待遇公平。對學有所長、貢獻卓著的專業人才要優先繳費，在住房、職稱等方面給予傾斜。要保證宣傳文化專業人才的工資福利與經濟發展同步增長，做到“用適當的待遇留住人才”等激勵機制。為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會環境。

（四）加大投入

加大對宣傳文化人才建設的投入，從實際出發，多渠道籌資。設立宣傳文化人才發展專項資金，用於人才培養、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專業人才施展才華創造良好平台和發展環境。加大對優秀宣傳文化人才的宣傳力度，深入報道引才、育才、用才的先進經驗，樹立典型，擴大影響，為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的輿論氛圍。

【第3篇】宣傳思想文化工作述職報告

宣傳思想文化工作述職報告

20××年，區人社局堅持以黨的xx大精神為指導，以黨的xx屆xx全會精神為統領，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，按照全區宣傳思想和精神文明建設工作總體要求，進一步創新發展理念、發展思路、發展舉措、領導方法，不斷加強和改進局黨委學習，努力提高機關幹部的戰鬥力和凝聚力，為推進人力資源和社會保障局各項工作的開展和目標任務的完成，提供了有力的思想保障。

一、紮實推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員幹部素質

（一）紮實推進學習型黨組織建設

認真落實中央和省、市、區關於推進學習型黨組織建設的意見，結合我局實際，制定具體實施方案。以機關黨員為基礎，以中層以上幹部為重點，紮實開展創建“學習型領導班子”，“學習型黨組織”，爭當“學習型黨員幹部”活動。把學習作為政治責任，作為第一需要，樹立全員學習、終身學習的理念，把學習黨的理論與學習專業技能、各種新知識結合起來。堅持學習與思考相結合、與運用相結合、與創新相結合，提高學習效果，營造學習氛圍，努力把黨組織建設成為學習型黨組織，把領導班子建設成學習型領導班子。

（二）深化理論學習，提高 幹部素質

1、深入學習領會科學發展觀

科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。學習實踐科學發展觀是一個長期的戰略任務，在學習實踐科學發展觀活動取得成果的基礎上，繼續把科學發展觀學習作為重要內容抓緊抓實。通過科學發展觀專題的學習，進一步破解影響我局乃至我區人力資源和社會保障工作中的思想障礙和體制障礙，營造有利於科學發展的思想氛圍，提供科學發展的理論支撐，形成加快發展的科學思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性和堅定性。

2、深入學習社會主義核心價值體系

建設社會主義核心價值體系，是我們黨在思想文化建設上的重大理論創新和重大戰略任務。通過學習，準確把握社會主義核心價值體系的重大意義、深刻內涵和根本要求，大力推進和諧文化建設。堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員、教育幹部，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞鬥志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全局團結奮鬥的共同思想基礎。

3、深入學習黨的xx大精神

深入學習領會黨的xx大重要精神，把學習黨的xx大精神同我區人力資源和社會保障工作結合起來，深入研究解決本單位存在的突出問題，切實把科學發展觀體現到各項具體工作之中。

4、深入學習掌握與推動現代化建設有關的各種知識

組織黨員幹部尤其是領導幹部廣泛學習經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等方面的知識，把學習各種知識同提高自身素質緊密結合起來，同深入分析研究全局性、前瞻性、戰略性的重大理論和實際問題結合起來，不斷增強學習的針對性、時效性，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性，為創造性地開展好人力資源和社會保障工作奠定思想基礎。

二、紮實推進宣傳思想工作，為我局各項工作的順利開展提供有力輿論支持

（一）深入開展主題宣傳

集中做好區委、區政府重要部署和本局重點工作、重點項目及先進典型的宣傳報道，形成正面輿論 攻勢。深入宣傳上級決策部署和重大舉措，突出做好形勢政策的宣傳解讀。本着“為民服務”的觀念，組織開展有利於轉變作風，促進人力資源和社會保障工作順利開展的政策宣傳，增強全局幹部職工戰勝困難，加快發展的信心和決心。

（二）加大宣傳力度

加強對外宣傳和信息反饋工作，按照區委宣傳部下達的工作目標要求和本部門工作實際，研究確定本局的宣傳重點和工作目標，及時下達到各科室，要求及時將我局重大決策部署、重點工作突破、上級領導檢查和重要客人來訪及階段性工作成果等做好宣傳和反饋，努力提高本局各項公開工作的透明度和影響力。

三、完善制度，強化措施，確保宣傳思想和精神文明建設工作取得實效

（一）成立組織，加強領導。為加強對宣傳思想和精神文明建設工作的領導，局成立由局長任組長，班子成員為副組長，中層幹部為成員的領導小組，組織、協調、督導全局宣傳思想和精神文明建設工作，確保工作取得實效。

（二）建立中心組學習制度。制定學習計劃，堅持每月集中學習1次，全年學習不少於12次，並有學習記錄和學習筆記。

（三）抓好學習。結合“黨的羣眾路線教育實踐”活動，制定機關幹部理論學習計劃，並抓好計劃落實，全局幹部參學率達98%以上。

（四）建立領導幹部帶頭調研製度。局領導班子成員帶領有關股室成員，堅持每季度下基層調研1次，每季度撰寫調研文章。

（五）加強考核。將宣傳思想和精神文明建設工作納入全年目標考核，人力資源和社會保障工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，確保各項工作落到實處。

四、網絡管理與思想政治工作並重，紮實推進全區人社工作

（一）加強思想政治宣傳工作。利用機關宣傳欄、牆壁、走廊等位置設立反映道德建設、文明創建、社會公益等內容的提示牌，充分發揮專欄和宣傳教育功能，是其真正成為思想政治工作的師範陣地，營造良好氣氛。

（二）強化網絡監管工作。開展網絡文明志願服務活動，組建網絡傳播文明志願者隊伍，發動廣大幹部職工，運用微博，qq羣等網絡傳播渠道，傳播我局文明風尚，宣傳正面輿情，展現區人社局幹部職工的文明風采。

五、20××宣傳工作謀劃

20××年，我局將繼續貫徹落實黨的xx大、黨的xx屆xx全會精神，堅持科學發展觀和“為民服務”的工作宗旨，進一步加強思想文化宣傳，提高服務水平，為我區人力資源和社會保障工作的健康、有序發展貢獻力量。