辦事處當前實際情況彙報材料

一、街道、社區基本情況

三道坎街道辦事處簡介：1、三道坎轄區範圍北至烏爾特溝，南至阿拉善左旗交界，東至黃河，西面與阿拉善盟左旗交界，轄區東西最大距離 3.6千米，南北最大距離 9.5千米，總面積33.6平方公里。烏達工業園區座落在辦事處轄區內，近年來，各類工業企業如雨後春筍異軍突起，形成了上規模、上檔次，集煤炭、化工、冶金等行業為一體的自治區級重工業基地。110國道，包蘭鐵路由轄區穿過，成為疏通東西南北的大動脈。文明古老的母親河—黃河流經轄區。三道坎轄區1960年l月設居委會，5月改為烏達市三道坎城市人民公社，1981年1月更名為三道坎街道辦事處。轄2個社區，分別是胡楊社區、富強社區，共有居民1563户，4197人，黨員74名。其中胡楊社區系涉農社區，共有耕地2023.67畝，主要種植糧食、蔬菜、水果。2、街道內設機構有：黨政綜合辦公室、計劃生育辦公室、財務辦公室、社會事務辦公室。街道駐派機構有：司法所、三道坎街道監察辦公室。3、機關工作人員41人，其中核定行政編人數9人、工勤編1人、事業編6人，實際人數：行政編7人、事業編7人、工勤編1人，臨時工2人，三支一扶人員1人，大學生西部計劃志願者1人，政府購買3人，社區兩委共14人。

三道坎街道辦事處胡楊社區簡介：三道坎街道辦事處胡楊社區成立於2009年10月，轄區面積約26平方公里，位於烏海市最南端，社區東至黃河邊、南至烏斯太交界處、西至阿盟交界處、北至烏爾特溝。轄區總户數367户993人，流動人口203户563人，常住人口164户430人，共有土地2023.67畝，從事種植業居民179户，466人，胡楊社區於2013年3月，被規劃為鐵路物流園，2015年7月，改為城鎮化屬性社區，胡楊社區現有“兩委”7人，社區黨支部成員5人；社區在冊黨員26名，包括預備黨員1名。社區佔地1000多平方米，內設有道德講堂、電子閲覽室，市民學校、棋牌室等科室，能免費為社區羣眾提供活動場所。

三道坎街道辦事處富強社區簡介：三道坎街道辦事處富強社區成立於2006年11月，目前搬遷至原烏海市第十四中學一樓北側，地址為三道坎富強社區226號，轄區面積約6.3平方公里，位於烏海市最南端，社區東至黃河邊、南至烏斯太交界處、西至包蘭鐵路線、北至胡楊路。轄區總户數1196户3204人，常住户698户1830人，流動户498户1374人。富強社區兩委班子5人，社區黨支部委員5人交叉任職3人；社區在冊黨員48名，低保户35户57人，殘疾人95人。社區佔地300餘平方米。社區黨支部、居委會多次被烏達區評為先進基層黨組織稱號、被烏海市關工委評為基層關工示範點等榮譽。隨着人們生活水平的不斷提高，社區居民對文化的需求也越來越高。為豐富居民的文化生活，大力開展文化學習型社區的創建工作，同時社區緊緊圍繞提升社區服務管理水平這一中心，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，充分發揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，展現出和諧、熱情、進取的富強社區。立足社會實際，動員轄區黨員和熱心羣眾，突出轄區居住特點，從服務羣體出發，提升社區居民的精神生活品味，大力營造昂揚向上、開拓創新、團結友愛、和諧共處的社區人文環境，促進社區和諧發展。

二、職責履行情況

1、街道職責：（1）執行黨和國家的各項方針、政策、法令、法規，在區委、區政府領導下完成各項任務。（2）負責轄區內的社會治安綜合治理，人民調解、法律服務工作，依照有關規定管理外來流動人員。（3）開展社區服務、擁軍優屬工作，負責社區優撫、社會救濟、社會福利、婚姻登記工作，興辦社會福利及殘疾人福利事業，社區文化、科普、體育、教育工作。（4）按照職責範圍做好城市建設管理監察、計劃生育、愛國衞生、初級衞生保健、市容環境衞生、綠化、環境保護、勞動就業、安全生產等管理工作。（5）配合有關部門做好防汛、防風、防火、防震、搶險和防災救災工作。（6）維護老年人、婦女、青少年、兒童和殘疾人的合法權益，尊重少數民族的風俗習慣和保障少數民族的權益。（7）指導和幫助居民委員會的工作，促進居民委員會的依法建設和發揮"三自"（自我教育、自我管理、自我服務）作用。（8）向市、區人民政府反映居民羣眾的意見和要求，辦理人民羣眾的來信來訪等事項。（9）承辦區政府交辦的其他事項。

2、社區職責：（1）宣傳憲法、法律、法規和國家政策，教育公民履行法律規定的義務，合理利用資源保護和改善生態環境，愛護公共財產，維護居民合法權益。（2）動員和組織社區居委會共築共建，資源共享，發展社區文化、教育事業，普及科技知識，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。（3）辦理本社區居民的公共事務，發展本社區的公益事業，管理和維護本社區集體資產。（4）開展便民利民的社區服務，興辦社區福利事業，指導、管理社區養老。助殘等社區服務機構。（5）向上級部門反映居民意見、建議和訴求。（6）組織社區居民，對城市基層人民政府及其派出機構的各項任務進行民主評議、民主監督。（7）協助街道辦事處開展各項工作。

    3、與職能部門的關係：與職能部門相互配合、相互協調。

三、存在問題

1、人員配置方面：因待遇、工作崗位、編制等問題造成人員流動性較大，難以留住人才。2、機構設置方面、職能履行方面暫時未發現問題。

四、解決問題的建議

建議出台相關政策，提高個別人員待遇問題，從而留住人才。