文明創建工作報告多篇

【第1篇】縣文明辦文明創建工作報告

一、文明辦的職能

文明辦的核心職能是文明創建，最通俗的理解就是文明單位創建，對一個地方而言，文明單位分三個層面：一是文明城市、一是文明單位，一是文明村鎮。通過這三個層面的文明創建，主要實現兩大目標：一是提高公民文明素質和城鄉文明程度，一是推進公民思想道德建設，這其中一個重要方面是淨化未成年人成長環境。目前實現這兩大目標的途徑一般是兩個：一是開展羣眾性精神文明創建活動，一是開展志願服務活動。

二、文明辦年的主要工作打算

根據文明辦的職能，結合赤壁實際，根據我到宣傳部工作兩年多來的的工作體會，經向陳部長彙報溝通，今年文明辦主要工作目標是“321”：即在城鄉文明創建上，開展三項活動；在淨化未成年人成長環境上，開展兩項治理；在服務市委市政府工作大局上，搭建一個平台。

1、在城鄉文明創建上開展三項活動

一是開展“文明出行志願勸導活動”，全面推進志願服務工作。配合全市交通大整治工作，我們擬從二月底開始，在全市主要交通要道的主要路口，以志願服務的形式，每週六上午開展“文明出行志願勸導活動”。依託這個活動加大文明交通宣傳教育力度，加強文明交通勸導，着力解決不文明交通行為的“頑症”、“痼疾”，形成禮讓、遵章的交通風尚。

通過開展這個活動，努力實現我市志願者服務的三個延伸：一是體制機制的延伸：健全志願服務領導體制，成立由文明辦牽頭，工會、婦聯、共青團等羣團組織參與的志願服務工作領導小組。形成相對穩定的志願服務隊伍與志願服務工作體系。二是工作領域的延伸：大力開展豐富多彩的志願活動，如交通勸導、環境保護、搶險救災、社區服務、大型活動、慈善捐助等，努力做到有社會公益活動的地方，就有志願者的身影。爭取在活動中形成一到兩個知名志願服務品牌。三是方式方法的延伸：準備在赤壁熱線開闢志願者專欄，建設志願服務者之家，面向青少年、老年人、國家公務人員、赤壁在外人士、民間團體等不同的社會羣體開通網上報名渠道，通過網絡把有愛心和公益心的各類人羣聯絡、組織起來，構建多層次、寬領域、開放式的志願服務參與格局。

二是開展“讓赤壁更美麗”為主旨的“環境清潔日”活動，全面推進城區環境整治。初步設想，從三月份開始，每月在城區開展一次“環境清潔日”集中行動。從改善城區環境入手，按照“一個時期明確一個重點、一個階段解決一個問題”的要求，發動幹部羣眾和志願者大力開展清潔衞生義務勞動，大力整治“髒亂差”，重點做好城區重點路段與區域的環境整治。

“環境清潔日”活動分三個步驟展開：第一步是機關、企事業單位幹部職工參加，每次活動將組織千名以上幹部參加；第二步向沿街商家發倡議、動員參加；最後是號召小區居民、全社會共同參加。逐步樹立、提高全社會保護環境、愛護環境的意識。

三是在農村開展“三個文明”爭創活動，全面推進鄉風文明建設。在全市鄉鎮和村一級開展爭創“文明鄉鎮”、爭創“文明新村（社區）”、爭做“文明農户（家庭）”活動，努力培殖一批文明鄉鎮（辦事處）、文明新村（社區）、文明農户（家庭）。

今年活動的重點放在農村環境的綜合整治上，將環境整治動與轉變生活方式相結合，通過“宣傳發動、部門聯動、實施創建、評比表彰”等環節，促進村容村貌的改變，提升鄉風文明水平，努力打造一批“環境優美、生活和諧、社會文明”的美麗鄉村。

2、在淨化未成年人成長環境上開展兩項治理

“兩項治理”一是網吧治理，一是校園周邊環境治理。學校全面開學以後，我們將與有關職能部門聯合，組織執法部門與媒體在全市網吧和校園周邊強力開展這兩項治理工作。大力淨化社會文化環境，為未成年人健康成長創造良好的社會環境。

網吧治理與校園周邊環境治理是廣大羣眾非常關心、關注的兩個問題。以前也進行過多次治理整頓。今年我們要在吸收以往經驗教訓的基礎上，以突擊整治、長期暗訪、全程公開為手段，把這兩項治理抓出實實在在的成效來，力求影響大、效果好、管長遠。

文明創建是一個大有可為、大有作為的領域。做好這項工作，既需要我們自身的主動努力，更離不開市委市政府領導的重視與支持。以上所説只是文明辦的一個初步設想，希望領導多給我們作指示、壓擔子、加任務，我們將按照領導要求把今年的文明創建工作抓好抓落實。

【第2篇】精神文明創建工作自查報告（市數字辦）

梅列區委文明辦：

一、高度重視精神文明創建工作

我辦已連續三屆被評為市級文明單位，現正在積極爭創第四屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。

二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎

按照市城管辦關於進一步加強市門前三包責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衞生長效管理。我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衞生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環境顯著改善。

長期聘用一位退休人員做好安全保衞和衞生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。

組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。

加強對承租户的管理，合同中明確要求做好所租賃區域的衞生保潔，與承租户簽訂安全管理和計劃生育管理專門協議，並督促執行。

三、積極投入創城活動

我辦是創城工作ⅲ-5政務公開2)利用政府網站有效開展公共服務，實現政務信息資源共享責任單位。我辦認真落實市創城辦工作要求和市政府辦關於創城工作(軟環境方面)有關單位分工意見，不斷改版市政府門户網站的頁面，做到美觀大方;不斷升級網站管理軟件方便用户上傳信息、訪問頁面;按照以用户為中心的原則，不斷整合網站欄目、補充完善為民服務信息;與市政務公開辦聯合按月通報市直部門對信息報送和內容保障情況，不斷提高組織信息源的力度。利用網站平台，製作並滾動宣傳創城公益廣告，開展道德模範宣傳、志願服務公益宣傳，開設講文明樹新風爭創全國文明城、學雷鋒樹新風志願服務進社區等專題。多年來市政府建設的績效一直處於全省中上水平，我市政府網站位居全國300個地市級網站的第38位。

開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別為8人，佔總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊;註冊網絡文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒為榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份温暖。積極響應號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入户宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鈎開展下基層、解民憂、辦實事、促發展活動，瞭解村兩委情況、村民情況，協助掛鈎村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。

開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難户簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於2000元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。

四、開展健康向上的文娛活動

利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、氣象杯汽排球比賽等羣眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悦潭郊遊、沙縣馬巖生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悦身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。

五、營造充滿生機和活力學習型單位

堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平台部署培訓、雲計算應用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近應用持續創新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數字福建無線城市應用推廣大賽啟動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。

六、信息化建設和應用再上台階

，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務應用。出台《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。為市直部門數字城管、地理空間框架、衞生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府門户網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。

【第3篇】國小精神文明創建工作自查報告

我校精神文明建設工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創精神文明單位擺在學校工作的重要位置，樹立求真、向善、尚美的優良校風，近年來，我們着重抓了以下幾方面的工作。

一、統一思想，全面營造創建文明單位的氛圍。

明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創建精神文明單位領導小組，制訂了創建工作計劃和長效工作機制，定期懸掛宣傳標語、製作黑板報，突出文明創建的中心內容。通過召開主題班會、團隊活動、社區活動、宣傳中國公民基本道德規範、貫徹小公民道德牽手行動計劃、爭做四好少年，向社區居民宣傳，參加社區文明共建活動等等，營造濃烈的創建氛圍。

二、圍繞中心，全力推進創建文明單位進程。

近年來，我校把“講文明樹新風”活動作為爭創文明單位的工作中心。僅僅圍繞這個工作中心，重點開展了以下五項活動：

一是開展“爭先創優”活動，發揮黨員模範帶頭作用。全面啟動轉變工作作風、規範教學行為、落實習慣養成教育“三項活動”。在活動中，充分發揮黨支部在文明創建活動中的戰鬥堡壘作用。充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模範帶頭作用，各位黨員立足本職崗位比奉獻，爭先創優比作為。首先，支部通過專題講座、觀看資料片、重温入黨誓詞，緬懷革命英烈等活動形式，增強了黨員的政治素質和黨性修養，為學校發展提供了有力的思想基礎和組織保證。其次，根據學校大力開展“，教書育人、建功立業”的主題教育，充分發揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模範作用，讓黨員教師在學校教師中樹文明形象，作文明表率。

二是師德引領，促進教師文明素養提高。全體教職工重點學習了《教師法》、《教育法》等相關法律法規。重點落實濟寧市和曲阜市師德建設要求，嚴守“七條禁令”，做到了深刻領會、重點落實;學校開展了“師德在教育中閃光”專題系列活動，以此為抓手，營造良好的師德氛圍，培養教師良好的師德修養，更為文明創建活動提供可靠保證。我校先後組織教師閲讀師德相關書籍，開展師德演講，用多種活動形式感染教師。師德管理關鍵在評價，我校採取評比與業績相結合、考核與師德相結合、獎勵與義務相結合的三“結合”方法。不僅看教師的基本條件及一年來工作中的表現和業績、看教師教育教學的能力，還要看教師教育教學研究和師德的表現情況整改報告。

我校教師展現出高尚的師德，孔蕊等老師愛崗敬業;付雲英等老師愛生如子;郭峯等老師拾金不昧，撿到五萬五千元現金主動尋訪失主並交還;等等，他們的高尚品德贏得學校師生和社會各界的讚譽。

三是以開展“少年君子行動”為活動載體，促進精神文明建設。我校以“仁愛”為核心，以培養學生具有“君子品格”和“儒雅文明氣質”作為教育目標，通過開展豐富多彩的“承儒雅之風，做少年君子” 活動，全力培養學生養成良好的文明行為習慣。首先，我們一貫重視常規的工作，持續開展“零廢紙活動”、“文明禮貌月活動”、“行為習慣養成月”等活動;堅持每週開展衞生紀律流動紅旗評比，金星少年評比等活動，讓嚮往文明、追求文明、建設文明成為一種常態。其次，主要從“孝親敬老、講究衞生、鑄剛毅品格”等多個方面開展活動，成立校園志願者隊伍，義務為師生服務，走進社區關心空穴老人等，從而培養學生學文明懂禮貌的良好品格。再次，我校堅持把建設“書香校園”作為學校精神文明建設一項重要內容。文明之風需要書香的浸潤，在教師中開展“漂書”活動，開展首屆讀書月活動，在學生中開展“晨誦、午讀、暮省”活動，進行了書香班級評比、讀書小明星評比、圖書推介會等豐富多彩的系列讀書活動。誦書、談書、講學，書香之氣充盈校園。最後，讓學校成為學生展示藝術才華的樂園，以出色的才藝展示我校精神麼文明建設成果。我校舉辦了以“爭做校園文明之星”為主題的學生才藝大賽，展示了學生風采;我校節目《我愛你中國》參加曲阜市的“紀念五四運動九十一週年詩歌朗誦會”、推選出100餘幅書畫作品參加濟寧市師生廉政書畫比賽等。

四是不斷優化校園精神文明的硬件環境。自xx年起，我校就大力營造文明和諧的校園環境，讓校園文化發揮潛移默化的品德薰陶作用，校園文化處處昭示文明特色，“樓道輕步走，不跑不吵鬧”、“校園環境是我家，我們都要愛護它”等宣傳標語到處可見。在此基礎上，學校全面啟動第二輪校園文化建設，我校校園得到進一步美化、綠化、淨化，達到人文、和諧、書香、詩意為一體的校園文化，已經成為濟寧乃至山東校園文化建設的排頭兵，被評為“山東省學校文化建設重點研究基地”。師生通過生活、學習在其中，文明禮儀自然得到提升。

五是突出特色，全力提升文明單位創建層次。我校全力打造學校辦學品牌，以弘揚傳統文化為特色，樹立文明榜樣。xx年10月我校成功承辦了山東省“首屆孔子教育思想與現代國小教育”研討會，並且影響廣泛。《人民教育》、《中國教師報》、《青少年研究》、《基礎教育改革論壇》等多家雜誌報刊對我校辦學特色進行彩頁宣傳和專題報道;xx年4月由圓滿舉辦了全國“日記對青少年成長的影響研究”課題第三屆研討會。我校編撰了《菁莪園行思錄》、出版了我校“孔子教育思想與現代國小教育”《濟寧教育》專刊、正式出版了《走近孔子》家鄉卷。

三、精神文明建設成效顯著，文明之花凝結碩果。

通過以上工作的開展，我校精神文明建設成效顯著：我校被評為濟寧市教育教學先進示範校、後勤管理先進單位，實驗室建設示範校;少先隊被省少工委授予xx年度“山東省優秀少先隊大隊”;我校《走近孔子》榮獲山東省首屆優秀中國小校本課程資源成果一等獎。本年度曲阜教育局對我校的教育教學督導檢查中獲全市“中國小教育教學管理先進單位”，等等。

同時，我們清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，不斷地迎接挑戰，為精神文明建設繼續增磚添瓦!

【第4篇】思想和精神文明創建工作自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質(考核分20分，自評18分)

如何抓好精神文明建設工作，對班子來説是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強幹部職工和未成年人的思想素質教育(考核分30分，自評分29分)

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識;認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。並繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等xx工作，本部門中沒有幹部職工及家屬子女參與xx組織。並在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閲任務。

三、積極組織羣眾性創建活動(考核分30分，自評29分)

我區糧食部門認真學習區委、區政府關於開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衞工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送温暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動幹部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鈎村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調複合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24户農户種植烤煙102畝，做好馬台鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1户，兑現扶持資金5000元。

四、強化衞生意識，綠化美化環境，樹立文明新風(考核分20分，自評19分)

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統幹部職工素質，激發職工愛崗敬業的幹勁;同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規範與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會醜惡現象作鬥爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衞生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衞生教育，要求幹部職工養成良好的衞生習慣。我們把衞生工作作為一項重要工作來抓，明確衞生責任範圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衞生環境進行清理整頓，並要求小區物管人員定期進行衞生清掃，保持責任區整潔有序，衞生達標。對單位宿舍樓也進行衞生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衞生整治，不留一處死角。衞生責任區經常組織大清掃，衞生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衞生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

【第5篇】街道社區文明創建工作報告

xx年我社區在市、區、街創建辦的正確指導下，在街道聯點領導和聯點部門的大力配合下，我社區的文明創建工作開展得有條不紊、有聲有色。在統一思想、明確任務的基礎上，我社區將創建任務進一步細化，職責分配更加明確，工作開展更加廣泛，切實做到了有計劃、有檢查、有活動，現總結如下：

一、高度重視，科學鋪排。

社區根據區、街道整體迎檢工作部署安排，並結合每個季度的市、區文明指數測評工作，我們把文明創建工作作為社區的中心工作來抓。成立了由社區主任全面負責、文明創建專幹具體實施、社區工作人員分片包乾負責的工作領導小組，工作人員認真對照文明指數測評標準，嚴格落實社區內的動態整改，做到了創建工作常態化。

二、加大宣傳，營造氛圍。

在今年第一、二、三、四季度城區文明指數測評工作中，社區為提高居民羣眾對文明創建的知曉率和參與率，充分利用廣播、宣傳欄、橫幅、標語、文體活動等形式，進行了文明創建工作的再動員，並充分發揮黨員、志願者、樓棟長作用，深入到每棟每户進行宣傳，共發放《城區文明指數測評》宣傳資料xx餘份、調查問卷1600餘份。

三、加大投入，夯實基礎。

對照文明指數測評標準，社區對轄區內的重點區域、難點問題，加大人力物力投入，全面夯實社區基礎。為改善居民在綠化帶內牽繩晾曬的不文明現象，社區在經費非常困難的情況下，投入5000餘元製作了20組不鏽鋼曬衣架;為擴大文明創建宣傳，社區投入8000餘元製作了3個不繡鋼宣傳櫥窗和一套高音喇叭設施;在物業公司保潔人員不足的情況下，社區還聘請專門人員進行日常保潔;針對綠色網吧前期管理過程中存在的問題，社區聘請了一名專幹進行管理，按時開放，使未成年人、家長的滿意度大幅提高。

四、正視問題，落實整改。

國檢來臨之際，市、區、街道創建辦加強了對社區的督查和指導，市數字化城管更是每天在社區各個角落不間斷拍照，社區問題整改的壓力大，在資金困難、人手有限、高温醋暑面前，社區全體工作人員克服困難、正視問題，把問題整改作為徹底改善社區面貌的重要途徑。在街道創建辦、城管辦的指導下迅速抓整改，小問題當天解決，其他問題加強協調、齊抓共管儘快解決。 同時，社區加大巡查力度，確保問題不反彈，經過大家的齊心協力，社區面貌大為改善。

五、全民動員、共同創建。

社區廣泛動員轄區單位、居民代表、共產黨員、青少年、居民羣眾積極參與文明創建工作，全年共組織義務勞動8次，清除各類小廣告xx餘條、還清除了小區123個單元的樓道堆物、“牛皮癬”等衞生死角。同時，志願者們還在社區各樓棟、各單元督查衞生，勸導、糾正店外經營現象，拾撿白色垃圾等，這不僅宣揚了志願者默默無聞的服務精神，還帶動身邊居民主動參與，為文明城市的創建奠定堅實基礎。

六、活動豐富，深入人心。社區精心組織策劃了豐富多彩的“四進社區”活動：5月上旬組織社區居民進行了“xx”普法法律知識講座，讓居民在活動中學法、知法、懂法、用法;5月18日、7月20日、9月1日組織社區青少年、黨員、樓棟長開展了護綠保潔、拾撿白色垃圾活動;7月14日晚社區邀請了長沙市電影發行中心為居民送上豐盛的文化大餐，讓居民在活動中陶冶情操、提高素質，讓居民在歡樂、和諧中共同創造和分享文明創建的成果。 8月20日組織社區青少年開展了“學英雄模範，讀一本好書”為主題的徵文比賽;11月27日，又組織社區舞蹈隊在小區廣場參加了由長沙聯通和長沙晚報聯合舉辦的“為民服務大巴進社區”活動。這些活動的開展，既豐富了社區羣眾文化活動，又贏得了居民羣眾對創建工作的參與和認可。

總之，今年我社區的文明創建工作雖取得了一點成績，但離上級要求和居民的期望還有一定的差距，明年我們將全力以赴，為創建全國文明城市做出應有的貢獻。

【第6篇】糧食局宣傳思想和精神文明創建工作自查報告

在區委、區政府的正確領導、區文明辦的關心支持下，區糧食局黨委緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深入開展精神文明創建活動，拓展創建規模，注重創建實效，實現了精神文明建設新的發展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產生的原因，並根據實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現將自檢自查工作彙報如下：

一、加強領導班子建設，提高成員整體素質（考核分20分，自評18分）

如何抓好精神文明建設工作，對班子來説是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發生違法違紀現象。

我局領導對創建文明單位高度重視，糧食局創建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創建文明單位工作計劃，積極開展各項創建活動。

二、加強幹部職工和未成年人的思想素質教育（考核分30分，自評分29分）

黨支部始終把黨員幹部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食幹部隊伍。抓學習教育，進一步提高幹部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習黨的xx大精神和加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創業精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了幹部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員幹部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創業，嚴於律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、幹事創業的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。並繼續做好深入揭批“xx”、“門徒會”等xx工作，本部門中沒有幹部職工及家屬子女參與xx組織。並在年底認真完成區下達的黨報黨刊訂閲任務。

三、積極組織羣眾性創建活動（考核分30分，自評29分）

我區糧食部門認真學習區委、區政府關於開展文明縣城創建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創建活動，創衞工作取得良好的成效。在區有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創建活動給予積極的評價。在全區開展的“送温暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發動幹部職工為災區捐款1000元。根據區委政府統一部署，組織全體職工到掛鈎村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協調複合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24户農户種植烤煙102畝，做好馬台鄉食品安全督查工作。完成新農村建設民居房改造1户，兑現扶持資金5000元。

四、強化衞生意識，綠化美化環境，樹立文明新風（考核分20分，自評19分）

為積極配合我市做好創建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優質服務塑形行動”等活動配合創建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統幹部職工素質，激發職工愛崗敬業的幹勁；同時深化崗位技能培訓，激發職工崗位成才的熱情，提升服務規範與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會醜惡現象作鬥爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。

我們把強化衞生意識作為創建文明單位的一項主要內容，經常進行愛國衞生教育，要求幹部職工養成良好的衞生習慣。我們把衞生工作作為一項重要工作來抓，明確衞生責任範圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區衞生環境進行清理整頓，並要求小區物管人員定期進行衞生清掃，保持責任區整潔有序，衞生達標。對單位宿舍樓也進行衞生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衞生整治，不留一處死角。衞生責任區經常組織大清掃，衞生狀況有了明顯的改變。使環境煥然一新，辦公場所整潔衞生，辦公用品排列整齊。

今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。下一步我們將以黨的xx屆六中全會精神為指導，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員幹部隊伍，為實現我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。

【第7篇】精神文明創建工作自查報告

梅列區委文明辦：

xx年，我辦精神文明創建工作以《三明市xx年精神文明工作要點》為指導，制訂《創建第十二屆(xx-xx年度)文明單位規劃》和《xx年精神文明創建工作意見》，緊緊圍繞三明市爭創全國文明城市和梅列區爭創省文明城區工作重點，立足本職、提高素質，不斷改善服務環境、優化秩序，發揮文明單位帶頭示範作用，精神文明創建工作持續有續推進。

一、高度重視精神文明創建工作

我辦已連續三屆被評為市級文明單位，現正在積極爭創第四屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創建目標，更是一項抓手，通過創建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創造良好的服務環境，服務我市科學發展跨越發展。我辦把文明創建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經費、有檢查、有總結。成立單位文明創建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創建工作的具體聯繫科室，落實創建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。

二、開展門前三包門內達標，夯實文明創建工作基礎

按照市城管辦關於進一步加強市“門前三包”責任制管理工作的通知，創造文明、優美、整潔、有序的城市環境，促進三明市容環境衞生長效管理。xx年我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區、會議室、樓梯、走廊過道、衞生間牆體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環境顯著改善。

長期聘用一位退休人員做好安全保衞和衞生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。

組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建築遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。

加強對承租户的管理，合同中明確要求做好所租賃區域的衞生保潔，與承租户簽訂安全管理和計劃生育管理專門協議，並督促執行。

三、積極投入創城活動

我辦是創城工作“ⅲ-5政務公開2)利用政府網站有效開展公共服務，實現政務信息資源共享”責任單位。我辦認真落實市創城辦工作要求和市政府辦關於創城工作(軟環境方面)有關單位分工意見，不斷改版市政府門户網站的頁面，做到美觀大方;不斷升級網站管理軟件方便用户上傳信息、訪問頁面;按照以用户為中心的原則，不斷整合網站欄目、補充完善為民服務信息;與市政務公開辦聯合按月通報市直部門對信息報送和內容保障情況，不斷提高組織信息源的力度。利用網站平台，製作並滾動宣傳創城公益廣告，開展道德模範宣傳、志願服務公益宣傳，開設“講文明樹新風爭創全國文明城、學雷鋒樹新風志願服務進社區”等專題。多年來市政府建設的績效一直處於全省中上水平，xx年我市政府網站位居全國300個地市級網站的第38位。

開展志願服務。我辦加入社區志願者和社會志願者總數分別為8人，佔總人數的61%，都在福建省志願者招幕系統登記註冊;註冊網絡文明傳播志願者1人。制定學雷鋒志願服務活動方案，倡導社會志願者、社區志願者以雷鋒為榜樣，樂於助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份温暖。積極響應號召，參加市、區、社區居委會組織的文明創建活動、學雷鋒三關愛志願服務進社區、創城千人入户宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志願者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鈎開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，瞭解村兩委情況、村民情況，協助掛鈎村配齊班子、發展黨員、理清發展思路、找準壯大集體經濟的路子。

開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區困難户簽訂特困家庭濟困協定書，每年元旦、春節、七一等節日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少於xx元，給予人文關懷，解決其生產、生活和就業等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優待、社區共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。

四、開展健康向上的文娛活動

利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日，舉辦經典詩文通讀、經典書畫展覽、經典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊遊等活動，參加社區、街道文化藝術節、鄰里節、“氣象杯”汽排球比賽等羣眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春遊園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悦潭郊遊、沙縣馬巖生態園休閒遊覽，到陝西、河南進行古都古蹟學習考察，使員工愉悦身心、陶冶情操、淨化心靈、提高工作熱情。

五、營造充滿生機和活力學習型單位

堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網絡競賽、《行政強制法》、加強和創新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平台部署培訓、雲計算應用工作座談會、信息化發展趨勢與深化數字福建建設、構建安全能力提升業務價值—電子政務安全架構防禦體系、政府採購電子化操作、長汀經驗推進生態建設專題、貼近應用持續創新網絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數字福建無線城市應用推廣大賽啟動儀式、數字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發展能力、全國電子政務外網cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。

六、信息化建設和應用再上台階

xx年，市數字辦努力發揮組織規劃、統籌協調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網三明市級橫向網絡、三明市數據中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統業務應用。出台《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重複投資、推進信息資源共享。為市直部門數字城管、地理空間框架、衞生信息系統項目提供諮詢論證。持續提升市政府門户網站建設水平，我市經濟發展、社會管理創新、保障和改善民生髮揮了積極作用。

【第8篇】度縣文明創建工作考核報告

受市創建辦(文明辦)委派,我負責對xx縣XX年文明城市創建工作進行年度考評,現將考核結果彙報如下:

XX年以來，xx縣堅持以鄧小平理論和'xxxx'重要思想為指導，以提高公民思想道德素質和社會文明程度為目標，以創建文明單位、文明景區、文明村鎮、文明社區為平台，堅持注重實效、多辦實事的工作原則，緊緊圍繞全縣中心工作開展了多種形式的創建活動，並取得了顯著成績。

一、XX年度文明創建工作完成情況:

1、精神文明創建活動蓬勃開展。一是強化文明單位創建與管理。按照《關於對全縣各級文明單位實行動態管理的實施意見》要求，進一步加強了對文明單位的動態管理，實現了文明單位創建工作經常化、制度化和規範化；二是加強文明單位創建業務培訓與指導，對各創建單位主管領導和創建辦主任進行業務培訓，對創建工作加強指導，提升了文明單位創建水平。三是組織召開了文明單位創建工作申報會，培養、發展、驗收了3個省級文明單位（國税局、療養院、故縣管理局），市級文明單位9個，1個省級文明村（xx鄉xx村）。四是深入開展文明社區、文明景區創建活動。申報文明社區2個，文明景區1個。

2、加強結對幫扶工作，推進新農村建設。組織全縣10餘家文明單位與10個試點村結成幫扶對子，幫助結對村制定村規民約、開展宣傳教育、衞生整治、組織創評、移風易俗等活動。截至目前，共幫扶資金70餘萬元，幫扶成效顯著。

3、弘揚正氣，培養了一批典型模範。xx、xx等6人被評為xx市十佳百星人物；xx、xx等6人被評為誠信xx活動先進個人。

4、認真組織第二屆xx省道德模範評選投票工作。克服重重困難，協調各文明單位、各鄉鎮、各學校發動一切力量踴躍參與投票，共完成“雙百”、“雙60”等人物選票共計23萬張，圓滿完成領導交辦任務。

5、認真組織第二屆xx省道德模範評選投票工作。克服重重困難，協調各文明單位、各鄉鎮、各學校發動一切力量踴躍參與投票，共完成'雙百'、'雙60'等人物選票共計23萬張，圓滿完成領導交辦任務。

6、聯合工會、教育局、婦聯、體委等部門開展全民健身日活動。增強全民體育健身意識，養成體育鍛煉習慣，在全社會形成追求健康文明生活方式的良好環境和氛圍。

7、為慶祝建國60週年組織開展“升國旗、唱國歌、懸掛國旗”活動。組織各級黨政機關、企事業單位和全縣街道、個體門店懸掛國旗，增強全縣人民愛國、愛黨的高昂熱情。

二、存在的問題：

（一）文明辦人員少，工作任務量大，有時會因人員少、精力不足制約工作的開展。

（二）文明獎發放問題。xx市關於文明獎的發放問題有明確規定：省級文明單位的在職人員和離退休人員每人每月300元；市級文明單位的在職人員和離退休人員每人每月200元。該縣沒有執行，在一定程度上影響了各單位爭創文明單位的積極性。

（三）工作經費緊張問題。隨着精神文明創建工作進一步推進，有可能造成工作經費不足。精神文明創建工作的深入開展需要有一定的載體、形式和激勵機制，這就需要有一定的經費做保障。宣傳部資金有限，經費緊張，如可能請在工作經費上給予支持。

受市創建辦(文明辦)委派,我負責對xx縣XX年文明城市創建工作進行年度考評,現將考核結果彙報如下:

一、XX年度文明創建工作完成情況:

XX年,xx縣堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，堅持樹立科學發展觀，以“三優三創”活動為載體，大力推進文明創建活動。

（一）為紮實開展“三優三創”活動，保持國家衞生縣城榮譽，縣委、縣政府及時開展了鞏固國家衞生縣城創建成果XX年集中活動，成立由縣委書記任政委，縣長任指揮長的鞏固國家衞生縣城創建成果指揮部，召開動員大會，廣泛動員，深入發動。對照國家衞生縣城標準，制定出台了《xx縣關於開展鞏固國家衞生縣城創建成果活動實施方案》，《xx縣鞏固國家衞生縣城創建成果XX年集中活動整治任務標準》。為確保活動紮實有效開展，推動各項創建任務落到實處，根據各單位實際，將創建任務進行了分解交辦，共下達專項創建任務交辦書45份，共性任務交辦書100份。為推動工作落實，建立了三級督查機制，即“總指揮部領導帶隊重點督查，分指揮領導帶隊分區督查，總指揮部辦公室督導大隊全面督查”，督查情況一天一彙總一通報，好的表揚，差的在縣電視台公開曝光，並以創建簡報通報全縣，為各項創建任務落到實處，起到良好的促進作用，活動取得了良好效果。

今年10月30日，國家衞生縣城省級年審組對該縣國家衞生縣城保持情況進行了全面考核驗收，對該縣近幾年來在鞏固和發展創衞成果取得的成績予以了充分肯定，考核組認為該縣國家衞生縣城保持良好，順利通過省級年審。

（二）紅旗路景觀大道建設全面鋪開。今年，縣委、縣政府把紅旗大道綜合改造作為文明創建工作的重點，專門成立了由縣委書記任政委，縣長任指揮長，縣四大班子領導任副指揮長的縣紅旗大道綜合改造指揮部，制定了改造方案，改造標準。9月份召開了動員大會，全面啟動紅旗路景觀大道改造工作。目前，紅旗路兩側違章建築已全部拆遷，部分工程已經開工建設，舊樓立面改造裝飾，亮化工程正在有條不紊進行。

（三）城中村改造成效顯著。城中村改造累計完成拆遷25.6平方米，佔市定目標12萬平方米的213%；開工建設51.3萬平方米，佔市定目標29萬平方米的177%；完成投資5.8億元，佔市定目標3億元的193%。合理制定補償辦法，認真做好羣眾工作，實現了和諧拆遷、高效拆遷，城中村改造工作走在了全市前列。

（四）縣城建設快速推進。總投資1.6億元的道路、供排水、供氣等10大市政工程建設，完成投資8000萬元，佔市定目標4100萬元的195%。總投資5.6億元的13箇舊城改造項目，完成投資3.8億元，累計完成拆遷7.5萬平方米，佔市定目標2.4萬平方米的313%；開工建設36.6萬平方米，佔市定目標7.8萬平方米的469％。

其中環城西路工程於今年6月底完成；文化南路延伸工程因受城中村改造項目影響，已作調整；濱河遊園向東延伸結合陽光水岸工程現正在加緊施工中；垃圾場滲液處理項目已完成，10月份已投入運行；體育場館建設，已完成主體工程。

（五）適時開展各項集中整治活動。1、開展取締城區佔道經營、露天燒烤專項治理活動，改善城區環境質量。制定下發了《關於開展取締城區佔道經營露天燒烤專項治理行動實施方案》，劃分了責任區域，明確了治理工作標準。印發了《關於取締城區佔道經營露天燒烤的通告》25份，在城區大街小巷進行張貼，錄製了《關於取締城區佔道經營露天燒烤的通告》錄音帶，每天出動4輛宣傳車，採取集中與分散的形式，在城區大街小巷進行巡迴宣傳，為活動開展創造輿論氛圍。集中整治階段，共取締佔道經營、露天燒烤攤點80餘家。縣城環境質量明顯改善。2、交通秩序整治工作取得明顯成效。今年9月份組織縣交警大隊開展了“交通暢通工程”活動，出動警力30餘名，共糾正違章和機動車亂停亂放376起，交通秩序明顯好轉。

（六）強化日常管理督查，推動縣城管理。堅持把督查作為推動縣城管理工作的重要手段常抓不懈。制定下發了《關於開展縣城管理督查工作的通知》，堅持每月由縣領導帶隊對縣城管理進行一次督查，對各單位衞生管理工作進行一次檢查，檢查情況及時進行通報，好的及時進行表揚，差的進行通報批評。通過建立督查機制，縣城管理水平，各單位的衞生意識、衞生管理水平得到明顯提高。

（七）極推進精細化管理。1、嚴格按照清掃標準搞好城區保潔。主要街道堅持全天保潔制。城區垃圾袋裝化覆蓋率達到89％，垃圾日產日清，密閉儲存、運輸，密閉清運率達到100％。2、認真落實衞生責任制。與城區各單位、商户簽定“四自一包”責任書，城區市容美觀有序，做到了“四無一規範”，即無亂堆亂棄、無亂搭亂建、無亂拴亂掛、無佔道佔地經營現象，牌匾、户外廣告設置規範有序、整齊劃一。3、建立無缺位工作制，將城區道路按路段劃分為14個白天清掃組和1個夜間巡邏組，實行分段包乾，定人定崗，做到了無縫隙覆蓋、無缺位清掃、無遺留清運。探索城區數字化管理模式，實現動態跟蹤管理，為民服務水平不斷提高。設立了城市管理服務熱線，24小時接受羣眾舉報和社會監督，精細化管理達到了“三化”（管理經常化、工作規範化、執法綜合化）、“二提高”（提高管理水平、提高縣城品位）、“一滿意”（讓羣眾對縣城管理滿意）的目標。

（八）生態建設力度不斷加大。香鹿山六期工程共載植樹木36萬株，造林3500畝，總面積達到2.18萬畝，全省最大縣級城郊公園地位進一步鞏固。香鹿山大道垃圾中轉站正在施工。

經綜合考評，xx縣已全面完成XX年文明創建工作。

二、存在的問題：

1、宣傳教育工作力度不夠大，縣城居民素質有待進一步提高。2、資金投入力度不夠大，部分爭取項目資金還沒有完全到位。3、項目計劃不夠科學，在實施過程中變化較大，個別項目由於調整，延緩實施。

三、建議：

xx縣委縣政府繼續加強精神文明創建工作的組織和領導，以“三優三創”競賽活動為載體，加大經費投入，加強市民文明素質教育，進一步建立健全市容環境衞生管理的長效機制，為構建和諧xx，為助推xx縣經濟發展、社會進步做出新的更大貢獻。

【第9篇】運管所精神文明創建工作報告

按照省、市交通行業精神文明創建活動統一部署，結合我縣運政系統工作實際，現將我所精神文明創建工作情況彙報如下：

一、深入開展“微笑服務，温馨交通”

(一)加大宣傳，營造氛圍。為加大對“微笑服務，温馨交通”活動的宣傳，我所進行多種多樣的宣傳工作，營造良好的活動氛圍。我們在各客運站、客運公司懸掛橫幅，印製各式各樣的“微笑服務、温馨交通”服務標識，張貼於執法車輛和營運車輛上，營造了良好的活動氛圍。同時組織編髮簡報，並適時通過召開座談會，舉辦微笑服務論壇等形式交流活動經驗。各客運站、客運公司及窗口單位充分利用簡報、網站、宣傳櫥窗等載體宣傳了本單位本部門開展“微笑服務，温馨交通”活動情況，反映活動開展以來行風的新變化和職工面貌的新煥發，讓社會各界瞭解、知曉活動開展情況，親身感受到活動帶來的成效。

(二)深入活動，提升形象“微笑服務、温馨交通”服務活動開展以來，我們進行了多種內容載體的服務活動。我們在各客運站、客運公司、出租公司、公交公司、維修企業及全縣運政系統政務窗口及服務窗口全面推行開展“一笑、二禮、三心、四創”活動。一笑，即微笑服務;二禮，即行政執法人員執法過程中行舉手禮，其他服務窗口工作人員在接待來人時行注目禮;三心，即熱心問候，精心服務，衷心祝願;四創，即創文明職工標兵，創文明窗口，創文明行業，創温馨交通、人民滿意交通。具體做到“十個一”和“五個不讓”。“十個一”，即説好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、待好每一位客人、處理好每一份文件、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一句話問候解難、一杯熱茶暖心、一聲好走相送。“五個不讓”，即不讓領導交辦的工作在我這裏拖延、不讓需要處理的事情在我這裏積壓、不讓不該發生的差錯在我這裏發生、不讓來辦事的人員在我這裏受冷落、不讓交通形象因我而受到影響。

二、開展出租車“雷鋒車隊”活動，提高行業形象

年九月四日上午9時，由102輛出租車組成的“雷鋒車隊”在縣青年路北段正式啟動，縣縣委、政府相關領導及各有關單位負責人蔘加啟動儀式。啟動大會由交通局局長劉秋曉主持，縣委宣傳部武子軒部長宣佈“雷鋒車隊”正式啟動。啟動大會上，“雷鋒車隊”全體車主現場為貧困大學生捐助1500元，並交給了學生家長。“雷鋒車隊”車隊的承諾是：文明行車、禮貌待客，客人下車時應提醒乘客攜帶物品;在城區內對殘疾實行免費乘車，出城包車適當優惠;大學聯考期間，考生可憑準考證免費送入考場;做一名義務治安員，對暴力事件或不法分子敢於挺身而出，並及時報警;遇到病重或危及生命的病人，在救護車未及時趕到前，義務將病人送往醫院救治。所有“雷鋒車隊”車主都表示會恪守服務承諾，以中國文明網誠實守信模範——縣新興出租公司司機李雲念為榜樣，發揚助人為樂、見義勇為的精神風範，以顯現縣出租行業的新風貌，用行動實踐“微笑服務，温馨交通”活動。“雷鋒車隊”成立一年多來，“雷鋒車隊”的車主們不但恪守服務承諾，還多次在中秋及春節期間看望慰問敬老院孤寡老人、貧困學生，受到了社會各界的好評。

三、開展客運市場專項整頓，樹立文明城市形象

針對我縣客運市場存在的“黑頭車”非法經營，長途客車違規下鄉接客、不按規定站點停靠、上下旅客、不按規定的線路行駛、倒客、賣客等影響城市精神文明建設的違規行為，為保障廣大羣眾出行享受優質、便捷、安全、文明的交通環境，縣交通運輸局統一組織，精心部署，從10月10日至11月9日開展了為期一月的道路客運市場專項整治活動。整治期間，共出動執法人員256人次，執法車輛83輛次，查處違法違規車輛28輛，罰款4.6萬元，糾正違章157起。

通過專項整頓工作，各種違規經營行為明顯減少，廣大市民對客運車輛非法營運危害性的認識進一步增強，全縣客運市場管理得到進一步規範，精神文明創建工作得到進一步發展。

【第10篇】國小精神文明創建工作自查報告

正文：我校精神文明建設工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創精神文明單位擺在學校工作的重要位置，樹立求真、向善、尚美的優良校風。近年來，我們着重抓了以下幾方面的工作。

一、統一思想，全面營造創建文明單位的氛圍。

明確文明創建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創建精神文明單位領導小組，制訂了創建工作計劃和長效工作機制，定期懸掛宣傳標語、製作黑板報，突出文明創建的中心內容。通過召開主題班會、團隊活動、社區活動、宣傳中國公民基本道德規範、貫徹小公民道德牽手行動計劃、爭做四好少年，向社區居民宣傳，參加社區文明共建活動等等，營造濃烈的創建氛圍。

二、圍繞中心，全力推進創建文明單位進程。

近年來，我校把“講文明樹新風”活動作為爭創文明單位的工作中心。僅僅圍繞這個工作中心，重點開展了以下五項活動：

一是開展“爭先創優”活動，發揮黨員模範帶頭作用。全面啟動轉變工作作風、規範教學行為、落實習慣

(第2頁)正文：養成教育“三項活動”。在活動中，充分發揮黨支部在文明創建活動中的戰鬥堡壘作用。充分發揮黨支部的號召力和凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模範帶頭作用，各位黨員立足本職崗位比奉獻，爭先創優比作為。首先，支部通過專題講座、觀看資料片、重温入黨誓詞，緬懷革命英烈等活動形式，增強了黨員的政治素質和黨性修養，為學校發展提供了有力的思想基礎和組織保證。其次，根據學校大力開展“，教書育人、建功立業”的主題教育，充分發揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模範作用，讓黨員教師在學校教師中樹文明形象，作文明表率。

二是師德引領，促進教師文明素養提高。全體教職工重點學習了《教師法》、《教育法》等相關法律法規。重點落實濟寧市和曲阜市師德建設要求，嚴守“七條禁令”，做到了深刻領會、重點落實；學校開展了“師德在教育中閃光”專題系列活動，以此為抓手，營造良好的師德氛圍，培養教師良好的師德修養，更為文明創建活動提供可靠保證。我校先後組織教師閲讀師德相關書籍，開展師德演講，用多種活動形式感染教師。師德管理關鍵在評價，我校採取評比與業績相結合、考核與師德相結合、獎勵與義務相結合的三“結合”方法。不僅看教師的基本條件及一年來工作中的表現和業績、看教師教育教學的能力，還要看教師教育教學

(第3頁)正文：研究和師德的表現情況。我校教師展現出高尚的師德，孔蕊等老師愛崗敬業；付雲英等老師愛生如子；郭峯等老師拾金不昧，撿到五萬五千元現金主動尋訪失主並交還；等等，他們的高尚品德贏得學校師生和社會各界的讚譽。

三是以開展“少年君子行動”為活動載體，促進精神文明建設。我校以“仁愛”為核心，以培養學生具有“君子品格”和“儒雅文明氣質”作為教育目標，通過開展豐富多彩的“承儒雅之風，做少年君子” 活動，全力培養學生養成良好的文明行為習慣。首先，我們一貫重視常規的工作，持續開展“零廢紙活動”、“文明禮貌月活動”、“行為習慣養成月”等活動；堅持每週開展衞生紀律流動紅旗評比，金星少年評比等活動，讓嚮往文明、追求文明、建設文明成為一種常態。其次，主要從“孝親敬老、講究衞生、鑄剛毅品格”等多個方面開展活動，成立校園志願者隊伍，義務為師生服務，走進社區關心空穴老人等，從而培養學生學文明懂禮貌的良好品格。再次，我校堅持把建設“書香校園”作為學校精神文明建設一項重要內容

。文明之風需要書香的浸潤，在教師中開展“漂書”活動，開展首屆讀書月活動，在學生中開展“晨誦、午讀、暮省”活動，進行了書香班級評比、讀書小明星評比、圖書推介會等豐富多彩的系列讀書活動。誦書、談書、講學，書香之氣充盈校園。最後，讓學校成為學生展示藝術才華的樂園，以出色的才藝展示我校精神麼文明建設成果。我校舉辦了以“爭做校園文明之星”為主題的學生才藝大賽，展示了學生風采；我校節目《我愛你中國》參加曲阜市的“紀念五四運動九十一週年詩歌朗誦會”、推選出100餘幅書畫作品參加濟寧市師生廉政書畫比賽等。

四是不斷優化校園精神文明的硬件環境。自起，我校就大力營造文明和諧的校園環境，讓校園文化發揮潛移默化的品德薰陶作用，校園文化處處昭示文明特色，“樓道輕步走，不跑不吵鬧”、“校園環境是我家，我們都要愛護它”等宣傳標語到處可見。在此基礎上，學校全面啟動第二輪校園文化建設，我校校園得到進一步美化、綠化、淨化，達到人文、和諧、書香、詩意為一體的校園文化，已經成為濟寧乃至山東校園文化建設的排頭兵，被評為“山東省學校文化建設重點研究基地”。師生通過生活、學習在其中，文明禮儀自然得到提升。

五是突出特色，全力提升文明單位創建層次。我校全力打造學校辦學品牌，以弘揚傳統文化為特色，樹立文明榜樣。10月我校成功承辦了山東省“首屆孔子教育思想與現代國小教育”研討會，並且影響廣泛。《人民教育》、《中國教師報》、《青少年研究》、《基礎教育改革論壇》等多家雜誌報刊對我校辦學特色進行彩頁宣傳和專題報道；4月由圓滿舉辦了全國“日記對青少年成長的影響研究”課題第三屆研討會。我校編撰了《菁莪園行思錄》、出版了我校“孔子教育思想與現代國小教育”《濟寧教育》專刊、正式出版了《走近孔子》家鄉卷。

三、精神文明建設成效顯著，文明之花凝結碩果。

通過以上工作的開展，我校精神文明建設成效顯著：我校被評為濟寧市教育教學先進示範校、後勤管理先進單位，實驗室建設示範校；少先隊被省少工委授予度“山東省優秀少先隊大隊”；我校《走近孔子》榮獲山東省首屆優秀中國小校本課程資源成果一等獎。本年度曲阜教育局對我校的教育教學督導檢查中獲全市“中國小教育教學管理先進單位”，等等。

同時，我們清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，不斷地迎接挑戰，為精神文明建設繼續增磚添瓦！

濟寧學院第二附屬國小

11月14日

【第11篇】全區文明創建工作調研報告

為切實抓好全區文明創建工作，促進我區三個文明建設和諧發展，為實現富民強區和“兩個率先”提供良好的精神動力和智力支持。XX年12月中旬，區文明辦在全區開展了文明創建初評調研工作。在85個區級文明單位、24個區級文明村、10個區級文明社區和4個區級文明鎮創建申報單位中按15％的比例進行初評調研。通過聽取創建工作彙報、查看台帳、實地考察等方法調研了春江村等18個各類型的創建單位，全面客觀地檢驗了文明創建工作成績，查找了存在的問題，加強了對各類文明單位創建工作的分類指導，保證了文明單位的創建質量，進一步推動了我區文明創建工作的深入開展。現將調研情況彙報如下：

一、總體情況

1、領導重視。各文明單位能進一步完善文明創建工作，圍繞工作中心，加強創建領導、健全工作網絡、加大創建投入，並針對薄弱環節，加大工作力度，落實工作措施，提升創建工作水平。

2、機制健全。領導機制和各項工作機制健全，融入日常工作之中。呈現出“啟動早、措施實、氛圍濃、效果好”的特點。通過健全組織、優化服務，為文明創建提供有力保障。

3、創新工作載體。能通過羣眾喜聞樂見的形式來開展文明創建活動。如孟河鎮九龍村的“文明户評選”、薛家鎮新晨村的大學生村官和社區志願者服務隊、三井藻江社區和河海天安社區的共建活動、新區實驗中學、區檢察院、高宏房地產開發公司等單位的活動。

4、不斷增強針對性和實效性。文明創建活動成為基層思想政治工作的重要載體。在推進文明創建工作過程中，針對一些影響羣眾生活的突出問題，做好宣傳發動和説服解釋工作，為羣眾辦實事、謀利益，獲得了基層羣眾的擁護和支持。

二、存在問題

1、少數單位缺乏有效的創建行動。“重口頭、輕行動”，反映出少數單位的文明創建意識不強。一些單位的台帳管理不到位，工作不規範，台帳一般，甚至很少。

2、基礎設施建設還存在一定差距。受經濟發展影響，一些創建單位的有效投入還不足，未形成逐年增長的投入機制，基礎設施建設相對不足，對文明創建產生了負面影響。

三、建議設想

1、社區各項創建內容繁多，建議將“文明社區”和“星級社區”評比整合。文明社區作為最高榮譽，在“星級社區”中通過評比的內容可以不再重複檢查，相關台帳僅體現記錄功能。

2、充分調動人民羣眾的積極性，變“領導要創建”為“羣眾要創建”。進一步發揮服務功能，提高羣眾對文明創建的知曉率、支持率和滿意率。在考核標準中，要做到定量和定性相結合。日常管理、理論學習、宣傳工作、文明創建等方面進行量化考核，基層羣眾對文明創建工作的知曉度、滿意度、支持度進行定性分析，兩項進行加權考核，基層羣眾的定性分析加權比重要達到60％以上。創建過程中，社區重在服務、安全和秩序；行政村重在硬件投入、生活保障；行政村向社區過渡過程中，要抓服務和就業需要，增加失地農民培訓，強化就業指導；企業重在維護職工合法權益，凝聚人心；機關事業單位重在提高工作效率，樹立良好形象。

3、村級集體經濟發展存在差異，要拓展增收渠道。村級集體經濟發展實力不足，直接影響了對文明創建工作的有效投入，特別是硬件設施的相對滯後嚴重影響了文明創建在人民羣眾心目中的號召力。一要改變傳統的發展觀念，堅持和落實科學發展觀。低水平重複建設的、存在環境污染、安全隱患的企業不能投入建設。二要改變“等靠要”的精神狀態。主要依靠上級主管部門撥款，只靠“輸血”而不提高自身“造血”功能，這樣的領導班子需要更新觀念，發揮主觀能動性。三要積極嘗試改革創新。有條件的村可以進行股份制改革；也可以將資金盤活，將一定的資金用於投資風險低、回報較穩定的項目，如標準化廠房、商鋪店面等，擴大村級經濟來源。

4、進一步健全機制。一是調研機制。加強調研力度，通過調研促進創建的深入，通過督促提高創建的實效；二是建立激勵機制。要根據考核情況，對文明創建工作落實好的單位予以表彰；對考核不合格者，要給予黃牌警告；情節嚴重的，還要追究主要領導的責任。三是建立工作聯繫機制。密切與黨委、人大、政府、政協的聯繫，組織部分人大代表、政協委員和新聞記者進行專項調研，通過座談會、通氣會、協調會等形式，及時反饋基層文明創建工作動態，獲得更多的合力支持。

【第12篇】精神文明創建工作計劃報告

一、認真開展思想政治教育，全面提高幹部職工的思想道德素質。

引導幹部職工樹立正確的理想信念和精神文明支柱。不斷加強幹部職工的“三愛”教育，在全局進行“以法治國”和“以德治國”的思想教育，全面提高全局幹部職工的思想道德素質。

1、不斷學習實踐科學發展觀，將科學發展觀的實踐不斷引向深入，將發展觀學習教育活動貫穿到全局思想政治工作和業務工作中，貫穿到精神文明創建活動的全過程中，提高幹部政治理論水平和思想道德水準。

2、認真開展好新形勢下精神文明建設活動，研究新思想，探索新思路，尋找新方法，切實增強對創建地區文明單位建設緊迫性的認識，增強主動性和自覺性。

3、繼續開辦好環保局文明學校培訓工作。以中央文明辦編寫的《社會主義精神文明建設概念》、自治區文明辦編寫的《社會主義道德教育與文明行為規範》為教材，做到教育計劃、備課教案、材料、學員培訓登記，考試成績五落實。

4、開展“以法治國”和“以德治國”並舉的重要思想的教育。堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法治國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。抓好乾部道德建設，推進依法治國的教育，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的幹部，積極建立社會主義創業精神的教育，教育每個幹部做好本職工作，抓好更新觀念教育，營造濃厚的輿論氛圍，引導、激勵各族幹部，用信息、簡報進行宣傳，及時報道本單位的先進經驗，典型事蹟。

5、廣泛宣傳，營造氛圍，提高全局幹部文明素養，以社會主義核心價值體系為根本，以踐行社會主義榮辱觀為主要內容，以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設為重點，通過集中學習，觀看電教片、座談等形式向幹部職工宣傳文明禮儀知識，開通12369監督舉報電話，動員全社會力量監督不文明行為。

二、強化領導機制，健全管理機制，保證精神文明建設活動正常開展。

進一步健全完善領導機制、管理機制、激勵機制、監督機制等，保證精神文明建設目標明確、任務具體、工作有序、成效顯著。建設高效有序的精神文明單位，堅持做到五個到位。

1、堅持認識到位。我局一把手要從思想上、行動上認識精神文明建設的重要性，把精神文明建設和物質文明建設擺在同等重要的位置對待，同安排、同部署、同檢查、同評選、同獎勵，真正做到“兩手抓，兩手都要硬”。堅持實行領導任期目標責任制和雙文明考核制，並把有無精神文明建設實績作為評定幹部是否稱職的重要標準之一。

2、堅持組織機構到位。隨着人事變動，及時調整精神文明建設活動的領導組織，充分發揮配套組織的作用，保證精神文明建設活動在宣傳上有力度，在教育上廣度，在落實上有深度。

3、堅持規劃方案到位。積極制定精神文明發展規劃，明確一個時期精神文明建設的目標、任務、方法、措施、原則、規範，有計劃的安排基礎設施和長遠的發展規劃相結合，近期的工作任務和遠期的發展目標相配合。

4、堅持規章制度到位。建立健全各項規章制度，建立目標管理系統，落實任務到人頭，分解責任到崗位，做到上有人管，下有人抓，中間有人監督，保證規章制度的權威和約束效能，使精神文明建設真正走上制度化，規範化的軌道。

5、堅持獎懲到位。認真兑現文明單位對幹部的獎懲;對精神文明建設工作突出的個人給予表彰，並對文明科(室)評選進行獎勵。

【第13篇】精神文明創建工作計劃報告

1、加強村領導班子思想建設。深入學習黨的十x大、十x屆xx全會精神，領會實質，指導實踐。堅持學習制度，做到有計劃、有記錄、結合實際，針對性強、有實效。班子成員全年寫心得體會不少於，記讀書筆記1萬字以上，政治理論測試平均成績達到80分以上。

2、政治觀念強，牢固樹立大局意識和憂患意識。村“兩委”班子及班子成員有較強的政治敏鋭性和政治鑑別力。堅決貫徹執行鎮黨委、政府及村上的的重大決策，在處理突出事件和複雜問題時，善於識別，方法得當，全年沒有因處理不妥而引發重特大事件發生。

3、認真貫徹民主集中制，增強班子的凝聚力、戰鬥力，落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，嚴格執行“三項制度”。實行民主決策，班子團結協調，分工明確，政令暢通。努力提高班子民主生活會質量，堅持黨性原則，大膽開展批評與自我批評。堅持“三代”常效機制，狠抓“兩委”班子整改的落實，有效增強班子凝聚力、戰鬥力。鞏固和深化“民情工程”活動，切實推進“四民主、兩公開”工作，深化“黨務公開”和“民主日”活動。

4、牢固樹立抓黨建、促經濟、保穩定、求發展的思想，因地制宜，實施黨建目標管理責任制，切實加強以黨支部為核心的基層組織建設，共青團、婦女、民兵等配套組織在三個文明建設中發揮應有的作用。堅持以黨的十x大、十x屆x中全會精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，以“五個好”為標準，與時俱進，開拓創新，始終保持黨的先進性。

5、狠抓幹部黨員教育培訓，加強人才隊伍建設，重視農牧民羣眾的思想政治教育工作。全面實施黨員電教科技工程，加大黨員電化教育工作和“五好”播放室創建力度。加強人才隊伍建設，按照縣、鎮要求，深化“四個培養”措施，做好“三老”人員教育管理工作，全面落實“三老人員”政治、生活待遇。

【第14篇】社區精神文明創建工作報告

社區精神文明創建工作報告

20xx年，我社區精神文明建設工作緊緊圍繞以xxxx重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，全面貫徹落實xx精神，按照“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近羣眾）原則，創新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，紮實推進公民思想道德建設，深化拓展羣眾性精神文明創建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發展、共建和諧社區營造良好的社會環境，結合社區實際情況將20xx年度光明社區精神文明建設工作彙報如下：

一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作

⑴以創建學習型黨組織、理論教育示範基地為契機，從抓思想道德建設入手，促進社區黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區加強社區黨員幹部學習。①以社區“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。結合社區遠教站點在重點學與系統學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發了幹部學習理論的熱情；②注重理論實踐。制定了幹部學習培訓計劃，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育為載體，組織黨員幹部開展對轄區巷道衞生死角清掃活動12次，社區幹部參加各級各類培訓10人次。加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，採取“市民自我教育，社區輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規範和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民羣眾提升文明素質，全年社區市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。

⑵突出宣傳主題，深化宣傳效果。①利用紀念日，在轄區進行科技之冬、愛國衞生、社會治安綜合治理、“防災減災”、應急避險、消防安全、五五普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500餘人次，發放邪教特徵及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防範措施，發揮社區網格作用，與轄區户房屋租賃者簽訂房屋租賃協議書，統計出租房屋347間，登記外來人口1170人，使社區的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低；順利完成重大節日和重大活動維穩工作。②文體活動豐富多彩。各項硬件設施不斷完善，會議室、圖書室軟硬件設施齊全，為開展各項活動提供了保障；全年組織開展“慶元旦”社區文藝匯演、慶“三八”活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍。③開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環境；深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。④深入持久地開展民族團結教育，幫助居民羣眾徹底化解心結和隔閡，築牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩定。

二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境

①廣泛宣傳《未成年人保護法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，進行未成年人主題實踐活動，組織轄區國小生參與社區公益活動，進行環境衞生整治，倡導小公民爭做保護環境的小衞士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規範；②發出倡議書，號召轄區青少年自覺遠離網吧，弘揚網絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網絡文明新風。

三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點推進志願服務

以黨員志願者、青年志願者和社區志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社區居民關注、支持和參與；組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衞生、維穩以及文化、科技等志願服務活動。

1、廣泛開展學雷鋒實踐活動。以“踐行雷鋒精神，爭做雷鋒傳人”為主題，推動社區學雷鋒活動常態化、機制化。開展以“學雷鋒，做有道德的人”為主題的青少年愛國主義讀書教育活動，結合《道德公約》、“新疆精神”踐行年活動，引導社區廣大青少年實現自我教育、自我提高。

2、深入開展志願服務活動。社區志願者協會先後組建2支志願者隊伍，有志願者150多人。