關於對黨員幹部工作作風方面徵集意見情況彙報

關於對黨員幹部工作作風方面徵集意見情況彙報<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

 委教育實踐活動督查組：

在羣眾路線教育實踐活動中，我辦廣泛徵求各方面的意見和建議，認真對照平時的實際工作及思想動態，查擺了在工作作風方面存在的問題，經過歸納梳理，我辦黨員幹部工作作風方面存在以下問題：

       一、學習還不夠主動、深入、系統。受繁重的日常事務性工作的影響，被動性學習多，主動學習相對較少；一些幹部對黨的重大理論觀點、重大戰略決策，掌握不夠、領會不深、理解不透，完成學習任務表面化多，深入透徹地學習研究相對較少；有的非業務科室工作人員對業務知識掌握的不夠，有的業務科室的工作人員缺乏基本的機關應用文知識等，每遇到綜合性工作，往往是抓襟見肘，疲於應付。

二、工作作風還不夠紮實。工作忙於應付，方法比較簡單，有時只注意工作的形式，不注重工作的實際效果，在預見性和超前性方面也不夠強，從本地本單位本部門實際出發抓好工作落實還做得不夠；和幹部職工談工作的多，找幹部職工談心的少；對工作問題深層次的分析和思考不足，一些幹部把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

    三、思想解放程度和創新意識不夠強。在實際工作中，仍然比較習慣於按照傳統模式想問題、辦事情，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於領導佈置什麼做什麼；工作原則性有餘，靈活性不夠，特別是大膽探索，創新思維方式方法有差距，對無線電管理工作如何更好地服務於經濟發展、服務於地方建設的政策研究不夠；

    四、思想不振，得過且過、不求上進。一是工作激情不足，在一些問題上怕擔風險，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣，在困難面前縮頭縮腦；二是因年齡、學歷、個人能力等原因，認為晉升無望，於是不求有功但求無過，過天算一天，沒有活力、安於現狀。

    針對工作作風方面存在的上述問題，我辦領導班子帶頭、全體黨員積極參與，以黨章為鏡，以黨的紀律、羣眾期盼、先進典型、規章制度為標準，以整風精神開展批評和自我批評，清洗思想和行為上的灰塵，按照為民務實清廉的要求，嚴明黨的紀律，自覺加強黨性修養，端正行為，改進作風。

                              2013年9月5日